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ATE denuncia precarización laboral extrema en el Ministerio de Desarrollo Social de la Nación

La seccional Alto Valle Este de ATE denunció la
existencia de trabajadores en condiciones de precarización extrema dentro del
Ministerio de Desarrollo Social de la Nación.

Se trata de alrededor de 20 trabajadores que cobran
apenas 7.900 pesos, bajo la fraudulenta modalidad de “beca de capacitación”. El
sindicato expresó que ésta es una figura de contratación simulada, ajena a la
realidad laboral de los trabajadores, y de carácter ilegal.

“Es insostenible que bajo la complicidad de las
autoridades locales y nacionales se utilice este tipo de contrataciones para
negrear trabajadores”, dijo Carlos Goinhex, delegado de ATE en el organismo.

El gremio solicitará la inmediata respuesta de las
autoridades, y adelantó que la gravedad de la situación hace inminente el
inicio próximo de medidas de fuerza.

Asimismo, aseguró que la existencia de este tipo de “becas”,
no son exclusivas de la delegación Roca, y que se llevará a cabo un
relevamiento en toda la provincia.

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ATE acordó un incremento salarial del 35% para trabajadora/es municipales de Tecka

Dentro de las negociaciones salariales que la Seccional
Esquel, con municipios cordilleranos de Chubut, se acordó con las  autoridades municipales de la localidad de
Tecka una suba salarial del 35% para el personal municipal.

En el acta firmada se ha establecido que el aumento
llegue al bolsillo de la/os trabajadora/es  en dos tramos, uno del 30%  con el sueldo de marzo y 5 % restante en
julio próximo, constituyendo la suba acordada para el primer semestre del año.

Las partes, además,
acordaron nuevas instancias de reuniones a fin de avanzar en la redacción del
Convenio Colectivo de Trabajo. 

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ATE rechazó la pauta del 15%, pero exige que se concreten los otros puntos tratados en la paritaria

Pese al rechazo del 15% de recomposición salarial, por
“insuficiente”, la ATE Entre Ríos exigió que se cumpla con la continuidad de los
otros 5 puntos de la paritaria que se tratan en otros ámbitos del Ejecutivo
provincial.

De estos se pudo avanzar con la reglamentación del
Régimen Jurídico Básico, que se trató el pasado 18 de marzo en el ámbito de la
Secretaria de Modernización, donde retomaron el régimen de licencias se llevó
adelante el 18 de marzo.

Sin embargo, señaló la ATE falta concretar el inicio
de las discusiones en los demás ámbitos oficiales, a los cuales se les solicitó
formalmente. Entre ello, se le solicitó Marcelo Bisogni, presidente del IAPV
,
una audiencia a fin de tratar la concreción de Planes de Vivienda para
afiliados a nuestro sindicato como quedó establecido en el punto nº 9 del Acta
Paritaria de fecha 19/02/2021 (Expte: 2474313/2021).

También reclamó Secretario de Trabajo y Seguridad
Social, Ángel Zacarías, el avance en la conformación de un órgano que aborde
temáticas sobre Violencia y Acoso en el ámbito de la administración pública
como quedó establecido en el punto nº 3 del Acta Paritaria de fecha 19/02/2021
(Expte: 2474313/2021).

En la mesa paritaria general quedaron una cantidad
importante de planteos que tenían que ver con los trabajadores de Salud. En la
respuesta de los representantes del ejecutivo refieren cada uno de estos puntos
a una discusión que se debería dar en el ámbito del Ministerio de Salud,
mediante Paritaria de Salud. Ante la no conformación de este espacio de
discusión, le solicitamos a la Ministra de Salud, Sonia Velázquez, la urgente
convocatoria a Paritaria de Salud, debidamente institucionalizada, como lo
plantearon los paritarios del gobierno provincial.

Como quedó plasmado en el acta del 19 de febrero, también
solicitó que  se concrete en el plazo de
45 días el proyecto de Instructivo para el Pase a Planta Permanente, que
ocuparía los cargos vacantes en existencia. Este proceso libera contratos de
servicios y  con esto, se permite continuar
con el corrimiento de los compañeros que revistan en contratos de obra, siempre
teniendo en cuenta la antigüedad como criterio.

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Formación para la acción en las provincias, rumbo a los regionales

Durante las jornadas del 15 al 18
de marzo del 2021, parte del equipo de Formación del Consejo Directivo
Nacional, realizó encuentros de formación político sindical en las provincias
de Salta y Jujuy, llevando adelante el corazón de la propuesta formativa que se
propusieron a fines de 2019. El encuentro con dirigentes de todo el país,
iniciando en cada Consejo Directivo Provincial, para concluir en debates
regionales a fin de generar las condiciones para los debates organizativos que
este tiempo demanda.

