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Salarios dignos: Carpa de ATE frente a la Casa de Gobierno

La ATE Tierra del Fuego instaló una carpa frente a la Casa de Gobierno provincial, en reclamo de una recomposición salarial digna para las y los estatales provinciales y contra la última propuesta que incluye sumas no remunerativas y no bonlificables.

La decisión tomada por la ATE  se funda en el rechazo a la repetida propuesta gubernamental de llevar al bolsillo de las y los trabajadores el pago de 2 bonos de 30.000  pesos cada uno, para quienes cobren hasta 600.000 pesos mensuales.

Según denunció el titular del CDP, Carlos Córdoba, “el gobierno repite sus propuestas, por lo cual creemos que ya hay una decisión tomada para no cambiar su oferta”. Contra ello, el dirigente sostuvo que  “sólo entre los dos últimos meses tenemos una inflación acumulada superior al 27%, por lo cual esta propuesta perjudica totalmente a las y los trabajadores estatales”.

Para el sindicato no su rechazo no se explica sólo en el monto ofrecido sino también la modalidad no remunerativa y no bonificable de este pago y que ese dinero no llega a la totalidad de las y los trabajadores estatales ya que fijaron u n tope de pago en salarios que llegan hasta los 600.000 pesos.

La carpa montada por la ATE sólo será levantada si se obtienen respuestas favorables a sus reclamos.

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Yacimientos Carboníferos Río Turbio: la historia de lucha de una trabajadora

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santa Cruz participó del 36º Encuentro Plurinacional de Mujeres y Diversidades que se realizó en Bariloche. Allí, se llevó cabo una asamblea de trabajadorxs estatales en la que circuló la palabra y las trabajadoras de Yacimientos Carboníferos Río Turbio (YCRT) contaron el proceso de defensa de la lucha minera que costó el procesamiento de trabajadorxs, entre ellxs de Vanesa Galván.

“Con los avances que tuvimos en este último tiempo desde el consejo de políticas de Género pudimos retomar el protocolo que están trabajando lxs compañerxs dentro de la empresa y próximamente el ingreso de nuestras compañerxs. Esto habla de un avance, de una organización en función de una agenda propia de la empresa para ir construyendo esa igualdad”, señalaron desde el Consejo Directivo Provincial de ATE Santa Cruz.

Vanesa Galván, trabajadora de Yacimientos Carboníferos Río Turbio (YCRT) de ATE provincia de Santa Cruz contó su historia: “En el 2018, con el gobierno de Macri, fuimos echados más de 500 compañerxs, y entre ellas yo. Con el tiempo y por luchar por nuestros derechos me echaron y hoy estoy procesada cumpliendo una causa un año de trabajo social a partir septiembre del 2023. Tuve que pagar una multa. No puedo salir del país y hacer un montón de cuestiones solo por luchar por mis derechos. Gracias al acompañamiento de Olga y de muchas compañeras de ATE y de mucha sororidad de todxs lxs compañeras del país pudimos llevar esta lucha y pudimos ganar”.

Y agregó: “Logramos armar un protocolo para la erradicación de la violencia de género y laboral dentro de nuestro yacimiento que en breve lo vamos a poner en práctica”.

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ATE ANAC logró un  aumento en el monto de Racionamiento

La Coordinación Nacional de la ATE ANAC informó que han logrado confirmación del aumento del monto de Racionamiento, cuestión que venimos negociando con la ANAC en el marco de la Conciliación Obligatoria.

En el mes de agosto el monto a percibir era de 3.445 pesos y para septiembre el mismo sube a 5.700 pesos.

Este logro se suma al del día martes en el aumento del 10% adicional sobre la paritaria general.

La sectorial destacó que en el último tiempo “hemos conseguido el pago de horas docentes al personal, el reconocimiento a la antigüedad, los reencasillamientos, los pases a planta transitoria y la apertura de la paritaria sectorial”.  y destacó en estas mejoras “la predisposición de la actual gestión del organismo”.

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Paritaria: ATE solicitó un incremento hasta diciembre y un refuerzo frente a la inflación

Luego del pedido realizado por ATE la bonaerense para que se retome la discusión salarial para sostener el poder adquisitivo de las y los estatales, la provincia de Buenos Aires convocó a los gremios para continuar la negociación colectiva del régimen 10.430.

Con ese fin se reunieron los sindicatos de la administración pública en la cartera de trabajo con autoridades del gobierno provincial. En representación de ATE bonaerense estuvieron el secretario general electo, Claudio Arévalo; y el secretario de convenios colectivos de trabajo electo, Martín Fontela.

