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Brindis con agua en reclamo de mejoras salariales y condiciones laborales

Asistentes escolares, nucleados en ATE Rosario,
realizaron un brindis con agua frente al Ministerio de Educación. La/s
trabajadora/es del sector reclaman condiciones seguras de trabajo en los
establecimientos escolares que precisen la presencialidad de las y los
trabajadores, mejoras salariales y jubilaciones dignas.

 “En la nueva
jornada de lucha ratificamos este paro que venimos llevando adelante. Es en
rechazo a la vuelta a sus lugares de trabajo, de las y los trabajadores, en el
caso de las escuelas donde no hay actividad de docentes ni de alumnes y es
porque no están garantizadas las condiciones mínimas, ni los elementos de
protección personal, ni elementos de limpieza. En gran cantidad de
establecimientos no están dadas las condiciones de infraestructura por falta de
agua, gas, por nombrar algunas falencias que son necesarias en el contexto de
pandemia”, afirmó Lorena Almirón, referente del sector y Secretaría General de
ATE Rosario.

Además del reclamo salarial, y la exigencia del gremio
a las autoridades ministeriales del área por mayor cuidado a las y los
asistentes escolares, se suma al pliego reivindicativo el rechazo de todo tipo
de suma no remunerativa y no bonificable que desfinancie la caja de jubilación
y la obra social; la implementación de los Comités Mixtos en Seguridad e
Higiene y la participación de los trabajadores en la ejecución de protocolos;
aumento de las asignaciones familiares; creación de cargos; salario de
emergencia para reemplazantes que llevan 9 meses sin trabajo y sin ingresos.

“Hoy estamos acá cerrando el año con la seguridad de
que seguiremos con la lucha contra el ajuste, contra las malas condiciones de
trabajo, con una oferta salarial que llega tarde, como también llega tarde el
paro de las conducciones sindicales provinciales. Cerramos un año de intensa
lucha y seguramente el año que viene va a continuar porque la paritaria de este
año aun no cerró y nuestros salarios son miserables”, expresó Almirón.

 

Paro
de ATE: asamblea pública de provinciales y marcha de municipales

Este miércoles la ATE Rosario convoca, en el marco del
paro provincial, a una asamblea en la puerta de la Sede de Gobernación. También
municipales del Tríptico de la Infancia movilizarán desde ese punto hacia la
Municipalidad.

El sindicato rechazó la magra propuesta salarial
planteada por el gobierno de Omar Perotti. Se trata de incrementos, según
trascendió, de un dígito y una proporción mayor en el caso de 1.800 agentes
provinciales con mayores salarios, en un universo de 40.000 trabajadoras y
trabajadores que dependen del Estado santafesino.

Eso fue considerado ‘una burla’ desde ATE Rosario,
tras la paritaria 0% que vienen denunciando en este 2020. Como reiteran, la
misma los ha llevado a percibir ‘igual aguinaldo que en 2019’. Además, los
índices inflacionarios rondan el 37% y, según la Junta Interna de ATE Indec, el
salario mínimo debería ser 78.800 pesos, una suma que duplica largamente o casi
triplica en algunos casos los sueldos de la mayoría de las y los trabajadores.

La Seccional Rosario sostiene el rechazo de sumas en
negro, no remunerativas y no bonificables, “ya que desfinancian la caja de
jubilación y obra social”. Exige salarios y jubilaciones dignas, con aumentos
en blanco, se planta en defensa de la caja jubilatoria y la obra social y
exhorta al fin de la precarización laboral.

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ATE celebra pases a planta temporaria en el Ministerio de Comunicación Pública

Desde el Cuerpo de Delegadas y Delegados de ATE
saludaron la concreción del compromiso asumido por la Ministra Jésica Rey el
pasado 9 de octubre ante el pedido de ATE.

También se acordó una paritaria sectorial prevista
para 2021 en el Ministerio de Trabajo donde se abordarán temas que comprenden a
las 5 direcciones del Ministerio.

