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Instituto del Deporte Chaqueño: la Justicia falló a favor de ATE

ATE Chaco informó que la Justicia chaqueña dictaminó que fue ilegal el despido del delegado sindical que se desempeñaba en el Instituto del Deporte Chaqueño y ordenó su reincorporación.

 “Este fallo judicial se suma a las denuncias en curso que tiene el presidente del Instituto del Deporte Chaqueño, Fabio Vázquez. Se trata de una clara muestra de la negligencia con la que se maneja este funcionario, llevando adelante abuso de poder, como consta en las presentaciones ante la justicia”, expresó Mario Bustamante, Secretario Administrativo de ATE Chaco. Y agregó: “En la misma situación de atropello se encuentran cientos de compañeras y compañeros, precarizados y de planta, que fueron echados sin instrumentos legales ni procesos administrativos, después de más de una década de prestar funciones en el organismo”.

De esta forma, la Justicia reconoció que se trató de un despido injustificado, donde además no se respetó la tutela sindical. Así, a través de una medida cautelar, ordenó restituir inmediatamente en su cargo al delegado de ATE. El trabajador prestaba servicios de manera precarizada y tenía 15 años de antigüedad. Además, se le pagarán los meses adeudados.

Foto: prensa, ATE Chaco.

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Tras la conformación de la mesa política del Gobierno, ATE declara estado de alerta, exige reabrir las paritarias y un aumento de emergencia

Luego de que el Javier Milei conformara una mesa política como consecuencia de la derrota en las elecciones legislativas de la provincia de Buenos Aires, el Secretario General de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, señaló que “es inaceptable que esta sea la respuesta del Gobierno”. Además, el sindicato se declaró en estado de alerta, exige la inmediata reapertura de las paritarias, también un aumento de emergencia y evalua nuevas medidas de fuerza.

“Conformar una mesa política no va a garantizar que los trabajadores y los jubilados con sus ingresos lleguen a fin de mes. El Gobierno debe aceptar la derrota y tiene que cambiar el rumbo de la economía. En el Estado deben reabrirse las paritarias y otorgarse un aumento de emergencia. Los estatales y los jubilados ya hemos pagado el costo del ajuste y ahora no podemos seguir soportando el accionar negligente de un Gobierno que se niega a escuchar el mensaje de las urnas”, detalló el referente estatal.

Cabe recordar que mientras la inflación en los primeros siete meses del año fue del 17,3%, la paritaria nacional -rechazada por ATE y aceptada por UPCN- en ese mismo período apenas llegó al 9,6%.

En este marco, Aguiar sentenció: “El último incremento que se otorgó con la complicidad de otra organización se ubicó por debajo de la inflación y empujó a más de la mitad de los estatales por debajo de la línea de la pobreza”. 

“Los gobernadores de aquellos distritos dónde no se convocaron paritarias o que las negociaciones se encuentren en curso también tienen que priorizar la recuperación del poder adquisitivo de sus trabajadores. La política de Milei fue derrotada en la provincia de Buenos Aires pero también va a perder en todo el país”, agregó el dirigente nacional. 

“La convocatoria a los gobernadores es un manotazo de ahogado. Esperemos que esa idea de muchos mandatarios de salir a despegarse del Gobierno nacional no sea sólo una puesta en escena. Se tiene que traducir en decisiones políticas concretas en cada uno de sus territorios. Sepan que esta vez no estarán garantizando gobernabilidad, sino impunidad a una banda de coimeros y delincuentes”, concluyó el Secretario General de ATE Nacional.

El sindicato también destacó la necesidad de reabrir las negociaciones salariales ya que durante el último encuentro se otorgaron aumentos hasta fin de año con porcentajes muy por debajo a la expectativa inflacionaria: 1,2% en septiembre, 1,1% en octubre, y 1,1% en noviembre.

En tanto, luego de la derrota electoral de La Libertad Avanza, el dólar registró una suba del 5% y este miércoles el Indec publicará la inflación del mes de agosto.

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ATE La Rioja reclama el reconocimiento salarial de los trabajadores de la Secretaría del Agua

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Rioja denunció la contradicción del Gobierno Provincial, que impidió la realización de un Paro de 24 horas en la Secretaría del Agua alegando que el servicio de provisión y distribución de agua potable es ‘esencial’, mientras que las y los trabajadores del sector no reciben una compensación salarial acorde a esa responsabilidad.

La medida de fuerza había sido resuelta para el 5 de septiembre, pero desde la Secretaría de Trabajo se comunicó que no podía llevarse adelante por tratarse de un servicio esencial. Ante esta respuesta, ATE La Rioja resolvió acatar la normativa vigente, aunque volvió a exigir la apertura urgente de una mesa de diálogo que permita discutir las condiciones laborales y salariales del sector.