Con la participación del Secretario de Formación, Gustavo
Quinteros, el director de la Escuela Sindical Libertario Ferrari, Cristian
Vazquez, y lxs compañerxs Luis Alman Bornes y Ana Romero, a partir del lunes 15
de marzo, se estuvieron realizando talleres de formación política para las
conducciones de los Consejos Directivos Provinciales y Seccionales de ambas
provincias.

En la apertura que dio inicio a las actividades, Gustavo
Quinteros destacó que a pesar de haber sufrido la pérdida de muchxs compañerxs y
de que seguimos atravesadxs por una de las peores crisis, ATE siempre tuvo la
iniciativa política necesaria a lo largo y ancho del país. Es imperiosa una ATE
solidaria, donde podamos compartir el crecimiento de la organización, donde lxs
jóvenes puedan venir a debatir con nosotrxs las políticas que llevamos
adelante. Queremos seguir construyendo una ATE donde la formación político
sindical tenga un lugar primordial. Tenemos una Central de trabajadorxs que se
ha puesto al frente de la resistencia en tiempos donde hacía falta hacerlo, aun
después de atravesar dificultades, nuestra CTA Autónoma sigue estando donde
tiene que estar: del lado de lxs trabajadores.

Por lo planteado, en los
distintos encuentros, se dieron espacios de intercambio y formación sobre
modelos sindicales, construcción de poder popular y planificación estratégica.
Casi cincuenta dirigentes de ambas provincias asistieron a esos espacios, con
los cuidados y protocolos necesarios, siendo partícipes de profundos debates
que permitieron establecer objetivos colectivos necesarios para ambos
territorios. Los desafíos están y hay que hacerles frente.

Por su parte, Cristian Vázquez
convocó a lxs compañerxs a imaginar y planificar lo que esperan hacia adelante.
Hay que reinventarnos las veces que sean necesarias. La planificación
estratégica es fundamental si queremos que se cumplan derechos tan
fundamentales como el principio de “igual tarea igual remuneración” en todo el
país. Tenemos la necesidad urgente de unificar criterios, crear espacios de
encuentros, para pensar estratégicamente nuestras organizaciones. Los CDP y las
seccionales deben darse un espacio para discutir la estrategia, pensar a diez
años, a largo plazo, proyectos colectivos donde todxs nos sintamos
involucradxs. En el consenso tiene que haber debate, intercambio de opiniones y
lograr la síntesis necesaria para pasar a la acción. Estos son los espacios
donde tiene que haber un debate fraterno, siempre con solidaridad.

Reflexionar sobre las prácticas cotidianas, las tensiones y
los desafíos de nuestro modelo sindical para los tiempos que corren y de la
urgente construcción de poder popular para volver a soñar con el autogobierno
de la clase, tuvieron su anclaje necesario en la propuesta de la planificación
estratégica de los objetivos propuestos.

Porque si de recuperar los sueños de nuestra clase se trata,
el equipo formativo sostuvo al  cierre de
las jornadas, que "Es preciso soñar,
pero con la condición de creer en nuestros sueños. De examinar con atención la
vida real, de confrontar nuestra observación con nuestros sueños, y de realizar
escrupulosamente nuestra fantasía."

 

 

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Discapacidad: ATE avanza con un relevamiento sobre condiciones laborales y familiares

Desde el Departamento de Discapacidad de ATE Mendoza
se lleva adelante un proceso de rastreo en todos los sectores estatales de
trabajo de la provincia, que permitirá contar con estadísticas precisas sobre
el número y condiciones laborales de trabajadores y familiares directos con
discapacidad.

Para el CDP este relevamiento servirá para reforzar
los reclamos que entablamos a nivel nacional por el respeto del cupo laboral
(4%), entre otras reivindicaciones relevantes. “El relevamiento de trabajadores
e hijos con discapacidad es una herramienta que vamos a tener para poder
cuantificar el total de personas que tiene el Estado hoy con respecto al
cumplimiento del cupo laboral que tiene la provincia”, apuntó Romina Castro,
referente del Departamento de Discapacidad de ATE Mendoza, luego de aclarar que
“sabemos que este cupo no está ni cerca de lo que tiene que ser en la realidad,
pero nosotros necesitamos medir con exactitud esta cantidad para luego en
procesos paritarios con Convenios Colectivos de Trabajo poder exigir a la
patronal el cumplimiento del cupo laboral, ya que tenemos muchas personas y/o
familiares directos con discapacidad que están en edad laboral, son parte de la
comunidad con discapacidad, están capacitados y tienen formación idónea para
ocupar puestos de trabajo”. “Desde el Departamento de Discapacidad tratamos de conseguir
que todas las personas con discapacidad puedan concursar, postularse e integrar
la planta permanente de los trabajadores del Estado”, acotó.

