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ATE logró frenar todos los despidos en el INTA

En el marco de la Jornada Nacional de Lucha convocada por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) a nivel nacional, desde la Coordinación Nacional de ATE en el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA) se organizaron acciones de las y los trabajadores del sector en cada rincón del país. Entre las distintas actividades se destacó la presencia de dirigentes y trabajadores frente a la sede central del organismo en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, en donde se llevó a cabo una reunión de su Consejo Directivo. En ella se iba a definir el futuro del plan de ajuste hacia adentro del Instituto que el Gobierno de Milei viene llevando adelante desde el año pasado.

Después de meses de lucha y presión por parte de ATE –en unidad con la Asociación del Personal del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (APINTA)- los directivos del organismo definieron que:

– No se despida a ningún agente de INTA.

– Se apruebe la propuesta integral de adecuación y fortalecimiento de INTA de la Dirección Nacional.

– Se disuelva la unidad de consultoría del Comisión Directiva y se limita la función de los consultores al 7 de marzo.

– Se indique a la Dirección Nacional que en 15 días haga una propuesta de reducción de las Direcciones Nacionales Adjuntas a un total de 7.

– Frente al cierre de la Estación Experimental Agropecuaria del Área Metropolitana de Buenos Aires, el personal quede en un proceso de reestructuración que estará a cargo de la Dirección Nacional.

– Se redefina la Agricultura Familiar, convirtiéndose como Producciones Regionales y de Pequeña Escala, con un plazo de 30 días para su redefinición por parte de la Dirección Nacional.

Julieta Boedo, Delegada de ATE y miembro de la Coordinación Nacional de ATE INTA, comentó: “Tras participar desde muy temprano de la Jornada Nacional de Lucha de nuestro sindicato, nos movilizamos a las puertas del edificio central de INTA. La jornada de hoy se dio en todas las provincias, los compañeros y las compañeras estuvieron haciendo acciones en sus edificios, en la ruta, hablando con sus directivos, volanteando, fue una jornada verdaderamente federal. En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires estuvimos haciéndole frente a la reunión que transcurrió durante toda la tarde, la del Consejo Directivo del INTA, el órgano supremo decisor de nuestro organismo”.

“Se estaba discutiendo un plan de ajuste que empezó el año pasado y que tiene que ver con tres etapas: los despidos, la reestructuración del organismo, y una apertura muy grande del organismo al sector privado. En noviembre de 2024 pudimos conseguimos una suspensión de 75 días a los despidos, pero ese plazo se cumplía hoy, por eso hoy se reunía el Consejo Directivo. Fue una larga jornada con mucha tensión en la que se trató de llegar a acuerdos. La Dirección Nacional del organismo, además de la mayoría de los directores de centros regionales del Instituto, presentó una propuesta que tenía que ver con hacer ajustes en la estructura sin que en INTA hubiera despido alguno”, agregó la Delegada.

Boedo además dijo: “Finalmente el resultado es que no habrá por el momento despidos en el INTA, pero aunque para nosotros, como trabajadores y trabajadoras, se trata de una conquista que nos demuestra que luchar sirve, que hacerse escuchar y presionar a las autoridades del organismo tiene su resultado, también sabemos que esto va a ser largo y que recién empieza. En aquel noviembre además habían nombrado a un equipo de cuatro personas a las que llamaron ‘asesores’ que no tenían otra función que la de intervenir. Formalmente su función era la de ‘modernizar’ la estructura del INTA. Ya sabemos cómo se traduce eso. Hoy, el Director Nacional nos comunicó que desde el 7 de marzo esos cuatro interventores ya no van a estar más”.

“Lo que están intentando hacer es convertir al INTA en un organismo al servicio del agronegocio. Eso es lo que constantemente están queriendo implementar. Nuestra batalla, además de ser en defensa de los puestos de trabajo, es porque queremos discutir el INTA desde la mirada de los medianos y pequeños productores”, cerró la referente de ATE en el organismo.

