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Presentación del libro ‘Está entre nosotros – ¿De dónde sale y hasta dónde puede llegar la extrema derecha que no vimos venir?’

Con el objetivo de analizar y comprender el contexto actual y, fundamentalmente, de contar con los elementos para poder operar sobre la realidad y transformarla, se presentó y debatió en el Salón Federal de ATE Nacional el pasado miércoles el libro ‘Está entre nosotros – ¿De dónde sale y hasta dónde puede llegar la extrema derecha que no vimos venir?’, de varios autores coordinados por Pablo Semán.

En la actividad, que además de realizarse de forma presencial contó con la participación de compañeras y compañeros de forma virtual, estuvieron presentes el coordinador del libro Pablo Semán, y los autores de varios de sus capítulos, Sergio Morresi, Ezequiel Saferstein y Nicolás Welschinger. En representación de ATE estuvieron la Secretaria de Formación, Vanina Rodríguez; el Secretario de Organización, Gustavo Quinteros; la Secretaria Administrativa, Mirta Matheos; y el Director de la Escuela de Formación Sindical ‘Libertario Ferrari’, Cristian Vázquez.

Tras la jornada, el coordinador del libro, Pablo Semán, comentó: “Fue un debate muy interesante en un lugar muy particular, porque nosotros entendemos que mucho de lo que trajo a Milei es una crítica del Estado y quienes nos reunimos hoy somos trabajadores del Estado que tenemos una mirada política crítica de algunas iniciativas y aparte quiere ser comprensiva de lo que pasó políticamente, al mismo tiempo que tenemos una posición de defensa del trabajo y de la función del Estado. Entonces en ese sentido fue un encuentro muy particular, no se parece a ningún otro porque pudimos discutir muy profundamente cosas que hacen a la relación entre Estado, política, democracia y sectores populares”.

Luego de la presentación y el debate, la Secretaria de Formación de ATE Nacional, Vanina Rodríguez, detalló: “Durante la presentación, que organizamos desde la Secretaría de Formación y desde la Escuela de Formación Sindical ‘Libertario Ferrari’, se debatió por qué llegó Milei, un personaje que se autodenomina como ‘outsider’ de la política, a ser Presidente de la Nación. Hablamos sobre qué pasó en los últimos veinte años en Argentina y sobre cómo las derechas se van instalando y avanzando en términos políticos y estratégicos, así como sobre la fluctuación entre las derechas y el campo popular en el Gobierno Nacional y cómo impacta eso en la vida de cada uno de nosotras y de nosotros: No sólo en avances o retrocesos de lo que desde el campo popular entendemos como derechos, sino también en una lógica no sólo electoralista, sino desde una mirada del campo laboral, del mercado y de la macroeconomía”.

“Para nosotras y nosotros este tipo de presentaciones y en este tiempo tan particular que estamos atravesando son sumamente necesarias para debatir en profundidad qué es lo que nos está pasando como campo popular. Vemos la necesidad de reorganizar no sólo la pelea contra la ultraderecha o el neofascismo que representa Javier Milei, sino también para pensar una salida colectiva a esta situación. También está claro que, contrariamente a lo que nosotros pensamos, las derechas hacen mucho hincapié en el individualismo, en el sálvese quien pueda, en el esfuerzo propio sin tener en cuenta las necesidades colectivas o el acompañamiento de las organizaciones. Y me refiero a las organizaciones en la más amplia definición: Desde la organización familiar, hasta la organización sindical”, agregó Rodríguez.

La Secretaria de Formación después ejemplificó: “Un caso claro que daba uno de los autores fue el del plan Conectar Igualdad: Cuando esa netbook llegaba a la casa y era la primera computadora que había en la casa, era un derecho a la conexión y a poder estudiar en un mundo globalizado. Cuando esa netbook llegaba a una casa y era la segunda o la tercera computadora que había, ese derecho pasaba a ser un privilegio. Entonces, con ese sencillo ejemplo, discutir cómo se perciben los derechos y los privilegios para la sociedad, para el pueblo en general, y fundamentalmente reivindicar los derechos que hemos conquistado como clase trabajadora, porque las políticas de ajuste del Gobierno Nacional nos hacen creer que son privilegios y que por esos privilegios en consecuencia somos parte de la casta que pelea por sostener privilegios y no por sostener los derechos de todas y de todos”.

