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Municipales de Concarán piden que el aumento llegue al 40%, tal como dispuso la provincia

Trabajadora/es municipales de Concarán, nucleados en
ATE, rechazaron la oferta salarial del intendente y reclaman que este aumento este
alineado en la pauta del 40% dispuesto por el gobierno provincial.

En principio la oferta municipal fue de una suma fija
de ofreció 1.500 pesos, absolutamente rechazada, y luego mejorada  a 3.000 pesos, para sentarse a discutir  luego de junio, que también tuvo el total rechazo
del personal municipal.

Ahora la/os trabajadora/es avanzaran en nuevas
asambleas para definir los pasos a seguir. 

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Auxiliares de Educación: ATE denuncia falta de transparencia y acomodos en cargos creados para la región

La Seccional ATE San Martín de Los Andes denunció la
falta de transparencia y el acomodo visualizado en los cargos creados para
auxiliares de Educación de la región. El gremio sostiene que las autoridades
educativas incumplen con lo que se expresan la ley convencional.

La denuncia de la/os trabajadora/es que se acercan a
postularse a los cargos se centran más que nada en el cajoneo de la
documentación y el faltante de expedientes, por lo que sí o sí quedan fuera del
llamado a concurso.  Según el dirigente
de la Seccional de ATE San Martín de los Andes, Segundo Andrade,  “hoy la denuncia la hace la/os auxiliares de Educación,
pero también antes la hemos visto entre trabajadora/es de la salud”.

Andrade indicó que “desde el gremio estamos acompañando
el reclamo de esta/os trabajadora/es porque no sólo se trata del manejo
arbitrario y político de los cargos, también porque esa acción expresa la falta
de cumpliendo de lo que es la Ley Convencional”.

En cuanto al reclamo
salarial que llevan adelante la/os municipales, la Junta Interna municipal informó
que la asamblea de trabajadora/es rechazó la última oferta salarial presentada
por la comuna.

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ATE y la CTA-A participaron de la formación sobre Ley Micaela

Una comitiva de dirigentxs de ATE y CTA-A encabezada por
Rodolfo Aguiar, Secretario Adjunto del sindicato; Clarisa Gambera, titular del
Departamento de Género y Diversidad; Claudia Baigorria, Secretaria Adjunta de
la central, y Silvia León, Secretaria de Género e Igualdad de Oportunidades, participaron
ayer de la Primera Jornada de Capacitación del Ciclo de Formación del año 2021,
organizada Red Nacional Intersindical contra la Violencia Laboral, conformada
por más de 106 organizaciones.

La principal temática del encuentro fue la Ley 27.499, “Ley
Micaela”, que se abordó a partir de las disertaciones de Néstor
"Yuyo" García, impulsor de la normativa y padre de Micaela; Dora
Barrancos, asesora del Presidente Alberto Fernández; y la diputada nacional Patricia
Mounier, quien el año pasado presentó el proyecto de “ley Micaela sindical”.

La legisladora planteó que es urgente erradicar todas las
prácticas de discriminación hacia las mujeres en el mundo sindical. Señaló que
si bien se avanzó en la paridad en la representación y en el establecimiento de
cupos, los sindicales continúan siendo ámbitos muy masculinizados, donde se
ningunea y menosprecia a las mujeres, por lo que hace falta aprontar francos debates
y cambios concretos de conductas.

A su turno, Barrancos dio cuenta de lo que significa, en el
marco del patriarcado, el sentido de posesión de los hombres con respecto a los
cuerpos de las mujeres, que se expresa de la forma más cruenta en los
femicidios pero también está presente en nuestras prácticas cotidianas.

“Yuyo” García se refirió a la importancia de la formación en
género de funcionarixs judiciales y de las fuerzas de seguridad, a la vez que
hizo un fuerte llamamiento a los varones. Se refirió a la importancia de
modificar, a través de la formación y del debate, las pautas cotidianas
machistas y patriarcales.