Al respecto, Arévalo señaló que “tenemos mucha expectativa sabiendo que las veces que nos han convocado las y los trabajadores hemos recuperado poder adquisitivo. Desde ATE provincia de Buenos Aires valoramos esta nueva instancia de diálogo”.

El planteo de ATE se centró en el pedido de aumento salarial para los últimos 3 meses del año que incluya, a su vez, un refuerzo para el mes de octubre y la reapertura de la paritaria en el mes de diciembre para monitorear el estado de los salarios según la pauta inflacionaria.

Por otro lado, se solicitó agilizar el proceso de pase a planta permanente, la aprobación del nuevo reglamento de concursos, la derogación de la resolución 293 para las y los auxiliares de la educación, así como la contemplación dentro del presupuesto 2024 para el inicio de pase planta de las y los becarios de salud. También se pidió la continuidad de las mesas técnicas sectoriales.

Frente a lo expuesto por el sindicato las autoridades del gobierno de la provincia de Buenos Aires se comprometieron a analizar lo solicitado y a convocar una nueva reunión en los próximos días que posibilite avanzar en la discusión colectiva.

Prensa ATE Provincia de Buenos Aires

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Habrá concurso de planta permanente para profesionales del INASE y el Hospital Sommer  

El Departamento de Negociación Colectiva del CDN informó que este miércoles salieron las resoluciones para cubrir 66 cargos de planta permanente en el Instituto nacional de Semillas (INASE) y otros 22 para el Hospital Sommer.  

Respecto al INASE permite regularización 66 cargos vacantes de planta permanente para profesionales del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP) en el Instituto Nacional de Semillas.

Los cargos pertenecen a las categorías A, B y D del Agrupamiento Profesional.

La Resolución N° 430/23 informa sobre la conformación del comité que llevará adelante el proceso y brinda algunas precisiones sobre los puestos a concursarse. En un segundo paso, los comités establecerán el calendario tentativo y se publicarán los perfiles.

Respecto a los 22 cargos vacantes en el Hospital Sommer  la Resolución N° 432/23  da cuenta que los mismos pertenecen a las categorías A, B, C y D del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP).

En el organismo ya iniciaron los concursos para el Agrupamiento General (248 cargos) y para les profesionales de Salud 1133 (371 cargos).

Fuente ATE Convenios

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Aumento salarial para municipales de Río Grande

La Seccional ATE Río Grande y el municipio local acordaron un aumento salarial al básico para todos los trabajadores y trabajadoras municipales, que eleva el aumento interanual al 103%.

El mismo será abonado en 2 tramos: el primero lleva el salario mínimo de un recién ingresante a 245.000 pesos, para quienes cuentan con título secundario o título superior y fija en 220.000 pesos para el resto de las y los agentes municipales.

En segundo tramo fija el mínimo de un recién ingresante en 260.000 pesos, para las y  los compañeros que tienen estudios y en 230.000 pesos para el restante de las y los compañeros municipales.

Asimismo se estableció que para aquellas y aquellos compañeros que  no lleguen  a ese haber neto mensual se le abonará un ítem no remunerativo no bonificable.

Dicho incremento sería  del 103% al básico interanual y repercute para todas y todos los jubilados  provinciales.

Fuente ATE Río Grande

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El paro de ATE en Salud fue contundente en todos los hospitales

Las y los trabajadores hospitalarios mantuvieron hasta la medianoche el paro resuelto por ATE en los 36 establecimientos con reclamos derivados de la crisis sanitaria que atraviesa el sistema.

Hubo protestas en el Hospital Zonal de Bariloche, un acampe frente a la sede del ministerio en Viedma y un corte de ruta en Cipolletti – Neuquén. La adhesión a la medida es casi total: sólo se garantizan servicios de emergencia.

Entre las demandas se destacan el aumento en el punto de Guardia para el personal encuadrado en la Ley 1904 y la jerarquización de los hospitalarios. Por eso el sindicato creó ya una comisión redactora del convenio colectivo de trabajo sectorial de Salud formado por los delegados de todos los hospitales de la provincia.

Además, ATE reclama una inyección presupuestaria urgente para incorporar personal en servicios en riesgo por falta de recursos humanos, actualizar aparatología rota y realizar mantenimiento de infraestructura edilicia, entre otras demandas.

El gremio aprovechó a subrayar su posición respecto a una posible privatización parcial o total en el sistema de Salud: los negocios de laboratorios, empresas de salud y corporaciones médicas con el Estado no hacen más que perjudicar a todos los rionegrinos.

Desde el sindicato anticiparon que la medida de esta semana es sólo la primera en un plan de acciones que se irán incrementando.