Entre ellas figuran pases a planta permanente;
Bonificación Remunerativa para lxs trabajadores del Ministerio; Resolución de
los pases definitivos; Plan de Inversión en infraestructura y condiciones
técnicas y edilicias del Ministerio; Estructura Organizativa, Planteles Básicos
y Concursos; Comités de Crisis y Protocolos para las direcciones que aún no
cuenten con uno; restitución del Jardín Maternal.

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ATE solicitó que el bono navideño alcance a jubilada/os y precarizada/os provinciales

La ATE Corrientes presentó petitorios ante el Gobierno
Provincial demandando que el bono de 10.000 pesos  (que pagarán en dos cuotas) también lleguen a
los pasivos de la administración pública; a los precarizados del sistema de
Salud Pública, del Ministerio de Desarrollo Social y a quienes están dando
batalla frontal contra la pandemia con bajos salarios e inestabilidad laboral.

ATE Corrientes exige que los 3.000 pesos de diciembre
y los 7.000 pesos de enero también alcance a los pensionados y jubilados
provinciales; a los becarios, monotributistas, colegiados, contratados
hospitalarios y otras figuras precarizandas que engloban a unos 15.000
trabajadores y trabajadoras estatales provinciales.

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Plenario de ATE educación realizó un balance de la actividad del año

Con la presencia del secretario General del CDP,
Federico Giuliani, y los asesores letrados María Terragno, Paloma Muñoz Gamboa
y Eugenio Biafore, se llevó a cabo una reunión del espacio ATE Educación con el
fin de realizar un balance de fin de año.

En la oportunidad se presentaron nuevos compañeros y
compañeras que se suman al grupo, que viene trabajando desde la conformación
del espacio en junio pasado.

“Quedó asentado el compromiso de profundizar la
campaña de afiliaciones para crecer en términos organizativos en el sector.
Además, está previsto avanzar en la conformación de un estatuto y en el pedido
del código de descuento que afiance la representación de ATE en el sector”,
explicó Matías Giuliani, director del Departamento de Salud Laboral ATE
Córdoba.

Durante el conversatorio virtual, se evaluó la
participación de algunos compañeros y compañeras en los talleres que dictó el
ISTATE (Instituto de Salud de las y los Trabajadores de ATE) referidos a la
vuelta a clase, de cara a retomar la presencialidad en el 2021.

“Se hizo hincapié en la necesidad de completar la
formación sobre el rol del delegado y la seguridad ene l trabajo, tareas a
realizar el año venidero”, agregó Giuliani, quién concluyó señalando que “se
estableció la urgencia de realizar un mapeo para tener presente dónde hay
representación y quedó pendiente conformar una mesa de coordinación con
representación territorial en función del crecimiento organizativo, sumada a la
futura concreción de elecciones de delegados y delegadas en los sectores donde
sea posible”.

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ATE logra que la Comisión de Salud comience a debatir el CCT sectorial

En el marco de un nuevo encuentro de la Comisión de
Salud, que tuvo lugar en Cipolletti, la ATE Río Negro, logró el compromiso del
Ejecutivo para comenzar a trabajar en la elaboración de un Convenio Colectivo
de trabajo sectorial, tal como fuera demandado por el sindicato.

En este sentido, el Gobierno anunció que avanzará en
la contratación de un especialista en la materia. Para el gremio, el CCT
sectorial constituye una herramienta fundamental para comenzar a solucionar las
diversas problemáticas del sector, muchas de las cuales se encuentran en el
pliego de reivindicaciones presentado por ATE al ministro de salud Fabián
Zgaib. 

