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Pauta salarial: la propuesta de Hacienda es insuficiente y sigue sumando montos en negro

La ATE Chaco participó este miércoles por la tarde de una mesa salarial convocada por el Ministerio de Planificación, Economía e Infraestructura, donde el Ejecutivo hizo una propuesta de incrementos para lo que resta del año, que incluye un aumento de un 7% en octubre a la escala salarial, un aumento de $4.000 a la tarjeta de refrigerio a partir de noviembre y un bono para fin de año, con un monto aún no establecido.

De la reunión participaron los 3 sindicatos con ámbito de actuación en el Estado provincial, quienes deberán responder la propuesta este viernes. Allí, Hacienda presentó dos casos testigos: recibos de sueldo de Educación y Desarrollo Social, ambos categoría Administrativo 5, con 5 años de antigüedad.

“ATE planteó en primer lugar la tremenda dificultad para convocar a la mesa salarial, que no ocurría desde marzo; las dificultades en las negociaciones sectoriales, que terminan muriendo en Economía; y el relacionamiento antidemocrático que ATE viene denunciando de ese ministerio con un solo sindicato”, explicó el secretario General, Mario Bustamante.

“No sabemos de dónde salen esos números que ellos presentan, se contempla incluso el refrigerio, cosa que nosotros venimos rechazando desde un principio y planteando la necesidad de que esos montos se incorporen al sueldo, ya que deja afuera a jubilados y jubiladas. Además, presentan estos dos casos de sectores que cobran bonificaciones que otros sectores no, por lo tanto no representan a la generalidad”, detalló Bustamante.

El titular del CDP agregó después que “este fue un marco de negociación informal, que no es vinculante ni de allí salió un acta, ni se pudieron plantear otros temas que nosotros entendemos fundamentales, por ejemplo que la sumatoria del básico, el complemento y el suplemento remunerativo, ha tenido desde febrero a septiembre de este año, solamente un incremento de 11 mil y pico de pesos, y eso obviamente afecta a varios sectores que no cobran bonificaciones o que cobran bonificaciones menores a otros; entonces, seguimos insistiendo con que se sigue distorsionando el salario con las bonificaciones sectoriales. Esos tres puntos que componen el salario, no llegan al Salario Mínimo vital y Móvil, que está en 52 mil pesos”.

Este jueves el Consejo Directivo Provincial de ATE analizará la propuesta, “pero está a las claras que la propuesta va a ser rechazada ya que además de ser insuficiente no se ha avanzado en dos reclamos históricos nuestros: la urgente necesidad de una mesa institucional para poder avanzar en el Convenio Colectivo de Trabajo, y este es un planteo que hizo tanto ATE como UPCN; y que las recomposiciones no sean en negro, sino al salario”, concluyó Mario Bustamante.

Prensa ATE Chaco

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ATE pidió la reapertura inmediata de la mesa de discusión salarial

La ATE Tucumán reclamó al gobierno provincial “la urgente reapertura de la mesa de discusión salarial”, para todas y todos los trabajadores estatales tucumanos.

En la nota difundida este miércoles el CDP sostiene que “los niveles de inflación actual y que la proyección de la misma (hasta el próximo acuerdo salarial marzo 2023) supera con creces lo estipulado a la hora de la firma del acuerdo salarial pactado en el mes de marzo del corriente año”.

Al respecto agrega la misiva que “analizando la realidad diaria, cada familia estatal tucumana se ve imposibilitada de afrontar el costo de vida diario, la cobertura de Salud, de Educación, y servicios básicos y por ello es que solicitamos un aumento de emergencia urgente para así poder realizar una recomposición salarial real que nos permita equiparar los niveles de inflación hasta febrero 2023”.

Prensa ATE Tucumán

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Movilización de trabajadores de ATE en la Casa de Catamarca en Buenos Aires

Con apoyo de la ATE Nacional, la CTA Autónoma y las y los trabajadores, la ATE Catamarca llevó adelante una movilización y protesta  en la Casa de la Provincia, en CABA, por el reclamo de un sueldo digno a las y los trabajadores de esta sede.

