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ATE repudia el ataque de una patota a lxs trabajadores de Promoción Social

Bajo la consigna "Esenciales con todos los
derechos", esta mañana lxs trabajadores de ATE Promoción Social se
manifestaban para exigirle al Gobierno de Horacio Rodríguez Larreta y a la
titular de dicha cartera, María Migliore, respuestas inmediatas a sus reclamos
por condiciones salariales y de trabajo dignas en el marco de la pandemia por
COVID-19, cuando fueron atacados violentamente por una patota de SUTECBA.

En un comunicado de prensa, la junta interna de ATE
Promoción Social explicó: “Cuando nos estábamos retirando de forma pacífica,
una patota identificada como del gremio SUTECBA avanzó sobre nosotrxs a golpes
de puño y palos al grito de "vayanse de acá", "nosotros somos
mafia", "acá manda SUTECBA"”. A su vez, añadieron: “En este
momento nos encontramos dentro del Ministerio al resguardo de la situación de
violencia y exigimos que la ministra María Migliore se haga presente y
garantice nuestra seguridad e integridad”.

Clarisa Gambera, directora del Departamento de Género y
Diversidad de ATE Nacional y trabajadora del Ministerio de Desarrollo Social y
Hábitat del GCBA, denunció la impunidad con la que irrumpió la patota
“rebasando la seguridad de un edificio público de los más importantes de la
Ciudad,  con palos y golpeando trabajadores,
intentando acallar a compañerxs que estaban llevando adelante un reclamo
justo”. El hecho dejó el saldo de 14 compañeros lastimadxs, entre ellos, dos delegados de la junta interna.

“Somos mayoría trabajadores esenciales de un  ministerio que hoy le está poniendo el cuerpo
a la pandemia, y nos irrumpe una patota. Queremos que se esclarezcan los
hechos, que se revisen las cámaras de seguridad que están instaladas en el
edificio y que se ponga fin a este tipo de hechos porque no es la primera vez
que ocurren”, agregó la dirigente.

A su vez, destacó: “Somos trabajadores de un área muy
sensible, trabajamos con los sectores más empobrecidos de la Ciudad, con niñxs,
con mujeres víctimas de violencia de género, garantizando la distribución de
recursos frente al COVID 19, cobrando salarios bajísimos, y encima somos
sometidos a la violencia de una patota que el gobierno deja hacer”.

Ante esto, manifestó la solidaridad de ATE con todxs lxs
trabajadores que sufrieron el ataque. “Si nos tocan a unx, nos tocan a todxs.
Repudiamos y exigimos el urgente esclarecimiento de los hechos”, subrayó.

Cabe destacar que lxs trabajadores del Ministerio de
Desarrollo Social se encontraban movilizados reclamando por el pase a planta,
recomposición salarial, plus por tarea crítica, aplicación de protocolos y
testeos, y licencias por estrés.

Se trata de una lucha que también están llevando adelante
numerosas organizaciones de la Ciudad de Buenos Aires, entre ellas, la CTA-A
Capital, con la campaña pública “Somos esenciales” y ollas populares desde hace seis jueves consecutivos.

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ATE Córdoba rechazó la postergación de la discusión salarial

El Consejo Directivo Provincial de ATE Córdoba rechazó hoy
la postergación de la paritaria resuelta por el Gobierno de Schiaretti, que se
habría acordado en complicidad con otros gremios con actuación en el Estado
Provincial.

La medida afecta a miles de trabajadoras y trabajadores que
vienen poniendo el cuerpo a la crisis sanitaria y económica en Córdoba mientras
los sectores privilegiados, los grupos económicos, los bancos, los sojeros, los
ricos en general, no hacen ningún aporte extraordinario en la provincia. Como
siempre, el cordobesismo impone el esfuerzo a las y los trabajadores.

Esta postergación significa más carencias para las familias
de los provinciales, que sufren años de magros salarios, además de pésimas
condiciones de trabajo como la precarización laboral, extendida en el Gobierno
de Córdoba, que debe ser motivo de discusión y corrección en la paritaria
citada.

