La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) alcanzó mañana un acuerdo salarial con la Comuna de Los Hornillos del 12,5% para los salarios del mes de octubre, cerrando así un larga negociación en el ámbito de la Secretaria de Trabajo de la provincia, suscripto en la delegación Villa Dolores, del Valle de Traslasierra.
De esta forma, la totalidad de las y los trabajadores de planta permanente verán esta recomposición sobre el básico salarial, al tiempo que el Departamento Ejecutivo se comprometió a pagar un bono de 100 mil pesos para el conjunto del personal, sujeto al pago de los ATP (Adelantos del Tesoro Provincial).
En la audiencia realizada en la cartera laboral la ATE estuvo representada por los y las delegadas Gabriela Chavez, Hugo Kastli, Nicolás González, Claudia Ortega y Milagros Sozzi, como delegada provincial e integrante del Consejo Directivo Provincial.
En tanto, la Municipalidad de Los Hornillos estuvo presente a través de la figura de su jefa Comunal Carolina Caballero y Gerardo Rastaldi, Tesorero.
Por último quedó establecido en el acta acuerdo que las partes fijaron una nueva audiencia el 19 de noviembre para continuar abordando la agenda sindical en la localidad.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Jujuy convocó a trabajadoras y trabajadores que son capacitadores e instructores del Ministerio de Desarrollo Humano de esa provincia, ante quienes se expusieron los avances en respuesta a las negociaciones mantenidas con el Gobierno de la Provincia siendo importante que por primera vez se consigue que se avance con este ministerio en base a sus necesidades y problemáticas de demanda de personal.
Sobre esta actividad el Secretario General de la ATE provincial, Carlos Sajama, expresó que “esto es un gran avance para las y los trabajadores que integran el Ministerio de Desarrollo Humano y nos impulsa en la lucha que venimos llevando a cabo desde los inicios de nuestra gestión para dar respuesta en todos los ministerios de la provincia”.
Sajama sostuvo también que “entendemos que en el marco de un Gobierno Nacional que pretende ajustar a la clase trabajadora con permanentes despidos, la definición de las negociaciones que hoy venimos manteniendo el Gobierno provincial permiten ir dando respuestas a favor de una mejora en la calidad de vida, sustentado en avances en las condiciones de trabajo y en la propia estabilidad laboral de las y los estatales jujeños”.
Además de Sajama, por ATE participaron del encuentro Ramón Dávila, Secretario de Acción social responsable del sector; Mariela Tejerina, Secretaria de Convenio colectivo de Trabajo; y el equipo de Desarrollo Humano, a cargo de Andrea Molina y Fabiana Granero.
Este miércoles, en el Día del Empleado Público Provincial, ATE Formosa encabezó la movilización multisectorial para rechazar las políticas nacionales de ajuste y en reclamo de un aumento salarial urgente para las y los estatales formoseños. La jornada comenzó en la Plaza San Martín y finalizó con una Radio Abierta en el tradicional Reloj, donde cada sector expuso sus demandas, denuncias y propuestas. El Sindicato también advirtió sobre el riesgo de armonización de la caja previsional provincial con ANSES.
La movilización fue importante y contó con organizaciones sociales y políticas diversas, incluída la comunidad de pueblos originarios, cada uno con problemáticas comunes y urgencias particulares. “Más que una celebración, fue una jornada de lucha por la defensa de nuestros derechos”, declaró Carlos Villasanti, Secretario General de ATE Formosa.
Lo que debía ser una jornada conmemorativa para el sector estatal se transformó en una masiva expresión de descontento, donde las calles de Formosa fueron el escenario para visibilizar el estancamiento salarial, la pérdida del poder adquisitivo, la crítica situación de la Caja de Previsión Social provincial, el Instituto de Asistencia Social de la Provincia (IASEP) y el rechazo frontal a las políticas de ajuste del Gobierno nacional.
Uno de los ejes centrales fue el reclamo por el aumento salarial. Mientras el Gobierno provincial sostiene que los salarios estatales han superado a la inflación – con un 45% de aumento frente a un 29,9% acumulado hasta junio -, desde ATE lo niegan. “Los aumentos se aplican sobre los sueldos del año pasado, pero la inflación se mide de forma acumulada. La pérdida más grande se dio a fines de 2023, cuando el nuevo gobierno nacional aplicó una devaluación del 118%. Nunca nos recuperamos de esa devaluación”, afirmó Villasanti. Según el dirigente, la realidad que viven las y los trabajadores está muy lejos de los números oficiales.
