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Mes: agosto 2020

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Noticias

ATE declara el paro por tiempo indeterminado en el Hospital de Cafayate

La Seccional de ATE Cafayate
decretó paro por tiempo indeterminado en el hospital de  Cafayate, ante la falta de respuestas a los
planteos hechos ante el gobierno provincial por la situación laboral de la/os
precarizada/os de la Salud y por el nombramiento de personas allegadas a la
política. 

La Seccional viene pidiendo
la regularización laboral de la/os trabajadora/es preacrizada/os que cubren el
sistema sanitario para la región del Valle Calchaquí (Cafayate, San Carlos, Animana
y Angastaco). Según den unció la seccional “mientras desde el gobierno de la
provincia no pueden resolver la incorporación de los trabajadores precarizados
de la salud a planta y la regularización de su situación laboral, ellos mismos
están nombrando con cargos políticos en los distintos hospitales de la
provincia gente de su entorno político y o familiares”.

El pasado lunes se
nombró un profesional de cargo político en el Hospital Cafayate el cual viene
con cargo jerárquico. “Mientras tanto hay alrededor de 40 trabajadora/es
precarizada/os en todo el Valle Calchaquí que siguen a la espera de ser
nombrado”, dicen del gremio, además de apuntar alguna/os de ella/os con una antigüedad
en el cargo de más de 10 años.  

En la Asamblea, que
incluyó a trabajadora/es tanto profesionales como no profesionales, se decidió decretar
la medida de fuerza la cual consistirá en que los días siguientes se paralizarán
sus actividades desde las 10 y hasta las 13 horas y desde las 17 hasta las 19
horas. “Repudiamos el accionar del gobierno de la provincia de Salta y del gobernador
Sáenz debido a que este funcionario ha nombrado a un familiar y pretende
pasarlo a pertenecer al plantel permanente de este hospital mientras que
seguimos esperando por el pase a planta de estos trabajadores precarizados”.

La ATE Cafayate recuerda
que en toda la provincia de salta hay alrededor de 1.200 trabajadora/es
precarizada/os que siguen en la espera supuestamente y por una cuestión de
recursos no se los puede incorporar. “A la vista de todos queda claro que si
nombran gente cercana es porque recursos hay”, subrayaron desde ATE. 

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Con el aceleramiento de casos del Covid ATE pide por los elementos de bioseguridad

Ante la situación
sanitaria que enfrenta la provincia, con los crecientes casos de Covid 19, la
ATE- Jujuy señaló la necesidad de que el gobierno provincial y el Ministerio de
Salud den respuestas a los planteamientos que se por las falta de elementos de
bioseguridad y calidad dentro de los Caps, centros de Salud y hospitales de toda
la  provincia.

“Reclamamos porque se
ve el abandono que viene acrecentándose por parte de las autoridades a los
pacientes que dan positivo de covid-19, tanto como a los contactos estrecho que
aun no reciben el correspondiente hisopado”, dice del CDP y pone como ejemplo
el video de un paciente ante la desesperación por la falta de atención medica.

“Es por esto que debido
a diferentes reclamos y denuncias exigimos al ejecutivo provincial y organismos
a cargo se revea la situación ante el destrato que se vive en los hospitales de
campaña”, apuntan desde ATE y agregan que si bien esta en su conocimiento que
salió un decreto y memorándum con pautas y formas que se establece para los
hisopados “tenemos compañeros y compañeras que no están siendo atendidos
debidamente”.

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“Repudiamos las hostilidades del municipio de San Nicolás contra los afiliados de ATE”

El Secretario General
de ATE provincia de Buenos Aires, Oscar  De Isasi, se solidarizó con los trabajadores y
trabajadoras municipales de San Nicolás que vienen sufriendo el hostigamiento
de la gestión del intendente Manuel Passaglia. “Repudiamos el accionar del
ejecutivo municipal de San Nicolás que viene ejerciendo prácticas violentas e
ilegales con amplios sectores de municipales, ya sea obligándolos a concurrir
al trabajo y violando el decreto nacional sobre el aislamiento o negándoles el
pago de las bonificaciones dispuestas tanto a nivel nacional como a nivel
municipal”, apuntó la máxima referencia de ATE en el territorio bonaerense.

Cabe recordar que días
atrás, María Eugenia Bravo, titular de ATE San Nicolás presentó una denuncia
ante el Ministerio de Trabajo planteando un sinnúmero de irregularidades
llevadas a cabo por el gobierno municipal de dicha localidad.