En línea con las postergaciones contra los trabajadores que
promueve Schiaretti, otro tanto sucede con la actualización salarial del 5%
para los sueldos del mes de julio –a pagar en los primeros días de agosto- que
El Panal informó que pagará después del 20 del mes que viene.

¿Se postergan los pagos de los carísimos servicios de EPEC,
Ecogas o Aguas Cordobesas, que esquilman los bolsillos de las y los
trabajadores? ¿Se postergan los aumentos en los precios de la mercadería de
consumo masivo y popular? ¿Tuvo el Gobierno de Schiaretti alguna intervención
al respecto con las empresas de servicios, sean las estatales o privatizadas, o
con las cámaras empresariales? No, ninguna. El cordobesismo solo promueve el
ajuste y aprovecha la pandemia como marco para su aplicación más brutal.

ATE Córdoba repudia esta política y exhorta a los
trabajadores a organizarse para rechazar la pérdida de derechos fundamentales,
recordando que el salario tiene carácter alimentario.

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Delegadxs del Personal Civil reclamaron mejoras en la atención del IOSFA

En un encuentro virtual realizado ayer, delegadas y
delegados del Personal Civil de las FF.AA. realizaron una reunión para
organizar los reclamos sobre el aumento del costo de algunas prestaciones y la
caída de otras.

En la oportunidad, participaron compañeras y compañeros de
IOSFA y la Junta Interna de la Guarnición Aérea Córdoba.

Entre los temas generales mencionados se destaca el reclamo
por la demora o falta de reintegros a las y los afiliados -debido a que no
llegan los fondos de la sede central en la Ciudad de Buenos Aires, la
reactivación de farmacias propias del IOSFA, la continuidad de las prestaciones
odontológicas que se retiraron y nunca generaron gasto extra para la obra
social y el mantenimiento de la actividad de los complejos turísticos.

Asimismo, se trató el incumplimiento en los pagos a las y
los prestadores de salud, lo que lleva en forma consecutiva a cortes de
prestaciones, por lo que las y los afiliados deben estar consultando en forma
permanente quienes o que instituciones están atendiendo por la obra social, y
hasta perdiendo turnos de atención porque el servicio se canceló.

Además, se abordó la gran problemática de los coseguros que
se aplican en especial para las y los afiliados de la obra social del interior
provincial.

En consecuencia, se resolvió elevar nota al directorio
nacional de la IOSFA, con copia al Consejo Directivo Nacional para arbitrar los
medios de futuras medidas de fuerza, ya que la obra social está cada vez peor y
con menos servicios para sus afiliadas y afiliados.

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Jornada de lucha por despidos en San Isidro

En función de la misma, se generó una reunión con el
Secretario de Salud Municipal, Juan Viaggio, donde se acordó una instancia de
negociación y revisión de la situación de los despidos.

De la reunión con el funcionario participaron el Secretario
Gremial de ATE Provincia de Buenos Aires Juan Murgia, la Prosecretaria Gremial
Eliana Aguirre, y la Secretaria General de la Junta Interna de ATE Salud San
Isidro, Deysi Villaruel.

Al respecto, el compañero Juan Murgia indicó: “La reunión
nos da expectativas de destrabar el conflicto. No podemos permitir que en
tiempos de pandemia se despida trabajadores y trabajadoras, y más si son
esenciales como los del sector Salud. En tiempos donde estamos reviendo el rol
del Estado como garante de derechos, debemos asegurarnos de garantizar también
los derechos de los y las trabajadoras”.

Por ATE Provincia de Buenos Aires participaron además de los
nombrados, el Secretario de Organización Leo Vásquez, el Secretario de Finanzas
y referente del sector municipales Germán Mogilner, y los compañeros y
compañeras miembros del Consejo Directivo Provincial, Jesica Salinas, Ezequiel
Alvarez y Walter Defrick.

Además, la jornada contó con la solidaridad, apoyo y
participación de distintas seccionales: El Secretario General de ATE Quilmes
Claudio Arevalo, el Secretario General de ATE Zona Norte Fabian Alessandrini,
además de una delegación de José C Paz y de Pilar.