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ATE Mendoza rechazó el exiguo aumento salarial para trabajadores de la Educación

Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Mendoza expresaron el firme rechazo al resultado de la reciente negociación Paritaria del sector educativo, la cual ha dejado en evidencia la falta de compromiso con los derechos y necesidades de las y los trabajadores de la Educación por parte del Gobierno Provincial. No sólo se ha aceptado un incremento salarial insuficiente, muy por debajo de la inflación real, sino que esta decisión profundiza la pérdida del poder adquisitivo de las y los docentes.

La propuesta aceptada en Paritarias no es progresiva y no recompone la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores, lo que agrava aún más la difícil situación económica del sector. Por otro lado, el Gobierno Provincial ha impuesto unilateralmente nuevas condiciones sin un verdadero ámbito de negociación. Un claro ejemplo de esto es la implementación de los ítems ‘Arraigo’ y ‘Dedicación’, que comenzarán a regir a partir de marzo y afectan exclusivamente a los docentes mendocinos, dejando de lado a otros trabajadores del sector, lo que constituye una medida discriminatoria.

El decreto que reglamenta el cobro del ítem ‘Arraigo’ establece los siguientes requisitos:

– Ser titular, ocupar un cargo o desempeñar 18 horas cátedra vacantes. Esto deja afuera a la mayoría de los docentes suplentes, algunos con más de diez años de servicio en la misma institución.

– Contar con una antigüedad mínima de dos años en la escuela al 31 de diciembre de 2024. En este sentido, los docentes trasladados, aunque sea de manera transitoria, no podrán acceder a este beneficio.

– No haber perdido el nefasto ítem ‘Aula’. Esto vincula directamente el cobro con la asistencia, penalizando injustamente situaciones de inasistencia justificada.

Con respecto al ítem ‘Dedicación’, los requisitos son los siguientes:

– Doctorados y Maestrías con una carga horaria mínima de 700 horas, avalados por la Comisión Nacional de Evaluación y Acreditación Universitaria (CONEAU).

– Especializaciones universitarias avaladas por la CONEAU con un mínimo de 360 horas.

– Especializaciones dictadas por Institutos de Nivel Superior, dependientes de la Dirección General de Escuelas (DGE), con una carga horaria de 400 horas.

– Diplomaturas con un mínimo de 600 horas.

– Otras formaciones con resolución aprobada por la DGE.

Vale destacar que estos montos se abonarán según la jerarquía de la formación, con un plazo de pago estipulado. Por ejemplo, una Maestría se reconocerá al 40% durante un período de cuatro años. Asimismo, se abonará únicamente la formación de mayor jerarquía alcanzada por el docente.

Desde ATE Mendoza consideraron inaceptable que estos ítems sean considerados parte del salario docente, ya que sólo un pequeño porcentaje de educadores podrá acceder a ellos. Con esta maniobra, el Gobierno busca distorsionar el verdadero monto percibido por los trabajadores de la Educación en Mendoza, cuando en realidad el incremento salarial es de apenas un 13% en cuotas, lo que equivale aproximadamente a $74.000. Una cifra que resulta insuficiente para hacer frente a la inflación y a los severos aumentos de servicios registrados en los últimos meses.

ATE Mendoza exige un incremento salarial acorde a la inflación real, garantizando así la recomposición del poder adquisitivo de todos los trabajadores de la Educación.

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Se cerraron las Paritarias de la Secretaría de Bosques y del Servicio Provincial de Manejo del Fuego en Chubut

El pasado martes, 25 de Febrero, en las instalaciones de la Secretaria de Trabajo de la Provincia de Chubut en la ciudad de Rawson, se llevó a cabo el cierre de las Paritarias de la Secretaría de Bosques y del Servicio Provincial de Manejo del Fuego (SPMF). En ambos casos, por expresas instrucciones del Gobernador, se acordó la actualización salarial de los trabajadores de manera progresiva, desde el mes en curso hasta junio del corriente año inclusive.

