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ATE va al paro general este jueves y amplía la convocatoria a municipales y provinciales

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) adherirá al paro general lanzado por las centrales obreras para este jueves 9 de mayo y amplió la convocatoria a las tres esferas del Estado: nacionales, provinciales y municipales.

“En la Administración Pública, salvo las guardias mínimas en servicios esenciales, nadie va a concurrir a sus puestos de trabajo. Hay un creciente malestar social, estamos ingresando en una depresión económica que golpea absolutamente a todos los sectores sociales”, señaló Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE. Durante la medida de fuerza, sólo se garantizarán guardias mínimas en los hospitales, centros asistenciales de adultos mayores, adolescentes y niños, y en servicios esenciales para hacer frente a emergencias. 

El dirigente evaluó que “en la gente hay una oposición mayoritaria a todas las medidas que impulsa el Gobierno nacional” y detalló: “La reforma laboral que se propone en la Ley Bases configura un retroceso a la última Dictadura Militar. Fue en gobiernos de facto donde se creó un fondo de cese laboral y se puso en disponibilidad a todos los trabajadores”.

“Este paro tiene varios destinatarios. No sólo las demandas son para el presidente Milei, sino también para los gobernadores y los senadores que tendrán que tratar la Ley Bases, y para los cuatro o cinco grupos empresarios que en este momento son socios del Ejecutivo nacional”, apuntó el Secretario General de ATE Nacional.

“Tenemos que pensar para el día que se fije el tratamiento de la ley en el Senado, declarar un paro activo en todo el país. En el caso de ATE, después del 9 de mayo vamos a convocar inmediatamente a nuestras instancias orgánicas para definir nuevas medidas de fuerza y darle continuidad al plan de acción dentro del Estado”, concluyó Rodolfo Aguiar.

La medida de fuerza alcanzará a las administraciones públicas de las 23 provincias, más la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, y los más de 2.200 municipios de todo el país, los cuales en su gran mayoría son los sectores más postergados en materia salarial. 

ATE impulsa el llamado a una huelga general desde hace meses a través de las instancias orgánicas de la CTA Autónoma, central obrera que integra el sindicato estatal, entendiendo que las políticas de ajuste del gobierno de Javier Milei no solo perjudican al sector público, sino a toda la población en general.

En este marco, el sindicato reclamará por:

• Reincorporación inmediata de todas las y los cesanteados y detención de los despidos.

• Regularización de todos los vínculos contractuales y pase a Planta Permanente de

todas las y los trabajadores.

• Aumento salarial y en las jubilaciones que supere la inflación.

• Rechazo a la restitución del Impuesto a las Ganancias. 

• Cese de las políticas de ajuste, miseria y hambre.

• Rechazo a cualquier privatización de empresas públicas.

• Defensa del Fondo de Garantía de Sustentabilidad (FGS) y de todas las y los

trabajadores jubilados.

• Anulación del Protocolo Anti-Movilizaciones.

• Cese de las políticas de amedrentamiento hacia las y los trabajadores estatales.

• No a la restitución del Impuesto a las Ganancias

• Anulación del DNU 70/23.

• Rechazo a la Ley Bases.

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Nueva participación de ATE y CTA Autónoma en propuesta formativa de la OIT

Entre el 8 de abril y el 3 de mayo del corriente, se llevó adelante el curso de Formación ‘Prevenir y abordar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo a través de la seguridad y salud en el trabajo’, organizado por la Oficina de Actividades para los Trabajadores – ACTRAV, de la Organización Internacional del Trabajo – OIT.

En junio de 2022, la 110° Conferencia Internacional del Trabajo declaró la Seguridad y la Salud como un nuevo Principio y Derecho Fundamental en el Trabajo, transformando a los Convenios 155 sobre Seguridad y Salud de los trabajadores (1981), y 187 sobre el Marco Promocional para la Seguridad y Salud en el trabajo (2006), en convenios fundamentales. Así, las condiciones de trabajo seguras y saludables son consideradas condición previa para garantizar los demás derechos incluidos en la Constitución de la OIT, siendo esenciales y necesarias para el ejercicio de otros derechos laborales. La seguridad y salud en el trabajo protege, entre los derechos humanos más fundamentales, el derecho a la vida y el derecho a la salud.

En este marco, el abordaje preventivo de los Riesgos en el mundo del trabajo, en particular los riesgos psicosociales, la violencia y el acoso, cobra vital importancia, por su amplia presencia en el mundo laboral y la urgente necesidad de establecer medidas efectivas, para proteger la vida y la salud de quienes trabajamos.

Con el acompañamiento del ISSTATE – Instituto de Salud y Seguridad de Lxs Trabajadorxs de ATE -, participaron de la propuesta 13 compañerxs de ATE y CTA Autónoma, de diferentes puntos de nuestro país. Durante este mes pudieron intercambiar experiencias y formarse junto a más de 120 trabajadorxs de América Latina y el Caribe, distribuidos en 4 grupos de trabajo.

