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Ante las “miserables” propuestas paritarias ATE anuncia la movilización de todos los sectores

La ATE Mendoza participó de dos jornadas de audiencias paritarias en el Auditorio Ángel Bustelo, donde la patronal presentó un aumento salarial irrisorio del 5%. Una suma muy lejana de las necesidades de las bases, que se preparan para luchar por recomposiciones salariales dignas y mejores condiciones laborales.

En la misma línea que para los demás sectores de la Administración Central, “el Gobierno ofertó hoy un 5% al básico de revista para Salud y Desarrollo Social. Son sectores donde contamos por decenas los fallecimientos de compañeras y compañeros por enfrentar la pandemia del COVID 19. No podemos aceptar estas migajas, tenemos que velar por aumento salarial urgente del 45%, en blanco y que impacte en los adicionales específicos de cada repartición. Recordemos que a fines del año pasado acordamos para esta primera mitad un 20%, pero este nuevo 5% no viene a solventar las verdaderas necesidades de los trabajadores. Es más, ni siquiera se acerca a la inflación que tenemos hoy en día”, apuntó Roberto Macho, secretario general de ATE Mendoza.

Otra de las cuestiones puntales que se trataron en la audiencia paritaria fue la de restablecer en cada una de las unidades organizativas de los distintos efectores el trabajo normal y habitual sin persecución, hostigamiento, daños y miedo, que imparte la patronal con sus acciones arbitrarias y dictatoriales.

“El mal manejo de la pandemia en algunos efectores públicos nos llevó a realizar denuncias administrativas en el Ministerio de Gobierno, Subsecretaría de Trabajo, Justicia y acá en la paritaria. El Hospital Lagomaggiore es la única institución en el país que despidió terapistas con una antigüedad de 4 años, además de los traslados de otros 12 trabajadores del servicio de Neonatología. La directora y la jefa de personal del mencionado nosocomio incurrieron en la violación de normativas laborales, echándolos y causándoles un notorio daño y perjuicio. El Ejecutivo tomó nota de este reclamo, dio marcha atrás y anuló la resolución interpuesta, pero el daño persiste porque todavía no han reincorporado a los trabajadores, los terapistas no volvieron a sus lugares de trabajo y el hostigamiento continúa”, fustigó el referente sindical.

En este marco CDP solicitó “una propuesta salarial seria, el reconocimiento y cambio de régimen de licenciados en Enfermería, y pases a planta de becarios y voluntariados” y adelantó que se decidió para el miércoles 30 de junio, una concentración junto a trabajadora/es de todas las áreas de trabajo en la misma locación.

Por otro lado, durante la jornada de hoy se dará vista al gremio del listado de pases a planta de todos los trabajadores precarizados de la provincia de Mendoza, que pertenecen al Régimen 15 y 27 de Salud y Desarrollo Social.

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ATE presentará al gobierno un CCT propio para el Escalafón Seco

Previo a la reunión que sostendrá con el gobierno el próximo 2 de julio, la ATE Tierra del Fuego se encuentra elaborando una propuesta propia de Convenio Colectivo de Trabajo, para trabajadora/es del  Escalafón Seco.

Para la elaboración de este proyecto, dirigentes del CDP y de las Seccionales Río Grande y Tolhuin llevaron adelante una reunión en la capital provincial. La propuesta se ATE se enfoca en ordenar este escalafón, hoy libre de interpretaciones, donde la/os trabajadora/es vienen denunciando pedidos de trabajo que no corresponden, cambios de sector de trabajo que carecen de explicación o sentido y otras acciones que llevan al manoseo laboral.

Como el gobernador Gustavo Melella, adelantó hace un tiempo que habrá CCT para las diferentes áreas del Estado, ahora lo que hace ATE es adelantarse y llevar a manos del titular del Ejecutivo su propia propuesta.  

En este sentido el titular de la Seccional Río Grande, Felipe Concha, señaló que “Vamos por la redacción de una propuesta que resguarde los derechos laborales que amparan a la/os trabajadora/es del escalafón, como  también sus obligaciones”.

Concha dijo también que “esto lo pondremos a consideración de los paritarios del gobierno para consensuar un texto que sea acorde a una mejora en la calidad laboral”.

Para finalizar el dirigente provincial subrayó que “queremos ordenar la administración pública, teniendo trabajadores con estabilidad laboral y donde se respeten las leyes vigentes respecto al pase a planta permanente cuando cada uno de los que ingresan al Estado haya cumplido con el requisito de antigüedad de un año de permanencia”.

