Ir al contenido principal

ATE

Categorías
Noticias

ATE pide urgente recomposición salarial para estatales provinciales

La ATE Corrientes, formalizó un nuevo pedido con “carácter de urgente” al gobernador Gustavo Valdés, para que otorgue una recomposición salarial a los trabajadores y trabajadores de Estado Provincial.

El pedido de actualización es “debido a la situación económica por la que atraviesa el país, dado el aumento desmedido de la canasta familiar”, indica la nota de solicitud.

El CDP exige una suba “para compensar el impacto de la devaluación y de la inflación de agosto, más la pérdida de poder adquisitivo que los agentes provinciales arrastran en lo que va del año frente a la escalada de precios de los alimentos y servicios”.

Asimismo el sindicato remarcó que “el sueldo promedio de los estatales provinciales no cubrirá, en agosto, ni la mitad del costo de la canasta familiar que marca la línea de pobreza”.

Prensa ATE Corrientes

Categorías
Noticias

ATE Rosario desobliga y concentra por reapertura de paritarias

Delegados y delegadas de la Seccional ATE protagonizaron un concurrido plenario, que definió desobligar el jueves 24, de 10.00 a 14.30 horas, y convocar a un acto unitario con otros sindicatos en Plaza San Martín.

En un salón lleno de referentes de base de sectores nacionales, provinciales y municipales, se debatió intensamente sobre la coyuntura. Hubo también mandatos de asambleas de diversos sectores de trabajo que se desarrollaron durante la semana pos electoral (tanto a nivel interno del sindicato, como a nivel nacional ejecutivo y legislativo).

“Fue muy importante encontrarnos desde lo político y humano. Se expresó, con un horizonte organizativo gremial, la angustia por la actualidad y las perspectivas en torno al salario, la precarización laboral y la situación en cada territorio. Fue un encuentro muy rico con perspectivas diversas que sumaron al análisis general, especialmente de sectores nacionales que vienen de sufrir las distintas olas de despidos en el gobierno de Macri”, contó la Secretaria General de ATE Rosario, Lorena Almirón. Y manifestó preocupación por el despido preventivo y vacaciones forzadas en sectores frigoríficos y otras empresas del cordón industrial.

El eje central de la convocatoria del jueves será la reapertura de la paritaria en todos los sectores y niveles del Estado, con los siguientes planteos comunes:

– Salarios igual a la canasta familiar con aumento del básico YA y cláusula gatillo automática.

– Devolución del día de paro (22 de junio, contra la violencia y las balaceras, cuando se dio una medida regional de diversos sindicatos y nacional de ATE) a trabajadores del IPEC.

– Comité mixto de salud y seguridad en cada lugar de trabajo.

 “Quedó planteado el desafío de poner la fuerza de los trabajadores y trabajadoras en las calles, reclamándole al actual gobierno y al que venga medidas urgentes y profundas que mejoren las condiciones de las mayorías populares”, aseguró la dirigenta estatal antes de acotar que “vamos a fortalecer los plenarios sectoriales, las asambleas en los lugares de trabajo porque acá nadie se salva solo ni sola”.

“Hay que transitar este momento con unidad, solidaridad y lucha. Con empatía. Tener este sentido de pertenencia en cada sector de trabajo y ponerlo en un plenario común, nos permite ver que estamos dando las mismas peleas. Porque acá todos changueamos para entrar otro mango, el sueldo no alcanza. Nuestra tarea desde el sindicato es ser serios, responsables, respetando miradas políticas, juntarnos con el sector privado también, con el orgullo de los que batallaron para que estemos acá. No alcanza con hacerse el militante en las redes sociales. Hay que estar organizando la bronca. A meter garra, todos para adelante”, concluyó el Secretario Adjunto de la Seccional, Fernando Peyrano.

Prensa ATE Rosario

Categorías
Noticias

Formación Ley Micaela

El pasado viernes se llevó a cabo el primer encuentro del Taller de ABC de la Ley Micaela, impartido por la Secretaria de la Mujer  Diversidad e Igualdad de la provincia de San Luis.

Del mismo, participaron integrantes de la comisión directiva provincial de ATE San Luis, afiliadas  y afiliados de distintos sectores, compañeras de Organizaciones Sociales y del sector privado.

Se habló sobre la importancia y obligatoriedad que tiene la Ley 27499. Además se desarrolló una actividad dinámica, donde surgieron distintos ejemplos de situaciones cotidianas que dan cuenta del sistema patriarcal que nos atraviesa como sociedad.