El CDP indicó que hace más de un año que las y los trabajadores vienen solicitando a través de distintas notas al gobernador Raúl Jalil y al secretario de Estado de Gabinete, Guillermo Dalla Lasta, un incremento salarial para poder paliar “la imparable inflación que vivimos”.

El reclamo se centra en los altos costos de vida en Capital Federal, de acuerdo a los siguientes puntos: 

– Vivienda: el costo promedio de un alquiler de un departamento dos ambientes en CABA ronda entre los $60.000 y $80.000, dependiendo la zona. Y a eso hay que agregarle las expensas con un promedio entre $10.000 y $30.000, dependiendo del edificio.

– Servicios: con respecto a los servicios básicos de Luz, Agua y Gas en promedio los gastos mensuales son entre $6.000 y $15.000.

– Traslado: en relación al traslado, los compañeros tienen que tomar varios medios de trasporte para llegar hasta las instalaciones de la Casa de Catamarca, teniendo que utilizar trenes, colectivo y subte, con un promedio mensual de gastos de entre $3.500 y $5.500.

– Refrigerio: la Casa de Catamarca es uno de los pocos organismos públicos de la provincia que posee horario corrido (de 9hs a 15hs), por lo que los trabajadores tenemos un gasto diario entre $700 y $1000 en refrigerio, es decir, un promedio mensual de $15.000.

El promedio de vida en CABA de solo los ítems mencionados anteriormente es de $108.000 y teniendo en cuenta que el sueldo mínimo neto actualmente en la Casa de Catamarca ronda en $121.000, solo quedan alrededor de $13.000 a $15.000 para vivir el resto del mes. “Con eso debemos pagar los gastos de alimento, vestimenta, los demás servicios (teléfono, internet, etc.) y esparcimiento”, acotaron desde la sectorial.

Prensa ATE Catamarca

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Se realizó el encuentro “Presente y desafíos del IPS” con estatales del organismo previsional

Se desarrolló en la sede central del Instituto de Previsión Social (IPS) un encuentro de trabajadoras y trabajadores, convocado por la presidenta del organismo, Marina Moretti y con la presencia del Gobernador de la provincia de Buenos Aires, Axel Kicillof.

Desde ATE provincia de Buenos Aires, se participó de dicho encuentro junto a cerca de 170 estatales del IPS.  La comitiva del gremio estuvo conformada por Griselda Cavaliere, secretaria de Acción Política del CDP y trabajadora del IPS, Cesar Baliña, miembro del CDN y también trabajador del instituto, Vanina Rodríguez, secretaria Adjunta de ATE y compañerxs de la Junta Interna de delegadxs del IPS. También fueron parte del encuentro, el Ministro de Trabajo Walter Correa y miembros del Directorio del IPS.

Durante el encuentro, las y los trabajadores del Instituto explicaron y debatieron sobre los resultados obtenidos este año en torno a la modernización e inclusión digital, que incluyó la creación de una nueva página web y la incorporación de trámites digitales; el despliegue territorial del IPS en la Provincia mediante la inauguración de nuevas oficinas de atención y la puesta en marcha de operativos móviles previsionales; la reducción del stock de trámites acumulados y el lanzamiento de la implementación de la fiscalización hacia distintos empleadores (ministerios, municipios y colegios privados) a fin de reconocer más aportes y contribuciones. Todas estas medidas se orientan a mejorar la atención y los procesos administrativos pero además tienden a robustecer al sistema previsional provincial que arrastra un importante déficit económico y estructural originado en la política de vaciamiento y liquidación del patrimonio durante el Gobierno de Vidal.

Además de resaltar la importancia de sostener las condiciones del sistema previsional provincial, se reforzó la idea de seguir acortando los plazos de los trámites, de seguir ampliando la atención  y reforzar los salarios y las condiciones laborales de las y los trabajadores en actividad y por ende mejorar las jubilaciones y pensiones derivadas de esos salarios.

En ese marco, el gobernador Kicillof destacó la importancia de jornadas de debate con trabajadoras y trabajadores y reconoció el compromiso de los y las trabajadoras que se esfuerzan para dar respuestas a las necesidades y los derechos de la población bonaerense.