El compromiso de ATE y la CTA-A para erradicar las violencias

"Las organizaciones
sindicales tenemos la enorme responsabilidad de hacer de la formación y
capacitación una herramienta para terminar con todas las firmas de violencia”, señaló el dirigente estatal, Rodolfo Aguiar. “En
nuestro caso puntual –resaltó- debemos profundizar los ámbitos de
debate porque se sigue advirtiendo una preocupante ausencia de perspectiva de
género en numerosas áreas estatales. El mundo del trabajo y la vida sin
violencia es un Derecho Humano y nosotros debemos garantizarlo. La lucha contra
todo tipo de violencia debe ser colectiva. La construcción la tenemos que
seguir haciendo hombres y mujeres en conjunto”.

Silvia León destacó la importancia de la participación de la
delegación de ATE y CTA-A en la jornada así como el compromiso de las
organizaciones para llevar adelante acciones de formación y difusión para terminar
con todo tipo de violencias hacia las mujeres en el mundo del trabajo y para la
aplicación de la ley Micaela sindical. 

En tanto, aclaró que “no necesitamos esperar
a que esta ley sea aprobada por el Congreso para saber que es un tiempo que
requiere claramente terminar con todo tipo de violencias y acoso en el mundo
sindical y en el trabajo, en línea con el Convenio 190 de OIT, ratificado por
nuestro país en el 2020”.

“Es fundamental que los sindicatos seamos parte de este
tiempo en el que la movilización del movimiento de mujeres y feminista pudo
generar condiciones para tener avances institucionales”, dijo por su parte
Clarisa Gambera, y añadió que, en ese sentido, “el Convenio 190 sobre violencia
y acoso laboral es un aporte muy valioso porque nos propone un cambio de
paradigma: no hay trabajo digno si persiste la violencia”. “Y nosotras sabemos
que esa violencia en gran medida es de género y descansa sobre formas
naturalizadas de las relaciones de poder donde nosotras ocupamos un lugar de subordinación.
Eso debemos poder trabajarlo hacia los sectores de trabajo pero también nos
toca empezar por casa y, en este sentido, la ley Micaela y lo que llamamos la "Micaela sindical" se vuelve estratégica”, subrayó.

“Estamos en un tiempo donde tenemos que formarnos, poner en
común con el conjunto lo que nosotras venimos amasando hace décadas, y generar
acuerdos al interior de nuestra organización respecto de que no hay lugar para
la violencia y que tenemos que encontrar formas de abordaje que no re-victimicen
ni generen mensajes de impunidad que terminan desalentado las denuncias”,
expresó la dirigente estatal. “Pero sobre todo –concluyó- “tenemos que apostar
a que la formación de las conducciones y delegados/as, y la existencia de
campañas y protocolos de actuación tienen efectos preventivos”.

 

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ATE recorrió el Hospital Moyano junto a legisladores porteños del Frente de Todos

Esta mañana, Rodolfo Arrecha Coordinador Nacional
de Salud de ATE
junto a los legisladores del Frente de Todos, Javier Andrade y
Leandro Santoro
recorrieron el Hospital Moyano de la Ciudad de Buenos Aires.
También estuvieron presentes Mario Muñoz integrante del Consejo Directivo
Nacional, Tránsito Fernández delegada de la Junta Interna del Hospital Moyano, y
Eva Koutsovitis de CTA-A Capital
.

La recorrida se dio luego de que el Gobierno de la Ciudad, a
través de la Agencia Gubernamental de Control (AGC), clausurara el Hospital
Español por señalar que no se encontraba en condiciones, y dejando sin atender
a pacientes oncológicos y con tratamientos de quimioterapia.

En el Hospital Moyano, se pudieron verificar deficiencias en
las instalaciones de infraestructura, falta de mantenimiento del edificio y la
tercerización de todos los servicios.

"Con el impacto que provocó el cierre del Hospital Español
por una falla de infraestructura y un problema eléctrico totalmente subsanable,
encontramos aquí el contraste de que muchos servicios no están funcionando y
cinco servicios están privatizados utilizando la fachada del hospital público.
Los que hacen negocios son empresas tercerizadas que muchas están vinculadas al
gobierno de la Ciudad", indicó Rodolfo Arrechea.

