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Litio: ATE se reunió con la Diputada Nacional por Salta, Alcira Figueroa

Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) junto a la
CTA Autónoma (CTA-A)  y la coordinación
nacional de trabajadores de la industria de la CTA-A
, se viene trabajando un
proyecto con una fuerte intervención del Estado para la exploración,
explotación e industrialización del Litio.

El Litio, también denominado "oro blanco" podría
ser un factor clave para la industrialización nacional, el cambio de matriz
productiva y la integración, ya que las mayores reservas las poseen Argentina,
Bolivia y Chile.

A raíz de este proyecto, la Diputada Nacional por Salta,
Alcira Figueroa,
mantuvo un encuentro esta mañana, en la sede de ATE, junto al
Secretario General , Hugo "Cachorro" Godoy y Orestes
"Beto" Galeano, integrante del Consejo Directivo Nacional.

Desde ATE y la CTA-A se viene trabajando en la campaña
"Volver a Savio" aquella epopeya que fue el desarrollo del acero como
parte fundamental de un estado y una nación soberana que llevó adelante el
General Manuel Savio:  "En los
primeros gobiernos del peronismo fueron estandartes, líneas de intervención
fundamentales que este tiempo pueden ser reproducidas a través de una fuerte
intervención del Estado para la exploración, explotación e industrialización
del Litio", indicó Hugo "Cachorro" Godoy.

La actividad de explotación del Litio se encuentra hasta el
momento privatizada y en manos de empresas multinacionales, que no solo
explotan los recursos naturales, sino que contaminan y empeoran la calidad de
vida de los habitantes del noroeste argentino.

En esta misma línea, Godoy indicó que puede convertirse en
un elemento fundamental para la recuperación económica en estos tiempos,  "pero para ello es necesario que el
Estado intervenga de manera activa", y agregó : "Por eso desde ATE
proponemos que Fabricaciones Militares (FFMM) 
sea la empresa estatal  que
intervenga activamente en ese desarrollo y esa industrialización. Que se haga
en territorio de origen para de esta manera generar fuentes de trabajo y de
desarrollo de la economía en el noroeste argentino , con una integración
latinoamericana, para lo cual es indispensable concretar una empresa binacional
junto con el hermano pueblo de la República Plurinacional de Bolivia. Esta
campaña que venimos desarrollando y que cuenta con la adhesión de varios
diputados la vamos a llevar al propio territorio".

Una de las principales preocupaciones manifestadas por la
Diputada Nacional tuvo que ver con la necesidad de que las comunidades
originarias participen del proyecto.

"Es un proyecto ambicioso, de un federalismo real.
Estaríamos hablando de la exploración, pero también de la industrialización in
situ, en el territorio, para lo cual propuse mantener un diálogo con las
comunidades de los pueblos originarios de la Puna que es donde tenemos mayor
concentración del Litio y también hacer evaluaciones previas de impacto en el
territorio", indicó la Diputada Alcira Figueroa.

En este sentido, la funcionaria indicó también que se trata
de un desafió de tecnología de punta y "un insumo necesario que va a tener
muchos usos, en el área de la salud, de las telecomunicaciones y el
transporte".

Otra de los puntos relevantes esgrimidos por Figueroa, tuvo
que ver con que las comunidades originarios no sean partícipes sólo como mano
de obra sino que "tengan participación en las decisiones que están
planteadas en el proyecto".

Alcira Figueroa es afiliada de la Asociación Trabajadores del
Estado, dato resaltado por el dirigente nacional.

Reincorporaciones

Durante el encuentro, el Secretario General de ATE también
manifestó su preocupación por las amenaza de despidos de trabajadores y
trabajadoras de la salud en Salta: "Son fundamentales para sostener la
campaña de vacunación y de lucha contra la pandemia en la provincia de Salta y
se ha anunciado el cese de los contratos a fines de marzo, compartimos la
preocupación y lo vamos a llevar al ministerio de Salud para que esto no suceda".

