Mes: abril 2024
Con la presencia de cientos de estatales de la provincia de Buenos Aires, y del Secretario General de ATE Nacional, junto con la Secretaria Adjunta, Mercedes Cabezas, y el Secretario Gremial, Oscar De Isasi, se llevó adelante el 31° Congreso Provincial Ordinario y del 32° Congreso Provincial Extraordinario de la ATE Provincia de Buenos Aires.
Allí 1.170 congresales aprobaron la Memoria y Balance, y el documento político, que definió movilizar el 27 de abril al puerto de Ensenada por la soberanía, protagonizar la jornada nacional de lucha el 30 de abril, movilizar el 1 de mayo en el marco del día de las y los trabajadores, y sumarse al paro del 9 de mayo, para resistir el ajuste del gobierno nacional.
Durante su participación en el Congreso, Aguiar destacó que “este maravilloso sindicato, uno de los más grandes, antiguos y prestigiosos de la República Argentina, que va a cumplir 100 años, no pudo haber sido, no es, ni podrá ser sin esta poderosa ATE Provincia de Buenos Aires”.
El titular del CDN también sostuvo que “este Consejo Directivo Provincial y sus 61 seccionales son uno de los grandes pilares en los que se asienta el proyecto político-sindical nacional que tenemos las y los estatales”.
Asimismo Aguiar llamó a “federalizar es escuchar, federalizar es reconocer los esfuerzos anónimos que realizan tantas mujeres y hombres en todo el país. No duden que son un ejemplo para todos” y en ese sentido subrayó que “más de 1.100 congresales debaten y ratifican nuestro plan de lucha nacional”.
Antes de su cierre Aguiar enfatizó que “ésta, nuestra ATE más grande, pelea por salarios, condiciones laborales y han tenido numerosos avances. Esta ATE es la que lucha fuerte en defensa de nuestra soberanía” e instó a las y los presentes a que “sepan que son muy humildes y generosos. En la calle nos volveremos a encontrar”.
Por su parte Cabezas, señaló: “estos son los primeros congresos rumbo al centenario que tras la reforma del estatuto miles y miles de mujeres se constituyan como dirigentas. Abrazamos la historia para construir una nueva síntesis del nuevo tiempo en función de la clase trabajadora”.
“Venimos con el respaldo de las 61 seccionales de la provincia de Buenos Aires y venimos construyendo esa síntesis para derrotar a un gobierno que intenta hambrear a nuestro pueblo”, afirmó Cabezas.
También presente en el Congreso, el Secretario Gremial del CDN, Oscar De Isasi, manifestó que “tenemos un pueblo formidable que sacó a Macri en 4 años cuando venía a quedarse 20” y recordó que “cuando Milei tomó el camino de la entrega y el ajuste le clavamos un paro histórico el 24 de enero que derrotó la ley ómnibus. Es tiempo de unidad para enfrentar al proyecto colonial de Milei”.
Ya conformada la mesa de conducción del sindicato, el Secretario General de la ATE Provincia de Buenos Aires, Claudio Arévalo, llevó adelante el informe y puntualizó que “desde ATE y la CTA A realizamos medidas y movilizaciones y jornadas de lucha para que la crisis y la deuda la paguen quienes se beneficiaron de ella”.
Luego de un recuento de actividades desde el inicio de su gestión en la provincia, en noviembre pasado, Arévalo consideró que “es fundamental construir unidad en el campo popular para frenar el ajuste, la entrega y el saqueo de nuestros recursos. Trascender las estructuras organizadas y llegar a aquellos trabajadores y trabajadoras que no están afiliados en ningún sindicato”.
Previo al informe provincial, Carlos Custer, histórico dirigente de ATE estuvo presente y expresó: “estoy orgullosos de ver a este ATE que protagoniza la pelea así como la CTA. Y ATE es fuerte porque cada uno de ustedes, son fuertes y leales. A esta epidemia (Milei) también la vamos a vencer”.