Tal es así que
trabajadores del área de salud no percibieron la bonificación del programa
SUMAR pese a que las autoridades nacionales y provinciales habrían depositado
dichos fondos. Para peor, alrededor de 200 municipales fueron discriminados de
bonificaciones municipales.

No es lo único que
figura en la denuncia, ya que también se forzó a parte del personal a tomarse
las licencias por vacaciones y compensatorios para cubrir los días de ausencia,
cuestión denunciada en la Justicia que finalmente emitió un fallo favorable a
los trabajadores y trabajadoras.

En ese marco, De Isasi
afirmó que es necesario que ATE San Nicolás sea convocada a la paritaria
municipal y que allí puedan resolverse todos los conflictos que vienen
afectando a los municipales, que no solo tienen que ver con la necesidad de
recuperar el poder adquisitivo perdido a manos de la inflación sino además
terminar definitivamente con el avasallamiento de nuestras organizaciones
sindicales”.

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Opinión

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Por Mercedes Cabezas, Secretaria de Organización de ATE
Nacional 

La implementación de la Resolución General 34/2020 publicada
en el Boletín Oficial el 3 de agosto da cuenta de una realidad que los
movimientos y las organizaciones feministas venimos denunciando hace años: el
paso decisivo del reconocimiento de la igualdad para el acceso a cargos
electivos y partidarios, en la lucha por los derechos de igualdad identitaria,
fue importante pero  insuficiente y no se
corresponde con la realidad de lo que ocurre en el acceso real en cada una de
las instituciones de la sociedad civil y las conducciones de las entidades
intermedias. 

Resulta notable, en este sentido, que “a partir de la
entrada en vigencia de esta resolución las asociaciones civiles en proceso de
constitución; las simples asociaciones que soliciten su inscripción en el
registro voluntario; las sociedades anónimas que se constituyan, en cuanto
estuvieren o quedaren comprendidas en el artículo 299, de la Ley N° 19.550,
excepto las abarcadas por los inciso 1°, 2° y 7°, las fundaciones con un
consejo de administración de integración temporaria y electiva y las Sociedades
del Estado (Ley N° 20.705) deberán incluir en su órgano de administración, y en
su caso en el órgano de fiscalización, una composición que respete la
diversidad de género, estableciendo una composición de los órganos referidos
que esté integrado por la misma cantidad de miembros femeninos que de miembros
masculinos. Cuando la cantidad de miembros a cubrir fuera de número impar, el
órgano deberá integrarse de forma mixta, con un mínimo de un tercio de miembros
femeninos”, como señala el texto de la resolución.

En este marco, es innegable el resultado de las luchas de
los varios colectivos de mujeres y organizaciones que, a lo largo de la
historia, bregamos por una sociedad justa e igualitaria. Estas luchas fueron
imprescindibles, y pese a que es evidente que todavía faltan logros, también
muestran que vamos por el sendero correcto. A tal punto es así que el Estado
debió empezar a generar estrategias y herramientas y a echar luz sobre las ya
fundantes, como los Tratados y Convenciones internacionales que propician la
eliminación de todas las violencias y discriminaciones hacia las mujeres,
diversidades y disidencias.

Entendemos que todo lo que nuclee articuladores de la
sociedad no debe escapar a las estrategias que generen el camino para cumplir y
garantizar el goce efectivo de derechos, cercenando así cualquier tipo de
impedimento basado en la discriminación a cualquier/a sujeto/a por su condición
sexual, identitaria o de género, entre otras. Es por esto que celebramos al
Estado presente con la decisión política de avanzar.

Celebrar un Estado con perspectiva de género es avanzar en
garantizar un Estado de derecho, cuidadoso y con un criterio basado en una
línea rectora con corresponsabilidad de las instituciones que deben estar
articulando y hábil para desplegar las herramientas antes mencionadas para
seguir achicando la brecha de inequidad social por cuestiones de género.

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“Hay desazón y mucha bronca en los trabajadores del Estado”

En declaraciones
realizadas al programa A Quien Corresponda (Radio De la Plaza), el titular de
la ATE- Entre Ríos, Oscar Muntes, confirmó que el frente gremial formado por
AGMER, ATE, UDA, y AMET solicitaron “que se declare la inconstitucionalidad” y
que “urgentemente se dicte una cautelar para que quede sin efecto hasta que se
resuelva la cuestión de fondo”. “Lo planteamos con muchos argumentos, y decimos
que nuevamente los trabajadores y trabajadoras somos los que pagamos el ajuste,
fundamentalmente cuando se plantea el déficit de la Caja de Jubilaciones porque
no somos nosotros los que lo generamos”.

