Ir al contenido principal

ATE

Categorías
Noticias

SENAF se movilizó al Ministerio de Justicia y exigió el fin de las persecuciones

Tal como estaba anunciado, trabajadoras y trabajadores de la Secretaria de Niñez, Adolescencia y Familia (SENAF) se movilizaron la Ministerio de Justicia y DDHH de Córdoba para exigir que la cartera finalice con la persecución por motivos antisindicales contra afiliados y afiliadas, activas e integrantes del cuerpo de delegados de ATE Córdoba que sufren permanentes hostigamientos, sanciones y amedrentamientos, amenazas de denuncias penales y todo tipo de actitudes antidemocráticas de parte funcionarios del área.

A pesar de lluvia, que de a ratos caía sobre le centro de la ciudad, la columna de ATE corto la calle Alvear a la Altura del Ministerio e hizo sonar un fuerte bullicio, mientras los funcionarios se escondían detrás de los cortinados y la guardia policial.

En la oportunidad, el secretario General del CDP, Federico Giuliani, trazó un sombrío panorama de la actualidad de la SENAF, donde se encuentran judicializados niñas, niños y adolescentes, en pésimas condiciones debido a la falta de política en la materia del Gobierno de Juan Schiaretti, que curiosamente a días de la protesta lazó una campaña pública en medios de comunicación afines, para convocar a familias a ejercer de sustitutas mientras no logra garantizar mínimas condiciones de dignidad para las y los jóvenes dentro del sistema.

El dirigente explicó el origen del conflicto detallando que “hace un tiempo cambió la cúpula ministerial pero no hay soluciones de fondo a la precarización laboral, a los salarios bajos. Pero sobre todo estamos denunciando es la persecución para los que se afilian a ATE y a los que son activistas, delegados y delegadas que sufren aprietes, traslados indebidos. Ante ese marco, teníamos una mesa de negociación con el Ministerio, resultado de la lucha que hicimos el año pasado”.

Y prosiguió: “ese espacio no funcionó, no hubo respuestas a esta problemática y por eso decidimos arrancar un plan de lucha con asambleas en distintos residencias y sectores de trabajo. Hubo una situación grave en el Complejo Esperanza donde los funcionarios amenazaron con denunciar a la justicia a los delegados antes de iniciar una asamblea. No se pudo realizar la misma y por eso trajimos el conflicto al Ministerio”.

Respecto a las condiciones que sufren las y los jóvenes que se encuentran dentro de la SENAF Giuliani afirmó que “evidentemente el primer paso que afecta la situación de las familias vulnerables es precarizar al trabajador, con compañeras y compañeros que cobran 50 mil pesos. Pero es general la política de Juan Schiaretti y del cordobesismo de desprecio a los sectores populares, donde los chicos son los más vulnerables. Eso se ve claramente en los territorios, que son la sujetos de estos organismos y son a la vez los sectores que sufren con mayor crudeza el impacto de la gran desigualdad social que hay en Córdoba”.

El dirigente también criticó las campañas marketineras del gobierno mientras no soluciona los problemas reales del Estado Provincial. “El cordobesismo lleva 24 años de gobierno y ha coordinado una maquinaria propagandística fenomenal a partir de grandes políticas de marketing, tanto en Salud, como en Justicia, en Desarrollo Social, donde crean máscaras y vidrieras cuando al interior hay en realidad un gran vacío en cuanto a las políticas hacia la comunidad y el pueblo en general”.

 “Lo que uno ve es que le interesa poco o nada las políticas públicas hacia los sectores vulnerables porque no hay políticas públicas con trabajadores precarizados”, fustigó el dirigente.

La Defensora del Niño en Córdoba, Amelia López, envió una nota a ATE intimando al gremio a que retenga el plan de lucha y evite las asambleas. ¿Cuál fue la respuesta desde ATE?

La respuesta se dio en las calles con la movilización. “Ya en plena pandemia nos llevamos puestos al peor secretario de la SENAF de la historia de Córdoba, José Piñero, y no nos va a temblar la mano para hacer lo mismo con otros funcionarios si no hay respuesta para los laburantes. Lo que no puede pasar en democracia es sancionar o judicializar a los trabajadores por hacer asamblea como sucedió en el Complejo Esperanza la semana pasada, una actitud que le adjudicamos al coordinador Antonio Franco”, subrayaron desde el CDP.

Prensa ATE Córdoba

Categorías
Noticias

Asamblea con trabajadores municipales dePresidencia Roca

En el marco del paro provincial que lleva adelante el sindicato, se desarrolló una asamblea y reunión informativa con las y los trabajadores municipales de Presidencia Roca.

