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Mes: mayo 2025

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Gran logro de ATE: El personal del Centro de Instrucción de Aviación Civil vuelve a sus puestos de trabajo

La Asociación Trabajadores del Estado en la Administración Nacional de Aviación Civil (ANAC) celebró un gran logro luego de que se diera a conocer que las y los trabajadores del Centro de Instrucción, Perfeccionamiento y Experimentación (CIPE) volverán a ocupar sus habituales puestos de trabajo.

“Es un muy buen primer logro y nos fortalece la idea de que hay que profundizar la organización y la unidad. Logramos que se retrotraiga la decisión de cerrarlo y enviar a las y los trabajadores a la central, esto se consiguió gracias a la actividad que hicimos en unidad con otros sindicatos y en la repercusión que la misma tuvo”, manifestó Marcelo Belelli, miembro de la Junta Interna de ATE ANAC.

“Este logro demuestra una vez más la importancia de lo colectivo y debe darnos fuerza para continuar este camino que nos transitar como empleados del Estado en este contexto tan hostil”, afirmó Belelli.

De esta manera el CIPE continúa con sus puertas abiertas capacitando a la industria aeronáutica en el lugar que le permite desarrollar plenamente sus funciones, en el edificio histórico del Aeropuerto de Ezeiza.

El CIPE capacita muchas disciplinas de la navegación aérea, relacionadas con los servicios de tierra, control del tránsito aéreo, bomberos, información aeronáutica, comunicaciones, entre muchas otras funciones esenciales para la seguridad aérea.

ATE ANAC convocó una Jornada Nacional con actividades para el próximo miércoles 4 de junio para continuar con el reclamo por salarios dignos y el cese del vaciamiento y desfinanciamiento del organismo.

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Se reunió en La Pampa la comisión para recategorización en ‘Convenio 3 Radio y TV’

El pasado viernes se dio inicio a la primera mesa de comisión de recategorización para las y los trabajadores que se encuadran dentro del ‘Convenio 3 Radio y TV’. Estas comisiones derivan del acuerdo paritario hecho Ley, logrado por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) junto a la Mesa Intersindical pampeana. Con esta revisión se recategorizará por antigüedad a alrededor de 7.800 trabajadoras y trabajadores estatales.

En el caso de las y los trabajadores de Canal 3, luego de lograr en la Paritaria el acuerdo del proyecto de recategorización por antigüedad para todas y todos los trabajadores estatales, se logra incluir a los Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) y ‘Convenio 3 Radio y TV’.

La recategorización se aplicará en tres tramos: en el primer tramo para las generales de la Ley 643 con techo en la recategorización de la Categoría 7; para las y los trabajadores que son Convenio 3 y no concursaron en los periodos 2010,2011 y 2012, el techo de recategorización a alcanzar será la Categoría 5 según la función que cumplan; y las y los trabajadores que en los períodos antes mencionados concursaron, el techo a recategorizar es la Categoría 4.

Con esta conquista, más del 75% de las y los trabajadores de la emisora pampeana serán alcanzados por la normativa.

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Principio de acuerdo en Las Heras: se sientan las partes a negociar

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santa Cruz informó que, tras varios días de reclamo sostenido por trabajadores y trabajadoras Auxiliares de Educación en la localidad de Las Heras, se ha logrado avanzar hacia un principio de acuerdo que abre una instancia de diálogo formal entre las partes.

El conflicto se originó por la falta de respuestas a demandas básicas como condiciones edilicias dignas y el cese de aprietes, persecuciones y hostigamientos en el lugar de trabajo. Ante la ausencia de canales de diálogo, las y los trabajadores realizaron una permanencia pacífica en la Escuela Provincial Primaria N° 3. Dicha medida fue votada por asamblea, como es costumbre dentro de ATE.

A pesar del carácter pacífico del reclamo, la primera respuesta del Ejecutivo fue la presencia de fuerzas policiales en el lugar, lo que generó un repudio inmediato por parte del Sindicato.

