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Municipales de Andalgalá acuerdan un aumento salarial del 34%

Como viene sucediendo en varias comunas catamarqueñas,
en Andalgalá la/os trabajador/es municipales llegaron a un acuerdo que supera
el techo impuesto por el gobierno de la provincia.  

En esta ciudad, la ATE el municipio establecieron
un  aumento del 34% promedio para la
mayoría de las categorías en que se sitúa el personal municipal. Este aumento
se otorgará mediante el pago de sumas fijas en 3 tramos, de 2.800 pesos, para
el primero, 2.500 el segundo y el tercero de 3.500 pesos, entre marzo y agosto.

En la firma del acta, el municipio también se
comprometió a garantizar que desde este 
año ningún trabajador/a tenga salarios por debajo de los que establece
el Salario Mínimo, Vital y Móvil.

Como ocurriera antes en Tinogasta,  ahora es el municipio de Andalgalá que rompe
con el techo del 32%, que busca imponer el gobierno provincial. 

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Después del paro municipales de Gral. Mosconi consiguen el pago de los aumentos y deudas salariales

Después de 2 días de paro, la/os trabajadora/es
municipales del Gral. Mosconi, nucleados en ATE,  lograron sellar un aumento salarial y el pago
de las deudas salariales que quedaron pendientes del 2020.

La Seccional Gral. San Martín informó que luego delas
medidas de fuérzala comuna de Mosconi acordó pagar el bono del 10.000 pesos,
establecido a fines del 2020, como también el 4,5% pendientes de esa paritaria
y el tramo del 8% de la paritaria 20201 que debió pagarse con el salario de
febrero.

También el gremio y la comuna acordaron el inicio de
pase a planta para una/os 20 trabajadora/es que recolectan residuos. Se trata
de compañera/os cuyos salarios actuales rondan los 10.000 pesos. En tanto que
en mayo fijarán las condiciones de ingreso para otra/os 10 trabajadora/es
contratada/os. 

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ATE aprobó un aumento de salarios que supera inflación con actualización en septiembre

La ATE Río Negro se reunió de manera virtual con todos
los secretarios generales de la provincia para debatir la última propuesta
salarial del ejecutivo de Río Negro.    En
este marco, y tras más de dos horas de intercambio, donde los dirigentes
expusieron la realidad económica, política y social de cada una de las regiones
de la provincia, se definió por amplia mayoría aceptar el aumento que supera la
inflación hasta el mes de septiembre, como fue propuesto en el marco de la función
pública. El impacto del incremento  se
traduce en sumas que van desde 12.280 pesos hasta 31.727 pesos.

“Fueron negociaciones complejas que incluyeron
movilizaciones en la rutas, pero se terminó conformando una propuesta que nos
permite superar la inflación oficial proyectada, monitorear trimestralmente el
acuerdo y en setiembre volver a sentarnos en paritaria a los efectos de
producir las actualizaciones que resulten necesarias”, expresó Rodrigo Vicente
Secretario General de ATE Río Negro, antes decompletar señalando que “en tiempos
extremadamente complejos para numerosas actividades, en el sector público
logramos defender el poder de compra de los ingresos y todas las fuentes
laborales”.

Cabe destacar que ATE logró en esta instancia
cláusulas trimestrales de revisión, que permitirán monitorear la evolución del
Índice de Precios al Consumidor (IPC) que establece el INDEC, fijando el mes de
Julio para concretar el primer encuentro que permita cumplir con esa finalidad.

La oferta final suma al  aumento del 3% en febrero (ya liquidado), 5%
en marzo, 5% en mayo y otro 16% para el segundo semestre. De este modo, la
propuesta lleva el salario inicial para los agentes comprendidos bajo el
régimen de la ley 1844 de los actuales 42.365 a 
54.645 pesos (setiembre 2021). Para los profesionales y técnicos bajo la
ley 1904 con 44 horas de trabajo de 56.230 a 68.667  pesos (setiembre 2021) y el salario más alto
con 44 horas de trabajo de 109.403 a 141.130 pesos (setiembre 2021).