En representación de las trabajadoras y los trabajadores afiliados a ATE de Bosques y de la Brigada estuvieron presentes la Secretaria General de la Seccional de ATE Comarca Andina, Soledad Ayail, el Delegado del Servicio Provincial del Manejo del Fuego por la base de Lago Puelo, Alan Rosas, la Delegada de ATE Esquel, Fabiana Cassanova, y otros dirigentes de la Seccional de ATE Esquel. Por parte del Gobierno provincial participaron el Ministro de Economía, Andrés Meiszner; el Ministro de Gobierno, Victoriano Eraso Parodi; el Secretario de Trabajo, Nicolás Zárate; y el Legislador Provincial y Presidente del bloque Despierta Chubut, Daniel Hollmann.

“Estamos contentos de haber podido cerrar una buena Paritaria para Bosques y Brigada, ya que los trabajadores de esos servicios tenían los sueldos por debajo de lo que marca la Universidad de Trelew para no ser pobre, que es un sueldo de $1.300.000. Hemos podido superar ese monto y seguiremos para mejorarlo”, remarcó la Secretaria General de la Seccional de ATE Comarca Andina, Soledad Ayail.

Actualización de ítems y adicional por temporada

De acuerdo a lo que dialogaron con personal del SPMF, como así también con el de la Secretaría de Bosques, las partes acordaron la equiparación de los ítems Zona y Antigüedad con personal que se desempeña bajo la Ley N° 74 a partir del mes de febrero.

También, se convino que los brigadistas continúen percibiendo el adicional por la temporada alta, ítem que actualmente es liquidado entre los meses de diciembre y marzo, al 50% durante la temporada baja, entre los meses de abril, mayo y junio.

Adicionalmente, para el personal que se desempeña en la Secretaría de Bosques, bajo la órbita del Servicio Provincial de Manejo del Fuego, las partes acordaron la modificación del porcentaje de quienes cumplen tareas administrativas como aquellos que lo hacen en tareas de campo. De este modo, la equiparación de dicho monto se realizará al 100% de la Categoría 16, dividido en dos pagos correspondientes a los meses de febrero y abril.

A su vez, los funcionarios acordaron junto a los gremios actualizar el ítem Adicional por Eficiencia, el cual será abonado en tres tramos.

En ambas reuniones las partes celebraron acuerdos paritarios, fijando una nueva fecha de reunión paritaria para el 25 de junio, en la Secretaría de Trabajo de Chubut.

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El Centro Nacional de Trabajadores Jubilados y Pensionados se manifestó en Diputados

El Centro Nacional de Trabajadores Jubilados y Pensionados (CNTJP) de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), participó este miércoles de la habitual manifestación de jubiladas y jubilados y pensionados en la puerta del Anexo de Diputados ubicada en el centro de la Capital Federal.

Su Presidenta, Noelia Guzmán, expresó: «Hoy estamos acá quienes tenemos el deber de estar junto al pueblo, con los jubilados y con los compañeros activos que están sufriendo despidos. Siempre en defensa de nuestros derechos».

Esto se da en el marco del empobrecimiento feroz a las y los jubilados, y de la intención del Gobierno nacional que pone en peligro la jubilación de más de un millón de personas que tiene los años requeridos, pero les faltan años de aportes. En ese sentido, ATE detalló que más del 70% de quiénes están afectados son mujeres, que por no haber tenido aportes de sus empleadores no pueden acceder a su derecho.

Además, se mantiene el reclamo por la restitución del 100% de los descuentos en los medicamentos del PAMI, la prórroga de la moratoria jubilatoria, que el Gobierno pretende cerrar a fines de marzo y la recomposición de los haberes.

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ATE Córdoba impulsa un protocolo contra la violencia de género

Durante la jornada del miércoles, la Asociación Trabajadores del Estado de Córdoba llevó adelante una reunión en la Legislatura provincial con la titular de la Comisión de Legislación del Trabajo, Previsión y Seguridad Social, Silvia Jurich. Las dirigentas de ATE presentaron un protocolo de actuación y prevención en situaciones de violencia laboral y/o de género en los ámbitos de trabajo y del hogar con el fin de erradicar las prácticas laborales violentas o discriminación por razones de género.

