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Mes: septiembre 2023

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Salarios: El Gobierno ofreció a ATE una suma de $60.000 no deducible de paritarias

La ATE Río Negro y el Gobierno de la Provincia acordaron un nuevo encuentro para el jueves 14 a las 11 horas, luego de que el INDEC dé a conocer el IPC de agosto y así establecer una corrección sobre el 9% acordado para ese mes en la última paritaria y una nueva pauta para los próximos meses.

La novedad de la reunión fue la propuesta del Gobierno de pagar un bono de $60.000 no deducible de futuras negociaciones: una demanda sobre la que ATE venía insistiendo para compensar la devaluación del peso pos PASO sin que luego sea absorbido en paritarias. Este monto se pagará en dos tramos iguales por planilla complementaria en septiembre y octubre.

No obstante, el Gobierno pretende pagar el bono sólo a una parcialidad acotada de estatales que perciben menos de $400.000. La discriminación es tal, que más de 3000 trabajadores quedarán sin cobrar ninguna compensación por el salto del 30% en los precios de alimentos luego del 14 de agosto. Sólo 10.900 agentes bajo las leyes 1844 y 1904 serán beneficiados.

“Sin duda esta nueva oferta del Gobierno es mejor, ya que tiene en cuenta una de las observaciones que habíamos realizado: que no sea absorbida por futuros aumentos. Efectivamente se transforma en un refuerzo para compensar la devaluación por fuera de la paritaria”, dijo Rodrigo Vicente, secretario general del CDP.

“Lo que es inaceptable es que no contemple a todos los trabajadores y que de esta manera favorezca la discriminación. El Gobierno tiene que realizar un esfuerzo porque de lo contrario más de tres mil estatales estarían perdiendo poder adquisitivo de manera muy injusta”, agregó.

Prensa ATE Río Negro

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Tribunal de Tasaciones: hay calendario tentativo para que les profesionales regularicen su empleo

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El Departamento de Negociación Colectiva del CDN informó que desde el próximo 18 de septiembre (y hasta el 27) hay tiempo para que les profesionales del Tribunal de Tasaciones de la Nación puedan acceder  a los 22 cargos vacantes de planta permanente.

Podrán concursar quiénes estén dentro del Agrupamiento Profesional, del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP).

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Asamblea en el Hospital Molas

La ATE La Pampa encabezó una asamblea de trabajadoras y trabajadores del hospital Lucio Molas, donde este sector de Salud está pidiendo los pases a planta permanente de todas y todos aquellos que prestan servicio por el llamado Artículo Sexto y de monotributistas.  

Las y los trabajadores de la Salud también reclaman por la falta de respuestas de la paritaria sectorial y diferentes reclamos generales como el pase del adicional 037 al sueldo básico y la reducción de la edad jubilatoria para todas y todos los trabajadores de la Salud.

Otros reclamos vigente son, el primero de ellos, por la actividad crítica y segundo, por las recategorizaciones que no se realizan desde el año 2015.

Fuente ATE La Pampa

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Asambleas en Río Primero por descuentos arbitrarios

Desde este martes y hasta el viernes, las y los trabajadores municipales de Río Primero se encuentran realizando asambleas en todos los sectores de trabajo, en el marco de un plan de lucha en reclamo de la devolución de los descuentos arbitrarios que impuso el Ejecutivo en los haberes de junio y julio, así como en el aguinaldo.

Según denuncia el cuerpo de delegados de ATE en la localidad, la Municipalidad se excedió en los descuentos de los aportes por obra social, jubilaciones y Sipa que realiza cada trabajador y trabajadora, promediando entre 6 y 12 mil pesos de retenciones arbitraria, según la categoría y antigüedad.

“En el descuento previsional, en vez del 11% correspondiente nos vino un 14%, respecto al descuento por Apross en vez de 4.5% nos aplicaron el doble de descuento”, explicó José Baigorria, delegado de ATE.

En primer término, el cuerpo de delegados reclamó por vía formal la devolución de los descuentos pero pasado un mes del reclamo, aun este no se hizo efectivo, lo que motivó la medida de fuerza.

Por otro lado, el lunes próximo se llevara adelante una audiencia en el Ministerio de Trabajo de la provincia, fijada por la cartera laboral para reanudar la paritaria municipal del corriente año.

Por acta firmada en junio pasado, la Municipalidad se comprometió a convocar a ATE a reanudar la discusión paritaria para actualizar salarios tras definirse la pauta del primer semestre. No obstante, el Ejecutivo no cumplió con el llamado previsto por lo que nuestra organización recurrió al Ministerio, que fijo la audiencia para el 11 de septiembre.

