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Mes: junio 2021

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Jujuy: Un nuevo decreto agiliza los pases a planta en la provincia

ATE Jujuy informó que el Gobierno de la provincia aprobó un nuevo decreto que dispone la incorporación a pase a planta permanente de la administración pública provincial del personal que acredite antigüedad de cinco años o más, al día 31 de diciembre de 2020, bajo modalidad de contrato de locación de servicios.

Carlos Sajama, titular de ese Consejo Directivo Provincial, explicó que si bien ya se había conseguido un decreto para el pase a planta de trabajadores provinciales, el decreto 3510 publicado el 23 de junio en el Boletín Oficial de la provincia, surge tras un pedido del gremio para que se eliminen trabas burocráticas que dificultaban a muchxs compañerxs ingresar al proceso de regularización.

“Había compañeros que habían quedado afuera por meses o días para cumplir con los requisitos de antigüedad y también había dificultades en la presentación de la documentación, de certificados médicos, que en el marco de la pandemia se complicaba aún más. Entonces pedimos que se deja de lado esa burocracia, se haga una nómina y directamente se vaya al proceso de pase a planta permanente”, destacó Sajama.

Si bien aún no hay datos exactos, el titular de ATE Jujuy resaltó que a partir de esta nueva nueva norma la estabilidad laboral alcanza a la mayoría de lxs trabajadores provinciales de Jujuy.

En tanto, continúa el reclamo por mayor estabilidad laboral para compañerxs capacitadores laborales de distintas reparticiones de la administración central, que si bien consiguieron mejoras a nivel salarial -este año, por primera vez, se logró que perciban los aumentos paritarios- siguen excluidos de este decreto de pase a planta. “Queremos que, a futuro, empiecen a pasar al menos contrato de servicio y tengan estabilidad laboral”, manifestó el dirigente a la vez que informó que ya se establecieron diálogos con la ministra de Educación y en Desarrollo Social para tratar esta situación.

Por la reapertura de la negociación salarial

En paralelo, el dirigente informó que ATE ya elevó el pedido por la reapertura de la negociación salarial. “En la primera parte del año habíamos pedimos un 40% de aumento, pero logramos un 20% con cláusula de revisión. Además el incremento se blanqueó y se sintió mucho en los bolsillos, pero ahora ya también se siente cómo la inflación va licuando lo conseguido”, señaló. LA expectativa, indicó Sajama, es alcanzar entre un 40 y un 45% hasta fin de año.

ATE también continúa reclamando por estabilidad laboral para trabajadorxs del sector Salud que ingresaron a trabajar desde el 2020, bajo “contratos COVID”. Además, se realizó una presentación al Gobierno para que familiares de trabajadores fallecidxs por COVID-19 ocupen los puestos de trabajo que quedaron vacantes.

Municipales

El sector de municipales, uno de los más vapuleados en cuanto a derechos laborales, también está en el centro de las demandas de ATE Jujuy. Sajama informó que, a través de un decreto provincial, se pudo destrabar la cuestión de los pases a planta, pero que registran irregularidades en distintos municipios, desde intendentes que buscan aprovechar la norma para “acomodar a sus familias” hasta errores en las liquidaciones. También continúa el reclamo por aumento salarial, ya que en muchas regiones los sueldos siguen siendo “de miseria”.

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ATE Córdoba celebró el día de lxs trabajadores estatales

Con la intención de celebrar el Día del Trabajador y la Trabajadora Estatal, más de un centenar de militantes de la lista Verde ANUSATE de toda la provincia -y otros puntos del país- se convocaron hoy vía teleconferencia y desde búnkers instalados en distintos puntos del territorio cordobés. El acto contó con la presencia de los fundadores de ANUSATE Carlos Cúster y Víctor De Gennaro y fue encabezado por el Secretario General de ATE Córdoba, Federico Giuliani.

Un clima de celebración y conmemoración se vivió hoy en la sede de ATE Río Cuarto: es que hasta allí se dirigieron militantes de la Verde ANUSATE de toda la Provincia de Córdoba para homenajear a las trabajadoras y trabajadores estatales. Desde ese lugar, el Secretario General de ATE Córdoba, Federico Giuliani, saludó a las y los compañeros presentes de las 5 seccionales de Córdoba -quienes se encontraban en el búnker central en Río Cuarto y, también, vía teleconferencia desde otros puntos de la provincia-, en la figura de sus Secretarios/as Generales: Daniel Allende, por ATE Cruz del Eje; Rafaela Alcoba, por ATE Río Cuarto; Diego Villegas, por ATE Adelia María; Damián Albornoz, por ATE Río Tercero; y Fernando Mercado, por ATE Villa María. Las y los más de cien militantes de la lista Verde siguieron atentamente las consideraciones de los fundadores de ANUSATE presentes: Carlos Cúster, “Cacho” Mengarelli y Víctor De Gennaro.

