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Persecución judicial en Córdoba: radio abierta en Tribunales por juicio contra Federico Giuliani y otros dirigentes sociales

La ATE Córdoba convocó este martes a participar de la Radio Abierta que se llevará a cabo frente a Tribunales II para repudiar la elevación a juicio de la causa armada por la Justicia provincial contra el secretario General de ATE Córdoba, Federico Giuliani, y demás dirigentes sociales, que realizaron una protesta contra el hambre en Argentina.

El fiscal Ernesto De Aragón construyó una causa sin fundamento jurídico y con el solo fin de amedrentar a dirigentes que ejercieron su derecho legítimo a realizar una protesta pública, en marco de las garantías constitucionales que otorga el cuerpo legal argentino y los tratados internacionales, que está siendo criminalizada por el Gobierno de Córdoba.

La causa le imputa a Giuliani desacato a la autoridad y obstaculización del transporte público, fundamentado en una resolución ilegal del juez de Control N° 10, Juan Fernández López, a instancias de integrantes del la Cámara de Comercio de la Ciudad de Córdoba, más preocupada por reprimir la protesta que por defender a la actividad comercial en la ciudad, crudamente atacada por la política de represión del consumo interno en nuestro país que lleva adelante el Gobierno de Javier Milei, en plena sintonía con el Gobierno de Córdoba.

En tal sentido, Giuliani dijo que el juicio “es una maniobra para disciplinar a los dirigentes luchadores”. “A 40 años de recuperada la democracia no podemos dejar que el Poder Judicial no garantice el derecho a huelga y el derecho a la protesta, en un contexto de neofascismo y ajuste brutal sobre el pueblo trabajador que está aplicando el Gobierno Nacional, los gobernadores e intendentes”.

Y finalizó invitando a participar de “esta lucha para que no criminalicen la protesta social. Vamos a pedir que se anule el juicio”, y anunció la denuncia sobre el fiscal De Aragón y el juez Fernández López por incumplir la legislación y la jurisprudencia vigente y lo resuelto por la Corte Interamericana de DDHH.

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ATE denuncia que siguen cayendo los salarios entre trabajadores municipales del interior provincial

El Secretario General de la ATE Catamarca, Ricardo Arévalo, destacó la desprotección salarial que atraviesan las y los trabajadores municipales del interior de la provincial, que por el ajuste presupuestario vienen perdiendo más aceleradamente su poder adquisitivo.

En relación a las y los trabajadores de la administración provincial, el deterioro salarial es mayor, y los salarios hoy se asemejan más al cobro de una beca. En este sentido Arévalo sostuvo que “La asimetría salarial entre los municipios y la administración pública provincial continúa en franco aumento. Hoy casi todos los municipios pagan salarios por debajo de la línea de pobreza y ya ni siquiera respetan el pago del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVyM)”.

Arévalo recuerda que el propio gobierno provincial asumió como un compromiso implementar el SMVyM en los municipios de la provincia, pero esa decisión política se esfumó a pocos meses.   “Quizás duró 3 meses. No sabemos si cayó producto de la crisis, de la asunción de Milei, del recorte de la Coparticipación o modo junto, pero está claro que la voluntad del gobierno por mantener esta política de equiparación salarial hoy no existe”, dijo.

El titular del CDP traza una cruenta realidad para las y los trabajadores municipales, en especial de aquellos que dependen casi en su totalidad de los fondos que envíe la provincia.  “Tenemos municipios con subvención, becas o planes sociales que impiden otorgar un aumento salarial. Hay mucha informalidad, ni siquiera sirve hablar ya de SMVyM”, agregó.

El dirigente explicó que esta realidad no es exclusiva de su provincia sino que se está manifestando en muchos municipios de otras provincias. “Es una problemática bastante común en las provincias. Trabajadoras y trabajadores que pertenecen a los estados provinciales vienen teniendo mejoras que no llega al personal municipal”, enfatizó.

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ATE y Gobierno acordaron lineamientos generales del convenio colectivo

La ATE Río Negro y el Gobierno de la provincia avanzaron en la segunda reunión de diseño del convenio colectivo de trabajo para la administración pública, donde acordaron los lineamientos generales de los primeros 44 artículos del proyecto.

