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Municipales deciden sumarse a la sentada convocada por ATE en la administración pública

Al paro anunciado por el
CDP rionegrino, lanzada inicialmente para la administración pública, se suman
ahora la/os trabajadora/es municipales para exigir el pago de los salarios en
tiempo y forma, manifestar el repudio a los pagos desdoblados de los sueldos y
demandar la convocatoria a paritarias de manera urgente.

Tal como fuera anunciado,
la ATE realizará una sentada en reclamo por el incumplimiento del pago del bono
de 5.000 pesos a los trabajadores de la Salud que anunció el gobierno nacional
mediante el decreto 315/2020 y por la extensión salarial de esa compensación a
otras áreas esenciales, que también se desempeñan en el marco de la pandemia, y
que debieran estar garantizadas por el gobierno provincial.

Si bien el compromiso fue
reiterado en diversas oportunidades por parte del ejecutivo nacional, a la
fecha los trabajadores no lo han visto reflejado en sus salarios a pesar de
haberse desempeñado en el marco de la pandemia, poniendo en riesgo su vida y la
de sus familias.

Cabe destacar que, junto
con reclamar el pago en tiempo y forma de los haberes, ATE pide concretar el
pase a planta permanente para la primera tanda de los 3055 agentes enmarcados
en la ley 5354 que ya concursaron, rindieron examen y transitaron los circuitos
administrativos correspondientes.

Se denuncia además el
atraso en el pago del adicional por Indumentaria, la necesidad de un aumento de
las asignaciones familiares, el adicional por calefacción región sur, Bariloche
y El Bolsón y se vuelve a demandar una audiencia con el ministro de salud para
coordinar la entrega de Elementos de Protección Personal (EPP) y poder detallar
los conflictos que se viven en algunos hospitales por situaciones de
persecución laboral.

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Reclamos por la/os trabajadora/es precarizados de Educación

Trabajadores y
trabajadoras precarizados de Educación (Ex-PIL), nucleados en ATE y CTA
Autónoma, elevaron un pedido de audiencia a las autoridades provinciales
solicitando una instancia de diálogo para tratar diferentes reivindicaciones
que viene reclamando el sector.

Al pedido de audiencia se
sumaron trabajadores precarizados del Ministerio de Educación, Ciencia y
Tecnología, que desarrollan sus funciones bajo la figura de una “beca laboral”.
Son más de 400 personas que hace más de 10 años trabajan en esta terrible
situación de precarización laboral, y exigen la regulación y el pase a planta
permanente.

En ese sentido, la
delegada del sector Norma Ruarte, aseguró que “realizamos la presentación de un
petitorio donde pedimos una instancia de diálogo para poder subsanar la
terrible situación que vivimos los trabajadores y trabajadoras precarizadas
pertenecientes al Ministerio de Educación”, y agregó: “como principal medida
exigimos un aumento de sueldo acorde a la canasta básica porque luego de más de
20 años de servicios, la mayoría de nuestros compañeras y compañeros tiene un
sueldo por debajo de la línea de pobreza.”

“Además, creemos fundamental
se solucionen los problemas administrativos que impiden que se nos incluya en
la nómina del área donde prestamos servicios, para que no sigamos dependiendo
de la Subsecretaría de Empleo, como así también poder abordar con las
autoridades los diferentes casos de violencia laboral y abuso de autoridad en
el interior de nuestra provincia que venimos denunciando hace más de 1 año”,
añadió.

Por su parte, Mariela
Fuentes, trabajadora precarizada del sector, explicó que “somos alrededor de
400 compañera/os entre la capital y el interior de la provincia, que desarrollamos
las mismas tareas del personal de planta, pero recibimos un sueldo que ronda
entre los 8.000 pesos. Con compañeros y compañeras que tienen más de 10 años de
servicio en el Ministerio de Educación”. “Es por eso que instamos al gobierno
provincial pueda escucharnos y encontrar una solución a cientos de familias,
que hoy viven una situación desesperante ante los constantes aumentos de la
canasta básica, y se pueda abrir una instancia de dialogo para ponerle fin a
este sistema perverso de precarización laboral”, acotó la trabajadora.

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Pedido de aumento salarial para trabajadora/es de la Municipalidad de San Luis

El Consejo Directivo
Provincial de ATE San Luis presentó una nota al Intendente de la Ciudad de San
Luis, Sergio Tamayo, en la que se pide un aumento salarial para la/os
trabajadora/es de la Municipalidad de San Luis.