La comitiva de ATE estuvo integrada por la Secretaria de Comunicación, Julia Giuliani y la Secretaria de Acción Política, Alejandra Agnone. Entre otras cuestiones se abordó la implementación de la Ley provincial Nº 10318 de Licencia Laboral por Violencia de Género para Trabajadoras, que da marco e invita a los municipios cordobeses a implementar este instrumento de protección de las trabajadoras.

“En el día de ayer nos juntamos con la legisladora Silvina Juric, que es la presidenta de la Comisión Laboral de Seguridad y Previsión Social, ratificando la necesidad de articular con el cuerpo legislativo de la provincia de Córdoba en materias de ampliar y de seguir conquistando derechos, principalmente para ese sector que ATE representa, que son las y los estatales. En este sentido hicimos algunas apreciaciones que nos parecen sumamente urgentes de tener en cuenta para el sector más vulnerable de la cadena del trabajo estatal, que es el municipal. Finalmente, hubo muy buena recepción, quedaron las puertas abiertas para seguir articulando y trabajar en profundizar en materia de derechos para las trabajadoras y los trabajadores, en ese camino estamos”, afirmó Julia Giuliani.              

ATE acercó a Jurich el Protocolo de Actuación y Prevención de situaciones de violencia laboral que pretende regular las acciones de prevención, orientación, abordaje y erradicación de prácticas laborales violentas o discriminación por razones de género, para el personal que se desempeña en el ámbito municipal.

La norma fue elaborada por ATE y ya fue propuesto a 17 municipios del interior provincial, de los cuales cuatro ya se hicieron eco de la iniciativa: La Paz, Villa Ciudad Parque, Río Primero y Salsipuedes.

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En medio del Paro de ATE, el Gobierno convocó a paritarias para intentar atenuar el conflicto

En medio de las múltiples movilizaciones que la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) realizó en distintos puntos de la Capital Federal y en todas las provincias, el Gobierno convocó a paritarias para este viernes 28 de febrero a las 13. “Logramos que nos convoquen y se reabran las paritarias. Es un primer paso. Ahora tenemos que evitar que las negociaciones se conviertan en una nueva payasada”, indicó Rodolfo Aguiar, Secretario General del sindicato.

“En las paritarias del sector público se ha asentado buena parte de ese dañino equilibrio fiscal propuesto por el Gobierno”, agregó el dirigente desde la movilización en la sede central del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA) en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

En este contexto, Aguiar señaló: “Las rebajas salariales han sido continuas. Necesitamos que se inicie un proceso de recuperación de todos los ingresos. Nuestras expectativas tienen que seguir puestas en nuestro plan de lucha”. 

Durante el 2024, la paritaria de la Administración Pública Nacional bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 214/06 quedó muy por debajo de la inflación: los aumentos salariales fueron de 73,3% durante ese periodo mientras que el Índice de Precios al Consumidor que mide el Indec fue de 117,7%. Es decir, una diferencia de 44,4%. Además, en el inicio del 2025 el Gobierno otorgó un mísero 1,5 y 1,2 por ciento para los meses de enero y febrero, respectivamente.

“El Gobierno procura tener impunidad frente a los hechos de estafa y corrupción. Tenemos que ponerle límites institucionales a Milei. La designación de jueces a dedo extingue el Estado de Derecho. Más que nunca, tenemos que ejercer nuestros derechos constitucionales de huelga y movilización”, apuntó Aguiar recordando la reciente designación por decreto de Ariel Lijo y Manuel García Mansilla en la Corte Suprema de Justicia.

“Este viernes vencen casi 3 mil contratos, y a fin de marzo más de 50 mil. Demandamos que se renueven de manera automática todos esos vínculos y se los dote de plena estabilidad. Los estatales no vamos a aceptar que el costo fiscal de la baja de retenciones al campo y la eliminación de los impuestos a la compra de autos de alta gama sea compensado con nuestras fuentes de empleo, el cierre de organismos o la privatización de empresas públicas”, concluyó el referente estatal.

El foco principal de los reclamos de ATE pasa por la urgente recomposición del poder adquisitivo, el rechazo a los despidos en el Sector Público, que se dé marcha atrás al plan de fusión y cierre de organismos nacionales, y contra la privatización de empresas públicas.