La caja previsional, en riesgo por el desfinanciamiento
La movilización también encendió alertas sobre el futuro de la Caja de Previsión Social de la provincia. Según denuncian desde ATE, el Gobierno nacional ha suspendido el envío de fondos esenciales, como el incentivo docente y los Aportes del Tesoro Nacional (ATN), lo que compromete seriamente el equilibrio del sistema jubilatorio provincial.
El Sindicato informó que existe una preocupación real ante una posible armonización con ANSES y remarcó que actualmente la caja local garantiza una jubilación mínima de 656.000 pesos, cifra que supera ampliamente la nacional, incluso considerando los bonos. Así, advirtió que una de las consecuencias que podría tener ese proceso es la baja de las jubilaciones.
Otro reclamo que resonó durante la jornada fue la exigencia de normalización de los entes autárquicos, especialmente del Instituto de Asistencia Social de la Provincia (IASEP), obra social de las y los empleados públicos, donde ATE reclamó la representación directa de las y los afiliados en el directorio del organismo. Respecto de esta situación Vilasanti señaló: “El IASEP está intervenido desde 1995, al igual que la Caja de Previsión. Sin representantes de las y los afiliados no hay control, y eso deja abierta la puerta a recortes o a deficiencias que no se pueden evitar ni fiscalizar”.
Este miércoles ATE San Luis, junto a las organizaciones que forman parte de la Intersindical de Estatales en la provincia, expresó su preocupación a las Cámaras de Diputados y Senadores Provinciales por el Presupuesto 2026 presentado por el gobernador Claudio Poggi y exigió que se incorporen de manera explícita las partidas necesarias para recomponer salarios en línea con la inflación real y la pérdida acumulada desde diciembre de 2023 a la actualidad. Además demandó que se establezca un mecanismo legal previsible de actualización que no dependa de la discrecionalidad del Poder Ejecutivo.
Fernando Gatica, Secretario General de ATE San Luis, declaró: “Frente a ejecutivos como el nacional y el de la provincia de San Luis que desoyen al pueblo, niegan responsabilidades en relación a los salarios de pobreza de los y las estatales, creemos desde la Intersindical que es tarea del Poder Legislativo parar las arbitrariedades y garantizar un piso mínimo de salarios que supere el índice de la pobreza”. Y agregó: “Desde la Intersindical estamos trabajando en un proyecto de Paritarias para las y los trabajadores estatales de San Luis, pero en esta oportunidad estamos exigiendo que se incorporen las partidas presupuestarias necesarias para recomponer salarios en relación a la pérdida del poder adquisitivo que tuvimos desde diciembre del 2023 y que se establezca un mecanismo que no deje la actualización salarial solo en manos del Gobernador”.
También ATE llevó adelante una reunión de trabajo entre las y los integrantes de la Intersindical – Unión de Trabajadores de la Educación Provincial de San Luis (UTEP), Asociación del Personal Empleados Legislativos (APEL), Sindicato de Empleados Provinciales de la provincia de San Luis (SIEP), Asociación de Profesionales y Técnicos de la Salud (APTS), y Sindicato de Judiciales Puntanos (SIJUPU) – para seguir elaborando mancomunadamente el proyecto de Ley de Paritarias provinciales.
El Sindicato fortalece la unidad de los y las estatales en pos de garantizar se respete el derecho de un salario digno para todas y todos.
Este miércoles ATE Entre Ríos desarrolló una nueva instancia formativa en Salud bajo el eje temático “Metodología de concurso”. La actividad, que se llevó a cabo en modalidad presencial, tuvo lugar en el salón Germán Abdala de la sede del Sindicato.
En esta oportunidad la disertación estuvo a cargo de Débora Ciarlo. Acompañaron en la mesa de especialistas Javier Caballero, Mabel Varisco, Viviana Rivero y Silvia Lubo. También estuvieron presentes Laura Cabañas y Raquel Torres, miembros de la División de Concursos del Ministerio de Salud.
