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Primera reunión ampliada entre Comisión Directiva del CDP Misiones y vocales para diagramar trabajo conjunto

El pasado día lunes se llevó a cabo la primera reunión del Secretariado del CDP Misiones, ampliada a los vocales de la misma. En la plenaria estuvieron presentes representantes del CDP y contó por primera vez con la presencia de los vocales de la Comisión Administrativa.

En este contexto, se evaluó la modalidad de trabajo que se va a llevar adelante en lo que respecta a la política gremial, teniendo en cuenta las dificultades del escenario actual; la Secretaria General, Miriam López y el Secretario General Adjunto, Norberto Godoy manifestaron la importancia de la participación de los vocales en las distintas secretarías y los animaron a sumarse al proceso de construcción de una ATE Misiones plural, dinámica, que realmente sea con y para todxs.

Así mismo, se planteó la situación desde cada área, haciendo hincapié en las siguientes:

– Secretaria de Salud y Seguridad Laboral: Se está realizando una fuerte campaña de afiliación y reafiliación en los sectores y de organización en los distintos lugares de trabajo, lo que implica trabajo conjunto con la Secretaría Administrativa; en este sentido y al recorrer los sectores organizar elecciones de delegados de los Hospitales o Centros de Atención Primaria de la Salud (CAPS) que se están nucleando por primera vez o tienen mandato vencido se trabaja mancomunadamente con la Secretaria Gremial.

– Municipales: Si bien los municipios están mucho más organizados a nivel sindical, la situación laboral y salarial es una de las más precarias entre los trabajadores estatales provinciales, por lo que seguimos trabajando fuertemente en cada municipio en instaurar el proyecto impulsado por la ATE del Estatuto del Trabajador Municipal y el próximo Plenario Provincial de trabajadores Municipales.

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Cultura: ATE ratificó el estado de alerta y movilización por el recorte de la planta laboral, que impulsa el gobierno  

La Junta Interna de la ATE Cultura señaló que desde la gestión gubernamental de Cultura se les informó que el Ministerio de Capital Humano solicitó el 30% de recorte de la planta de dicha Secretaría.

Este porcentaje equivale al despido de 1.200 trabajadores y trabajadoras que realizan tareas habituales y permanentes. El relevamiento está a cargo de cada Director de área.

Ante esta amenaza la sectorial de ATE ha iniciado una serie de acciones para reclamar la renovación de todos los contratos que vencen el 31 de marzo y que alcanzan la cifra de .3600 personas, muchas y muchos de estos trabajadores con hasta 20 años de antigüedad en los cargos.

Frente al avance de los despidos, la ATED llevará adelante este miércoles 6 de marzo, una reunion abierta y ruidazo en la sede de Alvear 1690 para exigir una respuesta inmediata sobre estas renovaciones.

Además hizo un llamamiento a todas y todos los compañeros a reunirse en cada edificio y oficina en asambleas para desembocar el miércoles 13 en una asamblea general de Cultura en el CCK.

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Reunión de sindicatos de la Salud con autoridades ministeriales

Este martes autoridades del Ministerio de Salud mantuvieron una reunión con los sindicatos estatales con representación en el área Salud, donde trataron los diferentes reclamos que plantean trabajadoras y trabajadores.

Por parte de la ATE Jujuy, la Secretaria Adjunta, Patricia Taritolay,  manifestó distintos reclamos que incluyen:

– El cambio de sector de dos trabajadoras a la capital jujeña (ambas con resultado positivo).

– Cambio de categoría de una Enfermera del H. San Miguel de Yuto.

– Incluir la «campera» dentro del pedido de la ropa de trabajo del sector Mantenimiento (Unidad Programas).

– Pedido de recategorización de una Enfermera del Ministerio de Salud.

– Contestación de una nota formal presentada el día 7-2-24 por Agentes Sanitarios en relación al tema de las: Ovitrampas.

– Reiteró pedido de gorras agua y repelentes para los trabajadores que están afectados a realizar los diferentes operativos emanados por el Ministerio y/o APS.