En el relevamiento realizado a lo largo de este
tiempo, en el que quedó de manifiesto la esencialidad de los trabajadores de la
salud, figuran demandas históricas referidas al 
uso de licencias, al derecho a la dispensa otorgada por resolución
207/2020, a la necesidad de reconocimiento y efectivización de
recategorizaciones al personal atrasadas, al pago de guardias y extras a
trabajadores aislados por ser contacto estrecho, entre otros puntos específicos
a los distintos servicios: camilleros, mucamas, esterilización, enfermería,
agentes sanitarios, administración, odontología, residentes, operadores de
salud mental, personal de patio, entre otros. Desde ATE también se insistió en
la neceisdad de avanzar sobre la Ley de insalubridad en la provincia.

 

Por último, el ejecutivo propuso un plan progresivo de
incorporación a la asignación básica no remunerativa, que no es el básico, de
los ítems no remunerativos no bonificables en 5 años.

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ATE junto a gremios se reunieron con el titular del IOMA

El titular de la obra social, Homero Giles, recibió a
los gremios bonaerenses a un año de asumido su cargo para entregar un informe
del balance del trabajo realizado y poner en común las problemáticas y desafíos
para el próximo año.

Las y los representantes gremiales que estuvieron
presentes en el encuentro son: Oscar de Isasi (ATE); Adriana Pizarro (AEMOPBA);
Roberto Baradel (SUTEBA); Pablo Abramovich (AJB); Fabiola Mosquera (UPCN);
Daniel Locuoco (AERI); Jobino Coronel (AJAMOP); Jorge Dobal (AMET); Karina
Zavala y Edith Contreras (UDA); Marta Márquez (CICOP); Marcelo Alcobendas
(SGP); Daniel Cocino (APL); y Pedro Fernández (APOC).

Giles aseguró que IOMA mantuvo durante el año todas
las coberturas prestacionales, aunque se realizaron (y aún continúan) las
negociaciones con actores muy difíciles. Además se está trabajando en la
actualización de los valores en la cobertura de medicamentos, lo que
significará un beneficio importante para nuestras afiliadas y afiliados.

En virtud de las necesidades institucionales, Homero
Giles explicó que se crearon nuevas áreas, como la de Epidemiología, la de
Salud Laboral; y la de Implementación, entre otras. Además, anunció la
reapertura del ISEI para brindar formación específica en salud y cobertura
social.

Asimismo, el presidente de IOMA destacó la apertura
del primer hospital propio en Temperley, Gabriela Carriquiriborde, al que le
seguirán otros centros de atención. Giles adelantó también que se está
trabajando en el tema vacunación Covid-19 en colaboración el sistema sanitario
de la Provincia. Con respecto a las prestaciones, los gremios respaldaron que
la obra social de las y los trabajadores pueda contar con servicios propios
prestacionales, como una manera de garantizar los derechos a la salud. También,
se anunció la apertura de 3 policlínicos para los afiliados y se dio a conocer
la digitalización de la obra social.

Para el secretario general de ATE Bonaerense, Oscar de
Isasi, la reunión fue positiva ya que quedó en claro que: “el protagonismo de
los trabajadores en la toma de decisiones es fundamental, para que el IOMA se
convierta cada vez más en un efector sanitario que apunte a la prevención con
más prestaciones que apunten a mejorar la salud de sus legítimos dueños los
trabajadores y sus familias”.

 

Asamblea
de Trabajadores y miembros del CDP

El día 22 de diciembre se realizó una asamblea en la
sede del IOMA de la calle 46 e/12 y 13 de la ciudad de La Plata, de la cual
participaron la secretaria adjunta y el secretario gremial de ATE Bonaerense,
Vanina Rodriguez y Juan Murgia.

La misma tuvo el carácter de informar la reunión
mantenida con el titular de la obra social, sobre todo en relación al
posicionamiento de ATE en cuanto a las mejoras en las condiciones laborales de
los y las trabajadoras del IOMA.

Se abordaron los pases a planta temporaria de los
precarizados que ya están siendo efectivizados, además de la bonificación que
cobran en el sector y que está atada a la recaudación por afiliados voluntarios
y que será mayor en virtud de los nuevos ingresos al plantel, desde ahora será
de un 10% de los recaudado.