“Se aplica la ley con rapidez para limitar la acción sindical, pero cuando se trata de reconocer la dedicación de los trabajadores –sin horarios fijos, sin fines de semana y con un alto costo familiar- las autoridades demoran indefinidamente o directamente niegan el tratamiento del reclamo”, manifestaron desde la ATE riojana.

En este marco, desde el Sindicato exigieron que se reconozca la esencialidad del servicio de provisión y distribución de agua potable; que se compense a las y los trabajadores con un salario acorde a esa responsabilidad social; y que se abra una mesa de diálogo para discutir políticas salariales y condiciones de trabajo.

“Se limita el derecho a la protesta en nombre de la esencialidad, pero se niega a los trabajadores el reconocimiento económico que esa misma esencialidad implica”, manifestaron desde el Consejo Directivo Provincial de ATE La Rioja, desde donde además ratificaron su compromiso con la defensa de los derechos laborales y convocaron a las autoridades a avanzar en soluciones concretas que pongan fin a la discriminación salarial en el sector.

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ATE Salta avanza en importantes acciones a partir de la creación del Foro de la Niñez en la Provincia

En el día de hoy, lunes 1° de septiembre, se llevó a cabo una reunión entre la Secretaria General de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Salta, Mabel Álvarez; y las Coordinadoras Nacional y Provincial del Foro de la Niñez, Rosario Hasperué y Graciela Fabián respectivamente; con la Secretaria de Primera Infancia, Niñez y Familia de la Provincia, Carina Iradi.

El objetivo de la reunión fue el de dar a conocer el papel fundamental del Foro en cuanto a la Promoción y Protección Integral de los derechos de niños, niñas y adolescentes, con alcance de acciones local, provincial y nacional, resaltando la generación de políticas públicas más inclusivas y basadas en las necesidades reales, y que contribuyan al desarrollo de una sociedad más justa, equitativa y respetuosa de los derechos infantiles.

Durante el encuentro se dialogó también sobre la necesidad de avanzar en la generación de proyectos en común, y desde el Foro de la Niñez se surgió la propuesta de brindar capacitaciones específicas con especialistas en diferentes temáticas relacionadas a la Niñez y Adolescencia.

Fotos: Prensa ATE Salta

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ATE Río Negro recibió oferta de aumento: 20, 30 y 40 mil pesos por categoría y agrupamiento, y bono por 30 mil

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro y el Gobierno Provincial se reunieron este lunes en la Función Pública. Los representantes del Ejecutivo rionegrino acercaron una oferta de actualización salarial que contempla un aumento permanente de $20.000, $30.000 y $40.000 según categoría y agrupamiento a partir de septiembre, más un bono de $30.000 para todos que se pagaría por planilla complementaria antes de fin de mes.

Por otro lado, a partir de septiembre también comienzan a actualizarse los ítems –como venía insistiendo ATE Río Negro ante el Gobierno en todos sus encuentros-. De esta manera, en Salud, el Riesgo Médico y No Médico tendrá un incremento del 68,45% en tres pagos: 22,8% en septiembre, 22,8% en octubre y 22,8% en noviembre.

El valor de Guardia para los agentes de la Ley 1.904 tendrá un 6% de aumento, que se pagará 2% en septiembre, 2% en octubre y 2% en noviembre que además se irán actualizando directamente a partir de esta Paritaria. O sea que el pago de Guardias de septiembre ya será superior al 2%.

En Educación, mientras tanto, los adicionales del Manual de Misiones y Funciones, Movilidad y Horas Suplementarias tendrán un incremento del 68,45% a partir de septiembre.

“Recibimos una propuesta que será analizada en los ámbitos orgánicos de nuestro Sindicato. No obstante, es importante aclarar que cualquiera sea la decisión hay una agenda de reclamos no contemplados sobre los que vamos a insistir”, dijo Rodrigo Vicente, Secretario General de la ATE rionegrina, que además agregó: “Entre ellos, aumentos en las guardias y viáticos de Desarrollo Humano y la SENAF (Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia) y la creación del adicional por tareas complejas para todo el personal del organismo”.

Ante los numerosos hechos de violencia a personal de Salud, el Sindicato volvió a pedir seguridad en los hospitales. Para Educación, jornadas institucionales presenciales el mismo día que los docentes y pase a contrato de trabajadores Hora Cátedra. Y en el Servicio de Prevención y Lucha contra Incendios Forestales (SPLIF), aumento del adicional por combatiente de incendio, entre otros pedidos.

Asimismo, recategorizaciones en varios sectores de trabajo de la administración pública y capacitaciones en la aplicación del Sistema Integrado de Gestión Electrónica para el Sector Público de la Provincia de Río Negro (SIGES) para tramitar licencias y certificados médicos.