“Fue sumamente interesante el ida y vuelta con los escritores. Agradecemos profundamente a las Seccionales que hicieron el esfuerzo de conectarse a través de la virtualidad. Seguimos pensando y reformulándonos no sólo por la pelea que tenemos que dar por delante, sino también por los importantes debates que se tienen que dar en estos tiempos desde el campo popular”, cerró Vanina Rodríguez.

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El gobierno formoseño anunció un aumento salarial del 27%, que para ATE continúa siendo insuficiente

 El gobernador provincial, Gildo Insfrán, anunció un aumento salarial del 27%, para las y los trabajadores de la administración pública provincial, docentes y del área Salud, porcentaje que para la ATE Formosa debería haber sido del 100%, dado la profunda caída salarial registrada en el último año.    

Según lo expuesto por el gobierno con este aumento, el aumento salarial del año alcanza al 52%, muy cercano al índice de inflación que marca el primer trimestre 2024. Sin embargo en el reciente Congreso provincial la ATE subrayó la necesidad de que el aumento para las y los trabajadores estatales debe llegar al 100%.

En este sentido el Secretario General del CDP, Carlos Villasanti, sostuvo días atrás que “además del aumento necesitamos recuperar caída de nuestro poder adquisitivo ya que el aumento salarial del año pasado ni siquiera alcanzo para acercarnos a la inflación”, que según informó el INDEC supero el 212%.

El panorama que viene trazando ATE sobre la evolución de los ingresos en la provincia es alarmante. Previo a este aumento el salario garantizado por la provincia era de 280.000 pesos, una suma que está muy lejos de cubrir los costos de la canasta básica. Bastante peor, como recuerda Villasanti, es el salario de las y los trabajadores municipales, en especial del interior: “hay miles de compañeras y compañeros cuyos ingresos apenas superan los 70.000 pesos, una situación de indigencia absoluta”, acotó.  

Para salir de esta situación ATE ha presentado dos propuestas en la Legislatura provincial, una enfocada a la implementación de las Paritarias y la otra para la modificación de la Ley 766 de coparticipación provincial a los municipios. Ambas, dice el dirigente, cajoneadas en alguna de las comisiones de la Legislatura provincial.

El proyecto de modificación de la coparticipación podría cambiar mucho las condiciones salariales de las y los trabajadores municipales porque hoy sólo llega a los municipios un 10% de los fondos, tanto de coparticipación nacional como de recaudación propia de la provincia, pero sólo el 8% de ellos van directos al uso del intendente ya que un  2% queda en manos del Concejo Deliberante de cada localidad.

“Ese 8% se reparte entre los 37 intendentes y comisiones de Fomentos que tiene la provincia. Con este índice de coparticipación es imposible que las y los trabajadores municipales tengan un salario digno”, señala Villasanti quién además compara estos índices con el de las provincias vecinas de Chaco, que coparticipa a municipios el 15,5% de esos fondos y Corrientes, que coparticipa el 18% de los fondos nacionales, con un agregado que por recaudación propia eleva el porcentaje distribución al 19%.

“Nuestro proyecto establece que se vaya incrementando un 2% por año hasta llegar al 18% que es la distribución de retención que pedimos”, subrayó Villasanti.

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Con un paro provincial ATE rechazó el aumento formulado por el gobierno  

La ATE Jujuy llevó adelante su paro provincial en rechazo al aumento del 18%, en dos cuotas, propuesta en la negociación salarial, y dado que el gobierno sigue sosteniendo la misma oferta anunció una nueva jornada provincial de lucha para el próximo 30 de abril.