Además de la movilización al INTA, el sindicato también se concentró en el Obelisco porteño y está prevista una nueva movilización a partir de las 16 desde el Ministerio de Salud de la Nación hacia la Plaza de Mayo. 

De esta forma, ATE se movilizó por:

* Inmediato inicio de un proceso de recuperación de los salarios.

* Rechazo a la fusión y cierre de organismos.

* Reincorporación de trabajadoras y trabajadores despedidos de manera ilegal.

* Continuidad laboral de todos los vínculos que vencen el 28 de febrero y 31 de marzo.

* Derogación del Decreto 115/25 que transforma en Sociedad Anónima a Yacimientos Carboníferos Río Turbio (YCRT).

* Rechazo y repudio al creciente autoritarismo del Gobierno que ejerce por decreto, designando por esta vía y sin aval del Congreso de la Nación a dos jueces de la Corte Suprema de Justicia.

* Restitución del Fondo de Garantía de Sustentabilidad (FGS) de la ANSES.

* Extensión de la moratoria previsional.

* Aumento de emergencia para todas las y los jubilados.

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ATE avanza en la organización de las actividades por el Mes de la Memoria

Este miércoles, ATE San Luis comenzó a realizar las reuniones organizativas en conmemoración del 24 de marzo, Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia. Así, participó de la reunión con la Coordinación Institucional de Derechos Humanos de la Universidad Nacional de San Luis.

“El Gobierno de Javier Milei busca destruir la memoria que tiene nuestro pueblo. Cierra organismos centrales para el ejercicio de derechos, dicta leyes y decretos de necesidad y urgencia que atentan contra los derechos conquistados.  Nuestro país es reconocido mundialmente por los avances en los juzgamientos a los represores de la última dictadura cívico-militar. Sin embargo, Milei quiere borrar de un plumazo estos avances. Por ello las y los dirigentes tenemos que asumir la responsabilidad de sostener estás banderas.  Resulta imprescindible recuperar el debate en torno a los derechos, remarcar que los mismos son históricos y que tanto el surgimiento de los mismos como su reconocimiento es condición de una comunidad organizada que los fomente y los proteja. Esto es lo que pretendemos fortalecer participando en estos espacios” comentó Fernando Gatica, Secretario General de ATE San Luis.

ATE avanzó en la planificación de la marcha, el ciclo de debates y otras actividades que tienen como principal objetivo promover la Memoria por la Verdad y la Justicia de las víctimas del terrorismo de Estado entre 1976 y 1982 en Argentina. Además, se confeccionará una amplia agenda de eventos entre todas las diversas organizaciones de la sociedad civil que quieran sumarse, como agrupaciones barriales, estudiantiles y políticas.

La sede sindical, ubicada en la calle Bolivar 1001 de la ciudad de San Luis, será uno de los espacios disponibles donde se realizarán algunas de las actividades programas.

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Tras el rechazo al aumento, ATE Rosario reclama la reapertura de paritarias

ATE Rosario, luego de participar del Plenario Federal de Delegadas y Delegados que impulsó el Consejo Directivo Nacional este martes, definió desobligar y concentrar este jueves para llevar adelante una medida de fuerza en la ciudad rosarina, al igual que la movilización a nivel nacional, para reclamar la apertura de paritarias sin techo y el cese de despidos en los organismos públicos, entre otras.

Lorena Almirón, Secretaria General de la Seccional Rosario, manifestó: “La jornada se definió hace unos días y tiene que ver con los reclamos que viene haciendo nuestro sindicato en relación a las paritarias, en relación a los salarios iguales a la canasta familiar, que hoy exceden 1.600.000. Se relaciona con los destinos que ha habido en el Estado Nacional y que repercute fuertemente en los territorios del interior del país, donde hubo alrededor de 30.000 despidos en distintas áreas y organismos del Estado Nacional. Desde la seccional Rosario hemos definido una desobligación, en el marco de este paro, de 8 a 14 horas para que los trabajadores y trabajadoras puedan acudir a la concentración para seguir expresando los reclamos salariales pero que también por mejores condiciones de trabajo, los problemas de infraestructura, la reincorporación de todos los despedidos y despedidas”.

