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Mendoza: Luego de ser liberados, el CDP repudió la brutal represión

Nuestro
gremio denuncia el violento accionar del intendente de la Municipalidad de
Ciudad, Ulpiano Suarez, quién a través de la Policía desalojó a trabajadores de
la comuna citadina que se manifiestan desde hace semanas por mejores
condiciones salariales y laborales.

La detención
de nuestros referentes gremiales y trabajadores es una maniobra miserable y
cobarde de parte de la patronal, que una vez más demuestra su incapacidad de
abrir una instancia de diálogo para buscar soluciones concretas a los reclamos
expresados, al incurrir en prácticas más dictatoriales que democráticas.

Desde ATE y
CTA Autónoma Mendoza hacemos responsables al gobernador de la provincia de
Mendoza, Rodolfo Suarez, y a su sobrino devenido en jefe comunal capitalino por
la integridad psicofísica de los trabajadores y dirigentes gremiales
violentados con represión y detención en Peatonal y San Martín durante la tarde
de hoy.

Exigimos la
apertura de una instancia de diálogo que permita sacar de la pobreza o mejorar
el salario de miseria que cobran los trabajadores Municipales de Capital, con
básicos que rondan los $10.000, muy por debajo del costo real de la canasta
básica alimentaria. El hambre se enfrenta con decisiones políticas, no con
palos, gases y detenciones ilegales.

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Con la presencia del ministro de Educación ATE Universidades inicia su ciclo lectivo 2020

Luego de arduo proceso de reformulación de las propuestas
pedagógicas de inicio de año, para adecuarlas a las restricciones del
Aislamiento Social Preventivo y Obligatorio ASPO, y que involucró tanto al
equipo de gestión de ATE UNIVERSIDADES, como a lxs docentes de la Universidades
implicadas, este lunes 6 de Julio se inicia formalmente el ciclo 2020, para la
reconversión de las carreras a versión Educación a Distancia EAD. Contará con la participación del ministro de Educación de la Nación, Nicolás Trotta.

ATE UNIVERSIDADES es un proyecto que tiende a hilvanar
programáticamente un conjunto de experiencias educativas de rango
universitario, en articulación con Universidades Públicas de todo el país,  a través de impulsar procesos de formación,
útiles para el desarrollo personal, laboral y profesional de lxs trabajadorxs,
y que impacten así directa o indirectamente, en el desarrollo institucional del
sector público.

Las ofertas previstas para este año son:

             LICENCIATURA
EN ENFERMERÍA: Convenio ATE ARGENTINA/UNIVERSIDAD NACIONAL ARTURO JAURETCHE.
Coordinación Lic Adriana Villalva y Lic Marcelo Insaurralde

             DIPLOMA
SUPERIOR GESTIÓN Y POLÍTICAS DE SALUD INTERNACIONAL Y SOBERANÍA SANITARIA:
Convenio CLACSO/ATE ARGENTINA. COORDINACIÓN ACADÉMICA Gonzalo Basile (GT Salud
Internacional / Programa Salud Internacional FLACSO, República Dominicana),
Marinilda Rivera (GT Salud Internacional / Universidad de Puerto Rico, Puerto
Rico), y Daniel Godoy (GT Salud Interna-cional / IDEPSalud, ATE UNIVERSIDADES
ATE Argentina). Inicia el 6 de Julio con 325 inscriptxs de 23 países de Latinoamérica
y el Caribe, EEUU y Europa (154 de Argentina).

             CAPACITACIÓN
UNIVERSITARIA EXTRACURRICULAR: FEMINISMO, TRABAJO Y POLÍTICAS PÚBLICAS:
Convenio ATE ARGENTINA/Facultad de Filosofía y Letras UBA. Coordinacion Lic.
Mónica Tarducci. Con la participación del Departamento de Géneros y Diversidades
de la Secretaría de Organización de ATE ARGENTINA. Inicia este 6 de Julio con
332 inscrptxs correspondientes a 20 provincias de todo el país. Se habilitará
una segunda cohorte de inicio en Julio 2020.