A eso hay que sumarle el aumento en el adicional por
indumentaria, que pasa de los actuales 6.000 a 7.800 pesos.

Cabe recordar que con esta mejora, que se ubica por
encima de la inflación, se verán beneficiados más de 18.000 trabajadores de la
administración pública rionegrina.

ATE sigue sosteniendo la serie de demandas de la
reunión anterior: tratamiento urgente de la Ley de Insalubridad para los
trabajadores de la salud pública y la inclusión de los médicos residentes
dentro de los eventuales incrementos; recategorizaciones adeudadas en todos los
ministerios; aumento del punto de guardia y su equiparación con el valor de las
horas extras; aumento en los adicionales y horas complementarias y pago de
movilidad para el Personal de Servicio de Apoyo; aumento en el plus de operador
que perciben los trabajadores de Desarrollo Humano; aumento para título
profesional de los agentes que revisten bajo la ley 1844; aumento y pago
indumentaria; aumento en las asignaciones familiares; pago del plus jardín
maternopaternal; y las necesidades de los trabajadores de IPROSS y SPLIF.

El plenario también sesionó por  “Basta de quemar nuestros bosques, no a la
mega minería”  y “Por una niñez protegida
y que no se vulneren sus derechos”.

 

Incendios
Forestales

El cónclave definió asimismo realizar aportes
económicos en carácter de subsidios no reintegrables para los afiliados que se
vieron afectados en los últimos incendios forestales en la Comarca Andina.

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Nuevo aniversario de la Universidad Obrera Nacional

El pasado 17 de marzo se cumplieron 68 años de la creación
de la Universidad Obrera Nacional (UON), cuyo primer rector fue el compañero Cecilio
Conditi, perteneciente a  la ATE y egresado
de la Escuela Sindical de la CGT.

La UON  había
sido ideada para capacitar a los trabajadores e impulsar así el desarrollo de
la industria nacional. Su creación se aprobó por la ley 13.229 el Poder
Ejecutivo Nacional dictó el Decreto N° 8014/52 por el cual reglamentó la citada
ley y le confirió a la Universidad su primer reglamento de organización y
funcionamiento.

Una de las funciones de la universidad, era  la capacitación profesional y de la educación
técnica a los trabajadores de todo el país elevando el nivel intelectual del
obrero. Fuera de los requisitos normales, debían demostrar ser obreros mediante
certificación extendida por la CGT local.

El compañero Guillermo Galíndez explicó que la UON
tenía por objeto formar "ingenieros de fábrica", capacitados para
producir procesos de producción. Era un perfil profesional más
"práctico" que el de los ingenieros tradicionales. Sus alumnos tenían
la obligación de trabajar en su especialidad. 
“Los planes de estudio eran de cinco años y todas las carreras tenían
como asignaturas comunes: Sindicalismo Justicialista y Legislación Obrera I y
II, Legislación del Trabajo, Tecnología de Fabricación ,Organización
Industrial, Administración y Contabilidad Industrial e Higiene y Seguridad
Industrial”, agrega Galíndez sobre cuál era su plan de estudio.

El historiador de ATE, Daniel Parcero, señaló que “Cecilio
Conditi fue nombrado su “primer director”. Conditi pertenecía a la ATE y era
egresado de la Escuela Sindical de la CGT. “En el año 1945, se adhiere al
Laborismo, y participa en la reunión de la CGT del 16 de octubre, como miembro
del Comité Central, mocionando y votando una huelga general para el 18 de
octubre exigiendo la libertad del Coronel Juan Perón. En 1949 Conditi también
fue elegido convencional constituyente por Capital y formará parte de la
Comisión de Poderes y Reglamentos”, acota Parcero.

Conditi se desempeñó al frente de esta Universidad
hasta 1955, cuando el golpe de Estado de la `Fusiladora´ derrocó al presidente
Juan Domingo Perón e intervino la universidad.