“Lo más importante hoy es fortalecer nuestras raíces como partes fundamentales de la conformación de nuestra querida agrupación ANUSATE”, remarcó en la apertura del acto Federico Giuliani. “Para nosotros y nosotras es fundamental que esta actividad nos tenga acá sentados, juntos: hemos hecho un esfuerzo importante para estar reunidos en la sede de ATE Río Cuarto, para armar los búnker en toda la provincia”, destacó. Por otro lado, Giuliani hizo hincapié en que la idea es que a la agrupación “no la convoquemos a discutir, a funcionar cada cuatro años con una mirada solo electoral, sino que nuestra agrupación tiene que estar viva de manera permanente. Todos y todas quienes nos sentimos militantes tenemos voz y voto”. “Queríamos aprovechar esta oportunidad para fortalecer esta identidad que nos da ser verde, que nos da ser ANUSATE”, concluyó Giuliani.

“Celebramos y hacemos bien en recordar a la agrupación ANUSATE -expresó Carlos Cúster, uno de los fundadores de la agrupación- ya que tiene una historia de compromiso y presencia en las luchas: el Sindicato es importante, claro, pero las venas por las que circula el pensamiento que guía la acción del sindicato son las agrupaciones y, en ello, nuestra ANUSATE es central en la historia de lucha de nuestro gremio”, expresó Cúster. El dirigente remarcó el contexto histórico de persecución y desapariciones que se vivía en el año 1977, año del nacimiento de ANUSATE: “al mismo tiempo en que decidíamos conformar la agrupación, al lado de donde nos reuníamos, en esos días, se llevaban a las monjas francesas”. “Como dijo Quagliaro en aquel entonces, en una expresión que tal vez no dimensionamos en todo su alcance pero que hoy se hace palpable en cada uno y cada una de ustedes: “estamos abriendo cauce”. Y ese cauce de miles de compañeros y compañeras sigue hasta hoy y va por un futuro potente de transformación y lucha”, culminó.

Tras la intervención de una decena de referentes de toda la provincia, Víctor De Gennaro cerró el acto remarcando el rol central de ATE en la decisión política nacional e internacional “de lograr el día del trabajador estatal, nacional provincial y municipal, el próximo 27 de junio”. De Gennaro rememoró que esta fecha conmemorativa “nació por casualidad o providencia al tiempo de haber formado ANUSATE en diciembre de 1977, mientras que en junio de 1978 la OIT votaba el derecho de los trabajadores estatales al Convenio Colectivo de Trabajo”. “Por ello, saludamos la iniciativa política, porque hay que construir y ganar: porque tenemos que tener en claro que hay que ganar para que nuestros sueños se hagan realidad. La Historia la escriben quienes ganan y nosotros y nosotras tenemos que hacer Historia junto al Pueblo”, concluyó De Gennaro.

Por prensa ATE Córdoba

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Nuevo embate judicial contra quienes reclaman mejores salarios

Dos delegados de la ATE de la localidad catamarqueña de Chumbicha fueron procesados por la Justicia luego de participar de un corte de ruta, cuando reclamaban junto trabajadora/es municipales, un aumento de salarios.   

La resolución judicial recae sobre los delegados de ATE Víctor Fabián González y Luis Chumbita, a quiénes el juez Federal, Miguel Ángel Contreras, declaró “responsables” del corte realizado en la Ruta Nacional Nº 38, a la altura del ingreso a la localidad de Chumbicha. Además de la imputación penal, los compañeros también fueron embargados por 30.000 pesos, cada uno.

Para la ATE local con este fallo “la Justicia Federal se transformó en la nueva escribanía del poder político”. El gremio también subraya la contradicción sobre el monto impuesto en el embargo a los delegados, cuando “toda/os la/os trabajadora/es  municipales del interior provincial nos encontramos bajo la línea de la indigencia, con salarios que en ningún municipio supera el promedio de 27.000 pesos”.  