Godoy también hizo referencia a las y los trabajadores del
Ministerio de Agricultura que aún no han sido reincorporados y que son una
pieza fundamental en la capacitación y acompañamiento a comunidades rurales y
campesinas que trabajan en la tierra. "Necesitamos que el Ministerio de
Economía habilite los recursos necesarios para que se materialice el acuerdo
que hemos tenido con el Ministerio de Agricultura y la función pública, para
reincorporar a trabajadores y trabajadoras de ese organismo, tan importante para
el desarrollo de la producción de alimentos para este tiempo ,que el hambre
golpea al pueblo argentino y particularmente en Salta, provincia con mayores
niveles de pobreza".

 

 

 

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Salarios: Para ATE hay que liquidar el aumento y seguir negociando

ATE Río Negro aprobó hoy por mayoría que se liquide la
oferta salarial del Ejecutivo provincial de un 29% con cláusula de revisión,
aunque consideró que ésta puede seguir siendo optimizada. Así lo resolvió el
plenario de Secretarios Generales de las diez Seccionales y el Consejo
Directivo Provincial, que además resolvió constituirse en estado de asamblea
permanente.

De esta manera, ATE busca explorar la continuidad de las
negociaciones con el Ejecutivo y, para ello, solicitará en las próximas horas
la conformación de una mesa técnica con representantes de ambas partes.

“El aumento tiene que empezar a liquidarse de inmediato,
porque los trabajadores necesitamos seguir recuperando poder adquisitivo. El
ofrecimiento salarial del Gobierno aún puede perfeccionarse y hay que seguir
negociando. Nos declaramos en estado de asamblea permanente en toda la
provincia y esperamos que el gobierno dé continuidad a las instancias de
diálogo”, expresó el Secretario General de ATE Río Negro, Rodrigo Vicente.

La oferta del Ejecutivo consistió en un incremento del 29%
para el año, que es el porcentaje de inflación que Nación proyectó en el
Presupuesto para la evolución de precios 2021. Incluye un 3% ya liquidado con
los haberes de febrero, 5% en marzo y 5% en mayo. La aplicación del 16%
restante se fijará en una reunión especial en julio. El acuerdo incorpora una
cláusula de revisión salarial en octubre.

¿Cómo será el impacto
de bolsillo en la gran mayoría de los trabajadores públicos?

Para los agentes comprendidos bajo el régimen de la Ley 1.844,
se trata de aumentos que van desde los $12.280 a los $28.234, y que lleva el
salario inicial de $42.365 (diciembre 2020) a $54.645 (octubre 2021).

Para los profesionales y técnicos bajo la Ley 1.904, los
incrementos van de los $14.235 (para jornada completa) a $31.727, impulsando el
salario inicial con 44 horas de trabajo de $56.230 (diciembre 2020) a $68.667
(octubre 2021) y el salario más alto con 44 horas de trabajo de $109.403
(diciembre 2020) a $141.130 (octubre 2021).

El plenario de ATE Río Negro analizó que no deben existir
temores a la hora de contextualizar adecuadamente el complejo escenario
político, económico y social desatado por la pandemia. Fueron numerosos los
sectores económicos privados afectados, y se perdieron millones de puesto de
empleo, mientras que en el Estado no sólo se preservaron todas las fuentes
laborales, sino que, además, en distritos como Río Negro, durante el 2020 se
lograron paritarias por encima de la inflación.

8M: ATE convoca a un
paro de mujeres en la provincia

Por otro lado, el plenario aprobó por unanimidad impulsar el
próximo lunes un Paro de Mujeres en los organismos nacionales en Río Negro, en
la Administración Pública Provincial y en los municipios.

El sindicato se unirá de este modo a la Jornada Internacional
de Lucha de Mujeres y Disidencias Trabajadoras. Desde el Ejecutivo anticiparon
que no se descontará el día por el ejercicio de huelga.