“Consideramos que en esta
crisis sanitaria y económica los y las trabajadoras municipales son quienes
están poniendo el cuerpo para que todo siga funcionando con normalidad y,
también, que es este sector el que siempre queda relegado de todas las
políticas que favorecen a los y las trabajadoras, por ello consideramos
fundamental una recomposición salarial”, expresa la nota gremial.

Además, ATE pide, una vez
más, que cuando se finalice el aislamiento social, preventivo y obligatorio se
conforme una mesa de diálogo para retomar la modificación del Estatuto de los y
las trabajadoras municipales, proyecto que fue iniciado el año pasado con apoyo
del Consejo Deliberante de la Ciudad de San Luis; y la recategorización de todo
el personal.

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Astilleros reacondiciona contenedores para soluciones habitacionales de emergencia

El Astillero Río Santiago
(ARS) recibió los primeros contendedores que serán reacondicionados para ser
utilizados como viviendas

“Estamos satisfechos con
los contenedores marítimos que llegaron al ARS como una solución habitacional
de emergencia y pronto nuestros trabajadores empezaran a reparar para su uso”,
explicaron desde ATE- Ensenada.

Al respecto de estos
módulos habitables la ATE subrayó que “en estos momentos difíciles, la pandemia
del Covid-19 no sólo provoca emergencia sanitaria sino también el agravamiento
de las mujeres en situación de violencia de género”.

La propuesta para que
Astilleros reacondiciones los contenedores marítimos llegó por parte de
Secretaría de Hábitat de la Provincia de Buenos Aires y de Infraestructura
Social.

“Estamos muy felices de
seguir poniendo el ARS al servicio para enfrentar las distintas emergencias que
se genera por esta situación que atraviesa al mundo”, destacaron desde ATE.

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Reunión de la Mesa de Coordinación Nacional de ATE ANAC

La Mesa de Coordinación
Nacional de ATE ANAC llevó adelante una reunión para analizar las negociaciones
que se vienen desarrollando con el área de Relaciones Laborales del organismo.

En este marco en la
reunión la sectorial discutió el avance de una agenda de temas que se analizan
en este ámbito.

– CyMAT: Se volvió a
discutir respecto a la constitución de esa comisión para trabajar en el proceso
de reinserción laboral en algunos #Aeropuertos a partir de la última resolución
que flexibiliza la #Cuarentena, en relación con tareas ligadas a la
#Aeronautica. En ese sentido consideramos necesario que cada aeropuerto que
deje de realizar tareas a requerimiento para avanzar en un trabajo presencial,
requiera la previa discusión con nuestra entidad gremial, ya sea en el ámbito
de la Cymat, como de cualquier caso alternativo que se defina, a fin de que
este garantizadas las condiciones de cuidado necesarias.

En ese sentido ATE manifestó
su preocupación por la situación de los compañeros del SSEI SanLuis, los cuales
vienen realizando tareas de apoyo a los vuelos humanitarios que están en la
lucha contra el fuego. Dichos compañeros se encuentran sin baño en el servicio,
debiendo concurrir a uno ubicado en la terminal de pasajeros. Dicha situación
expone a una situación de circulación y contagio que debe ser resuelta de forma
urgente.

– Se planteó los avances
en la constitución de la comisión CIOT.

– Se volvió a manifestar
la necesidad de avanzar con los re encasillamientos pendientes en el sector.

– Manifestaron su acompañamiento
a las decisiones de ANAC de garantizar el pago total de sueldos, incluyendo
todos los adicionales, sin sufrir ningún descuento.

– Avanzaron en el
desarrollo de un Protocolo contención para atender situaciones Post-Accidente
de aquella/os compañera/o relacionados con la emergencia aeronáutica.

– Resolvieron solicitar
una reunión con la DGISA, a fin de discutir un plan de inversión en los Servicios
Auxiliares de todo el país.

En ese sentido dijeron claramente
que la actitud llevada adelante por el Dpto. SSEI es totalmente caótica. Luego
de años de mantener el mismo séquito al frente del sector, siendo funcionales a
entregas e intentos de privatización, se encontraron con servicios en todo el
país al límite de su capacidad operativa, sostenidos solamente por el esfuerzo
de la/os compañera/os que día a día se juegan todo de sí para garantizar la Seguridad
Operacional.

Desde ATE ANAC expresaron su preocupación
por las operaciones políticas llevadas adelante en la DNINA, a cargo de
sectores externos e internos.

En ese sentido fueron contundentes:
No puede haber nombramientos en cargos Directivos si no se respeta lo indicado
en el Convenio Marco de la Administración Pública (Dec. 214/06).