Sin embargo, la presión colectiva, la unidad y la legitimidad del reclamo permitieron revertir esta situación. En ese marco, desde la Seccional de ATE Las Heras realizaron un gesto de buena voluntad, flexibilizando la medida de permanencia para que se pueda garantizar el dictado de clases en el turno tarde, ante la llegada de autoridades del Consejo Provincial de Educación.

Este paso fue valorado como un avance concreto hacia la resolución del conflicto. Desde ATE Santa Cruz se mantiene el Estado de Alerta y se sigue acompañando cada instancia de negociación hasta que las demandas sean efectivamente atendidas.

El Secretario General de ATE Santa Cruz, Carlos Garzón, presente en la localidad, expresó: “Llegamos a Las Heras. ¡Gran lucha de las Auxiliares de Educación! No vamos a retroceder ni un paso en la defensa de nuestro Convenio Colectivo de Trabajo. ¡Luchar sirve, siempre!”.

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Sin oferta del Gobierno, ATE tildó de fraude a la paritaria y exigió $1.800.000 de salario mínimo

El Gobierno concurrió sin un ofrecimiento formal a la paritaria nacional y la negociación pasó a un cuarto intermedio. Ante esta situación, el Secretario General de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, aseguró que “la negociación es un fraude” y exigió elevar el salario mínimo a $1.800.000.

“Las políticas de Milei están destruyendo el diálogo social en la Argentina, un diálogo social que debiera cumplir los objetivos de trabajo decente y crecimiento económico”, señaló el dirigente estatal.

“La paritaria estatal se ha transformado en un fraude y el Gobierno vulnera el convenio 154 de la OIT en tanto y en cuanto en las negaciones que se llevan adelante no escucha la voz de la representación sindical. El Ejecutivo está utilizando este ámbito como una herramienta para congelar los salarios de los empleados públicos”, agregó en referencia al convenio internacional que promueve la negociación colectiva.

En este marco, Aguiar concluyó: “La pérdida en el poder adquisitivo ya llegó al límite y tiene que quedar claro que la afectación de la paz social es exclusiva responsabilidad del Poder Ejecutivo. A la paz social se la debe garantizar con respuestas concretas a los justos reclamos que tienen los trabajadores”.

A partir del estudio realizado por los trabajadores del Indec, ATE determinó que el ingreso mínimo (no el óptimo ni el deseable) debiera ser de $1.819.121 para satisfacer las necesidades mínimas de una familia tipo (dos adultos y dos menores). Este valor se compone de $630.974 necesarios para adquirir una Canasta Alimentaria Mínima y de $1.188.147 para acceder a otros bienes y servicios básicos, utilizando los datos oficiales del organismo para realizar esta medición.

Cabe recordar que la paritaria en la Administración Pública Nacional comprende el periodo de junio 2024 a mayo 2025. A falta de conocer el dato de inflación de este último mes, los incrementos salariales durante ese periodo (20,8%) fueron la mitad que la inflación (41,4%).

De esta forma, el periodo paritario 2025-2026 del Convenio Colectivo de Trabajo 214/06 queda sin aumento en su inicio.

Por parte de la Conducción Nacional de ATE participaron el Secretario de Convenios Colectivos de Trabajo, Flavio Vergara, junto a Nicolás Rial Ubago y Mariana Amartino. También participaron por parte del Consejo Directivo de ATE Capital el Secretario Gremial, Pedro Lynn, y la Secretaria Administrativa, Sandra Di Claudio.

La situación salarial acrecienta la conflictividad en el Sector Público y, de esta manera, en los próximos días definirá la continuidad del plan de acción en rechazo a las cesantías ilegales, el intento de restringir el derecho constitucional a la huelga, y la fusión y cierre de organismos.

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El Consejo Nacional presente en el encuentro de las regiones litoral y centro de ATE Buenos Aires

La Asociación Trabajadores del Estado realizó un encuentro de las regiones litoral y centro de Buenos Aires para debatir ejes estratégicos como la organización de un plan de lucha con acciones callejeras, la organización de una agenda gremial, la representación sectorial, el reclamo por la estabilidad laboral, el incremento en los salarios y la lucha por un Convenio Colectivo de Trabajo.

