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Este miércoles se llevará adelántela paritaria de trabajadora/es civiles de las FFAA y IOSFA

Desde la Junta Interna de la ATE en el IOSFA adelantaron que para miércoles 25 de agosto, está convocada la Comisión Paritaria para trabajadora/es civiles de las FFAA y el IOSFA.

A dicho encuentro la sectorial de ATE llevará sus reclamos correspondientes al  esquema estructural Régimen para la Administración del Cambio de Agrupamiento Escalafonario; el sistema de evaluación de Desempeño Laboral; el Régimen de Transición para la Promoción de Tramo Escalafonario; y por el suplemento por Actividad de Enfermería.

Además la ATE IOSFA volverá a plantear la necesidad de pase a la planta permanente; la Regularizacion de monotributistas y coberturas de vacantes; aumento de las UR para nuestro sectorial; apertura de la paritaria docentes civiles.

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Paritaria estatal: ATE reclamó un 40% de aumento salarial

En el marco de la paritaria salarial que la conducción provincial tuvo con funcionarios gubernamentales de Jujuy, la ATE reclamó una suba salarial del 40%, y la suba de asignaciones familiares y de la ayuda escolar.

En la negociación el CDP también presentó al gobierno un reclamo para que se proceda a la recategorización de toda/o el personal estatal; un aumento en el pago de la antigüedad; un bono para fin de año; y que se revea la situación de los contratos Covid.

Además en la reunión se trató la situación de las y los capacitadores laborales, para quiénes ATE sigue planteando que el aumento de horas de 12 a 18 horas generaría un incremento en sus salarios.

Respecto a la/os jornalizada/os municipales ATE pidió que se dé cumplimiento a lo reclamado en negociaciones anteriores para que ningún trabajador/a  cobre por debajo de lo que establece el Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVyM).

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Reunión de ATE con Victoria Donda

La titular nacional del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI), Victoria Donda, visitó la sede provincial de ATE Tucumán, en donde se reunión con integrantes del gremio.

A su paso por la sede gremial, Donda fue recibida por el Secretario General del CDP, Marcelo Sánchez, parte de la conducción provincial y de la Comisión de Género, Violencia y Diversidad de ATE, que integran las compañeras Carolina Bossini, Margarita Cruz y Adriana Román.

Durante el encuentro, Donda junto a su equipo de trabajo, brindaron una charla a jóvenes de diferentes escuelas de nuestra provincia, con el fin de ampliar el trabajo contra la discriminación, la xenofobia y el racismo en Tucumán.

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Paritaria en el Municipio de Cerrito

Tras una reunión entre la ATE Entre Ríos y el intendente de Cerrito, la comuna manifestó el porcentaje acumulado de aumento es del 36,6%  y queda garantizado que el mínimo salarial quedara en 39.600 pesos

Asimismo el municipio confirmó que este sábado se pagará un bono extraordinario de 10.000 pesos.

En el encuentro la ATE también reclamó por la recategorización y pase a planta permanente de contratada/os, quedando abierto a dialogo a partir de diciembre del corriente.

Desde ATE también se solicitó nuevamente adelantar el tramo de aumento salarial que correspondería a septiembre y que se analice la posibilidad de brindar el pago de una responsabilidad funcional a todos aquellos empleados que manejen maquinarias y camiones en las diferentes áreas y a todos los que les corresponda.

También se propuso al Ejecutivo el pago de un incentivo por producción a todos aquellos que se encuentran afectados a la realización de hormigón y cloacas.

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Adelantamiento de la cuota de aumento para provinciales

El gobierno de la provincia anunció que el 9% de incremento previsto para setiembre se abonará en dos cuotas consecutivas: 4,5% en agosto con un incremento remunerativo y bonificable y 4,5% en setiembre.

Tras la noticia desde ATE Rosario expresaron que “seguimos exigiendo la reapertura ya de la paritaria, condiciones de trabajo y pase a planta”.

