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Estado de alerta en la Municipalidad de Justo Daract

El Consejo Directivo Provincial de ATE San Luis, declaró el estado de alerta y movilización en la Municipalidad de Justo Daract, debido a que, fiel a su estilo y con dudosa legalidad, el Intendente, Alfredo Domínguez, derogó meses atrás el Art. 3 de la Ordenanza 1898/05 el cual protegía el salario de las y los trabajadores municipales, obligando al ejecutivo municipal a adherir a todos los aumentos de sueldo que diera la provincia en forma automática.

Desde el sindicato explicaron que “a partir de dicha derogación los aumentos para los y las trabajadoras de la Municipalidad de Justo Daract, dependen de la voluntad del intendente, sin ningún tipo de obligación más que su buena o mala predisposición de aumentar los sueldos de las y los trabajadores municipales”.

Agrega el CDP que “nuestra denuncia hacia tal acción deriva de que todo esto se ha realizado a escondidas del personal municipal y del pueblo de Justo Daract, sin previo aviso y sin medir los daños que se ocasionan, hipotecando a futuro, el bienestar y la tranquilidad del personal municipal, traicionando a quienes durante tanto tiempo sostuvieron este logro o beneficio (desde 2005), que permitía al personal municipal al menos sentirse contenidos por las políticas salariales de la provincia, como un piso lógico de aumentos que se otorgan todos los años y sus actualizaciones”.

En ese sentido sostiene ATE “ desde nuestro lugar y siempre luchando por la defensa irrestricta de los derechos de los trabajadores y las trabajadoras estatales, hacemos responsables de todo esto a todo el arco político de Justo Daract, todo el Concejo Deliberante es cómplice de Domínguez y su lacayo, el contador Claudio Salas, en este caso, sin distinción de banderías políticas partidarias porque todos sabían de esta situación desde el mes de abril, porque todo el Concejo Deliberante tiene esta información y se la ocultaron a las y los trabajadores municipales. Quizas por algún magro plus que cobran acordado con este nefasto intendente, complotados y traicionando con Alfredo Domínguez al mayor capital que la municipalidad tienen, sus trabajadores y trabajadoras”.

En este marco el CDP hizo un llamamiento al personal municipal de Justo Daract, que “hoy están siendo sometidos por este déspota y opresor que hoy gobierna el municipio, que violenta al personal con su accionar diario y con sus decisiones políticas a organizarnos y luchar para revertir este nuevo atropello de Domínguez, que comenzó su gestión echando trabajadores, que todo el tiempo vulnera derechos, que ejerce violencia de género, violencia laboral, persecución gremial y política contra representes sindicales y contra el personal, que durante años pagó el salario a un abusador, que le debe al personal en concepto de salarios mal liquidados promedio mas de 300 mil pesos a cada trabajador y trabajadora, y que ahora deroga la única ordenanza que beneficiaba directamente al personal municipal”

Prensa ATE San Luis

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Almirón: “No vamos a aguantar que este gobierno se nos ría en la cara”

Con un fuerte descontento, amplísima convocatoria y en el marco del paro de 48 horas, ATE Rosario concentró junto a docentes y profesionales de la salud en Plaza San Martín. Reclamaron reapertura de paritarias, aumento de emergencia y condiciones laborales.

Tal como lo viene haciendo, tras el anuncio de que la docencia provincial se sumaba a los paros ya definidos por ATE, SIPRUS y UPCN, el gobierno de Santa Fe volvió a anunciar la convocatoria de paritarias para septiembre y amenazó con realizar nuevamente descuentos por días de huelga. Otra provocación de varias, que enardeció la bronca de las bases estatales provinciales.

“No hay que darle ninguna tregua al gobierno, la discusión es ahora, ya no alcanza con el adelantamiento de las cuotas. Hay que discutir un aumento de emergencia para todos los estatales de la provincia, de acá a fin de años para que nos ayude a paliar la situación. Para las jubilaciones también, no puede ser que las jubiladas y jubilados estén esperando que se resuelvan lo de los activos para conseguir algún aumento. Y con salarios que son la mínima y no llegan ni a 50 mil pesos”, se quejó la Secretaria General de ATE Rosario, Lorena Almirón.

Contó que al día de hoy el 80% de las personas que sostienen el estado provincial están bajo la línea de pobreza. “Y ni hablar si queremos llegar a la canasta familiar: estamos a un tercio, los números de ATE INDEC fueron realmente lapidarios, son 180 mil pesos para llegar a esa canasta”, denunció.

Frente a la medida que anunció el Consejo Directivo Provincial de ATE tras los sucesivos reclamos formales y públicos que hizo la Seccional Rosario, esta última marcó la cancha respecto a forma y contenido.