La Seccional Rosario dispuso la acción luego del intercambio que se dio en el Plenario Federal de Delegadas y Delegados de todos los sectores de la Administración del Estado que tuvo lugar este martes en la sede nacional del Sindicato. Así, se dispuso una concentración desde las 11 horas frente al Ministerio de Trabajo de la Nación, ubicado en la calle Sarmiento y La Rioja, de la ciudad rosarina.

Los reclamos al Gobierno nacional y provincial son los siguientes:

  • Cese de despidos en todos los niveles del Estado.
  • Paritarias libres.
  • Salarios dignos.
  • Mejores condiciones de trabajo.
  • Cese del hostigamiento a las y los trabajadores estatales.

La desobligación se entiende como el cese de actividades, lo que evita el descuento del día a quienes participan de la jornada de protesta como por ejemplo docentes.

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En movilización ATE rechazó el aumento salarial y pidió equiparar los ingresos al costo de la canasta básica

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) marchó por las calles céntricas de la capital provincial, donde volvió a manifestar su rechazo al aumento del 10% (5% en febrero y 5% en abril), dispuesto por el gobierno provincial, y exigió poner el salario de las y los trabajadores estatales en línea con el costo de la canasta básica.

Durante la jornada, que tuvo replicas en distintos municipios de la provincia, el Sindicato volvió a expresarse contra las definiciones salariales que en forma unilateral toma el gobierno y que decretan una manifiesta pérdida en el poder adquisitivo. No sólo se ha pedido una nueva e inmediata convocatoria a negociar el salario, también ATE exigió que el segundo tramo del aumento del 5% dispuesto para abril se adelante en su pago con el salario del mes de marzo.     

Además del rechazo a la propuesta salarial, en este paro provincial, que fue convocado bajo la consigna de “ni un precarizado más en la provincia”, la ATE exigió resolver el pase a planta permanente de todas y todos los agentes contratados por la administración pública provincial y la municipal; el pase a planta permanente para las y los jornalizados en los municipios y la eliminación de los jornales de 6 horas, ya que precariza a las y los trabajadores municipales; la recategorización para todas y todos los trabajadores estatales; y el cese de las políticas de ajuste.

El sindicato también movilizó hasta las puertas del Ministerio de Educación donde reclamó la falta de personal en las instituciones educativas; el cumplimiento con la ropa de trabajo al personal de mantenimiento de Educación y de todos los ministerios; y el pase a contrato de servicio de capacitadores e instructores laborales.

Antes de concluir la marcha el Consejo Directivo Provincial (CDP) señaló que “si no hay respuesta por parte del gobierno, vamos a seguir en las calles hasta que den una respuesta favorable a las necesidades de las y los trabajadores estatales”.

La medida de fuerza tendrá continuidad este jueves 27, con el paro de alcanza nacional que dispuso el Consejo Directivo Nacional (CDN), en reclamo por entre otras cosas la reapertura de las paritarias; el rechazo a la fusión y cierre de organismos; y la reincorporación de trabajadoras y trabajadores despedidos de manera ilegal, que afectará principalmente a los organismos nacionales que hay en la provincia.

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Yerba Buena: el municipio y ATE alcanzan un acuerdo para agilizar mejoras salariales y laborales del área Vial

En continuidad con la reunión celebrada a mediados de mes, esta semana la Municipalidad de Yerba Buena y la Seccional local de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) acordaron que se van a agilizar las prestaciones administrativas correspondientes para que cada trabajador y trabajadora del Equipo Vial tenga resuelta las mejoras acordadas.

En este sentido el personal del área recibirá la categoría en base a la función que cumple; la bonificación por la extensión horaria; y el pago de horas extras.

La ATE señaló que el director del Obras Públicas, se comprometió a que en la brevedad el Sindicato será nuevamente convocado para cotejar que en estas resoluciones laborales y salariales ninguna o ningún trabajador del sector quede fuera de los trámites administrativos.