Estos incluyen, entre otros puntos, las condiciones generales de ingreso, la estabilidad del trabajador, su reconocimiento económico y carrera para la capacitación continua y las evaluaciones de desempeño periódicas.

“Uno de los aspectos que más interesa a nuestro sindicato es poner fin a la precariedad y la ecuanimidad en las condiciones de empleo”, dijo Rodrigo Vicente, secretario general del CDP, y agregó: “esta práctica de que un trabajador puede permanecer como contratado más de seis meses en el Estado realizando la misma tarea que otro trabajador en planta permanente tiene que terminarse”.

Vicente estuvo acompañado de la dirigente provincial Selva Sánchez y el asesor legal Diego Sachetti, en tanto que el Gobierno estuvo representado por el legislador y ex Secretario de Trabajo Lucas Pica.

Las partes dejaron constancia que la redacción final se irá ajustando a medida del avance del intercambio de aportes recíprocos. La próxima reunión establecida para el 10 de junio girará alrededor del régimen de licencias y el teletrabajo.

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Propuesta insuficiente en la Paritaria Provincial

La ATE Entre Ríos rechazó la oferta salarial del gobierno provincial, declarándola “insuficiente” y solicitando una nueva propuesta que contemple las necesidades de las y los trabajadores estatales provinciales.

El gobierno ofreció un 4% para el mes de abril (3% ya fue liquidado con el salario de abril), un 5% para mayo y un 5% para junio, todos los porcentajes con base al salario de enero.

“Con esta propuesta la recomposición en el salario de este mes, mayo, sería del restante 1% de abril y el 5% de mayo, lo que suma un 6%. Pero en abril se percibió el retroactivo de marzo del 5%, que en mayo no va a estar, con lo que el incremento real del salario este mes será del 1% en base a enero”, explicaron desde el CDP.

La propuesta se declaró insuficiente, se solicitó una nueva y se ratificó la adhesión al paro del jueves 9 de mayo. Por otro lado se volvieron a plantear en la mesa paritaria tres de los puntos presentados en la primera reunión del año, Estos son:

– Actualización de código de sueldo 272, adicional que perciben los sectores más rezagados salarialmente como son Salud, Educación, Comedores, entre otros.

– Avanzar con los pases a planta permanente en los cargos vacantes y un nuevo instructivo.

– La implementación de un adicional por posgrado. Después de la obtención del título de grado, trabajadoras y trabajadores se siguen capacitando con la obtención de especializaciones, maestrías y doctorados, este esfuerzo y su aporte para el Estado tiene que ser reconocido económicamente.

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Victoria histórica para ATE en Gobernador Gregores

Después de una década de incansable lucha y perseverancia, la ATE de Gobernador Gregores ha logrado un hito sin precedentes: la apertura de paritarias municipales. Este logro representa un avance significativo en la reivindicación de los derechos laborales de las y los trabajadores municipales.

La Secretaria Adjunta de ATE Gobernador Gregores, Marta Morales, expresó su profunda satisfacción y orgullo por este logro colectivo. “Es un triunfo de los trabajadores, fruto de la lucha constante y nunca abandonada”, afirmó Morales. “Este es solo el comienzo de algo grande que se está gestando para los compañeros municipales. Es un tiempo de crecimiento y trabajo conjunto, donde la unión y la organización son nuestras mayores fortalezas”, acotó.

Morales también destacó la importancia de la participación activa de los trabajadores en el sindicato y la elección de delegados por sector, lo que refleja un período de crecimiento y fortalecimiento para ATE local. “ATE tiene capacidad de diálogo, pero también de lucha, y eso quedó demostrado en Gregores”, señaló.

Con la mirada puesta en el futuro, la dirigente invitó a todas y todos los trabajadores a sumarse a la lucha sindical y a participar en las asambleas. “ATE vino para quedarse y seguirá creciendo. Es esencial cuidar y fortalecer nuestra organización”, enfatizó.