Según adelantó Baigorria, ATE reclamará una recomposición del 80% en los salarios. “Tenemos dos meses sin reajuste, más la devaluación después de las PASO que no están cubiertos. Debemos mantener el poder adquisitivo de nuestros salarios y por eso definimos en asamblea llevar ese porcentaje a la mesa de negociación”, completó Baigorria.

Prensa ATE Córdoba

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ATE espera que la provincia reabra paritarias

La ATE Catamarca, señaló a través de su secretario general, Ricardo Arévalo, la necesidad de una pronta reapertura de las paritarias provinciales y subrayó que el bono otorgado por la provincia el mes pasado debe sumarse al salario.

Desde ATE sostienen que la devaluación dejó atrás la actualización salarial que habían tenido los estatales provinciales catamarqueños. En ese sentido es que Arévalo apunto a “la pronta reapertura de la negociación salarial”  y a que la misma negociación “traiga como punto inicial la incorporación al salario básico del bono de 40.000 pesos”, acordado con el gobierno.

Lo lógico, a entender del titular del CDP “es que no sea un bono de 2 meses sino un bono que luego pase al salario, de modo que las y los trabajadores estatales provinciales recuperen el poder adquisitivo perdido”.

También es análisis y permanente reclamo del sindicato el atraso salarial que existe en el sueldo de las y los trabajadores municipales, especialmente del interior catamarqueño,  bastante por debajo de los estándares salariales de la provincia y el municipio capitalino.

Respecto al bono anunciado por el ministro de Economía nacional, Sergio Massa, sostuvo que “es un aporte relativo porque  es un paliativo que ayuda un par de meses” y agregó “la verdadera mejora en las y los estatales está en que se contemple con aumentos en el básico la pérdida habida con la devaluación”.

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Paritaria estatal: aumento adicional de 10% y bono de 30 mil pesos

En un encuentro celebrado con sindicatos estatales provinciales, ATE entre ellos, el gobernador provincial, Axel Kicillof, anunció un aumento adicional del 10% al 15% que ya estaba establecido para los salarios del mes de septiembre, y el pago de un bono de 30.000 pesos.

De acuerdo a lo establecido el bono será de $ 30.000 para lxs trabajadorxs que perciben salarios netos  menores o iguales a $ 370.000; quienes cobren 380.000 percibirán bono de 20.000 y quienes 385.000 cobraran la suma de 15.000. Se cobrará a través de un pago adelantado en septiembre.

En cuanto al aumento salarial adicional será un adicional del 10% a lo acordado para el mes de septiembre,  lo cual lleva al 25% el incremento que se cobra los primeros días del próximo mes. También se prevé la continuidad de la discusión salarial en el mes de octubre. Las medidas anunciadas también alcanzan a los jubilados y además aquellos que cobran por debajo de los 120 mil pesos percibirán el bono.

Además se anunció la creación del “Fondo Especial de Asignaciones Extraordinarias Salariales para Municipios”, para contribuir al refuerzo salarial de lxs trabajadores municipales. El mismo se distribuirá a solicitud de cada municipio y tendrá carácter de reintegrable.

Los anuncios fueron realizados por el gobernador Axel Kicillof en un encuentro con organizaciones sindicales del que participaron el secretario general de ATE Buenos Aires Oscar de Isasi y el secretario general electo, Claudio Arévalo.

Sobre este anuncio el Secretario General de ATE Buenos Aires, Oscar de Isasi expresó que “los anuncios que hizo el gobernador de la provincia de Buenos Aires junto al ministro de Economía van en consonancia con los planteos que desde ATE venimos haciendo tanto a las autoridades del Ministerio de Trabajo como a la cartera económica, a quienes les transmitimos la necesidad de que cualquier propuesta que se hiciera debía poner al salario nuevamente por encima de la inflación y debía consolidarse en materia de recuperación salarial.”

Además agregó “En este sentido la combinación del pago de un bono para el mes de  septiembre y el aumento del 25% para el mismo mes a cobrar en octubre van claramente en el camino planteado por nuestra organización y coinciden con los criterios que compartimos  con el gobernador Axel Kicillof en el encuentro que mantuvimos con la CTA Autónoma y en las distintas conversaciones que desde nuestra organización mantuvimos con las autoridades de la provincia. Coincidimos en la necesidad  de sortear la devaluación y seguir reparando salarios.”