En este sentido, el dirigente señaló que: "No nos
sorprende que el gobierno de la ciudad que recibió un presupuesto del 21,7
destinado a la salud, hoy lo baje a 15, 6. Acá estamos, en pandemia y todo no
fue peor por el inmenso esfuerzo hecho por las y los trabajadores de la salud
que estuvimos en la primera línea. Todo se ha hecho con compromiso porque
queremos lo que hacemos".

En la ciudad de Buenos Aires, 27 trabajadorxs de la salud
perdieron la vida y más de 5000 tuvieron COVID-19.

Arrechea, señaló además que el gobierno de la Ciudad nunca
incentivó a que la población se vacune, aunque cada 100 mil habitantes se dispusieron
10mil vacunas cuando el promedio asignado es de 1000, por lo que se trata del
distrito que más vacunas ha recibido.

 

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Córdoba: Paro, Movilización y Acto frente al Ministerio de Trabajo de la Nación

La instancia contará con la presencia de Rodolfo “Rody”
Aguiar, Secretario Adjunto de ATE Nacional. Será en reclamo por Reaperturas de
Paritarias, Pase a Planta Permanente, Reincorporación de los/las despedidos/as,
Vacunación y Condiciones de seguridad e higiene laboral, entre otros.

Invitamos a los medios de prensa a hacerse presente en el
acto de ATE Córdoba frente a las instalaciones de Ministerio de Trabajo de la
Nación, mañana jueves 18 de marzo a las 11:00 am. De la instancia participarán,
además de los cuerpos orgánicos, delegados/as, militantes y afiliados/as de ATE
Córdoba, autoridades del Consejo Directivo Provincial, encabezadas por su
Secretario General, Federico Giuliani, con la destacada  presencia del Secretario Adjunto del Consejo
Directivo Nacional de ATE, Rodolfo “Rody” Aguiar.

La Jornada Provincial de Lucha en los sectores
correspondientes al Estado Nacional se extenderá desde las 00:00hs del jueves
18 de marzo y por 24hs, sin concurrencia al lugar de trabajo y, en ese marco,
se realizarán el Paro, Cese de Actividades, Quite de Colaboración, Corte
Virtual, Asambleas y Movilización al Ministerio de Trabajo de la Nación, cito
en calle 27 de abril 351.

Las medidas de fuerza son en reclamo de:

*Reaperturas de Paritarias

*Salarios dignos para los/las trabajadores.

*Pase a Planta Permanente.

*Reincorporación de los/las despedidos/as.

*Testeos (PCR RT) COVID19 periódicos al personal.

*Vacunación para trabajadores esenciales y presenciales.

*Condiciones de seguridad e higiene laboral.

El petitorio será entregado en mano a oficiales del
Ministerio de Trabajo de la Nación en Córdoba para que sea remitido al
Ministro, Dr. Claudio Moroni.

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Litio: Industrialización en territorio de origen

En la tarde de este miércoles se llevó a cabo en la Universidad
Nacional de Jujuy un conversatorio del que participaron compañeros y compañeras
de ATE y de la CTA-A de toda la provincia, así como dirigentes del sindicato a
nivel nacional, y diputadxs y funcionarixs nacionales. La jornada, que fue
transmitida en vivo por redes sociales, se enmarca dentro de la campaña ‘Volver
a Savio: Para reactivar la Patria con soberanía y justicia social’, que tiene
como objetivo encarar la discusión sobre la extracción y el desarrollo
industrial del litio, entendiéndolo como un bien estratégico en una oportunidad
histórica para planificar su industrialización en el territorio de origen, con
una perspectiva de cuidado del medioambiente y de respeto por los pueblos
originarios y la población local.

Participaron de la reunión, tanto de forma presencial como
de forma virtual, el Secretario General de ATE Nacional Hugo ‘Cachorro’ Godoy;
los compañeros de la Coordinación del Área de Producción y Energía en ATE
Nacional y de la Coordinación CNTI-CTA-A, Orestes ‘Beto’ Galeano y Rodolfo
Kempf; el Secretario General de la CTA Autónoma de Jujuy, Matías Brizuela; la Diputada
Nacional por la provincia de Jujuy Carolina Moisés; la Diputada Provincial por
la provincia de Jujuy Alejandra Cejas; el Rector de la Universidad Nacional de
Jujuy, Rodolfo Tecchi; el Secretario General de Azucareros Ledesma – SOEAIL,
Rafael Vargas; el ex Ministro de Producción de la Provincia de Jujuy y experto
en litio, Gabriel Romarovsky; el Presidente de la empresa estatal Fabricaciones
Militares, Iván Durigón; y el Diputado Nacional por la provincia de Buenos
Aires Marcelo Koenig.