La oferta gubernamental se complementa con el pago de un bono de 20.000 pesos, que también ha sido rechazado por el sindicato. En ese sentido el secretario general del CDP, Carlos Sajama, remarcó que “desde ATE exigimos que el aumento alcance el 30% y además sea solo abonado un  una cuota, porque de otra forma la inflación nos licua cualquier avance salarial”.

Además Sajama expresó que respecto al bono “nosotros consideramos que los 20.000 pesos no cambian nada y en su lugar exigimos que el bono no se menor a 80.000 pesos”.

También sostiene el dirigente que debe cambiarse el monto del salario mínimo garantizado por el gobierno que es de 250.000 pesos y llevarlo a una suma acorde al costo de la canasta básica.

Durante la medida de fuerza la ATE también reclamó el contrato para capacitadores e instructores; y el pase a planta permanente de todas y todos los contratados.

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ATE repudia y rechaza los anuncios del Gobierno Provincial

El Consejo Directivo Provincial de ATE San Luis, rechazó los anuncios salariales del Gobernador de la Provincia, Claudio Poggi, por ser insuficientes y repudió la evidente voluntad de seguir empobreciendo a los trabajadores y las trabajadoras Estatales.

“Frente a la suba desenfrenada de precios, el alto índice de inflación y salarios empujados a la pobreza y la indigencia, el Gobierno elige ignorar los reclamos y profundizar el ajuste”, señaló ATE en un comunicado.

Además el CDP adelantó que avanza en un plan de lucha provincial, que se hará en unidad con otros sectores estatales. “Decimos profundizar la lucha para que los trabajadores y trabajadoras estatales de San Luis no sean pobres con sueldos, porque se merecen salarios justos, salarios dignos”, subrayó el comunicado del sindicato.

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ATE pidió crear un espacio de Salud para debatir condiciones laborales y problemáticas del sector

La ATE Río Negro solicitó al Gobierno provincial la creación de un espacio de discusión de las condiciones laborales específicas del sector Salud, con la participación de todas las entidades con representación en los hospitales rionegrinos hasta tanto rija un convenio colectivo sectorial.

La semana pasada, ATE y el Estado empleador acordaron la redacción de un convenio colectivo general para la administración pública como puntapié de la futura elaboración de convenios sectoriales dentro del Poder Ejecutivo.

Si bien la Ley de Asociación Sindicales establece la participación en esos ámbitos de las representaciones con personería gremial, ATE subrayó que la realidad económica que atraviesa el país impone la unidad del movimiento obrero, sin desconocer ni dejar de respetar la diversidad de expresiones de la clase trabajadora.

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Aumento salarial para municipales de Corral Quemado

La conducción provincial de la ATE  Catamarca y el intendente del municipio de Corral Quemado, Isidro Gómez, acordaron una suba salarial, retroactiva a marzo de 30.000 pesos.

El aumento se pagará por planilla complementaria antes d ela finalización de este mes de abril.

Asimismo la ATE solicitó al jefe comunal la recategorizacion para las y los trabajadores que están por jubilarse.

En tanto que el intendente se comprometió a que luego del 15 de mayo se hará la  entrega de indumentaria de trabajo a las y los compañeros.

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Monte Quemado: ATE pide una reunión para avanzar sobre cuestiones laborales

La Seccional ATE Monte Quemado pidió al intendente local, Felipe Cisneros, una reunión para tratar la ordenanza municipal 07/93, compromiso ante la Subsecretaría de Trabajo de la provincia en común acuerdo, por el cual desde enero de este año a la fecha no se dio cumplimiento, ni fueron convocados por parte de la municipalidad de evaluar los ingresos de las vacantes por fallecimiento, enfermedad o jubilación.

En la nota la ATE también reclama por la entrega de indumentaria y elementos de trabajo al personal municipal y condiciones de salud y sanidad para los empleados municipales en sus distintas reparticiones.

Asimismo el sindicato pide al intendente información respecto de ingreso de empleados planta permanente, ascenso de categoría y personal jubilado.