El Secretario Gremial del Consejo Directivo Nacional, Oscar De Isasi, exclamó: “La estrategia que implica derrotar a Milei tiene que tener la centralidad en las y los trabajadores y la construcción de una alternativa política que haga surgir un nuevo gobierno basado en la soberanía, el trabajo, la producción, la democracia y la justicia social”.

«Debemos discutir y promover un Estado que sea democrático, participativo, popular y que no sea gendarme de los poderosos. Que esté al servicio de los más humildes, dónde tengamos salarios dignos, estabilidad laboral, convenio colectivo de trabajo, carrera administrativa que dignifique y jerarquice la tarea de las y los trabajadores”, aseguró De Isasi.

El Secretario General de ATE Buenos Aires, Claudio Arévalo, expresó: «Debemos seguir trabajando en unidad, militar para seguir logrando conquistas para las y los trabajadores. En tiempos difíciles, dónde a nivel nacional se está desaguando el Estado, despidiendo trabajadores es importante seguir transitando el camino de la unidad y la lucha».

Además, Arévalo destacó que en la provincia «hay que fortalecer los reclamos que tenemos en cada región y sector de trabajo. Logramos pases a planta en salud, en educación, el nuevo reglamento en Niñez. Estamos poniendo en debate la resolución 293/15 y es importante que esa nueva reglamentación se está discutiendo en el marco de las paritarias».

El encuentro se dio en el marco de lo votado en el Congreso Extraordinario que resolvió por unanimidad avanzar en el debate por regionales. ATE afirmó que en el mes de junio comenzará la discusión del Convenio Colectivo de Trabajo para las y los estatales de la provincia de Buenos Aires.

Desde la región Centro y Litoral propusieron conformar una agenda sindical y solicitar una reunión al Gobernador de la Provincia, Axel Kicillof, para acercar los reclamos de la organización en materia salarial, condiciones de trabajo y estabilidad laboral.

Por el Consejo Directivo Nacional participó el Secretario Gremial, Oscar de Isasi y el vocal, Marcos Germán Quiñones, por el Consejo Directivo Provincial estuvieron presentes el Secretario General, Claudio Arévalo, la Secretaria del Interior, Vanina Zurita, la Secretaria de Prensa, Gabriela Schefferr, la directora de Cultura, Analía González y las integrantes del equipo de Educación, Miriam Florentin y Patricia Aquino. En representación de las Seccionales de Necochea, La Costa, Ayacucho, Centro, Monte, Azul y Tandil sus Secretarios y Secretarias Generales.

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ATE se reunió con la Coordinadora General de Gabinete para denunciar casos de violencia laboral

Este lunes el Consejo Directivo Provincial de ATE Misiones se reunió con autoridades de la Secretaría de Estado de Cultura de la provincia para manifestar su preocupación ante recurrentes situaciones de violencia que tuvieron lugar en la Secretaría de Estado de Cultura. El encuentro se llevó a cabo con la Coordinadora General de Gabinete María Laura Lagable y la Directora General Administrativa Andrea Tschirsch.

Miriam López, Secretaria General de ATE Misiones, manifestó: “Se vulneran permanentemente nuestros derechos y en este sector particularmente hay mucha violencia. Entonces tuvimos esta reunión para que se empiece a aplicar el protocolo. De lo contrario, haremos la denuncia. Para nosotros el límite es la violencia. Desde ATE estamos fortaleciendo los espacios de aprendizaje con las y los trabajadores para dar herramientas contra la violencia, el acoso y el hostigamiento”.

El Sindicato destacó las prácticas de violencia y acoso laboral que actualmente sufren las y los trabajadores del sector por parte de una jefa del área, con el objetivo de que las autoridades asuman esta demanda y reviertan la situación. Para eso se recordó que existe una herramienta disponible, confeccionada por ATE, que permite aplicar un protocolo para abordar la problemática y garantizar el derecho a una vida libre de violencias en el ámbito del trabajo. El objetivo de la reunión consiste en lograr el compromiso institucional de reconocer la violencia por motivos de género como problema y que se tomen medidas concretas ante conductas que ya no se toleran.De lo contrario se procederá a realizar las denuncias correspondientes.