En ese sentido  de Isasi señaló “Sabemos que falta mucho por hacer pero entendemos que es una propuesta que da respuesta a los planteos que le hicimos al gobernador desde nuestra organización sindical.  El ofrecimiento pone la proa en recuperar salarios y el poder adquisitivo del salario, ahora está en el gobierno nacional acertar en cuanto al control de precios porque la voracidad que tienen los grandes formadores de precios hace que cada negociación que venimos teniendo se deprecie en los aumentos de los precios en el supermercado. Esperamos que esto no vuelva a suceder y que consolidemos un camino donde se recupere el salario que perdimos durante el gobierno de María Eugenia Vidal.”

Por su parte, el secretario general electo del CDP, Claudio Arévalo señaló que “valoramos el gesto del gobierno provincial de incrementar un 10% adicional sino también haber otorgado un bono para todos los trabajadores y trabajadoras estatales de la provincia. Es un hecho histórico haberles dado un bono a los jubilados del IPS. Por otro lado también es importante la ayuda financiera a los municipios para que puedan sostener un bono en cada distrito”.

Prensa ATE Provincia de Buenos Aires

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Pases a planta en Salud y conquistas en la Municipalidad

El gobierno de la provincia de Santa Fe anunció 86 pases a planta en el S.AM.Co de San Lorenzo ‘Granaderos a Caballo’, el Centro Regional de Salud Mental ‘Dr. Agudo Ávila’ de Rosario, la Colonia de Oliveros y otros efectores provinciales. También hubo mejoras ganadas con organización a nivel municipal. Logros de la lucha que marcan el camino para seguir la pelea.

Las incorporaciones, que también se extienden al Hospital ‘Gumersindo Sayago’ de Santa Fe y el S.AM.Co Rufino, tienen en los decretos que las anuncian un considerando que toma una afirmación que ATE Rosario sostiene hace años: en Salud no sobra nadie.

“Que a los fines de dar respuesta inmediata a los importantes requerimientos de atención, se convocó a dicho personal para cubrir puestos de trabajo que resultan indispensables para el normal funcionamiento del efector, estimándose necesaria su incorporación definitiva para asegurar la prestación de servicios esenciales para la comunidad, relacionados con la salud de la población”, dicen los documentos oficiales.

La distribución de pases a planta se dio del siguiente modo: 45 cargos en el SA.MCo de San Lorenzo ‘Granaderos a Caballo’; 16 cargos  en el Centro Regional de Salud Mental ‘Dr. Agudo Ávila’ de Rosario; 12 cargos en la Colonia de Oliveros; 10 cargos en S.AM.Co Rufino; y 3 cargos  en el Hospital ‘Gumersindo Sayago’ de Santa Fe

La medida alcanza a personas cuyos vínculos contractuales hayan iniciado con posterioridad al 31 de diciembre de 2018 y hasta el 15 de diciembre de 2022. En este sentido, desde la entidad gremial siguen reclamando por la situación de miles de trabajadores y trabajadoras de la provincia que llevan décadas de trabajo precario en salud y la necesidad de atender inmediatamente esas situaciones.

“Creemos que cada paso dado en el pase a planta debe tender a la erradicación de la precarización laboral y de los contratos sin derechos laborales para el sostenimiento de lo público. Sin dudas falta mucho, pero nos alegra un montón este logro porque se ha luchado, le hemos puesto el cuerpo, porque le cambia la vida a compañeros y compañeras con rostro, con familia, con angustias por su continuidad laboral, y porque esto, si es una política extensiva, mejora el sistema de salud mismo”, dijo la Secretaria General de ATE Rosario, Lorena Almirón.

Por otra parte, en Intendencia de la Municipalidad de Rosario, luego de varios meses y una ardua lucha y organización en las oficinas de Felipe More, donde las afiliadas arremetieron con asambleas y medidas de fuerza en reiteradas oportunidades, finalmente se lograron mejoras sustanciales en las condiciones de trabajo y aspectos contractuales del personal.

Esta lucha que inició en 2019, pero que data de casi 20 años de condiciones de trabajo adversas y precarias, llega como corolario del último paro y asamblea en Intendencia, lo que marca sin dudas para los/as afiliados/as municipales no solo un camino a seguir sino una forma de organización que apuesta a la participación colectiva para la conquista de derechos y reivindicaciones, tan necesarias para el personal municipal.

Prensa ATE Rosario

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ANAC: ATE reclamó la reapertura de la paritaria sectorial  

En el marco de una asamblea llevada adelante en la Terminal C del Aeropuerto de Ezeiza, la Mesa Nacional de la ATE ANAC reclamó la reapertura de la Paritaria Sectorial y la estabilidad laboral para las y los trabajadores estatales.