“Nuestra organización resolvió convocar con diferentes
actividades territoriales a la lucha por los derechos y conquistas sociales y
políticas del colectivo de mujeres y disidencias. La medida será, nuevamente,
en unidad con todas las centrales sindicales y organizaciones de la Economía
Popular”, señaló Leticia Lapalma, Secretaria Adjunta de ATE Río Negro, quien
además dijo: “No dejará de ser un clamor el pedido de Emergencia Nacional
judicial, político y social en violencia por razones de género”.

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Vuelta a la presencialidad: Trotta recibió a dirigentes de ATE de todo el país

Tal como se había pautado en la reunión del 19 de febrero,
este jueves el ministro de Educación de la Nación, Nicolás Trotta, recibió a
través de una reunión virtual a secretarixs generales y dirigentes de ATE de
todo el país, quienes pusieron en común la situación en cada provincia en el
marco de la vuelta a las clases presenciales y, en particular, la de lxs
trabajadores auxiliares de la Educación.

Estuvieron lxs secretarixs generales de Chaco (Mario
Bustamante), Corrientes (Feliciano Romero), Santa Cruz (Olga Reinoso), Rosario (Lorena
Almirón), Tierra del Fuego (Carlos Córdoba), La Pampa (Roxana Rechimont), Buenos
Aires (Oscar de Isasi) y Chubut (Guillermo Quiroga). También participaron Juan
Fernández, secretario Gremial de ATE Jujuy; Gabriela Reffatti, Secretaria de
Formación de ATE Entre Ríos; y dirigentes de Mendoza, Misiones, Santiago del
Estero, Córdoba, Río Negro, Neuquén y Formosa.

Hugo “Cachorro” Godoy, Secretario General de ATE; Alejandro
Garzón, Secretario Gremial y responsable de la  Coordinación Nacional de Educación;  y Mercedes Cabezas, Secretaria de Organización,
encabezaron la presencia nacional del sindicato en el encuentro.

Cabe destacar el de lxs auxiliares es un sector en el que
ATE es mayoritario en casi todas las provincias, y que ha sido históricamente
postergado. Por ese motivo, el sindicato le viene planteando a la cartera educativa
la necesidad de que sean reconocidos.

En esa línea, Alejandro Garzón resumió la principales
problemáticas que afrontan en todo el país: “compañerxs tercerizados y
precarizados, municipales que prestan servicios en escuelas provinciales, falta
de indumentaria y elementos de higiene que se profundizó en el marco de la
pandemia”, detalló, y añadió: “sólo en cuatro provincias tenemos convenciones
colectivas de trabajo y en la mayoría no hay relación con los gobiernos
provinciales para poder discutir situación de lxs trabajadores”.

En respuesta, el dirigente se refirió a la necesidad de contar con una
paritaria nacional de la comunidad educativa. “Nos comprometemos a trabajar
todo lo que sea necesario para fortalecer el sistema educativo en todo el país”,
expresó.

Por su parte, el ministro señaló: “Quiero reconocer el
enorme esfuerzo que los auxiliares vienen haciendo a lo largo y ancho de la Argentina.
En el 2020 el rol de ustedes ha sido fundamental en una de las mayores
preocupaciones del Presidente en la pandemia, como fue garantizar el
funcionamiento de los comedores escolares. También quiero reconocer su marcado esfuerzo
para regresar a una presencialidad cuidada”.

Y en respuesta a lo planteado por ATE, propuso “establecer
una agenda común” para caminar hacia una paritaria nacional de la comunidad
educativa que incorpore a este sector, con una mirada federal. “Esto implica
una construcción colectiva que tiene que tener a los auxiliares como
protagonistas, a ATE como protagonista, así como la participación de otras
expresiones sindicales”, subrayó.

También invitó a lxs referentes de ATE a la primera reunión
del Observatorio para el regreso seguro a las clases presenciales del Ministerio. A su vez, se
acordó una nueva reunión para la presentación pública de los informes
provinciales que está elaborando ATE desde la Coordinación Nacional de Educación.

