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Trabajadora/es de Cultura vuelven a denunciar la precarización salarial

Después de la negativa del gobierno
nacional a reabrir la paritaria, la Junta Interna de ATE en el Ministerio de
Cultura denunció la precarización salarial de la/os trabajadora/es, cuyos
sueldos están por debajo de los 35.000 pesos.

La sectorial señaló que “esta
situación se agrava si se tiene en cuenta que la mayoría de lxs estatales están
trabajando ya sea de forma presencial o remota (sólo el 15% solicitó la
licencia o fue considerado grupo de riesgo) y que para desarrollar nuestras
tareas lo hacemos con nuestras propias herramientas tecnológicas y con la
electricidad de nuestras casas”.

En este marco desde la Junta
Interna exigen que se actualice el sueldo de lxs estatales y que se considere
lo que vienen perdiendo por la inflación.  

En el Ministerio de Cultura
además ya le han pedido a las autoridades que se garantice que ningún
trabajador/a se encuentre bajo la línea de pobreza: “exigimos que se otorgue un
monto fijo o los adicionales que se consideren necesarios y que se incorpore al
sueldo el bono de 4.000 pesos y el presentismo”, especificaron. 

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La ATE comarcal rechaza al regreso de Auxiliares de la Educación a las escuelas

Ante la información de que se está
citando a trabajadora/es Auxiliares de Educación a presentarse en las escuelas,
la Seccional ATE- Comarca Andina recordó a las autoridades educativas que
por
decreto emanado oportunamente Poder Ejecutivo Nacional sólo está permitido  trabajar al personal esencial (trabajadora/es
de Salud, policía y Defensa Civil, entre otros).

También
recuerda la Seccional que tal situaci
ón
de servicio de la/os agentes en estas circunstancias, no se encuentran con la
cobertura de ART, ya sea ante alguna eventualidad como accidente o contagio de
Covid-19”.

Asimismo rechazó la modalidad de notificación
al personal, que han tenido los directivos, o sea por vía WhatsApp, ya que “no es
la adecuada, formal ni Ilegal”. 

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Chubut: ATE declaró el estado de alerta y movilización en el sector Salud

La Comisión Directiva Provincial de ATE Chubut se declaró el
estado de alerta y movilización permanente en el Ministerio de Salud, áreas
programáticas, hospitales, puestos sanitarios y centros de Salud en todo el
territorio de la provincia del Chubut.

El reclamo es por los haberes adeudados de los meses de
abril y mayo, pago en tiempo y forma y prioridad para el personal esencial.

"El 29 de abril fue la última vez que el personal
percibió su sueldo, y desde entonces no tenemos dfecha cierta de pago, ni se ha
establecido un cronograma de pago estable para los sueldos devengados hasta la
fecha y que se priorice al sector de salud teniendo en cuenta la emergencia
santiraria", señala el Consejo Directivo Provincial en la notificación de
la medida enviada a la cartera de Trabajo.

La nota añade: "Repudiamos una vez más, la decisión del
Ejecutivo y la Legislatura que establecieron el pago unificado  pero que no prioriza el pago al personal
de  Salud en el contexto de pandemia, ni
siquiera ahora que ya tenemos circulación comunitaria en Chubut, con casos
detectados en forma diaria en la ciudad de Trelew".

El Secretario General de ATE Chubut, Guillermo Quiroga, se
refirió a la gravedad de la situación:  “Los
trabajadores han soportado que se les deban dos, casi tres meses de sueldos en
algún momento. Y la última vez que cobraron fue el 29 de abril el salario de
marzo, y hoy llevan 36 días. Si esperan hasta la semana que viene que es la
fecha estimada por el ministro de Economía, estarían casi 50 días sin cobrar
sus haberes, una barbaridad o una locura, una decisión política totalmente
desacertada”.

«Y  por eso el
conflicto surge como una olla a presión, con renuncias de directores que hacen
lo mismo que con el decreto de Emergencia, que salió y retiraron la denuncia,
pero resulta que no había priorizado a los trabajadores. Por eso no me la creo,
la intención es más victimizarse y buscar el operativo clamor,  pero no lo consiguieron porque los
trabajadores les dijeron a viva voz que se vayan”, destacó el dirigente.