Con respecto a los hijos con discapacidad, en dicho
relevamiento se busca tener una estadística de cuantos afiliados están en la
Obra Social de Empleados Públicos (OSEP), presentando en la famoso carnet rojo
de discapacidad, recordando que la OSEP adhirió a través de la Ley Nacional
24.901 (Prestaciones Básicas) para brindar como obra social el 100% de
cobertura a todas las personas con discapacidad.

Castro señaló que no obstante, “las denuncias que
tenemos de nuestros afiliados sobre este aspecto puntual nos permite saber que
la realidad no coincide con lo que indica la ley: OSEP limita las prestaciones,
el transporte y los centros de día no tienen cobertura. De esta manera, al
limitar las prestaciones entendemos que no están ejerciendo la obligación que
tienen como obra social en brindar las coberturas al 100%”

Castro reveló que “trabajan con sistemas de subsidios
que no es lo que corresponde. El nomenclador de transporte propio de OSEP es
muy bajo, por lo cual hoy por hoy no tiene precios actualizados. Esto provoca
que el transportista no quiere llevar a las personas con discapacidad, los
afiliados a la obra social tienen que pagar un saldo extra para que sus hijos
puedan cumplir con terapias asignadas”.

Por ello el relevamiento se centra en estos dos
grandes aspectos: saber cuántos trabajadores e hijos con discapacidad hay en el
Estado y cómo están en cuanto a prestaciones de la obra social. “Además, este
proceso también nos va a arrojar un claro panorama sobre sus respectivas
condiciones laborales, para así poder evaluar los puestos de trabajo y las
tareas asignadas a las personas con discapacidad”, concluyó la dirigente mendocina. 

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Quilmes: Jornada de Lucha de Municipales el 8 de abril

El jueves se realizó la asamblea organizada en ATE Quilmes,
por los delegados y delegadas municipales donde se votó por unanimidad la
jornada de protesta el día 8 de abril. También la asamblea votó por unanimidad
que se haga extensiva la invitación al gremio que conduce Raúl Méndez, SMTQ, y
al gremio que conduce Ricardo Terrizano, SOEM-QUIL, para que se sumen a la
jornada de lucha y  buscarle una salida a
los malos salarios que hoy tenemos los trabajadores y trabajadoras municipales,
ya que la situación que nos encontramos atravesando los empleados municipales
resulta insostenible.

La jornada tendrá fecha el día Jueves 8 de Abril donde se
realizaran distintas acciones para visibilizar el reclamo para que sea
escuchado y la intendenta Mayra Mendoza convoque a nuestra organización a la
mesa paritaria para discutir el convenio colectivo de trabajo que ATE Quilmes
va a presentar, el cual fue discutido y elaborado por todos los trabajadores y
las trabajadoras de distintos sectores de trabajo que contempla la necesidad de
dignificar la tarea del municipal, las bonificaciones, pase a planta
permanente, las categorías, las condiciones dignas de trabajo y los históricos
reclamos de los trabajadores y trabajadoras de la Municipalidad de Quilmes.

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ATE avanza con acuerdos salariales del primer semestre, para trabajadora/es municipales

Este último fin de semana la ATE acordó paritarias
2021 del primer semestre, con los municipios de Concepción del Uruguay y Santa
Ana.

En Concepción del Uruguay el acuerdo entre la Seccional
y el municipio establece un aumento del 22%, desglosado en 3 tramos del 4% en
marzo, 8% en abril y 10% en julio, quedando para ese mes una garantía salarial mínima
de 40.843,26 pesos, para el personal de planta permanente; para contratadxs 34.235,64
pesos y para contratadxs temporales de 27.739,14 pesos.

En el mes de agosto se reabrirá la negociación para
rever el índice inflacionario.

En Santa Ana el acta firmada entre la Seccional Federación
y la comuna alcanza a una suba salarial al básico del 10% y el aumento de 40%
de las asignaciones familiares y un incremento en concepto de presentismo.

En tanto se definió una nueva instancia de negociación
para el mes de mayo.

 

Gualeguaychú

La asamblea de trabajadora/es rechazó la fórmula del
20% de aumento salarial definido por el gobierno municipal de Gualeguaychú. La
comuna no aceptó la propuesta acercada por la Seccional del 10% en marzo y 10%
en abril y unilateralmente anunció que el aumento llegará en 3 tramos: 10% en marzo,
un 6% en abril y un 4% en mayo.

