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Jornada de lucha en delegaciones del Ministerio de Trabajo de Nación

Las Agencias Territoriales (AT) del Ministerio de Trabajo de Nación, en la Provincia de Buenos Aires llevaron adelante manifestaciones por las y los despedidos del sector, que a hoy suman 5 compañeras y compañeros en La Plata, Lanús, San Martín, San Isidro y Mar del Plata.

En estas AT se realizaron asambleas, a las que sumaron La Matanza y Tandil. En La Plata, se hizo una radio abierta. En todas se contó con la solidaridad de lxs compañerxs de trabajo y de otros sectores, cuyo eje común es ATE, que los nuclea.

Desde la ATE Provincia de Buenos Aires señalaron que entre los reclamos cuentan el  pedido de reintegro inmediato de las y los compañeros y el rechazo por los DNU 70/23 y DNU 84/23, como también el proyecto de ley Ómnibus.

Fuente ATE Provincia de Buenos Aires

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Audiencia con el Presidente del Iapv

El Secretario General de la ATE Entre Ríos Oscar Muntes y Secretario Organización provincial, Víctor Sartori, junto a delegados del sector, mantuvieron una reunión con Manuel Schönhals, presidente del Instituto Autárquico de Planeamiento y Vivienda (Iapv).

El cuerpo de delegados presentó todas sus inquietudes y propuestas, desde lo salarial, condiciones laborales y el ingreso como adjudicatario siendo trabajador. En cuanto a los nombramientos el funcionario informó que se van a relevar los mismos, aunque aclaró que se van a reconocer los acuerdos paritarios.

El presidente reconoció la problemática económica y que se necesita buscar otras formas de vincular al Instituto en la construcción de viviendas. En relación a esto confirmó que las obras  se paralizarán por 60 días.

Prensa ATE Entre Ríos

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Hogar Misionerito: ATE se reunió con funcionarios de Infancia y Adolescencia para abordar la situación laboral

Se llevó adelante una audiencia entre representantes de ATE Misiones y autoridades del Ministerio de Desarrollo Social de la Provincia, donde  el sindicato planteó el pedido de reducción horaria de ocho a seis horas para las trabajadoras del Hogar Misionerito, dependiente del ministerio, quienes se encuentran prestando servicio a través condiciones contractuales de precarización como lo son el Plan Potenciar Trabajo (que a la actualidad está abonando $78.000), el Programa Trabaja Misiones (con un monto de $20.000) y Becas Sociales del Ministerio (con montos que oscilan entre los $50.000 a $65.000).

En representación de la patronal se hicieron presentes la Subsecretaria Infancia, Florencia Leiva; la Directora de Niñez y Adolescencia, Jasmine Revinski y la Coordinadora Institucional, Valeria Pimenta y en representación de la ATE, la Secretaria General, Miriam López; el Secretario de Acción Social, Raúl Ovelar y la Secretaria de Prensa y Comunicación, Graciela Borges; acompañados de trabajadoras del Hogar Misionerito.

Desde ATE señalaron que no todas ellas perciben los tres ‘beneficios’ y en el caso de las compañeras que si lo hacen, estamos hablando de una cifra que -en el mejor de los casos- es de 163.000 pesos, lo que no llega ni siquiera a cubrir las necesidades de la canasta básica.

“En más de una oportunidad, por la escasez de móviles que trasladen al médico o a sus actividades escolares a las infancias a su cargo dentro del Hogar, son ellas quienes deben poner de su bolsillo el dinero del pasaje para llevarlos”, acotaron voces del sindicato.  

También se generó el reclamo correspondiente para que se regularice la situación del reparto de mercaderías y alimentos perecederos (frutas y verduras) para el área de comedor del Hogar que estaban demoradas en la distribución.

Para ATE el balance de esta primera reunión fue positiva ya que permitió la posibilidad de proponer que se genere el espacio de una Mesa Técnica permanente a fin de que las trabajadoras puedan seguir acordando mejoras en su situación laboral y salarial, como así también en lo que refiere a la compensación de pasajes.

La próxima Reunión fue convenida para el día martes 16 de enero del corriente a efectos de resolver la carga horaria de las agentes y abordar las demás temáticas planteadas por las compañeras.

Prensa ATE Misiones

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 “Desdoblar el bono es hacerle pagar el ajuste a los trabajadores”

Tras la decisión uniforme tomada por las y los intendentes de la provincia de pagar el bono de fin de año en dos cuotas (entre enero y febrero), que imita la decisión tomada por el Ejecutivo de la provincia,  la Secretaria General de la ATE La Pampa, Roxana Rechimont, señaló que “desdoblar el pago del bono directamente es hacerle pagar el ajuste a las y los trabajadores municipales”.

Este jueves las y los jefes comunales emitieron un comunicado para hacer el anuncio, luego de conocer que frente al contexto de ajuste, no habrá fondos provinciales para hacer frente a los pagos comprometidos por los municipios. 