             DIPLOMADO
POLÍTICAS PÚBLICAS Y DERECHOS DE NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES. Convenio ATE
ARGENTINA/Universidad Nacional Pedagógica. Coordinación Prof. Norberto Liwski y
Lic. María José Cano. Con la participación del Dto. De Derecho de los Pueblos
de ATE ARGENTINA. Inicia el 7 de Agosto.

Se está trabajando en proyectos como:

             Ciclo de
seminarios sobre Comunicación en tiempos de pandemia, con la Universidad de
General Sarmiento UNGS y la participación del Departamento de Prensa de ATE
ARGENTINA.

             Capacitación
Universitaria Extracurricular “La discapacidad como categoría social y
Política. Convenio ATEARGENTINA/Facultad de Filosofía y Letras UBA.
Coordinación Lic Verónica Rusler. Con la participación del Departamento de
Discapacidad de ATE ARGENTINA.

             Ciclo de
conversatorios con la Facultad de Psicología de la UNLP.

             Seminarios
de Salud Colectiva con la Universidad Andina de Ecuador, el Instituto de los
Altos Estudios “Dr. Arnoldo Gabaldón” de Venezuela, y la Universidad Simeón
Cañas UCA en El Salvador.

Durante 2019, cursaron actividades en ATE UNIVERSIDADES
cerca de 500 cursantes.

 

EQUIPO ATE UNIVERSIDAES

COORDINACIÓN: Daniel Godoy

GESTIÓN INSTITUCIONAL: Marcela Romano y Pedro Orden

GESTIÓN ADMINISTRATIVA: Lucio Máspero

CAMPUS EAD: Marcos Godoy

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Bronca en la concentración de trabajadora/es estatales por los sueldos atrasados y congelados

ATE Rosario, junto a la
delegación local de AMSAFE, concentró en la Plaza San Martín en repudio a la
medida tomada por el gobierno provincial de atrasar el pago de salarios. La
indignación colectiva se expresó fuertemente y la Comisión Directiva del gremio
convocó para el 7 y 8 de julio a una retención de tareas por incumplimiento del
Estado.

El Gobernador Omar
Perotti congeló los salarios y le puso candado al refrigerador. Ésa es la
imagen para explicar lo que está sucediendo con los sueldos de les trabajadores
públicos provinciales. La ATE no fue llamada a paritaria salarial y, en las
reuniones mantenidas entre representantes sindicales provinciales y el
funcionariado, no hubo propuestas. Encima, el frío julio llegó con un cronograma
de pagos extendido que pateó hacia más allá de mitad de mes el abono de
salarios. Sumándole que todo esto sucede en plena pandemia y hacia personal
declarado ‘esencial’, la bronca que se venía alentando con definiciones
políticas de ajuste, estalló.

En el acto montado
frente a la sede local de Gobernación al mediodía de este viernes, la
Secretaria General de ATE Rosario, Lorena Almirón, declaró: “desde que asumió
el gobierno no nos vienen pagando en tiempo y forma. Nosotros la semana que
viene realizaremos retención de crédito laboral, porque entendemos que esto no
puede pasar, que el gobierno tiene que retroceder. Están profundizando el
embate hacia los trabajadores y trabajadoras. Empezamos este año con el cierre
de administración pública, eso demoró la renovación de los contratos, la
extensión del cronograma de pagos, pagando a jubilados y jubiladas a lo último
y no primero”. 

La retención de tareas
por incumplimiento del Estado que llevará adelante el gremio la semana próxima
en conjunto con los sindicatos agrupados en la CTA Autónoma, está contemplada
por las leyes laborales vigentes. Habrá acciones callejeras que se informarán
en los próximos días en unidad con los demás sectores afectados. “Queremos la
reapertura de la paritaria, urgente. Hay que discutir salarios y condiciones de
trabajo, eso es lo que realmente importa a trabajadores y trabajadoras”,
aseguró Almirón

“Pagar fuera de término
significa pagar punitorio en relación a alquileres, en relación a servicios
como la luz, el agua, como las deudas en tarjetas. Somos trabajadores y
trabajadoras, percibir el salario en tiempo y forma para nosotros implica
cumplir con determinados compromisos que tenemos. Las condiciones laborales son
precarias, si vos estás en una situación de emergencia, las condiciones son de
emergencia. La pregunta es qué hizo el gobierno en estos 100 días para atender
a la situación de emergencia. ¿Alguien pudo registrar algún tipo de respuestas?
Nosotros decimos definitivamente no”, fustigó el Secretario General de la CTA
Autónoma y Amsafe Rosario, Gustavo Terés.