Por un lado, Almirón consideró que “el paro es con movilización, asambleas, activo, y se debe tener en vista que acumule fuerzas para la huelga nacional que todos los trabajadores y las trabajadoras necesitamos para frenar el ajuste”. En ese sentido, la seccional viene movilizando en unidad con los otros sindicatos del sector público y el miércoles realizó una asamblea en el Nodo Salud.

En cuestión de contenido, la distancia con el CDP de ATE es grande. Mientras los paritarios piden adelantamiento de cuotas de aumento –y lo subrayan en sus flyers condicionando posibles unidades a ese ítem-, ATE Rosario considera que la urgencia está en otro lado: reapertura de paritarias, aumento de emergencia –tanto para activxs como para jubiladxs-, implementación de cláusula de revisión automática, condiciones de trabajo y pase a planta.

 “Hoy con lo que ganamos, los estatales tenemos que decidir si alquilamos, si pagamos el alquiler, si comemos o si nos vestimos, porque las tres cosas juntas no lo podemos hacer. No alcanza con adelantar cuotas”, sentenció la referente rosarina que ubicó la pérdida salarial del sector en el orden del 40% en el último lustro.

Por todo lo expuesto, la dirigenta estatal arengó: “tenemos que luchar por un salario digno, y tenemos que luchar para que las condiciones de nuestro trabajo sean cada vez mejores, que en los comedores escolares tengamos un mayor presupuesto para que los pibes y las pibas no se mueran en las escuelas porque tienen hambre o se mueren de desnutrición. Es también nuestra responsabilidad que eso no pase. Sigue siendo un crimen que cualquier pibe o piba se muera de hambre en esta provincia y este país rico, y quienes estamos en esta plaza no vamos a ser cómplices”.

Prensa ATE Rosario

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ATE repudia la pauta salarial a la baja informada por el Gobierno de Schiaretti y el SEP

La ATE Córdoba repudió la pauta salarial informada por el gobierno provincial, en base a un acuerdo suscripto con los gremios oficialistas. El acuerdo significa en realidad una recomposición del 63%  anual, frente a una inflación que en 2022 se ubicará por encima del 80 por ciento, sufriendo así las y los trabajadores una pérdida de ingresos reales en el año de alrededor de 20 puntos.

Esto se suma a la pérdida de poder adquisitivo en el último quinqueño, que en el ámbito estatal ha significado entre el 25 y 30% del salario, sumando las pautas salariales a la baja que el SEP viene firmando durante el anterior gobierno de Schiaretti y el actual mandato.

Para el CDP “es totalmente vergonzoso que se informe desde los gremios oficialistas que la pauta salarial firmada hace que los salarios iniciales en julio apenas rocen los 74 mil pesos, cuando el propio INDEC publica que para no ser pobre en nuestro país una familia debe contar, como mínimo, con 119 mil pesos”.

Para el sindicato “llama la atención, también, acerca de que esta paritaria no asume en su verdadera dimensión el problema de las precarizaciones, la tercerización en el Estado, ni las sumas EN NEGRO de nuestros salarios que, en definitiva, no van al básico, no se cuentan en el aguinaldo y no se cuentan para los haberes nuestras jubiladas y jubilados, sumidos en la más absoluta miseria por este Gobierno y su aliado incondicional en el ajuste, el SEP”.

En consecuencia, ate dará continuidad al plan de acciones de protestas con distintas medidas, como quite de colaboración, reducción de prestaciones, asambleas y cortes de calle.

Asimismo, nuestra organización, en unidad con las representaciones sindicales que así lo dispongan,” continuará reclamando una apertura real de la paritaria que incluya a los verdaderos representantes de todos los sectores provinciales, en virtud que esta exigua pauta salarial no representa la necesidad de las y los trabajadores que, incluso en pandemia, pusieron -y siguen poniendo- todo el esfuerzo para atender las necesidades de la población (como en el caso de las y los trabajadores de la salud que perdieron más de 80 vidas por ello)”.

Para ATE “Schiaretti y el SEP son responsables de nuestra pobreza”.

Prensa ATE Córdoba

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A pedido de ATE el municipio de Gral. Roca aumenta el tope de las Asignaciones Familiares

Luego del último acuerdo paritario, la ATE seccional Alto Valle Este (AVE) solicitó formalmente el aumento del tope en las Asignaciones Familiares para evitar que más de 130 trabajadores dejen de percibir ese concepto.

Es así que durante la jornada del viernes, el ejecutivo confirmó al sindicato el aumento del tope que pasará de los 100.000 a los 135.000 pesos, permitiendo así que ningún municipal deje de percibir el cobro de las Asignaciones por hijo.

“Desde nuestra seccional destacamos la rápida respuesta del ejecutivo que nos permite garantizar el pago de este ítem a más de 130 trabajadores que de otra manera dejarían de percibirlo”, aseguró Federico Gabarra, secretario general de esta seccional.