A su vez, en el marco de la pandemia, hubo una deuda
por parte de Defensa Civil en sus aportes patronales que ya están siendo
puestos al día. Estas situaciones hacen que a partir de enero, según lo
informado por las autoridades, se hará efectivo el cobro del incremento.

También se abordó la situación edilicia del organismo.

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ATE analizó situaciones de violencia en el ámbito laboral

Compañera/os que integran la comisión administrativa de
ATE Chubut, resolvieron aprobar el "protocolo de abordaje de situaciones
de violencia y discriminación por razones de género y orientación
sexual"  que incluye los casos que
se presenten en el ámbito de ATE.

Sumado a este gran logro, y en el marco de la Ley
Micaela, también se resolvió la obligación de capacitación en perspectiva de
género dentro de la organización, a nivel de integrantes de conducción del CDP,
y delegados de sector, para todas y todos lxs dirigentes con mandato vigente y
candidatos, en todos los ámbitos, secretariado, vocales, comisión revisora de
cuentas, congresales.

“Nos sumamos a las primeras provincias  en aprobar y poner en funcionamiento dicho protocolo
dentro de la ATE”, subrayaron desde el CDP.

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Bono de fin de año para estatales provinciales

En medio de la convocatoria a una reunión para mañana
a los sindicatos con representación en el Estado provincial, Bordet anunció un
bono de fin de año de 5.000 pesos para trabajadora/es activa/os y 3.000 pesos
para la/os pasiva/os, los que se pagarán antes de fin de año.

Para los trabajadores activos de 5000 pesos, que
abonará el 29 de diciembre, y uno de 3000 pesos para los pasivos, que se pagará
el 30 de diciembre.

Bordet también adelantó que se convocará a paritarias
después del 22 de enero, es decir la semana siguiente de cuando termine el
receso, a todos los gremios de la administración pública provincial.

Desde ATE Entre Ríos  se viene llevando adelante un plan de lucha,  planteando la urgente Apertura de Paritarias,
y un ámbito de discusión  salarial y
condiciones laborales institucional, donde el ejecutivo  plantee las propuestas para discutirlas en el
conjunto de los  trabajadores.

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Aguiar: “Cumplimos con nuestro rol de defender los intereses de lxs trabajadores”

*Entrevista publicada en la edición de diciembre de El Trabajador del Estado. Click acá para descargar.

La nueva conducción de ATE asumió el 6 de noviembre del 2019
con la certeza de que su primer año al frente de lxs estatales no sería fácil
tras cuatro años de ajuste macrista, pero la esperanza iluminaba el escenario.
Y llegó el batacazo de la pandemia.  Pero,
“contextualizando, fue un año positivo”, señala “Rody” Aguiar en esta
entrevista en la que analiza lo que dejó 2020 y reafirma su optimismo para
mirar el futuro.

Al cumplirse un año
de asumida la nueva conducción, ¿qué balance se puede hacer sobre la política
llevada adelante por ATE?

R.A: Estamos
culminando un año de gestión y cualquier balance que se intente realizar no
puede omitir la pandemia, que en nuestro país se politizó a niveles inesperados.
A veces pareciera que quien contextualiza intenta justificarse ante objetivos
que el sector que representa no pudo cumplir en su total magnitud. Pero, en
nuestro caso, si contextualizamos podríamos decir que el balance de ATE es
altamente favorable y positivo.

No dejamos de trabajar ni un solo día. Combinando
presencialidad con tareas remotas, garantizamos un pleno funcionamiento y
logramos un gremio con sus puertas abiertas a las y los trabajadores en todas
nuestras sedes del país.

Cumplimos con nuestro rol de defender incondicionalmente los
intereses de los trabajadores frente a todos los gobiernos. Se mantuvieron las
fuentes de empleo, materializamos numerosas reincorporaciones, avanzamos en
estabilidad laboral y en la mayoría de las jurisdicciones logramos mejoras
salariales que permitieron defender los ingresos en un escenario de creciente
inflación.

