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Mes: agosto 2020

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ATE denuncia despidos en el INTA y el IPALaR

La Agrupación Felipe Varela, de la ATE riojana, denunció que la última
semana se produjeron despidos en la delegación provincial del INTA y en el Instituto
Provincial del Agua La Rioja (IPALAR). La agrupación denunció que estas medidas
desconocen el decreto presidencial que prohíbe despidos y exigió las inmediatas
reincorporaciones.

La semana pasada se conoció el despido de una trabajadora de la
Agencia local de INTA La Rioja quien prestaba servicio en un Grupo de
Abastecimiento Local (GAL), ex Cambio Rural, desde hace más de 7 años. En el
último tiempo ese programa se enmarca en el plan “Argentina contra el hambre”
lanzado con bombos y platillos por el presidente Fernández y el ministro Arroyo
apenas asumidos. Desde la agencia local de INTA le comunicaron a la compañera,
sin ningún motivo, que su contrato no seguiría a pesar de tener vigencia hasta
fin de año.

En este sentido la Felipe Varela remarcó “la contradicción en
el discurso oficial que por un lado, trata de “miserables” a quienes despiden
en tiempos de pandemia pero, por otro lado, toma la misma actitud y despide a
sus propios trabajadores, violando el decreto presidencial 487/2020 que prohíbe
los despidos y suspensiones en tiempos de pandemia. También denunciamos que la situación
de precarización laboral se viene dando desde hace varios años en el estado
nacional y que ningún gobierno, del signo político que sea, ha brindado
soluciones concretas”.

“Repudiamos enérgicamente el accionar cobarde de las autoridades
locales como regionales y nacionales de INTA que se pasan la pelota entre ellos
pero no dan la cara con la compañera dejándola desamparada. Exigimos que se dé
una respuesta clara y se restituya inmediatamente en su puesto de trabajo”,
señalaron en un comunicado conjunto con la CTAA provincial.

Esta misma semana se conoció el despido de un compañero de IPALaR. El
mismo es delegado gremial de la institución y dirigente de la CTA Autónoma de
La Rioja.

En este caso el compañero se enteró del despido en el momento en que
fue a cobrar sus haberes y no encontró el depósito. En comunicación con las
autoridades provinciales del organismo, éstas no supieron explicar la situación
y se fueron desligando de sus responsabilidades y funciones.

Desde la conducción de CTA Autónoma enviaron una carta documento a las
autoridades denunciando los mismos términos violatorios al decreto presidencial
y señalando que “una vez más, estos despidos arbitrarios desnudan la terrible
situación de precarización laboral que existe en los organismos estatales,
nacionales y provinciales, cuyas autoridades despiden trabajadores y
trabajadoras sin justificación alguna”. 

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Nueva movilización de ATE Chubut

ATE Chubut, protagonizó esta mañana una nueva jornada de
reclamos en Rawson. A pesar de que no hay transporte urbano e interurbano,  trabajadores y trabajadoras estatales activos
volvieron a  movilizar en reclamo de los
haberes adeudados ya que una buena parte aún no cobraron los sueldos de junio.

El tercer y cuarto rango de activos y pasivos no cobraron el
mes de junio, y  ninguno de los sectores
cobraron el mes de julio y ni el aguinaldo. Tampoco hay plazos o fechas
estipulados para que puedan percibir los haberes.

El Secretario General de ATE Chubut, Guillermo Quiroga,
acompañado de Luciano Bunge, Secretario Gremial, y parte de la conducción
provincial, ingresaron esta mañana a Casa de Gobierno para hacer entrega de un
petitorio.

También se encuentran presentes representantes de Comarca
Andina y el Secretario General de ATE Puerto Madryn,

Nota en desarrollo

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Convocan al Centro Nacional de Jubilados a exponer sobre la nueva modalidad jubilatoria

Luego de insistentes reclamos el Centro Nacional de Jubilados y
Pensionados de ATE fue convocado a exponer ante la Comisión Bicameral, su posición
respecto a la nueva Ley de Movilidad, que se elabora en este ámbito del
Congreso.

La Comisión Bicameral es presidida por el Diputado Nacional Marcelo
Casaretto, cito a la ATE para la próxima reunión del día 31 de agosto, donde
podrán exponerse  los puntos de vistas de
este Centro sobre cómo debería ser la nueva ley de movilidad.