Durante el encuentro se analizó su situación laboral y sus condiciones de trabajo, y la importancia de la adhesión al Convenio Colectivo  de Trabajo.

Además el secretario de Interior de ATE Chaco, Isaac Chaparro, se reunió con el secretario de Gobierno de la municipalidad para hablar sobre la normativa mencionada.

Categorías
Noticias

Nueva jornada de lucha de trabajadores de la Educación

En una nueva jornada de lucha lxs Trabajadores han dejado de manifiesto que no están dispuestos a ceder ninguno de sus reclamos, demostrando determinación en cada minuto al sostener la Medida Provincial en el paso fronterizo con Encarnación, la que fue acordada en la asamblea del Frente realizada sobre el A° Ñacanguazú.

Ante las acciones del FTEL, del que ATE y CTA  la patronal sigue apostando obstinadamente al silencio,   las convicciones y la fuerza consolidan el plan de lucha trazado; decididamente no serán los trabajadores la variable del ajuste, la acción realizada en la fecha es para expresar rechazo al acuerdo miserable entre el poder y sus laderos, a los fondos insuficientes para comedores, por la falta de mantenimiento en infraestructuras y culminación de varias obras en diferentes localidades, a la corrupción dentro del sistema, sino también para visibilizar la bronca y el hartazgo.

Este viernes continuan con medidas trazadas con acciones locales-zonales de norte a sur, de este a oeste de la provincia, de acuerdo a lo planificado, ratificando para la próxima semana  las 72 horas  de huelga sin asistencia a los lugares de trabajo con movilización, martes 9 y miércoles 10 con medidas locales-zonales programadas, para confluir el día jueves en una Asamblea Provincial en la localidad de San Vicente donde, de no aparecer respuesta del gobierno, se profundizarán las medidas.

Categorías
Noticias

Educación: Reunión por el nuevo sistema de certificaciones

Sindicatos provinciales mantuvieron un encuentro con autoridades de Jubilaciones y Recursos Humanos (RRHH) para analizar el alcance del nuevo sistema de certificaciones de servicios para acreditar antigüedad.

En representación de ATE bonaerense estuvieron Leonardo Vásquez, secretario de organización, y Graciela Veiga, integrante del Equipo Provincial de Educación del gremio. Mientras que por parte de las Dirección General de Cultura y Educación (DGCyE) estuvieron la directora Provincial de Asesoramiento Jubilatorio y Certificaciones, Graciela Rolhaiser y su equipo (Nicolás Niño Gómez, Celeste Marazzi y Emilia Sendra); y el asesor de la Subsecretaría de Administración y RRHH, Gustavo Sendra.

Durante la reunión se precisó que las y los docentes que prestan servicios en establecimientos estatales y subvencionados, como asimismo trabajadores y trabajadoras del régimen de empleo de las leyes 10.430, 10.449 y 10.592 podrán solicitar la certificación de servicios en forma unificada, siendo el trámite personal y gratuito.

Con ese objetivo se adaptaron los sistemas existentes en la DGCyE para dar respuesta a la gran demanda de solicitudes de certificaciones de servicios sin efecto previsional y a los efectos de facilitar la gestión de manera diferenciada que tienen efecto previsional.

Con la creación de la Resolución Conjunta 1328/23 DGCYE se aprueba el proyecto de certificación de servicios sin efectos previsionales de gestión estatal y de establecimientos no oficiales DIEGEP (subvencionados y no subvencionados), la aprobación del Formulario de CNS  generando una herramienta más ágil, eficiente y eficaz.

Categorías
Noticias

SENAF: ATE corta la ruta en Allen en demanda de una sede acorde

La ATE Río Negro llevó adelante cortes intermitentes sobre la ruta 65 en el Municipio de Allen en reclamo de una sede para la SENAF acorde a las necesidades de los trabajadores y de toda la comunidad. Hasta ahora ni hubo una respuesta concreta que otorgue solución al conflicto.

“Necesitamos una sede acorde a las necesidades del sector, que nos permita atender como corresponde a la comunidad. En un principio la SENAF estaba funcionando en un aula de la escuela de enfermería, en pésimas condiciones, todos amontonados y separando los sectores con cortinas. Había que atender las diversas problemáticas, con situaciones de riesgo, en un lugar para nada acorde”, detalla Carolina Suarez, secretaria general de la seccional Allen de ATE.

Cabe recordar que, tras las protestas de ATE, finalmente la Senaf fue trasladada a otro edificio, en el centro de la ciudad, sin embargo, este tampoco reúne las condiciones necesarias: hubo problemas con las cloacas y también con el gas. Incluso, por las condiciones edilicias, hay ocasiones en las que deben atender a las familias afuera.