Además, en dicha jornada, quedó inaugurado un mural realizado sobre la fachada de la sede central del organismo para rendir homenaje a estatales de la Provincia. La obra lleva el nombre de “Mural es trabajo” y fue realizada por alumnos y profesores de la cátedra de Muralismo y Arte Público de la Facultad de Artes de la Universidad Nacional de La Plata (UNLP).

Prensa ATE Provincia de Buenos Aires

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Ley Micaela: ATE convocó a los padres para capacitar delegadxs

Néstor García y Andrea Lescano, padre y madre de Micaela García, la mujer víctima de femicidio en 2017 en Buenos Aires, fueron invitados por la ATE Río Negro para realizar una capacitación en género y violencia contra las mujeres enmarcada en la Ley 27.499 orientada a más de 200 delegados y delegadas gremiales en General Roca. 

El encuentro se realizará el 18, 19 y 20 de octubre en el salón de la Asociación Libanesa y contará con dos módulos de seis horas en total: uno sobre “sensibilización” y otro sobre “masculinidades”.

La Facultad de Ciencias de la Educación de la UNCo, mediante Resolución 0304 de la Decana Ema Camadro, avaló la actividad y, en este sentido, ATE realizó gestiones para que el Concejo Deliberante de General Roca lo declare de Interés Municipal, al igual que en el Instituto Provincial de la Administración Pública (IPAP) para su aval.

“Tenemos el honor de que participen como talleristas Andrea Lescano y Néstor García, padre y madre de Micaela, fundadores de la Asociación Micaela García e impulsores de la ley que lleva su nombre», expresó Federico Gabarra, secretario general de la seccional Alto Valle Este de ATE, organizador de la actividad.

«Junto a Rodolfo Aguiar estamos trabajando para la realización de un acuerdo de colaboración mutua entre ATE y la Asociación que nos permita profundizar la difusión y capacitaciones en genero en todo el país”, anticipó el dirigente.

La Asociación Micaela García encabezada por Néstor García y Andrea Lescano fue la impulsora de la Ley 27.499 que lleva el nombre de su hija para la formación de trabajadores y trabajadoras y funcionarios y funcionarias del Estado de todos los niveles en género y contra la violencia a mujeres.

Micaela García, militante del Movimiento Evita y del movimiento “Ni Una Menos”, tenía 21 años cuando fue asesinada por una persona condenada con pena de 9 años por la violación de dos mujeres, ocurrido anteriormente a la violación seguida de femicidio de Micaela, mientras se encontraba con el beneficio de libertad condicional.

Prensa ATE Río Negro

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Salarios: Municipales de Puerto Deseado llevan adelante un paro de 72 horas

Tras la asamblea llevada adelante juno a lxs compañerxs municipales, donde se rechazó la oferta salarial propuesta por el Ejecutivo Municipal de Puerto deseado, la Seccional local de ATE dispuso un paro de actividades por 72 horas, que se inició este miércoles 12 y concluye el viernes 14 de octubre, jornada que será acompañada por una movilización.

“Hoy rechazamos una propuesta que no asegura a lxs municipales ni siquiera la recuperación del poder adquisitivo perdido durante los últimos meses”, expresó Marcelo Gadano, Secretario General de ATE Puerto Deseado.

Prensa ATE Santa Cruz

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ATE avanza en el pase a planta para trabajadores de La Mendieta

La conducción de la Seccional ATE San Pedro sostuvo una reunión con el intendente de la ciudad de La Mendieta, Ricardo Farfán, con quién se acordó avanzar en la resolución de los pases a planta permanente, de las y los trabajadores municipales.  

Otros puntos en el que el intendente dispuso avanzar en la discusión en la entrega de  ropa para el personal, sin discriminación de su situación laboral y en las recategorizaciones para las y los trabajadores de la planta permanente.

La Quiaca y Humahuaca

En el marco de reclamos salariales y laborales la Seccional ATE La Quiaca reclamó el pago de salarios al personal jornalizado y exigió el pase a planta permanente y la recategorización para las y los trabajadores municipales.

En tanto que en Humahuaca la ATE llevó adelante una retención de servicios ante la falta de respuesta del reclamo salarial de las y los trabajadores.

Asimismo la ATE logró que el municipio de Humahuaca complete el pago de las y los trabajadores jornalizados.