Durante su gestión se da la creación de múltiples
dependencias anexas que complementaron la estructura del sistema creado. En el
tercer gobierno del General Perón, cumple una función muy importante como
Ministro de Trabajo de la Nación, en un periodo breve”, añadió Parcero, sobre
el accionar político y gremial de este dirigente de ATE, primer rector de la UON.
  

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Se retomó la discusión para reglamentar el Régimen Jurídico Básico

En ámbito de la Secretaría de Modernización, el
Consejo Directivo Provincial de la ATE Entre Ríos retomó la discusión de la
reglamentación  del llamado Régimen
Jurídico Básico (marco de regulación del empleo público de la provincia de Entre
Ríos – Ley 9.755),  donde como primer
temática abordaron resolver un nuevo esquema de régimen  de licencias para el sector público.

En este aspecto, 
desde la ATE se volvieron a plantear los criterios plasmados en las
reuniones anteriores , en las que se dejó sentado mediante sendas notas un
análisis de la situación y la urgente 
necesidad de un profundo cambio conceptual que abarcara no solo lo
relativo a lo formal, sino que contemplara especialmente las nuevas realidades
sociales.

Para ATE esto debe resultar un verdadero avance en la
materia desde las perspectivas y  miradas
que “avanzan en el país de la mano de concepciones que apuntan a conformar una
sociedad más integrada y equitativa”, como ya lo expresara en las notas
referidas anteriormente.

 

Restituyen
en sus cargos a trabajadora/es de centro de Salud  

Luego del reclamo realizado por nuestra organización
se restituyeron compañeros a su situación de revista anterior.

A mediados del año pasado a 4 compañeros del Centro de
Salud San Martín, dependiente de la municipalidad de Paraná, se les modificó la
situación de revista, perjudicando sus condiciones laborales. Ante esto se
realizaron los reclamos correspondientes ante las autoridades.

Estos trabajadores revistaban en la figura de contrato
de servicio, a mediados del año pasado fueron pasados a monotributistas,
afectando fuertemente las condiciones laborales.

En este sentido desde nuestra organización venimos
planteando al Ejecutivo y los concejales la necesidad de avanzar en un Convenio
Colectivo de Trabajo que regule, entre otros temas, el ingreso y la carrera en
el ámbito de la ciudad de Paraná.

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Nuevo paro de ATE, donde la/os trabajadora/es volvieron a exigir un aumento salarial digno

Trabajadorxs de cada una de las localidades de Santa
Cruz, nucleados en ATE,  realizaron
movilizaciones exigiendo que el Gobierno mejore la oferta del 30%  de aumento salarial, que además pretende  homologar en 3 cuotas, cuando la proyección
inflacionaria está lejos de esa propuesta y lxs estatales vienen sufriendo años
de postergación.

En Río Gallegos la movilización fue a la Agencia de
Recaudación del Estado (ASIP), en Caleta Olivia al Ministerio de Trabajo, en
Las Heras y Pico Truncado a las distintas dependencias del Gobierno y el paro
fue contundente en todo el territorio.

En este marco el Secretario General de ATE Los
Antiguos que participó de las movilizaciones en Río Gallegos, Franco Chauqui,
sostuvo que “el Gobierno tiene la obligación de sacar a lxs compañerxs de la
linea de pobreza, muchxs  no pueden darle
de comer a sus hijxs, pagar el alquiler, vamos 
a seguir en la lucha a pesar de esta pandemia, y decimos que si no hay u
aumento acorde, iremos al paro y nos movilizaremos en toda la provincia para
salir definitivamente de la línea de pobreza”.

Por su parte la Secretaria General de ATE ASIP Karina
Arriagada sostuvo que “las medidas  de
acción directa están supeditadas siempre a las asambleas, si lo que se ofrece
no es satisfactorio para lxs compañerxs desde la ASIP  seguiremos con las medidas, necesitamos aumentos
a la altura y que pongan al estatal en el lugar que se merece”.