Quiroga, además, señaló la responsabilidad política de todo
el gobierno de Chubut, entre ellos, el Secretario de Gobierno, el ministro de
Economía y el coordinador de Gabinete.  “Uno
de los principales problemas es no comunicar o comunicar mal y si se hace mal,
hay que volver a hacerlo. Pero el profundo silencio hace que las situaciones
exploten. Pareciera que las cosas las hacen a propósito”, afirmó.

En tanto, indicó: “Creo que el Banco del Chubut tiene los
fondos para hacer frente a los 550 millones de pesos que permita pagarles al
menos un mes de sueldo a los trabajadores de la Salud, y es el momento que lo
hagan”.

 

También denunció que aún se adeuda el pago del bono para
trabajadores de Salud, situación que se repite en todo el país. “No se paga
todavía el fondo, y por eso también la bronca, el beneficio de 5 mil pesos que
había prometido el gobierno nacional, ya les deben dos meses, o sea 10 mil
pesos a cada trabajador”, lamentó.

Asimismo, Quiroga expresó que desde ATE re rechaza
enfáticamente el pago de aguinaldo en cuotas o que se pague después de la
Emergencia Sanitaria. “Nosotros pedimos que se pague de manera inmediata. Y si
no se puede, se habrán dado cuenta que deberán priorizar al sector de Salud y
los rangos 1 y 2”, subrayó.

“Creo que con 1.500 millones pueden afrontar parte del pago,
más allá que el Gobierno no tenga el total de 3 mil millones que necesita, pero
por lo menos la mitad, sobre todo porque el mes que viene ingresan 2.500
millones de pesos”, evaluó.

Hasta que se haga
efectivo

Sobre el carácter de la medida, Quiroga precisó que cada una
de las seccionales consensuará con sus trabajadorxs y notificarán a la
Secretaría de Trabajo cuáles serán las modalidades, que en cada hospital será de
manera diferente.

Aclaró que, como siempre, y más aún en el marco de la
pandemia, lxs trabajadores garantizaran las guardias y servicios mínimos
necesarios, como ambulancia y laboratorios.

Por último, manifestó: “Esto continuará hoy, mañana, la
semana que viene o hasta que se haga efectivo el mes de abril”.

 


 

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ATE reclamó el pago del bono a trabajadora/es de la Salud

El Consejo Directivo Provincial de ATE
San Luis, envió una carta al Gobierno Provincial, pidiendo interceda con el
Ministerio de Salud de la Nación para garantizar que se haga efectivo el pago
del bono a los y las trabajadoras del sector salud lo antes posible.

Este beneficio, ha sido establecido por
el Gobierno Nacional en el decreto 315/2020 publicado en el Boletín Oficial, el
26 de marzo de este año, sin embargo, hasta el día de la fecha los y las
trabajadoras de salud no lo han cobrado y se comienza a sentir malestar en los
diferentes sectores de trabajo. Esto a raíz de que los y las trabajadoras del
sector salud se encuentran atravesando circunstancias muy complejas, porque más
allá del actual status sanitario que hoy tiene la provincia, el riesgo latente
y aún se está muy lejos de encontrarse una solución o un control a la pandemia.

“En el decreto 315/2020, encontramos
argumentos que desde ATE compartimos, y entendemos esta bonificación como un
acto de justicia, un reconocimiento oportuno y necesario para los y las
trabajadoras de la salud”, señaló Fernando Gatica, Secretario General de ATE.

La provincia ya ha enviado lo requerido
por Nación para que se realice el pago correspondiente, por lo que en esta
oportunidad, ATE pide que el Gobierno Provincial se informe sobre la fecha en
la cual se piensa hacer efectivo el pago.

En la nota presentada, el CDP expresa el
acuerdo con esta política nacional. “La exposición y riesgos de contagio en el
personal de salud es mayor que la de cualquier persona que cumpla funciones en
el Estado, dado que los y las trabajadoras de salud, están expuestos debido a
su labor cotidiana a sectores de alta carga viral, por esto, reconocemos la
calidad, el empeño, la dedicación de los y las trabajadoras de Salud,
entendemos la necesidad de que se estimule su labor a través de este beneficio
único y no remunerativo, estipulado en el decreto 315/2020.”