La coordinación estuvo a cargo de Jesús García Jiménez, responsable de actividades para América Latina y el Caribe de Actrav-Oit, y la tutora grupal fue Purificación Morán, Especialista en Salud y Seguridad en el Trabajo, consultora externa de Actrav. También participaron especialistas en los diversos temas abordados cada semana, durante las que se trabajaron las “Implicaciones de la inclusión de un entorno de trabajo seguro y saludable en el marco de Principios y derechos fundamentales en el trabajo de la OIT”, los “Vínculos entre la aplicación de políticas globales de SST y la lucha contra la violencia y el acoso en el mundo laboral” y la “importancia y los nuevos enfoques del diálogo social y los convenios colectivos para implantar entornos de trabajo seguros y saludables, basados en políticas globales de SST que también estén libres de violencia y acoso”.

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ATE exige a Jaldo que no firme el pacto de la entrega y a los senadores tucumanos que rechacen la Ley Bases

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) exigió al gobernador de Tucumán, Osvaldo Jaldo, que no firme el pacto de la entrega, impulsado por el gobierno de Javier Milei, y llamó a los senadores tucumanos a rechazar el proyecto de Ley Bases que ya obtuvo media sanción en la Cámara de Diputados.

“En el sindicato no aceptamos extorsiones de los gobernadores ni de los legisladores. Que no vengan a poner como excusas el envío de recursos a las provincias. La verdad es que se están vendiendo y los compran a valor de oferta”, indicó el Secretario General de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, apuntando a los senadores tucumanos Beatriz Ávila (Juntos por el Cambio), Sandra Mendoza y Luis Manzur (Frente de Todos).

“El ajuste potente y regresivo que se impulsa y discute en Buenos Aires impacta de manera real en las provincias y los municipios todos los días. Los estatales provinciales y municipales no podemos ser rehenes de políticos que se entregan al gobierno central. Los gobernadores y senadores fueron votados para representar y defender los intereses de las provincias”, agregó el dirigente nacional.

En este sentido, Aguiar advirtió: “Que sepan los gobernadores y todos los intendentes que no vamos a aceptar que utilicen de excusa al Gobierno nacional para congelar nuestros salarios y precarizar nuestros puestos de empleo”.

“Es inadmisible que gobiernos provinciales y algunos senadores lleguen a pensar en apoyar esta ley. Se trata de una norma que pone de rodillas a la Nación, favorece el saqueo de todas nuestras riquezas y nos empobrece a todos los argentinos”, agregó el referente de ATE y concluyó: “El 9 de mayo ni un solo estatal puede ir a trabajar. Paramos todos: nacionales, provinciales y nacionales”.

ATE adherirá al Paro General convocado por las centrales obreras para este jueves 9 de mayo y ya convocó a sus instancias orgánicas para definir la continuidad del plan de lucha.

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ATE vuelve a señalar que al reciente aumento salarial falta incorporarle la pérdida del poder adquisitivo 

Tras el último anunció del gobierno provincial de aumentar los salarios un 27%, la conducción provincial de la ATE Formosa ratificó su reclamo de un aumento salarial del 100%, cifra que permitiría compensar la pérdida del poder adquisitivo que registra el salario las y los trabajadores estatales provinciales, desde inicios del 2023.

La ATE señala que mientras la inflación anual 2023 alcanzó el 211%, el aumento otorgado en ese período al sector estatal  de la provincia cerró en un 95%, un porcentaje más del 100% inferior a la inflación acumulada. La ATE consideró que al reciente aumento del 27% “todavía le falta el 63 que tenemos de atraso”, por lo que en estos días estará ingresando en la Casa de Gobierno una nueva nota en la que exige compensar la caída de ingresos.

El Secretario General del CDP, Carlos Villasanti, afirmó la semana pasada que “el año pasado hubo una inflación del 211% y por toda mejora recibimos un 95%, por lo que la pérdida salarial es muy grande”.

Durante este año las mejoras sucesivas fueron del 23% en febrero y la reciente del 27%, que apenas alcanzar para equilibrar la inflación del primer cuatrimestre 2024, pero no hay nada para recortar el desfasaje del año anterior.

Además esa caída de ingresos aleja aún más el salario, que promedia en el estado provincial los 350.000 pesos, del costo de la canasta básica, que supera los 800.000 pesos, haciendo que peligrosamente cada día más y más estatales engrosen el grupo de trabajadoras y trabajadores estatales que caen bajo la línea de pobreza.        

