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ATE acordó aumentos para municipales

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) acordó aumentos salariales en los municipios de Los Altos, Los Varelas e Icaño en la provincia de Catamarca y se encamina a lograr nuevos acuerdos en otras localidades.

En el caso de Icaño, la conducción provincial junto a la seccional lograron concretar una reunión con las autoridades locales a partir de una serie de medidas de fuerza que incluyeron el corte de la Ruta Nacional 157 por falta de respuesta del intendente. 

Tras el encuentro, se acordó:

  • Una recomposición salarial de los haberes de julio $56.000, para percibir en el mes de agosto $300.000.
  • Una recomposición salarial para el mes de agosto de $40.000, para percibir en el mes de septiembre.
  • Una recomposición salarial para el mes de septiembre de $40.000, para percibir en el mes de octubre.
  • Una recomposición salarial para el mes de octubre de $40.000, para percibir en el mes de noviembre.
  • Una recomposición salarial para el mes de  noviembre de $50.000, para percibir en el mes de diciembre.
  • Retomar el diálogo para la primera quincena de diciembre del 2024.

En el caso del municipio de Los Altos, el acuerdo se compone de: 

  • El incremento del 25% sobre el sueldo de junio, no remunerativo y no bonificable para todo el personal de la municipalidad y del consejo deliberante de Los Altos de cual se aplicará de la siguiente manera: un 15% en julio y un 10% en agosto.
  • Se garantiza que los trabajadores percibirán desde agosto un haber mensual bruto de base mínima de $405.000, sin considerar los adicionales específicos de actividad y antigüedad.

Por último, en la Municipalidad de Los Varelas los delegados gremiales lograron un incremento salarial llevando el haber mínimo a $540.000

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Tras el 4,6% de inflación, ATE exigió un aumento del 80% en una sola cuota para recuperar el poder adquisitivo

Luego de que se diera a conocer el 4,6% de inflación de junio publicada por el Indec, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) exigió el urgente llamado a paritarias para lograr una recomposición salarial en un sólo pago.

“La presión inflacionaria no cede y continúa deteriorando salarios y jubilaciones. Sin convocar a paritarias, el Gobierno está destruyendo todos los ingresos en el sector público. Aumentó de manera drástica la cantidad de estatales que cayeron bajo la línea de la pobreza durante los últimos 7 meses y también el nivel de endeudamiento de sus familias”, señaló Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE. 

Durante la misma jornada, se dieron a conocer los nuevos valores de la canasta básica familiar, indicando que se necesitan $873.169 para no ser pobre y $393.319 para no caer bajo la indigencia. A partir de estos montos, desde el sindicato informaron que más del 75% de los estatales (nacionales, provinciales y municipales) perciben salarios por debajo de la línea de la pobreza.

En este marco, el dirigente continuó: “Se observa un llamativo incremento de renuncias de distintos agentes a la administración pública. Se trata de un recurso humano muy valioso, con experiencia y altamente formado que decide pasarse al sector privado o hasta irse del país. Si no existe un llamado urgente para negociar salarios, se reafirma una política de vaciamiento del Estado. Desmantelamiento y desguace de su patrimonio, prestaciones y hasta de empleados”.

“Luego de conocido este nuevo índice de evolución de los precios, desde ATE demandamos una suma fija de carácter permanente que tenga un rápido impacto en los sueldos más bajos de la escala y un 80% de aumento en una sola cuota. Esta es la única posibilidad de compensar la caída real que han experimentado nuestros salarios”, agregó.

Durante el último encuentro, realizado el 1 de julio en medio de una fuerte represión contra los trabajadores reclamaban contra los despidos, el Gobierno se presentó sin ninguna oferta salarial.

“Los sueldos quedan cada vez más lejos del costo que tiene la canasta básica. Tenemos que prepararnos para incrementar las protestas. Los afiliados esperan que sus sindicatos los defiendan. No hacer nada frente a esto, es ser cómplices de nuestro propio empobrecimiento”, concluyó Rodolfo Aguiar.

Además, el Convenio Colectivo de Trabajo 214/06 que rige para la Administración Pública Nacional se negocia de junio a mayo del siguiente año. Durante el acuerdo 2023-2024, la pérdida del poder adquisitivo fue del 22,4%. 