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¡Es ley!: ATE celebra la aprobación del Cupo Laboral Travesti-Trans

Con 55 votos afirmativos, 1 negativo y 6 abstenciones el Senado de la Nación aprobó la Ley de Cupo e Inclusión Laboral Travesti Trans “Diana Sacayán – Lohana Berkins”. El proyecto de Ley fue trabajado de manera intensiva por las organizaciones de la diversidad sexual, que lograron que finalmente en el 2021 el Congreso de la Nación lo tratara en sesiones ordinarias en Diputadxs el 8 de junio, donde obtuvo media sanción ( 207 votos a favor, 11 en contra y 7 abstenciones ), y en Senadorxs hoy.

La flamante norma establece que el Estado deberá contratar al menos el 1 por ciento de la dotación de la administración pública, en todas las modalidades de contratación regular vigentes, a personas travestis, trans y transgénero. También prevé incentivos para el sector privado que contrate personal trans al tomarse como pago a cuenta de impuestos nacionales y ese beneficio se extiende a un año y a dos en el caso de las pequeñas empresas.

«Es muy importante que el Estado por fin, en este acto que es reparatorio, se corra de un estado que reproduce violencias y se ubique en un lugar de garantizar derechos o al menos de marcar un punto nuevo de partida en relación a esto», valoró Clarisa Gambera, Directora del Departamento de Género y Diversidad de ATE Nacional.

Históricamente el colectivo LGBT+ ha sido expulsado del mundo del trabajo, de la educación, de la salud, con datos que son elocuentes en relación a eso: la expectativa de vida no supera los 40 años.

Por su parte, Mercedes Cabezas, Secretaria de Organización de ATE, resaltó: «Es importante que se avance con la ley de cupo laboral travesti/trans fundamentalmente porque se ha avanzado en el Estado Nacional pero también porque todas estas iniciativas que nosotros tenemos son importantes para el reconocimiento de la diversidad en nuestra sociedad».

Foto: Agencia Presentes

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El espacio del Estado Nacional se reunió y alertó sobre el surgimiento de conflictos

Se reunió el ámbito del Estado nacional encabezado por el secretario adjunto, Rodolfo Aguiar, y conformado por miembros del secretariado, coordinadores, referentes de distintos organismos, el Departamento de Negociación Colectiva con todas sus comisiones y el Departamento Jurídico de ATE.

Luego de un debate de más de tres horas, se alcanzó pleno consenso a la hora de señalar la preocupación existente a partir de la falta de voluntad políticas en distintas áreas del Gobierno para brindar respuestas a las demandas salariales y ponerle fin a la precarización laboral que se mantiene en numerosos sectores de la administración pública.

Los dirigentes alertaron sobre el posible surgimiento de conflictos en las próximas semanas ya que el poder adquisitivo de las y los trabajadores se continúa deteriorando en diversas áreas, mientras que en otras se dilatan o frustran los procesos de regularización del recurso humano. Además, en las últimas horas se verificaron en algunos sectores despidos sin justa causa y el sindicato reclama su inmediata reincorporación.

«Es inminente el surgimiento de conflictos en numerosas áreas del Estado nacional. Las instancias de gestión y diálogo se encuentran agotadas en varios organismos sin que se brinden respuestas a los principales reclamos que estamos llevando adelante. Demandamos que se anticipe la revisión de la paritaria central y se abran las sectoriales que restan. Es inadmisible que se sigan deteriorando los ingresos y que los funcionarios se nieguen a mejorar las condiciones de empleo. Para superar la crisis política, económica y social que profundizó la pandemia, se necesita un Estado fuerte y presente, y eso no va a suceder con trabajadores precarizados y con bajos salarios», manifestó Aguiar.

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ATE ocupa la vocalía del Tribunal de Disciplina como sindicato mayoritario de Santa Cruz

La compañera Secretaria Administrativa del Consejo Directivo Provincial de ATE Santa Cruz Sandra Sutherland y el Secretario General de ATE Las Heras Héctor Ampuero –como suplente- asumen el cargo como miembro del Sindicato mayoritario de trabajadores del estado de esta provincia, para integrar la vocalía en ese importante Tribunal que trata sobre temas disciplinarios de lxs compañerxs trabajadores del Estado provincial y municipal en todo el territorio. Sutherland se define como “militante feminista y fanática de los Convenios Colectivos de Trabajo”.

Sandra Sutherland es una trabajadora de salud militante de la CTA Autónoma y de Unidad Popular, fue Delegada del Servicio de Odontología del Hospital en ATE, Militante de la ANUSATE, integrante de la Coordinación de Salud, parte de la junta interna del HRRG, integrante de las Comisiones del CCT Coprel y CyMAT, Comisión Desarrollo Social. Paritaria en la Paritaria Central, Secretaria pro Administrativa del CDP, Directora del instituto de Políticas Pública y formación de ATE, actualmente es la Secretaria Administrativa, integrante de la escritura del convenio colectivo sectorial de salud en curso.

