La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santa Cruz declaró la retención de servicios en la Agencia Santacruceña de Ingresos Públicos (ASIP) ante la falta de una propuesta salarial satisfactoria. “Mientras no se valora a los y las trabajadoras, se intenta incorporar gente a dedo, sin concursos ni transparencia”, manifestaron desde el Sindicato.
“Denunciamos también la intromisión de gremios afines al Gobierno en las comisiones internas del organismo, una maniobra que busca debilitar la representación legítima de los trabajadores”, develaron en un comunicado desde la ATE santacruceña.
Además, agregaron: “Exigimos respeto, reconocimiento y condiciones laborales justas. La reciente asunción del nuevo Director Ejecutivo, Carlos Pizarro, no trajo respuestas: todo sigue igual”.
Por segundo año consecutivo, la Secretaría de Formación del Consejo Directivo Provincial (CDP) de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tierra del Fuego llevó a cabo, con colaboración del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM), el curso ‘Formación en Manipulación de Alimentos’. El mismo está orientado a cocineros y cocineras de escuelas, jardines, hospital y centros asistenciales en donde se ejerzan tareas relacionadas a la comida, así como al público general interesado en la temática.
El curso, que fue dictado por el profesional de la Dirección de Bromatología de la Municipalidad de Ushuaia, Carlos Alcalde, tuvo como objetivo compartir conocimientos para garantizar la protección de la salud de la población y el acceso a alimentos que tengan calidad e inocuidad. Participó de la organización del evento María Laura Acosta, Prosecretaria de Formación del CDP de la ATE fueguina.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) rechazó la oferta del Gobierno en la paritaria de la Administración Pública Nacional que consiste en un aumento de 7,5% en seis tramos. “Es una oferta miserable, inaceptable después de meses de congelamiento salarial”, apuntó Rodolfo Aguiar, Secretario General del sindicato.
“Este Gobierno es el peor pagador de salarios de la historia. La propuesta ni siquiera contempla la compensación del poder adquisitivo perdido en el periodo anterior. Este es un acuerdo que condena a la indigencia a la mitad de los estatales, y a la pobreza a casi la totalidad. Además, los bonos ofrecidos son irrisorios y una extorsión porque no forman parte del salario y desaparecen en cualquier momento”, apuntó el dirigente de ATE.
Los aumentos serán acumulativos y consisten en 1,3% para junio, 1,3% en julio, 1,3% en agosto, 1,2% en septiembre, 1,1% en octubre, y 1,1% en noviembre que, al ser acumulativos. También se otorgará en junio, julio y agosto una suma fija por única vez de $25.000 para cada mes, mientras que en septiembre, octubre y noviembre la suma será de $20.000.
En referencia al ofrecimiento semestral, el Secretario General de ATE evaluó: “Es llamativo el cambio de estrategia. Un Gobierno que venía discutiendo incrementos mensuales, ahora lo propone por seis meses. Nos vuelven a joder poque ponen en evidencia que después de octubre se viene una nueva devaluación que terminará de destruir todos los ingresos en el Sector Público. Si tenemos en cuenta la inflación proyectada a diciembre, incluso sin un corrimiento del tipo de cambio, esta propuesta semestral es menos de la mitad”.
“Sigue siendo inentendible que exista otro sindicato que acepte semejante recorte en los sueldos de los empleados públicos. Creo que a la próxima negociación no nos va a convocar Julio Cordero, sino Andrés Rodríguez. A esta altura, forman parte de la patronal”, señaló Rodolfo Aguiar. Cabe destacar que el otro sindicato participante de la paritaria del Convenio Colectivo de Trabajo 214/06, UPCN, aceptó la oferta y los aumentos tendrán impacto en los próximos haberes de la Administración Pública Nacional.
“Sin dudas que el Gobierno apuesta al conflicto, y el conflicto va a aumentar en todo el Estado. No nos vamos a resignar a que nuestros salarios sean destrozados”, concluyó Rodolfo Aguar.
Durante el periodo paritario anterior (que comprende desde junio del 2024 hasta mayo del 2025), el aumento salarial para los empleados públicos fue de 20,8%, mientras que la inflación en ese lapso fue de 43,5%. Es decir, una diferencia del 22,7%.