Al comenzar la jornada, el compañero Rodolfo Kempf vaticinó:
“El Foro Universitario del Litio y el Instituto del Litio de la Universidad
Nacional de Jujuy van a ser sin duda actores protagónicos en esta pulseada que
estamos dando para la industrialización del litio, este mineral estratégico
para el almacenamiento de energía, entre otras aplicaciones. Agradecemos
enormemente al Rector de la Universidad, Rodolfo Tecchi y le sedemos la palabra
para arrancar este conversatorio por la industrialización de este mineral en
origen, con cuidado del medioambiente y con respeto a los pueblos originarios
de la zona”.

Tomó entonces la palabra Rodolfo Tecchi, Rector de la
Universidad Nacional de Jujuy, quien dijo: “Es muy importante que sigamos
hablando, conversando e insistiendo sobe un tema que creo que claramente es
estratégico y crucial en el desarrollo de buena parte de la economía del mundo
hoy en día. Prueba de esto son cuestiones claras como las declaraciones de la
gente de –la automotriz- Tesla, que en algún momento apoyaron al golpe de
Estado en Bolivia simplemente fundamentados en su necesidad de poder acceder al
litio boliviano. O también las últimas novedades acerca de la participación del
Reino Unido en ese mismo golpe, interesado por el litio, ofreciéndole soporte
informático a la OEA para poder intentar demostrar el fraude en las elecciones
para sostener el golpe”.

“Tenemos una oportunidad importante: La provincia de Jujuy
está en el corazón de lo que se conoce como el ‘triángulo del litio’ compartido
por Argentina, Chile y Bolivia. El potencial no es a futuro, sino absolutamente
presente y actual. Hace poco tiempo, en el mes de diciembre, la Unión Europea
dio a conocer una directiva sobre las fábricas de baterías de litio ubicadas en
Europa, con la que tienen que dar cuenta de la trazabilidad del litio utilizado
en la fabricación de esas baterías, de qué manera se extrae, su origen, y el
impacto que esa extracción genera sobre el medioambiente. Obviamente esto no
solo hay que comprenderlo como un interés genuino por la defensa del
medioambiente o de las comunidades de pueblos originarios, sino también como
que aquellas empresas que van logrando escalar su tecnología más amigable con
el medioambiente van poniendo trabas a las empresas competidoras estableciendo
que no puedan entrar al mercado bajo la excusa de no tener alguna tecnología”,
agregó Tecchi.

El compañero Kempf luego expresó: “Con esta campaña, ‘Volver
a Savio’, buscamos inspirarnos en aquel camino tomado por el General Savio, que
fue un militar industrialista de la estirpe de Mosconi o de Hermitte, que tuvieron
proyectos para elaborar cadenas de valor tanto en el petróleo y sus derivados,
como con el hierro y sus derivados. Este ‘triángulo del litio’ es también para
la Argentina una gran oportunidad”.

El dirigente luego presentó al Secretario General de ATE
Nacional, Hugo ‘Cachorro’ Godoy, quien de forma virtual expuso: “Estamos muy
felices porque cada día que pasa en la apertura de este debate, encontramos
mayores niveles de unidad entre los distintos sectores del campo popular, y un
nivel de intervención y de protagonismo muy importante. Ayer estuvimos en la
sede de ATE y de la CTA Autónoma en Salta y hoy en la Universidad Nacional de
Jujuy discutiendo en el territorio algo que para nosotros es fundamental”.