Desde el Departamento de Mujeres, Géneros y Diversidad de ATE San Luis, celebraron este Formación en Ley Micaela, que continuará con la segunda parte, el 24 de agosto.

Categorías
Noticias

ATE pedirá al Gobierno reabrir la paritaria y una revisión mes a mes

El secretario general de la ATE Chubut, Guillermo Quiroga, adelantó que van a pedir al gobierno de la provincia,  la revisión de los salarios de las y los estatales y las alternativas que barajan presentar en el pedido son el pago de una suma fija por mes o un porcentaje adicional para hacer frente a los efectos de la inflación.

“Ayer estuvimos con las seccionales, me hicieron el pedido y mañana pediremos que la revisión a octubre la hagamos en estos días y será una discusión ardua, con un adicional sobre el 35% de acá a diciembre”, remarcó Quiroga.

Además del tema puntualmente asociado a la inflación el dirigente provincial también dijo que  “hay inquietud por los problemas observados en la carga de sueldos, acuerdos y pagos que no se hacen”, tanto en lo que respecta al pago del arancelamiento hospitalario como algunos aumentos en la administración pública. 

Categorías
Noticias

ATE frente a la actualidad

A través de un comunicado de prensa difundido es pasado día viernes, la ATE Formosa hizo un análisis sobre la actualidad, los efectos de la fuerte devaluación ocurrida después de las PASO, que redujo el poder de compra de los salarios y sus propuestas para mejorar la situación de las y los estatales provinciales y municipales de esa provincia. 

En su documento la ATE señala: “los resultados de las recientes elecciones nacionales han puesto de relieve las deudas con el pueblo argentino que la democracia recuperada hace 40 años no ha resuelto y han señalado también el comienzo del fin de un modo de hacer política que desdeña la participación directa del pueblo y aísla a la dirigencia política y social cada vez más lejos de la sociedad.

Hay poco tiempo para revertir este proceso e impedir la catástrofe de un triunfo de la ultraderecha en cualquiera de sus dos versiones. Pero la convocatoria al pueblo a una nueva batalla contra sus enemigos no puede ser solamente declarativa sino que debe acompañarse con políticas concretas como mejorar inmediatamente el nivel de los salarios y su capacidad adquisitiva y detener la carrera de los precios y la especulación desatada por el capital concentrado.

Como ATE Formosa, apoyamos el pedido de ATE Nacional y otros gremios por un aumento salarial de suma fija y la reapertura de las Paritarias nacionales para todos los sectores.

Y como ATE Formosa, ratificamos nuestro pedido de una actualización salarial de un 70% para todos los estatales formoseños y reafirmamos nuestro programa gremial de 5 puntos aprobado por nuestro congreso provincial, a saber:

1) Constitución de las jornadas paritarias para discutir salarios y condiciones de trabajo de todos los empleados del Estado provincial.

2) Reforma por ley de la distribución de los fondos de la Coparticipación Federal entre el Poder Ejecutivo y las municipalidades, única manera de mejorar la indignante situación salarial de los trabajadores municipales de toda la provincia.

3) Pase a planta permanente de todos los trabajadores contratados y jornalizados de la Provincia y  de los municipios y comisiones de fomento para dejar atrás su precariedad laboral y sus bajísimas remuneraciones.

4) Levantamiento de las intervenciones del Poder Ejecutivo a organismos públicos que llevan esa situación desde hace más de 25 años, devolviendo así la participación  de los trabajadores en la conducción de esas instituciones como el IASEP,  la Caja de Previsión Social, Vialidad Provincial, el IAS.

5) Participación gremial en toda elaboración o reforma de las nuevas normativas que vayan surgiendo de cada sector.

Frente a la gravedad de la hora comprometemos todo nuestro esfuerzo y militancia para contribuir a lograr un triunfo del pueblo argentino, recordando que la única garantía de ese triunfo es un pueblo unido, consiente, organizado y movilizado”.

Prensa ATE Formosa

Categorías
Noticias

Choele Choel: ATE alcanza un 45% de incremento salarial para el segundo semestre

La Asociación Trabajadores del Estado y el municipio de Choele Choel alcanzaron un acuerdo salarial para el segundo semestre del año del 45% para todas las categorías.

