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“Podemos y debemos defender la Planta Industrial de Agua Pesada, porque es neuquina, porque es Argentina”

Desde la Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Senillosa-Arroyito-El Chocón (Neuquén), delegados de la Junta Interna de ATE en la Planta Industrial de Agua Pesada (PIAP) se manifestaron a través de los medios para poner en evidencia la situación actual de la fuente laboral de los trabajadores de la planta y su continuidad sobre el contrato firmado en junio del año 2023 entre la Comisión de Energía Atómica (CNEA), el Gobierno Nacional y la Empresa Neuquina de Servicios de Ingeniería (ENSI S.E.).

En su comunicado, desde la Junta Interna explicaron para qué decidieron hablar con los medios: “En representación de nuestros compañeros y como trabajadores/ras de la planta fabril, productora del insumo del agua pesada para las centrales nucleares argentinas principalmente y otros usos derivados como medicina nuclear”.

“Es conveniente recordar que en el periodo del Gobierno Nacional de Mauricio Macri la planta se vio paralizada en sus actividades de producción en junio del año 2017, no así en su mantenimiento, por falta de la inversión necesaria a pesar de que se estimaba una producción de agua pesada para las centrales argentinas de más de 400Tn para su vida útil más lo requerido para la extensión de vida útil de las mismas. La desinversión fue seguida de un plan de vaciamiento del conocimiento tecnológico y gran expertise de sus trabajadores mediante retiros voluntarios que llevados por la apremiante situación no tuvieron más opción que aceptarlo, de esta forma solo quedo, de un plantel para la PIAP de más de 400 trabajadores, un grupo de 80 trabajadores y trabajadoras que continuamos luchando por poner en pie nuevamente nuestra fabrica y así no depender solamente de un país para la compra de agua pesada”, detallaron.

“Siempre fue nuestra política recorrer todos los espacios políticos y sociales que nos brindaran para transmitir nuestras necesidades y propuestas para el futuro de la planta y así lo continuamos haciendo, en reuniones con actores que entendieron la importancia de tan vital insumo fabricado en la PIAP y el valor estratégico que significa mantenerla en pie. Luego de muchos pesares conseguimos un ‘contrato de mantenimiento y alistamiento’ por el termino de 25 meses, el cual contemplaba la inversión necesaria para la actualización de sistemas de control, el ingreso de más de 150 trabajadores nuevos y su capacitación, mantenimiento de equipos, entre otras actividades. Iniciando el proceso productivo para el año 2025”, agregaron.

“Se continuó con las tareas de mantenimiento y se comenzaron algunas del alistamiento con una perspectiva más alentadora de una posible puesta en marcha y producción de la PIAP, incluso se volvió a desempolvar la idea de ‘anexar’ una planta de fertilizantes a nuestra fabrica, lo que además generaría valor agregado al gas neuquino y más fuentes de trabajo, sin contar que se podría abastecer el mercado interno como así también el externo de fertilizantes”, advirtieron.

Desde la Junta Interna de ATE PIAP además apuntaron: “El Gobierno actual trajo consigo una extrema alarma, no sólo a nuestra planta sino también al sector nuclear con las cinco empresas que lo componen (CNEA, DIOXITEK, ARN, NASA Y PIAP), y que conocen y manejan el circuito en energía nuclear, desde su manejo, sus insumos, fabricación, operación, etc. En lo que a nosotros concierne, comenzamos a padecer un desfinanciamiento e incumplimiento del contrato firmado en 2023; el gobierno actual dejó de enviar los fondos necesarios para continuar el alistamiento, continuando solo con tareas de conservación y mantenimiento”.

“Hoy nos encontramos inmersos en una realidad en donde el Gobierno Nacional no cumple con el contrato firmado, no tiene intenciones claras de invertir en energía limpia y segura como la nuclear, no profundiza el saber en esta materia, que ya conocen cientos y cientos de especialistas y trabajadores de la Argentina, tampoco hay certezas de la continuidad productiva a partir de abril 2025 donde finaliza el contrato. Del otro accionista de la ENSI S.E., el Gobierno de la provincia del Neuquén, solo nos quedó el sabor amargo de una visita en épocas de campaña y ahora a pesar de varias solicitudes protocolares de pedido de reunión como corresponde, no hemos conseguido aun saber cuál es la visión y cómo piensa interceder el Gobierno del Neuquén ante tan delicada situación, donde peligran fuentes laborales de neuquinos y neuquinas, como así también la destrucción de una fábrica emblemática y estratégica para nuestra provincia”, lamentaron.