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Paritaria estatal: ATE aceptó la oferta salarial de la provincia

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en la provincia de Buenos Aires llegó a un acuerdo paritario con el gobierno bonaerense por el cual se incrementarán el 6,5% los salarios sobre la base de junio 2024. El aumento también es para las y los jubilados.

De esta manera los salarios se habrán incrementado el 8,7% a partir de enero, el 28,7% a partir de febrero, el 42,2% a partir de marzo, el 51,7% a partir de abril, el 59,2% a partir de mayo y el 69,55 % a partir de julio de este año. Además, se acordó con las autoridades provinciales la reapertura de la discusión salarial para el mes de agosto. La idea de ATE es mantener la paritaria abierta mensualmente para continuar con la negociación colectiva.

El Secretario General de ATE en la provincia de Buenos Aires, Claudio Arévalo indicó: “es positivo seguir discutiendo la recuperación del poder adquisitivo de nuestros salarios en un contexto y en un tiempo en el que las y los trabajadores del Estado nacional están sufriendo despidos y Milei avanza en el desguace del Estado y tampoco hay paritaria”. Y agregó: “Como contrapartida en la provincia de Buenos Aires seguimos con negociaciones por la mejora de los salarios de las y los estatales, por la carrera administrativa y por más pases a planta permanente”.

Además, la propuesta incluye en el mes de octubre el inicio del pase a planta permanente del personal que ingresó a la planta temporaria transitoria mensualizada hasta el 31 de diciembre de 2022. En ese sentido, en los trámites de designación en planta temporaria 2024 de este personal se incluirá el artículo correspondiente para su pase a planta permanente. En el mismo sentido en los próximos meses se trabajará en el traspaso de bonificaciones generales al sueldo básico.

También se acordó la ampliación de las licencias establecidas en el artículo 38 de la Ley 10.430 para aquellos trabajadores que deben concurrir en horario laboral a realizarse tratamientos médicos por patologías crónicas. El acuerdo suscripto por ATE en la paritaria fue debatido en el marco del Consejo Directivo Provincial, el cual terminó aprobando por amplia mayoría la propuesta realizada por el ejecutivo bonaerense.

Finalmente, desde ATE se expresó que la lucha por las y los trabajadores continuará en defensa de los derechos de las y los trabajadores estatales.

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El presidente del Directorio le expresó a ATE en el IOSFA que no se privatizará el organismo

Luego de que la Junta Interna de ATE en el Instituto de la Obra Social de las Fuerzas Armadas y de Seguridad solicite una respuesta por la información que trascendió de forma extraoficial, el presidente del Instituto, Oscar Sagas, negó categóricamente las afirmaciones que circulan sobre la tercerización y/o privatización del organismo y los definió como “delirios mal intencionados que solo buscan generar malestar e intentan afectar a la Obra Social, perjudicando a su Gestión y a sus afiliados”.

La misma nota oficial remarcó que el obrar de la Obra Social está sujeta al marco legal establecido por el decreto nacional 637/2013 que en el artículo 18 establece que no puede delegarse, cederse ni transferirse a terceros las funciones de conducción, administración, planificación, evaluación y control. Y aclaró que las vinculaciones con prestadores individuales o institucionales están limitadas a prestaciones que posibiliten brindar una cobertura equitativa y de calidad del servicio en todo el país.

Es importante destacar que, si bien la nota en respuesta a la consulta cursada desde ATE al directorio transmitió cierta tranquilidad, el sindicato seguirá en alerta ante cualquier intento que siga perjudicando al sector o afecte las condiciones laborales de las y los estatales de IOSFA.

Por otra parte, ATE presentó una nueva nota de reclamamos para exigir un aumento salarial, pago de los tramos (de quienes están condiciones de cobrar), pago de un grado extraordinario por la crisis económica, cambios de agrupamientos del personal y reiteró el pedido por la reincorporación de las y los despedidos en diciembre 2023.

Finalmente, desde la Junta Interna se informó que se realizará una nueva asamblea el martes 16 de julio a las 10hs en la Sede Central ubicada en Paso 551 de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

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Monotributistas de la Obra Social cobrarán el aumento

Ante el llamado a reunión de conciliación, convocada por Relaciones Laborales de la provincia, se le informó a la ATE San Luis, que este viernes las y los trabajadores monotributistas de la Dirección de la Obra Social del Estado Provincial (DOSEP)  cobrarán el aumento establecido el mes pasado, pero que no había sido liquidado.