La conducción provincial de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Rioja visitó la delegación de Migraciones para encontrarnos con las y los trabajadores nacionales del sector. En el marco de una asamblea evaluaron la situación actual y acordaron acciones concretas para fortalecer la unidad de y seguir construyendo un sindicato amplio, participativo y federal.
Durante la jornada también compartieron experiencias sobre el trabajo que la ATE riojana viene desarrollando en toda la provincia. También asumió el compromiso de acompañar todas las problemáticas que surgieron en el encuentro.
Hacia el cierre el consejo provincial agradeció a cada trabajador y trabajadora por la responsabilidad tomada para llevar adelante una organización sectorial colectiva.
Mientras continua el ajuste sobre el salario de las y los trabajadores estatales, a tal punto que el salario general de las y los municipales está por debajo de la línea de pobreza, se conocieron datos de la rendición de cuentas del Gobierno Provincial a la Legislatura. En 2024 producto del ajuste salvaje a los trabajadores y trabajadoras provinciales y municipales se “ahorraron” 189.876.780.280 pesos (cuentas de inversión 2024).
Para la Asociación trabajadores del estado (ATE) San Luis el dinero de este supuesto ahorro alcanza para sacar de la pobreza a todos los trabajadores provinciales y municipales. Sin embargo esto no sucede y cada día los y las trabajadoras se encuentran peor.
Desde ATE recuerdan que esta gestión de gobierno pagó los sueldos en cuotas con la excusa de que “no había plata”. También quitó el Tratado de la Toma, retrotrajo las plantas permanentes que se habían logrado con mucho esfuerzo sindical, sacó categorías, despidió sin causa y recortó fondos a los municipios, generando así, hambre, cierre de comercios, endeudamiento, pobreza e indigencia.
En vez de invertir en subsidios para la luz, el transporte, en insumos e infraestructura de los hospitales o centros de salud, en la calefacción de las escuelas, o en comida de calidad para las infancias, o aumentar la coparticipación a los municipios para que puedan pagar mejores salarios y mejorar sus localidades, el Gobierno Provincial, siguiendo la lógica mileista, decidió “guardar” plata, provocando en San Luis el vaciamiento del sistema de salud pública y educación, el vaciamiento de los municipios que no tienen herramientas ni insumos para arreglar la vía pública ni llevar adelante sus diversas labores, salarios de miseria para los y las Estatales y una Provincia con una ciudadanía cada día más pobre.
En el marco de la reunión paritaria mantenida por la conducción de la Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Lobos- Roque Pérez con el intendente de la ciudad de Roque Pérez, Maximiliano Sciaini, se acordó un aumento del 15% sobre el salario de junio y a cobrar en julio, acumulando así el 30% en lo que va del año y el compromiso de una nueva reunión en septiembre.
En el mismo sentido el acuerdo paritario estable el compromiso de los representantes municipales en la firma del Convenio Colectivo de Trabajo para el mes de agosto, incluyendo todos los puntos que garanticen derechos laborales para los y las trabajadoras, como las licencias, la incorporación de bonificaciones, entre otros. Para ATE se trata de un logro histórico, por el cual se viene luchando hace mucho tiempo, y que perdurará en cualquier gestión que asuma la intendencia de aquí en adelante.
También se abordó la mesa técnica de salud, en la cual se reconoció la carrera a técnicos, enfermeras y enfermeros, médicas y médicos, quienes ya pudieron ver la diferencia en sus recibos de sueldo.
En el marco de una asamblea encabezada por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Salta, las y los trabajadores de Secretaría de Tierras y Bienes del Estado, dependiente del Ministerio de Infraestructura del Gobierno de la Provincia de Salta, expresaron su preocupación por la falta de cumplimiento del Convenio Colectivo 2615/05 y exigieron que se llame a concurso para cubrir los cargos vacantes en el sector. También solicitaron la actualización de la estructura y cuadros de cargos, ya que consideran que la carrera administrativa en el sector centralizado ha sido postergada durante varios años.
En esta asamblea integrantes del Consejo Directivo Provincial de ATE Salta, informaron sobre la reciente reunión mantenida con la titular del organismo, Silvina Avile, en relación con los pedidos realizados por condiciones laborales y normativas del Decreto 4118/97 Régimen de Licencias, Justificaciones y Franquicias. Desde un primer momento los trabajadores exigieron la erradicación de la violencia laboral en el sector.