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Reforma del estado: Gremios estatales rechazan la ampliación de la Corte Suprema Provincial

La ATE- Catamarca, junto
a los demás gremios componentes del Frente de Unidad y Solidaridad Sindical (FUSSI) rechazaron
y denuncian unánimemente la maniobra espuria perpetrada en común acuerdo entre
oficialismo y oposición, para el tratamiento legislativo de la ampliación del número
de miembros de la Corte de Justicia provincial y en la derogación de la Ley de
Creación del Consejo de la Magistratura.

La FUSSI también repudió
en su comunicado “el manifiesto abandono intencional de la oposición al mandato
constitucional delegado por el Pueblo, de aquellos que, burlándose de la
confianza de una Sociedad encerrada y temerosa por la pandemia, han consolidado
su tropelía”. “Repudiamos las ardides insidiosas de los que, debiendo obrar con
transparencia y democracia, han actuado en las sombras, desplegando maniobras
desestabilizadoras, carpetazos, videos y denuncias anónimas, generando así, un
clima de zozobra e incertidumbre que no ha hecho más que erosionar la confianza
desgastada en el Poder Judicial, que hoy es el botín de guerra de vencedores
políticos”, agrega el escrito.

Frente a esta nueva situación
que define a los poderes del Estado provincial, la FUSSI decidió declararse en
estado de alerta y anticiparon que se iniciarán un plan de lucha porque
consideran que la Legislatura no está en condiciones de garantizar un
tratamiento justo de los aspectos laborales que contiene lo que se ha dado en
llamar la reforma del Estado.

En el párrafo que apunta
a la Legislatura denunciaron a “aquellos que hoy alegan distracción y les
decimos que no les creemos, no creemos en el desconocimiento del reglamento de
las cámaras de esos legisladores que llevan varios periodos abroquelados a sus
bancas. No creemos en la distracción alegada por los distraídos de siempre y
denunciamos al gobierno, que encierra al trabajador y aprovechando su ausencia
avanza contra los derechos de los ciudadanos”,

Los gremios subrayaron a
gobernantes y legisladores, que “lo que hay que reformar, es la forma de hacer
política ya que lo que está mal en la legislatura, es la ausencia de valores
morales y éticos, es la forma en la que han usado el poder delegado por el
Pueblo”.

Los gremios recordaron
sus primeras preocupaciones que enfatizaron en el tratamiento legislativo del
proyecto de Reforma del Estado: “no tuviera un trámite serio, legitimo,
alegamos por entonces que, ante la mayoría del oficialismo, el tratamiento
sería al menos superficial. Sin embargo, hoy estamos seguros que la aprobación
del proyecto, con este cuerpo, redundara en perjuicios para el pueblo
trabajador, pues no se puede poner al lobo a cuidar de las ovejas y no se debe
esperar peras del olmo”.

Por todo lo expresado,
y en virtud de que el cuerpo legislativo en pleno ha demostrado la ausencia de
valores éticos y morales y el obsceno abandono del mandato legislativo de
aquellos que deben generar los contrapesos republicanos en la puja de ideas,
consideraron que “con esta coyuntura, es en grado sumo peligroso al interés
obrero, el tratamiento del proyecto de la llamada Reforma del Estado”.

Por ello, se ha
dispuesto realizar todas medidas de acción previstas en la Ley para defender
los derechos y las reivindicaciones que el pueblo trabajador ha logrado a
través de la lucha obrera: “decimos a aquellos que pretenden esconderse en el
miedo a la enfermedad, que el pueblo catamarqueño va a salir en defensa de sus
derechos y prerrogativas y no va quedarse de brazos cruzados ante el embate de
aquellos que pretenden llevarse por delante la República”, añadieron antes de
concluir manifestando que “fueron por los intendentes, por los jueces, por la
caja, por las regalías, por la Corte de Justicia, ahora vienen por los
trabajadores”.