 “Cachorro” Godoy hizo
una mención particular al esfuerzo que se viene haciendo para recuperar la
presencia del ministerio en todo el país y recuperar su rol rector. En ese sentido, resaltó lo conseguido en Chubut, donde después de 3
años sin clases se pudo llegar a un acuerdo para dar respuesta al justo reclamo
de lxs trabajadores.

El dirigente expresó que como organización “tomamos el desafío”
para transitar un camino conjunto para trabajar por el salario de lxs
auxiliares de Educación, por el derecho a Convenios Colectivos, para terminar
con la precarización y ser parte en la reconstrucción de la infraestructura
escolar.

Luego de haberle ganado en las urnas a las políticas neoliberales, indicó Godoy, “queremos ser parte de la construcción de una política pública de Educación que la renacionalice, es decir, que recupere el sentido nacional, popular y latinoamericanista que necesita y merece nuestro pueblo, y las y los auxiliares tienen mucho que aportar en esa perspectiva”. 


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Eva Sarka: La primera Secretaria del Departamento de la Mujer de ATE

Después de 45 años en los que, por un exilio forzado, Eva
Sarka –profesora en Ciencias de la Educación y afiliada de ATE desde 1972,
cuando ingresó al Departamento de Capacitación del INDEC- debió ausentarse del
país junto a su esposo Mario Tegli –ex dirigente de ATE Capital Federal- ambos
volvieron a visitar la sede nacional del sindicato, al que nunca dejarán de
considerar su segundo hogar. Fueron recibidos por la Secretaria de Organización
Mercedes Cabezas, por el Secretario Gremial Alejandro Garzón, y por Daniel
Parcero, responsable del área ‘Memoria’ del Departamento de Cultura.

El motivo del reencuentro fue el rescate de la memoria
histórica de los trabajadores y las trabajadoras del Estado que, desde la
recuperación de ATE con la llegada de la Democracia en 1984, lleva adelante el
gremio a través de dos colecciones de libros mediante los cuales se va logrando
día a día reivindicar las mejores páginas de lucha y compromiso que ha tenido
la organización.

Una de ellas, que las compañeras y compañeros podrán seguir
con atención con la inminente aparición del ‘Volumen 6 de Historia de ATE – 1973-1976’,
y del ‘Volumen 12 de Historias Recuperadas de ATE – ATE y sus Mujeres’, es el
momento en que la conducción nacional del gremio, en 1973, decidiera acompañar
la orientación dada en aquel tiempo por el Gobierno Popular, dando vida al
Departamento de la Mujer: Un área que recién comenzaba a tener existencia en un
reducido grupo de organizaciones sindicales y, en el caso de los y las estatales,
gracias a la atenta y estratégica mirada hacia las bases militantes del ex
dirigente nacional Luis Daldini, y que le fuera asignada a la compañera Eva
Sarka.

Del ameno encuentro, mantenido entre los dirigentes
nacionales del CDN, el historiador del gremio y los ex dirigentes Eva María y
Mario, quedó acordado que en el presente año, y con motivo de conmemorarse en
el mes de junio el 48º aniversario de la creación del Departamento de la Mujer
de ATE, se realizará una acción reivindicativa con la participación de la ex Secretaria
fundacional del área, en el marco del actual plano orgánico institucional y de
acción militante.

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Trabajadores nacionales de ATE: crece y se reestructura la coordinación del espacio

Representantes de trabajadores y trabajadoras nacionales de
ATE llevaron a cabo un encuentro para redefinir el esquema de intervención del
sector con el objetivo de  desarrollar
“estrategias superadoras” no solo para un mejoramiento del orden interno sino
también para “lograr mejorar la situación preocupante que atraviesan los y las
trabajadoras del sector”.

Según indicaron, la reunión surge de la necesidad de poder
“desarrollar estrategias superadoras no solo pensando en el orden interno si no
también poder encontrar los mecanismos apropiados para mejorar la situación
preocupante que atraviesan los trabajadores 
y trabajadoras del sector”

De la reunión participación integrantes de 10 seccionales,
delegados de civiles acompañados por los secretarios generales
, representantes
de la conducción de ATE Provincia, Cesar Baliña por ATE Nacional.

