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Salud: reunión para la revisión de la paritaria sectorial

El pasado día viernes se revisó el acuerdo paritario con los sindicatos de la Salud, en lo que respecta a la cláusula de inflación establecida en las actas paritarias firmadas en marzo de este año.

De esta manera, la ministra de Gobierno y Justicia, Carolina Vargas Aignasse, en compañía del Secretario Ejecutivo médico del SIPROSA, Miguel Ferré Contreras -representando al ministro de Salud Pública-, del director de la Unidad de Coordinación y Gestión del Ministerio de Economía, Federico Sassi Colombres, y del asesor técnico del mismo Ministerio, Felipe Fernández; recibieron a los referentes sindicatos, que por ATE Tucumán tuvo la representación de la Prosecretaria Gremial del CDP, Adriana Román, junto a delegados de la rama Salud.

En ese sentido, Román explicó que abordaron puntos importantes, como actividades de riesgo, salario familiar, presentismo, desprecarización de las y los compañeros, y que se renueve la mesa salarial de acá a tres meses.

“Ellos lo analizarán y tendremos una nueva reunión”, acotó la dirigente.

Fuente ATE Tucumán

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ATE y el Frente gremial estatal reclamaron reabrir la negociación salarial

La ATE Salta y otros sindicatos que nuclean a las y los trabajadores estatales solicitaron reabrir urgente la mesa de revisión salarial, tal como se solicito en la presentación realizada el 28 de abril pasado.

Mediante una nota dirigida al gobierno, los sindicatos sostienen que “a consecuencia y ante la evidente crisis integral que estamos viviendo, pedimos adelantar la discusión salarial prevista en el acta paritaria firmada a fines a febrero, debido a la escalada inflacionaria, la cual conspira terriblemente contra el poder adquisitivo de las y los trabajadores”.

Agrega el documento que “entendemos que es imprescindible que podamos sostener una negociación abierta que nos permita actualizar el salario rápidamente y así dar cumplimiento al compromiso político de esto gobierno, de que los salarios de las y los trabajadores no pierdan frente a la inflación”.

Asimismo ratificaron la necesidad de cambiar “este escenario enormemente critico para las condiciones de vida, de  todas y todos los trabajadores de nuestra provincia”.

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Reunión preparatoria del lanzamiento del ciclo escolar para adultos de las escuelas primaria y secundaria de ATE

El pasado viernes se llevó a cabo una reunión con el Director de la Modalidad Jóvenes Adultos del Ministerio de Educación de la provincia, Sergio Cornatosky, para preparar el lanzamiento del clico lectivo 2023 de la escuela primaria y secundaria de ATE Córdoba.

En la ocasión estuvo el secretario General del CDP, Federico Giuliani, junto al referente de ATE Educación, Marcelo Mambrin, y compañeros y compañeras del área. Durante la reunión se definió la modalidad del inicio de clases. “Fue muy provechosa la actividad porque expresamos nuestras dudas sobre lo administrativo legal y la formalidad para poner en marcha la secundaria”, dijo Mambrin.

Las modalidades de cursado serán dos: presencial y combinada, es decir semipresencial. Al mismo tiempo se definieron posibilidades de horarios de cursado en las instalaciones. 

Por último Mambrin convocó a los matriculados y pre matriculados para la finalización de la escuela secundaria y primaria Atahualpa Yupanki, para el jueves 11 de mayo a las 16 horas, en la sede de ATE, Entre Ríos 450, donde se presentará el equipo técnico de la Dirección de Jóvenes y Adultos, se explicarán los horarios, los requisitos y modalidad de cursado, le régimen de asistencia, modalidad de exámenes, y se evaluarán todas las dudas respecto al inicio de las escuelas primaria y secundaria de ATE.

“Es el inició del ciclo escolar 2023 de la escuela”, resumió Mambrín.

Prensa ATE Córdoba

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Educación: ATE rechaza suspensión de Jornadas Institucionales para docentes

La ATE Río Negro manifestó su apoyo a UNTER y rechazó la suspensión de las Jornadas Institucionales de los docentes propuesta por el Gobierno provincial para recuperar días de clase.

Asimismo, el sindicato demandó que se garanticen las jornadas institucionales para el personal de servicio de apoyo (porteras y porteros). Este derecho fue adquirido tras años de lucha para que pudiera jerarquizarse la tarea, por lo que no debe darse ni un paso a atrás.

“El espacio institucional de formación y planeamiento es fundamental para jerarquizar no sólo la educación, sino también seguir democratizado el sector y brindando a porteras de escuela mejores herramientas para su cuidado físico e intelectual”,  destacó Rodrigo Vicente Secretario General de ATE Río Negro.