“Hoy nuevamente vuelve a carpeta la reactivación de la energía nuclear en el mundo y la Argentina no puede permanecer ajena a esto, ya que contamos con todo lo necesario para lo que se requiere. Varios países han manifestado la necesidad de adquirir nuestro producto como por ejemplo China, India, Canadá y Rumania haciendo el panorama más que atractivo como ingreso de divisas al país, posicionamiento estratégico de nuestro país en el mundo, independencia y soberanía tecnológica. Cabe destacar que entre estos potenciales compradores, se destaca la visita que realizaran representantes de Canadá, quienes manifestaron estar sumamente impactados por nuestra tecnología y por la envergadura de nuestra planta, como asimismo por el estado de conservación a través de las tareas de mantenimiento realizadas por los trabajadores. Pero todo ello solo puede ser posible con una firme decisión del Gobierno Nacional y del Gobierno Provincial de invertir para el futuro de todos los neuquinos y sobre todo argentinos”, expresaron.

“Hacemos un llamado a todos los sectores políticos, populares y a los medios a acompañarnos a defender lo nuestro, a defender nuestra Argentina, nuestro trabajo y sobre todo nuestra provincia. Podemos y debemos defender la PIAP, porque es neuquina, porque es Argentina”, cerró la Junta Interna de ATE PIAP en su comunicado.

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ATE Puerto Deseado: Paro de 24 horas por falta de acuerdo salarial

El Secretario General de la Seccional de ATE Puerto Deseado (Santa Cruz), Marcelo Gadano, anunció un Paro de 24 horas tras no recibir propuestas concretas en las negociaciones salariales con el Ejecutivo Municipal. La falta de avances y la urgencia de mejoras salariales impulsan esta medida de fuerza.

En el día de ayer, el Secretario General de la Seccional santacruceña de ATE Puerto Deseado, Marcelo Gadano, informó sobre la situación actual de las negociaciones salariales con el Ejecutivo Municipal y la Dirección de Trabajo. “A pesar de las reuniones mantenidas, no se ha concretado ningún acuerdo en términos salariales. Las negociaciones, que comenzaron hace dos meses, continúan sin avances significativos”, informó Gadano.

“Durante la mañana se llevaron a cabo reuniones con el Ejecutivo y con la Directora de la localidad de Trabajo. Sin embargo, no se presentó ninguna propuesta oficial firme. Ante esta situación se decidió realizar un Paro de 24 horas para manifestar el descontento y la necesidad urgente de cerrar las negociaciones”, añadió el dirigente.

Gadano enfatizó la importancia de recibir propuestas concretas para poder trabajar y discutir de manera efectiva y criticó la falta de comunicación y la ausencia de propuestas claras por parte del Ejecutivo. Además hizo un llamado a la responsabilidad y conciencia tanto del Ejecutivo como de las entidades sindicales para avanzar en las negociaciones y mejorar las condiciones salariales de los trabajadores municipales.

ATE ha presentado propuestas para mejorar las escalas salariales y crear adicionales que beneficien a los trabajadores. Gadano destacó la importancia de trabajar en las bases y la necesidad de un compromiso real por parte de todas las partes involucradas.

“ATE Puerto Deseado continuará luchando por los derechos y mejoras salariales de los trabajadores municipales, esperando que el Ejecutivo presente una propuesta concreta y firme en las próximas reuniones”, concluyó el Secretario General de la Seccional santacruceña.

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ATE se reunió con autoridades de la Comisión de Asuntos Municipales de la Cámara de Diputados

Este lunes, los dirigentes Mario Muñoz, Vocal de ATE Nacional y coordinador del Equipo Nacional de Municipales del sindicato, y Julia Giuliani, Vocal de ATE Nacional e integrante del Equipo Nacional de Municipales fueron recibidos por el Diputado Luis Picat, Vicepresidente de la Comisión de Asuntos Municipales de la Cámara de Diputados de la Nación. Se le hizo entrega de un documento para proponer la creación del Consejo del Salario Municipal para todos los trabajadores municipales del país puedan contar con salarios dignos y se solicitó que ATE pueda exponer en una próxima audiencia de la Comisión.