Godoy además explicó: “‘Volver a Savio’ significa la
perspectiva de un proyecto soberano con una Nación y un pueblo movilizado con
todos los recursos para promover la defensa nacional, no entendida en términos
de acción militar exclusivamente, sino entendiéndola como el desarrollo
productivo del país. Hicimos el lanzamiento de la campaña el 24 de febrero que,
para nosotros, tiene dos significantes muy fuertes. El primero tiene que ver
con el año ’46, cuando se eligió a Perón como Presidente en elecciones libres y
democráticas, abriendo un proceso de desarrollo soberano que enmarcó la
presencia del General Savio y todos sus proyectos apalancados en el desarrollo
del acero en territorio de origen. Se trataba de un proyecto nacional que
articulaba todos los recursos en función de una perspectiva estratégica y de un
plan para la felicidad del pueblo”.

“El segundo significante de esta fecha para nosotros es el
del 24 de febrero de 2016, cuando nuestro sindicato, junto a la CTA Autónoma y
muchas otras organizaciones del campo popular, organizó el primer Paro Nacional
con una importante movilización a Plaza de Mayo para enfrentar y resistir a las
políticas neoliberales del macrismo. A partir de allí se pudo desarrollar y
fortalecer un proceso de ganar las calles, fortalecer la unidad del movimiento
popular, y estar en condiciones de vencer en las urnas en el 2019 para abrir un
tiempo de esperanza que nos obliga, y al mismo tiempo nos alienta, a que la
unidad ya no sea por el ‘no’, sino que sea por el ‘sí’, por la búsqueda de
proyectos y programas en torno a los cual podamos alentar una perspectiva de
desarrollo autónomo como pueblo y como Nación”, agregó el Secretario General de
ATE Nacional.

Por su parte, el Secretario General de la CTA Autónoma de
Jujuy, Matías Brizuela, manifestó: “Esta campaña ‘Volver a Savio’ no solo se
impulsa a nivel legislativo, sino que también surge desde los trabajadores,
desde los pueblos originarios. El litio es el oro del siglo XXI, y es
fundamental que tengamos estos debates, porque hay muchos países que están con
los ojos puestos en nuestra región. Las reservas de litio de Argentina
representan aproximadamente entre un 10 y un 12 por ciento de las totales de
todo el mundo, y es primordial que podamos industrializar esa materia prima
para activar el desarrollo regional”.

Habló luego la Diputada Nacional por la provincia de Jujuy
Carolina Moisés, quien agradeció a ATE y a la CTA-A por la organización del
espacio y manifestó: “Fue un gusto estar en contacto y charlar la semana pasada
con ‘Cachorro’ para poder incorporar este tema a la agenda legislativa nacional
y, a su vez, nosotros con nuestra estrategia legislativa desde el Frente de
Todos en la Cámara de Diputados de la Nación, también coordinar con todos los
actores, especialmente en Jujuy, con la Universidad Nacional de la provincia,
con el Poder Legislativo jujeño, y por supuesto con el espacio sindical, que es
fundamental que se involucre en cualquier proyecto de desarrollo serio”.

“Junto a Marcelo Koenig y otras diputadas del bloque estamos
trabajando este tema de forma estratégica a partir de este año, porque
iniciativas hay varias, pero definitivamente tenemos que trabajar en conjunto
no solamente desde los actores territoriales en las tres provincias litieras,
sino también desde los actores legislativos y del Poder Ejecutivo Nacional que debemos
involucrarnos para debatir a fondo cuál es el modelo de desarrollo que queremos
generar a través de esta gran oportunidad que nos plantea tener un recurso
natural en nuestro territorio nacional”, agregó la Diputada.

También se comunicó virtualmente con los y las presentes el Presidente
de la empresa estatal Fabricaciones Militares, Iván Durigón, quien dijo: “Agradezco
eternamente a la gente de ATE y de la CTA Autónoma por haberme invitado a estos
conversatorios. En una de las primeras charlas que tuve con el Ministro Rossi,
me dijo que me iba a venir a ver el Diputado Marcelo Koenig para charlar un
tema conmigo, y me adelantó que me iba a plantear algo interesante. Allí fue cuando
con Marcelo iniciamos la charla sobre el litio, a quien le comenté que veníamos
trabajando de manera conjunta con ‘Beto’ Galeano, que es quien representa a ATE
en las negociaciones de los trabajadores de Fabricaciones Militares, y que él
me había planteado la idea de la empresa binacional. Le comenté que me
interesaba mucho el tema porque además el proyecto minero era uno de los que
habíamos tratado con el Ministro Rossi cuando estábamos preparando el
desembarco en FM”.