Fue recién en el 2021, tras el reiterado pedido de ATE, que se incluyó en la publicación del Calendario Escolar la participación del Personal de Servicio de Apoyo en las jornadas institucionales de formación, instancias que comenzaron a ser organizadas por el Instituto Provincial de la Administración Pública (IPAP). Las mismas estaban propuestas para coincidir con las Jornadas Institucionales Docentes.

Es por esto que ATE manifiesta su preocupación por el cumplimiento de esta instancia fundamental de encuentro y formación.

Prensa ATE Río Negro

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Sindicato en acción: intensa semana de la Seccional

Tras la masiva marcha del 1º de Mayo, ATE Rosario protagonizó múltiples actividades. Los sectores de educación, salud, niñez, nacionales, llevaron adelante diversas medidas. Abrazos a escuelas, protestas por pases a planta y salarios, entre otros puntos, fueron parte de una semana que de corta, no tuvo nada. 

Nuevamente, el negocio de la violencia que azota nuestra ciudad, demandó rodear a las entidades educativas. Sobre el mediodía del martes, referentes y referentas estatales participaron de la actividad en defensa de la educación pública en la Escuela Nº 471. Se exigieron condiciones dignas y seguras para aprender y trabajar. El establecimiento Rodolfo Rivarola se encuentra en el mismo predio que el Ministerio de Educación. La semana pasada, el techo de la biblioteca se derrumbó en pleno horario escolar, donde varios alumnos resultaron heridos. Desde ese momento, las clases son virtuales.

 “Hicimos entrega al Delegado Regional Osvaldo Biagiotti el documento realizado por la comunidad educativa que exige un ambiente digno para trabajar y aprender. Nos llevamos el compromiso de una urgente solución de las condiciones edilicias, instalación de gas, creación de cargos, entre otras falencias.  Desde ATE Rosario exigimos a las autoridades del Ministerio de Educación que tomen las medidas necesarias para sostener el derecho a la educación”, expresó la Secretaria General de ATE Rosario, Lorena Almirón.

El miércoles, tras un robo de enormes magnitudes –por tratarse de materiales, electrodomésticos y herramientas escolares-, la comunidad de la Escuela Gurruchaga convocó en las puertas del establecimiento. Allí también estuvo la dirigencia y militancia estatal. “Profanaron nuestro segundo hogar”, “existe una escuela que enseña a vivir”, decían entre otros bellos mensajes de amor y pertenencia, los carteles que portaba la activa pibada del centro de estudiantes. “El gobierno debe tomar medidas urgentes y claras, las escuelas están a la deriva”, insistió Almirón.

Salud, crítica

La cosa en la Colonia Psiquiátrica de Oliveros viene compleja. A los históricos reclamos sectoriales por condiciones laborales y pase a planta, se sumaron puntos realmente preocupantes. Por un lado, la falta de pago hace cuatro meses a noventa trabajadores/as. Por otro, la creciente población carcelaria que habita la institución, con sus respectivas custodias armadas. La preocupación llegó a su cenit con ‘el extravío’ de un arma 9mm en el neuropsiquiátrico.

Por todo ello hubo desobligación, asamblea y corte de ruta el jueves. “Estamos a la deriva y con mucho miedo, tenemos 35 presos en la institución sin medidas acordes”, indicaron. “No puede haber gente armada dentro de esta institución, se lo decimos al Ministerio de Seguridad y al poder judicial que manda personas acá indiscriminadamente”, denunciaron.

En el Sistema de Emergencias y Traslados (SET) tampoco hay motivos de alegría. Concentraron este viernes con corte de calle en Balcarce y San Luis para reclamar por la situación irregular de trabajadoras y trabajadores de la Secretaría. “En el pase a planta del personal contratado, Decreto 641/23 del Gobierno Provincial deja afuera a 10 trabajadores por superar los 50 años de edad. Compañeros que trabajan desde antes de la pandemia cobrando un 30% menos que el personal de planta.A la par, también quedan afuera trabajadorxs que realizan reemplazos por escalafón”, indicaron.

“Además en junio se terminan los llamados Contratos Covid y nadie asegura que estos compañeros sigan trabajando. La posible baja de este personal va a significar menos ambulancias en la calle, profundizando los problemas de respuestas que tiene actualmente el SIES”, argumentaron.

Luchas por todos lados

ATE Rosario tuvo presencia en diversos puntos de la ciudad y la región. Quienes también concentraron, protestaron y exigieron un paro provincial de ATE, fueron quienes se desempeñan en la Dirección Provincial de Niñez. La medida se enmarca dentro del plan de lucha provincial iniciado hacia el sector y que aún sigue sin resolución en el reclamo por la regularización y formalización de todos los puestos de trabajo precarizados y el pase a planta permanente de todas las personas, independientemente de su forma de contratación.