El incremento se pagará de la siguiente forma: un 7.5% de agosto a enero. De esta manera, en términos acumulativos, el acuerdo alcanza el 57% para este segundo tramo. También se logró la actualización de una suma no remunerativa que hasta el momento era fija y quedara actualizable en adelante con los futuros incrementos.

Cabe destacar que las sumas de 7,5% son al básico impactando en sumas no remunerativas todas actualizables y con el ajuste y revision en noviem re, en el medio aguinaldo.

“La revisión en noviembre nos permitirá, realizar los ajustes necesarios para afrontar la creciente inflación en este contexto de año electoral”, destacaron las y los delegados de ATE tras la reunión con el Ejecutivo.

Prensa ATE Río Negro

Categorías
Noticias

ATE considera “absolutamente insuficiente” el anuncio salarial del gobierno

En un plenario de delegados y delegadas y miembros del Consejo Directivo Provincial, la ATE Chaco consideró “absolutamente insuficiente” el anuncio realizado de manera unilateral por el gobernador, Jorge Capitanich, que habla engañosamente de un “aumento del 20%”.

Desde el CDP subrayaron que para que el aumento sea realmente de ese porcentaje “sería necesario entonces que al 8% otorgado para agosto, se adelante el 12% programado para octubre”.

En sindicato explicó que “lo que anunció este jueves el Gobierno fue un adelantamiento de los aumentos salariales acordados en marzo, es decir que no tuvo una readecuación a los picos inflacionarios que está viviendo el país en todos los productos y servicios”.

Mientras el gobierno nacional prevé una inflación superior al 10% para agosto, la Provincia del Chaco, entiende ATE “sólo anticipa cuotas ya acordadas y de una sola cifra, es decir, menor a lo previsto”.

Discusión democrática

En otro sentido, el CDP se mostró preocupado por la falta de convocatoria a la mesa de discusión salarial, en el marco de la Comisión de Interpretación  y Autocomposición Paritaria (CIAP) teniendo ya una definición tomada.

En este sentido remarcó que “es fundamental fortalecer el espacio de construcción sindical del Convenio Colectivo de Trabajo, permitiendo así la representación de los trabajadores y trabajadoras del Estado chaqueño”.

Asimismo reiteró, una vez más, “la necesidad de incluir en este ámbito institucional la discusión de las condiciones de las y los trabajadores de los distintos organismos, que por medio de bonificaciones tienen ingresos con total asimetría y distorsión en sus sueldos”.

Al igual que como lo está haciendo el sindicato a nivel nacional, el CDP considera necesario que “el incremento salarial sea mínimamente el adelantamiento del 12%, y una suma fija extraordinaria, que permita achicar estas asimetrías y llevar justicia a la mesa de las familias de las y los trabajadores estatales chaqueños. Además, resaltamos que esta situación salarial signa la realidad de los trabajadores y trabajadoras municipales de nuestra provincia, que están aún en peores condiciones en sus ingresos”.

De este modo ATE también insiste en la necesidad urgente de “recomponer lo que perciben las y los trabajadores precarizados, que en estas condiciones no pueden seguir esperando aumentos que realmente garanticen un ingreso acorde al costo de la Canta Básica Familiar. Vemos como un avance el programa de regularización laboral como logro colectivo, pero es inviable vivir con los montos que perciben hoy”.

Prensa ATE Chaco

Categorías
Noticias

Hospital SAMIC de El Calafate: ATE logró resolver conflictos por violencia laboral e incorporar personal

Este jueves tuvo lugar la última audiencia de conciliación con el Ministerio de Trabajo y las autoridades del Ministerio de Salud por conflictos en el Hospital SAMIC de El Calafate, provincia de Santa Cruz.

Flavio Vergara, director del Departamento de Negociación Colectiva del Consejo Directivo Nacional encabezó la comitiva de ATE, en el marco de una reunión virtual en la que ATE logró poner punto final a distintas situaciones conflictivas que se venían dando dentro de la institución, que venían avasallando derechos de les trabajadores.  

Entre estas problemáticas estaba la de una médica que incurrió en acciones de violencia en el área de géneros y diversidades; además de otros hechos acontecidos en el establecimiento, cómo intimidaciones y prácticas antisindicales.

Por otro lado, el sindicato busca resolver el problema de la calidad del agua en el sector de hemodiálisis. Y asimismo, retomar la discusión del CCT y avanzar con las recategorizaciones postergadas.