Luego el Secretario Adjunto del CDP, Carlos Garzón,
indicó que “venimos a marchar y solidarizarnos también con lxs compañerxs de
ASIP, tenemos directivos apretando por el sólo hecho de movilizarnos y pelear
por nuestros derechos. Hoy estamos rechazando la oferta del gobierno de la
Provincia, venimos a dejar en claro que la pandemia ha profundizado las
desigualdades sociales, una pandemia que ha dejado en claro y a la luz de los
hechos, el rol fundamental de los trabajadorxs del estado que son los que le
ponen el pecho a las políticas públicas, garantizando los derechos del pueblo”.

Por ello, agregó Garzón, “seguimos pidiendo una hoja
de ruta al Gobierno de la Provincia para recuperar el poder adquisitivo, vivir
dignamente en una provincia, donde hay petróleo, minería y todos los recursos y
al pueblo no le queda nada”. 

Luego de las asambleas realizadas en toda la provincia
por parte de esta organización, se rechazó nuevamente la oferta salarial
ofrecida por el poder ejecutivo provincial exigiendo una recomposición salarial
digna, que este a la altura del escenario económico que se plantea en cada núcleo
familiar.

Para ATE esta propuesta “es insuficiente e
improcedente, más teniendo en cuenta que la inflación al mes de febrero ya suma
un 8% y considerando esa propuesta, el aumento ya  quedó licuado”. 

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ATE Educación: “no aceptamos salarios de pobreza”

En un comunicado dado a conocer esta semana, las y los
trabajadores de ATE Córdoba en el sector, rechazaron "la propuesta de la
patronal provincial porque no recupera lo perdido en años anteriores ni alcanza
para que salgamos de la pobreza" y reclamaron un aumento del 42 por ciento
con cláusula gatillo.

Las condiciones salariales y de trabajo del sector
educación, al igual que el resto de los sectores del estado provincial,
empeoran cada día y ya han colocado a la mayoría de las/os trabajadoras/es bajo
la línea de pobreza. Para ATE “esto es inaceptable para quienes con profunda
convicción luchamos día a día por una vida digna para el pueblo trabajador”.

El comunicado sectorial agrega que “las burocracias
adictas a las políticas de Schiaretti, como el SEP y la UEPC, nuevamente han
puesto los intereses patronales por encima de las necesidades de miles de
compañeras/os que, también este año, verán como sus ingresos no crecen al nivel
que lo hacen los precios ni al ritmo que se devalúa el peso. Por eso en ATE no
nos rendimos ni nos resignamos a sufrir esta política de ajuste”.

Enfatiza el gremio que “como trabajadorxs de la
educación reiteramos nuestro rechazo a la propuesta de la patronal provincial
porque no recupera lo perdido en años anteriores ni alcanza para que salgamos
de la pobreza. Los números simplemente no cierran y cada compañera/o lo sabe.
Es inaceptable que nos pidan seguir degradando nuestra vida para sostener su
política económica para pocos”.

Por ello ATE Educación exige:

– Ninguna trabajador/a de la educación por debajo de
la línea de pobreza. Aumento del 42% con cláusula gatillo. Plus salarial por
uso de insumos personales.

– Efectivización del cronograma de vacunación para
todas/os las/os trabajadoras/es de la educación (auxiliares y
administrativas/os también).

– Inversión en infraestructura escolar. Construcción
de aulas y escuelas en toda la provincia. Fortalecimiento de la educación
pública. Todas/os las/os estudiantes deben tener garantizado su lugar en la
escuela.

– Provisión de elementos de seguridad e higiene
adecuados para toda la comunidad escolar durante todo el año.

– Cumplimiento de los protocolos jurisdiccionales que
garanticen transporte para toda la comunidad educativa, agua potable y
seguridad sanitaria.