Almirón también planteó
la necesidad del pago del bono de veinte mil pesos al personal de Atención
Primaria de Salud y adelantó que, tras el plenario de trabajadoras y
trabajadores del sector público nacional realizado en la mañana del viernes, se
definieron acciones para el 8 de julio.

 “Vamos a seguir visibilizando y reclamando
nuestros derechos, aunque nos amenacen con descuentos de días de paro. Nosotros
podemos inventar muchas formas para exigir lo que nos corresponde, lo hemos
hecho durante todo este tiempo. Respetamos la cuarentena y el distanciamiento
social, pero no vamos a respetar a un gobierno que no respeta a los
trabajadores y trabajadoras”, concluyó la Secretaria General de ATE Rosario.

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Reclamo paritario y condiciones de seguridad de municipales en distintos puntos de la provincia

Lxs estatales
organizados en la ATE bonaerense reclaman la reapertura de paritarias y
condiciones de seguridad frente a la pandemia. En algunos sitios se alcanzaron
mejoras ante la caída del poder adquisitivo. Los protocolos sanitarios y la
compensación para el sector salud fueron, entre otros temas, cuestiones que los
movilizaron.

Los estatales de ATE
General Rodríguez se reunieron con funcionarios comunales para avanzar en
acuerdos paritarios. Por parte del gremio estuvo reunido con el intendente
local Policarpo Sosa y otros dirigentes sindicales, quienes acordaron en el
marco de una negociación colectiva la recategorización de trabajadorxs y un
aumento a partir del 1 de septiembre del 15 por ciento.

Además, en el acta
firmada se dispuso que el municipio se compromete a revisar la evolución del
poder adquisitivo de acuerdo al IPC durante los meses de noviembre y enero de
2021, así como elaborar un proyecto para el personal con categoría 29.

Por otra parte, en
Arrecifes, y tras el debate en asambleas, se encuentran analizando medidas de
fuerza en reclamo de la apertura de paritarias. Al respecto, Adrián Lescano,
secretario General de ATE Ramallo, Salto y Arrecifes, señaló que “comenzar una
negociación paritaria es necesaria debido al estancamiento generado por los
magros salarios que hoy cobran los compañeros y compañeras”.

En tanto, los estatales
de Quilmes que trabajan en el sector salud, dependiente de la comuna, vienen
expresando su malestar debido a que no han cobrado el bono de 5.000 pesos
dispuesto por la Nación al comienzo del aislamiento por la pandemia.

Al respecto, el secretario
General de ATE Quilmes, Claudio Arévalo, indicó que “desde el gremio sentimos
una gran discriminación ante nuestros compañeros y compañeras por no
considerarlos esenciales y eximirlos del pago del bono, cuando realizan el
mismo tipo de trabajo y se exponen de la misma manera”.

En Lanús lxs
trabajadores de Seguridad Ciudadana se encuentran en estado de alerta debido a
que un agente contrajo COVID-19 y no se cumplen las disposiciones de cuidado
sanitario, por lo que denunciaron irregularidades por parte del municipio al
momento de poner en funcionamiento el protocolo de salud.

ATE publicó un
comunicado en el que expresa la necesidad de que se lleven adelante tareas de
desinfección en los móviles en cada cambio de guardia, así como el aislamiento
y seguimiento de los contactos estrechos de los afectados por el virus. A ello
se le suma la denuncia por precarización laboral y falta de elementos de
seguridad.

Finalmente, ATE Chacabuco
se manifestó en rechazo al pedido de la municipalidad que convocó a trabajadores
que no son esenciales para llevar adelante el trabajo de control de tránsito en
el contexto de pandemia.

Ese acto es violatorio
de lo dispuesto en las normativas de aislamiento y no refleja una solicitud de
colaboración sino que, como denuncia el sindicato, se trata de un hostigamiento
ya que existen amenazas, pérdida de contratos y descuentos. A ello se le suma
el pago desdoblado del aguinaldo y el pago tardío de haberes y horas extras.