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Arroyo de los Patos: audiencia con la Jefa Comunal

Este martes se llevó a cabo una audiencia con la Comuna Arroyo de los Patos, ubicada en el Valle de Traslasierra, sobre la ruta 14 entre Nono y Mina Clavero. Allí la jefa Comunal, Mirta Ponce, recibió a la delegación de ATE para avanzar en el tratamiento de la agenda gremial que nuestra organización viene planteando al Departamento Ejecutivo.

La comitiva estatal fue integrada por: Gustavo Cohen (delegado ATE Cura Brochero), Daniel Eberhardt (delegado ATE PAMI), Milagros Sozzi (vocal del Consejo Directivo Provincial, junto la candidata/o a delegada/o del sector Roxana Ternavasio y Gastón Ponce.

La agenda de temas planteados incluyó un aumento salarial que tome como piso el salario mínimo, vital y móvil (SMVM), 30% de aumento del segmento remunerativo de los haberes, 70 mil pesos de ítem no remunerativo y conformación de la mesa de relaciones laborales donde se establezca fecha para realizar la elección de delegadas/os en la Comuna.

Por su parte, la Jefa Comunal dijo que se analizará la propuesta de ATE y fijó fecha para el 19 de marzo como próxima reunión para continuar el diálogo institucional.

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ATE rechaza el cierre de los CDRs

En el marco de una asamblea del ex Ministerio de Desarrollo Social (Min. Capital Humano), de la delegación La Rioja, las y los trabajadores manifestaron su preocupación por la desarticulación de los Centro de Referencia (CDRs), por la necesidad de políticas federales y accesibles para los sectores más vulnerables, por la renovación de todos los contratos Res. 048 y en contra de los despidos en el sector.

En este sentido la ATE La Rioja llevará adelante una protesta atendiendo hoy al público  en la vereda del CDRs capitalino.

Por la tarde noche se concentrarán en la Plaza 25 de mayo, donde darán asesoramiento y difundirán las tareas cotidianas que se realizan, para garantizar políticas públicas que brindan derechos a las mayorías populares y vulnerables.

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ATE logra estabilidad laboral y pase a planta permanente para trabajadores municipales de Orán 

En el marco de la conciliación obligatoria la Seccional ATE Orán y el municipio local  acordaron la continuidad laboral de todas y todos los trabajadores municipales, y el pase a planta permanente de las y los afiliados que se encuentran en las condiciones requeridas.

El acuerdo alcanzado entre la titular de la seccional, María Julia Pizzola y la intendente local, Soledad Cabrera, tiene cumplimiento a partir de este mes.

Tras la reunión Pizzola subrayó que “dado el contexto creciente de despidos y ajustes este es un gran logro” y, agregó, “nos permite llevar tranquilidad y esperanza a las y los compañeros que esperaban su estabilidad laboral desde hace mucho tiempo”.

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Encuentro de sindicatos estatales

Sindicatos estatales fueguinos fueron recibidos por la ATE Tierra del Fuego en su sede provincial para tratar la situación y preocupación que existe, con las medidas y  los ajustes que viene implementando el Gobierno Nacional en las provincias.

Además de evaluar el escenario complejo nacional presente también avanzaron en consensos para buscar resolver la situación provincial respecto al salario, la Obra Social y la Caja de Jubilaciones provincial.

Junto al CDP participaron de la reunión las conducciones provinciales de SUTEF, ASEOM, SOEM y SADEM.

Cabe destacar que se acordó realizar un nuevo encuentro convocando a los demás Sindicatos para este viernes 8, que se realizará en el SOEM.

Así también se consensuo en realizar un encuentro Provincial próximo entre todas y todos los delegados y Comisión Directiva de todos los sindicatos del Estado que quieran participar.

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Opinión

El gobierno prohíbe el lenguaje inclusivo y la perspectiva de género

El gobierno de Javier Milei anunció hoy a través de su vocero presidencial, Manuel Adorni, que prohibirá el lenguaje inclusivo y la perspectiva de género en la Administración Pública Nacional. ¿Qué implica esta decisión y qué consecuencias trae?

