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ATE San Martín inauguró la biblioteca “Miguel Ángel Codino”

El nombre que lleva la biblioteca se da en homenaje a quien fuera secretario de formación de dicha seccional y que falleció durante la pandemia generada por la propagación del COVID-19. “Fue un momento muy especial para todos los compañeros, ya que pudimos sentir presente su legado y su dedicación incansable como militante”, aseguraron desde el gremio en un comunicado dado a conocer a través de las redes sociales.

En lo que respecta al libro, la presentación estuvo a cargo de su autor, Daniel Parcero, quien relató el proceso de producción de la publicación junto a una de las protagonistas del texto, Eva Sarka.

Cabe mencionar que dicha producción, presentada en la Feria del Libro, es una recopilación de las historias de mujeres militantes y trabajadoras del Estado.

Mercedes Cabezas, Secretaria de Organización de ATE, fue la encargada de prologar el libro. Sobre la obra, contó: «Recopila y pone en valor la historia de mujeres que han sido parte de nuestra organización sindical, pero que además han marcado un rumbo histórico, el mismo rumbo histórico que nos ha permitido en este tiempo tener los avances sindicales que hemos tenido, no solamente en nuestro estatuto sino también en la vida orgánica de nuestra organización».

En ese sentido, destacó que el nuevo estatuto abre «un nuevo tiempo» donde «miles de mujeres van a ser nuevas candidatas dentro de nuestra organización y también van a tener la posibilidad de constituirse como líderes». La dirigente remarcó la importancia de «ir a buscar a esas compañeras y formar nuevas líderes que nos permitan, en el tiempo que viene, generar una organización no sólo más libre, más justa, más soberana, sino también más feminista».

De la actividad formaron parte Mara Romero, secretaria de Prensa de ATE Provincia de Buenos Aires, Fabián Alessandrini, secretario General de ATE Zona Norte, Pablo García, secretario General de ATE San Martin, Walter Cravero, secretario General de ATE Moreno, Marcos Quiñones del CDN y dirigente del Astillero Río Santiago, Alejandro Marcos y Vanina Rodríguez, integrantes de ATE San Martin, además de varios invitados de diferentes sectores gremiales y políticos.

El evento finalizó con un corte de cinta simbólico, y momentos de emoción vividos a partir del recordatorio de Miguel Ángel Codino.

Reconocimiento a las compañeras de ATE

Por otra parte, en la noche del jueves, Mercedes Cabezas recibió una distinción a la labor militante en el Centro Cultural Azucena Villa Flor. «Lo entregaron en mi nombre, pero es para toda la organización. Es un reconocimiento a las mujeres de la organización, a la trayectoria sindical y a estos logros que hemos mencionado por la tarde en la seccional de San Martín», contó.

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Mesa técnica: Históricos avances y reparación de derechos

La ATE bonaerense se reunió con autoridades de la provincia de Buenos Aires en el ministerio de Trabajo donde luego de varias reuniones y trabajo conjunto se arribó a un acuerdo por recategorizaciones, concursos y bonificaciones que implican una reparación histórica para las y los estatales de la provincia de Buenos Aires.

Tras el encuentro de mesa técnica paritaria del régimen 10.430, Oscar de Isasi, secretario general de ATE provincia de Buenos Aires valoró el trabajo conjunto con el gobierno bonaerense y señaló que “fruto del diálogo y de mantener abierta las negociaciones estamos avanzando en reclamos históricos que representan la reparación de derechos como los comprometidos esta mañana para las y loes estatales provinciales”.

 “De esta manera se continúa fortaleciendo el debate hacia un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo para la administración pública de la provincia de Buenos Aires y continuamos con la paritaria abierta con el objetivo de conquistas más derechos y realinear salarios por encima de la inflación”, indicó el dirigente sindical.

Luego del encuentro de la mesa técnica paritaria se logró la recategorización de aquellos que tienen más de 2 años y menos de 4, quienes subirán 1 categoría. Los que tengan más de 4 años de antigüedad, 2 categorías. Esto va a ser implementado por cada una de las jurisdicciones a partir del acuerdo de la mesa técnica y va a ser retroactivo con fecha tope 1 de abril.

En el caso de aquellos trabajadores y trabajadoras que no puedan recategorizar porque han llegado al tope del agrupamiento se logró una bonificación remunerativa no bonificable permanente que representará el 20% del salario básico. Esto representa una reparación histórica que alcanzará no sólo a los activos sino también a los futuros jubilados y jubiladas.