Por último, ATE Río Negro solicitó contratos anuales y pase a Planta Permanente.

Foto: Prensa ATE Río Negro

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Tras la sanción de la ley de emergencia en discapacidad ATE brega por su implementación

Ante el resultado de la votación que tuvo lugar la semana pasada en la Cámara de Senadores de la Nación donde se rechazó el veto de Javier Milei contra la ley que declara la emergencia en discapacidad, ATE advierte que será compleja su implementación dado el difícil escenario actual que generó el Gobierno nacional.

Carlos Ferreres, Director del Departamento de Discapacidad de ATE Nacional declaró: “Ante la tremenda crisis en que nos sumió Milei, de incertidumbre económica en los próximos días, desde ATE convocamos a todos las y los compañeros con discapacidad, sus familias y organizaciones sociales a mantenernos movilizados en la calle para que se consagre el espíritu de la Ley de Emergencia en Discapacidad”. Y agregó: “Las movilizaciones en todas las provincias del país fueron clave para poder articular una política nacional de trabajo conjunto y avanzar en la organización para que se consagren los derechos que tienen las y los compañeras con discapacidad en todo el territorio nacional. Ayer el pueblo bonaerense demostró que las cosas pueden cambiar. Tenemos que constituirnos en protagonistas de nuestros derechos”. 

Con 63 votos afirmativos y 7 negativos, el Senado de la Nación sancionó la Ley de Emergencia en Discapacidad que tendrá una vigencia hasta el 31 de diciembre de 2026, pudiendo ser prorrogada por un año más. La misma tendrá alcance nacional y obliga al Estado nacional a efectivizar el cumplimiento de la obligación asumida en la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de jerarquía constitucional (Ley 27.044) respecto de asegurar un adecuado nivel de vida, salud, habilitación, rehabilitación, educación, protección social y trabajo para las personas con discapacidad. 

Así, propone darle adecuado financiamiento a las Pensiones no Contributivas por Discapacidad y faculta al Poder Ejecutivo para aumentar los montos por invalidez laboral y zona geográfica desfavorable. Además, fortalecerá a las y los prestadores (del sistema de prestaciones básicas), regularizará las deudas tributarias y asegurará la refinanciación de planes de pago. Permitirá actualizar el valor de los aranceles del Sistema de prestaciones básicas y liquidar los montos adeudados. La ley también reconoce y financia los programas de la Agencia Nacional de Discapacidad (ANDIS) como aquellos que promocionan prácticas de equidad laboral y dispone el apoyo financiero para sostener el Régimen de empleo Protegido (Ley 26.816), actualizando la asignación mensual estímulo de acuerdo al equivalente del porcentaje del salario mínimo vital y móvil vigente y nuevos ingresos al Régimen Federal. Quienes contraten trabajadores con discapacidad por tiempo indeterminado quedarán eximidos del pago del 50% de las contribuciones patronales, cajas de jubilaciones correspondientes al INSSJP, Cajas de Asignaciones y Subsidios Familiares y Fondo Nacional de Empleo por un período de 3 años. Finalmente, el Poder Ejecutivo deberá financiar con recursos del Tesoro nacional una compensación de emergencia a las y los prestadores que brinden servicio en organismos dependientes del Estado o entidades que forman parte del Sistema de Prestaciones Básicas  (Ley 23660) en los casos que sea necesario.

Desde el Sindicato si bien se celebró la sanción de la ley también se expresó una gran preocupación respecto de la real efectivización de la misma dado que hasta ahora el Gobierno Nacional se dedicó a obstaculizar los proyectos impulsados por organizaciones sociales y políticas que pretenden resolver las dificultades del sector. 

Hasta que se implemente la normativa ATE informó que continuará movilizado, presente en las calles.

Foto: Gentileza ATE Congreso.

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Incentivo a la Asistencia para el sector Asistentes Escolares

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) expresó su rechazo al Decreto Nº 1897/25 y su Anexo Nº 18338/25, recientemente dictados por el Poder Ejecutivo Provincial, que establecen un inconsultivo incentivo a sector de Asistentes Escolares.

Se trata de una decisión unilateral de parte del Poder Ejecutivo del Gobierno de Santa Fe de la cual no hubo participación de ATE ni un acuerdo previo en las instancias paritarias correspondientes.

Si bien, desde el Sindicato se  reconoce la necesidad de mejorar el salario de las y los trabajadores, se advierte que el decreto en cuestión condiciona el cobro del incentivo cuando se ejercen derechos reconocidos en el Decreto 1919/89, que regula licencias, justificaciones y franquicias en la Administración Pública Provincial.

Así, el texto de la normativa excluye como inasistencias sólo algunos artículos del Decreto 1919 lo que implica que varios derechos fundamentales quedan afectados, entre los cuales se encuentran:

– Licencia por maternidad.