Es por esto que el sindicato continúa los reclamos. “No se puede sostener más la situación, tuvimos varias reuniones, acudimos al diálogo, pero no hubo resolución alguna, por eso empezamos con medidas de fuerza hace dos meses. Consideramos que las autoridades tuvieron tiempo más que suficientes para dar una solución definitiva”, completó la dirigente.

Prensa ATE Río Negro

Categorías
Noticias

‘Ingreso Básico Universal o Empleo Garantizado’, un debate que llegó a la Feria del libro

El evento tuvo lugar ayer en la sala Adolfo Bioy Casares de la 47° Feria Internacional del Libro de Buenos Aires, y contó con panel compuesto por algunos de los autores del libro ‘Ingreso universal o empleo garantizado, un debate central en la Argentina actual’, del Instituto de Estudio y Formación de la CTA Autónoma, como Noemí Giosa Zuazua y Claudio Lozano, y del Secretario General de ATE y de la CTA-A, Hugo ‘Cachorro’ Godoy.

Tomás Raffo, integrante del IEF y coordinador del panel, abrió la presentación contextualizando el por qué de la investigación y señaló el valor que tiene para la CTA: “Ingreso Básico Universal o Empleo Garantizado es un debate central en Argentina actual”. El investigador destacó que el trabajo “Contiene las claves sobre las que venimos insistiendo desde hace mucho tiempo para pensar una Argentina distinta, que le dé lugar a todos los sectores populares. Pero también que pueda darle una respuesta a la crisis del empleo en estos tiempos de inteligencia artificial, automatización y reducción del trabajo humano a escala quizás nunca antes visto”.

Noemí Zuazua, primera expositora, contó que la iniciativa del libro se nutrió de las experiencias de la pandemia. “Fueron momentos en los que se perdió el contacto de las personas y no sabíamos si íbamos a volver a nuestros trabajos, o en qué condiciones íbamos a cobrar nuestros ingresos”, describió e indicó que el Ingreso Básico Universal es importante tanto para “las personas que teníamos empleo e ingresos y para las personas que ya venían con dificultades de tener un empleo mercantil y un ingreso, ya que por la crisis muchos quedaron sin ingresos”. Agregó que el libro contiene discusión de la academia, con sindicatos, organizaciones sociales y referentes políticos. “Tenemos la necesidad de acumular esta experiencia y el libro va a ocupar ese rol”, concluyó.

Por su parte, Hugo Godoy puso el acento en la importancia de aplicar políticas universales, en contraposición a las de tipo focalizadas. “Evidentemente las políticas neoliberales de este sistema capitalista de descarte, consolida estructuralmente la desocupación, la sub ocupación, la precariedad laboral”, destacó el dirigente y denunció que éstos “son mecanismos no solamente de estructuración del modelo económico extractivista dominante, sino también un modo de debilitar las relaciones laborales para los trabajadores y fortalecimiento de las patronales. Particularmente en favor de las transnacionales para condenar a una cada vez mayor parte de la población a solamente sobrevivir”.

El dirigente estatal recordó que un aspecto importante de la propuesta de CTA incluye la formación de los trabajadores y trabajadoras. Por último, remarcó el compromiso de la Central “con esta propuesta de lo que llamamos un salario universal y tiene que ver con garantizar el derecho a la vida, garantizar el derecho de toda la población a que pueda tener un piso de dignidad independientemente de su relación de empleo, como también generar condiciones para que este intento de subordinar a la clase por vía de condenarnos solo a sobrevivir”.

Finalmente, Claudio Lozano, referente histórico de la CTA y dirigente de Unidad Popular hizo un repaso por los datos más salientes de la actual coyuntura y la crisis económica, con las severas consecuencias sobre la clase trabadora, atacando la pretendida “teoría del derrame” y el modelo productivo volcado a la exportación y extractivismo, sometido además a las imposiciones del FMI. “Para mejorar la distribución de los ingresos ya no alcanza fijar el salario mínimo vital y móvil porque ese piso no cubre ni la canasta alimentaria. Los Convenios Colectivos tampoco actualmente permiten discutir con fortaleza ni disputar el excedente con los patrones, dadas las condiciones de precariedad de la mayoría de la mano de obra ocupada. Hoy es el piso de ingreso del conjunto de los que están ocupados es muy bajo. Por eso creemos que el Ingreso Básico Universal es clave”, enfatizó.