Si bien el adelantamiento de la última entrega del aumento llega después de sucesivos reclamos del sindicato local, tanto formales como con protestas en las calles, el mismo fue visto como “una respuesta que debió llegar mucho antes y debe ir acompañada de la reapertura inmediata de la discusión salarial”.

Desde el sindicato consideraron urgente la implementación de “una política salarial seria, digna, con condiciones de trabajo acordes, asignaciones familiares equiparadas a las que se abonan a nivel nacional y ejecutando los pase a planta que exigimos porque se necesitan”.

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Importante logro para trabajadora/es de la Orquesta Sinfónica Provincial

Tras una ardua y extensa lucha, la ATE Mendoza logró la efectivización de los nombramientos en cargos del sector, que permanecían trabados por falsas denuncias de incompatibilidad laboral.

“El logro que conseguimos en estos momentos es destrabar la incompatibilidad de funciones que manifestaba una denuncia realizada desde Cultura en 2013, contra miembros de la Orquesta Sinfónica de la UNCuyo. Esto generó muchas complicaciones y persecuciones hacia la gente que trabajó durante ese tiempo. Desde ATE empezamos a trabajar en 2019 para resolver esta situación problemática y pudimos conseguir el dictamen de Asesoría Letrada de la UNCuyo, que firmó el mismo Víctor Ibáñez, quien hoy es el actual Ministro de Gobierno. Con eso seguimos trabajando para hacer caer esta falsa denuncia de incompatibilidad”, comentó Luis López, delegado gremial de la Orquesta Sinfónica Provincial y licenciando en Percusión, egresado de la UNCuyo.

Vale aclarar que en la Orquesta de la UNCuyo no estaba acordado que los cargos eran docentes, lo cual sí quedó asentado con el dictamen alcanzado. Al ser la UNCuyo un organismo nacional y los cargos docentes, no se produce una incompatibilidad de funciones que pregonaba la falaz denuncia interpuesta por la patronal. Luego de mantener ese dictamen y presentarlo frente a las autoridades, con el respaldo y acompañamiento de nuestro gremio, la incompatibilidad se cayó. Se hicieron los trámites correspondientes y después de mucho trabajo, comenzó a normalizarse la situación.

No obstante, este proceso produjo mucho malestar en las bases porque hubo mucha gente que perdió su trabajo, ya que estaba en la UNCuyo y tuvo que renunciar a sus cargos, porque habían concursado y lograron entrar, pero tuvieron que optar por una de las dos orquestas.

“Ahora, con todo el esfuerzo que nos llevó durante años junto a ATE, ya que esta es la pelea más larga y sacrificada que libró la Orquesta Sinfónica Provincial contra la falsa incompatibilidad denunciada,  debemos destacar a dos personas se mantuvieron firmes y siguieron adelante sin bajar los brazos hasta el final, quienes decidieron no renunciar a sus cargos en la Universidad y esperaron los tiempos necesarios. Dichas personas habían ganado un concurso abierto e internacional por antecedentes y oposición, hoy pudieron acceder a sus nuevos cargos. Gracias al notable esfuerzo que pusimos desde el cuerpo de delegados del sector y el Consejo Directivo Provincial de ATE Mendoza, logramos subsanar esta situación adversa”, ponderó el percusionista filarmónico.

La relevancia de este logro se refleja en las oportunidades que reviste esta conquista, ya que se abren nuevas fuentes de trabajo, porque la gente que trabaja en la Orquesta de la UNCuyo va a poder concursar para ingresar en la Orquesta Provincial, y viceversa también, porque esa incompatibilidad ya no existe más.