– Licencias por enfermedad de larga duración, incluidas enfermedades oncológicas.

– Licencia por accidente de trabajo.

– Licencia por duelo de familiar directo.

– Inasistencias justificadas por inclemencias climáticas.

– Justificación por día destinado a la prevención de salud.

– Carga Pública.

Desde ATE se observó que estos derechos no pueden ser considerados como “inasistencias”, ya que forman parte de un régimen que protege la salud, la vida familiar y la integridad de las y los trabajadores. Por este motivo se realizarán las presentaciones correspondientes para que esos derechos sean respetados. Desda forma  se evitará que el beneficio quede supeditado al ejercicio de derechos básicos que tienen un carácter humano, sanitario y social reconocido desde hace más de tres décadas.

Foto: prensa, ATE Santa Fe.

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Cura Brochero: acuerdo salarial y reconocimiento del ítem refrigerio

En la localidad del Valle de Traslasierra, ATE Córdoba participó de la audiencia con las autoridades de la Municipalidad y logró un incremento de haberes de un 5% para las y los trabajadores. También el pago de una suma en reemplazo de la mercadería de panificados que entregaba la Comuna.

Las partes acordaron una próxima mesa de negociación para el 23 de septiembre, donde se definirá otro aumento de cara a los últimos meses del año.

De la reunión participaron en representación de ATE, Gerardo Cuello, Secretario General de Gestión y los delegados Gustavo Cohen y José Tapia.

Foto: prensa, ATE Córdoba.

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ATE reclama mejores salarios para las y los municipales de San Vicente

Este sábado la Seccional 50 San Vicente volvió a protestar frente a la comuna. Se encuentra en Estado de Asamblea Permanente por un sostenido reclamo salarial al Municipio que sigue sin respuesta. Desde el Consejo Directivo Provincial se está intermediando para destrabar el conflicto, abriendo un canal de diálogo.

Carlos Candia, Secretario de Organización de ATE Misiones, manifestó: “Las y los trabajadores municipales de San Vicente están en pie de lucha reclamando aumento salarial, pase a planta permanente, contratos y ropa que todavía no les entregaron. El intendente hace caso omiso y no recibe ni a los delegados ni al Secretario General de la Seccional San Vicente. Desde el Consejo Provincial se está gestionando para destrabar esta situación”.

Desde el Sindicato informaron que continuará el Estado de Asamblea Permanente para evidenciar el legítimo reclamo por salarios dignos y estabilidad laboral en el sector.

Entre los puntos centrales del reclamo se destacan el pase a planta permanente y las recategorizaciones pendientes de efectivización. También la entrega de indumentaria de trabajo, prevista en dos entregas anuales.

En el marco de la puja política el Sindicato subraya que es preciso llegar a un acuerdo entre las partes alcanzando una pronta reunión con el Jefe Comunal para dar respuesta a los reclamos de las y los trabajadores municipales. 

Foto: ATE Misiones.

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ATE realizará el cuarto encuentro del ciclo Puertas Abiertas

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) llevará adelante el cuarto encuentro del ciclo “Puertas Abiertas”, un espacio de conversatorio que busca poner en discusión temas de coyuntura para pensar colectivamente nuevas estrategias, desde distintas disciplinas, para enfrentar a la ultraderecha.

La Secretaria Adjunta de ATE Nacional, Mercedes Cabezas, celebró la continuidad del ciclo y señaló: “Seguimos sosteniendo este espacio que tiene que ver con encontrarnos, con poner en palabras y, sobre todo, poder pensar estrategias colectivas para enfrentar a la ultraderecha. Venimos teniendo una muy buena recepción de quienes participan: no son muchos los ámbitos donde la militancia no sólo puede escuchar otras experiencias, sino también compartir las propias”. Y agregó: “En un contexto en el que lo público es demonizado y se instala la idea de que lo privado siempre funciona mejor, nos parece un momento clave para desarmar esos discursos y construir nuestra propia mirada”.

El panel de expositores estará conformado por Ana Castellani, Doctora en Ciencias Sociales, Jorge Rachid, Médico sanitarista, profesor universitario e integrante del Instituto Patria Salud, Nicolás Trotta, Abogado, presidente del Consejo Académico de la UMET y ex Ministro de Educación de la Nación, Pablo Lombardi, dirigente nacional de SIVENDIA (Canillitas) y responsable político de la Regional Oeste de la CGT y Mercedes Cabezas, Licenciada en Comunicación Social y Secretaria General Adjunta de ATE Nacional. La moderación estará a cargo de Guadalupe Zalvanía.

El evento está previsto para realizarse el jueves 11 de septiembre en el Anfiteatro Eva Perón de ATE Nacional a las 15 horas, ubicado en Av. Belgrano 2527 de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Foto: Alejandra Coronel.