La Comisión acordó que participe de dicha reunión, también el Secretario
General de ATE Nacional, Hugo Godoy y del abogado previsional  de este centro, Horacio González.

Propuestas para el
proyecto

Paret de lo que será presentado ante la bicameral fue adelantado por
el Centro Nacional de Jubilados enla reunión que mantuvo la semana pasada con
el Secretario de Seguridad Social de la
nación, Luis Bulit Goñi y con la Directora nacional de políticas de Seguridad
Social, Mercedes Burguin.

El proyecto elaborado
por el Centro, en conjunto con  los
equipos económicos de ATE se sostiene en los siguientes ejes:

– En los Derechos
Humanos, tal como lo suscribe el artículo 14 bis de la Constitución Nacional.
En ese sentido se reclama que se garantice el carácter sustantivo del haber
jubilatorio (en el 2015 llegaba al 70% y hoy está en el 50%).

– Dado que el ANSES se
nutre en un 50% de lo que se recauda por impuestos se pide repensar el sistema.
Hoy la recaudación impositiva es regresiva (el mayor aporte viene del IVA). ATE
plantea mejorar la recaudación con el aporte de un impuesto a la riqueza como
también con los aportes patronales, en especial de las llamadas empresas
tecnológicas. En este tramo están emprendidas las empresas “plataformas” y de
APP,  quiénes obtienen grandes ganancias
y aportan poco o nada al sistema previsional.

– Otro eje es la
necesidad (ya dicha) de partir en la nueva fórmula de movilidad jubilatoria
desde un ingreso mínimo superior al actual y que esa fórmula sea consistente de
manera tal que disminuya la alta litigiosidad que hay en ese sector por
cálculos jubilatorios mal hechos, que además son perjudiciales para los
jubilados que deben pasar años y años reclamando en tribunales.

– Repensar la Pensión
Universal para el Adulto Mayor (PUAN), que hoy se ha transformado en una
asistencia a la pobreza.     

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Asamblea de trabajadores del CeDiTec en ATE

Trabajadora/es del Centro de Desarrollo e Innovación Tecnológica
(CeDITec), realizaron una asamblea  en la
sede de ATE en Posadas para tratar sobre las situaciones de violencia y acoso
laboral que vienen denunciando y también sobre la demanda de mejorar la
situación contractual de los trabajadores precarizados.

La reunión fue acompañada por los compañeros Marcelo Grasiadei,
Secretario Administrativo del CDP de ATE Misiones, el compañero Norberto Godoy,
Secretario de Organización, y la compañera Laura Camelli, pro Secretaria
Adminsitrativa del CDP.

En primer término, los trabajadores hicieron una exposición sobre las
diversas situaciones de violencia laboral que viven desde la asunción del
actual presidente de la Agencia Ejecutiva de Desarrollo e Innovación
Tecnológica (AEDIT) – de la cual depende el 
CeDITec – Sr. Nicolás Daviña,  a
lo que se agrega la mora en los pagos de haberes, ya que los profesionales
cobraron sus salarios correspondientes al período de enero a junio de 2020 en
días pasados, en tanto los no profesionales aún no percibieron sus sueldos.

Los trabajadores expresaron su inquietud por que se concrete el pase a
planta permanente o la contratación bajo relación de dependencia de los
trabajadores precarizados, y describieron que a su situación de mora en el
cobro sus haberes se suma el estar obligados a estar al día con los pagos a la
DGR y a AFIP para poder ser efectores del Estado provincial.

La Agencia Ejecutiva de Desarrollo e Innovación Tecnológica (AEDIT)
depende del Ministerio de Educación de la provincia, por lo que desde ATE se
solicitó una audiencia con el ministro Sedoff para buscar una salida  a las situaciones planteadas.

 El compañero Marcelo Grasiadei
informó a la asamblea sobre lo sucedido en dicha audiencia, realizada el pasado
lunes,  a la que concurrió junto a la
Sec. General Adjunta de ATE Misiones Miriam López y el delegado del sector,
Fabricio Barros.

Por parte del Ministerio de Educación estuvieron presentes la
Directora de Asuntos Jurídicos, Dra. Vanesa Sosa Araujo;  el Director Gral. Técnico Operativo, Dr. Juan
Manuel Brassesco, y la Directora Administrativa Lic. Graciela Tatiana de la
Cruz.