La Comisión Administrativa del CDP de la ATE Santa Cruz saluda y felicita a la compañera por un merecido lugar para representar a lxs estatales de la mejor manera como solo ella puede hacerlo, entendiendo que es un lugar estratégico para el fortalecimiento de las políticas públicas, entendiendo que esta organización alberga cuadros políticos surgidos desde las entrañas del pueblo y nacidos en las asambleas de lxs trabajadores del estado.

Sandra Sutherland dijo que este puesto es una “prolongación de defensa al trabajador dando el salto de tomar decisiones en defensa, con la formación, experiencia y saberes que nos dio ATE”.

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La Pastera celebró sus 13 años con importantes y queridas presencias

En un encuentro virtual transmitido en vivo por redes sociales, La Pastera junto a dirigentes del Consejo Directivo Nacional de ATE, administrador del museo, presentaron en un video la obra finalizada que se había iniciado en diciembre del 2020 y las acciones realizadas en tiempos de pandemia. Participaron invitados e invitadas especiales vinculadas al Che y a La Pastera y sus acciones a nivel local, nacional e internacional.

En un acto de carácter federal, la bienvenida estuvo a cargo del director de La Pastera, Darío Fuentes, desde Ciudad de Buenos Aires, en conexión con el museo en San Martín de los Andes, y el equipo local que coordina Celeste Pepiche junto a la guía Cristina Gutiérrez.

Tras la presentación del video oficial del aniversario que, además de la obra, sintetizó las acciones llevadas adelante por La Pastera en el período 2020-2021, en tiempos de emergencia sanitaria por pandemia. Acciones presenciales y virtuales junto a las imágenes del museo puesto a punto fueron los protagonistas del inicio.

Se iniciaron los saludos enviados y los presentes en el encuentro. El primero fue el de Isidro Betancourt, Consejero de la Embajada de Cuba en Argentina, quien estuvo presente a través de un saludo compartido en el vivo. Luego hizo lo propio el intendente local, Carlos Saloniti, desde la ciudad de Neuquén enviando sus felicitaciones a través de un video, renovó el compromiso de siempre para seguir trabajando en conjunto como lo vienen haciendo desde la fundación del museo.

En representación de la ATE, habló el dirigente nacional, pionero y fundador de La Pastera, Julio Fuentes. Habló de la obra y agradecimiento especial a todas y todos los y las trabajadores que llevan adelante la tarea frente al museo: tanto Pepiche como Gutiérrez, y los compañeros serenos Pedro Oñate y Manuel Vázquez, como a los que trabajan desde la ciudad de Buenos Aires (Darío Fuentes, Oscar Sánchez, Natalia Groppa presentes en el vivo, y una mención a Andrea Mesa, del Consejo Directivo Nacional de ATE).

Mirta Matheos, directora del Área de Cultura del Consejo Directivo Nacional de ATE, estuvo presente en el vivo y destacó la decisión política del sindicato así como el compromiso en la tarea que lleva adelante La Pastera, entre otros conceptos.

Estuvieron presentes los principales integrantes del programa “Los Caminos del Che”. Julia Perié desde Posadas, Misiones (diputada del Parlasur y fundadora del programa); Lara González, directora de Turismo y Cultura de Alta Gracia y Ana López desde el Museo Casa del Che desde Córdoba; Francisco Perié por el Hogar Misionero del Che de Caraguataí; Juan José Noé (Centro de Estudios Latinoamericanos Che) desde Rosario, acompañados por representantes de la Secretaría de Promoción Turística del Ministerio de Turismo y Deportes de la Nación, Romina Sorrentino y Juan Montero. Por inconvenientes de conectividad no pudieron estar presentes en el encuentro virtual, el Intendente del Parque Nacional Lanín, Salvador Vellido; el secretario general de ATE San Martín de los Andes, Segundo Andrade; y Oscar Verón del programa de ATE “Navegando con el Che”, quienes saludaron la realización de este encuentro.

Junto al saludo del intendente de San Martín de los Andes, se contó con la participación de Alejandro Apaolaza, Secretario de Turismo local y el saludo de Gustavo Santos, Secretario de Cultura.

Y como cierre del acto de celebración del 13 aniversario tres saludos: Juan Martín Guevara, hermano del Che y referente de la Fundación Che Vive (integrante de Los Caminos del Che); Calica Ferrer, amigo del Che y compañero de su segundo viaje por Latinoamérica) y María del Carmen Ariet, responsable de investigación del Centro de Estudios Che de Cuba.