Recordó que por la ley
“los trabajadores activos y jubilados estaríamos poniendo un 64%, un porcentaje
menor, de entre el 10 y el 12% le correspondería al agente financiero, otro
porcentaje menor estarían aportando las droguerías y las propiedades rurales de
más de 1.000 hectáreas, lo cual es un porcentaje mucho menor que el que ponemos
los trabajadores”.

Sostuvo al respecto que
“la salida es netamente política, discutiendo con todos los sectores, por eso
reclamamos a lo largo y ancho de la provincia una discusión mucho más franca y
sincera para buscar los elementos necesarios para salir de la situación de
emergencia que dicen que tiene la provincia de Entre Ríos”.

Argumentó que
“entendiendo que la situación es compleja como dice el Ministerio de Economía,
se plantea que tiene que ser por otro lado y además en ningún momento se dio el
debate. Estamos convencidos que eso no se dio porque no podían argumentar ni
sostener semejante ajuste. La mayoría de los legisladores que votaron la ley
habían dicho que nunca más un ajuste sobre los trabajadores después de la era
Macri, pero lo volvieron a hacer”.

Agregó que “en ningún
momento se bancaron una discusión cara a cara con los trabajadores y las
distintas organizaciones para construir esta ley y buscar una alternativa
diferente, y en ningún momento trabajaron en comisiones para buscar
alternativas como la que había presentado desde la Multisectorial, que tenían
que ver con las regalías de Salto Grande, con la extracción minera, con el
agente financiero, con que tributen los que más ganan; una propuesta que era
muy consistente y que con mucha claridad decía por dónde tenían que buscar las
alternativas para cambiar la situación de la provincia”.

“Esto no sucedió, fue
una ley exprés y mientras nosotros esperábamos que nos convoquen a paritarias,
nos llamaron para anunciarnos que ingresaban una ley de ajuste para los
trabajadores”, cuestionó.

Ante ello, Muntes
explicó que “se recurre a la justicia como una alternativa ante el momento que
estamos viviendo, porque sabemos que en la normalidad esto hubiera sido
diferente. Nos duele que aprovechen el momento, cuando estamos limitados para
hacer acciones, más allá de lo que se planteó con distanciamiento en Casa de
Gobierno”.

“Es muy difícil el
momento que estamos atravesando, y por eso pedimos que el Poder Judicial, en el
Superior Tribunal, defina lo que con mucha claridad estamos argumentando.
Esperamos que la Justicia este a la altura de las circunstancias y si falla a
favor será una buena justicia. Queremos que se analice y se discuta”,
sentenció.

Respecto de la
situación salarial de los estatales provinciales, el dirigente planteó que “hay
desazón, angustia y mucha bronca” y si bien “hicimos todo lo que había que
hacer, pedimos la apertura de paritarias a todas las autoridades como
corresponde no hemos tenido respuestas”.

Afirmó que “la pérdida
del poder adquisitivo de más de 15 puntos este semestre es mucho, más el ajuste
por la ley de emergencia solidaria y hay mucha bronca. El salario mínimo de
contrato de obra es de 21.000 pesos que con los descuentos se cobran 17.500
pesos en mano cuando el trabajador del Estado en la normalidad tiene el mínimo
garantizado del salario de bolsillo en 26.000 pesos y lo que el INDEC plantea
para no ser pobre es de 63.0000 pesos con lo cual estamos muy lejos”.

Aseveró que “se ve en
los diferentes municipios, que están mucho peor, por eso la bronca ante la
emergencia cuando ajusta de nuevo a los trabajadores y esperando las paritarias
nos contestan con una emergencia solidaria”.

De todos modos, sostuvo
que “se espera que lo más pronto posible vuelva la normalidad para plantear las
situaciones como venimos haciendo” y advirtió que “si bien los gremios no
amenazamos y somos muy correcto, decimos que un día la pandemia va a terminar y
los trabajadores vamos a estar en la calle defendiendo nuestros derechos”. 

 

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El gobierno anunció una suba salarial del 5%, pero algunos municipios adelantaron que no lo darán

Esta semana el gobierno
de Formosa, que conduce Gildo Insfrán, anunció una suba salarial del 5% para
trabajadora/es estatales. Esta medida suele ser replicada por los municipios de
la provincia. Sin  embargo ATE- Formosa
denunció que los delegados en  Pirané y
Tres Lagunas ya fueron informados que no recibirán el aumento.