Durante este cónclave con las y los trabajadores se destacó que se hayan logrado avances en las condiciones laborales como en la reparación de la bomba de agua del edificio y la reposición de bidones de agua.
Por su parte el Sindicato informó que el Gobierno de Salta no ha dado cumplimiento al acta acuerdo de octubre de 2024, que aborda los reclamos de los trabajadores para solucionar las malas condiciones laborales, y el cumplimiento de la mejora de la carrera administrativa.
Ante esa falta de respuestas concretas, la ATE expresó que se iniciarán medidas de fuerza.
Las y los trabajadores municipales de Salsipuedes, nucleados en la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), cumplieron con el cuarto día hábil de asamblea en el marco del plan de lucha por mejoras salariales, que compensen la caída del poder adquisitivo de los haberes.
ATE reclama al Departamento Ejecutivo una recomposición de los ingresos municipales que dé a los salarios poder de compre, frente a sueldos que en algunos casos rozan la línea de la indigencia. Y rechazó por insuficiente el aumento del 1.6% dispuesto por la Municipalidad.
En una nota presentada ante la comuna, ATE remarcó la semana pasada la necesidad de elevar el salario básico fijado hoy en 508.000 pesos. La recomposición solicitada por el sindicato es de un 63% y volver a negociar en el mes de noviembre.
Este pedido se contrapone al reciente aumento salarial que implica una suba de 7.000 pesos, totalmente desechada. “Comparativamente no alcanza ni siquiera para comprar un kilo de carne molida”, resumió Vladimir Suárez, delegado de ATE en el sector.
En la asamblea estuvo presente la secretaria de Prensa de la ATE Córdoba, Julia Giuliani.
En la previa a la nueva paritaria de la Administración Pública Nacional que se realizará hoy a las 15, el Secretario General de ATE, Rodolfo Aguiar, anticipó que “si el Gobierno vuelve a ofrecer una miseria, el conflicto crecerá”.
“La demanda de los estatales nunca fue irracional. Queremos que se nos garantice nuestro derecho a una retribución justa y que nuestro salario alcance para cubrir la canasta familiar”, agregó el dirigente estatal.
“En el Sector Público, por más que baje la inflación, la plata no le alcanza a nadie. Se tiene que iniciar un proceso de recuperación de todos los ingresos. Los esfuerzos que realizan todos los días los empleados públicos no están siendo compensados”, apuntó Rodolfo Aguiar.
El sindicato fue citado a las 15 en la Secretaría de Trabajo (Av. Callao 114, CABA) para dar inicio al periodo paritario 2025-2026 del Convenio Colectivo de Trabajo 214/06.
Durante el periodo anterior (que comprende desde junio del 2024 hasta mayo del 2025), el aumento salarial para los empleados públicos fue de 20,8%, mientras que la inflación en ese lapso fue de 43,5%. Es decir, una diferencia del 22,7%.
En el día de hoy la Secretaria Adjunta del Consejo Directivo Nacional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), Mercedes Cabezas, recibió a dirigentes de la Seccional de ATE Río Turbio tras el anuncio por parte del interventor de la empresa Yacimientos Carboníferos Río Turbio (YCRT), Pablo Gordillo, del inminente fin de la intervención y la transformación de la empresa en una Sociedad Anónima con participación estatal.
“Recibimos en la sede de ATE Nacional a Yanina Silva, Ana Romano, Luis Flores y Maximiliano Rebolledo, integrantes de la Seccional de ATE Río Turbio, ante el anuncio de Pablo Gordillo, interventor de Yacimientos Carboníferos Río Turbio, de que se acerca el fin de la intervención y la constitución de una nueva figura jurídica de empresa” , indicó Mercedes Cabezas.
Las y los trabajadores expresaron su preocupación y Estado de Alerta ante las declaraciones de Gordillo en los medios de comunicación. Además, señalaron que pidieron un encuentro con el Gobernador de la Provincia de Santa Cruz, Claudio Vidal, pero que aún no han obtenido una respuesta. Si la empresa llegara a transformarse en una Sociedad Anónima, el cambio afectaría a miles de trabajadores y trabajadoras de la Cuenca Carbonífera.
“Si bien esperamos respuestas de la Justicia, ya que desde ATE hicimos una presentación formal, delineamos un plan de acción en defensa de una empresa símbolo para la región y el país”, sentenció la dirigente de ATE Nacional.