En la reunión, que también tuvo la participación de la delegada de la ATE en la DOSEP, fueron informados de que el Gobernador ya firmo el decreto que frenaba el pago de los aumentos al personal monotributistas DOSEP y que a más tardar en la tarde del viernes el dinero estaría acreditado.

En esta conciliación la ATE renovó el pedido de recomposición salarial, pases a planta permanente y demás temas pendientes de resolver, que forman parte del reclamo impuesto mediante medidas de fuerza por las y los trabajadores del DOSEP.  

En el caso específico de la recomposición salarial, tema que el Ejecutivo provincial no soluciona, el CDP reafirmó su decisión de continuar sosteniendo sindicalmente el reclamo por salarios dignos.

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Asamblea de trabajadores del Centro Municipal de Cultura contra el vaciamiento y maltrato laboral

Las y los trabajadores del Centro Municipal de Cultura (CMC) de la ciudad de Santa Rosa, volvieron a realizar una asamblea, en la que manifiestan su reclamo por la violencia institucional y el vaciamiento que se opera en el organismo de cultura.    

 La asamblea contó nuevamente con la participación de la ATE La Pampa, donde las y los trabajadores cuestionan en la gestión de la Secretaria de Cultura, que tiene un  fuerte apoyo del intendente de la ciudad, Luciano Di Nápoli.  

Junto a la conducción de ATE, las y los trabajadores evaluaron la situación política  y las distintas estrategias a implementar, ante el fuerte rechazo que genera la responsable política  del CMC. Hace días el CDP había emitido un  documento condenando la situación que atravesaba el personal del organismo, respecto a la violencia, y denunciando que  “las actitudes y el accionar de los y las funcionarias actuales son persecutorias y tienen como objetivo el amedrentamiento, como por ejemplo el pedido de información de viáticos rendidos con más de dos años de antigüedad, la arbitrariedad en el control de la asistencia de algunxs trabajadadorxs, la solicitud de firmar un acta para recibir un rollo de papel higiénico, la negativa de recibir a este sindicato o responder sus notas”.

ATE también cuestionó la falta de proyectos en los seis meses que lleva adelante la gestión de  Luciano di Nápoli, subrayando que “ningún área cuyo trabajo esté vinculado a la cultura pudo desarrollar cabalmente sus funciones, ya sea por falta de materiales, herramientas, difusión, condiciones edilicias, mobiliario básico, ropa y calzado de trabajo”. “A esto se suma la burocratización permanente del cotidiano laboral, lo cual no solo afecta a quienes trabajan en la dirección, sino también, y fundamentalmente, vulnera el acceso al derecho a la cultura de la comunidad santarroseña”, se acotó.

Mientras el conflicto crece, ATE ratificó la necesidad de que se abran las paritarias “para permitir que se resuelvan las problemáticas que se vienen interponiendo al desarrollo de las funciones de los y las trabajadoras”.

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ATE repudió el vaciamiento de la Salud Pública y apoya a las y los trabajadores del Hospital Neuropsiquiátrico

El Consejo Directivo Provincial de la ATE Córdoba se solidariza y apoya firmemente la lucha de las y los trabajadores del Hospital Neuropsiquiátrico Provincial (HNP), quienes enfrentan una ofensiva por parte del gobierno provincial dirigida al vaciamiento de la institución.

En respuesta a los traslados y el continuo desmantelamiento, las y los trabajadores realizaron un paro los días miércoles 3 y jueves 4 de julio, afectando todos los servicios del hospital, y este jueves 11 de julio participaron de un abrazo simbólico para visibilizar su lucha.

El compañero de ATE en el sector, Osvaldo Reynaldo, participó de la jornada de protesta en el hospital neuropsiquiátrico y comentó que “fue una jornada muy significativa para ATE ya que no contábamos con representación en el sector y ayer nos incorporamos con nuestros delegados normalizadores a una confluencia de representaciones gremiales”. Reynaldo profundizó  señalando que “ATE está comenzando a tomar más iniciativa e involucrarse más consiguiendo dos delegados normalizadores, una audiencia con la licenciada Guivet donde le planteamos las problemáticas de higiene y seguridad de nuestros trabajadores en el servicio atención domiciliaria”

Cabe destacar que durante la segunda jornada de paro el día 4 de Julio, las y los trabajadores del Neuropsiquiátrico recibieron muestras significativas de solidaridad de diversos actores del campo de la salud mental, delegados de otros hospitales y la comunidad en general. Luego de una asamblea abierta, realizaron un corte frente a las puertas del hospital y se movilizaron a las oficinas de la dirección para hacer escuchar sus reclamos. Sin embargo, el gobierno no cedió y, a través del sistema CiDi (Ciudadano Digital), notificó a dos trabajadoras sociales sobre su traslado a otros hospitales, en un claro intento de amedrentar y chantajear a los empleados del HNP.