Durante la jornada, las y los participantes pudieron acceder a la información necesaria que les permitirá preparar y llevar adelante su presentación al momento de concursar. La iniciativa de ATE fue muy bien recibida por las y los trabajadores quienes destacaron la posibilidad que genera este tipo de capacitaciones, herramienta concretas para avanzar en la carrera sanitaria.
El Sindicato informó que el próximo encuentro se realizará el miércoles 24 de septiembre y se abordará la temática “Metodología de la investigación”. La inscripción permanecerá abierta hasta este viernes 19 de septiembre.
Se conforma la Comisión para la Reforma del Estatuto Municipal en Sauce de Luna
Dando cumplimiento al último acuerdo paritario, quedó formalmente constituida la Comisión para la Reforma del Estatuto Municipal de las y los trabajadores de Sauce de Luna. La iniciativa representa un paso histórico y largamente esperado para las y los estatales locales, dado que significa dar respuesta a demandas largamente esperadas.
Según lo establecido en el acta firmada, la comisión estará integrada por las y los delegados de ATE a través de la Seccional Federal, integrantes del Ejecutivo municipal y los bloques mayoritarios del Concejo Deliberante. También contará con la participación de otros sindicatos. Se acordaron reuniones de trabajo quincenales.
Elaborado por el equipo del Instituto de Estudio sobre Estado y Participación (IDEP) de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) –compuesto por Horacio Fernández, Claudio Lozano, Ana Rameri, Eugenia Ventura Flossi y Mariana Rivolta-, este informe expone que en agosto de 2025 la recaudación tributaria totalizó $15,36 billones, lo que implicó una caída real del 2,3%1 respecto al mismo mes del año anterior.
En el informe del IDEP se explica además que la contracción estuvo explicada principalmente por el retroceso de los Derechos de Exportación (-31,6% interanual real), los Bienes Personales (-71,7%), los Internos Coparticipados (-22,3%), el componente aduanero del Impuesto a las Ganancias (-13,8%) y la eliminación del Impuesto PAIS.
“En contraste, algunos tributos exhibieron variaciones positivas. El Sistema de la Seguridad Social creció un 6,6% real, mientras que el Impuesto a las Ganancias, en su componente impositivo, avanzó 14,2%. También se registraron mejoras en el IVA, tanto en su segmento impositivo (+1,2%) como en el aduanero (+3,9%), y en el impuesto a los Créditos y Débitos en Cuenta Corriente (+2% interanual real). Asimismo, sobresalió el desempeño del Impuesto a los Combustibles (+47,4%) y de los Derechos de Importación y Tasa Estadística (+38,4%).”, agregaron desde el IDEP.
Con una clase pública y una nutrida concentración de trabajadoras y trabajadores, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Mendoza comenzó ayer con la primera de las jornadas de lucha convocadas para esta semana en la Legislatura, donde se tratará la reforma laboral que quiere imponer el Gobierno provincial. Hoy, el Sindicato se volvió a manifestar para exigir la inmediata reapertura del ámbito de negociación colectiva en todos los sectores, y para expresar un firme rechazo a la modificación del Estatuto del Empleado Público.
Ayer, la Legislatura de la Provincia de Mendoza volvió a despertar plagada de pancartas, con las caras de los legisladores que entregan los derechos del pueblo trabajador, bombos y banderas verdes combativas de cada sector estatal de trabajo representado por ATE Mendoza. Una jornada de lucha que se desarrolló como vigilia al tratamiento, en comisiones legislativas de la Cámara de Senadores, que se le dará al proyecto de modificación del Decreto Ley 560/73, Estatuto del Empleado Público, que ya cuenta con media sanción de Diputados.
Un tratamiento legislativo que en dichas comisiones permitirá brindar la postura del Sindicato, a través de la exposición de Roberto Macho, Secretario General de ATE Mendoza, y Adriana Iranzo, Secretaria Adjunta de ATE y de las CTA Autónoma de Mendoza. La exposición contó previamente con una clase pública y abierta en las puertas de la Legislatura, donde los referentes sindicales pudieron desglosar la reforma laboral y exteriorizar los artículos constitucionales, leyes provinciales y nacionales, y tratados internacionales, que avasalla el aberrante proyecto impulsado por el Poder Ejecutivo.