Tras la reunión, el dirigente de ATE Nacional, Mario Muñoz, comentó: “Fue una muy buena reunión, importante. Sabemos que no van a salir soluciones mágicas, menos desde una Comisión en Diputados, pero fue importante hablar con un legislador que ha sido que ha sido intendente en su provincia, que conoce la situación de los municipios y de los trabajadores, por lo que en pocas palabras nos entendimos y pudimos dejar en claro cuál es la situación que atraviesan los trabajadores municipales. Nos hemos comprometido en acercarle más información, así como él también se comprometió en brindarnos información sobre la coparticipación y sobre las cuestiones que atañen a los municipales. Además le hemos pedido poder tener la palabra en una próxima reunión de la Comisión de Asuntos Municipales de la Cámara de Diputados para poder detallar para todo aquel que quiera escuchar cuál es la situación por la que atraviesan nuestros trabajadores municipales, en especial los de los municipios más chicos del país”, agregó Muñoz.

El dirigente además dijo: “Con el Diputado hablamos, por ejemplo, de que mucha gente cree que los recolectores de residuos son todos trabajadores del sector privado porque en las grandes ciudades el sistema de recolección suele estar privatizado, y esos trabajadores por lo general dependen de un Convenio Colectivo como el de Camioneros, por lo tanto tienen buenos salarios, pero nosotros le explicamos al Diputado –y él lo sabía- que en más de 2.000 municipalidades del país los que salen todas las noches a recolectar los residuos que hemos generado los ciudadanos durante el día son trabajadores municipales. Compañeros y compañeras corriendo detrás del camión y revolviendo las bolsas de basura sin las condiciones mínimas de trabajo. Para hablar de esos municipales es que pedimos que nos abran la posibilidad de intervenir en la Comisión. Para detallar la grave situación salarial del sector, con salarios de 150 o 170 mil pesos en municipios del NEA y del NOA, y en algunos lugares jornaleros con 70 mil u 80 mil pesos de sueldo”.

“Ha sido una reunión importante para abrir un canal en donde los compañeros municipales puedan llegar, por intermedio de nuestra voz, a hacer escuchar la voz de los más humildes, de los trabajadores municipales”, cerró Mario Muñoz.

Por su parte, la dirigente de ATE Nacional, Julia Giuliani, dijo: “Le planteamos la posibilidad de impulsar el Consejo del Salario Municipal, tema que nos dijo que iba a hablar con el Diputado Juan Brügge, que es el Presidente de la Comisión para que se convoque una audiencia de la misma y para presentarnos de manera informativa, con un análisis de la situación de los municipios en el país. Después nos planteó que sería interesante trabajar y articular sobre algún tipo de reglamentación y regularización normativa para que haya mayor transparencia en los municipios en cuanto a cumplimentar con cuestiones de gobiernos abiertos que permitan conocer números, presupuestos, plantas políticas, y la estabilidad laboral que haya en relación a eso. Además nos va a oficiar de nexo para conseguir una audiencia con el Subsecretario de Relaciones Municipales de la Nación, Carlos D’Abate”.

A continuación, el documento presentado ante el Vicepresidente de la Comisión de Asuntos Municipales de la Cámara de Diputados de la Nación:

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ATE Río Negro acordó un 100% de aumento en todos los adicionales de porteros y 150% en la hora suplementaria

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Río Negro logró un 100% de aumento en todos los adicionales salariales de los porteros y 150% en la hora suplementaria, monto que se abonará a partir del salario de septiembre en cumplimiento del decreto 540/18, una demanda que el sindicato llevó adelante en las negociaciones Paritarias.

El valor del pago del ítem movilidad quedó en $8.000 para el tramo más de 6km y de $12.000 para el tramo más de 13,5km.

“Es un avance importante para el sector poder actualizar los adicionales por las distintas funciones que cumplen los trabajadores. Por supuesto que debemos seguir pensando en revalorizar aún más estas tareas específicas”, declaró Rodrigo Vicente, Secretario General de ATE Río Negro.