La próxima reunión con el gobierno provincial y municipal está programada para el miércoles, donde se espera continuar las negociaciones y discutir las paritarias económicas y laborales. El objetivo es lograr un salario digno para los trabajadores, sacarlos de la línea de pobreza y garantizar el bienestar de todas las familias municipales.

“Este es un pequeño paso, pero un avance significativo. Gobierne quien gobierne, ATE está al servicio de los trabajadores, siempre siguiendo el camino correcto”, concluyó señalando Morales.

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ANAC: asambleas de ATE en todo el país en rechazo a la Ley Ómnibus y la tercerización de funciones

En el marco de la jornada nacional de lucha convocada por la Confederación Argentina de Trabajadores del Transporte (CATT), la sectorial ATE ANAC llevó adelante asamblea en los Aeropuertos del país, en rechazo de la Ley Ómnibus y de la terciarización de funciones en  la ANAC y en reclamo de la apertura de la paritaria sectorial.

Desde la sectorial de ATE instaron a Ixs Senadores y Senadoras de la Nación, “a NO acompañar la Ley de Bases la cual pone en riesgo concreto la existencia de ANAC como organismo estatal”.

A través de un comunicado emitido el pasado fin de semana por la Coordinación Nacional de ATE ANAC, también se  rechazaron  “los trascendidos irresponsables de algunas y algunos directores de la ANAC que vuelven a la carga en el intento de privatización del Servicio de Extinción de Incendios, Sanidad y Control Terrestre”. “Es una idea ilegal y descabellada, la cual en este contexto pone en riesgo 800 puestos de trabajo en todo el país”, acotó la sectorial.

Asimismo la ATE ANAC planteó “la necesidad de la reapertura de nuestra Paritaria Sectorial. La OACI marcó el atraso salarial como uno de los factores cuestionados. Es necesario contar con un ámbito paritario propio, para discutir nuestro esquema salarial” y rechazaron la restitución del impuesto al salario: “nuestro sueldo no es ganancia”.

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Reclamo salarial: ATE realiza un paro por 72 horas, en la Municipalidad de San Luis

Luego de no llegar a ningún acuerdo de recomposición salarial con la Municipalidad de San Luis, habiendo finalizado la conciliación obligatoria dictada por el programa de Relaciones Laborales; el Consejo Directivo Provincial de ATE San Luis inicio este martes, 7 de mayo, un paro de actividades por 72 hs.

Los y las trabajadoras municipales de diferentes sectores, cómo recolección de residuos, espacios verdes, CDF, corralón, han adherido a la medida de fuerza y se espera que durante la jornada se sumen más sectores.

La medida surge porque desde el mes de noviembre que los trabajadores y las trabajadoras de la Municipalidad de San Luis, no han recibido ningún aumento, siendo que la inflación y el costo de vida no para de aumentar. La mayor parte de los y las municipales se encuentran por debajo del índice de la pobreza y en muchos casos de la indigencia.

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Movilización de trabajadores del SEM por el sostenimiento de sus fuentes laborales

Trabajadoras y trabajadores del Sistema de Estacionamiento Medido (SEM) se movilizaron al Palacio Municipal en defensa del sostenimiento de su fuente laboral. Previamente se desarrolló una asamblea en ATE Trelew, encabezada por la Secretaria General Adjunta, Valeria Valdés; el Secretario de Finanzas, Lucio Vivar; la Secretaria de Acción Social  Lucia Muñoz,  Secretaria de Género y Diversidad del CDP, Vanesa Elinsansin.

El accionar del Ejecutivo deja al descubierto la poca voluntad de mantener los puestos laborales de las y los trabajadores, que durante años prestaron un servicio fundamental para la recaudación del Municipio.

En este sentido la Seccional elevó un petitorio al intendente Gerardo Merino, firmado por la Comisión Directiva de ATE  y el cuerpo de delegados, a fin de garantizar la continuidad de los compañeros y compañeras en sus puestos de trabajo.

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ATE pidió a las y los senadores cordobeses que rechacen la Ley de Bases

En una nota dirigida a las y los senadores nacionales por Córdoba Luis Juez, Alejandra Vigo y Carmen Álvarez Rivero, el secretario General de ATE Córdoba, Federico Giuliani, pidió que la Cámara Alta rechace el proyecto de Ley de Bases, con media sanción de la Cámara de Diputados, ya que constituye un retroceso en materia de derechos.