Señalaron también “la falta de regularización de los recortes en los haberes salariales que se reiteran mes a mes para aquellas y aquellos que perciben su salario a través del Programa de Acompañantes; el incumplimiento del compromiso de aumento del 22% del valor hora para los haberes del mes de Marzo, establecidos en el acuerdo paritario central  2023 entre el ejecutivo provincial y las entidades gremiales; no efectivización de contratos expedientes nº 01503-0008272-2; nº 01503-0008266-3; nº 01505-0001641-3; nº 01505-0001653-8 que ya deberían haber sido implementados y que deben ser incluidos en el inminente Pase a Planta”.

A la par, el personal civil, de seguridad e IOSFA paró los días 3 y 4 de mayo, por apertura del sectorial, pase a planta permanente, suma fija como parte del salario para paliar la inflación, suplemento para todo el personal de salud, contra la desregulación de la obra social, la reincorporación de Lucas Maceiro y otros puntos.

Finalmente, como parte del compromiso en la pelea contra todo tipo de violencia, las mujeres de PAMI Rosario marcharon en Funes exigiendo la reinstalación de Romina Michaut en sus funciones. Se exhortó al de la medida cautelar de restricción de acercamiento hacia el director de Recursos Humanos del Municipio, Miguel Angel Zelada y la restitución de la compañera a su puesto de trabajo.

“Este sindicato lucha por las condiciones de trabajo y un salario digno igual a la canasta familiar. Con la inflación que nos ajusta, es urgente la inmediata reapertura de la paritaria provincial y que se atiendan los reclamos de todos los sectores”, concluyó la Secretaria General de ATE Rosario.

Prensa ATE Rosario

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ATE sigue en medida de fuerza en la zona metropolitana y en el interior provincial

El paro provincial impulsado por la ATE proseguirá este lunes 8 y martes 9 de mayo. Y se extenderá al interior provincial, abarcando a las y los trabajadores municipales afiliados al sindicato.

La medida de fuerza se realizará con asistencia en los lugares de trabajo en la zona metropolitana y sin asistencia en el interior, pero también bajo la modalidad de movilización, para permitir que las compañeras y compañeros puedan manifestar sus reclamos.

El paro provincial viene transcurriendo desde el jueves 27 de abril, con asambleas y acciones en visibilización en los distintos sectores de trabajo. El cese de actividades se viene llevando adelante con alto acatamiento de afiliadas y afiliados.

La decisión fue adoptada en asamblea de delegadas y delegados en primera instancia en reclamo por la convocatoria a la Comisión de Interpretación y Autocomposición Paritaria (CIAP), en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo recientemente celebrado entre el gobierno provincial y los sindicatos estatales. Además, diversos sectores se encuentran atravesando conflictos, por cuestiones propias a su labor, que no logran tener respuesta.

Uno de los reclamos más repetidos son los incrementos salariales y la regularización laboral. Muchos trabajadores y trabajadoras ostentan más de una década de precarización laboral, con sueldos muy por debajo de la canasta básica, y con contratación temporal.

Trabajadores municipales

El lunes 8 de mayo las y los trabajadores de las intendencias irán a paro y movilización en reclamo de mejoras salariales y para abrir en los municipios las negociaciones paritarias. “Ante la inestabilidad económica y la permanente presión inflacionaria que vive el país, donde la crisis afecta devaluando los salarios de las y los trabajadores, desde ATE Chaco sostenemos que es anti constitucional que los mismos no respondan al Salario Mínimo Vital y Móvil y que a igual trabajo no se de la misma remuneración”, explicó el secretario General del gremio, Mario Bustamante.

“En la provincia del Chaco hay 70 municipios, cada uno de ellos con distintos sueldos por debajo de la línea de pobreza. Esta injusticia motiva a las y los trabajadores municipales de distintas localidades a movilizarse”, agregó.

La medida también es impulsada para reclamar que se trate en la Legislatura la propuesta para la creación de un Consejo del Salario, que permitiría subsanar justamente estas inequidades. Y para que las intendencias se adhieran al Convenio Colectivo de Trabajo que en marzo el gobierno provincial firmó con los sindicatos, con el fin de que la normativa base de las ordenanzas municipales deje de ser la Ley N° 2017 dictada por la última dictadura cívico-militar.

Prensa ATE Chaco

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ATE 28 de Noviembre: trabajadorxs municipales en alerta por mejores condiciones laborales y salariales

La ATE 28 de noviembre realizó recorridas por los sectores municipales de 28 de noviembre y constató el abandono y la persecución que sufren lxs trabajadorxs. Entre las falencias que se detectaron se encuentran la falta de indumentaria adecuada para el invierno, la falta de botiquín de primeros auxilios y matafuego, la falta de calefacción, el retraso en el pago de sueldos y el aumento salarial insuficiente frente a la inflación, además también plantearon como tema la recategorización y el pase a planta permanente.

