Ir al contenido principal

ATE

Categorías
Noticias

ATE y FESPROSA exhortaron al Gobierno de Río Negro a encarar negociaciones con los legítimos representantes de lxs trabajadorxs de la Salud

El Secretario General de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), Rodolfo Aguiar, se reunió en el día de hoy con la Presidenta de la Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina (FESPROSA), María Fernanda Boriotti, y el Secretario General de FESPROSA, Jorge Yabkowski, para abordar el apoyo que el Frente de Sindicatos Estatales y de Empresas del Estado –del cual ambos sindicatos son organizadores- a la lucha de los trabajadores y las trabajadoras de la Salud de la Provincia de Río Negro.

Los participantes de la reunión coincidieron en caracterizar como justas las reivindicaciones de los 8.000 trabajadores y trabajadoras de la Salud provincial y exhortaron al Gobierno rionegrino a encarar negociaciones con los legítimos representantes de las y los trabajadores para superar el conflicto.

Ante el anuncio de una convocatoria para una reunión por parte de la gobernación de Río Negro para el próximo lunes a los gremios integrantes de la mesa de la función pública, Aguiar, Boriotti y Yabkowski coincidieron en que es indispensable la incorporación de la Asociación Sindical de Salud Pública de Río Negro (ASSPUR-FESPROSA) a dicho encuentro rumbo a la conformación de una mesa sectorial del sector Salud.

Por último, los dirigentes reafirmaron la vocación del Frente de Sindicatos Estatales y de Empresas del Estado, así como de sus organizaciones miembro, de aportar a una solución justa para las y los trabajadores y el pueblo de Río Negro.

Categorías
Noticias

ATE oficializó la Comisión Provincial Normalizadora de Jubilados y Pensionados

En un contexto de gran emoción y alegría, este viernes se realizó una conferencia de prensa en la sede de la ATE Misiones para oficializar la Comisión Provincial Normalizadora de Jubilados y Pensionados.

En la misma estuvieron presentes los miembros de la Comisión que se conformó el día 6 de marzo, que contó entonces con la presencia de Noelia Guzmán, Presidenta Nacional del Centro de Jubilados y Pensionados de la ATE y se ratificó a través de la Resolución 01/24.

Quienes representaron a la Comisión ante la prensa como referentes electos fueron los compañeros Carlos Ortellado y Martin Idzi, acompañados del Secretario General Adjunto del CDP, Norberto Godoy, quien manifestó la importancia de acompañar la iniciativa de jubilados y pensionados nucleados en la Organización Sindical para reclamar los derechos adquiridos que están siendo avasallados.

En este sentido, Ortellado remarcó que la Comisión Provincial Normalizadora se va a abocar en tres tareas fundamentales en este momento: afiliar y agrupar a los jubilados y pensionados estatales dentro de la ATE, análisis exhaustivo del sistema previsional y de la atención medica actual para personas mayores.

Categorías
Noticias

El gobierno otorgó una suba salarial del 76%

En el marco de la negociación salarial para las y los trabajadores estatales de la administración pública provincial, el gobierno y los sindicatos estatales fijaron un aumento salarial del 76%, que represente en números una suba de 174.000 pesos.

La ATE San Luis informó que como parte del aumento 12% de este total que llega como suma fija, se incorpora al salario básico, aunque el segmenta a las y los trabajadores que estén cerca de jubilarse para quienes el ingreso se sumará totalmente al salario básico.

Como parte de esta negociación quedó establecido que ningún trabajador o trabajadora percibirá salarios por debajo de los 402.000 pesos, y también que las asignaciones familiares por hijo subirán de 5.000 a 10.000 pesos.

El secretario general del CDP, Jorge Flores, destacó el porcentaje del acuerdo y que este alcanza para el período del primer trimestre del año. Además dijo  que en abril las partes retomaran la negociación salarial.

Categorías
Noticias

ATE calificó como “irrisorio” el aumento del gobierno a los estatales provinciales

La ATED San Luis consideró insuficiente el aumento de salarios anunciado por el gobierno de la provincia a las y los trabajadores de la administración pública ya que no alcanza a cumplir con las expectativas del frente Intersindical de la provincia de San Luis.

“Resultan sumas irrisorias para los y las trabajadoras provinciales, y ni siquiera contemplan la urgente atención de los salarios en los municipios donde a partir, de la derogación del Tratado de la Toma, están por debajo del índice de la pobreza e indigencia”, Calificó el CDP.