Fuente ATE Jujuy

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La conducción nacional de ATE visitó San Juan

Una comitiva de la Conducción Nacional de ATE encabezada por el Secretario Adjunto, Rodolfo Aguiar, y de Interior, Vicente Martí, visitó la provincia de San Juan donde se reunió con el Consejo Directivo Provincial que dirige Cristóbal Carrizo. Recorrieron las instalaciones y debatieron sobre los principales desafíos que tiene el sindicato frente al actual escenario político, económico y social.

En el encuentro se hizo un reconocimiento al reciente proceso electoral de la CTA Autónoma que resultó con la reelección de Carrizo a cargo de la conducción provincial, destacando que los comicios se realizaron con total normalidad gracias a la buena organización y planificación.

Además, rescataron el resultado del último encuentro paritario en San Juan, en el que se acordó un 35% de aumento para la administración pública provincial, con el cual se llegó a un 100% en el año, sumado a una cláusula gatillo para los meses de enero y febrero.

«Si queremos incidir en la realidad para transformarla en favor de los trabajadores y jubilados, necesitamos seguir creciendo. Ser más, para tener más poder. Y este es un compromiso que nuestro sindicato debe asumir en todo el país. Hemos tenido una intensa jornada de trabajo que nos sirvió para debatir sobre los principales desafíos que tenemos por delante los estatales en estos tiempos sumamente complejos que enfrentamos. La defensa del salario, la estabilidad y las jubilaciones son una prioridad», señaló Rodolfo Aguiar.

También coincidieron en que hay que seguir fortaleciendo el salario frente al principal flagelo que es la inflación, sufrida principalmente por los trabajadores en actividad y jubilados.

En esta línea, enfatizaron la necesidad de continuar defendiendo el poder adquisitivo de todos los ingresos en el sector público, tanto de trabajadores nacionales, provinciales y municipales. Del mismo modo, consideraron una prioridad avanzar en la lucha contra la precarización laboral y la tercerización en numerosas áreas estatales, siendo el pase a planta permanente de todos los trabajadores uno de los principales reclamos que los funcionarios de todos los niveles deben garantizar.

Al finalizar el encuentro, las partes también se refirieron a los reclamos y las problemáticas que se enfrentan con la obra social en la provincia. En el caso de los jubilados, cuestionaron la transferencia de la caja previsional a la Nación que se dio en los ‘90, enfatizando la necesidad de que los jubilados de San Juan recuperen salarios y derechos.

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AMA avanza en la escritura del CCT sectorial

Se realizó la Mesa de Redacción del Convenio Sectorial de la Agencia de Medios y Contenidos Audiovisual de Santa Cruz, donde la ATE Santa Cruz viene trabajando en el reconocimiento y la ampliación de derechos de lxs trabajadores de prensa y comunicación del Estado.

Es una conquista histórica dado que es la primera vez que se discute un CCT que los nuclea. Este convenio, impulsado por lxs mismxs trabajadorxs, tiene como objetivo visibilizar las misiones y funciones de cada área que intercede en los procesos de comunicación, además de la jerarquización de las tareas.

Es importante resaltar la organización de los trabajadores del área, quienes realizaron numerosas asambleas y elecciones de delegadxs. Trabajaron incansablemente para la confección de lo que será el Convenio Colectivo Sectorial de AMA.

Prensa ATE Santa Cruz

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Suba salarial del 13% para Auxiliares de Educación

En el marco de la reunión que el gobierno mantuvo con los sindicatos provinciales, del área de Educación, se definió una suba salarial trimestral del 13%.

El aumento, que la ATE Chubut declaró como “insuficiente”, incorpora un aumento del 8% sobre los haberes de octubre, y un 5% para noviembre, acumulativo. A ello se suma el aumento del 40% en el adicional 283.

La ATE pidió que para la negociación por el último trimestre 2022, que se realizará en diciembre, se mejore sustancialmente el salario, que hoy para alcanzar a cubrir la canasta básica precisa un ingreso de bolsillo del 120.000 pesos.

Asimismo el sindicato pidió al gobierno un aumento por el trimestre, para las y los trabajadores monotributistas, hasta tanto se efectivicen sus pases a planta permanente.