Por último manifestaron el apoyo total al
"Encuentro de trabajadores y trabajadoras Aeronautic@s de ATE",
impulsado por la comisión de Genero y Diversidad ATE ANAC, el cual se va
realizar el próximo viernes 22 de mayo, a las 15 hs. 

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ATE Salud recorre centros asistenciales para verificar las condiciones de seguridad

El área de Salud de ATE-
Jujuy, lleva adelante una recorrida por hospitales y Centros de Atención de Salud
Primaria (CAPS) para verificar que se esté cumpliendo con las normas de
bioseguridad.

En los últimos días la
dirigente del área, Patricia Taritolay, en compañía de dirigentes y delegados
de Salud monitorearon las condiciones sanitarias en el Hospital San Roque y los
CAPS Santa Rita y San francisco de Alava.

En el Hospital san Roque
pudieron constatar que la/os trabajadora/es del sector Mantenimiento están recibiendo
la correspondiente ropa de trabajo. Asimismo, a través de una nota formal, el
CDP transmitió a los directivos hospitalarios todas las sugerencias y
problemáticas que detectaron a su paso.

En el CAPS, a través del
delegado del Sector de Enfermería se hicieron sugerencias para rever el tema de
las gGuardias programadas para la/os trabajadora/es que allí se desempeñan.

En el CAPS San Francisco
de Alava, se pudieron tratar diferentes cuestiones y sugerencias que trasmitieron
los compañeros del Nodo Alberdi en relación a la distribución equitativa y
democrática de las guardias para el personal de Enfermería.

El CDP señaló que la recorrida
por los Caps, Nodos y Hospitales de toda la provincia de Jujuy, seguirán
llevándose adelante para resguardar el cumplimiento de los derechos de toda/os
la/os trabajadora/es de la Salud.

Cieneguillas

Dirigentes de la
Seccional ATE- La Quiaca denunciaron que trabajadores de la comuna de
Cieneguillas sufrieron el descuento del presentismo en los haberes del mes de
abril.

En este marco el gremio
mantuvo una reunión con el comisionado local en la cual se acordó el reintegro
de lo descontado a toda/os la/os compañeros/as afectados.

Allí la Seccional también
hizo entrega de barbijos y alcohol en gel en las escuelas primarias y
secundarias de la misma zona.

 

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PAMI | ATE solicita una urgente investigación en la Unidad de Gestión rionegrina

La Asociación Trabajadores del Estado solicitó una
investigación en la Unidad de Gestión Local de Río Negro, en General Roca,
donde en vez de mamparas de acrílico en los boxes de atención, se colocó nylon
al que calificaron de “inservible”.

Según el sindicato, desde nivel central -mediante la
apertura de un expediente y trámite simplificado de compra- se autorizó la
compra de mamparas de acrílico en la UGL XXVII, como caso testigo en el país.

«Nos encontramos con la sorpresa de que, en vez de mamparas,
se están colocando hules que no sirven para proteger de la propagación del
virus a los trabajadores, a las jubiladas y jubilados», señaló el delegado de
ATE Romeo Aguiar. «De esta manera, vemos complejo el retorno a las actividades
normales como pretenden desde el instituto».

ATE pidió también que se evalúen las conductas de los
funcionarios involucrados e insistió en que, de no adoptarse medidas adecuadas,
en las próximas semanas las delegaciones de PAMI se convertirán en centros de
contagios masivos para la franja social más vulnerable frente al coronavirus.

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ATE bonaerense entregó termómetro infrarrojo a trabajadores de Niñez

El mismo servirá para que se pueda llevar a cabo el
protocolo de control de temperatura a las y los trabajadores de la Niñez que
realizan sus tareas en el predio “Nueva Esperanza” de la localidad de Abasto
del partido de La Plata.

La entrega se realizó en las instalaciones del complejo y
contó con la presencia del secretario general de ATE bonaerense, Oscar de
Isasi, el secretario gremial, Juan Murgia, el secretario de finanzas, Germán
Mogilner y compañeros y compañeras de la Junta Interna de Delegados de Niñez de
La Plata. Posteriormente se realizó una asamblea con los trabajadores del
predio para analizar las condiciones laborales y de seguridad en el marco de la
pandemia.

Durante la jornada, Oscar de Isasi, remarcó que: “para
nosotros es muy importante garantizar y resguardar la salud de los compañeros y
compañeras de niñez, pero también hacer que se cumpla con plena vigencia la Ley
de Promoción de los Derechos del Niño y la Adolescencia en la provincia, para
que de una vez por toda en nuestro territorio dejemos de encerrar a nuestros
pibes y pibas, y le otorguemos como una infancia digna y feliz”.