Además cuestionan desde ATE “la celeridad con la que la Justicia actúa contra dos delegados que sólo reclaman la dignidad salarial de la/os trabajadora/es, cuando hay causas por corrupción en la provincia que no avanzan con la misma rapidez”.

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ATE volvió a manifestarse por las licencias suspendidas

La ATE La Pampa se concentró dentro del hospital Lucio Molas para reclamar por la suspensión gubernamental de las licencias a la/os trabajadora/es de la Salud.

El CDP viene señalando que por la situación de Pandemia “el personal sanitario se encuentra absolutamente agotado”. Esta situación derivo en un reclamo al Subsecretario provincial del área, Gustavo Vera, quién como toda respuesta sólo invalidó el reclamo de ATE.

La dirigente provincial, Liliana Rechimont, manifestó al respecto que “las palabras de Vera solo apuntan a un enfrentamiento entre trabajadora/es y sindicatos”.

Este no es el único reclamo de ATE a Salud, también planteó el pago mensual del personal contratado bajo artículo sexto (cobran cada tres o cuatro meses), el blanqueo de guardias y la reducción de la edad jubilatoria.

El gremio adelantó que estos reclamos que se formulan tendrán continuidad la semana próxima con una concentración  que se ha dispuesto realizar frente al Ministerio de Salud.

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Municipio de Paraná: ATE pidió la reapertura de las paritarias

La ATE Entre Ríos realizó un pedido formal al municipio solicitando la reapertura de paritarias y reclamó que se convoque a una mesa para discutir cuestiones sectoriales, llamados a concursos y recategorizaciones.

Ante el portal Elonce TV, la prosecretaria de Financias de ATE Entre Ríos, Johana Bergone, señaló  que “el pedido fue en vistas a que la pérdida del poder adquisitivo es alarmante”.

“Ya contamos con un salario municipal estructuralmente bajo y con los procesos inflacionarios, los trabajadores tienen hambre porque no pueden cubrir la canasta básica alimentaria, es imposible vivir con un salario de 30.000 pesos”, sentenció.

Según detalló, Bergone en el reclamo que realizaron, plantearon que “se convoque a una mesa para discutir cuestiones sectoriales en diversas áreas. Los trabajos hacen frente a la pandemia y los sectores de salud no percibieron el bono nacional covid. Otro punto en el que hacemos hincapié es en la recategorizaciones de los trabajadores y que se lleven a cabo concursos”.

En este sentido, detalló que “le pedimos al intendente que llame a la mesa de diálogo, se dé un aumento acorde y supere los limites inflacionario”.

Por su parte, Roberto Alarcon, prosecretario Gremial del CDP, explicó que “pedimos que se adelanten los tramos de negociación porque los trabajadores no llegamos a fin de mes. Estamos muy por debajo de un salario digno y necesitamos una mesa para dialogar sobre las paritarias”.

Reunión de ATE con el intendente de Federal

Martin Olier y Anibal Gonzalez, Secretarios General y Adjunto de la Seccional Federal mantuvieron una reunión con el Intendente, Gerardo Chapino. En la reunión se abordaron temas de interés para los afiliados, por lo que se evalúa como muy positiva.

Como primer punto se planteó desde nuestra organización la posibilidad de contar con viviendas a través del Instituto Provincial de la Vivienda (Iapv) para la/os afiliada/os. En este sentido plantearon la posibilidad de que el municipio ceda terrenos disponibles. La respuesta del intendente fue el compromiso de ceder terrenos para este fin.

En otro punto de los tratados se le planteó al presidente municipal la necesidad de realizar un convenio de la caja de jubilación con el Anses, el ejecutivo se compromete a realizar averiguaciones y ver la posibilidad de realizar las gestiones correspondientes.

Entre los puntos referidos específicamente a las condiciones laborales de los trabajadores de la municipalidad se planteó la posibilidad de ampliar las recategorizaciones para compañeros/ras, que no han sido alcanzados con este beneficio.

El municipio también informó que sobre el pedido de vacunación contra el (COVID-19) para los trabajadores municipales, realizado por ATE, en conjunto con los demás gremios, esta se iniciará con los compañeros recolectores de residuos.

Campaña Cupo Travesti-Trans en el Estado Nacional

La campaña Reparación, traVajo y vida digna para todes lanzada por ATE en febrero del 2021 tras la aprobación del decreto Decreto 721/2020 de Cupo Laboral Travesti/Trans en el Estado Nacional,  se planteó tres objetivos.