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ATE denunció la precariedad laboral en el sector Salud y reclamó por el bono que no se paga

La ATE pampeana volvió
a denunciar la precariedad laboral ente trabajadora/es monotributistas del sector,
que cumplen tareas en este marco de la Pandemia sin seguros acordes a sus
tareas. Mucha/os de ella/os aún no cobraron ni una de las cuotas del bono
otorgado por decreto nacional.

El CDP señaló que en la
provincia hay infinidad de trabajadora/es de la Salud contratada/os como  monotributista o por el llamado artículo
sexto.  Según denuncia el gremio, en el
Hospital Molas, uno de los centros de referencia de la Salud provincial,  el 75% de la/os trabajadora/es del Centro
Emergente de Asistencia Respiratoria, el 60% de la clínica médica y el 50% del
personal de la Terapia Intermedia son monotributistas. “Con esta situación de
Pandemia están corriendo altos riesgos, si se enferman no pueden trabajar y si
no trabajan por su condición laboral tampoco cobran”, detallaron desde ATE- La
Pampa.

Ante ese frente laboral
el gremio pide que se lleven adelante los pases a planta permanente. Sobre este
punto de negociación aún no dio una respuesta. Este martes la ATE pidió una
reunión con el director, Raúl Álvarez, pero no obtuvo respuestas.

El otro punto de
reclamo del sector es el pago del bono otorgado por decreto nacional.ATE
denunció que todavía hay una/os 300 trabajadora/es de Salud que no percibieorn
ninguna de las cuatro cuotas de 5.000 pesos que deben pagarse. La dirigente del
sector, Liliana Rechimont, dijo que “hay una promesa del gobierno de la
provincia de hacerse cargo del pago pero hasta ahora este grupo de trabajadora/es
siguen sin cobrar nada”. 

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INDEC: el mercado de trabajo y la distribución del ingreso antes del aislamiento

Hace unos días el INDEC
dio a conocer el informe técnico “Evolución de la distribución del ingreso” (EPH),
correspondiente al período previo al Aislamiento Social Preventivo y
Obligatorio (ASPO), del 1er trimestre del corriente año. Sus datos reflejaban
que casi la mitad de los hogares reciben menos de 46.500 pesos, apenas por
encima de los valores que difunde el INDEC para no caer en la pobreza (que en
marzo del 2020 estaba en $41.994,863) y lejos de la canasta de ingresos mínimos
que difundimos mes a mes, que llegó a los $66.013, también para un hogar tipo.

Ahora la Junta Interna de
ATE INDEC difundió un documento en lo que se agregan nuevos datos que
corresponden al primer trimestre de 2020:

–  El 60% de la población ocupada ganaba sueldos
de hasta 29.000 pesos..

– Hay mayor desigualdad
-según el coeficiente de Gini- con un claro retroceso del 5,4% de la economía,
según INDEC, retrocediendo a niveles del 2010.

– El 10% más pobre de
la población ocupada concentraba el 1,3% del total de ingresos, mientras que el
10% más rico reunía el 28,9%.

– Respecto a la
población ocupada, el INDEC informó que se registró un ingreso promedio de $28.497
y un ingreso mediano de $24.000. Se reveló también que el ingreso promedio per cápita
de la población, más allá de si está ocupado o no, alcanzó los $19.916,
mientras que la mediana del ingreso per cápita fue de $14.500.

En cuanto al mercado de
trabajo el reciente informe del INDEC marcaba que el desempleo alcanzó en las
grandes ciudades del país el 10,4%5, con una tasa de subocupación del 11,7%.
Lógicamente, estos números no tienen en cuenta el impacto de la pandemia, ya
que toman solo 11 días del periodo de ASPO. Comparado con igual trimestre del
año pasado (10,1%) hubo un crecimiento menor; mientras que la distancia se
amplía en relación al último trimestre del 2019, cuando había arrojado 8,9%,
aunque aquí se deben tener en cuenta cuestiones estacionales y, según se
explicó en el comunicado correspondiente, este porcentaje fue mayor en mujeres
(11,2%) que en varones (9,7%), y afectó más a los jóvenes (23,9% y 18,5%,
respectivamente).