ATE no firmó el acta y además ratificó la necesidad de
volver a sentarse para discutir cómo se resuelven las necesidades de las/os
trabajadores del sector.

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Cafayate: Paro general del personal auxiliar

La seccional Cafayate de la Asociación Trabajadores del
Estado (ATE)
convoca para este 30 y 31 de marzo a un paro general del personal auxiliar
de la educación, los compañeros ordenanzas de todo el valle van a manifestarse
en contra de la precarización laboral, solicitando al gobierno de la provincia
de salta la indumentaria correspondiente y los elementos de seguridad
necesarios para prestar servicio.

"También estamos reclamando esencialmente los elementos
de bioseguridad que debe contar cada compañero y compañera para poder prestar
un efectivo, Seguro y confiable  queremos
hacer saber que estos trabajadores no cuentan con ninguna reglamentación para
el desempeño de sus tareas, muchas veces faltan trabajadores ordenanza en la
distintas escuelas para atender a los chicos, algunas escuelas con más de 1000
chicos esta asistida por seis o siete ordenanzas nada más creando con esto Una
gran sobrecarga laboral a cada uno de ellos", señalaron desde la seccional
a través de un comunicado.

Además indicaron que: "Tenemos la mitad de los
compañeros ordenanza en estado precario con planes sociales haciendo una
contraprestación. Reclamamos al gobernador Sáenz y el ministro de educación de
la provincia de Salta que estos compañeros sean escuchados. Exigimos los
derechos laborales para ellos como cualquier otro trabajador es por eso que
este 30 y 31 de marzo estaremos marchando en Salta capital con todos los
trabajadores ordenanzas del Valle calchaquí".

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ATE se organiza en el Cuenca Alta

La Secretaria General de ATE Cañuelas, Graciela Perazzo, e integrantes
de la Comisión Administrativa de la Seccional, comenzaron con la campaña de
concientización e información para lxs trabajadorxs del Hospital de Alta
Complejidad de la Cuenca Alta Néstor Kirchner, ubicado en la intersección de
las Rutas 3, 6 y 205 del partido de Cañuelas, provincia de Buenos Aires, que
nuclea a varios municipios de la zona.

La consigna de la campaña fue: “Vamos por: La continuidad y
estabilidad laboral, por la Paritaria Nacional y por un Convenio Colectivo de Trabajo
que dignifique la tarea de las y los trabajadores de la Salud”. El Hospital de
Alta Complejidad de la Cuenca Alta Néstor Kirchner cuenta con 800 trabajadores
en diferentes turnos que, en su gran mayoría, están bajo el sistema de monotributo.

La Secretaria General de ATE Cañuelas, Graciela Perazzo, en
una recorrida realizada el día de hoy, dijo: “Este Hospital es sumamente
importante en nuestra zona y los trabajadores son el pulmón del mismo. Acá
existe precariedad laboral, con un sistema de monotributistas que no garantiza
la continuidad laboral a quienes ponen el alma y vida a esta institución. Es
por eso que queremos organizarnos con los compañeros para que, en unidad,
avancemos en estos temas. ATE Nación está apoyando a cada trabajador y nosotros
como sede local nos sentimos el nexo para sacar de la precariedad laboral a los
compañeros, el camino no es sencillo pero estamos capacitados para emprender el
desafío, por ello es que vamos a charlar con ellos y hoy comenzamos este
camino, nos gratifica escuchar sus voces”.

“Días atrás nos reunimos con el Director Ejecutivo del
Hospital junto a compañeros de ATE Nación y ATE Provincia de Buenos Aires, y
pusimos de manifiesto nuestra intención de acompañar en este proceso, porque lo
que ocurre es que, sin estabilidad laboral, los trabajadores y las trabajadoras
mañana pueden quedar en la calle según las decisiones políticas de cada
gobierno”, agregó Perazzo.

La dirigente además dijo: “ATE, el país y el mundo entero
revalorizaron a los servicios esenciales, y este Hospital cobijó a cientos y
cientos de pacientes con Covid-19. Hoy llegó el día de acompañarlos para
devolverles la sonrisa”.

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Querella Criminal: “La deuda no es del pueblo, la deuda es con el pueblo”

En un
conversatorio organizado por la CTA Autónoma y el Movimiento Nacional de
Empresas Recuperadas, dirigentes y especialistas expusieron hoy sobre la
denuncia contra el ex presidente Mauricio Macri y sus funcionarios por el
acuerdo con el FMI.