Además, desde el gremio se ha informado
que la Conducción Nacional de ATE está teniendo reuniones periódicas con el
Ministerio de Salud, y que lo último que se nos les ha informado es que el pago
podría darse a la brevedad, en esta primera semana de junio. Sandra Escalante,
Secretaria Adjunta de CDP de ATE San Luis, expresó que “consideramos que este
beneficio debe ser otorgado a la brevedad y por ello enviamos la nota al
Gobernador Alberto Rodríguez Saa, para que también interceda”.

La otra medida que desde el CDP de ATE
San Luis se prevé es recorrer los hospitales y centros de salud de la provincia
para dialogar con los y las trabajadoras del sector, con el propósito de pensar
acciones gremiales en reclamo del urgente pago de este beneficio, siempre
respetando el distanciamiento social y las medidas establecidas para cuidarnos
de los contagios de coronavirus.

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Formación y capacitación para trabajadora/es del RPI

Por pedido de ATE- Chaco, desde la Subsecretaria
de Trabajo junto con el equipo Centinela, del Ministerio de Salud, se llevaron
adelante trabajos de formación y capacitación en el Registro de la Propiedad
Inmueble (RPI).

La jornada de formación, había sido
acordada en la última s reunión de la Comisión Laboral en Emergencia Sanitaria
(CLES) la pasada semana.

En las acciones del día de ayer, los
organismos gubernamentales se encargaron de chequear, controlar y ajustar los
protocolos sanitarios y supervisar los trabajos de preparación del espacio de
trabajo y ámbito laboral en la apertura gradual del RPI.

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Niñez: ATE se reunió con autoridades por condiciones laborales y salariales

La ATE Pcia de Buenos Aires  se reunió con la directora del Organismo
Provincial de la Niñez y Adolescencia, Eva Asprella, y el titular de la
jefatura de Gabinete, Germán Urman, para abordar las diferentes problemáticas
que atraviesa lxs estatales del sector.

Durante el encuentro se reclamó la
provisión constante de elementos de bioseguridad para protección del personal y
para lxs jóvenes que se encuentran bajo responsabilidad del organismo en el
marco de la pandemia.

Al respecto, el secretario gremial de
ATE bonaerense, Juan Murgia, informó que “se acordó la convocatoria de comités
de crisis en el territorio para que puedan plantearse modificaciones a los
protocolos y canalizar las demandas de elementos de bioseguridad e insumos”.

A su vez, puntualizó que “ATE remarcó
que en esta etapa de propagación del virus es importante reforzar las tareas de
prevención al interior de los dispositivos, con especial énfasis en el predio
Nueva Esperanza”.

Además del gremialista provincial del
encuentro fueron parte la secretaria general de la junta interna, Liliana
Fernández, y los delegados de la junta Fabricio Nosenzo, Maximiliano González y
Walter Defrick.

También se pidió la finalización de la
obra de gas en Nueva Esperanza, la bonificación especial en el marco de la
pandemia, se reiteraron las denuncias en el área de Automotores y Traslados y
se exigió el cese del hostigamiento a trabajadorxs.

Finalmente, la dirigencia sindical
reclamó la paritaria sectorial para avanzar en pase a planta permanente,
regularización de cobro de contratadxs, nombramientos y cobertura de vacantes,
la carrera para trabajadorxs enmarcada en la legislación vigente, aumento de la
bonificación por tarea especial en todos sus tramos y la plena  implementación de las leyes de niñez,
refacción de edificios.

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Catriel: ATE logró reincorporar a los despedidos y levantó las medidas de fuerza

La ATE logró la reincorporación
de los trabajadores despedidos sin causa en la municipalidad de Catriel.

El impacto que tuvo la multitudinaria
reunión celebrada ayer, donde se votó la huelga, empujó al Ejecutivo a dar
marcha atrás. “El espíritu decisivo de pelea de los trabajadores fue
determinante”, señaló Nora González, secretaria general de ATE Catriel. “En
nuestro sindicato tenemos un lema: cuando tocan a uno, tocan a todos”.

La dirigente agradeció el llamado de
medios de comunicación y cuerpo de delegados de otras ciudades que expresaron
su preocupación ante la crueldad de la medida adoptada por la municipalidad en
medio de la pandemia. Se trata empleados contratados con hasta diez años de
antigüedad.