Durante la jornada también se entregaron diplomas de reconocimiento a la trayectoria a las y los compañeros Beatriz Garrido, Ana Mendoza, Viviana Marfil, Julio Miguenz, y Juan Apóstol Martínez.
También estuvieron presentes por el Consejo Nacional la compañera Secretaria Administrativa, Mirta Matheos; la Secretaria de Formación, Vanina Rodriguez; el vocal Orestes Galeoano y el Secretario General de la CTAA Nacional, Hugo Godoy.
Por primera vez en su historia la Fábrica Militar Fray Luis Beltrán, será conducido por una trabajadora: Cecilia Bogado fue electa en la votación del 22 de abril, realizada en la planta, donde triunfo por un amplio margen de diferencia.
Bogado, que tendrá a su cargo dirigir la Junta Interna del sector nacional, padeció el despido y logró su reincorporación con lucha colectiva.
En la elección del lunes votó el 93% del padrón de FMFLB. “Se vivieron muchos nervios desde el comienzo, pero más se sintió la ansiedad la última semana. El resultado final fue amplio, con una satisfacción enorme”, cuenta Bogado.
Rosarina, hija de una operaria con más de 40 años de antigüedad, ‘la Ceci’ fue una de las despedidas en 2018 junto a 50 compañeros de esa camada –en la era Macri, había ‘despidos por goteo’-. Había pasado 10 años en el sector de capsulería, un taller donde inician todos los procesos de cada producto. Durante dos años no encontró trabajo en ningún lado. “Fueron meses de angustia y desesperación”, recuerda.
“Gracias a la incansable lucha de los compañeros y el incansable trabajo y apoyo de Lorena y Fernando (secretaria general y adjunto actual de ATE Rosario)”, fue reincorporada en 2020 en Chalecos, donde se desempeña hasta el día de hoy.
“Me levanto a las cuatro de la mañana todos los días. Salgo a trabajar, entramos a las seis y salimos a las dos de la tarde. A veces hacemos turno, que sería de dos de la tarde a diez de la noche. En Chalecos cada dos horas se rota. Pasas mezclando telas a una máquina a coser, a embalar, a armar el chaleco. Arranqué cosiendo 2, 3 chalecos cada 2 horas y hoy en día cosemos de a 40, 50 chalecos en menos de una hora”, detalla sobre su rol productivo.
En materia gremial, la fabriquera desplegó en el último tramo una destacada tarea en el segmento de acción social, con asesoramiento continuo y diversas iniciativas que mejoraron en ese lapso el nexo de las y los trabajadores con el sindicato.
Por los próximos dos años, la encabezará la junta interna del legendario sector de ATE Rosario. Consultada sobre cómo vive esta responsabilidad, explica: “es mucho orgullo y a la vez se siente un poco de miedo por querer estar a la altura de todos los compañeros fabriqueros a lo que necesiten día a día. Es un logro, me comentaban mujeres de hace 40 años que trabajan ‘no tenés una idea de lo q lograste’. Se siente mucha responsabilidad de que te digan eso y a la vez orgullo”.
Las y los fabriqueros vienen, además, de un logro histórico. En 2023 se firmó el convenio colectivo sectorial después de 80 años de historia. En esa ocasión, muy conmovida, Bogado expresó: “son años de lucha, mi mamá tuvo 42 años de fábrica en planta permanente. Cuando se dio mi ingreso ya empezamos a hacerlo como contratados. Fueron más de 20 años de lucha para el pase a planta. Esto da la posibilidad de concursar categorías, estabilidad laboral, mejor sueldo”.
Sobre los desafíos que se vienen en un momento muy complejo para el sector público y las empresas estatales, Cecilia reconoce el peso de la incertidumbre. Pero plantea con firmeza que “la junta interna actual, como las anteriores, estará junto a cada fabriquero y fabriquera, para mejorar condiciones de trabajo, frenar cualquier ajuste, impedir despidos y cierre y luchar sin tregua para hacerle honor a la historia de este sector”.