“Fue un atropello pergeñado por gente muy maliciosa que quiso dividir las cuestiones. Es importante aclarar esto porque los músicos que hicimos la carrera en especialización de música sinfónica, no tenemos posibilidades de otros trabajos, porque si no trabajamos en una orquesta tenemos que ir a trabajar a un bar o ponernos una verdulería. Por eso destacamos esta conquista de apertura laboral que nos costó mucho esfuerzo, tiempo, trabajo y sufrimiento. ¡Ganamos la pelea contra el Gobierno por esa falsa denuncia! Pensamos que esto puede servir también en otros sectores estatales de trabajo para reflejar como la perseverancia y unidad en la lucha pueden vencer cualquier tipo de avasallamientos que la patronal siempre intenta imponer”, subrayó Luis López.

Hoy, los músicos que concursaron ya tienen los nombramientos efectivizados y por lo tanto, son músicos de planta permanente de la Orquesta Sinfónica Provincial y están cumpliendo sus funciones.

“Son cargos importantes: uno es el suplente solista de violonchelo, otro es un violinista de fila y nos falta un solista de corno. Se trata de cargos específicos en la Orquesta que revisten una utilidad fundamental en el funcionamiento de la misma. Recordemos que el repertorio orquestal posee un máximo de tope de 105 músicos. Las vacantes son limitadas y el trabajo es poco, porque en esta pandemia desde el Gobierno limitan aún más a los músicos y esto nos da menos oportunidades de trabajo. Subsanar este embate patronal hoy nos representa una enorme alegría y sentimos que se hizo justicia, sobre todo para la gente que ganó un concurso abierto e internacional, pudo acceder a su cargo”, concluyó el delegado de ATE Mendoza en la Orquesta Sinfónica Provincial.

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Concentración frente a la Escuela de Aviación Militar por fin de violencias en ámbitos laborales

A 6 meses del Femicidio de la trabajadora civil Ivana Módica (en manos de su ex-pareja, el Vicecomodoro Javier Galván), ATE Córdoba convocó a una actividad frente a la EAM, de la que participaron compañeras y familiares de Ivana.

 “Desde ese momento nos unimos en un solo grito ¡Por Ivana, por todas! ¡No nos callamos más! y conquistamos nuevamente las calles pidiendo justicia, pero, sobre todo, un cambio profundo en las políticas de género en las Fuerzas Armadas”, expresaron desde ATE Córdoba en sus redes sociales.

“No queremos más Ivanas, por eso no bajaremos los brazos hasta que los Departamentos de Género dejen de funcionar como espacios a donde se revictimiza y silencia a quienes denuncian violencia de género y/o acoso laboral y se reubica al violento y/o acosador”, señalaron sus compañeras.

Gabriela Alcoba Directora del Departamento de Géneros y Diversidades de ATE destacó: “vamos por ámbitos laborales libres de violencia y a exigir el cumplimiento efectivo no solo de la ley Micaela que gracias a esta lucha se logró se comience a ejecutar, sino que vamos por el banco rojo dentro de las Fuerzas Armadas para recordarles que no nos callamos más”.

Mirta, mamá de Ivana, claramente conmovida, señaló: “Ivana amaba este lugar y dio la vida por él. Por eso acompañamos el pedido del banco rojo, porque es lo que corresponde”.

“En pie de lucha, y con la fuerza de los que no se resignan, decimos que no vamos a parar hasta que no quede piedra sobre piedra de predominio patriarcal y machismo en nuestras Fuerzas Armadas”, ratificaron desde ATE Córdoba.

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La Cámara de Diputados reconoció a lxs estatales por su labor en la pandemia

La Cámara de Diputados de la Nación realizó un reconocimiento a las y los trabajadores estatales, representados por nuestra ATE, a través de la entrega de una placa que expresa la gratitud por el desempeño y sacrifico en el trabajo esencial desarrollado en el marco de la pandemia de COVID-19.

En el acto, realizado el día viernes 20 de agosto en el Camping del Sindicato Argentino de Obreros Navales, participaron les diputades Walter Correa, Vanesa Siley y Hugo Yasky, candidatas y candidatos del FdT, Centrales Sindicales y Sindicatos; recibiendo el reconocimiento por ATE, nuestro Secretario General, Ezequiel Navarro.