Desde la Secretaría de Género y Diversidad de ATE Nacional creemos que la decisión del presidente de prohibir el lenguaje inclusivo y la perspectiva de género en la Administración Pública Nacional se trata de una nueva vulneración de derechos, que desconoce marcos normativos vigentes. Javier Milei intenta, por un lado, impregnar al Estado con su programa antifeminista promoviendo la discriminación como pespectiva de gobierno y, por otro, generar medidas que pongan a discutir a la sociedad mientras avanza el empobrecimiento general. 

Hay una intencionalidad marcada en mezclar lenguaje inclusivo con perspectiva de género. ¿Cómo se implementaría esa prohibición? ¿Cómo eliminar prácticas concretas que tienden a la equidad? Prohibir la perspectiva de género es ir contra la legislación nacional y contra todos los tratados internacionales en la materia.

La decisión comunicada que también prohíbe la perspectiva de género, va a generar graves consecuencias en la posibilidad de dar respuestas frente a denuncias y prevención de casos de violencia de género. 

La ampliación de derechos es un proceso y una inversión del Estado en acciones concretas que permitan que las leyes sean efectivas y transformen la vida de las personas. En relación al lenguaje inclusivo desde su implementación, se logró avanzar con recomendaciones aunque no se implementó en muchas reparticiones por obstáculos administrativos y porque la construcción de buenas prácticas siempre lleva tiempo. Creemos que este gobierno retrocede y pretende borrar esta perspectiva que se gestó al calor de las denuncias por femicidios y transfemicidios y de la visibilización de profundas desigualdades. 

El lenguaje tal como se construyó no es ingenuo, es un instrumento de transmisión y construcción de sentido común y además un insumo clave para visibilizar identidades sexogenéricas y reconocer los derechos de sectores de la población históricamente excluidos, discriminados y relegados. 

Sostenemos que esta medida es una forma más de vaciamiento de la 27.799 “Ley Micaela” sancionada en diciembre de 2018 y  promulgada el 10 de enero de 2019 que obliga a capacitar en temas de género y violencias a todas aquellas personas que se desempeñen en la función pública en los tres poderes del Estado nacional: Ejecutivo, Legislativo y Judicial. 

Tal vez el presidente omite que la Ley Micaela representó una forma de reparación no punitiva para la familia de Micaela que podría estar viva si se hubieran hecho bien las cosas. Esta ley es una política pública que promueve un cambio cultural cuyo principal objetivo es prevenir y erradicar la violencia machista, los femicidios y transfemicidios a través de la capacitación y la concientización de dicha problemática. Una herramienta fundamental que genera acciones concretas para alcanzar una sociedad libre de violencias y desigualdades de género.

La perspectiva de género implica contar con una sensibilidad capaz de poder detectar y trabajar para erradicar cientos de años de violencia, dominación, desigualdad, desventajas y sometimiento de un grupo social hacia otro, implica derribar mitos que afectan a un determinado grupo social, cuestionar estructuras, normas y el sentido común construído que generan opresión, violencia o discriminación hacia las mujeres y personas LGBTIQNB+. La perspectiva de género contempla, además, otras dimensiones que generan desigualdad social como la clase, el origen etnico, territorial y racial, la identidad de género y la orientación sexual. 

El problema es que la violencia que ejerce el gobierno es brutal, son los tuits, los discursos, la simbología, pero también son las acciones que llevan adelante el cierre del INADI, los límites para cobrar el salario familiar, los despidos en la línea 144 y 137. Lo grave es lo que dice y lo que hace. Condenar y organizarnos frente a cada una de estas provocaciones no es distraernos de los problemas importantes, es sostener que forma y contenido van juntas y es necesario dar pelea ahí donde la violencia se gesta.

*Por Clarisa Gambera, Secretaria de Género y Diversidad.