Expuso además la Diputada Provincial por la provincia de
Jujuy Alejandra Cejas, quien manifestó: “En la provincia de Jujuy ya tenemos
declarado al litio como a un elemento estratégico. De hecho, se ha declarado así
en dos oportunidades. Se ha creado una empresa destinada a la producción y a la
explotación del litio desde el 2011. Después se han creado varias empresas
fantasmas para que el mineral pueda ser producido y considerado un elemento de
generación de trabajo para la provincia. El año pasado tuvimos la oportunidad
de charlar este tema con nuestro Presidente, Alberto Fernández, a quien, junto
a quien me acompaña hoy en esta jornada, el ex Ministro de Producción de la
provincia Gabriel Romarovsky. Le llevamos nuestra preocupación por el litio y
los conflictos territoriales que tenemos en Jujuy. Seguramente podemos avanzar
en un foro interuniversitario, tecnológico, científico, que involucre al
CONICET, pero es fundamental que nuestra gente esté adentro de este debate. En
este momento estamos trabajando en un foro popular del litio para incorporar al
pueblo al debate”.

La palabra fue cedida luego al experto sobre litio y ex
Ministro de Producción de la provincia de Jujuy, Gabriel Romarovsky, que contó:
“El litio, desde diciembre de 2011 cuando me nombraron Ministro, se transformó
en una pasión para mí, pero hoy es una tortura. Porque me considero responsable
y artífice de haber aprobado esos proyectos sobre el litio que hoy están
empobreciendo nuestra puna y a la provincia, y que me recuerdan a ‘Las venas
abiertas de América Latina’. Me siento responsable del saqueo que se está
produciendo en nuestra provincia por las malas políticas porque en el 2015 les
dejamos la mesa servida. Es un recurso que estaba declarado como estratégico en
la provincia y hoy no lo es: Le dejaron el título pero lo vaciaron de contenido
a través de una ley aprobada en octubre de 2019. Se modificaron las líneas base
de estos proyectos para ampliar las plantas y así sacar más carbonato de litio
sin las autorizaciones ambientales y comunitarias correspondientes, y sin
ningún instrumento legal que lo permita”.

La jornada también contó con la exposición virtual del
Diputado Nacional por la provincia de Buenos Aires, Marcelo Koenig, quien dijo:
“Esta disputa en Jujuy seguramente va a meter mucho ruido. Estoy convencido de
que el Gobernador Morales, al margen de otras barbaridades que tiene como el
tema del manejo del lawfare y los presos políticos, en concordancia con la
fuerza en la que milita, que es Cambiemos, da vuelta la frase de Evita que dice
que ‘donde hay una necesidad, hay un derecho’ para transformarla en ‘donde hay
una necesidad, hay un negocio’. Seguramente la compañera Carolina Moisés será
atacada por el mecanismo local de construcción de subjetividad, que dirá
barbaridades como que no respeta el federalismo y ese tipo de cosas. Me parece
que si alguien tiene verdadera vocación de poder, y yo estoy convencido de que
Carolina la tiene, y alguien que quiere realmente defender los intereses de los
jujeños y las jujeñas como ella, tiene que animarse a pensar desde otro
federalismo, uno que plantee las cosas que estamos diciendo. Como por ejemplo
que el litio es un recurso estratégico que tiene que generar trabajo para los
jujeños y las jujeñas, y no apenas unos vueltos o espejitos de colores.
Necesitamos que ese norte grande, sistemáticamente empobrecido por las
políticas centralistas que se dieron sobre todo de la batalla de Pavón en
adelante, recupere el esplendor que alguna vez tuvo cuando alguna vez fue la
región más rica de lo que hoy llamamos Argentina”.