En principio, informar sobre este nuevo derecho, y sobre la puesta en marcha del Registro de Aspirantes.

A su vez, concientizar a les/as/os trabajadorxs estatales sobre la necesidad de construir espacios de trabajo y sindicales libres de violencia por razones de identidad de género, para que estos puedan alojar a las personas travesti-trans que ingresen o que ya están trabajando en el Estado.

En tercer lugar, la Campaña impulsó la demanda para que se sancione la Ley de Cupo Laboral, que finalmente se aprobó el 24 de junio de 2021 y que abarca al sector público pero también establece incentivos para el sector privado.

La Campaña consta de dos series de Flyers y dos videos con testimonios de compañeres travesti/trans de distintas regiones del país:

Video 1

Video 2

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Pampa Almirón: paro de municipales, sin aumento salarial en lo que va del año

Trabajadores y trabajadoras municipales de Pampa Almirón, nucleados en ATE, llevaron adelante un paro de 48 horas, en reclamo de una urgente recomposición salarial, entre otros puntos.

“Una disputa entre los concejales y la intendenta Gladys Piccilli nos tiene de rehenes a los trabajadores municipales, que en lo que va del 2021 no hemos recibido aún ni una recomposición salarial, en medio de una feroz pandemia y una inflación que nos ahorca”, señaló Isaac Chaparro, secretario del Interior de ATE Chaco y trabajador de ese municipio.

La medida de fuerza, también fue impulsada en reclamo de la recategorización para todos y todas las trabajadoras municipales, así como el pago de bonificaciones y mejoras en las condiciones laborales.

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Comenzó la inscripción del Concurso Bayer Binacional 2021

Organizado por ATE Cultura, el certamen tiene carácter binacional (Argentina/Chile) y forma parte de los homenajes por el centenario de los fusilamientos a los obreros patagónicos que se realizarán en diciembre en la Provincia de Santa Cruz. Hasta el 31 de agosto se recibirán las obras en https://forms.gle/aXe3DN2ouqoE5xv67 . Ver bases al pie de la nota o en cultura.ate.org.ar

En esta 3° edición del concurso literario creado por el Departamento de Cultura de ATE Nacional, participarán en calidad de coorganizadores la CLATE (Confederación Latinoamericana y del Caribe de Trabajadores del Estado), con sus sindicatos adheridos de Chile y Argentina, y la Red Cultural Patagónica, organización cultural que integran las universidades chilenas de Magallanes, Aysén y Los Lagos (Chiloé).

Este Bayer Binacional está dirigido a ciudadanos/as chilenos/as y argentinos/as o extranjeros/as radicados en alguno de estos países y tendrá una categoría para afiliados/as (de los sindicatos participantes y empleados/as, docentes y alumnos/as de las universidades mencionadas) y otra para no afiliadas/os.

La temática es “Luchas de ayer y de hoy” y el género solicitado es el de Relatos. Tiene premios en pesos para los tres primeros elegidos de cada categoría y con todos los relatos seleccionados se editará un libro bajo los sellos de CTA Ediciones y Editorial De la Comarca, auspiciantes del certamen.

Isabel Soto, la hija del mítico Gallego Soto (protagonista de las huelgas patagónicas) es la madrina de la competencia y el jurado de lujo está integrado por Claudia Piñeiro, Oscar Barrientos Bradasic y Estaban Bayer.

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE), la Federación Judicial Argentina (FJA), Jubilados del Banco Provincia (JUBIBAPRO) y la Asociación Personal Jerárquico de Bancos Oficiales (APJBO) de la República Argentina mas la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF) y la Confederación Nacional de Funcionarios Municipales  (ASEMUCH) de la República de Chile son las organizaciones sindicales pertenecientes a la CLATE que participan de esta edición especial.

La actividad forma parte de la “Campaña Centenario Patagonia Rebelde” lanzada por la “Mesa Provincial Huelgas Patagónicas” por iniciativa de la Secretaría de Estado de Derechos Humanos del Ministerio de Desarrollo Social de la Provincia de Santa Cruz.