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ATE rechaza más de 600 despidos comunicados por Capital Humano y declara el alerta en todo el país

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) repudia la decisión del Ministerio de Capital Humano de cerrar los Centros de Referencia del ex Ministerio de Desarrollo Social y se declara en estado de alerta y asamblea permanente en todo el país. Se trata de 59 centros distribuidos en todo el territorio nacional, en los que prestan servicios más de 600 trabajadores. Su cierre fue comunicado de manera totalmente informal por la cartera que dirige la ministra Sandra Pettovello vía la red social Twitter.

“Es inaceptable que se hable de cajas de la política y de ñoquis cuando la mayoría de los trabajadores están precarizados y hasta ponen plata de sus bolsillos para garantizar programas y prestaciones”, lanzó el Secretario General de ATE, Rodolfo Aguiar, en respuesta a los dichos de la funcionaria y remarcó: “Tenemos que defender la presencia del Estado Nacional en las provincias y las políticas públicas que a través de los años se lograron consolidar. Por eso hemos convocado a asambleas en todo el país y no descartamos tomar medidas de fuerza”.

Cabe destacar que los Centros de Referencia (CDR) son oficinas descentralizadas del ex Ministerio de Desarrollo Social, convertido hoy en secretaría dentro del organigrama del Ministerio de Capital Humano. Su funcionamiento es clave para garantizar políticas públicas que brindan derechos a las mayorías populares y vulnerables. En este esquema las y los trabajadores conforman equipos profesionales y de administrativos que desarrollan desde la contención a familias en situación de vulnerabilidad o que transitan situaciones especiales -como una enfermedad oncológica, la necesidad de audífonos o enfermedad definitivas- hasta trámites vinculados a programas como el Monotributo Social, la tarjeta Alimentar, Capacitaciones y Talleres, entre otros.

“Con la eliminación de los Centros de Referencia, el Gobierno muestra toda su crueldad porque abandona a millones de personas en todo el país, justamente los sectores sociales más vulnerables de la sociedad. La decisión no tiene nada que ver con achicar gastos, se trata de una política que apunta a la desintegración social”, reclamó Aguiar y agregó: “Esta medida pone en riesgo 600 puestos de empleo y se traducirá en un crecimiento notable de los índices de pobreza e indigencia, porque a partir de esta resolución el Estado elimina numerosos programas y retira su presencia del territorio”.

Por su parte, Ingrid Manfred, Secretaria General ATE Desarrollo Social, señaló: “Los Centros de Referencia son espacios de acceso a políticas públicas con profesionales de 10, 15 y hasta 20 años de antigüedad. Son trabajadoras y trabajadores que le ponen cara al Estado dando respuesta a situaciones de alta vulnerabilidad social. Esta decisión es un abandono de miles de personas que están en una situación muy crítica”.

Hasta el momento, la decisión sólo fue anunciada a través de Twitter y no llegó ninguna notificación formal a los trabajadores. Además, se comunicó por esa vía que son 59 los CDR que pretenden cerrar, mientras que en realidad existen sólo 57.

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ATE rechazó la oferta salarial del Gobierno y va al paro el lunes 11

La ATE Río Negro rechazó la oferta salarial del Gobierno a la que calificó de “insuficiente” y anunció la realización de un paro de 24 horas para el próximo lunes. Así fue resuelto por el plenario de secretarios generales del sindicato, reunido esta mañana para analizar la propuesta recibida días atrás en la paritaria.

El sindicato ratificó su disconformidad con bonos por única vez y, además, consideró que las sumas no equiparan la evolución de precios y la pérdida de poder adquisitivo. El Gobierno ofreció un pago entre 100.000 y 140.000 pesos según categoría y agrupamiento.

Asimismo, se rechazó el incremento en las asignaciones familiares y Ayuda Escolar, congeladas hace tiempo y muy por debajo de los índices nacionales generándose una situación desigual entre estatales pertenecientes a diferentes administraciones.

“El plenario ratificó la visión expresada por esta conducción horas atrás. No vamos a aceptar la consolidación de una tendencia salarial a la baja”, dijo Rodrigo Vicente, secretario general del CDP.