Elecciones 2023: Formularios y actas

• Ficha Designación Fiscal General

• Acta Boleta sufragio

• Modelo boleta 2023

• Convocatoria a Elección General de Autoridades de ATE

• Fe de erratas Convocatoria

• Instructivo y Cronograma de Fases Electorales

• Aceptación de candidatura

• Designación de apoderado y reserva de color

• Designación Fiscal de Mesa

• Designación Presidente de Mesa

• Escrutinio Provisorio

• Escrutinio Total

• Lista de Candidatos a Consejo Directivo Nacional

• Lista de Candidatos a Consejo Directivo Provincial hasta 3000 afiliados

• Lista de Candidatos a Consejo Directivo Provincial de 3001 a 5000 afiliados

• Lista de Candidatos a Consejo Directivo Provincial más de 5000 afiliados

• Lista de Candidatos a Consejo Directivo Provincial más de 5000 afiliados Complementaria sólo para Congresales de Pcia. de Bs. As. y CABA

• Lista de Candidatos a Comisión Administrativa Seccional de 250 a 1500 afiliados

• Lista de Candidatos a Comisión Administrativa Seccional de 1501 a 2500 afiliados

• Lista de Candidatos a Comisión Administrativa Seccional de 2501 a 5000 afiliados

• Lista de Candidatos a Comisión Administrativa Seccional más de 5001 afiliados

• Lista de Candidatos Comisión Centro de Jubilados y Pensionados

• Presentación de Avales Art.98

• Tutela sindical de cargos electivos

• Tutela sindical de postulante a un cargo de representación sindical

• Acta Cantidad de Congresales por Provincia

• Rectificación acta Avellaneda

• Acta ingreso público al Padrón

• Instructivo Integración Género

• Acta acceso a internet

• Acta de Apertura de Comicio

Categorías
Noticias

Pases a planta permanente de municipales de Colón

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE), seccional Colón, movilizó esta mañana a la municipalidad de esa ciudad como corolario de la lucha que viene llevando desde 2013 por pases a planta permanente en el municipio.

Luego de la marcha, las y los trabajadores concentraron esta mañana dentro y fuera del palacio municipal, y llegaron a un acuerdo de Reforma del Estatuto municipal: “Se llegó a un consenso entre los equipos de ATE y del Ejecutivo Municipal y se presentó esa reforma en conjunto que implica el pase a planta permanente de compañeros contratados. Hoy el municipio cuenta con 950 compañeras y compañeros de los cuales sólo 300 pertenecen a planta permanente”, indicó Jorge Sousa, secretario general de ATE Colón.

Parte de los trabajadores municipales llevan 18 años siendo precarizados: “Con esta aprobación del estatuto empieza un camino que va a llevar dos años y medio, pero ya tenemos el inicio: semestralmente van a pasar 100 compañeros a planta, lo cual implicaría que para fin de año habrá 200 compañeros ya en su planta que tan ansiada y en carpeta lo tenían”, señaló el dirigente.

Otros puntos que se modificaron en el nuevo estatuto tienen que ver con los re escalafonamientos según las categorías y además, quienes no accedan a la planta efectiva no serán contratados sino que pasarán a ser interinos: “Se dejó plasmado para esos compañeros y compañeras un 4% de aumento por antigüedad”, resaltó Sousa.

La aprobación fue de manera unánime por el Consejo Deliberante.

Categorías
Noticias

Bono de emergencia de 150.000 pesos y pases a planta para estatales provinciales

En el inicio anual de la sesiones de la Cámara de Diputados provincial, el gobernador de Santiago del Estero, Gerardo Zamora, anunció el pago de un bono de emergencia de 150.000 pesos para las y los trabajadores estatales provinciales, y el pase a planta permanente y a contrato de servicio para quienes cumplen con los requisitos que estableció la provincia.

En este sentido la Secretaria General de ATE Santiago del Estero, Elida Juárez, explicó que el pago del bono “abarca a las y los trabajadores de la administración pública provincial” y , agregó “será abonado en dos cuotas consecutivas de 75.000 pesos cada una los días 6 Junio y 20 de julio próximos”.

Respecto a los anuncios laborales Juárez señaló que “pasará a contrato de empleado público, paso previo a la planta permanente, quién lleven 3 años consecutivos prestando servicio bajo la modalidad de contrato de locación”.

En cuanto a los pases a planta permanente la titular del CDP indicó que “es para todas y todos aquellos que lleven prestando servicio desde hace 5 años”.

Asimismo, dijo Juárez, “se subirá una categoría a las y los compañeros con más de 10 años de antigüedad  y con dos categorías a quienes tengan más de 20 años de servicio”.

Desde ATE esperan que los municipios de la provincia adhieran a la medida provincial. Sobre este punto Juárez  sostuvo que “con la enorme inflación nuestros ingresos se licuan rápidamente. Para un trabajador o trabajadora de un municipio de primera, cuyo ingreso salarial básico es de 43.000 pesos o para alguien que presta servicios en municipios de segunda categoría, y su básico es de 30.518 pesos, este aporte salarial sería de mucho alivio”.