Cerró el conversatorio el compañero Orestes ‘Beto’ Galeano,
quien concluyó: “Imaginamos este ‘Volver a Savio’ como un camino en el que
vamos haciendo postas de intercambio de ideas como la de ayer en Salta y la de
hoy en Jujuy. Buscamos además incentivar que nuestro pueblo y nuestros
militantes se metan en la discusión y la levanten como bandera. Si el campo
popular no está metido en la discusión gritando ‘el litio es nuestro’, va a terminar
siendo una charla entre algunos y algunas con muy buena voluntad a los que nos
interesa mucho el tema, pero nos van a ganar la pulseada. Estamos transitando el
camino, superando los diferentes matices para encontrar objetivos superiores
que nos encaminen a todos juntos”.

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ATE logra reconocimiento en el municipio de El Chaltén

Luego de la llegada de la Secretaria General de ATE
Santa Cruz, Olga Reinoso, la Secretaria General de la Seccional de El Calafate,
Corina González y el Secretario Adjunto del CDP, Carlos Garzón, tras varias
reuniones con compañerxs, concejales y el propio Intendente de El Chaltén, se
logró que esta organización sea reconocida y se puedan realizar los descuentos
correspondientes a la cuota sindical.

La comuna también informó al CDP que ha decidido adherir
a la Ley de Convenciones Colectivas de Trabajo. “El municipio ha entendido que
la democratización de las relaciones laborales y la discusión de convenios
colectivos de trabajo con lxs trabajadora/es el único modo de fortalecer al
estado y jerarquizar los servicios al pueblo”, subrayaron desde el CDP.

Asimismo la conducción provincial se manifestó
confiado en que “desde ATE podamos continuar con la ardua tarea de generar
conciencia, lucha y construcción de poder popular a través de la generación de
herramientas de discusión política y democracia sindical para la conquista de
derechos laborales” “Nuestra organización planteó días atrás la adhesión a la
ley de Convenciones Colectivas de Trabajo Provincial Nº 2.986 y al decreto
reglamentario Nº 2290 y 1612/12 sin modificaciones, reconociendo al Ministerio
de Trabajo como ente regulador para la democratización de las relaciones
laborales en el municipio de El Chalten con principios de democracia y libertad
sindical con pluralidad de organizaciones sindicales con ámbito de
representación”, agregaron.

n este marco, luego de la realización de
movilizaciones, ollas populares y reuniones con lxs compañerxs de ATE en el
Chalten, quedó pautado el tratamiento de la ordenanza para dentro de diez días
y ATE es reconocido por el Municipio, pero fundamentalmente por los afiliadxs
que siguen confiando en el único sindicato que defiende a lxs estatales.

La dirigencia de ATE y el Intendente de El Chalten, Néstor
Tico, firmaron el acta compromiso para que nuestra organización presente dentro
de un plazo no mayor a 10 días hábiles, toda la documentación necesaria para
que el Departamento Ejecutivo Municipal pueda realizar los trámites
correspondientes, cumpliendo de este modo con el derecho de libre afiliación y
democracia sindical.

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Trabajadoras y trabajadores municipales de Pampa del Indio reclaman por un sueldo digno

El conflicto laboral con las y los trabajadores de
Pampa del Indio nucleados en la ATE  Chaco se profundiza, debido a la falta de
voluntad de diálogo del Ejecutivo municipal. Las y los trabajadores cobran
mensualmente poco más de 8 mil pesos, y ante esta situación el secretario de Relaciones
Institucionales, Leonardo Questa, aseguró a Ciudad TV que el reclamo salarial
“es exorbitante”.

Actualmente, los básicos en el municipio son de entre 8.000
y 12.000 pesos, cuando en febrero según el Indec una familia necesitó ingresos
por $56.459 para no caer bajo la línea de la pobreza y a partir de marzo el
Salario Mínimo Vital y Móvil alcanzó los 21.600 pesos.

“Pedimos que el sueldo se adecúe a la ley. Si las y
los trabajadores pudiéramos intervenir y fiscalizar las administraciones de los
municipios, seguramente los números serían otros y el pago de sueldos dignos no
sería algo “imposible de asumir” como dicen desde el Ejecutivo de Pampa del
Indio”, expresó el secretario General Adjunto de ATE Chaco y titular de la
regional metropolitana de la Central de Trabajadores de Argentina (CTA)
Autónoma, Neri Salazar.