– Cobertura de cargos y horas, y de cargos de
auxiliares de servicio, sin precarización laboral. Concursos transparentes y
por orden de mérito. Titularización de los interinatos.

– Derogación del Memo 03/2020 de la Dirección General
de Educación Superior (DGES).

– Garantía de funcionamiento del PAICOR.

– Todo el apoyo a las/os trabajadoras/es de la UPC.

– 82 % móvil a todas/os las/os jubiladas/os de la
Provincia.

– Derogación de la Ley 10.640.

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Paro de 48 horas de trabajadora/es docentes

En el marco del paro de 48 horas, se realizó en el km
13, de la ruta 14 en Oberá, un corte con Asamblea Provincial del Frente de los
Trabajadores de la Educación de Misiones en Lucha, integrada por UDNAM, MPL,
UTEM-CTA, ATE, Tribuna Docente, Corriente Nacional Conti Santoro, Marea Blanca
y Autoconvocados.

La misma sesionó en homenaje a los compañeros
asesinados hace 85 años en la Masacre de Oberá el 15 de Marzo, donde colonos
tabacaleros marcharon hacia el pueblo reclamando por el precio del tabaco, los abusos
de almaceneros y acopiadores y las restricciones de la Ley 12.236; siendo
brutalmente reprimidos por el poder de turno.

“Los mecanismos de represión solapada o abierta
persisten con el objetivo de mancillar nuestras vidas, pero nos sentimos
continuadores de la lucha por la dignidad de los trabajadores, que no resigna
ni resignará sus banderas”, sentenciaron en un documento las organizaciones.

En la asamblea se evaluó que el acatamiento del paro
tiende a fortalecerse  y que las medidas
han crecido en calidad y cantidad. Y sobre la continuidad del plan de lucha resolvieron:

– Martes 23 y jueves 25 de marzo: Paro de 48 horas.
sin asistencia, con acciones locales y/o zonales.

-24 de marzo: Impulsar y participar de las
movilizaciones a realizarse en Posadas y Montecarlo, en el marco del Día de la
Memoria por la Verdad y la Justicia.

– Martes 30 de marzo y Miércoles 31: Paro por 48 horas
sin asistencia.

El Martes 30 de marzo concentración, Asamblea
Provincial y acampe en Rentas de San José.

Al mismo tiempo se resolvió:

– Repudiar los aprietes de supervisores y directivos,
como Sartori de San Vicente o María Eva Zarate de Capital, que acosan, hostigan
y amedrentan a los compañeros para que no ejerzan sus derechos como
trabajadores de la educación.

– Reforzar la defensa colectiva ante los ataques,
amenazas y persecuciones de la patronal: "si tocan a uno, nos tocan a
todos".

– Repudio a la concejala Esquivel de Capioví, quien
pidió la lista de huelguistas para no atenderlos en el hospital zonal.

– Exigir vacunación masiva contra COVID para toda la
población y testeos masivos para los trabajadores de la educación.

Asamblea  de trabajadora/es en las Ruinas de San
Ignacio 

La asamblea de trabajadora/es  ratificó el reclamo de una composición
salarial del 35%, incremento al básico, descongelamiento de la antigüedad.

También se remarcó, tal como se hizo en el plenario de
delegados de la administración central, la necesidad de reclamar   soluciones sectoriales tales como contratos
con relación de dependencia y planta permanente.

"Las y los trabajadores organizados ratificaron
su decisión de luchar en forma colectiva por derechos fundamentales que hoy
están postergados para la administración Central de Misiones", destacaron
desde la conducción provincial de ATE.

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Las Juntas: ATE reclamó aumento salarial y el fin la persecución gremial y la violencia de Género

La asamblea de trabajadores y trabajadoras de ATE, en
la comuna catamarqueña de Las Juntas, continúa su plan de lucha por derechos
laborales y salariales y denunció al  Intendente, Jorge Herrera por manejarse con
la/os trabajadora/es como si fuera un “patrón de estancia”.