El pago quedaría de la siguiente manera: el 100% de incremento que comprende al coordinador General y Jefes de Radios, también se aplica al encargado de Edificio o Tareas Menores cuyo monto mensual subirá a $21.000, al de Jornada Completa y extendida a $21.000; Peón de Campo a $12.600, PSA Escuelas Técnicas a $12.600, Trabajo Nocturno a $6.720, Trabajo Nocturno después de 20hs a $7.560, Cocinero 6hs a $14.700, Cocinero 7hs a $15.960, Ayudante de Cocina 6 hs a $6.720 y Ayudante de Cocina 7hs a $7.854. Mientras que la hora Suplementaria aumenta un 150% llevando su valor a $2.100.

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En distintas provincias ATE se organiza camino al Encuentro Plurinacional

Continúa a paso firme la organización de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de cara al Encuentro Plurinacional de Mujeres, Lesbianas, Trans, Travestis, Bisexuales, Intersexuales y No binaries. Esta semana en Córdoba y Santa Fe se multiplicaron las reuniones previas al cónclave que tendrá lugar en San Salvador de Jujuy del 11 al 13 de octubre.

En Córdoba la jornada contó con la participación de trabajadoras sindicalistas de distintas organizaciones, entre ellas ATE, UEPC Capital, y representantes del Área Trans, Travestis y No Binaries de la Facultad de Filosofía y Humanidades, así como el Centro Vecinal Alberdi. Este espacio de encuentro feminista se enfocó en fortalecer la unidad de las trabajadoras desde una perspectiva de clase y avanzar con una agenda común hacia el Encuentro en Jujuy.

«Se abordaron temáticas fundamentales como el sindicalismo, la violencia laboral, la prevención del abuso sexual infantil, y la Ley de Interrupción Voluntaria del Embarazo. Hubo debates importantes sobre cómo la crisis y los recortes del gobierno de Milei están impactando a los más vulnerables, como los niños en las escuelas y los jubilados», aseguró María Spaventa, Secretaria de Género de ATE en el Consejo Directivo Provincial.

Este Encuentro Plurinacional es reconocido por su carácter inclusivo y plural, con el objetivo de abordar diversas problemáticas que afectan a mujeres y disidencias, buscando la articulación de estrategias para construir un futuro más igualitario.

Por otro lado en la provincia de Santa Fe, en la Facultad de Medicina de la Universidad Nacional representantes de ATE Rosario se hicieron presentes para intercambiar ideas de forma horizontal y democrática y organizarse con vista al próximo Encuentro.

«Es muy importante seguir organizándonos como mujeres y disidencias en momentos tan crueles de pérdidas de derechos y desmovilización, hay que reconocer el momento político que es hostil para nosotres y la mejor herramienta tiene que ser la organizacion y la lucha, debate y seguir estando en las calles. La jornada fue más que necesaria en esta coyuntura, en la que seguimos defendiendo los puestos de trabajo, el salario y las condiciones de trabajo», aseveró Lorena Almirón, Secretaria General de ATE Rosario.

Por su parte, Romina Leyes, Secretaria de Género y Diversidad expresó: «Vamos a Jujuy, provincia muy atravesada por la política de Milei. La primera que tuvo un despliegue muy grande de represión. Frente a las políticas anti derechos hacia las mujeres y disidencias, nos sobran los motivos para estar en la calle, para no dejar ni un derecho regalado a ninguna de estas políticas. Por eso nos fortalecemos y nos organizamos cada día más».

Mujeres y Diversidades representantes de ATE, comenzaron a organizarse en todas las provincias del país. Las reuniones continuarán expandiendose en todos los Consejos Directivos Provinciales y Seccionales del país.

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ATE realiza asambleas en centros de salud para defender el sistema jubilatorio

El Consejo Directivo Provincial, a través de la Secretaría de Convenios Colectivos de Trabajo, la semana pasada llevó adelante asambleas en diversos centros de salud de la ciudad de Paraná, en el marco del Estado de Alerta y Asamblea Permanente en defensa de la Caja de Jubilaciones.

Las actividades estuvieron conducidas por la vocal Silvia Lubo y Julio Luján, Secretario de Convenios Colectivos de Trabajo del Consejo Directivo Provincial. La primera asamblea se llevó a cabo en el Centro de Salud Apolinario Osinalde. Luego siguieron otras en Estanislao Zeballos, Puerto Viejo, Antártida, Carrillo y Belgrano.