En el encuentro se acordó que el integrante de la institución denunciado por maltrato no pueda volver a su puesto laboral hasta tanto la justicia no se pronuncie; más la remoción de la médica que tuvo acciones violentas. Además, debió presentar la renuncia el actual presidente del directorio, el cual será reemplazado en los próximos días. Para ATE “estos avances son fundamentales ya que la actual conducción venía llevando adelante prácticas nocivas para la vida institucional del hospital”.

Por último, ATE consiguió que más de 70 trabajadores y trabajadoras que formaban parte del personal de limpieza de una empresa tercerizada pasen a partir de la fecha a ser personal del hospital.

 En el marco del Convenio Colectivo de Trabajo nuevamente impulsado se llevará adelante la regularización del empleo para este grupo de trabajadores y trabajadoras. 

Fuente ATE Convenios

Categorías
Noticias

ATE inició un plan de lucha con retención de servicios de 3 horas por turno

Ante la falta de convocatoria a la paritaria provincial, a partir de este viernes, la ATE Entre Ríos, inició un plan de lucha en todo el ámbito del Ejecutivo provincial con 3 horas de retención de servicios por turno.

La medida obedece a la falta de cumplimiento de lo acordado en la última reunión paritaria. En el acta respectiva quedó plasmado que, una vez conocido el índice de inflación de julio emitido por el Indec, el Ejecutivo debería convocar a la continuidad de la Paritaria Provincial para discutir una nueva recomposición.

Para el CDP “la la escalada de precios de esta semana hace necesario que de forma urgente la provincia establezca un bono salarial para que los salarios no pierdan poder de compra”.

Prensa ATE Entre Ríos

Categorías
Noticias

Por unanimidad, la asamblea de delegados y congresales del Régimen 15 aceptó la propuesta salarial

Con el mandato de las bases, representantes gremiales de las diferentes áreas laborales, que integran el sector de Salud y Desarrollo Social en toda la provincia de Mendoza, manifestaron la aprobación del último ofrecimiento paritario presentado por el Poder Ejecutivo Provincial.

La propuesta aceptada por delegadas, delegados y congresales de ATE Mendoza, también contempla los distintos incrementos de adicionales específicos, pases a planta, reconocimiento de títulos y antigüedad, entre otros aspectos.

“Acabamos de terminar con la Asamblea de Delegados y Congresales de Salud y Desarrollo Social, para informarles a todos ustedes, compañeras y compañeros administrativos, técnicos, enfermeros, mantenimiento y producción, que ATE ya solicitó el aumento salarial para todos los trabajadores del sector, junto con la equiparación del adicional 1414 para los trabajadores administrativos en el sector de la Salud. Ya tenemos la oferta y ATE votó la aceptación de esa propuesta”, confirmó Roberto Macho, secretario general del CDP.

De esta manera, compañeras y compañeros administrativos llegarán al 85% del adicional 1414, como también lo harán los de sistematización de datos. Mientras, enfermeros, técnicos asistenciales y profesionales sanitarios van a llegar al 120% del adicional de ATE (1414). Todos los demás compañeros de servicios generales, mantenimiento y producción, al 120%.

“A eso, le vamos a sumar el incremento del adicional riesgo psicofísico, que lo hemos aumentado desde ATE para todos los trabajadores del Régimen 15 de Salud, del 75% al 82%, gracias a la pelea que dimos el año pasado, durante más de 85 en las calles”, reveló el dirigente.

Por otro lado, se ha confirmado que ya está la resolución para el aumento salarial que prestadores y contratados tienen que percibir. Lo van a facturar a mes vencido. Si hay algún problema con respecto a eso, serán solucionados en el transcurso de estos días.

Además, el reconocimiento de la antigüedad ya fue ofrecido a ATE para lo cual, presentará listados para pases a planta y reconocimiento de antigüedad.

Vale aclarar que según quedó fijado en la última acta paritaria del sector, el miércoles 23 de agosto volverán a reunirse en la Subsecretaría de Trabajo para comunicar el resultado de la votación unánime que llevó adelante la asamblea sobre la propuesta ofrecida por el Gobierno, que implicará directamente una mejora sobre las condiciones salariales de los trabajadores.

Sin lugar a dudas, “ATE es el sindicato más representativo de los trabajadores de la Salud y Desarrollo Social en el Régimen 15”, enfatizó Roberto Macho.

Prensa ATE Mendoza