En ese ámbito, las autoridades se comprometieron a poner fin a las
situaciones de acoso y violencia denunciada y propusieron que a corto plazo se
implemente una capacitación en los términos de la ley Micaela.

Sobre la mora en los pagos de haberes, afirmaron que se completaría el
circuito administrativo para completar los pagos del primer semestre en los
próximos días, y que ya se dio curso al expediente para realizar los pagos del
segundo semestre de 2020.

La asamblea decidió permanecer en estado de alerta y volver a reunirse
la semana próxima, cuando se evaluará el avance en el cumplimiento de los
compromisos, quedando abierta la posibilidad de llevar adelante medidas de
protesta.

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La Municipalidad de Chascomús comprometió el pago de la bonificación especial

La Municipalidad de Chascomús se comprometió ante la ATE restituir el
pago de bonificación especial  que fueron
quitados luego de que se dejara sin efecto la resolución 139.

“Entre el 4 y el 20 estarían pagando el bono de 3 mil pesos. Tienen
que cumplir, si no cumplen volvemos a la retención de tareas”, aseguró Ana
Barletta, Secretaria General de ATE Chascomús.

Entre los primeros compromisos que se empiezan a vislumbrar también se
encuentra la regularización de la relación de dependencia con varios
municipales. En ese sentido, Barletta, agregó que “esta semana tenemos reunión
por el tema de pase a planta permanente y pasar a planta temporaria todos los
jornalizados que entraron hasta el 31 de diciembre de 2019 y las
recategorizaciones en todas las categorías”.

“El expediente está abierto, sino cumplen con alguna de estas pautas
volvemos a la retención de tareas”, concluyó la dirigente estatal.

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La Mesa de Becarixs del CONICET pide que se resuelvan sus problemáticas salariales y laborales

En otro encuentro llevado adelante por la Mesa de Becarixs del CONICET
se ha vuelto a pedir la resolución  a las
diferentes problemáticas salariales y laborales del sector, que incluyen una
inmediata recomposición salarial y las becas doctorales y post doctorales.

La sectorial señala que hay al menos 7 puntos que requieren una
respuesta inmediata de las autoridades del organismo. En este se incluyen:

1-  Información sobre los
subsidios denegados, donde solicitan información acerca de los criterios
aplicados y exigimos que se revierta la situación para los casos denegados.

2-  Implementación de licencias
de cuidado para becaries, reclamando la incorporación de las licencias por
cuidados al SIGERH y el otorgamiento automático de prórroga para que sean
efectivas.

3- Extensión de todas las becas doctorales y postdoctora, insistiendo
en la necesidad de que el Directorio contemple que las tareas de investigación
se ven fuertemente afectadas por el ASPO.

4- Respuesta urgente a los problemas con Unión Personal, dada la cobertura
es desigual en las diferentes regiones de nuestro país. En este ámbito piden un
informe sobre los incumplimientos de la prestación y exigimos su pronta
resolución.

5- Precisiones sobre la convocatoria a becas 2020, donde vuelven a solicitar
información sobre la cantidad de personas que optaron por el pedido de prórroga
por un ano y la cantidad de becas que se van a otorgar.

6- Recomposición salarial, aguinaldo y CCT sectorial que incluya a
becaries para garantizar nuestros derechos, en el cual dado el deterioro
salarial y ante la comunicación del Directorio sobre la paritaria de estatales,
reiteran la necesidad de una mayor recomposición de los estipendios. Sostenemos
el reclamo histórico por aguinaldo y derechos laborales.

7- Veedurías en los pedidos de reconsideración de becas, para
garantizar que las evaluaciones contemplen el impacto del ASPO en las producciones,
solicitamos veedurías gremiales en los pedidos de reconsideración para becas
pos doctorales clórales o ingresos a CIC.

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Reunión de ATE con el Secretario de Turismo provincial

El Consejo Directivo Provincial de ATE Entre Ríos,
representado por su Secretaria de Acción Social, Cra. Graciela Truffe, y el
Secretario de Organización, Cro. Víctor Sartori,  concurrieron 
a una reunión convocada por la Secretaría de Turismo  en la sede de la misma. Dicha reunión estuvo
encabezada por el titular del organismo, Gastón Irazusta, quien expuso junto a
su gabinete el esbozo de una incipiente reactivación turística en Entre Ríos en
la etapa pospandemia.