Oscar Muntes, Secretario General de ATE Entre Ríos, comentó: «La nuestra es la única provincia de la región centro que mantiene el 82% móvil, y contra eso va esta reforma. Es fundamental que todos los trabajadores y jubilados estemos unidos en esta lucha para proteger nuestros derechos y asegurar un futuro digno. La información y la organización son claves para frenar este nuevo intento de armonización».   

El objetivo de ATE fue movilizar todo el sector para frenar el intento de suprimir las jubilaciones con el 82% móvil del salario de un trabajador en actividad que promueve el gobernador Frigerio. El proyecto oficial elimina la relación entre el salario del activo y el jubilado, esto significa que la recomposición del salario del activo se traslada automáticamente al jubilado, sin mediación. Así, la recomposición del activo puede ser diferente, especialmente para las y los jubilados, ya que el proyecto busca el recorte de lo destinado a los pasivos. Una vez instalada esta dinámica en la liquidación mensual, y con el transcurso de los años, estos ingresos dejan de tener la relación del 82%.

Con la reforma de la ley 8732 se pretende que los trabajadores jubilados actuales y futuros perciban una jubilación equivalente al 40% de su salario como activos, como ocurre en el orden nacional.

Padecer los últimos años de vida por la falta de acceso a los medicamentos y otras restricciones asociadas a las paupérrimas jubilaciones que se perciben hoy parece no ser suficiente para el Ejecutivo provincial de Entre Ríos que quiere avanzar con la reforma previsional que empeora la situación de miles de jubiladas y jubilados.

Desde ATE denunciamos que se ataca los ingresos de las y los trabajadores entrerrianos y se destruye el mercado interno de la provincia, pero no se cobra ganancias a los grandes grupos económicos que se llevan los ingresos producidos en la provincia.

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Taller de formación política y sindical en Ingeniero Juárez

El curso que estuvo organizado entre el Consejo Directivo Nacional y Provincial, a través de la Secretaría de Formación, y la Seccional Ingeniero Juárez se dirigió a las y los delegados y afiliados de la Seccional. La jornada tuvo lugar el sábado durante la mañana y reunió a más de 65 personas.

Carlos Villasanti, Secretario General de ATE Formosa, declaró: “Se trató de un encuentro político muy importante, primero porque hubo mucha concurrencia y segundo porque todos quedaron muy conformes con el nivel del taller que se llevó adelante. Les quedó material informativo y de consulta que es clave, considerando que se trata de la seccional más alejada de la ciudad capital”. Y finalizó “Quedó demostrado el gran interés que hay de los afiliados en este tipo de talleres formativos. La verdad que fue un acierto, lo celebramos”.

Además del Secretario General de ATE Formosa y la Secretaria de Formación provincial, Claudia Cantero, participaron de la jornada el Director de la Escuela Libertario Ferrari, Cristian Vázquez, y el Secretario General de la Seccional Ingeniero Juárez, Félix Gajan.

La Seccional Ingeniero Juárez está ubicada a 460 kilómetros de la capital provincial. A fines del año pasado el Sindicato había movilizado frente a la sede municipal en protesta por la precariedad laboral y los bajos salarios. Se habían denunciado aprietes y amenazas por participar asambleas.

La importancia del evento radica principalmente en que las y los delegados y afiliados conozcan el Convenio Colectivo de Trabajo correspondiente, las categorías, licencias, carrera administrativa y/o técnica, escala salarial, premios, entre otros aspectos que hacen a su función. La modalidad de trabajo fue de tipo taller e incluyó debates, análisis de casos y puestas en común. Al igual que la jornada realizada en Mayor Villafañe la semana pasada, aquí también prevaleció la participación activa y enriquecedora de las y los presentes.

Desde el Sindicato los espacios de formación política, sindical y social destinados a las y los dirigentes continuarán para fortalecerlos en su rol, en un contexto de amedrentamiento a las voces que luchan contra las injusticias laborales.