Dentro de la grave situación
salarial que se vive en el interior formoseño, lo de Pirané y Tres Lagunas ya
es desesperante. Según explicó el titular del CDP, Néstor Vázquez, “hablamos de
2 municipios que tampoco dieron el incremento del 15% del mes de marzo”.

Refleja la gravedad
salarial que surca a los municipales del interior de la provincia  el recibo de sueldo del propio personal: en
Pirané el promedio ronda los 11.000 pesos, bastante lejos del piso salarial de
25.000 que se anuncia para la administración pública. “Ya hemos visto en
Pirané que cuando se produce el reclamo, empieza inmediatamente un proceso de persecución
y el castigo laboral contra .la/os trabajadora/es”. En mayo pasado el intendente
de Pirané dispuso un bloqueo policial en las puertas de la sede municipal para
impedir el ingreso de la/os delegada/os de ATE.

"La tarea que cumplen
la/os compañera/os rara vez es reconocida por los intendentes”, dijo Vázquez,  y “cuando se reclama una recomposición
salarial, se abusa del poder con amenaza, persecuciones y malos tratos, porque
desgraciadamente mucha/os de esta/os trabajadora/es son precarizada/os”. 

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Relanzamiento del equipo nacional de Seguridad Social de ATE

Este viernes 7 de agosto, y en coincidencia con la jornada
nacional de lucha por Tierra, Techo y Trabajo, Producción y Soberanía, se
celebró la primera reunión de relanzamiento del equipo de Seguridad Social de ATE
Nacional.

En la apertura del encuentro, Hugo “Cachorro” Godoy,
Secretario General de ATE indicó que el objetivo del espacio es darle
continuidad a una agenda de trabajo sobre la que el sindicato junto con la
CTA-A tienen un largo camino hecho, pero que “en un contexto en el que se están
produciendo importantes transformaciones, requiere un abordaje más abarcativo”.

Desde esa premisa es que en esta instancia se sumaron compañerxs
de la Superintendencia de  Servicios de Salud, de ATE Pensiones y de la obra
social de lxs trabajadores de Río Turbio (OSYC); y que se proyecta continuar
sumando otros sectores. Además, en línea con otro objetivo central, de llevar este
debate a lxs 300.000 afiliadxs, la idea es que el equipo se replique
territorialmente en todo el país.

El equipo se reunirá con una frecuencia semanal y, a partir
de una agenda construida desde lxs trabajadores, avanzará con propuestas al
debate político y a la lucha en defensa de la Seguridad Social.

Entre los cambios mencionados, Godoy se refirió al debate en torno a las obras
sociales. “Si bien sigue siendo una bandera que es el Estado el que debe
recuperar un Instituto nacional, también es cierto que están las necesidades de
lxs compañerxs y que hoy dependen de una organización entreguista”, señaló.

Asimismo, expresó que a debates históricos y vigentes, como
lo son la democratización de PAMI y ANSES, se añaden nuevos, relacionados a la
ampliación del rol del sistema previsional, que hoy sostiene por ejemplo al IFE,
y que demandan una discusión sobre el Fondo de Garantía y Sustentabilidad.

Así, un tema central es el financiamiento de la Seguridad
Social que ya no puede venir sólo de los aportes de trabajadores y patrones, para
reforzar su rol en materia de políticas sociales y productivas, en un contexto de
crisis social y económico radicalizado por la pandemia.

Sobre este punto profundizó Rodolfo “Rody” Aguiar,
Secretario General Adjunto de ATE y trabajador de PAMI, quien remarcó que
quedó comprobado que la re-estatización y nacionalización del organismos y las
cajas previsionales no alcanza en el marco del debate y la pelea para que se
garantice el derecho a la seguridad social, y el acceso libre y gratuito a la
Salud.

“Nos vamos a dar cuesta que el diseño, la estructura, cómo
se financia y administra el sistema son determinantes”. Y agregó: “Nuestro
objetivo debería ser impulsar un un tributo específico destinado a sostener los
sistemas previsionales de seguridad y salud”.

Por su parte, César Baliña, a cargo de la coordinación del
espacio, destacó que, en contexto de pandemia,  la idea es potenciar lo hecho y producir
propuestas gremiales y políticas para “poner de relieve que la seguridad social
es un derecho y para que quienes estamos en actividad tomemos en nuestras manos
esta discusión, porque de esto depende la defensa de las futuras jubilaciones”.