BASES DEL CERTAMEN

1)            En el marco de la “Campaña Centenario Patagonia Rebelde”, organizada por la Secretaría de Estado de Derechos Humanos del Ministerio de Desarrollo Social de la Provincia de Santa Cruz, al  cumplirse 100 años de los fusilamientos de los huelguistas patagónicos, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE); la Confederación de Trabajadores del Estado de Latinoamérica y el Caribe (CLATE), junto a  los sindicatos adheridos de Argentina y Chile; la Red  Patagonia Cultural –integrada por las universidades chilenas de Los Lagos, Aysén y Magallanes-; Ediciones De la Comarca y CTA Ediciones lanzan la tercera edición del Concurso Literario Osvaldo Bayer dirigido a ciudadanos/as argentinos/as y chilenos/as o extranjeros/as residentes en ambos países.

2)            Se establece el género “Relato” bajo la consigna “Luchas de ayer y de hoy”, teniendo libertad los/as participantes de presentar un relato que consideren relacionado al lema, ya sea ficción o no ficción, sin condicionamientos ni exclusiones.

3)            Se establecen dos categorías:

AFILIADOS/AS: Podrán participar afiliados/as a la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), la Federación Judicial Argentina (FJA), Jubilados del Banco Provincia (JUBIBAPRO) y la Asociación Personal Jerárquico de Bancos Oficiales (APJBO) de la República Argentina; a la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF) y la Confederación Nacional de Funcionarios Municipales  (ASEMUCH) de la República de Chile y los/as empleados/as, docentes y alumnos/as de las universidades chilenas de Los Lagos (Chiloé), Aysén y Magallanes.

Deberán tener 18 años cumplidos al 1° de junio de 2021.

NO AFILIADOS/AS. Podrán participar escritores/as argentinos/as, chilenos/as o extranjeros/as con residencia en Argentina o Chile. Los/as  participantes del certamen que se encuentren afiliados/as a las entidades mencionadas pueden decidir libremente participar en la Categoría B No afiliados/as, siempre que lo hagan EN UNA SOLA CATEGORÍA.

Deberán tener 18 años cumplidos al 1° de junio de 2021.

4)            Cada participante podrá presentar un (1) solo relato, con un mínimo de 1800 caracteres con espacios y un máximo de 7200 caracteres con espacios, en formato A4, letra Arial o similar, tamaño 12, a doble espacio. El trabajo será escrito en idioma castellano, debe ser inédito y no estar participando simultáneamente en otro certamen. El trabajo deberá tener título y estar firmado con un seudónimo, presentado exclusivamente como archivo de texto (formato .doc).

Este documento se deberá adjuntar al formulario de inscripción.

5) El participante deberá consignar los siguientes datos:

a) Categoría en la que participa (“A” afiliados/as; “B” no afiliados/as), según corresponda.

b) Nombre del Relato

c) Seudónimo del autor/a

Y adjuntar los siguientes archivos:

Foto del DNI o carnet de Identidad (anverso y reverso) al solo efecto de verificar si la nacionalidad, la edad mínima y el domicilio se ajustan a lo establecido en el presente reglamento.

Archivo de texto del relato (.doc), con título y seudónimo

Los datos y archivos requeridos en el punto 5) se completarán en el siguiente formulario de inscripción:

https://forms.gle/aXe3DN2ouqoE5xv67

6)            El jurado estará compuesto por personalidades reconocidas de la literatura de Argentina y Chile que elegirán los siguientes premios: Primero, Segundo y Tercer Premio y seis Menciones Especiales, para cada una de las Categorías. Los fallos serán inapelables. El jurado podrá decidir el veredicto por unanimidad o con el voto de la mayoría. No se declarará desierto ninguno de los premios.

7)            Se establecen los siguientes reconocimientos: Primer premio: 22.000 pesos argentinos/170.000 pesos chilenos y la inclusión del cuento ganador en el LIBRO “Luchas de ayer y de hoy”. Segundo premio: 18.000 pesos argentinos/140.000 pesos chilenos y la inclusión del cuento ganador en el LIBRO “Luchas de ayer y de hoy”;  Tercer premio: 12.000 pesos argentinos/90.000 pesos chilenos y la inclusión del cuento ganador en el LIBRO “Luchas de Ayer y de Hoy”; Menciones Especiales: Diploma y la inclusión del cuento ganador en el LIBRO “Luchas de Ayer y de Hoy” . En todos los casos la organización del presente certamen difundirá en las páginas web cultura.ate.org.ar, clate.net y editorialdelacomarca.com.ar el título de las obras premiadas y mencionadas y el nombre de los autores.