Rechimont, sostuvo que “hicimos público la solicitud con todas las intendencias de la provincia de La Pampa, cuando firmamos el acuerdo de la Mesa Intersindical, por el bono. Con la solicitud explícita de que el bono se pague en su totalidad, teniendo en cuenta que el Gobierno Provincial y Asuntos Municipales habían puesto a disposición de las municipalidades el adelanto de coparticipación para hacer los pedidos”.

Además la titular del CDP remarcó que “acá hay una decisión política de intendentes de desdoblar el bono. Sus declaraciones han sido de que es en resguardo, sabiendo la crisis, y nosotros refutamos eso, ya que el sector de las y los trabajadores municipales es el que más postergado está en derechos, y que vienen con salarios de la Ley 643 de las últimas categorías”.

Para referenciar la gravedad de la situación salarial de las y los municipales provinciales, Rechimont  agregó que “muchas y muchos estos intendentes no tienen paritarias en su municipalidad porque no adhirieron a la ley, porque no quieren discutir en una mesa la situación de precarización laboral y de hambre que tienen los compañeros y compañeras municipales. Entonces, nos parece que esta medida va en consecuencia al Gobierno de Milei que es ajustar a las y los trabajadores porque es lo que más cercano que se tiene para ajustar”.

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Para ATE, «el 25,5% de inflación y la quita de horas extras provoca un daño irreparable en las condiciones de vida de los estatales»

En medio de la fuerte escalada inflacionaria y ante la decisión del Gobierno de suspender las horas extras en el Estado, el Secretario General de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, señaló que “se está generando un daño irreparable en las condiciones de vida de los estatales”.

“Esta devaluación descontrolada y en ascenso termina de destruir los ingresos de los trabajadores en el sector público. La paritaria del 2023 está absolutamente desactualizada. Acumulamos una pérdida del 12,5%”, señaló el dirigente nacional en base a la caída de los ingresos estatales en el último año, tomando como referencia los salarios de diciembre de 2022 y luego de conocerse el 25,5% de inflación del último mes, acumulando un 211,4% en el año. 

“Si a esto sumamos el intento de eliminar las horas extras, se termina de fulminar los ingresos más bajos. Entre la inflación y el intento de prohibir este adicional, miles de trabajadores están cayendo por debajo de la línea de pobreza por estas horas”, apuntó. El sindicato informó que esta medida afectará principalmente a las categorías más bajas del convenio, en las que este concepto representa entre un 40 y 100 por ciento del salario de bolsillo.

En esta línea, Aguiar concluyó: “A los funcionarios no les interesa que el Estado funcione. Lo único que quieren es ajustar y recortar gastos. Esta decisión sobre las horas extras afecta a los trabajadores pero también a toda la sociedad ya que se traducirá en una merma de servicios y pondrá en riesgo las prestaciones esenciales del Estado”.

Cabe destacar que la inflación afecta especialmente a quienes perciben ingresos más bajos, ya que los principales rubros que aumentaron fueron los de primera necesidad, con subas por encima del promedio general: Salud (32,6%), Transporte (31,7%), Equipamiento y mantenimiento del hogar (30,7%), Alimentos y bebidas (29,7%).

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Cultura: ATE rechaza la quita de horas extras y reclama un inmediato aumento salarial

En el marco del ajuste dispuesto por el gobierno nacional, que ya generó la cesantía de 180 trabajadoras y trabajadores, la Junta Interna de la ATE Cultura manifestó su rechazo a la quita de las horas extras y  reclamó un aumento de salarios, además de anunciar el estado de asamblea en el sector.

Para la sectorial de ATE “el ataque al Estado y sus trabajadoras y trabajadores es cada vez más alevoso. En Cultura, ya van 180 despidos y con el recorte de las horas extras compañerxs con letras D no podrán pagar ni un alquiler de dos ambientes”.

“Mientras que la canasta de pobreza que mide la CABA trepa hoy a 500.000 pesos, el salario de una letra D sin extras es de 263.000 pesos en bruto”, acota ATE Cultura.

También denunciaron que el secretario Leonardo Cifelli, “lejos de lo que corresponde a su función, defendió el proyecto de Ley Ómnibus en el Congreso, que entre otros temas pone fin al financiamiento propio de organismos como el INT, el FNA, la CONABIP, y el INCAA y el INAMU”.

Por todo esto, la sectorial convocó a asambleas en todos los edificios de Cultura que confluyan en la concentración con cese de actividades del lunes 15, en la explanada del CCK, en el marco de la jornada nacional de lucha de ATE.

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Cafayate: municipales de ATE movilizaron contra el ajuste que pretende el jefe comunal

Este jueves, las y los trabajadores municipales de Cafayate, nucleados en la Seccional local de ATE, llevaron adelante una movilización en rechazo de la presentación de la ley de emergencia económica y financiera que pretende hacer aprobar el gobierno municipal en el Concejo Deliberante.