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ATE Córdoba solicitó una reunión a la Coordinación Nacional de FFMM

En su carácter de secretario General de ATE Córdoba, Federico Giuliani solicitó ayer una reunión urgente a la Coordinación Nacional de Fabricaciones Militares (FFMM), así como a los secretario Generales de las seccionales ATE Villa María y ATE Río Tercero, a los fines de establecer medidas en conjunto con el Consejo Directivo Provincial (CDP), para evitar el proyecto del gobierno nacional en el sector, referidas al Programa de Jubilación Anticipada (PJA) y el Programa de Egreso Consensuado.

Giuliani fundamenta el pedido ya que el Gobierno de Javier Milei solo busca desguazar toda empresa del Estado, que pone en riesgo la continuidad de FFMM, primero mediante la baja supuestamente acordada con los trabajadores, segundo realizando despidos en el sector si la primer alternativa no prospera y tercero imponiendo el cierre y liquidación de la empresa, tal cual prevé el DNU y la nueva Ley de Base.

Atento que las intenciones claramente expresadas en sus discursos corresponden a los 10 puntos de Consenso de Washington, ambos programas son la clara expresión de los mismos aplicados directamente a nuestras Fábricas Militares.

Giuliani solicitó que la convocatoria sea para la semana próxima, con día y horario a Confirmar, en la sede del CDP en la Ciudad de Córdoba.

La nota fue dirigida a los compañeros Fernando Peirano y Damián Albornoz, integrantes de la Coordinación Nacional de Fabricaciones Militares.

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Chacabuco: Acuerdo paritario entre ATE y las autoridades municipales

La Seccional ATE Chacabuco acordó con las autoridades de la comuna un incremento para marzo y continuar las negociaciones en mayo. Tras el encuentro de la comisión de relaciones laborales municipal se firmó, luego de un extenso intercambio entre las partes, un aumento del 12% sobre el salario básico correspondiente al mes de marzo, que será abonado junto con los haberes de abril; y el pago de una bonificación no remunerativa del 22,5%, también calculada sobre el salario de marzo.

Además se consensuó el pago para los próximos días de una bonificación no remunerativa del 23%, calculada sobre el salario de abril que se abonará en la tercera semana de mayo.

Los incrementos representan un aumento acumulado del 72% hasta mayo y ese mes se retomará la discusión salarial para acordar un aumento sobre el salario básico para dicho período y el planteo para la eliminación de la bonificación por presentismo, la cual deberá ser absorbida por el salario básico.

En representación de ATE Chacabuco estuvieron Horacio Calarco, en su calidad de secretario general; Carolina Salas, secretaria general adjunta; Rosana Senatore, secretaria administrativa; y Jerónimo Sabas Torres, asesor jurídico.

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ATE se reunió con el Ministro de Hacienda, Gabriel Sánchez

La ATE Río Negro mantuvo un encuentro con el Ministro de Hacienda Gabriel Sánchez, la Secretaria de Secretaria de Hacienda, Presupuesto y Financiamiento Público Natalia Crociati y funcionarios de los organismos dependientes, Inspección General de Personas Jurídicas, Registro de la Propiedad Inmueble y Registro Civil.

Las partes abordaron la situación en cada delegación y evaluaron la conformación de mesas de trabajo mensuales para solucionar lo que el sindicato considera son graves problemas. Un denominador común a ellos, es el deterioro edilicio que afecta al personal y a los usuarios y la desregularización en la entrega de insumos.

La delegación de ATE estuvo encabezada por la secretaria adjunta, Leticia Lapalma; la dirigente provincial Silvina Elgueta; y secretarios generales y dirigentes de cada una de las seccionales del gremio en la provincia.

Por otro lado, el sindicato planteó cuestiones salariales que atraviesan a las oficinas que dependen de Hacienda. Entre ellas, el pago de los incentivos no más del 20 de cada mes; conocer con anticipación su haber como así también eventuales bajas de puntaje por productividad y, en ese caso, derecho a un descargo; y reconocimiento de las franquicias sindicales, entre otros temas.

También la representación gremial puso en agenda la necesidad de aumentos en los adicionales, incentivos y plus, tema que es abordado en la Mesa de la función Pública.