El gobierno definió el pago de una suma de 70.000 pesos que, subrayó el CDP “no atiende la exigencia de recomposición salarial que planteamos desde nuestro sindicato y con el frente gremial estatal”.

El sindicato destacó también que “producto de la lucha y de la unidad construida con diferentes gremios, se ha podido avanzar en un reconocimiento al sector de Educación como es el pago del doble cargo y, en lo referido a Salud, que se actualicen los salarios del personal de Salud convenio colectivo 122/75”.

A propósito del pago de los 70.000 pesos, el CDP dispuso una movilización a la sede del gobierno en Terrazas de Portezuelo.

En este lugar el frente de gremios estatales de San Luis volverá a reclamar por una recomposición salarial acorde con los índices inflacionarios; la devolución de las plantas permanentes quitadas de forma arbitraria por el gobierno; y partidas presupuestarias para que en los municipios vuelvan a pagarse salarios dignos y no de indigencia.

Categorías
Noticias

ATE rechazó el aumento otorgado a trabajadores municipales de Paraná

La ATE Entre Ríos rechazó el aumento unilateral e inconsulto del 8% que el municipio de Paraná decretó para las y los trabajadores municipales.

Desde el CDP señalaron que “desaprobamos la definición inconsulta y unilateral, de la  Municipalidad de Paraná y nos declaramos en total disconformidad con el aumento otorgado”

Para ATE el aumento del 8% “no representa un aumento ya que no impacta en el bolsillo de los trabajadores ya que estamos hablando de 20.000 pesos para la mayoría de las y los trabajadores que perciben el mínimo garantizado (60 % de la planta de personal municipal)”.

Se convocará a las y los delegados a fin de analizar la situación y definir acciones.

Categorías
Noticias

Huillapima: ATE acuerda suba salarial para todo el personal municipal

Mediante la negociación iniciada por la ATE Catamarca, las y los trabajadores municipales de Huillapima cobrarán el salario de marzo con un aumento salarial, que entre este mes y abril alcanza al 30%.

En la negociación con el intendente Omar Soria, la ATE acordó tanto para el personal de la administración pública como del Concejo Deliberante una suba salarial que en marzo alcanza al 20%  y en abril el 10% que complementa el aumento del 30%.   

También se estableció el blanqueo de un ítem salarial 2023, que alcanza al 30% del salario.  

Las partes quedaron en volver a reunirse a mediados de mayo, para continuar negociando los nuevos aumentos del año.

Categorías
Noticias

Aumento salarial para municipales de Epuyén

A través de la negociación salarial encabezada por la Seccional ATE Comarca Andona, se acordó con el municipio de Epuyén un aumento salarial del 45%, para las y los trabajadores del municipio.  

El aumento será pagado en 3 cuotas consecutivas del 15% entre los próximos 3 meses.

Asimismo las partes también acordaron que todo el personal del municipio perciba un salario por encima del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVyM).  

Categorías
Noticias

Más del 80% de la administración pública provincial afectada

El paro de 72 horas en la administración pública provincial convocado por ATE Santa Cruz  muestra un alto nivel de acatamiento y preocupaciones sobre salarios, insumos y seguridad laboral.

Walter Robledo, integrante del CDP, marcó la contundencia del paro con un nivel de acatamiento que supera el 80% en toda la administración pública. En los hospitales y centros de salud, la situación es igualmente grave, con la falta de personal, insumos y un aumento de la violencia en el lugar de trabajo. El sindicato ha expresado su frustración por la falta de respuesta del gobierno a estas preocupaciones fundamentales.

La medida de fuerza también incluye un plebiscito para que las y los trabajadores estatales puedan expresar su opinión sobre los ofrecimientos salariales del gobierno. Robledo explicó que “esta medida busca no solo reflejar el descontento de los trabajadores, sino también cuestionar la legitimidad de las decisiones tomadas en las paritarias, especialmente cuando otros sindicatos han aceptado ofertas que no satisfacen las necesidades de los trabajadores”.

En cuanto a las negociaciones con el gobierno, Robledo lamentó la falta de respuesta por parte de las autoridades provinciales y dijo que “a pesar de haberse llevado a cabo una reunión, el sindicato no recibió ninguna propuesta concreta para abordar sus preocupaciones. Robledo subrayó la necesidad de que el gobierno tome medidas inmediatas para garantizar la salud y el bienestar de los trabajadores estatales y la población en general”.