Leandro Castro, de ATE Superintendencia de Servicios de Salud brindó un detallado análisis sobre la
discusión en torno a las obras sociales. 
“Venimos planteando con insistencia que debemos reabrir el debate y actualizar
el pensamiento con respecto a la estrategia particular sobre las obras sociale.
Hay que encararlo en forma madura y responsable porque hace a la vida diaria de
compañerxs y a su salud; esquivarle al debate es esquivarle a una problemática
concreta”, manifestó.

Durante el encuentro también hicieron uso de la palabra y
compartieron importantes aportes 
Graciela Iturraspe, compañera de ATE y CTA-A, diputada nacional Mandato
Cumplido e integrante del IPPyP, quien profundizó en torno a la necesidad de
una reforma tributaria progresiva; Carlos Ferreres, Director del departamento
de Discapacidad de ATE ; Olivia Ruiz, del Centro Nacional de Jubiladxs de ATE y
Secretaria de Previsión Social de la CTA-A, quien remarcó la importancia que en
la pandemia adquiere el debate sobre las personas dependientes y lxs
trabajadores que les asisten; Joaquín Bertrán, Presidente de la OSYC (Obra
Social Yacimiento Carboníferos Río Turbio); Ramón Farías, Coordinador General
de la Mesa Federal de ATE PAMI; Luciano González Etkin, abogado previsional de
ATE; Romina Alzugaray, Prosecretaria Administrativa de ATE Provincia de Buenos
Aire; Eduardo Pringles, de ATE ANSES; Víctor Pérez,  de la Mesa Nacional de ATE ANSES; y Eliana de ATE
Pensiones.

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ATE Universidades: 3º Encuentro del Ciclo ‘Medios y Plataformas en Pandemia’

Con su tercera jornada, se cerró esta tarde el ciclo de
charlas ‘Medios y plataformas en Pandemia’ organizado por ATE Universidades junto
a la Universidad Nacional de General Sarmiento. Del encuentro participaron periodistas
y comunicadores de ATE de todo el país, así como de la CTA-A, de la CLATE y de
Canal Abierto.

La charla fue moderada y coordinada por Federico Chechele y
Pablo Carballo, de Prensa de ATE Nacional, y contó con la exposición del
profesor Juan Pablo Cremonte que, bajo el título ‘¿Para qué sirve la semiótica?’
describió una serie de herramientas para analizar desde esa ciencia a la
comunicación y a los productos de la misma.

“Las herramientas de la semiótica están asociadas al género
y al estilo, que son dos conceptos que en general engloban el análisis de los
productos de comunicación, de los productos de los medios. Esto quiere decir
que dichos productos suelen ser ubicables con cierta facilidad dentro de un
género y un estilo”, explicó Cremonte, quien continuó: “Lo que hace la
semiótica es descomponer en base a qué se le asigna a un texto un género o un estilo
determinados”.

El profesor luego pasó a dar las definiciones de ‘género’ y ‘estilo’
para la semiótica, y las diferenció explicando que todxs coinciden en qué es un
noticiero, lo que lo vuelve un género, pero que a la hora de determinar si el noticiero
es sensacionalista o no, ya se habla de estilo, y se trata de algo más
subjetivo.

Después, Cremonte usó el hecho mediático de Viviana Canosa
aparentemente tomando dióxido de cloro en su programa y toda la repercusión en
redes que el mismo tuvo como un ejemplo testigo para aplicar las herramientas
de detección de género y estilo de producto comunicacional. El profesor habló
de antecedentes del sensacionalismo y dio como ejemplos a José de Zer
(búsquedas de extraterrestres en los ‘80), Mauro Viale (y su innovación en
programas con panelistas), o ‘Chiche’ Gelblung (con programas de impacto como prioridad
por sobre la información). Según el profesor Cremonte, ya para finales de los ’90
comenzaron a aparecer programas híbridos de noticias y sensacionalismo, con
Lanata como exponente en un comienzo, y con Intratables y Animales Sueltos como
ejemplos más contemporáneos. Finalmente el docente de la UNGS habló de los ‘rasgos
retóricos’, los ‘rasgos temáticos’ y los ‘rasgos enunciativos’ de los productos
comunicacionales.

La exposición de Cremonte encendió una nutrida conversación
entre lxs compañerxs conectadxs, que llegaron a varias conclusiones al pensar
las herramientas de la semiótica para la comunicación generada desde las
organizaciones, por ejemplo que así como el poder hegemónico hace uso del
sensacionalismo para instalar conceptos o direccionar discusiones, las
organizaciones del campo popular también pueden hacer ese trabajo desde sus
comunicadorxs.