Por último como conclusión sobre la jornada del jueves Reynaldo mencionó que “fue auspiciosa cualitativamente ya que participó además de ATE, la UTS, la UEPC, las y los delegados del neuropsiquiátrico, diversas ONGs, la legisladora Luciana Echeverría y organizaciones de salud mental”; y en vísperas a futuro adelantó que “se está intentando llegar a acuerdos macro y transversales para participar de movilizaciones en la calle por fuera de los institutos de salud, ya que el gobierno provincial genera acciones disciplinadoras para mantenernos encerrados en nuestros lugares de trabajo” por último a nivel institucional expresó que “se planteó una nueva jornada de acompañamiento el próximo jueves 18 de Julio a partir de las 10 AM”.

Las y los trabajadores denuncian que los servicios y guardias del hospital se encuentran desbordados debido al aumento de padecimientos psíquicos y consumos problemáticos de sustancias, agravados por la crisis social y la precarización laboral que afecta a miles de cordobeses. El HNP, que debería funcionar como un efector de tercer nivel, cuenta con solo dos médicos clínicos y una bioquímica, lo que pone en riesgo constante tanto a trabajadores como a usuarios. La falta de recursos y la reducción de camas solo benefician a las grandes clínicas psiquiátricas privadas, mientras el gobierno utiliza la Ley Provincial 9848 de Protección de la Salud Mental para justificar el achicamiento del hospital.

En este marco ATE Córdoba volvió a repudiar estas políticas de ajuste que solo buscan favorecer el negocio de la salud privada, desmantelando el sistema público: “este ajuste no solo afecta al Neuropsiquiátrico, sino a toda la salud pública en la provincia. La aprobación de la Ley de Bases a nivel nacional y las medidas implementadas por el gobernador Martín Llaryora han deteriorado significativamente la atención en hospitales y centros de salud, obligando a los ciudadanos a recurrir al sistema público ante la imposibilidad de costear los altos precios de las prepagas y la especulación de las empresas privadas”, subrayaron desde el CDP.

Además, los relatos de las y los trabajadores reflejan una realidad alarmante: desde niños con enfermedades parasitarias debido a la pobreza, hasta pacientes con quemaduras por el uso de braceros ante la imposibilidad de pagar el gas. La precarización laboral y la sobrecarga profesional son una constante, mientras el gobierno sigue reduciendo presupuestos y promoviendo la desinversión en recursos materiales y humanos. A esto se suma la promesa de campaña de Llaryora de una mayor “coordinación” entre lo público y lo privado, que no es más que un eufemismo para la privatización de la salud.

Ante ello ATE, denunció el accionar del gobierno provincial y nacional que pone en riesgo la salud y la vida de miles de cordobeses y reafirmó su compromiso “con la defensa del hospital público y del derecho a la salud mental”, apoyando todas las acciones y medidas de lucha llevadas adelante por los trabajadores del HNP y convocando a toda la comunidad a participar del abrazo simbólico el próximo jueves 18 de julio, frente al Hospital Neuropsiquiátrico.

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ATE Misiones levantó el estado de alerta y movilización en el Ministerio de Desarrollo Social

Ayer, en el marco de la asamblea y olla popular de trabajadores del Ministerio de Desarrollo Social de la Provincia de Misiones organizada por ATE, se recibió la noticia del aumento en el próximo pago de becas. Ante la información recibida, se definió levantar el estado de alerta y movilización hasta contar con más novedades respecto a los términos en los que se dará dicho aumento. De todos modos, ATE seguirá insistiendo con la necesidad de generar una mesa sectorial de diálogo con el Ministro de Hacienda, Adolfo Safrán, con el objetivo de abordar la precarización laboral, la estabilidad y los contratos con relación de dependencia, entre otros temas urgentes. Durante la asamblea estuvieron presentes acompañando delegados de distintos sectores y dirigentes del Consejo Directivo Provincial de ATE.