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FOMICRUZ: Asamblea de ATE con trabajadores de Pico Truncado y Gobernador Gregores, rechazaron la finalización del proyecto

La conducción provincial de la ATE Santa Cruz, a través de su Secretaria Adjunta, Sandra Sutherland, participó de una asamblea en Pico Truncado con las y los trabajadores de FOMICRUZ, donde se abordó la preocupación ante la decisión de finalizar el proyecto de FOMICRUZ y la posible reubicación de las y los trabajadores a otras instituciones como el municipio y el consejo provincial de Educación.

Sutherland declaró al respecto que “llevamos años discutiendo las condiciones laborales en la paritaria y contamos con un convenio colectivo que exigimos sea respetado. A pesar de que se cuestiona la sustentabilidad del proyecto, los trabajadores tienen fe en él y han propuesto tres proyectos: uno inmediato, uno a mediano plazo y otro a largo plazo, que creen firmemente son viables y contrarios a las declaraciones oficiales”.

La asamblea expresó su rechazo a la resolución que, según señalaron, no ofrece garantías suficientes y pone en riesgo la fuente laboral. “Nuestra prioridad es conservar y proteger nuestros puestos de trabajo”, afirmó Sutherland.

En este marco,  se mantendrá la asamblea en estado de alerta y Movilización permanente. “Continuaremos evaluando en la asamblea las medidas a seguir para asegurar el respeto a las condiciones de trabajo y la responsabilidad de atraer inversiones recae en quienes corresponda, pero los trabajadores de Fomicruz permanecerán en sus puestos laborales”, concluyó la dirigente provincial de ATE.

Antes el CDP emitió un comunicado de prensa donde repudia el cierre del Yacimiento Las Lajas y el vaciamiento de FOMICRUZ S.E.

“En un momento de tanta incertidumbre para nuestro pueblo trabajador, con despidos masivos en el Estado Nacional y salarios de hambre en todos los estamentos estatales, cerrar un yacimiento como Las Lajas, con todo lo que ello conlleva, es una pésima noticia”, expresa el escrito de ATE, y que agrega que “no es con cierre de yacimientos y sin nuestra FOMICRUZ S.E. que nuestra provincia va a salir adelante en este momento aciago”.

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Reclamos del CDP en el municipio de El Carril

La Secretaria General de ATE Salta, Mabel Álvarez, junto al Secretario del Interior, Gustavo Sarapura, y los delegados Gremiales Fredy Chaile y Gustavo Jurado  se reunieron con la Asesoría Legal del municipio de El Carril, donde reclamaron la recategorización para todo el personal de planta permanente, en especial a las y los trabajadores que se encuentran a 10 años de edad jubilatoria, según lo establece la normativa vigente.

Durante el encuentro el sindicato también exigió a la comuna que se agilice la entrega de ropa de trabajo para todo el personal municipal y se regularice la situación laboral del personal de Recolección (insalubridad, ítem recolección, situación contractual).

Asimismo pidió la revisión de ítems y el pago de las Asignaciones Familiares que se aplicó en el periodo 2024, como también el ítem  básico de todo el personal de planta permanente.

Por último el CDP reclamó a las autoridades municipales la conformación de una comisión de trabajo con el objetivo de tratar la superposición de normativas laborales vigentes, recategorización entre otros temas.

La reunión finalizó con el compromiso de las autoridades de que a mediados del mes en curso el CDP y el intendente de El Carril volverán a reunirse para concretar avances en cuanto a los pedidos realizados para las y los trabajadores municipales.

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Para ATE los retiros voluntarios podrían afectar el normal funcionamiento del Estado

La ATE Río Negro manifestó preocupación por el plan de salida anticipada para empleados estatales y señaló que la propuesta del Gobierno, que será enviada en los próximos días a la Legislatura Provincial para su tratamiento, podría afectar el normal funcionamiento del Estado.

“Ya hemos vivido en la provincia y en la nación procesos de retiros voluntarios, tercerizaciones y otros mecanismos que solo pretenden achicar el Estado por el achique mismo”, señaló Rodrigo Vicente, secretario general de ATE Río Negro.

Desde el sindicato también manifestaron que no sobra personal, por el contrario, hay áreas donde el recurso humano no es suficiente. Asimismo, ATE recordó que la estabilidad laboral en el empleo público es un derecho irrenunciable garantizado en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional.

“Es falsa la premisa de que achicar el Estado puede ser beneficioso. La realidad es bien distinta: cada proceso de retiro voluntario terminó en fracaso y el Estado volvió a contratar personal porque quienes se habían ido eran necesarios”, continuó Vicente.

El dirigente recordó también que en la mayoría de los casos esta medida de achique en nombre de la eficiencia operativa solo permitió el empobrecimiento de aquellas personas que, creyendo en los cantos de sirenas, perdieron su fuente de trabajo e ingresos y llamó a tener memoria: “La década del 90 nos dio muchos ejemplos en esta provincia, no repitamos la historia”.