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ATE definió paro de 24 horas y movilización al Congreso el miércoles 11 de septiembre

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) definió un paro de 24 horas con movilización al Congreso para el miércoles 11 de septiembre para exigir a los diputados que rechacen el veto presidencial al aumento de las jubilaciones, y en protesta contra el intento de congelar los salarios en la administración pública y los más de 65 mil despidos que planea el Gobierno a fin de mes.

“Los diputados que voten en favor del veto estarán condenando a los jubilados a pasar hambre, enfermarse y morir. Los estatales nos vamos a movilizar de manera masiva y rechazamos cualquier posibilidad de que se aplique el protocolo anticonstitucional de Bullrich”, aseveró Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional, en referencia al protocolo antipiquetes.

“Debemos estar en la calle para evitar que se siga consolidando el régimen autoritario del Gobierno. No vamos a aceptar que se congelen los salarios en el sector público y rechazamos cualquier posibilidad de que a fin de mes vuelvan a existir cesantías masivas. Seguramente esta será la primera protesta de varias que llevaremos adelante este mes”, agregó el dirigente.

En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, el sindicato se manifestará a partir de las 11 frente al Congreso Nacional mientras que en el resto de las provincias las modalidades de protesta serán definidas por las conducciones locales.

Cabe recordar que durante la última paritaria, ATE rechazó el 2% de septiembre y 1% de octubre ofertado por el Gobierno, y repudió cualquier posibilidad de que los salarios se mantengan congelados hasta fin de año.

Esta medida se realizará en conjunto con las dos CTA, la Corriente Federal de Trabajadores y el Frente Sindical para el Modelo Nacional con el objetivo de que los diputados ratifiquen su voto en favor de la movilidad jubilatoria.

En este marco, ATE también reclamará:

  • Anulación del DNU 70/23.
  • Urgente reincorporación de todos los cesanteados.
  • Cese inmediato de los despidos, del cierre de organismos y de la eliminación de las
    políticas públicas.
  • Aumento de salarios y jubilaciones que superen la inflación.
  • Regularización de todos los vínculos contractuales y pase a Planta Permanente de
    todas las y los trabajadores.
  • Cese de las políticas de ajuste, miseria y hambre.
  • Rechazo a cualquier privatización de empresas públicas.
  • Defensa del Fondo de Garantía de Sustentabilidad (FGS) y de todas las y los
    trabajadores jubilados.
  • Anulación del Protocolo Anti-Movilizaciones.
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Jornada de Formación Sindical Feminista en Jujuy

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) desde la Secretaria de Género y Diversidad realizó una jornada de Formación Sindical Feminista en el Consejo Directivo Provincial de Jujuy, en sintonía con la organización previa al 37 ° Encuentro Plurinacional de Mujeres, Lesbianas, Trans, Travestis, Bisexuales, Intersexuales e identidades No Binarias.

En una jornada intensa y con gran participación, se hicieron presentes la Secretaria de Género y Diversidad de ATE Nacional, Clarisa Gambera; la Secretaria de Comunicación del Consejo Directivo Nacional, Esterea Gonzalez; Romina Canchi, Secretaria de Género y Diversidad de Jujuy y todas las Secretarias Generales, Adjuntas y de Género de las Seccionales con 120 representantes de toda la provincia. El encuentro tuvo lugar en la ciudad de San Salvador de Jujuy.

«El desafío es fortalecer la participación de mujeres y diversidades, darnos un proceso de formación política que nos permita ser parte de todos los debates, incorporando la situación de desigualdad que atraviesa nuestras vidas cotidianas y a su vez fortalecer la participación como ATE en el Encuentro de octubre donde vamos a demostrar la fuerza del movimiento feminista en un contexto de ataque sistemático de la derecha contra nuestras conquistas», aseguró la Secretaria de Género y Diversidad, Clarisa Gambera.

Por su parte Romina Canchi, Secretaria de Género de ATE Jujuy, aseveró: «Hace un mes venimos planificando esta reunión para calentar motores hacia el 37 Encuentro Plurinacional de Mujeres y Disidencias que se va a hacer acá en la provincia. Estoy muy contenta ya que participaron todas las Seccionales desde La Quiaca, Humahuaca, Perico, Palpalá, San Pedro, El Carmen, Ledesma. Así que
una gran alegría encontrarnos hoy».