Además de López, la comitiva sindical estuvo integrada por Norberto Godoy (Secretario Adjunto), Iris Morinigo (Secretaria de Género y Diversidad) y María Rodríguez, (Secretaria de Acción Política).

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Histórico fallo judicial: 1.500 agentes de tránsito a planta transitoria en la Ciudad

zzzznacp2NOTICIAS ARGENTINAS BAIRES, FEBRERO 15: Algunos inconvenientes de tránsito se observaron en el centro porteño a raíz de la movilización de las organizaciones sociales al ministerio de Desarrollo Social. Foto NA: JUAN VARGASzzzz

En un nuevo capítulo de la lucha por los derechos laborales, la Justicia de la Ciudad ratificó un fallo que ordenó al Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires (GCBA) incorporar a planta permanente a más de 1.500 Agentes de Tránsito que, hasta el momento, desempeñaban sus tareas bajo contratos precarios como locadores de servicios u obra, en lo que se consideró un fraude laboral.

La lucha por esta conquista comenzó tras la trágica muerte de Cinthia Choque, agente de tránsito fallecida en 2019, un hecho que visibilizó las condiciones de precariedad laboral en el sector y que nuestro gremio lleva adelante hace varios años. El fallo a diferencia de anteriores fallos le exige al Gobierno de la Ciudad plazos, formas y demostración concreta del progresivo pase a planta transitoria de los agentes de tránsito.

De acuerdo a lo informado por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en la Capital Federal este fallo no sólo dice que las y los trabajadores agentes de tránsito tienen que ser reconocidos y pasar a la planta transitoria de manera progresiva, teniendo en cuenta la antigüedad de esos trabajadores, sino que también aquellos trabajadores y trabajadoras que hoy son monotributistas, también deberían tener idéntico reconocimiento.

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Aguiar le respondió a Sturzenegger y convocó a “resistir los últimos 40 días de facultades delegadas”

Luego de que el ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, anunciara un nuevo recorte en el Sector Público en los próximos días, el Secretario General de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, llamó a “aumentar la resistencia y multiplicar las protestas en estos 40 días que quedan de facultades delegadas”.

“Esta es la única manera que tenemos de evitar que en estas semanas arrasen de manera salvaje con todos los derechos laborales”, completó el dirigente estatal recordando que las facultades delegadas por el Congreso Nacional al Presidente caducan el martes 8 de julio.

Aguiar también cargó contra el Decreto 340/25 que pretende restringir los paros: “No es casual que quieran limitar el derecho de huelga en este momento. Están desesperados. No quieren que aumenten los reclamos y la conflictividad frente al nuevo recorte del Estado que planifican con el cierre y fusión de organismos”.

En declaraciones televisivas, Sturzenegger adelantó que las próximas medidas atacarán las áreas de Cultura, Economía, Salud y Transporte, y ya mencionó a algunos de los organismos que se verán afectados: Senasa, Aduana, ANMAT, INTA, entre otros.

Ante esta situación, Aguiar sentenció: “Quedó en evidencia hace tiempo que no quieren destruir todo el Estado, sólo la parte de control y fiscalización de los grandes grupos empresarios”.

“Los padres del ajuste no han podido explicar a donde va a parar todo lo que están ahorrando. Como con el PAMI, queda claro que se la están robando”, concluyó el Secretario General de ATE Nacional.

En este marco, ATE definirá la continuidad del plan de acción en reclamo contra las cesantías ilegales, el intento de restringir el derecho constitucional a la huelga, la fusión y cierre de organismos, y por la inmediata reapertura de las paritarias para recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores.

