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Por incumplimiento de la paritaria ATE inicia medidas de fuerza

La ATE Catamarca anunció en conferencia de prensa el inicio de medidas de fuerza, definidas por la falta de respuestas del gobierno provincial al pedido de recomposición salarial.

La ATE viene denunciando que el gobierno está incumpliendo la convocatoria a negociación salarial que había comprometido meses atrás cuando se cerrara la negociación salarial del primer semestre, un compromiso que venció en el pasado mes de julio.  

El titular del CDP, Ricardo Arévalo, también cuestionó la situación salarial que atraviesan las y los estatales provinciales y subrayó que  “los indicadores de la canasta llegan muy por arriba de lo que hoy percibe un trabajador, ya sea entre las y los trabajadores estatales provinciales como municipales” y agregó que “la canasta básica nos dicta lo que se debe ganar como mínimo 107.000 pesos”.

Las medidas de fuerza que involucran al sector Salud de la provincia son para este jueves y viernes con paro de una hora por turno y una marcha en la noche del jueves, para el que se ha convocado a participar a compañeras y compañeros de la Salud y de la administración pública provincial.

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Salario estatal: ATE pide aplicar la cláusula gatillo

Cerca de la próxima negociación salarial entre el gobierno y los gremios estatales, la ATE San Juan señaló que debe cambiarse el actual mecanismo de negociación, que implica la revisión salarial por la más rápida y directa cláusula gatillo.

La propuesta formulada por el titular del CDP, Cristóbal Carrizo, se da en momentos en que el conjunto de gremios estatales de la administración pública, salud y Educación reclaman adelantar la negociación inicial prevista para septiembre.  Sobre ello Carrizo apuntó que “existe una evolución inflacionaria que pide recortar los tramos de los aumentos y para ello necesitamos que sea actualizado por clausula gatillo”. 

 El dirigente explicó que “cuando nos sentamos a negociar en mayo se vislumbraba una inflación hacia la baja que no fue. Ahora con índices que rondan el 6% y 7% y que anualizados posiblemente superen el 80% debemos acortar los tiempos”.

Carrizo señaló que a favor del reclamo estatal juega la mejora de la recaudación tributaria del estado provincial, que el mes pasado alcanzó su récord. “Por ello la próxima  negociación de partes no debería generar discordia”.   

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Acuerdo por reivindicaciones de trabajadorxs del Registro Provincial de las Personas

La ATE Misiones acordó con el Ministerio de Hacienda de la provincia  En el día de la fecha se realizó en el Ministerio de Hacienda que las y los trabajadores del Registro contratados a través del IFAI pasen a ser contratados por el Registro de las Personas en forma paulatina.

También  En la reunión, que por  parte la patronal tuvo la participación del Director de Liquidaciones de la provincia, Miguel Angel Dos Santos;  y el ministro de Hacienda, Adolfo Safrán; y por ATE a la Secretaria la General Adjunta. Miriam López; al Pro Secretario de Finanzas. Raúl Ovelar: al Secretario de Organización Norberto Godoy; y   las y los  delegados gremiales Josefina Garcete y Héctor Vogel, también se acordó seguir trabajando para  que más compañeras y compañeros sean recategorizados.

Con respecto al aumento salarial para las y trabajadores del sector, se acordó un incremento 5.000 pesos de bolsillo que se cobrará con el sueldo de agosto, que se suman a los beneficios del sector que  esté por fuera del salario mínimo como  el Fondo Estímulo, Movilidad y Refrigerio, Adicional de Confiabilidad y la firma por titular de la delegación.

Se pactó además una nueva reunión para continuar trabajando en el mes de septiembre.

Fuente ATE Misiones

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Plenario de delegados y delegadas de la Mesa Intersindical pampeana

Con debates profundos el Plenario de la Mesa Intersindical pampeana resolvió que ningún trabajador estatal este por debajo de la línea de pobreza superando la canasta básica que fija el INDEC para la Región Pampeana, paritarias sectoriales libres, cláusula «Gatillo Mensual» y solidaridad con las y los luchadores gremiales y sociales, entre otros puntos

El plenario fue convocado por la Mesa Intersincal de Gremios Estatales de cara a la negociacion de la Paritaria General, que se realizara este viernes 12 de agosto entre los paritarios del ejecutivo provincial y los representantes gremiales.

Abri{o el plenario  Aldo Bafundo, Secretario General del Gremio APEL, quién saluda y celebra el plenario y le da la palabra a Julio Acosta, Secretario General de Luz y Fuerza La Pampa, haciendo un informe político nacional y provincial, planteando los cambios en el gabinete del gobierno de Fernández y la profundización del endeudamiento con el FMI, «el gobierno nacional realizo los cambios necesarios para llevar adelante el cumplimiento del acuerdo con el FMI, que solo traerá más pobreza para las y los trabajadores, con el pago de esta deuda usurera y fraudulenta del gobierno macrista, las y los trabajadores debemos estar más unidos y prepararnos para salir a luchar en defensa de los salarios y la soberanía.» luego presentó los puntos que desde la Mesa Intersindical acordaron para poner a consideración del Plenario y posteriormente llevar a la negociación paritaria.