La ATE Santa Cruz informó que tras la última reunión paritaria, se ha logrado un avance significativo en las negociaciones con el gobierno. El Secretario Gremial de ATE, Gustavo Saldivia, destacó como positivo que “el ofrecimiento del gobierno ahora será remunerativo y tendrá un impacto real tanto en los trabajadores activos como en nuestros jubilados y jubiladas”.
Saldivia enfatizó que esta medida es un paso adelante en reconocer la lucha histórica del gremio y asegura que “no podemos permitir que se continúe con la práctica de ofrecer aumentos no remunerativos que, si bien incrementan el salario de los activos, perjudican a nuestros jubilados y jubiladas”. ATE sostiene que cualquier mejora debe ser inclusiva y beneficiar a todos los representados por el sindicato.
El Secretario Gremial también señaló que el gobierno propuso un aumento del doce por ciento remunerativo más un ocho por ciento, lo que resultaría en un incremento total del veinte por ciento en el mes de abril. “Este sería el único mes en el que estaríamos ganando a la inflación”, afirmó Saldivia, aunque recordó que aún queda un largo camino para recuperar la pérdida acumulada del poder adquisitivo.
El día lunes se ha acordado un cuarto intermedio en las negociaciones. ATE llevará la propuesta a diferentes asambleas para discutir democráticamente los pasos a seguir y evitar cualquier malentendido sobre la postura del gremio. “Lo que discutimos ahora es el porcentaje”, declaró Saldivia, y añadió que el gobierno ha sugerido mantener abierta la paritaria para continuar las discusiones en mayo.
ATE reafirma su compromiso con la realización de asambleas en todas las localidades de la provincia y en diferentes sectores, incluyendo una asamblea crucial en el Ministerio de Salud. “Los trabajadores y trabajadoras deben expresar sus necesidades, que van más allá del aumento salarial, como insumos hospitalarios y mejores condiciones laborales”, concluyó Saldivia.
La conducción provincial de la ATE Chaco consideró como “una muestra de autoritarismo peligrosa”, la decisión unilateral del gobernador de la provincia, Leandro Zdero, de anunciar un aumento salarial sin acuerdo con los sindicatos.
Este jueves, el gobierno anunció una suba salarial del 51,62%, que se abonará en 3 cuotas: la primera recién con los salarios del mes de mayo del 15%, otro 15% con junio y el 14,65% restante con los salarios de julio, porcentaje bastante cuestionable con los índices de inflación que se vienen registrando desde inicios de año.
Desde el sindicato señalaron que “el mandatario provincial, que se dice democrático y defensor de las instituciones, debe convocar de manera urgente a la CIAP, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo. Es ese el ámbito institucional regulado por las leyes vigentes dónde se debe dar la discusión salarial y de condiciones de trabajo de la administración pública provincial”.
En este marco los tres sindicatos con representación legal en la Administración Pública chaqueña hemos enviado sendas solicitudes en ese sentido desde la asunción de esta gestión, y aun seguimos aguardando alguna respuesta.
Días atrás en charla con la Secretaria General del CDP, Dafne Zamudio, se objetaba la réplica del modelo nacional salarial “contractivo”, que se impulsa contra las y los trabajadores del Estado y se denunciaba también la poca prestación de Zdero de recibir a nuestra organización.
“A nosotros el gobernador no nos recibe a pesar de los pedidos de audiencia, por lo tanto no podemos discutir ningún tipo de pauta salarial”, señaló entonces Zamudio.
A nivel salarios la ATE evalúa que en la provincia de Chaco el 90% de las y los trabajadores estatales no a cubrir con su sueldo el costo de la canasta básica. Entre el personal de planta permanente los ingresos mensuales promediaban, antes del aumento, los 300.000 pesos; y entre las y los precarizados del estado provincial los ingresos están bastante por debajo. En un párrafo aparte Zamudio subrayó que “es peor la situación de las y los trabajadores municipales, con pautas de ingresos, y esto es muy denunciado, que no alcanzan los 100.000 pesos mensuales”.
