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ATE avanza en acciones federales en defensa del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria

Este martes ATE en el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA) realizó un Plenario Federal con las y los  delegados de los distintos sectores del país, coordinado por la Secretaría de Convenios Colectivos del Consejo Directivo Nacional, con el objetivo de articular acciones colectivas para afrontar el escenario crítico que se vive el organismo. Se reafirmó el compromiso de concentrar este miércoles 4 de junio en la puerta de la sede central del INTA, para luego acompañar la Jornada de Lucha de ATE, en el Congreso, junto a las y los jubilados y en conmemoración de los 10 años del Ni Una Menos. 

El Secretario de Convenios Colectivos, Flavio Vergara, encabezó la reunión acompañado de Julieta Boedo, integrante de la Coordinación Nacional de INTA y delegada del cuerpo de delegados de la CABA y Nicolás Rial Ubago, coordinador de la Secretaría de Convenios Colectivos de Trabajo.

Al inicio de la jornada Vergara describió el panorama de ajuste feroz que se vive en distintos sectores del Estado, entre ellos el INTA, y expresó: “El riesgo está dando vueltas todo el tiempo y genera mucha incertidumbre y ansiedad. Mantener la calma frente a estas amenazas de destrucción permanente es clave porque vivimos en Estado de Alerta y Movilización. Por eso es importante articular acciones conjuntas masivas en todo el territorio nacional y ponerse de pie en todo el país sabiendo que lo que vamos a hacer es clavar el taco para aguantar lo que se viene”. 

En esa línea, se destacaron las acciones coordinadas por ATE INTA y CONICET que se llevaron adelante en Río Negro y en Córdoba a fines de mayo y que dejaron en evidencia que la fuerza está en el territorio. Esa fuerza también quedó representada en la presencia de más de diez provincias en el Plenario: Formosa, Córdoba, Mendoza, Río Negro, San Juan, Santa Cruz, Chubut, Santa Fe, Santiago del estero, Tucumán, Buenos Aires y Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Por su parte, Boedo ponderó: “Venimos sosteniendo una resistencia inédita y por delante tenemos que seguir parándonos en cada territorio, y pensar entre todas y entre todos cómo fortalecemos la federalización y la sindicalización”. 

Finalmente, ATE declaró el Estado de Alerta Permanente y Movilización frente a la amenaza de la publicación del decreto que pretende cerrar áreas de extensión, centros de referencia e iniciar un plan de despidos masivos. Además, se propuso avanzar en la realización de una Jornada Nacional de Lucha para el próximo miércoles 11, de carácter Federal en todas las unidades de las provincias, con una convocatoria a movilizar a la sede central del INTA llevada adelante por la Capital Federal y el AMBA. 

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Desfinanciamiento en Discapacidad: ATE vuelve al Paro en el Instituto provincial

Este martes, ATE Chaco definió un nuevo paro en el Instituto Provincial para la Inclusión de las Personas con Discapacidad, a partir del miércoles 4 de junio, ante la falta de acuerdo con el Gobierno de Leandro Zdero. La situación también está vinculada a la emergencia que atraviesa al sector a nivel nacional.

El conflicto en el organismo lleva más de 40 días y el Sindicato había declarado el Estado de Alerta Permanente y Movilización para denunciar el desfinanciamiento del sector y la necesidad de una recomposición de las percepciones de las y los trabajadores. Una propuesta del Gobierno provincial – que fue comunicada a través de la Subsecretaria de Trabajo, Capacitación y Empleo de la Provincia del Chaco, María Noel Ibarra, – llevó a levantar la protesta. Sin embargo, las autoridades rompieron su compromiso y por eso el Sindicato decidió volver a la acción directa, mediante un nuevo cese de actividades desde este miércoles.

Es importante recordar que el Gobierno provincial no ha convocado a una mesa paritaria, tal como indica el Convenio Colectivo de Trabajo, sino que dicta aumentos arbitrarios e insuficientes para las y los estatales. A su vez, el Gobernador Leandro Zdero ha ejecutado descuentos por días de paro, práctica ilegal dado que el derecho a huelga es uno legítimo y constitucional. 