“Hoy podemos decir que los trabajadores conseguimos una pequeña victoria, al lograr que pase a comisión el tratamiento y mañana escuchen a los sindicatos”, valoró ayer Ariana Iranzo, que después explicó: “Por eso, queremos decirles a los trabajadores, que este miércoles tenemos que estar todos acá, en la Legislatura, porque tenemos que luchar en unidad por nuestras vidas, derechos, estabilidad laboral, alimentos y por nuestros hijos. Esto va mucho más allá de los derechos que nos quieren arrebatar, desde el punto de vista humano, social y económico. Tenemos que venir a defender la democracia, porque no podemos permitir que el Gobierno haga desaparecer a la salud y a la educación pública”.
En este sentido, la representante sindical remarcó: “Durante la firme jornada de lucha que desarrollamos hoy, dimos una clase pública en la Legislatura, para profundizar sobre los artículos que contiene esta reforma laboral y de qué manera influyen sobre derechos constitucionales provinciales y nacionales, derechos supralegales, convenios y tratados internacionales”.
Desde ATE Mendoza se detallaron dichos aspectos para que las bases comprendan la envergadura y la relevancia de este reclamo colectivo que estamos manifestando en las calles, ya que es un reclamo social que comprende y atraviesa a la población mendocina en general.
Al concluir, y en esta misma línea, se expresó Cristian Tarántola, Secretario Gremial de ATE Mendoza: “Compañeros y compañeras, los convocamos mañana, miércoles 17 de septiembre, a las 9 horas, en la puerta de la Legislatura de Mendoza, para hacernos presentes y manifestarnos en contra de la reforma laboral que quiere instalar el gobernador Alfredo Cornejo en la provincia”.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro realizó este miércoles asambleas en los 37 hospitales de la provincia, donde se registraron manifestaciones de gran incertidumbre de cara al futuro económico para el último trimestre del año y el próximo encuentro de la Función Pública, que se realizará mañana, jueves 18 de septiembre, a las 14 horas.
Los debates se desarrollaron en el marco de una jornada nacional impulsada por ATE a favor de la aprobación definitiva en el Congreso de las leyes de Emergencia Pediátrica y Financiamiento Universitario vetadas por el Presidente Milei.
“En todas las asambleas se expresó una preocupación por el futuro inmediato de la economía familiar y la necesidad de que el Gobierno de la Provincia ofrezca certezas en la Paritaria salarial para el último trimestre”, dijo Rodrigo Vicente, Secretario General de ATE Río Negro.
El Sindicato anticipó que en el encuentro de la Función Pública va a defender un incremento salarial que proteja el poder adquisitivo y un monitoreo permanente ante la disparada inflacionaria que traerá consigo la inminente devaluación del peso.
Por otro lado, los hospitalarios ratificaron sus últimas demandas de aumentos en determinados ítems y creación de otros nuevos, más personal y recursos para mantenimiento, Convenio Colectivo de Trabajo propio y seguridad.
La asamblea de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en la localidad santacruceña de Perito Moreno desestimó sin titubeos la propuesta salarial presentada por el Ejecutivo Municipal en el marco de la Paritaria. La oferta fue catalogada por las y los trabajadores como “insuficiente” y generó un rechazo unánime que encendió la mecha del conflicto.
En primera instancia, el Sindicato resolvió llevar adelante un Paro de 48 horas acompañado de manifestaciones pacíficas frente al edificio municipal. La medida buscaba presionar al Ejecutivo para obtener una respuesta rápida y concreta a las demandas. Sin embargo, el silencio de las autoridades solo alimentó la bronca de las y los municipales.
Ante esa indiferencia, ATE decidió redoblar la apuesta: extender el Paro por 72 horas y sostener la protesta en las calles hasta que el Municipio muestre voluntad real de negociación. Desde la conducción sindical señalaron que la paciencia de las y los trabajadores “tiene un límite” y que no se conformarán con propuestas que no estén a la altura del costo de vida actual.
El clima en Perito Moreno se encuentra cada vez más cargado. El malestar sindical suma tensión a la gestión municipal y no se descarta que, de no aparecer una nueva oferta en los próximos días, las medidas de fuerza se profundicen aún más, dejando al Ejecutivo contra las cuerdas en plena discusión salarial.