8)            Además de los premios mencionados en el punto siete (7) de las presentes Bases, cada uno de los/as autores/as cuyos trabajos resulten ganadores y mencionados recibirán diez (10) ejemplares del libro “Luchas de ayer y de hoy”.

9)            Se establece como fecha de APERTURA del certamen el día 15 de junio de 2021 y del CIERRE de recepción de los trabajos participantes el día 31 de agosto de 2021 inclusive. El jurado se expedirá antes del 1 de diciembre de 2021, pudiendo prorrogar el fallo por treinta (30) días en el caso de que los relatos recibidos sean muy numerosos, informando a los/as participantes por correo electrónico y/o por vía telefónica y difundiéndolo mediante las redes sociales.

10) Los/as ganadores/as cuyos trabajos formarán parte del libro “Luchas de ayer y de hoy” firmarán un Contrato con la Organización del presente CERTAMEN mediante el cual autorizarán la difusión de sus datos personales y de sus obras, cediendo los derechos de edición y comercialización a la Organización del presente Certamen. Aceptarán como única remuneración los premios mencionados en las presentes bases.

11)         Cualquier situación no prevista en las presentes Bases, será resuelta por los organizadores del presente Certamen.

12)         La participación está sujeta a las presentes Bases, que se consideran aceptadas por los/las participantes por el solo hecho de presentarse en este certamen. La presentación de una obra a este Concurso implica, de forma automática, el conocimiento y la plena aceptación por parte del/a autor/a de las presentes Bases. Aquellos relatos que no cumplan con alguno de los requisitos establecidos en las presentes Bases, quedarán fuera del Certamen.

13)         Para cualquier diferencia que tuviera que dirimirse por vía judicial, las partes se someten a la jurisdicción ordinaria, competente en la materia, de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, con renuncia expresa a cualquier otro fuero o jurisdicción.

De presentarse alguna duda escribir a: certamenosvaldobayer@gmail.com

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Municipales de Santa Rosa llevan adelante un paro de 48 horas

Los trabajadores del municipio salteño de Santa Rosa, nucleados en ATE, concluyen este viernes un paro de 48 horas, impulsado por los bajos salarios y la falta de cobertura de la Aseguradora de Riesgo de Trabajo (ART).

La medida se dispuso después concluida la última audiencia de conciliación, que sin acuerdos, llevaron adelante en la Secretaría de Trabajo provincial, la ATE Salta, representada por el Secretario de Organización del CDP, Raúl Rodríguez, y por las delegadas gremiales en el municipio, Rosana Correa y Mariela Ramos y los representantes del municipio.

La/os trabajadora/es reclaman el blanqueo al salario básico de ítems correspondientes a los años 2016, 2017, 2018, 2019 y2020. Hoy el salario básico es de 2.400 pesos.

La medida de fuerza, que se desarrolla con paros, olla popular y movilización también tiene el apoyo de las seccionales San Martín, Güemes, Cafayate, Rosario de la Frontera y Metan.

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ATE lleva adelante nuevas protestas en policlínicos del PAMI

Este jueves la Junta Interna de ATE Rosario en PAMI instaló la carpa de la precarización frente al anexo I, para denunciar la situación que atraviesan cientos de trabajadorxs de los policlínicos.

Se trata de 300 lxs trabajadorxs, bajo la modalidad de monotributo, que se desempeñan en ambos policlínicos de la obra social de lxs adultxs mayores. “Estos compañeros y compañeras que vienen sosteniendo los hospitales, han transcurrido toda la pandemia sin obra social, sin aseguradora de riesgo del trabajo. Se han enfermado, han llevado la enfermedad a sus casas y el PAMI sigue sin reconocerlos como trabajadores”, expresó el referente de ATE PAMI Rosario, Guillermo Grand.

Además, de la precarización en la que se encuentran estxs trabajadorxs han quedado excluidos del acuerdo de un incremento salarial del 35% y de un bono no remunerativo ‘en reconocimiento de la entrega y el compromiso en este complejo contexto de pandemia’ en el marco del 50 ° aniversario del PAI, el mismo fue otorgado a todxs lxs trabajadores del país.

“El PAMI sigue invisibilizando a estos trabajadores y sigue sin responder a las demandas de este sindicato que va a seguir peleando para que una buena vez por todas sean efectivos y tengan los derechos que se merecen. Y así podamos tener un PAMI más justo para lxs jubilados y para lxs trabajadorxs”, concluyó Grand.