El Instituto Provincial para la Inclusión de las Personas con Discapacidad es un organismo autárquico que depende del Poder Ejecutivo chaqueño. Su objetivo principal es contribuir a la inclusión social responsable de las personas con discapacidad.

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ATE repudió la perimetral dispuesta contra el Secretario General de la Seccional Los Antiguos

La Seccional Los Antiguos expresó su más enérgico repudio a la medida de restricción perimetral dispuesta contra el Secretario General, Fernando Méndez, y dos trabajadoras municipales, quienes ejercieron su legítimo derecho a huelga en reclamo por salarios dignos. De esta forma, el conflicto entre estatales y el Poder Ejecutivo de la Municipalidad de Los Antiguos sigue escalando.

La medida fue impulsada por la propia intendenta de la comuna, Zulma Neira, y cuenta con el apoyo de la Justicia. El hecho constituye una acción grave que da cuenta de una persecución sindical. ATE concibió la acción como una práctica que criminaliza la protesta por eso exigió la inmediata suspensión de la perimetral y el cese de toda persecución política, judicial y administrativa.

Es importante recordar que el atraso salarial de las y los estatales en la localidad había sido reconocido por algunas autoridades del Poder Ejecutivo, quienes alegaron que el presupuesto municipal es limitado y que la prioridad es la fuente laboral. La última propuesta del Gobierno municipal fue rechazada por insuficiente y ATE espera una oferta superadora, mientras efectúa un acampe frente al edificio comunal.

En Puerto Deseado se realizó un paro total en Salud 

Este lunes ATE definió un paro total de 48 horas en el sector Salud de la localidad de Puerto Deseado como medida de fuerza tras las recientes negociaciones salariales en Paritarias. El Sindicato exige un salario digno que permita cubrir sus necesidades básicas de las y los trabajadores y el pago de horas extras adeudadas.

También se demanda el aumento del presupuesto para insumos para garantizar la disponibilidad de los materiales necesarios para la atención sanitaria.

Protesta en el sector de Salud de Puerto Deseado. Fotos: Prensa ATE Santa Cruz.

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ATE y la Junta Interna en el Instituto de Salud logran la equiparación salarial y estabilidad laboral

Integrantes de la conducción provincial de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Salta, junto a delegadas y delegados de la Junta Interna en el Instituto Provincial de Salud (IPS) de Salta, consiguieron una equiparación salarial al ítem “presentismo”, a partir del mes de junio, y logró garantizar la estabilidad laboral y ninguna disminución en el sueldo de las y los trabajadores.

Sobre este acuerdo desde el gobierno, pidieron que se transmita la tranquilidad  a las y los agentes del organismo aclarando que de ningún modo el Ejecutivo Provincial de Salta solicito la Privatización.

En reunión con funcionarios del organismo, la Secretaria de  Comunicación de ATE, Carina Mamani, y las y los representantes de la Junta Interna del Instituto Provincial Salud Salta, Carlos  Arias Ramos, Laura Quinquito y Leonardo Castillo también expresaron la situación de incertidumbre en el organismo ante la Intervención del Ejecutivo Provincial.

En ese sentido ATE solicitó información sobre una  posible privatización de la obra social, se expuso el deterioro  de los edificios que dependen de este organismo tanto capital como el interior. También se informó  que la condición edilicia lo haría inadecuado para su uso, y prestación de servicios. Por último ATE obtuvo el compromiso de que se va a revisar el pedido del “sector cajeros“,  con el área de Recursos Humanos, como también trabajar en el análisis de estructura y cuadros de cargos.

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Hospital de Río Cuarto: una encuesta revela que  50% del personal está precarizado y el 81.6% por debajo de la línea de pobreza

La Asamblea Hospitalaria del Nuevo Hospital Río Cuarto realizó una encuesta interna para conocer la situación socioeconómica y laboral de las y los trabajadores de la Salud. Los datos que arrojó la encuesta señalan que el 81,6% de las y los trabajadores del sector no supera la línea de pobreza; cerca del 50% del personal se encuentra en condiciones de precarización laboral.