En el caso de la provincia de Buenos Aires, la conducción
estuvo representada por Juan Murgia (Secretario Gremial), Leo Vázquez
(Secretario de Organización), Eliana Aguirre (Prosecretaria Gremial), Griselda
Cavaliere (Secretaria de acción política e integrantes del equipo de
trabajadores y trabajadoras nacionales.

El encuentro terminó definiendo un nuevo esquema
organizativo para el espacio que implica:

La designación de un coordinador/a de los trabajadores/as
civiles, docentes civiles, iosfa, salud, y el ministerio de seguridad por cada
seccional donde exista organización de cada uno de estos sectores.

La designación de un coordinador provincial de trabajadores
civiles, docentes civiles, iosfa, salud y de las fuerzas de seguridad.

La designación de un coordinador general.

“Debemos avanzar y definir quienes serán estos
coordinadores”

Otras de las resoluciones del espacio fue definir a Dabel
Roblín como coordinador general del espacio y avanzar en da continuidad a las
asambleas de cara a la construcción de un plenario del sector en la provincia
de Buenos Aires.

“Debemos poner en valor desde ATE provincia de Buenos aires
Aires y el equipo de nacionales el nivel de discusión política que se genera en
estos ámbitos valorando la presencia de los compañeros y las compañeras  que día a día están en sus sectores da
trabajo, como así también la presencia de los secretarios generales que
reconocen lo hecho hasta acá superando las dificultades que todos conocemos”,
aseguró Roblín tras la actividad.

Para concluir, el flamante coordinador señaló: “Hoy los
civiles en la provincia de buenos aires hemos dado un salto de calidad en lo
que a democratizar el sindicato se refiere. La idea de ampliar la coordinación
la veníamos procesando hace un tiempo y finalmente hoy hemos podido llevarla a
cabo. Rápidamente debemos avanzar y definir quienes serán estos coordinadores
de cara a la construcción de un plenario de la provincial para analizar la
compleja situación integral que este sector atraviesa y definir acciones“.

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ATE acuerda aumento salarial, recategorizaciones y pases a planta con el municipio de Federal

En el marco de una nueva reunión de paritaria, en el
municipio de Federal y la Seccional ATE Federal, acordaron un aumento salarial
del 10% y cláusula gatillo, más 40 recategorizaciones, 39 pases a planta
permanente, otra/os 30 subsidiada/os que pasarán a contratados y la
actualización de las asignaciones familiares por hijo, en base a resolución de
Anses.

Desde la seccional destacaron que “tras años de
postergaciones y salarios alicaídos, se va avanzando en las conquistas tanto salariales
y laborales”. En esos puntos ATE destaca que al 10% se sumará una nueva adecuación
salarial, que comenzará a trabajarse en junio y los pases, recategorizaciones y
nuevos ingresos anunciados.

Sobre ese cambio en las condiciones laborales, ATE
subraya que “no es menos significativo el número de 39 contratados que pasarán
a una nueva figura laboral como lo es el pase a planta permanente o la/os
otra/os 30  subsidiados que con su
próxima situación de revista serán  contratados y las nuevas 40 recategorizaciones”.

El ejemplo más patente que remarca ATE es el de un
trabajador que hace 24 años que se encuentra trabajando en negro y en breve
será contratado municipal.

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Con la vuelta del ciclo lectivo, ATE Anses pidió precisiones sobre la presencialidad

La Mesa Nacional de ATE Anses  se reunió con la Directora de Recursos
Humanos, el Director de Prestaciones y el Director Gremial, a quiénes planteó la
preocupación de la/os trabajadora/es del organismo ante la falta de precisiones
del organismo con respecto a la jornada de trabajo a partir del inicio del
ciclo lectivo.

ATE planteó allí que “no hay margen para resoluciones
y circulares unilaterales y pidió que “todxs aquellxs trabajadorxs con hijxs o
niñxs a cargo menores de 13 años deben desarrollar tareas remotas hasta tanto
se retorne a la normalidad”.