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ATE volvió a pedir al ministro de Salud la conformación del Comité de Crisis del HRRG

En el marco de una
video llamada mantenida con el ministro de Salud de la provincia, Juan Carlos Nadalich, la ATE- Santa Cruz volvió a insistir con la necesidad de conformar el
Comité de Crisis del Hospital Regional Río Gallegos (HRRG).

Durante esta
conferencia, el CDP, a través de la Secretaria General, Olga Reinoso, el
Secretario Gremial, José Navarro, la Secretaria Administrativa, Sandra
Sutherland,  y la Secretaria de
Organización, Laura Rearte; planteó la realidad por la que atraviesa el
personal de la sanidad de todo el territorio provincial ante el brote del
Covid-19 con epicentro en Río Gallegos, pero que se multiplica en diferentes
comunidades: San Julián, El Calafate, Río Turbio y Caleta Olivia.

En ese contexto,
Navarro explicó que “semanas atrás, alertamos a la sociedad que desde que se
dispuso el aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio (el 20 de marzo de
2020) fuimos conscientes que tarde o temprano esta realidad estaría entre
nosotrxs, y con la antelación suficiente insistimos ante el Gobierno Provincial
que se tomen las medidas necesarias para evitar daños graves en la población y
los agentes de la sanidad. En este escenario, lxs estatalxs hemos insistido
ante Salud la conformación inmediata del `Comité de Crisis del Hospital
Regional Río Gallegos´”.

El dirigente
gremial  señaló también que el objetivo
es atender la siguiente agenda para que el diálogo sea el medio para alcanzar
acuerdos en beneficios de lxs agentxs de la sanidad y la sociedad en su
conjunto:

-Resolución de la
problemática que se presenta con el Recurso Humano en el escenario que se
plantea actualmente.

-Regularización de la
situación de los trabajadorxs precarizadxs.

-Análisis de evaluación
de testeos preventivos de Covid-19 para el personal de la sanidad.

– Reconocimiento
establecido en el Decreto Nacional 315/2020.

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La Mesa de Docentes en Lucha se declaró en estado de alerta y movilización

El espacio, en el que
ATE- Misiones participa junto a UTEM-CTA – A, UDNAM, MPL; las agrupaciones
Corriente Nacional Docente Conti Santoro, Tribuna Docente y Marea Blanca
(jubilados) y Docentes Autoconvocadxs, llevó adelante una reunión en la que resolvió
declararse en  estado de alerta  y movilización en toda la provincia.

 

 

 

Desde la Mesa evaluaron
que la Paritaria Nacional no brinda 
respuestas  a los reclamos  planteados y 
la ausencia de diálogo por parte del gobierno provincial    deja 
a los trabajadores  de la
educación   en una situación cada  vez más 
vulnerable. También caracterizaron 
que la imposición de dar continuidad de las tareas pedagógicas a través
de formatos virtuales resulta en una sobrecarga de exigencias para las y los
docentes, que deben resolver la falta de equipamiento informático y de
conectividad a costa de adquirir créditos y endeudarse y también realizar el
acompañamiento pedagógico a sus hijas e hijos.

En virtud de ello, la
Mesa de Docentes en Lucha resolvió:

– Realizar un apagón
virtual de todos los dispositivos el día 11 de agosto, en solidaridad con
docentes, padres y alumnxs.

– Convocar para el día
jueves 13 de agosto a la Marcha 316 de Marea Blanca, en el marco del PARO
VIRTUAL en reclamo de recomposición salarial y de que se garanticen por parte
del Estado la cobertura  de gastos  para 
el teletrabajo y la conectividad a madres y padres; que se provea
de  elementos  y se garantice la  seguridad 
del personal de  servicio, el
sueldo  de cocineras  y la 
urgente continuidad de la Mesa  de
Diálogo .-

En tanto desde ATE se
continúa exigiendo la continuidad   de la Mesa  de Diálogo con el Consejo General
de Educación de Misiones y que se garanticen los elementos necesarios  para 
realizar las  tareas mencionadas, como
barbijos  en cantidad  necesaria, guantes descartables,  alcohol en gel o líquido,  botas para el aseo y ropa de trabajo, elementos
de limpieza tales como lavandina, detergente, trapos de piso y de limpieza,
secadores con mango, escobas y todo otro elemento  necesario para garantizar la higiene  a la que refiere la disposición 14 .