«Hemos tenido una instancia colectiva, en forma horizontal, democrática, de poder intercambiar experiencias, aprender en forma conjunta, hablar de qué son los roles, los estereotipos, la brecha salarial, las condiciones de nosotras las mujeres y la disidencias en el ámbito laboral pero también las tareas de cuidado, el trabajo remunerado y no remunerado y planificar en forma colectiva», culminó Canchi sobre la jornada.

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ATE llevó a cabo el Primer Plenario Provincial de Municipales

ATE Misiones, a través del Consejo Directivo Provincial, realizó en la sede central el Primer Plenario de Municipales de toda la provincia. Durante el encuentro se abordaron los temas más relevantes que afectan al colectivo. El evento estuvo encabezado por Miriam López, Secretaria General de ATE Misiones y Mario Muñoz vocal nacional y Coordinador Nacional de Municipales. 

Miriam López expresó: «Hoy hicimos un acuerdo de la clase trabajadora y este es el principio de una serie de actividades que hemos planificado para lo que queda de este año para el sector municipal. Vamos a presentarle un documento al gobernador de la provincia y al presidente de la legislatura para que estas demandas de los municipales se provincialicen y luego también se nacionalicen».

Por su parte, el Coordinador Nacional de Municipales Mario Muñoz comentó: «Durante el Plenario se debatió la conveniencia o no de luchar por un Convenio Colectivo de Trabajo o por un estatuto general para todos los municipales. Se concluyó que lo mejor era avanzar con la primera opción. Y por eso se resolvió armar un equipo técnico para diseñar el Convenio Colectivo que, una vez resuelto, será presentado en la provincia y en cada uno de los municipios solicitando su homologación».

También asistió la Comisión Directiva del Consejo Provincial en su conjunto y los Secretarios Generales de las seccionales San Pedro, Javier Báez, y de zona Sur, María Álvez.

Ante casi un centenar de delegadas y delegados de 21 municipalidades de todo el territorio misionero, los puntos principales debatidos se relacionaron con la necesidad de mejorar las condiciones laborales de las y los municipales. Así se planteó la urgencia de establecer un Convenio Colectivo de Trabajo de carácter municipal que permita dar mayores garantías a quienes se desempeñan en las diversas dependencias. Además, se planteó la necesidad de aumentar los salarios, que en su mayoría se encuentran por debajo de la línea de pobreza, y se remarcó la necesidad de que esos incrementos se hagan sobre el básico. Otra demanda recurrente entre las y los municipales presentes fue la falta de indumentaria de trabajo y otros insumos que hacen a las condiciones laborales y que son necesarias para desarrollar su tarea. También se destacó la importancia de contar con ATE, sindicato de alcance nacional, para proteger sus intereses como municipales, por lo que se intensificará la campana de afiliación en Misiones.

Así, luego de mencionar el estado de situación de cada una de las municipalidades presentes y poner en debate las necesidades colectivas y posibles estrategias, se acordó:

-Solicitar al ejecutivo provincial que incluya a las y los trabajadores municipales en la reducción del aporte previsional.

-Establecer un piso salarial unificado para las y los trabajadores municipales de la provincia y un piso salarial para los pasivos municipales.

-Exigir que los intendentes apliquen de manera remunerativa los aumentos, libres de descuentos, como lo hace la provincia.

-Demandar que se respete y se abone el mismo monto de asignación familiar en todos los municipios.

A continuación, se detallan las municipalidades que estuvieron presentes en el Plenario, a través de sus delegadas y delegados: Posadas, Azara, Apóstoles, Tres Capones, San Vicente, Loreto, Campo Ramón, Cerro Azul, Concepción de la Sierra, Puerto Libertad, Puerto Piray, San Pedro, Ruiz de Montoya, San Javier, Bonpland, Andresito, Puerto Leoni, Montecarlo, Jardín América, Apóstoles e Iguazú.

Durante el Plenario Municipal se acordó una profundización del Plan de Lucha que consistirá en hacer una protesta para visibilizar el rol valioso que cumplen las y los municipales para garantizar los servicios públicos a la ciudadanía. Además, realizar asambleas explicando la importancia del Convenio Colectivo de Trabajo y juntar firmas para anular el DNU 70/23. Finalmente, una convocatoria en ATE Misiones en la semana del trabajador municipal para entregar los petitorios al Gobierno provincial.