“Debemos reconstruir un Estado más democrático y popular, y
promover políticas para la niñez para que estos lugares sean cada vez menos
necesarios”, indicó de Isasi.

Es importante mencionar que en el predio Nueva Esperanza, se
aloja aproximadamente el 50% de los jóvenes en situación de encierro de la
provincia de Buenos Aires.

Luego del acto, donde participaron los distintos directivos
de la institución, se realizó una asamblea de trabajadores y trabajadoras del
sector donde se abordó la problemática del COVID 19 y las distintas
dificultades que atraviesan a la hora de desarrollar la tarea.

“Sabemos que los trabajadores esenciales son aplaudidos a
las nueve de la noche. Ese reconocimiento por parte de la sociedad debemos
utilizarlo para visibilizar nuestras condiciones de trabajo y de esta manera
lograr todas las demandas que tenemos en cada uno de los sectores”, señaló de
Isasi, quien además informó que se abrieron canales de diálogo con el
ministerio de la comunidad para abordar la problemática más urgente, como lo es
las condiciones de seguridad ante la pandemia, pero también acciones a mediano
y largo plazo en lo que respecta al sector.

Asimismo, los trabajadores y trabajadoras de niñez, vienen
bregando por: la necesidad de provisión constante de insumos para el cuidado de
trabajadores y jóvenes, tanto en lo concerniente a la desinfección (lavandina,
desinfectante) como a insumos personales (barbijos, guantes, jabón). El
cumplimiento de un protocolo claro ante el COVID 19. El pago de una
bonificación especial por tarea esencial. También se planteó la situación
crítica edilicia en muchos de los dispositivos que ponen en riesgo tanto a
jóvenes como a trabajadores.

Cobertura de vacantes. Pase a planta de trabajadores
temporarios y contratados. Recategorizaciones. Incorporación al básico del
presentismo. Recuperar el rango como Secretaría de Niñez. Acondicionamiento de
la estructura edilicia de las instituciones

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ATE INDEC realizó un nuevo informe sobre la caida salarial

La Junta Interna de ATE INDEC realizó un nuevo informe sobre
la evolución del poder adquisitivo del salario de convenio de los trabajadores
del Estado Nacional. Algunos de los datos sobresalientes tienen que ver con  la Inflación acumulada del periodo noviembre de 2015 hasta abril de 2020 es de 349,10%.

En relación a la inflación acumulada de abril de 2019 al
mismo mes pero de 2020 el resultado es de 45,60% .

"La presente actualización del ejercicio se da en un
periodo marcado por la transición de un gobierno a otro, la situación de absoluta
incertidumbre provocada por las medidas sanitarias y sus efectos sobre la
economía en el marco de la lucha contra el COVID-19", señalan en el documento
la Junta Interna de ATE INDEC.

Y agregan que: "Entre estos documentos, el de evolución
salarial ha permitido alumbrar la feroz poda del poder adquisitivo que lxs
trabajadorxs estatales hemos sufrido durante la gestión de Cambiemos".

Otro de los datos sobresalientes que aparece es la pérdida
global acumulada del salario: "Tomando como referencia y línea de base el
poder adquisitivo en noviembre de 2015 de una categoría D0 operativo de planta
transitoria. Los números son impresionantes, pero absolutamente lógicos si
tenemos en cuenta que, en solo cuatro años, el salario de referencia (en pesos
de abril de 2020) pasó de $45.768 en noviembre de 2015 a solo $29.229 en
noviembre de 2019", indican desde ATE INDEC.

"Desde ATE
INDEC creemos que es necesaria la urgente reapertura de la discusión paritaria
donde se exija un 43% para recuperar el salario perdido además de parte de la
inflación proyectada para el presente año, con cláusula de revisión obligatoria
–que el Estado empleador no pueda eludir-. Un nuevo bono compensador de
carácter inmediato, que se sume a los que ya fueron otorgados, de al menos
$10.000 para todxs lxs trabajadorxs estatales, sin importar su modo de
contratación" sentenciaron las y los trabajadores.

A continuación el
documento completo: 

Evolución del
poder adquisitivo del Salario de Convenio de los trabajadores del Estado
Nacional

Inflación acumulada del
periodo Nov/2015 a Abr/2020

349,10%

Inflación acumulada
último año (Abr19/Abr20)

45,60%

Pérdida del poder
adquisitivo respecto a Nov/2015 del salario Categoría D0 en Abril de
2020  [1]

30,20%

Pérdida acumulada Categoría
D0 periodo Nov/2015 a Abril/2020

$ 397.009



[1] Caso
testigo, salario de SINEP $ 31.932 –incluyendo $4.000 de suma fija a cuenta
de paritaria futura.