A través de un documento la/os trabajadora/es explicaron
que “ante los sueldos de hambre y las condiciones de trabajo precarias que
padecemos las trabajadoras y trabajadores municipales, desde hace dos años
decidimos organizarnos en ATE y luchar por los derechos de todas y todos, lo
cual, desde el primer momento molestó e incómodo al Intendente Herrera, que,
con maniobras bajas, chantajes y amenazas, pensaba que nuestra organización
podría amedrentarse.  Claramente esto no
fue así y nos dio cada vez más motivos para seguir fortaleciendo nuestra lucha ante
cada intento de persecución gremial y violencia laboral ejecutada por el
Intendente Herrera y funcionarios, incluyendo coacción a firmar notas de
despidos o contratos condicionales”.

La semana pasada en el marco de las jornadas de lucha
de los municipales y provinciales en toda la provincia por salarios dignos y
recomposición salarial, el Intendente Herrera, no solo pretendió negar el
reclamo legítimo de las y los trabajadores, sino que expuso su desesperación y
autoritarismo negando la planilla horaria a la compañera Yanina López, trabajadora
desde hace 9 años en el municipio y ejemplar luchadora por sus derechos y de su
compañeras y compañeros. 

Para el CDP este acto feudal por parte del Intendente
Herrera “no solo configura un hecho de violencia laboral que sin éxito pretende
disciplinar a las y los trabajadores en lucha sino que configura además un
delito de violencia por motivos de género en el ámbito laboral”, sancionado no
solo por la Ley Nacional 24685 de “Prevención integral para prevenir, sancionar
y erradicar la violencia contra las mujeres en los ámbitos en que desarrollen
sus relaciones interpersonales” sino que también configura “una vulneración
absoluta al Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo contra la
Violencia y el Acoso en el Mundo del Trabajo 
al que nuestro país adhirió en el año 2020”.

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Giuliani: “Si no hay respuestas, las medidas tomadas en Córdoba se extenderán a todo el país”

Estas palabras del Secretario General de ATE Córdoba,
Federico Giuliani, fueron pronunciadas ayer en la concentración frente a la
Delegación de Ministerio de Trabajo de la Nación, en el marco de la jornada de
lucha con paros y asambleas de los sectores nacionales, provinciales y
municipales de Córdoba. De la movilización participó, también, el Secretario
Adjunto de ATE Nacional, Rodolfo "Rody" Aguiar.

Las medidas de fuerzas (que incluyeron paros,
asambleas y movilizaciones) se desarrollaron a lo largo y ancho de la provincia
y tuvieron su epicentro en la numerosa manifestación hacia Ministerio de
Trabajo de la Nación en Córdoba Capital. De la misma, participaron centenares
de delegadas/os, militantes, afiliadas/os de ATE de toda la Provincia.

Las medidas adoptadas ayer, destacó Giuliani, “fueron
construidas de abajo para arriba, desde hace más de un mes, sector por sector,
con Asambleas virtuales y presenciales: son el resultado de lo que nuestras
bases exigen ante la situación que vivimos los trabajadores y trabajadoras en
todos los niveles”, exclamó en el escenario instalado sobre calle 27 de abril
al 350 de la capital cordobesa, frente a la delegación local del Ministerio de
Trabajo de la Nación. En el palco, además de las Secretarias y Secretarios
Generales de las Seccionales de ATE Córdoba y referentes de distintos sectores
Nacionales, Provinciales y Municipales, estuvo presente el Secretario Adjunto
de ATE Nacional, Rodolfo “Rody” Aguiar, quien también hizo uso de la palabra. “Queremos
felicitar a cada compañera y compañero que hoy se ha hecho presente en esta
histórica jornada de lucha”, exclamó Aguiar.