Las y los trabajadores del Estado reafirmamos una vez más nuestro compromiso con los derechos de la comunidad y entendemos nuestro rol como una herramienta fundamental que transforme realidades adversas en políticas públicas que pongan a nuestra Argentina de pie.

Estamos saliendo, con unidad en la acción y con organización popular.

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El cupo del 4% y la regularización laboral son prioridad

La lucha que vienen llevando adelante ATE y la CTA-A en materia de discapacidad se fortaleció ante la exigencia de dar respuesta a los reclamos laborales del colectivo con discapacidad en el marco de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo para la Administración Pública Nacional. Participaron de la reunión, en representación de ATE, el Secretario General Hugo ‘Cachorro’ Godoy, el Secretario Adjunto Rodolfo Aguiar, la Secretaria de Organización Mercedes Cabezas y el Director del Departamento de Negociación Colectiva Flavio Vergara. Allí quedó en claro que entre las cuestiones pendientes, la problemática laboral de discapacidad es de incumbencia y prioridad para toda la clase trabajadora.

En la Paritaria Nacional y abierta se puntualizó dar urgente cumplimento y efectivización al cupo laboral del 4% para personas con discapacidad en todos los organismos, dependencias y jurisdicciones que conforman el Estado Nacional. Lo mismo pasa con la regularización laboral e incorporación a la planta permanente de las personas con discapacidad que se encuentran contratadas.

La compañera Mariana Amartino, que estuvo presente como abogada del Equipo Jurídico de ATE Nacional, contextualizó el reclamo que se ampara en la Ley 22.431 de 1981, que estableció el cupo del 4% y que en el 2003 mediante la sanción de la Ley 25.689 amplió el derecho: “Desde entonces, ha sido una materia pendiente, haciéndolo efectivo sobre la totalidad de las dotaciones de los sectores laborales, no sólo sobre el personal de planta permanente sino también sobre el personal contratado”.  En función del Programa de Regulación del Empleo Público anunciado por el Gobierno, quedó planteado el ingreso por concursos y la posibilidad de que lxs trabajadorxs ingresadxs puedan acceder a una carrera y no quedar en las categorías más bajas. “Es decir que el cumplimento de la obligación legal no sea sólo el derecho al trabajo sino también el derecho a ascender y promover durante toda la relación laboral”, destacó Amartino, que además celebró la apertura y el compromiso anunciado por el Gobierno para revisar y trabajar a los fines de dar cumplimiento a estos reclamos.

Por su parte, Carlos Ferreres, Director del Departamento de Discapacidad de ATE y de la CTA-A, dijo: “Esta es una conquista histórica, es una acción del sindicato de los trabajadores que se plantea hacer cumplir el cupo laboral para las personas con discapacidad desocupadas y lo llevan a las Paritarias como un planteo rotundo”. El dirigente destacó la acción sindical necesaria para que finalmente se concretara el logro.

En la imagen: Flyer para exigir la implementación del Cupo del 4%.

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Se extiende la inscripción para los nuevos cursos de Formación

La Secretaría de Formación del CDN anunció que se extiende hasta el próximo martes 24 de agosto la inscripción para los nuevos cursos para delegadxs, que dicta la Escuela Libertario Ferrari.

Las actividades previstas por la Secretaría de Formación son: Curso de Formación para Delegadxs de ATE- Módulos 2 y 3;  Curso de Introducción a los Convenios Colectivos de Trabajo;  y Seminario de Derecho Laboral, una mirada desde Ixs trabajadores, con perspectiva de género.

Lxs interesadxs podrán inscribirse a través del canal: registro.escuelasindicalate.org consultas a escuelasindicalateilgmail.com.

El inicio de la actividad se mantiene para el próximo lunes 23 de agosto.

Todas las actividades son abiertas, gratuitas, autoevaluables y en entorno virtual.