Ante esta situación, ATE decidió realizar una asamblea con lxs compañerxs municipales para dialogar sobre los problemas en sus lugares de trabajo y definir las acciones a seguir. Se acordó pactar una reunión con el intendente, Fernando Españón, para que dé una respuesta a todas estas irregularidades y se mejoren las condiciones laborales y salariales de lxs trabajadorxs.

La secretaria gremial de ATE, Ruth Vázquez, informó que el jueves 11 de mayo habrá una nueva asamblea para evaluar lo conversado con el intendente y resolver las medidas a tomar según la respuesta del mismo.

Además advirtió que si no hay una solución concreta y positiva por parte de Españón, se realizará un paro y una manifestación frente a la municipalidad de la localidad.

Prensa ATE Santa Cruz

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Reunión de ATE con las trabajadoras profesionales del CAPS Colonia Avellaneda

 Representantes de la ATE Entre Ríos mantuvieron una reunión con parte del equipo profesional del Centro de Salud de Colonia Avellaneda. En la misma se trabajó en el avance de la implementación de la Ley 11.038 que busca regularizar la situación laboral de los profesionales de distintas disciplinas en Salud.

En el transcurso de los años 2021 y 2022 se desarrollaron una serie de acciones llevadas adelante por los trabajadores profesionales de distintos centros asistenciales de la provincia, las mismas fueron coordinadas entre ATE y los colegios profesionales de salud encuadrados en AEUPUER.

Allí el sindicato puso en agenda un tema que venía sin resolución hace años: la falta de reconocimiento de las y los profesionales de la salud y la imposibilidad de acceder a la planta permanente.

Cabe recordar que gran parte de los planteles profesionales de Salud se encuentran en condición de suplentes o contratados y esta Ley, con la que se crearon 1095 cargos en toda la provincia, va camino a regularizar en planta permanente mediante concursos a las y los trabajadores profesionales dependientes del Ministerio de Salud

Además en el encuentro se abordaron otros temas referidos al funcionamiento de la institución e inquietudes relacionadas con las condiciones laborales.

Prensa ATE Entre Ríos

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CONAE: ATE solicitó al organismo que informe si cumple con el cupo por personas con discapacidad y travestis trans

En una nota dirigida a la jefa de Personal de CONAE Córdoba, Lucía Codecido, la ATE Córdoba  solicitó que el organismo informe si está actualmente cumpliendo con el cupo laboral de ley para personas discapacitadas, travestis y trans.

Vale recordar que la legislación -leyes 22431 y 27363 respectivamente- obliga a los entes estatales que contratar para el 4% de su plantel a personas con esta condición, a los fines de lograr una inserción laboral que promueva su integración plena.

Además, en la nota ATE informa a la CONAE que dispone de un banco de currículum vitae para facilitar dichas contrataciones.

Desde el CDP destacaron que el sindicato “cuenta con los departamentos de Discapacidad y Géneros y Diversidades para concretar dicha integración”.

Prensa ATE Córdoba

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IPROSS: ATE denuncio las condiciones de servicio que sufren afiliados y exigió que se adopten medidas urgentes

La ATE Río Negro volvió a poner en agenda el servicio precario que sufren los afiliados estatales del IPROSS: larga espera para conseguir turnos, co-seguros a precios más caros de lo que habilita la ley y retrasos en el pago de reintegros son sólo algunos de los problemas que viven a diario miles de trabajadores y jubilados.

“Nosotros sabemos que el IPROSS se encuentra en una situación de desequilibrio fiscal”, dijo Rodrigo Vicente, secretario general de ATE. “Alguna corporación quiere endilgarle insólitamente el problema a los afiliados. Los estatales rionegrinos transferimos nuestro aporte con aumentos actualizados que este año son mensuales, acumulativos y remunerativos. Y a pesar de eso, somos los principales perjudicados”.

El sindicato recogió denuncias de varios afiliados que deben esperar meses para conseguir el turno de una especialidades en detrimento de afiliados de otras obras sociales, lo que para ATE esto constituye una grave discriminación.

Además, ATE denunció que los co-seguros por medicamentos superan en muchos casos el 50% del producto en farmacia, violándose de esta manera la Ley 2753 de IPROSS que estableció un tope máximo en ese porcentaje.

Todos los reintegros por servicios médicos tienen atrasos. Al menos una decena de afiliados de ATE denunciaron deudas impagas desde septiembre, excepto en el área de discapacidad.

Desde el sindicato aseguraron que la situación se vuelve insoportable y discriminativa y anticipó que no descarta la presentación de medidas judiciales para que la obra social y sus prestadores garanticen un buen servicio médico.

Prensa ATE Río Negro