Por su parte la Secretaria General de ATE La Pampa, Roxana Rechimont, planteó la importancia de esta negociación paritaria y que «es importantísimo para la mesa intersindical debatir, proponer y prepararnos para una negativa del gobierno provincial.

Rechimont también sostuvo que «si bien venimos acompañando la inflación, no nos olvidemos que el 2020 el gobierno nos hizo pagar la crisis a las y los trabajadores y sostenemos sobre nuestros bolsillos la perdida de ese 14%, que hemos podido recuperar un 1% en el primer semestre, también seguimos luchando por la totalidad del blanqueo del suplemento remunerativo no bonificable y que una vez concluido éste, comencemos a discutir el porcentual de la readecuación de la escala salarial (Ley 643)”.

Luego de tres horas de debates y propuestas con intervenciones de delegados y delegadas de los distintos sectores, se pone a consideración del Plenario las propuestas que  son votadas por unanimidad y sostienen el siguiente reclamo: .

-Ningún Trabajador por debajo de la línea de pobreza.

-Cláusula gatillo mensual.

-Apertura de las paritarias sectoriales, sin que se recorten los temas que salen como necesidades de las bases.

-Rechazo al Decreto Nacional 426/22, que fija el congelamiento de ingresos al estado nacional.

-Basta de persecución y judicialización a dirigentes gremiales y sociales.

-Declarar el plenario en alerta y movilización.

-Jornada de Lucha Provincial.

-Que las sumas fijas que otorgue el gobierno sean en igual remuneración para jubilados y jubiladas.

Prensa ATE La Pampa

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ATE pide la resolución de los problemas salariales mediante la Ley de Paritarias

La ATE Formosa señaló que el único recurso para resolver el atraso salarial de las y los trabajadores estatales, y muy especialmente de las y los municipales, es la puesta en marcha de la Ley de Paritarias.

A propósito de la aplicación de este instrumento, que el propio sindicato ha presentado como proyecto de ley en la Legislatura provincial, el dirigente provincial, Fabián Sinsig,    “la paritaria nos permite no sólo trabajar sobre el salario propiamente dicho, también lo hace sobre las condiciones de trabajo, las licencias médicas, las vacaciones anuales y también los  adicionales que componen los demás ítem que conforman el salario general”.

Para ATE la ley también establecería un  piso sobre “las condiciones más difíciles” que atraviesan las y los trabajadores municipales, con condiciones laborales más precarias que un estatal provincial y con ingresos salariales, aclara Sinsig,  que “tiene básicos de entre nueve y once mil pesos e ingresos totales que apenas rozan los 25.000 pesos mensuales”. “O sea salarios que están muy por debajo de la media provincial”, acota.

La ausencia de una negociación paritaria no obliga al gobierno a sentarse a negociar salarios en forma colectiva sino que lo permite definir unilateralmente o si quiere sólo con gremios más cercanos. Para resguardar su importancia Sinsig agrega que “una ley paritaria obliga al gobierno de turno a negociar abiertamente con todos los gremios. Así le resta poder y los condiciona cuando buscan adhesión política en los gremios y trabajadores”. “Con la ley de paritarias nos despojamos de esas actitudes que te doy a cambio de esto”, agregó.

Asimismo dijo que ATE ha pedido el fin de la intervención de los entes descentralizados, tal como lo es la Caja de Previsión Social y en donde  las y los trabajadores no tienen hoy ninguna participación aún cuando gran parte es sustentada con los aportes de las y los trabajadores del estado provincial y municipios.

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El CGE convocó a la continuidad de la Mesa de Trabajo de Educación

Por medio de una notificación que llegó a la ATE Entre Ríos, el Consejo General de Educación convocó a una nueva reunión para continuar tratando temas referidos a las condiciones laborales de las y los trabajadores auxiliares de Educación.

En esta instancia los temas a abordar serán la regularización de la planta de las y trabajadores en figuras transitorias que revista en el escalafón general que se desempeñan en el ámbito del organismo y la reglamentación de las funciones de las y los trabajadores.

La reunión se llevará a cabo el jueves 11 a partir de las 10 horas en la sede del organismo.

Prensa ATE Entre Ríos

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Reclamo salarial y laboral de los municipales de Eduardo Castex

Las y los trabajadores municipales de Eduardo Castex, llevaron adelante un paro de actividades de 48 horas en reclamo del aumento de adicional por Responsabilidad (código 65) y el  pase a contrato y planta de las y los trabajadores precarizados.