Además señala que el 48,6% es contratado y monotributista (sólo el 52,4% es de planta) y que el 98% de las y los trabajadores encuestados necesitan entre 1 a 3 empleos para solventar gastos diarios.

Andrea Ferreyra, delegada de ATE Río Cuarto en el Nuevo Hospital, explicó que “si bien existía una percepción generalizada de las condiciones de trabajo, fue fundamental contar con información objetiva para dimensionar con mayor precisión el escenario”.

 “El estudio presenta un alto grado de representatividad: Todas las áreas del Hospital estuvieron contempladas”,  señaló Andrea Ferreyra.

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ATE reclamó mejores condiciones laborales para las y los trabajadores de la Planta de Tratamiento de Residuos

La Seccional Esquel llevó a cabo una reunión con las y los concejales de la ciudad con el objetivo de avanzar con una solución al reclamo por mejores condiciones laborales para las y los trabajadores de la Planta de Tratamiento de Residuos Sólidos y Urbanos (PTRSU). Además, se acordó una visita programada para esta semana.

La jornada significó un avance en las negociaciones para aprobar un proyecto de Ordenanza que otorga una licencia profiláctica a las y los trabajadores de la Planta de Tratamiento de Residuos Sólidos y Urbanos (PTRSU). De esa forma, se compartieron los detalles del proyecto elaborado por Mariana López Rey, actual titular de la Planta de Tratamiento de Residuos Sólidos y Urbanos y se acordó una visita para esta semana de la cual participarán representantes de la Seccional Esquel, delegados y concejales. 

ATE informó la realización de una nueva reunión con las y los ediles para mediados de junio, con la participación del delegado regional de la Secretaría de Trabajo. 

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ATE exige al municipio de Junín información urgente sobre el proyecto de tercerización del mantenimiento vial

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE), Seccional Junín solicitó una reunión urgente con el intendente municipal, Pablo Petrecca, a fin de obtener información precisa y oficial respecto del proyecto impulsado por el Ejecutivo local, orientado a la tercerización del mantenimiento de los caminos rurales en el Partido de Junín.

El mencionado plan, dado a conocer en distintos medios de comunicación, prevé una concesión del servicio por un monto de $2.400 millones, abarcando más de 1.300 kilómetros de red vial rural y con participación activa del sector privado.

Desde ATE advirtieron que esta iniciativa puede tener graves consecuencias para los trabajadores y trabajadoras municipales, en particular para quienes actualmente prestan tareas en el área de mantenimiento vial, así como para la sostenibilidad del empleo público, la administración de los recursos municipales y la calidad del servicio.

Por ello ha requerido al municipio a efectos que informe los alcances concretos del proyecto y su posible impacto en el personal municipal y se aclare si se proyecta extender este modelo a otros servicios o áreas de competencia estatal.

También el esquema de financiamiento y su incidencia sobre los recursos fiscales, especialmente aquellos destinados al pago de salarios y garantice la participación de las organizaciones sindicales en todas las instancias que puedan afectar los derechos de los trabajadores.

Asimismo, desde la Seccional Junín rechazaron cualquier tipo de política que no priorice el bienestar y los puestos de trabajo de las trabajadoras y trabajadores municipales, más aún en el actual contexto de deterioro sostenido del salario real en la ciudad.

En los últimos años, los salarios han sido sistemáticamente licuados mediante paritarias que en modo alguno alcanzan siquiera la inflación real sufrida por las y los empleados del Municipio de Junín.

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Histórico: ATE se reunió por primera vez con el Ejecutivo municipal de Rosario para discutir salarios

Este lunes la Seccional Rosario llevó a cabo la primera reunión de discusión salarial con las autoridades del Ejecutivo Municipal, donde se abordó la situación en el sector. El Sindicato también reclamó la urgente regularización del personal contratado de forma precarizada.

Durante el encuentro ATE transmitió la preocupación de miles de trabajadoras y trabajadores de todos los sectores que no llegan a fin de mes por los atrasados sueldos actuales. Esta realidad ha quedado representada en los análisis de la Mesa de Seguimiento Salarial Municipal que está monitoreando la Seccional Rosario.