De esta manera, el sindicato levantó a
última hora las medidas de fuerza adoptadas en las áreas de administración y
servicio.

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“La respuesta en FADEA no es el Mercado, sino un Estado popular presente”

El Consejo Directivo de ATE Córdoba rechazó hoy las declaraciones vertidas por la actual presidenta de FADEA, Mitha Iriondo, quien
por un lado no avanza con la reincorporación de personal jerárquico con años de
trayectoria en la Fábrica y, por otro, incorpora a CEOS y directivos de
empresas  privadas, “con historial en el desguace de la aviación pública”.  En un programa de radio la funcionaria dijo:
"Voy a mirar la lista de los despedidos, todos esos perfiles, para ver si alguno
es necesario para la fábrica. Hoy no son necesarios".

Para ATE esas expresiones parecen “justificar los
despidos y el ajuste macrista en FADEA”, que entre 2015 y 2019 pasó de 1700 a 890 trabajadores. Iriondo también expresó  que Fadea era una sociedad anónima y que los salarios
había que “pagarlos con la producción" y que "la aviación tiene una
crisis mucho mayor", nombrando luego ejemplos de empresas de esa rama que
suspenden y despiden trabajadores. “Lo que ya no se esfuerza por esconder la
funcionaria es que es empleada del mercado aeronáutico, no funcionaria política
de un pueblo en lucha por su liberación”, apuntó el comunicado del CDP.

Descargar comunicado completo acá

“Aunque la Dra. parezca ignorarlo, la soberanía no se
administra como las  multinacionales. La
soberanía popular no puede mirarse a través de los resultados de una planilla
de cálculo. La soberanía popular se conquista con valor, encabezando la lucha
por la construcción de una Patria. Y es allí donde se definen las alianzas que
la Dra. Iriondo parece empecinada en ratificar: con Fly Bondy, Fiat, Roggio
antes que con el Pueblo trabajador y los despedidos por el macrismo”, señaló el
CDP.

En efecto, mientras reclamaba por la reincorporación de 100
trabajadores despedidos durante el macrismo, ATE se topó con la designación de
Mariano Mariño, ex CEO de Flybondi; Tamara Gerde, ex Taym S.A -Grupo Roggio-,
ambos contratados en 2020; y Silvia Acuña, ex Fiat, que se encuentra a cargo de
Recursos Humanos desde noviembre de 2018.

De acuerdo a una investigación de Enredacción, replicada por
la CTA-A cordobesa, estos nombramientos se explican como continuidad de la
política que instalaron en FADEA el dúo Antonio Beltramone (su ex presidente y
nexo entre el gobernador Schiaretti y Macri) y Fernando sibilla (ex vice de
Fadea y actual funcionario de la Secretaría de Industria de la provincia).  (Ver informe completo http://ctaacordoba.org/un-ex-flybondi-una-ex-roggio-y-una-ex-fiat-en-el-plantel-de-gerentes-de-fadea/)

“El proyecto soberano en FADEA, que tiene sus bases en su
creación en 1927 y su mayor esplendor en el proyecto Cóndor, fue desmantelado
bajo la órbita del Consenso de Washington y eso la Dra. no puede ignorarlo”,
continúa el comunicado de Consejo Provincial. “Arrasar con los desarrollos
soberanos en la producción y en el mundo científico nacional e instalar una
lógica mercadotécnica en la administración de las políticas destinadas a tal
fin, costó mucha lucha, demasiadas vidas de nuestro Pueblo como para ignorarlo”.
“Y el principal triunfo fue ese cambio de paradigma: de la concepción integral
de una Patria Libre, Justa y Soberana con el control de sus espacios estratégicos
por parte de los trabajadores y trabajadoras de todo el Pueblo, a la conducción
de esos espacios por parte de los grupos financieros y el Mercado, con su
lógica. FADEA, como el INTI, el Balseiro, la Comisión Nacional de Energía
Atómica, las Universidades, el CONICET, Fabricaciones Militares, etc, no pueden
estar al servicio del mercado, sino que deben estarlo de un Proyecto de
Liberación Nacional y Social”, destacó ATE.