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ATE llevó adelante una Jornada Nacional de Lucha en el Instituto Obra Social de las Fuerzas Armadas

En el día de hoy la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) llevó a cabo una Jornada Nacional de Lucha en el Instituto Obra Social de las Fuerzas Armadas (IOSFA). La medida se llevó a cabo con el objetivo de protestar contra los salarios de pobreza que perciben las trabajadoras y los trabajadores del sector, para denunciar los faltantes de medicamentos y prestadores en las 33 farmacias del Instituto, y para reclamar por inversiones urgentes que reviertan la terrible situación edilicia que padecen todas las dependencias del organismo que pone en riesgo la seguridad y salubridad del personal. Se llevaron adelante asambleas y abrazos simbólicos en todo el país, y se definió que el próximo miércoles 4 de junio se realizará una nueva Jornada Nacional.

En una nota enviada al Presidente del Instituto, Roberto Fiochi, para anunciar la medida de fuerza, ATE reclamó que “se aumente el monto abonado en concepto de gastos de comida a todos los trabajadores del IOSFA”, y se explicó: “Hoy la situación económica de las y los trabajadores de la IOSFA hace que el 80% del personal esté en la línea de la pobreza”.

En la nota también se reclamó por el “otorgamiento de la promoción de grado a todo el personal que conforma la Planta Permanente/Dotación de personal del IOSFA” y también se solicitó que “se concreten las promociones de nivel para todos aquellos trabajadores y trabajadoras que han presentado la documentación establecida en la normativa y realizaron los trámites pertinentes, dado que solo resta la firma de la resolución por parte del Presidente de la IOSFA”.

Tras la Jornada Nacional de Lucha, Rubén López, Delegado de la Junta Interna de ATE en el IOSFA, comentó: “Hoy se realizó una Jornada Nacional de Lucha en todo el ámbito de la IOSFA. Hubo manifestaciones en las distintas dependencias del interior, en Jujuy, en Bariloche, en Córdoba, en Salta. En el ámbito de la Capital Federal nos manifestamos en el único centro propio que tiene toda la IOSFA, la policlínica más grande del país que tenemos. Realizamos, a pesar de la lluvia, un abrazo solidario y una asamblea para tratar de concientizar a cada uno de los compañeros y de las compañeras por la situación que estamos atravesando”.

“Tenemos compañeros con salarios de indigencia, no solo de pobreza, sino de indigencia. Tenemos falta de medicamentos en las 33 farmacias que tenemos en IOSFA, servicios de prestadores cortados por falta de pago, y la situación edilicia que cada vez se complica más, porque no hacen los mantenimientos de ninguna de las dependencias. Vamos a seguir sumando fuerzas. Se votó en la asamblea que el próximo miércoles 4 de junio vamos a realizar otra Jornada Nacional”, cerró el Delegado.

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Hubo acuerdo en la Paritaria Provincial pampeana

La semana pasada, luego del cuarto intermedio pedido por el Ejecutivo pampeano, la Mesa Intersindical provincial, la cual está integrada junto a otras organizaciones por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Pampa, cerró el acuerdo paritario para el segundo trimestre.

Para las y los trabajadores estatales pampeanos habrá un 3,2% de aumento en abril pagadero en mayo, en junio el medio aguinaldo, y el 4,04% en julio con carácter de “acumulativo”. Esto hace un recupero del 9% semestral, por encima de la inflación y además con la importancia de contar con “Cláusula Gatillo”.

Cabe recordar que la oferta inicial del Gobierno había sido del 2,8 % de abril pagadero en mayo. Los gremios estatales habían considerado insuficiente la propuesta. Desde la Mesa Intersindical plantearon una mejora en la oferta con cláusula gatillo y recomposición del salario perdido.

El primer semestre tendrá un 25% de aumento

Con este acuerdo, los gremios estatales pampeanos aseguran que para el primer semestre se llegaría a un 25% de aumento en los salarios. Ante esto dejaría los salarios entre un 9% y 10% por encima de la inflación que marca la región Pampeana.

Esto desmiente al Gobierno pampeano, que afirma un aumento del 30% para el primer semestre. El Ejecutivo Provincial tiene en cuenta el 4,86% de noviembre y diciembre del año 2024 que se pagó en enero del 2025.