“Nos seguimos preguntando: ¿quién va a pagar el costo
de la crisis que se profundizó con esta pandemia? Desde ya decimos que no las y
los trabajadores”, ratificó Aguiar quien expresó que “desde la conducción
Nacional venimos a ser parte de este reclamo que se alza desde Córdoba y
decimos que con salarios por debajo de la inflación y la pobreza no hay salida
de la crisis posible: ¡aumento de emergencia YA para activos y para jubiladas y
jubilados!”, enfatizó Aguiar.

Por otro lado, Aguiar destacó la firma del acuerdo en
Casa Rosada por los 30 mil pases a planta en el Estado Nacional, aunque remarcó
que “ello no será un triunfo definitivo hasta que no se fije un cronograma, con
concursos que se distribuyan federalmente y con equidad en cada una de las
provincias a lo largo y ancho del país”. Además, remarcó que deben terminar de
reemplazarse a los jefes designados por el macrismo para realizar el ajuste,
así como también cubrir las vacantes por bajas y jubilaciones y que las mismas,
“donde hay personal militar, sean cubiertas por personal civil”, advirtió.
Aguiar, también hizo un llamamiento a que se reincorporen “a todas las
compañeras y compañeros despedidos injustamente” durante el anterior Gobierno.

“Este es un sindicato -remarcó también- que está
decidido a representar a cada uno y cada una de los y las Estatales
provinciales, como una expresión realmente genuina de sus sentires, contraria a
la de esas burocracias patronas que son aliadas de cada gobierno en contra de
sus propios representados”. En el mismo sentido, convocó a quienes trabajen en
los municipios y lanzó una advertencia intendentes e intendentas: “se terminó
la joda, la paritaria no se acuerda más en un asado con un gremialista amigo,
las paritarias se discuten en una mesa: ¡pase a planta, recategorizaciones,
convenios colectivos, en cada una de las comunas y municipios de la
provincia!”, enfatizó.

“Hemos venido siempre, hoy volvimos y vamos a seguir
viniendo porque esta ATE Cordobesa tiene las puertas grandes, las tiene bien
abiertas y acá estamos, que escuche el país: ¡No vamos a callar jamás ante
tantas injusticias repetidas!”, sentenció Aguiar.

Luego Giuliani, se refirió a los reclamos de la
jornada y dijo: “Estamos exigiendo la reapertura de las paritarias con el
Gobierno nacional porque necesitamos un aumento salarial de emergencia. También
queremos discutir en ese ámbito las condiciones en que se van a dar los pases a
planta permanente anunciados por el Gobierno a fines del año pasado”, que además
reclamó la reincorporación de las y los despedidos durante el Gobierno de
Mauricio Macri.

“Estamos demandando además la reincorporación de los
miles de despedidos por el macrismo, algo que todavía no fue cumplido por la
actual gestión, salvo por casos muy puntuales y aislados”, remarcó el
secretario general de ATE Córdoba, antes de agregar que “queremos discutir la
conformación del comité de seguridad e higiene laboral para abordar de qué
manera se va a desarrollar la vuelta al trabajo presencial”.

Por último, Giuliani aseguró que la medida de fuerza
se desarrolló con éxito y contundencia, y afirmó que la misma podría extenderse
hacia otros puntos del país en caso de no obtener respuestas de parte del
Gobierno nacional. “Se han paralizado los organismos con asambleas presenciales
y cortes virtuales. Hemos aprovechado la presencia de Rodolfo Aguiar,
secretario adjunto de nuestro gremio a nivel nacional, para plantear que si no
hay respuesta del Gobierno, las medidas tomadas en Córdoba se extenderán a todo
el país”, enfatizó.

Para el cierre enfatizó que “nosotros entendemos que
Argentina tiene recursos económicos pero los mismos no se pueden usar para
pagar una deuda ilegítima e inmoral. Coincidimos con el Gobierno en buscar los
responsables judiciales de contraer esa deuda, pero no podemos pagar sin
revisarla. Tenemos trabajadores por debajo de la línea de la pobreza, y con
esas condiciones es imposible tener un Estado al servicio del Pueblo”.