La evolución del
trabajo registrado entre noviembre de 2015 y abril de 2020 -último dato
disponible – marca un decrecimiento de 290 mil trabajadores (-2,39%). Si se
considera la serie sin estacionalidad, el decrecimiento es un poco menor (casi
228 mil menos trabajadores, un -1,90%). Pero estos números, pesimistas, que
apenas permiten avizorar lo que dejarán la pandemia, deben de analizarse con
mayor profundidad.

En primer lugar, la
condición de registro no es garantía de estabilidad laboral ni de acceso pleno
a los derechos laborales. Claro es el ejemplo de las empresas y del Estado
contratando bajo la figura del monotributo, que es, en una gran cantidad de
casos, sinónimo de inestabilidad y fraude laboral.

Dicho esto, y aun
analizando sólo al componente registrado de lxs trabajadorxs, la caída del componente
registrado se revela mucho más dramática cuando se considera la “tasa de
reemplazo”. Es decir, a la caída del 1,90% del trabajo registrado debe añadirse
que la población en edad de trabajar (20 a 64 años) crece cerca del 1% anual,
con lo que, con relación a fines de 2015, hoy es más que significativamente
menor la proporción de personas que cuenta con un trabajo registrado: si lo
ajustamos al 1er cuatrimestre del 2020, la caída del empleo registrado es de
alrededor del 7% con relación a 5 años atrás.

En segundo lugar, las
dos modalidades más "dinámicas” se han retraído: entre asalariados del
sector privado y trabajadores autónomos (inscriptos en el régimen general de
impuestos) se perdieron 501 mil puestos de trabajo entre noviembre de 2015 y
abril de 2020 según la serie original y 480 mil según la serie desestacionalizada.

Sí se incrementaron las
empleadas domésticas registradas (algo menos de 32 mil casos), lxs vilipendiadxs
trabajadores estatales (81 mil en la serie original, y 120 mil en la serie sin
estacionalidad) y, fundamentalmente, lxs trabajadores independientes
monotributistas en 103 mil -con un alza en lxs monotributistas
"convencionales" (+7,15%) y una pérdida de casi 2.257 monotributistas
sociales (-0,64%).

Un hecho para nada
menor es que el notable aumento de los monotributistas se explica porque, desde
abril de 2016, fueron incluidos dentro del universo los beneficiarios de AUH.
Por ejemplo, un/a trabajador/a independiente con dos hijxs que antes trabajaba
en "negro" ahora se inscribe en la categoría más baja del monotributo
(facturación anual de hasta $208.700 mil pesos) y paga un total $1.955 que
incluye obra social

Para la sectorial de ATE
“queda en evidencia la preocupante situación de muchísimxs trabajadores, tanto
por la precariedad a la que son sometidxs para poder acceder a un empleo, o al
flagelo de la desocupación que los persigue”.

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Nueva jornada de lucha por el incumplimiento de los pases a planta y por los elementos de seguridad laboral

Trabajadora/es de la
Salud, nucleados en ATE- Salta, volvieron a manifestarse en los centros
asistenciales de la provincia en reclamo del pase a planta permanente de la/os
precarizad/os del área de Salud.

El reclamo sectorial que
impulsa ATE también  tiene eje en las condiciones
de trabajo,  los elementos de seguridad
que deben entregarse en el marco de esta pandemia,  el pago del bono otorgado por decreto
nacional, designaciones, los equipamiento a los puestos sanitarios, por los hisopados
en el Hospital Papa Francisco y la renovación de cobertura de la ART, que a
mucha/os trabajadora/es se les venció el pasado 30 de junio.

El dirigente de ATE en
el sector, Víctor Chuquisaca, reclama que el gobierno provincial debe dar definiciones
sobre la situación laboral del personal precarizado/a. “Hay trabajadora/es que
desde 10 años están esperando el pase a planta permanente”, dijo, antes de
recordar que hay un acta firmada en el mes de marzo y que ya tienen los tiempos
vencidos de aquel acuerdo. “Sólo le faltaba una rúbrica. Si lo hubieran hecho
la/os trabajadora/es ya tendrían su estabilidad”, acotó Chuquisaca.  