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ATE realizará un Festival Solidario el 19 de mayo para recaudar fondos por los despidos estatales

Con el objetivo de recaudar fondo para apoyar a las y los estatales despedidos por el programa de ajuste del Gobierno de Javier Milei, la ATE Córdoba convocó a participar del Festival Solidario por el Fondo de Lucha, que se realizará el próximo19 de mayo, a partir de las 12 horas, en el Sindicato de Canillitas, Belgrano 170, Córdoba Capital.

“Están todos y todas invitadas a pasar un buen momento con música y varias actividades artísticas. Queremos que sea una instancia donde podamos expresarnos, compartir, conocernos las caras, hermanando unidad frente a un gobierno depredador que solo quiere desguazar el Estado”, explicó Cristina Roggero, que integra el comité de organización del Festival y es una de las compañeras despedidas de ANDIS, con 24 años de antigüedad en el organismo.

Desde el mediodía se abren las puertas del sindicato, con un bufet disponible para comprar choripanes, panchos, hamburguesas y bebidas. Está prevista la preventa de entradas, a 2.000 pesos cada una, y el mismo domingo estará abierta la venta en el Sindicato de Canillitas.

El Festival claramente tiene un objetivo concreto: recaudar y facilitar una ayuda monetaria concreta para las y los compañeros que hoy se encuentran sin ingresos. “somos muchos las y los despedidos desde diciembre, con mucho impacto en febrero y marzo”, comenta Cristina.

Roggero agregó que “vamos a visibilizar y ponerle el cuerpo a la lucha para evitar la política de desguace y despidos, recorte y desaparición de lo público que tiene este gobierno. Y comenzar a construir ese Contrapacto de Mayo frente al pacto que impulsa Milei con foco en Córdoba”.

A partir de la organización de este festival ya es programar otro del mismo formato para junio o julio, que le dé masividad.

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Descontento salarial: Estatales llevará adelante un paro de actividades por 48 horas

La ATE llevará adelante un paro provincial de 48 horas, para los días 8 y 9 de mayo, enfundado en el descontento de las y los trabajadores estatales por la política salarial implementada por el gobierno provincial, que encabeza Maximiliano Pullaro.

Desde la Seccional ATE Rosario señalaron que “tras desconocer primero y aun hoy adeudar montos de la paritaria 2023, el gobierno provincial logró en marzo cerrar una negociación a la baja. Y pretende seguir empobreciendo a las y los trabajadores de Santa Fe con un ofrecimiento del 10% a pagar en dos cuotas (abril y mayo). Claramente es una burla ante los actuales niveles inflacionarios”.

Si bien el salario de todo el sector público viene experimientando una década en declive, el último año la caída  del poder adquisitivo fue de casi 20 puntos, según el último informe del Mirador de la Actualidad, el Trabajo y la Economía. Algo que se acentúa en la provincia donde, además, más del 80% de las y los empleados públicos perciben salarios de pobreza.

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ATE continúa buscando la unidad en el sector docente y participó de la segunda reunión de la coordinadora de Educación

El pasado sábado 4 de mayo, en la ciudad de Oberá, se reunió la Coordinadora de Trabajadores Educación en Lucha, encuentro del que participaron Secretarios Generales de MPL y SIPASE, miembros de la Comisión Directiva de ATE Misiones y delegados de nuestra Organización Sindical, referentes del espacio Autoconvocados de Siempre, Autoconvocados 100% e integrantes del FTEL.

Se trabajaron los siguientes ejes:

– Análisis de situación de cada una de las zonas, sindicatos y agrupaciones.

– Propuestas de lucha para la siguiente semana.

En relación al primer punto: tomó la palabra cada uno de los referentes dando cuenta de que en toda la Provincia -en cada escuela- se llevan adelante asambleas y se trabaja intensamente para difundir los ejes de lucha a fin de empoderar a lxs colegas, para transmitir cuestiones legales referidas a los derechos laborales y defensa genuina del derecho a huelga. En relación al segundo punto: al elaborar propuestas, se determina continuar durante la presente semana con las asambleas a lo largo y ancho de la provincia, realizar un comunicado de repudio a la Resolución N°14/2012 y las Planillas de Registro de Asistencia del personal docente que se adhiera a huelga, y Circular N° 3/24 emitida por el Consejo General de Educación, firmada por su Presidenta,  Daniela López.

Asimismo, se estableció confeccionar un mandato base respecto a la posible movilización provincial y concentración en la Ciudad de Posadas, con lugar y hora a definir, para el próximo lunes 13 de mayo.

También, en esta oportunidad se reforzó lo acordado en la Asamblea de San Vicente: la conformación de llevar el proyecto de Grilla Salarial como bandera para la solución de fondos de los salarios tanto de activos como de pasivos y se acordó la próxima reunión de manera virtual para el día viernes 10 de mayo, vía zoom.