“Esta Ley, busca sentar nuevas bases que beneficien a los grupos económicos concentrados de nuestro país, con una mirada claramente unitaria y porteña en donde el Estado se retira del territorio de las provincias a los fines de dejar la zona liberada no sólo a los grandes negocios de sectores privados amigos del poder, sino también al narcotráfico, tal cual sucede en la ciudad de Rosario que ante un Estado ausente avanza el negocio de la droga buscando mano de obra barata en las barriadas populares”, acusó Giuliani.

Y apuntó que “además, perjudica a las y los trabajadores de a pie que día a día deben sobrevivir con salarios que se encuentran, en el mejor de los casos, bajo la línea de la pobreza. El salario no alcanza, miles de cordobeses y cordobesas no llegan a fin de mes, el 40% a optado por suspender una comida diaria, en junio 2023 los recursos de origen provincial habían caído un 11% lo cual se profundizará ya que lo primero que hacen las y los vecinos en tiempos de recesión, inflación y congelamiento de los salarios es, dejar de pagar impuestos”.

Giuliani enfatizó que “si entre 2022 y 2023, Córdoba pagó 814 millones de dólares en deuda (equivalentes a dos presupuestos de salud), como piensa ser garante de los derechos que el Estado Nacional dejará de garantizar?”.

“¿Cómo va a hacer Córdoba si 4,4 de cada 10 pesos que recauda la Provincia ingresan por coparticipación y está en duda la continuidad de la misma?”, se pregunta el dirigente. Y destaca que mientras los impuestos y servicios suben ante la quita de subsidios, los bolsillos de sectores populares y la clase media se ven asfixiados. “Esta realidad nos empujará seguramente a una mayor brecha entre quienes más y menos tienen y aumentará el índice de inseguridad y delitos”, lamenta Giuliani.

En esa línea, el secretario General del CDP, le recordó a las y los senadores nacionales que “las áreas pertinentes a protección de derechos de las y los más vulnerables son las más atacadas por el Gobierno de Javier Milei. Eliminación de INADI, baja de rango del Ministerio de la Mujer, desaparición de ANDIS, cierre de CDR y despidos en SENAF Nacional, cierre de Agricultura Familiar y del Enacom, organismos que tenían fuerte presencia en el interior provincial y permitían acceso a derechos”.

También destacó que “uno de los sectores más perjudicados son las y los jubilados. Nuestra Caja de Jubilaciones al momento recibió 0 pesos de Nación, y la Ley de Bases va en desmedro de esta franja etaria, al quitar la moratoria previsional y permitir que de cada 10 pesos 3,5 en el ajuste salga del bolsillo de las y los jubilados”.

Por eso, Giuliani apeló a la honestidad intelectual de cada senador y senadora “atento a esto, al desplome del 24% de los salarios, la caída del 17% del consumo en Córdoba, los despidos y la situación de incertidumbre, bregamos para defender los intereses reales de las y los cordobeses”.

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Avanza el CCT para municipales de Perito Moreno

Integrantes de la Seccional ATE Perito Moreno participaron de una reunión con el Concejo Deliberante local, integrantes del Ejecutivo Municipal, Asesoría Legal y Técnica,  para avanzar en la futura escritura del Convenio Colectivo de Trabajo sectorial de la Municipalidad de Perito Moreno.

“Luego de mucho tiempo, logramos dar uno de los primeros pasos en el comienzo a la escritura de la herramienta fundamental que dará el desarrollo, organización,  bajo un marco legal y constitucional para los  compañeros y las compañeras municipales avanzando en normativas más actualizadas para el ámbito municipal local”, subrayaron desde la ATE.

Asimismo la Seccional Perito Moreno sostuvo que “lograr un Convenio Colectivo de esta índole mejora la calidad laboral de cada uno de nuestros afiliados  con la realidad de cada sector que pretendemos llevar adelante exponiendo las necesidades, abarcando todas las normativas, derechos y deberes desde las bases que son nuestras y nuestros compañeros municipales”.