Prensa ATE Río Negro

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Salud: acuerdo salarial para el tercer trimestre del año

En el marco de la reunión de la mesa salarial entre la representación de lxs trabajadores ejercida por ATE y CTA A Misiones y las autoridades de la provincia se alcanzó un acuerdo con el que se cierra la negociación salarial por el tercer trimestre.

Por las autoridades participaron de la Mesa el Ministro de Salud, Dr. Oscar Alarcón, el Ministro de  Hacienda Cr. Adolfo Safrán y el Director de Liquidaciones Cr. Miguel Dos Santos.  Por  lxs trabajadorxs  concurrieron integrantes de ATE y CTA A y delegadxs de hospitales de Esperanza, Montecarlo, Eldorado, San Vicente, Dos de Mayo, Obera, Apóstoles, Aristóbulo, Dos de Mayo, Pediatría, Materno, Red de Traslados, Favaloro, Zoonosis. Saneamiento Ambiental, Carrillo, Baliña, Salud Mental.

Tras una prolongada discusión y cuarto intermedio en donde se analizaron varias propuestas se resolvió tomando en cuenta los mandatos de las asambleas  aceptar por mayoría la siguiente propuesta:

– Incorporar en el mes de agosto $1.100 al básico de la categoría DII sumados a los 900$ ya acordados anteriormente.

– Incorporar $ 1.450 en el  mes de septiembre en el básico de la categoría DII.

– Incrementar el básico de forma escalonada en las demás categorías con una diferencia del  10% entre ellas.

– Abonar en el mes de agosto la movilidad del mes de junio a los jubilados del sector.

– Abonar a partir del mes de septiembre a lxs contratadxs en el concepto de Antigüedad y Mérito.

– Regularizar situación de los CI.

–  Abonar los salarios de lxs promotores becarixs en los primeros días del mes.

Este acuerdo se aplicará a los trabajadores del Ministerio de Salud, del Ministerio de Prevención de Adicciones, del Parque de la Salud y a lxs trabajadores becarixs.

Se estableció que la  próxima reunión de la Mesa Salarial se realizará entre el 1 al 10 de octubre, para discutir la pauta salarial del último trimestre del año.

Prensa ATE Misiones

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Paritaria Provincial: ATE rechazó la nueva propuesta

En la reunión paritaria llevada adelante en la sede de la Secretaria de Trabajo los representantes del Ejecutivo presentaron una propuesta que consiste en agregar un 4% al tramo a efectivizar con el salario de agosto, este tramo estaba pautado en un 6.16%. Con esto a fin de este mes la recomposición llegaría al 10,16% .

Esta propuesta fue rechazada por los paritarios de la ATE Entre Ríos que además solicitó un nuevo encuentro la semana próxima donde los representantes del Estado provincial incrementen los porcentajes.

Dentro de la propuesta presentada por el gobierno está la disposición de agregar un nuevo tramo para septiembre del 10% y un compromiso de reunirse en octubre para analizar la situación inflacionaria. De esta forma el acumulado en este año llegaría al 59,45% con base del salario del mes de febrero de 2022, pero el sindicato pide sumar este nuevo tramo en lo inmediato.  

En esa semana se discutirá en los distintos cuerpos orgánicos la continuidad de la paritaria. ATE convocó a los secretarios generales de toda la provincia para el próximo martes.

Prensa ATE Entre Ríos

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Monte Quemado: ATE pidió intervención al Concejo Deliberante por el traslado de trabajadores

Delegadas y delegados de la ATE en la cuidad de Monte Quemado se hicieron presentes en el Concejo Deliberante local solicitando que intervenga ante el Ejecutivo municipal por el conflicto que hay con las y los trabajadores municipales que fueron trasladados masivamente sin justificación alguna.

La ATE  pide la intervención al Concejo Deliberante por la falta de respuestas al pedido de audiencia que se hizo ante el intendente Manuel Castillo, y que determinaron que el sindicato respondiera con medidas de fuerza.

Desde ATE se señaló que el intendente realiza despidos masivos y traslado  sin que medie motivo alguno para tomar tal decisión. “Queremos que Castillo nos reciba y explique sobre estos despidos arbitrarios e injustificados y por el cambio de tareas que asigna trabajadoras y trabajadores municipales”.

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ATE realizó asamblea con precarizados estatales que demandan salarios adeudados y estabilidad

Un centenar de trabajadores y trabajadoras precarizados, que fueron transferidos del Ministerio de Desarrollo Social al de Justicia y DD.HH de la Provincia; marcharon y concentraron frente a Casa de Gobierno este jueves 18 de agosto acompañados por la ATE y la CTA Autónoma de Corrientes.