Además expresaba que “mínimamente cualquier incremento salarial otorgado, que no sea del 100% es insuficiente para cambiar la realidad que transita una trabajadora o trabajador del sector estatal”.
Trabajo
Las condiciones laborales en el estado atraviesan un punto muy crítico. El gobierno que asumió en diciembre llegó con la premisa de plantear un ajuste con fuerza en el estado. Primero avanzó sobre el personal menos estable impulsando con una fuerte caída en la renovación de los contratos. En este sentido, la respuesta de ATE ha sido en su inmediato presentar acciones judiciales, muchas de las cuales han tenido resoluciones favorables pero el Ejecutivo se niega a cumplirlas. “Incluso prefieren pagar una multa antes que cumplir con el fallo”, dijo sobre ellas Zamudio.
La otra parte del ajuste se aplica en el incumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo firmado el año pasado el gobierno Es muy difícil resolver esto cuando se niegan al diálogo.
El año Pasado alcanzamos el CCT pero no se está cumpliendo, dado que el gobierno se niega a nombrar sus representantes paritarios en la Comisión de Interpretación y Autocomposición Paritaria (CIAP). Sin este ámbito reseña Zamudio “no existe el marco de la legalidad donde tratar todos los temas inherentes a las y los trabajadores estatales”.
“Lo mismo sucede en el ámbito de la Salud. A criterio del gobierno ésta área, junto con educación y Seguridad conforma sus prioridades, pero no se ve ningún avance de la carrera sanitaria porque no se asigna el presupuesto necesario para implementarla carrera”, detalló la titular del C DP.
La ATE Río Negro y la ministra de Salud de la provincia, Ana Senesi, volvieron a reunirse este jueves en la sede de la cartera en Viedma como parte de la serie de encuentros que el gremio solicitó al gobierno provincial para abordar diversas problemáticas en diferentes organismos de la administración pública.
En esta oportunidad a solas, ATE estuvo representada por los secretarios generales de las seccionales y dirigentes provinciales encabezados por el secretario general Rodrigo Vicente, quienes plantearon una agenda de reclamos comunes. Entre ellos, un incremento en el volumen de insumos, que la ministra Senesi informó viene normalizándose lentamente en cada uno de los 37 establecimientos. En este sentido, la producción del laboratorio estatal PROFARSE viene ocupando un rol clave. Próximamente, también expenderá repelente de insectos.
ATE planteó además el retraso en el pago de recategorizaciones, que Senesi dijo se irán automatizando. Asimismo se comprometió a incrementar el pago de viáticos a trabajadores con derivaciones mayores a los 50 kilómetros y a saldar los atrasados. La ministra confirmó que será el Consejo Provincial de Salud donde se diriman estos aspectos en adelante, como las capacitaciones a jefes y áreas de recursos humanos.
Varios temas más fueron abordados por los distintos dirigentes de ATE, entre ellos la necesidad de incrementar personal en algunos establecimientos y ejecutar obras de mantenimiento urgentes. El sindicato pidió la creación de un fondo exclusivo para arreglo de ambulancias y la apertura de un departamento que aborde los consumos problemáticos del personal.
Cabe destacar, que en la reunión de ayer en que participaron también Tania Lastra (Secretaria de Función Pública) y José Nazario Pacayút (funcionario de Salud), ATE solicitó la creación de un espacio de discusión de las condiciones laborales específicas del sector Salud, con la participación de todas las entidades con representación en los hospitales rionegrinos hasta tanto rija un convenio colectivo sectorial. Y asimismo pidió rever las amonestaciones a los trabajadores que ejercieron medidas de fuerza durante las últimas semanas en diferentes establecimientos.
En el marco de la negociación salarial llevada adelante por los delegados de ATE y el Intendente de Tinogasta, Ernesto Adolfo Andrada, se estableció un incremento salarial del 30%, para todas y todos los trabajadores municipales.
El mismo será abonado en dos cuotas del 15%, en el pago de la llamada canasta, que se paga a mediados de cada mes, y se liquidará consecutivamente a mediados de mayo y junio.