Un párrafo aparte merece el cuidado de la salud de todas las
y los afiliados, ya que se trabajó incansablemente en la elaboración de
protocolos seguros y eficaces.

Sin embargo, los dos avances más significativos que mostró
nuestra entidad fueron el crecimiento de su institucionalidad y solidaridad. La
primera se advierte en un sindicato que permanentemente encabezó gestiones ante
el Poder Ejecutivo y todos los ministerios, logrando importantes avances en
materia de derechos laborales, pero también en el debate de las políticas
públicas que se implementan.

Y en relación a la solidaridad, basta con señalar algunos
ejemplos, como el voluntariado en el inicio de pandemia para realizar detección
temprana de COVID-19, o la reciente decisión política de poner toda nuestra
estructura al servicio del complejo dispositivo de vacunación.

Y sin dudas, la solidaridad en ATE tuvo su máxima expresión
a nivel internacional cuando garantizó el asilo político del ex Presidente de
Bolivia Evo Morales y su gabinete en los hoteles e instalaciones del sindicato.

Al asumir dijiste que
te preocupaban quienes tendían a aceptar un congelamiento salarial, pero que
ATE priorizaba el diálogo. ¿Cómo analizas esto hoy?

R.A: En relación
a las paritarias en el Estado nacional, si bien no estamos en el punto exacto que
esperábamos a esta altura, al cumplirse un año de la nueva gestión sí se han
verificado avances significativos a partir del largo proceso de lucha e
incansables gestiones de ATE (ver página
3)
.

Es
cierto que dijimos que íbamos a priorizar el diálogo y por ello debemos afirmar
que a veces hay tiempos de tensión que debemos saber administrar y nunca
debemos dudar en seguir defendiendo nuestra independencia y autonomía. Pero también
aprendimos que formamos parte de un proceso popular; hemos sido protagonistas
de la derrota del neoliberalismo y ahora nuestra tarea es generar propuestas
para fortalecer ese proceso en favor de los sectores más vulnerables de nuestro
pueblo.

¿Qué mensaje
quisieras darle a las compañeras y compañeros de ATE de cara a este fin de año?

 R.A: Que se haya confirmado la eficacia de las primeras vacunas nos
llena de esperanza, pero tenemos que saber que aunque logremos dejar atrás la
pandemia, los efectos devastadores que dejó a su paso van a perdurar durante
mucho tiempo más.

Pese a esto, mi mensaje es de optimismo porque le
vamos a poner fin a la crisis y evitar que su costo recaiga sobre los
asalariados, jubilados y sectores populares con un Estado fuerte y presente. La
esencialidad de las y los trabajadores de ese Estado ya se ganó la legitimidad
y el reconocimiento de todo el pueblo. Ahora solo resta que el Gobierno cumpla
y abra las puertas hacia la definitiva jerarquización del empleo público en la
Argentina.

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Trabajadora/es del municipio de Merlo en estado de alerta y movilización

Ante las reiteradas negativas de recibir a los
representantes de ATE, queda en evidencia la falta de vocación de diálogo del
Ejecutivo Municipal de Merlo y la articulación cómplice con quienes se dicen
defensores de los trabajadores pero son mismos serviles a las patronales de
siempre.  Por lo tanto la Junta Interna
de ATE Merlo declaró el estado de alerta y movilización.

La ATE vienen exigiendo la urgente apertura de paritaria,
pago del ACV adeudado, aumento de suplemento de verano en recolección, pase a
planta permanente de todos los contratados sin arbitrariedades ni acomodos
políticos, aumento de los suplementos como insalubre, fallo caja en
bromatología.

Asimismo en el marco del trabajo exigen el fin de la violencia
laboral y persecución a las y los trabajadores y no más cambios arbitrarios de
sectores de trabajo al personal como forma de castigo.