Se logra la titularización, por única vez, de los jefes de departamento (más de 1.300 jefes de departamentos en la administración pública provincial). Y el total de estatales que accederán a la bonificación por llegar al techo de su agrupamiento son 8.874 trabajadores y trabajadoras. Finalmente, quedó establecido el compromiso para impulsar el proyecto de reglamento de concurso.

Prensa ATE provincia de Buenos Aires

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ATE se reunió con el gobierno para tratar las paritarias

El Secretario General de la ATE Tucumán, Marcelo Sánchez, junto a delegados de diferentes reparticiones, mantuvieron una reunión con la Ministra de Gobierno y Justicia, Carolina Vargas Aignasse, para avanzar en una nueva ronda de paritarias.  

En el encuentro, que también tuvo la participación del director de la Unidad de Coordinación y Gestión del ministerio de Economía, Federico Sassi Colombres y el asesor técnico del mismo ministerio, Felipe Fernández, se reanudaron las conversaciones sobre el relevamiento de la cláusula de inflación dispuesta en las paritarias rubricadas en marzo de este año, por lo que ATE realizó su propuesta.

En sentido, Sánchez explicó que “hemos pedido que se adelanten el 7,5 %, que son más más de 10.000 en cada mes”.

Además, otro tema tratado fue el pedido de resolución para las titularizaciones de más de 3.000 compañeras y compañeros que van a pasar a ser titularizados en sus cargos. “Queremos llevan tranquilidad a la familia de las y los trabajadores”, acotó Sánchez.

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Guardas ambientales: Fueron despedidos por teléfono y ATE logró su reincorporación

La ATE Río Negro logró reincorporar a los agentes de conservación que habían sido despedidos el sábado mediante un llamado del subsecretario de Biodiversidad y Cambio Climático, Fabián Llanos, a los coordinadores de las áreas protegidas.

Rápidamente ATE se puso en alerta, sugirió a los trabajadores no abandonar sus puestos y organizó una reunión con el Secretario General de la Gobernación, Mariano Ferrari, tras la cual los agentes (denominados también guardas ambientales) permanecieron en sus funciones.

ATE permanece en estado de alerta y movilización, hasta que este viernes se oficialice en el expediente la recontratación del personal despedido en la secretaría a cargo de Dina Lina Migani. Los trabajadores que intentaron ser desvinculados pertenecen a las áreas naturales protegidas Punta Bermeja de Viedma, Río Limay de Dina Huapi, Bahía de San Antonio de la ciudad homónima y Meseta de Somuncurá.

“Todos mantenían una relación contractual indebida con el Estado bajo locación de servicio, y una renovación de contrato cuatrimestral a pesar de contar con trayectorias mayores a los tres años”, dijo Leticia Lapalma, secretaria adjunta del CDP.

“El proceso masivo de afiliación a ATE del personal de este sector es el único motivo a la vista por el que las autoridades intentaron despedir a estos trabajadores”, agregó.

“La inestabilidad laboral y falta de planificación de los agentes con contratos precarios impide la planificación económica de cualquier familia”, advirtió.

ATE reclama la urgente incorporación al Estado con escalafón propio de los guardas ambientales. Hasta ahora, el personal del sector permanece como servicio de apoyo a pesar realizar tareas técnicas y jornadas laborales de diez horas.  La ley que pondrá a fin a esta irregularidad fue aprobada en 2021 y se encuentra en el área Legal y Técnica.

Prensa ATE Río Negro

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Recreo: ATE intimó al municipio para que se abra la negociación salarial

La Seccional ATE Recreo envió una carta documento dirigida al intendente de la ciudad, Luis Polti, por la falta de convocatoria a los varios pedidos, hechos por nota, para que se abra u marco de negociación donde puedan tratar el pedido de aumento salarial.

En este reclamo ATE también exige una definición respecto a los reclamos hechos por la  ART, indumentaria y seguridad, sumarios y quita de sueldos injustificados, como también los varios pedidos por el pase a planta permanente a todas y todos los trabajadores de su gestión, el blanqueo de sueldo y la reincorporación a las y los 15 cesanteados que aún faltan reincorporar.

Desde la Seccional señalan que “negarse a recibir las notas no va contra el sindicato sino contra  las propias necesidades salariales y laborales de las y los trabajadores, que son los actores principales para mantener no solo un municipio organizado y de pie, sino también una ciudad limpia”.

