El Frente de Mujeres nucleadas en la CTA Autónoma de Salta,
con el acompañamiento del Consejo Directivo Provincial de ATE, marchó junto a
las organizaciones sociales en contra de la violencia política, laboral, y de
género.
Desde el Frente de Mujeres en Campaña por la Emergencia en
Violencia contra las Mujeres se realizó un repudio público hacia los hechos de
violencia de los que fueron víctimas las compañeras y compañeros del CDP de
Salta.
También, se hizo un llamado a defender la unidad de los
trabajadores, y sus representantes sobre todo cuando existen ataques
funcionales a sectores de derecha que buscan desacreditar las reivindicaciones
laborales, especialmente las de género.
La Comisión Directiva de la CTA-A Salta repudio
enérgicamente los actos de violencia, responsabilizado al Estado en caso de
persistir en el futuro este tipo de agresiones, ya que son promovidas por grupos
que buscan la anarquía de lxs trabajadores o su disciplinamiento. Por ello,
convocan a la unidad de lxs trabajadores. Finalmente solicitan al Estado la
resolución de la situación de los empleados precarizados.
Nelly Sánchez, Secretaria de Igualdad de Género y
Oportunidad de la CTA-A, y Secretaria de Acción política de ATE, manifestó: “Salimos
a la calle a decir que esto no va más; se tiene que revertir la situación, no
permitiremos que ningún funcionario público violente a los trabajadores ni a
sus representantes sindicales. Tiene que haber capacitación sobre en la Ley
Micaela, para que nunca más haya una mujer o un trabajador violentado”.
Carina Mamani Miembro del Consejo Directivo Provincial ATE
señaló: “Le decimos al gobierno provincial y nacional: ¡basta de violencia! Queremos
decirle a la sociedad que sepa entender nuestros reclamos, somos uno de los
sindicatos con mayor presencia durante el periodo de pandemia que luchó en la
defensa de los derechos de laborales, tanto en la calle como en los lugares de
trabajo”.
La consigna de la marcha reclamó por la aplicación de la
legislación laboral que amparan los derechos de lxs trabajadores, y
especialmente la de género:
-Art. 75 de la Ley 20.744: el empleador tiene la obligación
de prevenir y erradicar la violencia laboral para resguardar los derechos
fundamentales, y proteger a las personas de toda forma de maltrato, abuso y
discriminación en el trabajo.
-Ley 26.845 de protección integral para prevenir sancionar y
erradicar la violencia contra las mujeres, en los ámbitos que desarrollen sus
actividades.
-La Ley 27.499, conocida como la “Ley Micaela”. Establece la
capacitación obligatoria en género y violencia de género para todas las
personas que se desempeñan en la función pública, en los poderes Ejecutivo,
Legislativo y Judicial de la Nación.
ADHIEREN:
CTA Autónoma y sus gremios de base; APSADE, UCRA, ATRES,
SIVISA, SINDICATOS DEL AZUCAR DE SAN ISIDRO Y EL TABACAL. MOVIMIENTOS SOCIALES;
C.C.C., ELLAS NACIONAL, FRENTE SOCIAL DE LA NUEVA INDEPENDENCIA, FUERZA
REBELDE, LA O.L.A., O.D.E.L., M.A.P., MI ARGENTINA.
COOPERATIVAS Y ASOCIACIONES; ASOCIACIÓN DE PADRE LUZ DE
VIDA, Y SOLDADOS Y OTROS.