Las partes también acordaron en el encuentro un blanqueamiento salarial de 15.000 pesos, a partir del mes de Mayo de 2024.
En cuanto al compromiso asumido por la gestión anterior, y la reiteración del mismo en la presente gestión, por la entrega de ropa de trabajo a las y los trabajadores municipales que la requieran por las tareas que desempeñan, se hará de entrega en el mes de mayo del año en curso.
Categorías
Acuerdo salarial para municipales Viale
La ATE Entre Ríos acordó un incremento salarial del 9%, a pagar en los haberes de abril, para las y los trabajadores de la Municipalidad de Viale.
Asimismo el sindicato tiene el compromiso del municipio de recomponer a la brevedad posible de modo de no perder salario en relación a la inflación.
La negociación salarial será retomada el próximo 16 de mayo.
En una asamblea significativa realizada en el Ministerio de Salud, las y los trabajadores de ATE Santa Cruz, representados por Sandra Sutherland, Secretaria Adjunta; Gustavo Saldivia, Secretario Gremial; y José Navarro, Secretario de Convenios Colectivos y paritario de Salud, han manifestado un rechazo unánime a la propuesta presentada por el ejecutivo.
La asamblea destacó la necesidad imperiosa de abordar diversas problemáticas que inciden directamente en la calidad de vida laboral. Se enfatizó en la resolución inmediata de cuestiones ambientales que afectan la salud de los empleados, el cese de prácticas de persecución y discriminación, y la igualdad en la compensación de viáticos entre funcionarios y trabajadores.
El sindicato instó a las autoridades a tomar medidas concretas y efectivas que reflejen el valor y la importancia del trabajo que realizan los empleados del Ministerio de Salud. Se busca establecer un diálogo abierto y constructivo que conduzca a soluciones justas y beneficiosas para todos.
“Con determinación y unidad, nos comprometemos a continuar la lucha por los derechos laborales y por un ambiente de trabajo digno y respetuoso. La expectativa es que las autoridades respondan con acciones que aseguren un trato equitativo y justo para todos los miembros del Ministerio de Salud”, subrayaron desde el CDP.
Mediante nota formal, la ATE Río Negro pidió al presidente de la Legislatura de la Provincia, Pedro Pesatti, que se pronuncien de manera efectiva en contra los despidos y cierre de organismos en el Estado Nacional.
El sindicato también dirigirá una misiva con esta demanda a cada uno de los siete bloques legislativos: Juntos Somos Río Negro presidido por Facundo López, Nos Une Río Negro, por Daniel Belloso, Vamos con Todos por José Luis Berros, Propuesta Republicana por Juan Martín, Coalición Cívica ARI por Javier Acevedo, Unión Cívica Radical por Lorena Matzen y Primero Río Negro presidido por Elba Mansilla.
Por otro lado, desde las seccionales de ATE se realizará la misma medida a cada Concejo Deliberante Municipal.
“Los poderes de la democracia rionegrina tienen que expresarse en contra o a favor de que cientos de co provincianos queden sin trabajo y de que nuestro pueblo pierda políticas públicas: desde el cuidado de las rutas, pasando por la asistencia a productores hasta el acompañamiento terapéutico de vecinos en situación de vulnerabilidad económica”, manifestó el secretario general de ATE Río Negro, Rodrigo Vicente.
Desde diciembre el Ejecutivo nacional promovió el despido de un centenar de trabajadores en Parques Nacionales, Secretaría de Trabajo, Vialidad Nacional, Anses, SENAF, Instituto Nacional de la Agricultura Familiar, Campesina e Indígena, INTI, Agencia Nacional de Discapacidad, Conicet, Secretaría de Cultura, ex Ministerio de las Mujeres, Centro de Acceso a la Justicia, Telam y Radio Nacional, además del anuncio del cierre del INADI, el Centro De Referencia del ex Ministerio de Desarrollo Social de la Nación, Enacom y del Instituto Nacional de la Agricultura Familiar, Campesina e Indígena.