Se intercambiaron opiniones y perspectivas sobre la
situación general y, en particular, sobre la cuestión turística y como había
afectado la crisis sanitaria la actividad. Asimismo las autoridades
manifestaron la planificación de líneas de acciones destinadas, en una primera
etapa, a incentivar el turismo dentro de la provincia. Para ello, explicaron,
visualizan un esquema de acuerdos con asociaciones y sindicatos para que a
partir de allí se establezcan acuerdos que permitan acceder a los afiliados a
determinados beneficios a tasas preferenciales.

Se destacaron en la reunión las múltiples variedades y
opciones turísticas que existen en Entre Ríos y que son necesarias poner en
valor ante la población local.

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“Si el gobierno no nos convoca a dialogar nos van a tener en las calles”

Esta mañana, ATE Catamarca se movilizó en el marco del
Frente de Unidad y Solidaridad Sindical (FUSSI) con la consigna "No a la
reforma laboral, no a la criminalización de la protesta y recomposición
salarial ya". Como cada miércoles, las organizaciones marcharon hacia la
Legislatura provincial.

Ricardo Arévalo, secretario general de ese CDP explicó:
"No estamos dispuestos a discutir lo que nos proponen.  Esto es un ajuste encubierto a la clase
trabajadora".

"Me acaban de informar que el Gobernador volvió a
reiterar que no habrá aumentos para nadie, nosotros le decimos que habrá
aumentos para todos", señaló el dirigente sobre la demanda salarial, a la
vez que expresó el rechazo a políticas que profundizan la precarización.

A su vez, indicó: "Vamos a seguir insistiendo en la recomposición
salarial de forma urgente y si no, no nos van a sacar de las calles. Así como
se anuncian obras millonarias así también tenemos derecho los trabajadores a
vivir un poco mejor y tener el sustento de todos los días para nuestros
hijos". "Si el gobierno no nos convoca a dialogar sobre lo que
estamos pidiendo nos van a tener en las calles", concluyó.

Fuente: El Esquiu

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Jornada de Formación de Delegados de la Municipalidad de Paraná

El encuentro, estuvo a cargo de Gabriela Reffatti, Secretaria
de Formación Provincial y  se articuló
con la Secretaría de Formación Nacional, a cargo de Gustavo Quinteros, y Cristian
Vazquez, director de la Escuela Libertario Ferrari.

Gustavo Quinteros remarcó las distintas instancias de
formación que se vienen generando desde la Secretaría Nacional, en el marco de
la pandemia, y con las herramientas que esta permite. Dió una panorama acerca
de los cursos que se vienen desarrollando para la formación sindical,
seminarios y encuentros formativos de distinto tipo.

En este sentido, el dirigente resaltó la gran cantidad de
compañeros que ha participado de todo el país 
y también expresó su satisfacción por la instancia formativa de la
provincia de Entre Ríos y dejó a disposición de ATE Entre Ríos el Equipo de
Formación Nacional.

En esta primera jornada, se realizó una evaluación de la
situación en la que se encuentran los trabajadores y trabajadoras municipales
de Paraná en relación a la precarización laboral, compartida con la mayoría de
los trabajadores municipales de la provincia.

Oscar Muntes, Secretario General ATE Entre Ríos, manifestó
que este tipo de instancias formativas se convierten en una herramienta
fundamental para compartir experiencias y avanzar en la mejora de estas
condiciones. En este sentido,  remarcó la
necesidad de ir generando las discusiones para contar en cada municipio con un
Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), donde, previa discusión en paritaria,
queden reflejados claramente los derechos de los trabajadores, las condiciones
laborales y las mejoras en los ingresos salariales.

Rodolfo Aguiar, Secretario General Adjunto Nacional, en su
intervención,  se refirió a los CCT que
se pudieron llevar adelante en distintos lugares del país desde nuestra
organización, y que hoy son los antecedentes para la elaboración en nuestra
provincia.

Cristian Vazquez , recorrió la historia del movimiento obrero
en forma sintética, articulado con la historia particular de ATE, desde su
fundación en 1925, y las distintas etapas que fueron marcando su crecimiento en
cada contexto histórico de nuestro país.