Asimos la sectorial expresó que “es necesario
considerar especialmente los casos de hogares monoparentales y quienes están a
cargo de niñxs que cursan sus estudios en horarios diferentes” y dado que la Resolución
60/21 publicada por el Ministerio de Trabajo posibilita a la Dirección de ANSES
optar por un régimen de jornada laboral que no afecte los derechos de la niñez,
sostiene que “la ANSES no puede ir a contramano de los planteos del restituido
Ministerio del Trabajo y del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género”.  “Desde ATE vamos a garantizar que nuestros
derechos como trabajadorxs no sean avasallados”, enfatizó la sectorial.

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Defensoría del Pueblo: reunión entre ATE y las autoridades por recategorizaciones

Representantes de la Defensoría del Pueblo mantuvieron
un encuentro con una delegación de la AsTe Provincia de Buenos Aires, para
discutir el proceso de recategorizaciones para los y las estatales del sector.

La comitiva de ATE, compuesta por Mariano Martínez,
Sebastián Maldonado, la Secretaria Adjunta de ATE Provincia, Vanina Rodríguez,
y el cuerpo de delegada/os, obtuvo el compromiso de la representación del
organismo de avanzar en el transcurso de este mes en el proceso de
recategorizaciones masivas.

Desde ATE se planteó que la disposición debe ser
retroactiva al primero de enero, al tiempo que se presentó la propuesta
realizada por el gremio. “Nuestro proyecto plantea tomar como criterio la
antigüedad, tomando como referencia los Decretos 116/15 y 1257/20, que
corresponden a los dos últimos procesos de recategorización en la provincia de
Buenos Aires”, aseguraron desde la comitiva de ATE. 

En ese sentido, se el sindicato estatal solicitó que
el proceso se rigiera por los siguientes lineamientos:

a) Cinco (5) grados para los agentes con antigüedad
mayor o igual a diez (10) años.

b) Cuatro (4) grados para los agentes con antigüedad
mayor o igual a ocho (8) años y menor a diez (10) años.

c) Tres (3) grados para los agentes con antigüedad
mayor o igual a seis (6) años y menor a ocho (8).

d) Dos (2) grados para los agentes con antigüedad
mayor o igual a cuatro (4) años y menor a seis (6).

e) Un (1) grado para los agentes con antigüedad mayor
o igual a dos (2) años y menor a cuatro (4).

 

Berisso:
trabajadorxs del SAME se organizan en ATE

La Seccional ATE Berisso llevó adelante una asamblea
con lxs trabajadorxs del SAME del distrito en la cual se debatió sobre la
situación laboral del sector y los desafíos de cara al futuro. Tras la misma  un numeroso grupo de trabajadorxs decidió
afiliarse a ATE.

Al respecto el secretario gremial de ATE Buenos Aires
Juan Murgia señaló “lxs trabajadorxs del SAME dieron un paso importante
sumándose a nuestra organización, que crece y se multiplica a partir del debate
y la participación activa”. 

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ATE Chaco pide rever ciertas postulaciones para el Comité de Prevención de la Tortura

La ATE Chaco expresó su repudio al sostenimiento de
las postulaciones de Ariela Alejandra Álvarez y Darío Edgardo Gómez para ser
miembros de la nueva conformación del Comité de Prevención de la Tortura, Otros
Tratos y Penas Crueles, Inhumanos y/o Degradantes.

El sindicato recuerda los antecedentes de estas
personas, denunciadas por parte de trabajadores y trabajadoras de la
institución en 2019, año en el cual Álvarez detentaba el cargo de presidenta
del Comité y Gómez cumplía funciones como secretario ejecutivo.