Y ratificaron: “Para nosotros y nosotras, luchadoras
populares y trabajadores/as técnicos/as, especialistas, profesionales -de toda
calificación aunque trabajadores/as al fin-, el Estado -y FADEA como parte  imprescindible del mismo- es una herramienta
de organización y liberación de los pueblos, no una simple planilla de Excel”.

“Le recomendamos a Iriondo que abandone el escritorio y las
planillas de cálculo -como si fuera empleada de alguna multinacional o
administradora del macrismo- y se abrace al movimiento obrero en lucha por la
soberanía y la liberación, a las organizaciones populares, a las cientos de
pymes dispuestas a construir un desarrollo soberano. Porque esta es una lucha y
se define por correlaciones de fuerza donde no alcanzan las declamaciones de
funcionarias/os, sino que debe construirse con la unidad de los sectores populares
en lucha por la liberación. Aquí se ve cómo, quienes tienen el poder real
siguen dictando las políticas, hablando en boca de funcionarios -como en este
caso en FADEA-. Y estos funcionarios/as deberán elegir: o terminan de
subyugarse a las corporaciones o se enfrenta como Pueblo a ellas”, finaliza ATE. 

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Casi el 80% de los estatales provinciales perciben salarios por debajo de lo que pauta la canasta familiar del INDEC

En el marco de los reclamos salariales
que se vienen haciendo ante el gobierno provincial, la ATE- Entre Ríos señaló
que el 80% de los estatales provinciales perciben salarios por debajo de los
43.000 pesos.

A la falta de paritarias el gremio
señala que la situación se viene agravando por la decisión también del gobierno
entrerriano de quitar adicionales y horas extras. “Estas quitas representan una
caída adicional del salario de entre el 30 y el 40%”, señaló el titular del
CDP, Oscar Muntes.

A esta situación se puede sumar el
proceso inflacionario de los primeros 5 meses del año de casi el 10%. Al mes de
abril el INDEC estimaba que el ingreso para una familia rondaba los 66.000
pesos. O sea, como agrega Muntes, “pasa el tiempo y los estatales seguimos
cayendo por debajo de la línea de pobreza y en Entre Ríos ya el 80% lo están,
porque no alcanza a cubrir los gastos de la canasta básica familiar”.

En este marco el dirigente señaló que la
situación amerita que el gobierno se siente inmediatamente con los gremios a
negociar un aumento salarial.   

Chajarí

La ATE acordó con el intendente de
Chajarí un aumento en concepto de ayuda alimentaria de 2.500 pesos.

En la reunión mantenida, también se
acordó dar continuidad en las negociaciones por un aumento salarial. 

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Encuentro con funcionarios del Ministerio de Trabajo para tratar la situación del Astillero

Integrantes de la Seccional ATE-
Ensenada mantuvieron una reunión con  funcionarios
del Ministerio de Trabajo provincial, para tratar diversos reclamos que se
hicieron en torno a la situación del Astillero Río Santiago (ARS).  

Como punto más significativo se acordó
la devolución del rubro "eficiencia", que se hará a partir del mes de
septiembre (a cobrarse en los primeros días de octubre), que será del 10% para
el personal de convenio y hasta el 25% para el personal superior y/o
jerarquizado no convencionado, como marca el convenio y las actas
complementarias, asumiendo que en la próxima paritaria discutiremos la
equiparación al mayor porcentaje para todos los compañeros.

También se acordó por el lapso de 6
meses la suspensión de la prescripción de los plazos en virtud de que se
continúa con la negociación por la deuda originada por los rubros de eficiencia
y vacaciones, y en el término de 3 meses desde el gobierno se comprometieron a
dar una respuesta a nuestro reclamo.

Otro compromiso asumido en la reunión es
conformar una mesa de trabajo en el lapso de 30 días para abordar los temas
relacionados con la reactivación productiva de nuestro Astillero como así
también el tratamiento de los reclamos pendientes de paritarias realizadas con
el gobierno anterior.

En tanto las autoridades provinciales
también reconocen la vigencia del CCT 91/75, sus actas complementarias y el
decreto 3826/94 art.9 en que se transfiere el personal del ARS a provincia
respetando todos nuestros derechos.