Desde esta instancia y desde el Concejo Directivo provincial
de ATE Entre Ríos expresaron el absoluto repudio a los dichos de un dirigente
político nacional con respecto a supuestas peligros en el sostenimiento del sistema
democrático. "El pueblo argentino garantiza el mantenimiento del sistema
democrático con compromiso, y las organizaciones del pueblo somos su garante.
En esta Argentina no hay lugar para presagios golpistas", señalaron desde
el CDP de Entre Ríos.

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Reunión entre ATE y el Presidente de la Administración de Parques Nacionales

En la tarde del lunes pasado representantes nacionales y
sectoriales de ATE se mantuvieron una reunión por teleconferencia con las
autoridades de la Administración de Parques Nacionales para discutir la
necesidad del pase a planta permanente de los compañeros y compañeras
contratados, así como de un Convenio Colectivo de Trabajo que regularice y
unifique a todos los trabajadores y trabajadoras del organismo.

Las autoridades de la APN presentes fueron el Presidente Daniel
Somma, el Jefe de Gabinete Fabio Romanella, y la Jefa del Departamento de
Recursos Humanos Fernanda Álvarez, mientras que por ATE Nacional participaron
el Secretario Gremial Alejandro Garzón, el Director del Departamento de
Negociación Colectiva Flavio Vergara, y el miembro del equipo de Negociación
Colectiva Darío Orellano, y por la Coordinación de ATE Parques Nacionales, participaron
lxs compañerxs Leonardo Barrio Caro, Amelia Esquivel, Moisés Corregidor y Mario
Cárdenas.

El compañero Flavio Vergara, de ATE Nacional, manifestó: “Durante
la reunión se valoró la importancia de haber recuperado a trabajadores y
trabajadoras que habían sido despedidos por el macrismo y pusimos la mirada,
fundamentalmente, en la situación crítica que están atravesando actualmente los
compañeros y compañeras ICE –Incendios, Comunicaciones, Emergencias- que cumplen
tareas como brigadistas en los incendios, entre otras tareas, y cuya situación
de relación laboral, a la fecha, les impide iniciar los procesos de
regularización de empleo. El relevamiento que se está llevando adelante para
los trabajadores y trabajadoras SINEP y para los y las que están en el Convenio
1455, habilita a que próximamente podamos iniciar los procesos de pase a
planta, pero necesitamos con urgencia resolver el encuadre del tan importante
colectivo de las y los trabajadores ICE”.

“Planteamos nuestra histórica posición respecto de que todas
y todos los trabajadores de Parques Nacionales deberían estar incluidos en un
único Convenio Colectivo sectorial que dé cuenta de la especificidad y de la
naturaleza de las tareas que se desarrollan en este importante organismo. En
ese sentido, el Presidente de APN expresó que comparten el criterio y que
entienden que hay que poner la maquinaria de trabajo para empezar a construir
la posibilidad de que, en el menor tiempo posible, podamos tener un CCT único
que integre a todos y a todas. Acordamos tener reuniones periódicas para poder
avanzar en la propuesta de cómo encuadrar tanto a las y los trabajadores que cumplen
funciones operativas, como a las y los que cumplen tareas de gestión, en una
única herramienta convencional”, agregó Vergara.

El dirigente además dijo: “Como ATE nos comprometimos a
generar el debate en todos los ámbitos y dependencias de los Parques Nacionales
para construir una propuesta con el mayor nivel de homogeneidad y aceptación
por parte de las y los trabajadores involucrados. También hicimos mención de la
urgente necesidad de que, en el marco de la vuelta al trabajo en condiciones
dignas y seguras, y de la seguridad de quienes actualmente ya están cumpliendo
funciones en el lugar de trabajo, se construyan subdelegaciones de la Comisión
CyMAT en cada uno de los Parques Nacionales”.

“Entendiendo que la reunión fue valiosa, y comprendiendo que
va a tener continuidad y permanencia en el tiempo, valoramos positivamente la
misma y vamos a seguir avanzando hasta poder construir el Convenio Colectivo de
Trabajo que hace tantos años es el horizonte 
de nuestros compañeros y compañeras de la APN”, cerró el Director del
Departamento de Negociación Colectiva de ATE Nacional.