Una de las preocupaciones más urgentes es la escasez de insumos en los hospitales y centros de salud y sobre ello el dirigente provincial señaló que “a pesar de los recursos disponibles, el gobierno no ha logrado proporcionar los suministros necesarios para garantizar la atención adecuada a los pacientes. Esta falta de acción pone en peligro la salud y la seguridad tanto de los trabajadores como de la comunidad en general”.

Categorías
Noticias

ATE se movilizó en Viedma por la reincorporación de guardas ambientales

La ATE Río Negro se movilizó a la Secretaría de Ambiente en Viedma para reclamar la renovación del contrato de guardas ambientales de las Áreas Naturales Protegidas de Punta Bermeja y Bahía de San Antonio.

Estos agentes de conservación trabajan hace tres años realizando las mismas tareas que el resto de personal planta permanente: control, educación ambiental, fiscalización y guías, entre otras actividades.

“Es muy preocupante el aviso de recorte a tantos trabajadores y trabajadoras que con vocación se encuentran recorriendo las áreas naturales patrimonio de toda la ciudadanía provincial, más en estos tiempos de precarización laboral y aumento del desempleo, así como la importancia que requiere, según el mismo organismo estatal, para mantener la conservación y preservación de nuestra naturaleza”, dijo Leticia Lapalma, secretaria adjunta del CDP.

Los trabajadores se encontraban contratados como monotributistas con vencimiento de la relación el 1 de abril.

Categorías
Noticias

CONICET se planta contra el ajuste

Ante la creciente preocupación por la continuidad de la investigación científica en Argentina, investigadores y becarios de Conicet realizaron una jornada nacional de protesta ante la falta de certezas por despidos que plantea el Estado Nacional.

Entre los reclamos se destaca el próximo cese de contratos del personal administrativo, que en Rosario afecta a unas 50 personas, además de otras demandas relacionadas con la financiación y las condiciones laborales.

Los trabajadores y trabajadoras exigen medidas para salvaguardar la sostenibilidad de sus proyectos de investigación. Recortes presupuestarios y  amenaza de despidos caracterizan a la gestión de turno. Los propios trabajadorxs tienen incertidumbre sobre la renovación de contratos y esto ha generado un clima de inseguridad. Se teme por la continuidad de los proyectos de investigación.

Victoria Bona, becaria en Rosario, relató que realizaron esta jornada de protesta nacional para exigir por la transparencia y claridad a las autoridades, “no podemos permitir que se ponga en peligro el trabajo de años debido a decisiones arbitrarias. Tenemos una situación en CONICET de recorte brutal, de las becas, de los ingresos a carreras, de las promociones de los investigadores y las investigadoras, pero hoy estamos acá para parar los despidos que se vienen para los compañeros con artículo 9”, afirmó.

Más de 70 mil trabajadorxs se encuentran en situación irregular trabajando para el Estado Nacional. En el CONICET se calcula que serían unos 1200 y muchos de ellos se encuentran bajo la forma de contratación llamada “Artículo 9”.

Estos contratos vencen a fin de mes, y a 10 días de su caducidad, todavía no han tenido ninguna propuesta renovadora por parte de la gestión gubernamental. Para Marianela Scocco, todo es muy irregular, “existe una advertencia de funcionarios que se comunican por redes sociales y no por canales formales de información, sobre que sería relevado de su actividad un 30% de la planta de trabajadores y trabajadoras”.

Y quienes ocupan esos cargos tienen una formación académica muy importante, “son contadores, biotecnólogos, informáticos, ingenieros que están llevando adelante ideas que son claras para convencer en relación al financiamiento del impulso, al funcionamiento administrativo de la institución. Se ocupan de cuestiones técnicas que son vitales”.

«No podemos permitir que la precarización laboral y los recortes presupuestarios pongan en riesgo el futuro de la investigación en Argentina. Es fundamental que se tomen medidas urgentes para garantizar la estabilidad y el desarrollo del sector», declaró la investigadora.

Además, trabajadores y trabajadoras exigen una revisión de las políticas de financiación para garantizar la sostenibilidad de las investigaciones en curso y el acceso equitativo a recursos y oportunidades para todos los investigadores.

Las demandas de ATE CONICET abarcan la renovación de todos los contratos, reincorporación de los despedidos, aumento del presupuesto urgente y también una impostergable recomposición salarial.