"La
deuda es con el pueblo", afirmaron todos los que tomaron la palabra y a 45
años de la dictadura del ’76, recordaron que fue en ese momento que el
endeudamiento se multiplicó exponencialmente.

En el marco
de la demanda anunciada por el presidente Alberto Fernández en la apertura de
las sesiones legislativas, se profundizó en torno a las causas vigentes que
dieron sustento a la iniciativa de la querella criminal. Como moderadora de la
actividad, Ana Rameri presentó la actividad recordando que hace dos años se
realizó una presentación similar, cuando las demandas fueron presentadas en la
justicia: “con la voluntad del Presidente Alberto Fernández de avanzar en la
querella criminal, este tema vuelve a tener importancia pública”.

Hugo
“Cachorro” Godoy, Secretario Adjunto de la CTA Autónoma, dijo: “El acuerdo
perverso con el Fondo Monetario Internacional que los gobiernos neoliberales
llevaron delante de manera ilegal, por el perjuicio que genera en la sociedad,
debe ser cuestionado, e investigado”, indicó a la vez que puso en valor la
valentía de las organizaciones de llevar adelante estas iniciativas que hoy
tienen sus frutos.

Bruno Di
Mauro, del Movimiento Nacional de Empresas Recuperadas recordó la falta de realización
de los procesos legales para con la deuda: “Necesitaban dejar una bomba de
tiempo en Argentina para condicionar a los gobiernos que siguieran, para que no
seamos competidores y dejarnos condenados a pagar la deuda”, afirmó, y remarcó
sobre la importancia de entender estos temas de manera integral.

Por su parte
Claudio Lozano, Director del Banco Nación Argentino y Presidente de Unidad
Popular, agregó: “No ha habido ningún gobierno que haya ido contra los
funcionarios que nos endeudaron. Han destruido las condiciones de vida de
nuestro pueblo. Creemos que estamos ante una decisión de carácter histórico. La
génesis del endeudamiento es la dictadura y estamos a días de otro 24 de marzo.
Desde nuestro punto de vista no es un tratamiento financiero sino también
político y cultural”, dijo a la vez que desmintió cada uno de los argumentos
que se utilizaron para justificar la toma de deuda.

Asimismo
Lozano indicó que esto permitiría terminar con la impunidad de los funcionarios
del aparato del Estado y se inhabilitarían para volver a ser funcionarios. “Y
serviría para la renegociación de este acuerdo que endeuda a la Argentina por
45 mil millones de dólares”.

El abogado
Jonathan Baldiviezo, del Observatorio por el Derecho a la Ciudad, explicó el
entramado fraudulento que utilizó el macrismo para eludir al Congreso nacional
en la toma de deuda: “Se agarraron de un articulo de una ley de la dictadura,
que está obsoleta a partir de la reforma constitucional de 1994 y cuyas
prórrogas terminaron de vencer en el 2009 por incumplimiento de plazos de
vigencia”.

“Realizamos
las denuncias penales correspondientes, porque es la mayor toma de deuda de la
historia argentina y del Fondo Monetario Internacional, y el Juez Federal
Julián Ercolini primero imputó a Mauricio Macri y luego de la intervención del
fiscal, decidió archivar la causa”, explicó Baldiviezo y recordó que “En 2019
planteamos una nueva denuncia penal, donde agregamos la tipificación de
administración fraudulenta”, dijo sobre esta denuncia que está vigente y
convive con la que realizó la oficina anticorrupción.

Andrés
Bernal, de la Coordinadora de Abogadxs de Interés Público contó cómo analizan
la manera en que se contrajo la deuda y pidieron los expedientes
administrativos de la deuda.

Cerró el
conversatorio, Ricardo Peidro, Secretario General de la CTA Autónoma: "Es
una alegría, una satisfacción, un orgullo que nuestra casa esté desarrollando
una actividad sobre la deuda que venimos peleando desde hace tanto tiempo.
Seguimos luchando por una sociedad más justa, por un país liberado. Nos
enraizamos en hechos históricos, en el ’57 en La Falda, ya se denunciaba la
deuda con Atilio López, en el ’62 en Huerta Grande, en el ’68 con la CGT de los
Argentinos también y hace 30 años con el grito de Burzaco decidimos tomar otro
camino con respecto al modelo sindical tradicional. Ahí también se denunciaba
el pago de la deuda externa".

"Está
por llegar otro 24 de marzo y será otro día de lucha por los sueños y luchas de
nuestros compañeros y compañeras, la deuda es con el pueblo, las deudas se
pagan las estafas no.", cerró Peidro.