“Pareciera que estuviéramos en tiempos de la Forestal,
con mano de obra esclavizada. Sin atenerse a la legislación, en cada municipio
dictaminan el salario de las y los trabajadores como quieren”, agregó.

De acuerdo a Salazar, este conflicto deja en evidencia
la urgente necesidad de contar con un Convenio Colectivo de Trabajo para las y
los empleados del Estado, tanto en el ámbito provincial como en los municipios.

“Hay 70 municipios y hay 70 salarios distintos en el
Chaco, que a su vez son montos distintos a los que tiene la provincia, cuando
en realidad todos y todas somos trabajadores estatales”, sostuvo.

“En este caso, en Pampa del Indio, han querido
embarrar la cuestión con acusaciones de índole política, incluso el Foro de
Intendentes Justicialistas salió públicamente en apoyo del intendente Gustavo
Javier Karasiuk. Lo cierto es que la violencia institucional, la violencia
económica, los despidos y los sueldos indignos son prácticas sistemáticas en
las distintas municipalidades”, afirmó Salazar.

ATE Chaco acompaña reclamos de esta índole que se han
judicializado por ejemplo en Campo Largo, El Espinillo, Los Frentones,
Margarita Belén, Coronel Du Graty. “Sabemos además que los procesos judiciales
se dilatan y puede pasar mucho tiempo hasta que alcanzan una resolución, y
atrás de eso hay familias que se quedan sin sustento, sin obra social, y cuando
las y los trabajadores logran fallos a favor y logran ser reincorporados es
común que sean “castigados” sacándolos de sus puestos de trabajo o
desfuncionalizándolos”, describió el secretario General Adjunto.

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Acuerdo salarial entre la ATE y el municipio de Cholila

La Seccional ATE Comarca Andina y el municipio de
Cholila alcanzaron un acuerdo salarial del 30% y un incremento adicional para
trabajadora/es Auxiliares de Educación.

En el acuerdo quedó establecido un aumento del 15% de
aumento en Marzo y otro 10% en junio, con lo que este 25% entra el aguinaldo, y
otro 5% en Julio, todo acumulable en el salario básico.

También se acordó que para aquella/os que cumplan
funciones de auxiliares en educación, pasarían al básico 8.000 pesos.

Cabe destacar, que es la primera vez que ATE, puede
sentarse y lograr un aumento, que jamás había podido ser logrado.

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Este jueves ATE debate la nueva oferta salarial del ejecutivo rionegrino

La ATE Río Negro debatirá este jueves, con el
secretariado provincial y la presencia de todas las Seccionales, la nueva
propuesta salarial presentada el viernes por el Ejecutivo en el marco del
Concejo de la Función Pública.

Fue en esa instancia de negociación salarial que ATE
logró consolidar la oferta con un aumento del 30% en el ítem indumentaria, que
se sumó a la propuesta inicial de un incremento salarial que equipara la
inflación oficial (porcentaje que prevé Nación en la Ley de Presupuesto),
además de acortar los plazos para las revisiones, siendo las mismas de carácter
trimestral: la primera, en julio. 

La oferta final suma al  aumento del 3% en febrero (ya liquidado), 5%
en marzo, 5% en mayo y otro 16% para el segundo semestre.

De este modo, la propuesta lleva el salario inicial
para los agentes comprendidos bajo el régimen de la ley 1844 de $42.365
(diciembre 2020) a $54.645 (setiembre 2021). Para los profesionales y técnicos
bajo la ley 1904 con 44 horas de trabajo de $56.230 (setiembre 2020) a $68.667
(setiembre 2021) y el salario más alto con 44 horas de trabajo de $109.403
(diciembre 2020) a $141.130 (setiembre 2021).

A eso hay que sumarle el aumento en el adicional por
indumentaria, que pasa de los actuales $6000 a $7800. Cabe recordar que con
esta mejora, que se ubica por encima de la inflación, se verán beneficiados más
de 18.000 trabajadores de la administración pública rionegrina.