Pamela Borges, Secretaria de Prensa de ATE Misiones, manifestó: “Desde el día uno que asumió Milei se siente más que nunca el ajuste a los trabajadores. En desarrollo social tenemos trabajadores del espacio de primera infancia que están precarizados y que ganan 95 mil pesos por mes, y con la Ley Bases esto retrasaría contratos con relación para la estabilidad laboral. Desde ATE veníamos trabajando arduamente para que estos compañeros y compañeras pudieran concretar su objetivo”.

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Presentación de ATE Santa Fe por la liquidación del Impuesto a las Ganancias

En junio de 2024, las y los estatales provinciales de Santa Fe recibieron sus haberes con retenciones por el Impuesto Cedular. Cabe mencionar que en ese momento no estaba vigente la Ley N° 27.743, promulgada por el Decreto N° 593/24 a partir del 8 de julio.

Ante esta situación, ATE Santa Fe solicitará que se realicen los ajustes pertinentes del mencionado impuesto, utilizando los valores correspondientes al Salario Mínimo Vital y Móvil vigentes al mes de mayo de 2024. Esto es necesario para cumplir con la normativa vigente, que establece la actualización del impuesto para los sueldos del segundo semestre del año.

La correcta determinación y liquidación del gravamen es de vital importancia debido al alto impacto que tiene sobre los haberes de las y los estatales provinciales santafesinos. La aplicación incorrecta de este impuesto provoca una distorsión salarial, anulando los efectos de las políticas salariales acordadas.

Ante esta situación, ATE Santa Fe ha solicitado la convocatoria de la ‘Comisión de Asesoramiento de Aplicación del Impuesto a las Ganancias sobre los Salarios – Ley N° 26.628 – Ejercicio Fiscal 2023’, creada por Decreto N° 2323/23 y ratificada por Decreto N° 248/23.

Esta Comisión brindará asesoramiento sobre el procedimiento retentivo del impuesto a las ganancias sobre los salarios, tanto para la actualización mencionada como para el cálculo anual. Además, tendrá en cuenta la sanción de la Ley N° 27.743, que implica la rectificación del período fiscal 2024 y será reglamentada por la Administración Federal de Ingresos Públicos.

Prensa ATE Santa Fe

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ATE lanzó un acampe contra los despidos en Plaza de Mayo

Contra los miles de despidos que el sector público, la Asociación Trabajadores del Estado lanzó un acampe en Plaza de Mayo en el marco de una nueva Jornada Nacional de Lucha lanzada por el Frente de Sindicatos Estatales y Gremios de Empresas Públicas que ATE impulsa.

“Son tiempos en los que tenemos que ser capaces de construir, de disputar sentido, de poder explicar con claridad que cuando despiden de manera masiva en el Estado y cierran organismos públicos, eso se traduce en una fenomenal pérdida de derechos para el pueblo. Cada vez que se destruye un puesto de empleo en el Estado, una política se desmantela y un derecho se pierde”, señaló el Secretario General de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar.

En este marco, el dirigente continuó: “Asistimos a una vergüenza histórica como fue la firma del Pacto de Mayo en la Casa de Tucumán. Hirieron de muerte al federalismo. Ese acuerdo es la antesala, el preámbulo de una masacre social en la Argentina. Con un Gobierno que genera una recesión económica que destroza la vida de la gente, que destruye cientos de miles de puestos de trabajo, que destruye nuestros salarios, que aumenta drásticamente la pobreza y además que duplica la indigencia, con este Gobierno que encabeza el presidente Milei, los estatales no pactamos, lo confrontamos”. 

La actividad comenzó con una conferencia de prensa y continuó con una serie de paneles temáticos para informar sobre el rol del Estado y la importancia de las políticas públicas en salud, educación, justicia, previsión social, producción, energía, transporte, obra pública, género, cultura, derechos humanos, trabajo, ciencia y tecnología, entre otros puntos.

El monitor de despidos creado por ATE ya contabiliza casi 4 mil despidos en la administración pública durante el mes de julio, dejando en peligro de cierre a distintos organismos del Estado, lo que representa una reducción notable de las políticas públicas para el común de la ciudadanía. 

El sindicato volverá a convocar en los próximos días a sus instancias orgánicas para definir la continuidad del plan de acción.