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Taller de Formación de delegadxs de CNEA

Este jueves se llevó adelante el segundo taller de formación de delegadxs de ATE, de todo el país,  en la Comisión Nacional de Energía Atómica (CNEA).

En este marco las y los compañeros del sector analizaron los convenios sectoriales y discutieron la necesidad de la apertura urgente de su paritaria sectorial. Al finalizar señalaron que ahora llevarán esta discusión a todos los sectores del país.

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Reclamos salariales y laborales de ATE al Ejecutivo municipal de Monte Quemado    

La delegación de ATE en el municipio santiagueño de Monte Quemado, envió una nota al intendente local, Felipe Cisneros, reclamando la entrega inmediata de los recibos de sueldo para corroborar lo que se cobró, ya que algunos compañeros y compañeras están disconformes con lo percibido.

ATE también reclama al jefe comunal por el incumplimiento de la restitución de categoría e ítems horario discontinuo e insalubridad y por el incumplimiento de entrega de indumentaria y elementos de trabajo al personal en su totalidad.

Por último el sindicato notificó a Cisneros que “no vamos a aceptar la derogación de la ordenanza n° 07/93, ni la cesantes de compañeros y compañeras municipales”.

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Nueva reunión hoy, de la Mesa salarial de Salud Pública

La reunión entre la representación de lxs trabajadores de Salud ejercida por ATE Misiones y la CTA A con las autoridades está pautada para este viernes 5 de mayo a las 9 en el Ministerio de Salud Pública.

A pedido de la conducción de ATE Misiones, el Ministro de Salud de la provincia Dr. Oscar Alarcón cursó este jueves la convocatoria para la Mesa de Diálogo.

En ese ámbito se deberá realizar la revisión del cumplimiento del acta firmada el pasado 15 de marzo, en que se acordó la pauta salarial para marzo y abril y otros ítems como el pago de pasajes y el aumento en el valor de las horas guardia.

Además, la representación de ATE y CTA A intentará avanzar en un nuevo acuerdo para el sector que permita mejoras salariales en un difícil contexto en el cual la inflación deteriora gravemente el ingreso de las y los trabajadores.

Prensa ATE Misiones

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Moreno: Municipales logran una suba salarial del 74,65%

La Seccional ATE Moreno logró un incremento salarial del 74,65% para los trabajadores de ese municipio que se sumará al 20% de anticipo. Tras negociaciones y luego de rechazar una oferta del 30% en tres tramos, el sindicato logró una mejora respecto a la propuesta oficial.

Luego de tres encuentros paritarios se arribó a un acuerdo que contempla una suba del 12% sobre la base de los salarios del mes de marzo, un 15% tomando como base los salarios de junio, y un 13% calculado sobre los salarios del mes de agosto. Todo ello arroja un acumulado del 74,65% para el período marzo-octubre.

A su vez, se establecieron dos cláusulas complementarias: la recategorización de toda la planta en el mes de junio y la reapertura de las negociaciones colectivas para el 26 de octubre expresando que los incrementos para los meses de noviembre y diciembre superen o equiparen la inflación anual acumulada.

Prensa ATE Provincia de Buenos Aires

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Río Colorado: ATE se reunió con el Ejecutivo y acordó proceso de pase a planta

La ATE se reunió con el municipio de Río Colorado, representado por el secretario de Coordinación, Darío Eduardo Goenaga. En este marco, acordaron el inicio del proceso de llamado a concurso interno en el presente mes para incorporar a la planta permanente de la Municipalidad a profesionales, técnicos, agentes administrativos y agentes de servicios generales.

Del concurso podrán participar todos los agentes que hayan ingresado al municipio hasta el año 2017 inclusive, de hasta 55 años de edad inclusive y que se hayan desempeñado con regularidad (70%) en los últimos dos años.

Además, deberán adjuntar un certificado de aptitud física firmado por un profesional médico al momento de la inscripción y un certificado de aptitud psicológica. Para este último, que será condición sine qua non, habrá tiempo para su presentación durante el lapso que se realicen los concursos, siendo su fecha límite la firma de la resolución respectiva con la nómina de los agentes que ingresen a la planta permanente.

Para los agentes concursantes para un cargo administrativo será necesario poseer título secundario, mientras que, para el cargo de técnico y profesionales, el respectivo título universitario, siendo también una condición necesaria.

En el marco de la reunión se sugirió que desde ahora se hagan los respectivos llamados a concurso de forma anual en la medida que se vayan produciendo vacantes por baja definitiva de agentes municipales.

Prensa ATE Río Negro