Estas becarias, monotributistas y otras figuras precarizantes que en un 80% mujeres con ingresos cercanos a la línea de indigencia; hace 50 días no perciben sus haberes ni el plus. Tampoco son contratados ni pasan a planta permanente; a pesar de tener años de antigüedad desempeñándose en diferentes áreas como Niñez, Infancia, Familia.

“El no pago de los haberes hace 50 días y en abril pasado, con el Decreto N°1075/22, trasladaron unos 300 agentes del Ministerio de Desarrollo Social a la cartera de Justicia y DD.HH. El Gobierno Provincial debe liquidarles sus sueldo, con aumentos y plus, porque necesitan llevar alimento a sus hogares”, explicó el secretario general del CDP, Feliciano “Chano” Romero que junto al secretario gremial Walter Zamudio y el secretario general de CTA Autónoma Corrientes, Gonzalo Rubiola; acompañaron la marcha y concentración en la plaza 25 de Mayo.

“Hace 50 días no cobramos nuestros salarios. Somos personal becado que estábamos en Desarrollo Social y nos pasaron Justicia y Derechos Humanos. Por cuestiones burocráticas, nos dicen que nuestros expedientes están en diferentes mesas de entradas; pero no nos pueden confirmar en qué fecha vamos a cobrar. Somos profesionales psicólogos, trabajadores sociales y trabajamos en hogares de niños. En mi caso tengo 12 años trabajando como becada”, expresó Daiana Orrego, una de las trabajadoras que participó de la marcha.

 “Desde el miércoles haremos retenciones de servicio en los hogares. Pero necesitamos nuestros sueldos para dar de comer a nuestras familias. Somos 300 personas en Capital y el interior de la Provincia”, remarcó la agente.

Romero, Zamudio y Rubiola garantizaron acompañamiento gremial y acciones legales a los trabajadores y trabajadoras precarizadas, para que perciban sus sueldos atrasados, que reciban los aumentos que se les asignó al resto de los agentes estatales y logren estabilidad laboral con el reconocimiento de la antigüedad.

Prensa ATE Corrientes

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Salud: diversos hospitales se movilizaron por una mejora en la pauta salarial

Trabajadoras y trabajadores de diversos hospitales se movilizaron en Córdoba Capital para reclamarle al gobierno de la provincia que mejore la oferta salarial propuesta hasta el momento, para completar la paritaria del segundo semestre, claramente insuficiente.

Mientras compañeras y compañeros del Hospital Misericordia protestaron en la Plaza de las Américas, sus pares de la Maternidad Provincial y del Hospital de Niños hicieron lo propio en el nudo vial del Hombre Urbano, en proximidades a El Panal.

La consigna común fue “aumento salarial que supere a la inflación, un salario inicial de $120 mil pesos, pases a planta y jubilaciones dignas”.

Además, reclamaron que se incorpore a ATE Córdoba  y demás gremios de Salud a la mesa paritaria que el gobernador, Juan  Schiaretti, realiza con los gremios oficialistas sin representatividad en el sector.

Prensa ATE Córdoba

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Allen: ATE profundiza acciones en el municipio y decide acampar todo el fin de semana

La seccional ATE Allen profundiza sus acciones en el conflicto municipal, en demanda de sueldos por arriba de la línea de pobreza y adelanta que acampará durante todo el fin de semana.

Cabe destacar que este jueves el sindicato cortó de manera intermitente la ruta 65 y entregó volantes a todos los ciudadanos a quienes se les explicó las medidas de fuerza llevadas adelante frente aun Ejecutivo que no sale de su necedad y que mantiene a toda la ciudad abandonada y sin servicios.

Es que, la intendenta Liliana Martín otorgó de manera arbitraria y antidemocrática un incremento del 3% por resolución, propuesta que ya había sido rechazada por los sindicatos. En este marco ATE también denuncia que, mientras se prevé sueldos de pobreza para los trabajadores y trabajadoras, los funcionarios cobran abultados haberes que van de los 200.000 a los 450.000 pesos. Además, desde la asunción de la intendenta se dio curso a un organigrama por el cual se triplicó la planta de funcionarios políticos.

Por otro lado, y frente a un conflicto que se agrava con el paso de las horas, el sindicato fue convocado días atrás por el Concejo Deliberante, que intentó mediar para solucionar el conflicto, sin embargo, si bien el tribunal de cuentas y el gremio se presentaron, el Ejecutivo no lo hizo demostrando su falta de intención de abrir el diálogo. Esto quedó demostrado también al responder con una negativa a la nota entregada por ATE en la que se solicitó una reunión.

Es así que ATE endurece las medidas de fuerza que actualmente tienen paralizado al Municipio.

Prensa ATE Río Negro