Por ello, Horacio
Calarco, secretario General de ATE Chacabuco, dijo que “reclamamos sin realizar
paro por la pandemia y porque muchos de nuestros afiliados pertenecen al sector
salud”.

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Aumento salarial para trabajadora/es municipales de San Vicente

La Seccional misionera de
ATE San Vicente y el municipio local  acordaron
una suba salarial para trabajadora/es municipales y el pago de un adicional compensador
para quiénes no lleguen al Salario Mínimo Vital y Móvil.   

Los puntos que establece
el aumento establecen un incremento de 2.000 pesos  remunerativos que tendrán su correspondiente
impacto en antigüedad y presentismo; el aumento de los 2.000 pesos se aplicara en
julio del 2020; y la incorporación, de la misma manera, 1.000 pesos, en el mes
de octubre, completando así la suma de 3.000 pesos remunerativos y bonifícables en
antigüedad y presentismo.

Además el gobierno
municipal se compromete, a agregar un adicional compensador para aquellos
cargos en los cuales no lleguen al Salario Mínimo Vital y Móvil, fijado hoy por
el consejo del salario, a nivel nacional de $ 16.875.

La propuesta ha sido
presentada en asamblea, que fue aceptada unánimemente por la/os compañera/os aceptaron. 

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Chubut: Jornadas de Formación en Salud y seguridad en el contexto de la Pandemia

En el marco de la pandemia de
COVID -19 y las nuevas condiciones de riesgo en Salud y Seguridad Laboral que
debemos afrontar los Trabajadores Estatales, desde la Secretaría de Formación y
el Departamento de Salud y Seguridad de las y los Trabajadores de ATE Chubut, se
realizó este viernes 3 de Julio el último encuentro virtual de la serie de
jornadas formativas realizadas durante la última semana de Junio, organizadas
por los dirigentes Mirta Simone, y Pablo Gatti de ATE Chubut.

En este taller participaron cerca
de 60 compañerxs, entre ellxs, integrantes de la conducción provincial, de seccionales
y trabajadores de distintos sectores de la provincia de Chubut.

Para este curso se utilizó como
disparador la serie de videos que fueron publicados por  ISSTATE (Instituto de Salud y Seguridad de
las y los Trabajadores de ATE)  en el
espacio “ATE es con Vos”, centrándose en el tema de las CYMAT y el Covid-19,
para la formulación de preguntas e inquietudes de los participantes, con el
objetivo de revisar y mejorar las condiciones de Salud de aquellxs compañerxs
que han sido convocados a cumplir funciones, como así también estar preparados
tanto  para el regreso a la actividad
para los otros trabajadores.

Como culminación de estos
encuentros, esta última jornada contó con la participación de los compañeros de
ISSTATE,  su director Orestes Beto
Galeano, la licenciada en salud y Seguridad Magalí Arocena, y la Médica
especialista en Salud Laboral e Inspectora de la SRT, la cra. Elvira Zacarías.

En esta última jornada se abrió
el debate acerca de la situación empírica y la situación real de las
instituciones de salud que aun no cuentan con la implementación de los
protocolos correspondientes, sobre todo si se tiene en cuenta que las deficiencias
en Salud y Seguridad  en ámbitos
laborales son previas a la Pandemia, y que ahora salen a la luz.

 Dijo Beto Galeano: “Hay que destacar la
importancia de socializar las experiencias de los compañeros, ya que la mejor
capacitación consiste en interactuar con otros. Y saber que no estamos solos y
que somos parte de ATE. Estar organizados es la única manera de hacer cumplir
las leyes”.

La finalidad de este curso es
promover la formación de compañeros que aborden integralmente y con continuidad
el tema Salud y Seguridad en el trabajo, en cada Seccional de ATE y en cada
localidad de la Provincia de Chubut.

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ATE Género Jujuy participó de la reunión de Mujeres Unidas en Lucha

El pasado jueves 2 de julio se realizó una reunión de Mujeres
Unidad es Lucha de Jujuy, de la que participaron la coordinadora de Género y
Disidencias de ATE Jujuy Capital, María Álvarez y la Secretaría General de la Seccional
de Libertador, Natalia Vargas.

Las dirigentes de ATE fueron invitadas al encuentro en el
que compartieron desde las  trabajadoras
estatales en torno a la violencia que se genera detrás de esta pandemia.