Es por eso que se acordó con las y los funcionarios del Gobierno municipal sostener esta instancia de negociación entre las partes y que brinden una respuesta concreta en una próxima reunión. 

Es importante recordar que, luego de 20 años de organización, la Seccional Rosario logró el reconocimiento como entidad sindical por el municipio en 2024, paso fundamental para las y los municipales. Esta ha sido la primera vez que se convoca al Sindicato a negociar las condiciones laborales y salariales de las y los estatales rosarinos.

La Seccional Rosario es reconocida legalmente por la Municipalidad en agosto 2024 (Foto: Prensa, ATE Rosario).

De la jornada participaron en representación de ATE Lorena Almirón, Secretaria General de la Seccional Rosario e Iris Velasquez y Emilio Crisi, municipales integrantes de la Comisión Directiva. Por parte del Poder Ejecutivo estuvieron Sebastián Chale, Secretario de Gobierno, y Gabriel Di Paolo, Vicejefe de Gabinete.

Fuente: Equipo de Comunicación de ATE Seccional Rosario.

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ATE continúa la lucha por la Obra Social de las y los estatales entrerrianos

Este lunes ATE Entre Ríos llevó a cabo una Asamblea informativa junto a las y los trabajadores del Instituto de Obra Social de la Provincia de Entre Ríos (IOSPER) para hacer un balance de las acciones llevadas adelante en defensa del organismo, evaluar la situación y definir los pasos a seguir.

Desde el Sindicato informaron la importancia de seguir trabajando en unidad con todos los sectores en defensa del IOSPER, a través del Frente intersindical. Además se definieron los próximos pasos dentro del Instituto, necesarias para la defensa del organismo.

Reunión clave para frenar la aprobación final que disuelve el IOSPER

Luego de la asamblea, en horas del mediodía, representantes de ATE se reunieron con las y los Diputados de la oposición, en vistas a la próxima sesión que tratará el proyecto de ley que establece la disolución de la Obra Social solidaria de las y los trabajadores del Estado provincial y municipal.

Durante la reunión, que tuvo lugar en la Casa de Gobierno, ATE expuso los argumentos en contra de la ley presentada por el Gobierno provincial y las razones para la defensa del IOSPER.

Cabe recordar que a pesar de la fuerte oposición al proyecto de Rogelio Frigerio por parte de la comunidad en general, y de las y los trabajadores estatales en particular, la iniciativa obtuvo media sanción en el Senado la semana pasada. Por lo que en los próximos días será la Cámara de Diputados provincial la que definirá el destino de la Obra Social solidaria, marcando un antes y un después en el sistema sanitario en Entre Ríos.

Reunión con las y los diputados provinciales donde ATE expuso los argumentos en contra del proyecto de ley que reemplaza al IOSPER. (Fotos: Prensa, provincia de Entre Ríos).

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ATE logró acuerdo con el Municipio de Comandante Andresito

Este viernes la Seccional Iguazú logró que el Municipio de Comandante Andresito abone el ítem escolaridad a las y los trabajadores estatales con los haberes de mayo. Además, el Sindicato obtuvo una respuesta positiva para la entrega de indumentaria y calzado de seguridad que se entregará a mediados de junio.

El compromiso asumido por el Poder Ejecutivo quedó plasmado en un acta acuerdo firmada por ambas partes, que detalla el pacto para efectivizar el pago del concepto escolaridad, junto con los haberes del mes de mayo. Por otro lado, la indumentaria y el calzado se proporcionará en diez días.  

La convocatoria a la mesa de negociación que permitió alcanzar el acuerdo mencionado, llevó luego de varios días de Asamblea Permanente de las y los trabajadores municipales, quienes junto al Cuerpo de delegados presionaron para obtener una respuesta favorable.

Finalmente, el Sindicato informó que se acordó una nueva reunión laboral para el martes 17 de junio de la cual participarán las autoridades comunales y el Cuerpo de Delegados de la Seccional Iguazú.