Prensa ATE Río Negro

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Mina Clavero: ATE mantuvo una audiencia con el intendente Manzanelli

Una comitiva de ATE compuesta por las y los delegados normalizadores, Jasna Mascareña, Jorge Ariel Pereyra y Matías Santamaría, junto a la delegada del Hospital, Milagros Sozzi se reunieron hoy con el intendente de Mina Clavero, Claudio Manzanelli, para plantear cuestiones como un aumento de suma fija para las y los trabajadores, más allá de su situación contractual.

En tal sentido, el Ejecutivo quedó en responder al plateo en 10 días. Además, en la oportunidad se habló de un aumento para el sector salud, llegando a un acuerdo que fija la recomposición en un punto intermedio entre lo que paga la comunidad regional y los trabajadores del sector de los municipios del Valle de Traslasierra.

Por último, el intendente Manzanelli dio su acuerdo para que desde ATE se presente una nota con el objetivo de conformar de una Mesa de Relaciones Laborales donde estén presentes no solo el Departamento Ejecutivo sino el Concejo Deliberante, tanto los bloques como la Presidencia, a los fines de evaluar el proyecto armado por ATE para efectivizar el personal a través del pase a planta permanente para las y los municipales de Mina clavero.

Prensa ATE Córdoba

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ATE reclama a los candidatos “propuestas concretas para mejorar jubilaciones y pensiones”

El Secretario General Adjunto, y Secretario General electo del Consejo Directivo Nacional de ATE,  Rodolfo Aguiar, evaluó que “en esta campaña presidencial la situación de los jubilados no aparece con el espacio que merece” y consideró que “la reestatización del sistema de jubilaciones fue un avance significativo pero faltó establecer un instrumento que permitiera el sostenimiento del sistema previsional a largo plazo”.

A través de una nota difundida a los medios Aguiar explicó que “la reestatización sirvió para ponerle fin a los negocios que realizaban los grupos financieros internacionales con nuestros aportes a través de las AFJP. Pero en ese momento también se debió haber creado un tributo específico que sea extraño a los aportes y las contribuciones destinado exclusivamente a financiar el sistema”.

Aguiar observó que “la fórmula modificada varias veces para calcular la movilidad no dio resultado y finalmente significó un ajuste para los jubilados. Se deben pensar iniciativas de otra índole”. Con el régimen actual, los haberes se modifican trimestralmente, y el último aumento fue de 23,3%, quedando muy por debajo de la inflación.

Actualmente la jubilación mínima es de $87.459, que aún sumando el bono de 37 mil para quienes perciben sólo este ingreso, queda muy por debajo de la línea de pobreza de $284.687. “Los jubilados son quienes peor la están pasando. La mayoría de los que tienen un haber previsional mínimo se encuentra en la indigencia y quienes no tienen una familia detrás que pueda brindarle ayuda, más allá de los importantes esfuerzos que realiza el PAMI o las mejoras establecidas por la ANSES, enfrentan enormes dificultades para poder garantizarse una vida digna”, apuntó Aguiar.

En Argentina hay más de 5,7 millones de jubilados en el país, de los cuales el 64% (más de 3 millones y medio) cobran la mínima. “Tiene que existir un planteo fuerte y deben empezar a conocerse cuáles son las iniciativas concretas que permitirán a partir del 10 de diciembre iniciar una mejora significativa en las jubilaciones y pensiones. Los jubilados deben dejar de estar últimos en la cola y convertirse en una prioridad”, destacó el dirigente estatal.

“En las comunidades antiguas existan los Consejos de Ancianos y si quienes gobernaban tenían dudas, acudían a ellos en consulta porque se los consideraba los poseedores de la sabiduría y la experiencia. Si uno recorre desde ese tempo hasta aquí, hoy aparecen como los más postergados. Frente a tempos tan complejos o una crisis como la que estamos atravesando, debemos volver a rescatar esa experiencia y sabiduría”, concluyó el referente de ATE

Fuente Centro Nacional de Jubilados y Pensionados ATE

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ANAC: ATE logró un 10% de aumento por encima de la paritaria general

En el marco de la reunión celebrada en la Secretaría de Empleo Público, la Coordinación Nacional de la ATE ANAC acordó un aumento del 10% por encima del acuerdo general.

Asimismo la sectorial de ATE adelantó que están próximos a cerrar un acuerdo de aumento del monto de Racionamiento, que se están discutiendo en el marco de la conciliación obligatoria.

Desde ATE ANAC resaltaron que “el ámbito que permite el primer acuerdo paritario sectorial del organismo fue abierto por la lucha y el esfuerzo de ATE, que comenzamos en marzo y hoy nos permitió arribar a este logro histórico”.