El objetivo de la reunión fue para aunar y buscar
estrategias de acompañamiento para poder llevar soluciones a las diferentes
situaciones.

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ATE Entre Ríos inició medidas de fuerza

ATE Entre Ríos
inició hoy medidas de fuerza. Trabajadores y trabajadoras de los Centros de
Atención Primaria de la Salud (CAPS) provinciales continúan exigiendo se cumpla
con los reclamos en los que vienen insistiendo hace meses. Realizarán asambleas, con retención de servicios, dos horas por turno.

"Ante la falta
de respuestas a los reclamos que se vienen llevando adelante en toda la
provincia, y la ausencia de convocatoria, ante el reiterado pedido de audiencia
a la Ministra de Salud, Sonia Velazquez, los trabajadores de los Centros de
Atención Primaria de la Salud (CAPS) provinciales inician medidas de fuerza",
señalaron desde ATE Entre ríos.

Los reclamos son:

-Urgente
Convocatoria a Paritarias

-El pago del bono
Nacional de 20 mil en 4 cuotas de 5 mil que no se efectiviza en su totalidad

-Elementos de
Protección Personal para hacer frente a la pandemia

-Garantizar las
Licencias y suplencias para evitar la sobrecarga de los trabajadores

-Devolución y cese
de lo descontado a los trabajadores en grupos de riesgo

-Reglamentación del
Régimen Jurídico Básico, leyes leyes 9755 y 9811

 

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La Junta Interna de ATE en el Ministerio de Economía pidió una reunión con Guzmán

Tras una
asamblea general, la Junta Interna de la ATE MECON presentó un pedido de
audiencia con el
Ministro
de Hacienda, Martín Guzmán, para tratar de encontrar una solución a las
distintas problemáticas que se plantean desde el gremio.

ATE pide
respuestas ante los nuevos casos de Covid-19 que fueron confirmados en el área
de trabajo ministerial. También pide respuestas salariales ante la situación
dada por el el congelamiento de las paritarias, el aguinaldo en cuotas y las
condiciones de trabajo impuestas por el teletrabajo.

Asimismo la
Junta Interna quiere que haya una inmediata resolución sobre lxs compañerxs
contratados a través del decreto 1109; y para la reincorporación de compañeros
despedidxs durante el gobierno macrista.

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Nueva jornada de protesta para visibilizar las problemáticas de la Salud

La ATE-Chaco desarrollo el viernes
último una nueva
medida de fuerza donde visibilizó la situación de la
salud pública. La misma incluyo asambleas, movilizaciones y paro de actividades
con asistencia al lugar del trabajo.

La
sectorial Salud de ATE manifestó en las calles la necesidad de que el gobierno
provincial de una respuesta efectiva a la precarización, frente a la existencia
de trabajadores en negro, con funciones en Salud Pública bajo la cubierta de
Programa Expertos, Programa Médicos Comunitarios, Programa Materno Infantil,
contratos  y becas de otros ministerios.
Todos ellos con antigüedades que van desde uno a más de diez años, y, en casos
especiales, que superan ampliamente los diez años bajo la modalidad de
contratación.

ATE
reclama la Carrera Sanitaria, que fue aprobada en el año 2015, luego de años de
debate con los distintos sindicatos, con los trabajadores, con asociaciones
profesionales, y que a la fecha sigue sin reglamentar. “Es bien sabido que con
la misma se puede terminar con la precarización, ordenar laboralmente la Salud
Pública y generar un mejor sistema de atención”, señala ATE.

También
exigieron que el amento salarial alcance a los trabajadores precarizados los
olvidados desde años anteriores y la aplicación de la Ley 27548 que crea el
"Programa de protección al Personal de Salud ante la Pandemia de corona
virus COV1D-19 ", para el cuidado de las trabajadoras y trabajadores de la
salud, cuya aplicación dice ATE debe darse con los representaciones de las
organizaciones sindicales, más los directivos de los hospitales, “generando las
acciones que conllevan a afrontar juntos y organizados la pandemia, reforzando
los vínculos y generando la solidaridad necesaria para el cuidado de los
trabajadores expuestos diariamente”, dijo el CDP.