Ambos fueron denunciados por persecución laboral,
acoso laboral, violencia institucional y discriminación, entre otras formas de
violencias alegadas por las y los denunciantes. A pesar de la gravedad de los
hechos, estos no llegaron a esclarecerse hasta la actualidad por la omisión de
respuestas por parte de Álvarez y Gómez, y pese al requerimiento – reiterado e
insistente – de la Asociación de Trabajadores del Estado en reuniones con miembros
del mencionado Comité.

“Existiendo un pedido de impugnación de las
postulaciones de Álvarez y Gómez por parte de la Asociación de Trabajadores del
Estado, enviado a la comisión de Derechos Humanos de la Cámara de Diputados y
al Tribunal ad hoc de Selección de miembros del Comité, llama la atención que
no hubo contestación por parte de ninguno de estos organismos al sindicato y
que tanto Álvarez como Gómez han pasado a la siguiente etapa de selección”,
expresaron desde el CDP.

El Comité de Prevención de la Tortura es una de las
instituciones más emblemáticas de la provincia en la defensa de los derechos
humanos y su conformación, es la consecuencia del compromiso, preparación
ideológica, años de lucha, pertenencia a espacios políticos y procesos históricos
de institucionalización.

Sin embargo, señala el gremio “ciertos esquemas y
modelos se sostienen y se potencian gracias a la precarización laboral en la
cual están inmersos sus trabajadoras y trabajadores desde hace más de ocho
años. Es necesario preservar al Comité de Prevención de la Tortura de prácticas
de hostigamiento y persecución para con quienes día a día trabajan para
fortalecer y garantizar la continuidad de la aplicación de sus políticas”.

Por esta situación la ATE reiteró al Tribunal ad hoc y
a la comisión de Derechos Humanos de la Cámara de Diputados que revean las
postulaciones y se haga lugar al pedido de impugnación de las mismas.

Por otra parte, se trató la necesidad de continuar la
discusión sobre la carrera administrativa a fin de jerarquizar las tareas de
los y las trabajadoras del organismo. La gestión se comprometió a analizar
nuestra propuesta en un plazo de dos semanas, transcurridas las cuales volverá
a haber una nueva reunión entre las partes. “Llamamos a todos y todas las
compañeras a dar la pelea para garantizar que se cumplan los compromisos y
lograr la implementación de nuestra propuesta en el mayor grado posible”,
indicaron desde el cuerpo de delegados de ATE.

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El Chaltén: ATE denunció que el proyecto de ordenanza viola los principios de democracia y libertad sindical

Trabajadora/es municipales de El Chaltén llevaron
adelante una olla popular en rechazo  del
proyecto de ordenanza “antidemocrático” del Intendente, Néstor Tico, que busca “otorgarse
súper poderes y no respeta el principio de libertad y democracia sindical con
pluralidad”.

Con presencia de la Secretaria General del CDP, Olga
Reinoso, Sandra Sutherland Secretaria Administrativa del Consejo Directivo
Provincial, la Secretaria General de Puerto, San Julián Andrea Herrero, la
Secretaria General de El Calafate, Corina González, el Secretario General de
Las Heras, Hector Ampuero, el Secretario Adjunto de Pico Truncado, Pablo
Orellana, y compañerxs la ATE denuncióen las puertas de la Municipalidad de El
Chalten que “el proyecto de ordenanza enviado por el intendente viola el
principio de democracia y libertad sindical, proponiendo la eliminación de un
ente regulador de las relaciones laborales como es el Ministerio de Trabajo,
esta actitud arbitraria busca no reconocer a ATE dentro de la municipalidad
caracterizando el proyecto como antidemocrático”.

Más tarde la/os concejales recepcionaron el reclamo de
ATE de adherir a la ley de Convenciones Colectivas de Trabajo Provincial Nº
2.986 y al decreto reglamentario Nº 2290 y 1612/12 sin modificaciones “reconociendo
al Ministerio de Trabajo como ente regulador para la democratización de las
relaciones laborales en el municipio de El Chalten con principios de democracia
y libertad sindical con pluralidad de organizaciones sindicales con ámbito de
representación”. La/os ediles se comprometieron a buscar una salida en conjunta
para el bien de trabajador.