De la misma participaron  la compañera Mercedes Cabezas, Secretaria Gnereal Adjunta electa de ATE Nacional; Federico Thomander, Secretario de DDHH electo de la Seccional Ezeiza-Esteban Echeverría- San Vicente; Guadalupe Zalvanía de ATE Moreno y Marcelo De Rito CDP Buenos Aires ambos colaboradores de la Secretaría de Organización de CDN.

En ese marco asambleario la ATE exigió el cumplimiento del acuerdo alcanzado en la última Mesa Paritaria (la que conseguimos por Conciliación Obligatoria, luego de la medida anunciada para semana santa, que permitió conseguir el pago por reconocimiento a la antigüedad) que consiste en el aumento del valor módulo o unidades retributivas en nuestro organismo.

Para la sectorial este  ámbito es de suma importancia también para la discusión de la mejora de estabilidad laboral de aquellos compañeros y compañeras que no pertenecen a la Planta Permanente.

Desde la sectorial subrayaron que  “en el camino de lucha que venimos dando por la mejora salarial y un convenio colectivo sectorial como norte, la situación actual de nuestro país nos obliga a instar a los funcionarios y las funcionarias a recibirnos para abordar situaciones que resultan urgentes de solucionar de cara al cambio de Gobierno”.

En este sentido, han expresado la Asamblea su preocupación “por los modelos de Gobierno que algunas y alguno candidatos han expresado de manera clara. Los que están decididamente en contra del Estado y sus trabajadores/as, de la igualdad de oportunidades y trato, de las mujeres y diversidades, de los jubilados/as, de los sindicatos y hasta de la democracia”.

Para la ATE ANAC está claro que “estamos atravesando una etapa de crisis que requiere responsabilidad, compromiso y mucho trabajo de quien asuma a fin de año en el nuevo Gobierno para poder salir adelante. No podemos permitir retrocesos en las conquistas de derechos. Sabemos lo que hemos podido conseguir en esta última gestión y lo que hemos tenido que resistir en la anterior. No podemos permitir que nos quiten nada de lo que hemos obtenido con tanta lucha”.

Por lo expuesto definieron continuar en estado de alerta y movilización, al igual que se decidió en las asambleas que se realizaron a lo largo y ancho del país.

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Anuncian concursos de vacantes para el Ministerio de Economía y la Procuración del Tesoro

El Departamento de Negociación Colectiva de este CDN, informó que ya están las resoluciones para concursar cargos profesionales en el Ministerio de Economía (resolución355/23) y en la Procuración del Tesoro (resolución 356/23).

En el caso del Ministerio de Economía, se trata de 799 cargos vacantes de planta permanente.

Los mismos pertenecen a las categorías A, B y C, del Agrupamiento Profesional, dentro del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP).

Para la Procuración del Tesoro, que depende del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, se abrieron los concursos para ocupar 30 cargos vacantes de planta permanente. Allí los comités de selección determinarán cuándo serán las inscripciones y elevarán un calendario tentativo.

Los cargos profesionales pertenecen a las categorías A, B y C del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP).

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ATE pide que el gobierno convoque urgentemente a discutir salarios

Tras la movilización conjunta con docentes del pasado viernes, el Secretario general de la ATE Formosa, Néstor Vázquez, expresó que existe una situación salarial insostenible para las y los trabajadores estatales de la provincia.

En ese sentido Vázquez expresó la preocupación que existe en los sindicatos por la falta de convocatoria del gobierno a discutir las paritarias y hacer frente a la caída del ingreso que atraviesan las y los trabajadores que dependen de ese Ejecutivo provincial. “Se nos están achicando los ingresos cuando la plata está en el bolsillo. Entre la devaluación el desmanejo de la economía y la inflación ya se perdió el aumnento del primer semestre”, dijo Vázquez.

El dirigente estatal opinó que “el 70%  de aumento que pedimos para esta segunda parte del año no es caprichoso y forma parte de una realidad  incuestionable: la devaluación nos ha comido el ingreso”.

Vázquez sostiene también que “es hora de que el gobierno habrá un ámbito de discusión sincero con los sindicatos”. “Ellos definen siempre una pauta inconsulta, no escuchan  ni quieren escuchar los planteos que tenemos para hacerle”, entre los que se incluye la aplicación de negociaciones paritarias y cambios en el mecanismo de coparticipación al interior provincial, donde están los salarios más bajos del Estado.

 “Nosotros somos claros al respecto, la negociación debe ser en un marco de paritarias, porque pidamos lo que pidamos si no hay un espacio de contención y negociación, la inflación nos comerá los aumentos antes de cobrarlos”.