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ATE va por el CCT en todos los municipios provinciales

Tras la recorrida por Zona Norte, la Secretaria General de ATE Santa Cruz, Olga reinoso, sostuvo que en el caso de Pico Truncado “avanzamos para discutir las misiones, funciones, derechos y obligaciones de los municipales”, esto mismo lo “debemos hacer en cada una de las otras localidades”. La dirigente sindical se refirió también a “la necesidad de discutir la matriz productiva y la redistribución de la renta en nuestra provincia”.

En este marco detalló que “estamos recorriendo zona norte, encontrándonos con los compañeros y compañeras, analizando en conjunto la situación actual en general y lo particular, pero también, viendo las distintas iniciativas políticas que se están desarrollando en las seccionales y delegaciones, iniciativas articuladas con el CDP de nuestra organización. Nosotros no nos hemos detenido aún en este marco de pandemia; hemos ido conquistando derechos para los trabajadores estatales. Lo que sí debemos rescatar y es el importante trabajo que vienen realizando los compañeros municipales después del plenario de delegados municipales. Ellxs vienen con mucho empuje, trabajando, afiliando y elevando propuestas, porque es uno de nuestros objetivos: ser el gremio mayoritario de trabajadores municipales”.

En Pico Truncado, “estamos afiliando y tenemos la posibilidad de discutir un convenio colectivo propio; desde hace años tenemos la adhesión a las convenciones colectivas y el reconocimiento del convenio colectivo marco, pero estamos proyectando y debatiendo un convenio colectivo propio, hecho que pone en evidencia el crecimiento cualitativo y cuantitativo de nuestra organización”.

Sobre la reunión con el Intendente de Perito Moreno, Mauro Casarini señaló que  “mantuvimos una reunión fructífera; primeramente, para adherir a las convenciones colectivas y para avanzar en las misiones y funciones de los trabajadores municipales, que no es una cuestión menor en este tiempo, la cuestión salarial y la precariedad laboral, acciones que venimos desarrollando para que los trabajadores tengan acceso a los plenos derechos”.

Reinoso dijo que el diálogo que se pueda entablar en las convenciones colectivas de trabajo “tiende a repensar o la transformación del estado con fortalecimiento pero con centralidad en los trabajadores. Eso sintetiza lo que nosotros venimos pregonando y sosteniendo. Por eso, no es una cuestión menor el desarrollo del estado y el uso de los recursos económicos. Nosotros, vemos las necesidades de la gente cuando recorremos la provincia, se siente la necesidad de un estado presente”.

Por ello, finalizó señalando la titular del CDP, “es necesario que nos sentemos a discutir cómo se produce la riqueza en Santa Cruz, pero también, cómo se distribuye. Si no nos sentamos a discutir la matriz productiva que tenga un fuerte impacto en el desarrollo del estado, vamos a seguir teniendo municipios donde la coparticipación tenga un impacto menor”.

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ATE y el INTI avanzan en la concreción de distintas iniciativas sectoriales

La Junta Interna de la ATE INTI sostuvo una reunión con la Gerenta de Recursos Humanos, Dra. Ana Maria Lopez, donde se trataron varias iniciativas  y se acordaron puntos referidos a la carrera laboral, aumento para trabajadora/es monotributistas y a la COPIC.

Los temas tratados establecieron los siguientes acuerdos:

– Carrera Laboral: En los próximos días comenzará el proceso evaluatorio de todxs lxs trabajadores del INTI, realizándose las evaluaciones 2019 y 2020, que permitirá el corrimiento de un grado más para cada compañerx del Instituto. Poniéndonos al día, como nunca antes lo habíamos logrado, así como lo establece nuestro convenio colectivo.

Es importante aclarar que para lxs compañerxs despedidxs dela era Macri, que con la evaluación del año 2017 ya realizada y la evaluación 2020 a realizar, correrán un grado más, será para aquellos que hayan  ingresado en años impares.

–  Aumento a trabajadorxs con régimen de monotributo: Como dichxs trabajadorxs no se encuentran contemplados en nuestro convenio colectivo, con respecto a los aumentos establecidos en la paritaria, se ha resuelto aumentar a partir del 1 de julio y hasta el 31 de diciembre 2021, un 30% a los contratados que ganen  hasta  60.000 y 28% los  que ganen más de  60.000 y hasta 80.000.