La medida dispuesta por la ATE se genera en el pedido de modificación en los artículos 1 y 2 de la ordenanza 16414, dónde exceptúa de hablar en paritarias de condiciones de trabajo específicamente, situación contractual, aumento y tratamiento de adicionales. “No tiene sentido adherir cómo municipio a la ley 2702 si se van a exceptuar el 90 % de los artículos de dicha ley», explicó la dirigente de ATE La Pampa Blanca Oyarzún.

En declaraciones a medios periodísticos provinciales, Oyarzún señaló que en Castex “gran parte de las y los trabajadores de planta permanente, perciben sueldos por debajo de la canasta familiar” y el adicional por el que tiene parte de este reclamo está congelado desde el 2019. 

Pero los problemas no se circunscriben sólo a sus salarios, también es grave la situación laboral donde reseña la dirigente “el municipio tiene a más de 70 % en condiciones laborales precarias”. “La mayoría de este personal en condiciones de precariedad que llevan más de 10 años”, agregó. 

La ATE espera que después del paro sea convocado a una negociación y se indicó que en caso de no haber inmediatas respuestas profundizarán las medidas de fuerza.

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Paritarias: ATE aceptó con condiciones la oferta salarial del Gobierno

La ATE Río Negro aceptó la oferta del Gobierno con el voto mayoritario de los secretarios generales de seccionales y los integrantes de su conducción provincial, aunque bajo ciertas condiciones. El gremio dio un plazo de 72 horas al Ejecutivo para acordar el monto actualizado y la fecha de liquidación del ítem Indumentaria cuyo retraso se remonta a marzo, y advirtió que a partir del lunes se considera en libertad de acción para adoptar medidas de fuerza.  

«Hemos aceptado la nueva propuesta. Después de los paros y las movilizaciones logramos que el gobierno duplique su oferta inicial y que la misma equipare a la inflación. Pero tiene que quedar claro que sólo habrá acuerdo si se paga la indumentaria. Si en los próximos tres días no se define un aumento significativo de este concepto y la fecha de su pago, retomaremos todas las medidas de fuerza», expresó Rodrigo Vicente, secretario general de ATE.

De esta manera y tras 48 horas de paro y concentraciones en varios puntos de la provincia, ATE logró garantizar un aumento acumulado del 54% hasta setiembre. Se trata de una corrección del 4% del primer semestre (contabilizando un total del 36%), más un incremento del 18% para el tercer trimestre (hasta septiembre) y revisión en octubre.

De esta manera, el sindicato logra casi duplicar la oferta inicial del Gobierno, mediante la instrumentación de huelgas que paralizaron la administración pública con una adhesión muy alta entre los estatales.

No obstante, el sindicato sujeta cualquier acuerdo al pago de la Indumentaria que debió haberse liquidado en marzo. Su retraso y su desactualización son dos puntos innegociables. Tal es así, que le fijó al Gobierno solo 72 horas para acordar fecha de pago y monto. El último pago fue realizado el año pasado por 6800 pesos.

En otro tramo, el plenario de secretarios generales manifestó que el Gobierno debe evaluar el adelantamiento del 3% que propone liquidar en octubre y adoptar medidas adicionales que permitan una mayor recuperación en los salarios de las categorías más bajas de la administración pública, para que ningún estatal quede por debajo de la línea de pobreza en ningún momento del acelerado proceso de inflación.

Prensa ATE Río Negro

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Paro de 48 horas de trabajadores provinciales

Tal como veníamos exigiendo desde ATE Rosario, habrá huelga estatal de 48 horas en toda la provincia. Serán los días 10 y 11 de agosto, sin asistencia a los lugares de trabajo y con mantenimiento de las guardias mínimas.

Desde esta seccional insistimos que no alcanza con adelantar tramos de aumento: hay que reabrir paritarias, se debe abonar un aumento salarial de emergencia, que incluya cláusula de revisión automática y que incorpore el pase a planta y la mejora de las condiciones de trabajo.

Prensa ATE Rosario

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Trabajadores municipales de Chajari tendrán un 15% de aumento a partir de agosto

Integrantes de ATE Entre Ríos mantuvieron una reunión con el Intendente de Chajarí, Marcelo Borghesan, donde en el marco de paritarias salariales para las y los municipales,  acordaron una suba salarial del 15%, que se liquidará con los salarios del mes de agosto.

Con este aumento y el otro 35% establecido con anterioridad el aumento anual alcanza al 50,12% y va en línea con la suba inflacionaria del primer semestre.

Asimismo la comuna y ATE acordaron dejar abiertas las paritarias y fijaron una nueva reunión  para el próximo mes de octubre.

Fuente ATE Entre Ríos