Este proyecto señala en los artículos 37, 38, 39, 40 de  la reducción salarial del personal municipal, el estado de disponibilidad de todas y todos los trabajadores y del doble turno de trabajo.  

En este marco la ATE junto a trabajadoras y trabajadores realizaron una convocatoria masiva del 100% del plantel municipal, con movilización al municipio y al Concejo Deliberante exigiendo la eliminación del proyecto de Ley de emergencia económica y de los artículos que expresan la reducción de Jornada laboral, de los doble turnos y del estado de disponibilidad de todo el personal.

La ATE adelantó que si no se tiene una respuesta favorable el lunes endurece las medidas de fuerza, sumando a las movilizaciones el corte de ruta.

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ATE denuncia el despido de 187 trabajadores municipales en la ciudad de Perico

La Seccional ATE Perico denunció que la nueva conducción municipal de esta ciudad, que encabeza Rolando Ficoseco, despidió a 187 trabajadoras y trabajadores que se desempeña como personal jornalizado del municipio.  

El secretario General de la Seccional, Daniel Vargas, informó que todas y todos estos compañeros prestan servicio como jornalizados de la segunda categoría, un personal que cumple funciones para el municipio todos los días, durante 6 horas, o sea que casi está en la misma línea de trabajo que el personal de planta permanente.

A los 187 contratos dados de baja también se suman otras y otros 34 trabajadores de la planta permanente. Por esta situación la ATE lleva medida de fuerza desde el mismo inicio de año cuando fueron informadas las bajas de los contratos.

“El intendente se excusa en que han tenido un recorte en los fondos de coparticipación”, señaló Vargas quién días atrás mantuvo reuniones con funcionarios del Concejo Deliberante y del Ministerio de Trabajo; y este jueves tiene agendada una reunión con el mismo intendente Ficoseco.

Vargas expresó que “las y los trabajadores de la planta permanente fueron conformados en sus cargos hace 9 meses, pero cada una de ellas y ellos prestan servicios para la municipalidad desde hace muchísimos años”.
Vargas subrayó que el personal cesanteado tiene en su mayoría sueldos que rondan los 120.000 pesos mensuales: “son salarios bastante menores a lo que establece el salario mínimo vital y móvil”.

ATE espera que en la reunión con Ficoseco se logre restablecer los contratos laborales, caso contrario intensificará las medidas de fuerza.          

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Arrancó la motosierra en Santa Cruz con cientos de despidos

La ATE Santa Cruz denunció que el gobierno provincial se encuentra despidiendo masivamente trabajadoras y trabajadores en los distintos ministerios del Estado provincial.

La medida está siendo anoticiada por compañeras y compañeros que ya han recibido la notificación verbal por parte de sus superiores de que no va a continuar su relación laboral con el estado provincial.  Para ATE “los despidos son injustificados, innecesarios, arbitrarios e ilegales  por fuera de los CCT”.

El CDP señaló en un comunicado que “el gobierno de la provincia no pudo aprobar la emergencia económica pero empezó a ajustar en el estado provincial, no les alcanza con el ajuste feroz que se está haciendo por inflación y congelamiento salarial sino que también quiere dejar sin el pan en la mesa a cientos de estatales en toda la provincia”.

También sostiene que “nos prometieron estabilidad, paz y trabajar todos juntos para sacar a la provincia adelante y lo que recibimos es congelamiento salarial y despedidas y despedidos”.

El sindicato afirma que “no estamos en un contexto social y económico para dejar sin el sustento a las y los estatales sino todo lo contrario hay que profundizar la inyección de recursos para poder palear la crisis que vivimos”.

Por ello ATE exigió al Gobernador, Claudio Vidal, “la reincorporación inmediata de todas y todos los despedidos y que se termine la maquinaria de perseguir estatales”.

Fuente ATE Santa Cruz

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ATE exigió al gobierno que restituyan los pases a planta permanente

La ATE san Luis exigió al gobierno provincial que se dé marcha atrás con la decisión de modificar la condición contractual del personal de la planta permanente y subrayó que las mismas están amparadas por normativas legales vigentes.

El CDP señaló que “aquí hay años de trabajo responsable, en el  medio una pandemia, años de reclamos y lucha para conseguir un derecho que nos es propio y es el derecho de obtener nuestra planta permanente”.

Sostiene la ATE provincial que “nos amparan distintas normativas vigentes que hacen que nuestros reclamos hoy tengan fundamentos legales, fundamentos que no vemos que hoy tenga el gobierno provincial para avanzar en la quita arbitraria de nuestro derecho a la estabilidad laboral que nos da la planta permanente”.

Asimismo el sindicato está preguntándose si “esto no es la antesala de un plan de despidos masivos” y remarcó que las y los estatales “no deben ser víctimas del ajuste ni de revanchismos políticos”.