– COPIC: En lo que respecta a dicha Comisión Paritaria, se nos ha informado que la misma estará conformada en los próximos días, ya que ATE y UPCN ya han designados sus paritarios, y que las autoridades del INTI también los han hecho, destacándose en la reunión la importancia de esta Comisión, en el Proceso a Planta Permanente y  en la interpretación de la Carrera Laboral, y que en decenas  de Juntas de Acreditación y en Pases de Nivel, se está pendiente de las decisiones que tome la Copic.

En este sentido la ATE INTI destaca en estos procesos a lxs trabajadorxs de la GORRHH, que “fueron vapuleadxs en la era Macri y que hoy ponen día a día su esfuerzo para cumplir con los derechos que establece nuestro Convenio Colectivo de Trabajo”.

– Impuesto a las Ganancias: Como todxs saben, se ha modificado por ley los montos de lxs que deben pagar dicho impuesto. Es por eso que este mes, si es que se llega con los tiempos necesarios para modificar los sistemas de liquidación de sueldos, aquellos trabajadorxs que ganen hasta 150.000 pesos en bruto no pagarán dicho impuesto, como así también el aguinaldo estará exento del pago del mismo.

La ATE saluda el compromiso de las autoridades del INTI, por “trabajar en forma conjunta y que a pesar de la Pandemia y los problemas económicos que está sufriendo el país, se prioriza dentro del instituto seguir mejorando los ingresos de lxs trabajadorxs”.

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ATE y CTAA solicitaron la intervención de la Defensoría del Pueblo ante la violencia institucional en municipios

Representantes de la ATE y de la CTA Autónoma Chaco mantuvieron una reunión con el Defensor del Pueblo del Chaco, Bernardo Voloj para analizar la situación de violencia institucional que ejercen los intendentes de Corzuela, Coronel Du Graty y El Espinillo. Desde el organismo provincial se comprometieron a intervenir en la situación con el fin de abrir canales de diálogo que permitan terminar con las situaciones lesivas para las y los trabajadores de las mencionadas municipalidades.

 “Ante la situación de vulnerabilidad e injusticia que están padeciendo las y los compañeros, recurrimos a la intervención de la Defensoría del Pueblo. Los jefes comunales de Corzuela, Rafael Carrara; de Coronel Du Graty, Juan Carlos Polini; y de El Espinillo, Zenón Cuellar; son protagonistas de hechos de violencia, persecución y despidos arbitrarios que ponen en peligro la salud y los derechos humanos básicos de las y los trabajadores”, sostuvo el secretario General Adjunto de ATE Chaco y titular de la regional metropolitana de la Central de Trabajadores de Argentina (CTA) Autónoma, Neri Salazar.

“Queremos visibilizar la particular situación de atropello, desamparo, desacato y violencia que estamos viviendo, con respecto a los actos feudales y de abusos de poder que vienen cometiendo estos intendentes. Ante la falta de resolución política, los conflictos se judicializan, pero desde las intendencias tampoco se respetan dichos fallos, entran en rebeldía judicial sin que haya consecuencias, por eso entendemos que existe la necesidad de que hayan elementos normativos que permitan tomar injerencia en esos casos, porque las demoras de años y los desacatos van en perjuicio de las y los trabajadores”, agregó

Las trabajadoras de Corzuela fueron exoneradas y violentadas en repetidas ocasiones. Cuentan con diferentes fallos judiciales que ordenan su reincorporación y el pago de los haberes adeudados, pero la situación continúa sin modificarse. En Coronel Du Graty, fueron despedidos veinte trabajadoras y trabajadores, de los cuales diez fueron luego reincorporados pero los restantes siguen sin recuperar sus puestos de trabajo. Y en El Espinillo se registraron en clara situación irregular veintiún despidos, incluyendo un delegado sindical.

“No entendemos cómo en plena pandemia, con la complicada situación económica que estamos viviendo, estas circunstancias se pueden prolongar de esta manera, con familias que no tienen cómo llevar un plato de comida a su casa. El Defensor del Pueblo se comprometió a hacer un informe del marco de situación y realizar una intervención territorial, con el fin de propiciar puentes de diálogo y establecer al menos un marco de negociación”, explicó por su parte el secretario General de ATE Chaco, Mario Bustamante.

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Reunión con autoridades del Iapv

Una representación de ATE Entre Ríos, encabezada por su titular, Oscar Muntes, mantuvo una reunión con funcionarios del Instituto Provincial de la Vivienda (Iapv).

Como se planteó en la Paritaria General, se abordó el tema de viviendas para trabajadores estatales. En ese sentido se acordó acercar el relevamiento de terrenos realizado por cada una de las Seccionales de nuestra organización a lo largo de la provincia.

En lo referido a los trabajadores del Iapv se solicitó el pago en tiempo de los adicionales y las adendas de los trabajadores que revistan en contratos de obra.