La movilización también
se enmarca en la situación laboral general y que la Pandemia deja al desnudo.  Todavía hay un importante faltante de elementos
de higiene y seguridad, que se visualizan en muchos barrios periféricos y
poblados del interior provincial. El dirigente de la ATE provincial dijo que “desde
muchos hospitales del interior recibimos quejas que no les están entregando los
insumos y los elementos de seguridad personal y así se hace muy difícil poder trabajar
con la tranquilidad que requiere esta situación”.

De hecho en los últimos
días creció la planta de personal de Salud contagiado por Coronavirus, como han
sido los casos del Hospital Papa Francisco. Donde la organización gremial pidió
que se le hagan los hisopado correspondientes a toda/os la/os trabajadora/es.

Estas situaciones, más
la falta de pago del bono a mucha/os trabajadora/es de la Salud mantienen el
estado de alerta sectorial, por lo que ATE ha dicho que las medidas se
mantendrán en tanto no haya respuestas gubernamentales. 

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ATE exige aumento de salarios para toda la planta de trabajadora/es estatales

La ATE- Corrientes,
formalizó el pedido de apertura de mesa de negociación paritaria y aumento
salarial para los trabajadores y las trabajaras del Estado Provincial “acorde
al contexto de pandemia y emergencia económica y social”.

La solicitud presentada
ante el Gobierno Provincial, con la firma del secretario general Feliciano Romero,
plantea el incremento de los sueldos para agentes de planta permanente,
Contratados, monotributistas, becarios/as y precarizados de la Administración
Central, organismos centralizados y descentralizados.

El documento detalla
que “el 80% de los trabajadores y trabajadoras del Estado provinciales no
cubren con sus actuales salarios lo mínimo indispensable para el sustento
familiar”, en un contexto de aumento permanente del precio de los alimentos y
servicios básicos.

Esto implica que una
familia necesita un ingreso mínimo de $40.800 para no caer en la pobreza. Cifra
que la inmensa mayoría de los estatales no alcanzan con sus salarios actuales.
“Esta situación exige que se disponga un aumento salarial de emergencia al
salario básico y que se implemente un programa de regularización de los
precarizados laborales”, indica la nota del CDP, dirigida al gobernador Gustavo
Valdés.

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ATE Puerto Deseado forjó un 20% de aumento para lxs municipalxs

Luego de un primer semestre marcado por la falta de buena fe
de las autoridades municipales, ATE Puerto Deseado obtuvo un esperado logro
para todxs sus representadxs.

El acuerdo alcanzado no pasa desapercibido entre lxs municipalxs
de toda la Provincia de Santa Cruz, que en medio de esta agudizada crisis que
deteriora el poder adquisitivo, buscan la inmediata apertura de paritarias
salariales.

Así, luego de largas e innumerables medidas de fuerza, en
las que se solicitó al Ministerio de Trabajo la liberación de las partes, la
conducción de la Asociación de Trabajadores del Estado forjó la continuidad de
las negociaciones y en una asamblea democrática, con la participación de los
trabajadorxs decidió la aceptación de la oferta del Ejecutivo local.

La propuesta consiste en aumento del 20 % al básico y el
pase del 100 % al básico de la ordenanza 6972/18. Este último beneficio regirá
a partir de septiembre próximo.

Contexto

El acuerdo alcanzado por la Seccional de Puerto Deseado de
ATE marca a las claras el compromiso de nuestra organización con lo señalado en
el transcurso de la paritaria de la Administración Pública Provincial: llevar
una mejora a los trabajadores que les permita hacer frente al elevado costo de
vida.

Si bien esta conducción reconoce que queda camino por andar
para alcanzar este objetivo, los logros se van sumando en beneficio de los
asalariados, a pesar del difícil escenario que nos toca atravesar en una de las
peores crisis de la economía moderna.