 

La presente actualización del ejercicio se da en un periodo
marcado por la transición de un gobierno a otro, la situación de absoluta
incertidumbre provocada por las medidas sanitarias y sus efectos sobre la
economía en el marco de la lucha contra el COVID-19.

Desde
2007 a la fecha esta junta interna ha realizado, mediante múltiples documentos
técnicos, distintos aportes para que fuesen utilizados tanto por nuestros
paritarios como por aquellos gremios que lo crean conveniente. Entre estos
documentos, el de evolución salarial ha permitido alumbrar la feroz poda del
poder adquisitivo que lxs trabajadorxs estatales hemos sufrido durante la
gestión de Cambiemos.

En esta
etapa que se ha iniciado, el ejercicio mantiene
el mismo esquema que se venía planteando
, con un encabezado donde volcamos los datos que creemos importantes:
se trata de una decisión de forma, pero también de fondo, ya que procura señalar al actual gobierno que no
podemos ni estamos en condiciones de renunciar a tamaña deuda.

Como hemos venido señalando, el brutal ajuste impuesto
durante la gestión de Cambiemos cayó con más fuerza sobre las espaldas de los
sectores vulnerables de la sociedad y la clase trabajadora. Es por eso que tenemos
la obligación de plantear que este gobierno no solo debe tratar el problema de
la deuda externa, los 
desproporcionados aumentos en los servicios públicos,
combustibles o hacer todo lo posible por bajar la inflación en general y
especialmente en los productos de la canasta básica, sino que también debe, en paritarias,
reconocer y saldar la deuda que el Estado empleador mantiene con lxs empleadxs
estatales.

Planteado el mensaje, a
continuación, discriminamos por periodo cual es la perdida global acumulada de
nuestro salario, tomando como referencia y línea de base el poder adquisitivo
en noviembre de 2015 de una categoría D0 operativo de planta transitoria. Los
números son impresionantes, pero absolutamente lógicos si tenemos en cuenta
que, en solo cuatro años, el salario de referencia (en pesos de abril de 2020)
pasó de $45.768 en noviembre de 2015 a solo $29.229 en noviembre de 2019. 

Período

Pérdida de
poder adquisitivo tomando como base el salario de Nov/15 (en pesos de abril
de 2020)

Inflación
acumulada

Nov/2015 a
Nov/2019

$ 338.530

295,7%

Nov/2015 a
Abril/2020

$ 408.216

349,1%

Nov/2019 a Abril/2020

$ 69.686

13,5%

Insistimos en que,
aun en este marco y sin desconocer la complejidad de la situación económica
heredada y agravada enormemente por los efectos de la pandemia del COVID-19, resulta
imprescindible que el gobierno de Alberto Fernández recoja nuestras demandas y
tome medidas para comenzar de forma inmediata una recomposición del poder
adquisitivo de nuestro salario
, lo que no solamente es vital para lxs
trabajadorxs estatales y sus familias, sino también para la reactivación del
consumo interno y, con ello, de la actividad económica. 

Si bien el
aumento de suma fija a cuenta de futuros aumentos de los últimos meses (de
$3.000 en febrero y $1.000 más desde marzo, ambos en bruto) para quienes
percibiesen menos de $ 60.000 en bruto y que también excluyó a lxs
monotributistas sin importar su salario, han permitido recuperar levemente
poder adquisitivo respecto a los míseros niveles con los que se fue Cambiemos, la
pérdida acumulada de los 4 nefastos años anteriores hace que sean totalmente
insuficientes estas tenues mejoras.

Ante esta
situación, desde ATE INDEC creemos que es necesaria la urgente
reapertura de la discusión paritaria donde se exija un 43% para recuperar el
salario perdido además de parte de la inflación proyectada para el presente
año, con cláusula de revisión obligatoria –que el Estado empleador no pueda
eludir-. Un nuevo bono compensador de carácter inmediato, que se sume a los que
ya fueron otorgados, de al menos $10.000 para todxs lxs trabajadorxs estatales,
sin importar su modo de contratación.

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51 años del Rosariazo: ATE realiza una jornada de lucha

Este 21 de mayo, a 51 años de los Rosariazos, ATE realiza
una jornada de lucha por la reincorporación de lxs despedidxs en la gestión de
Mauricio Macri, la reapertura de la paritaria y el pase a planta en todos los
niveles del estado.

Por la mañana hubo un twittazo con los hashtag #PaseAPlanta
#ReincorporaciónYA y #ParitariasYA, y por la tarde se realizará un encuentro
con la militancia de ATE vía teleconferencia, a las 18.00 horas. Además, se
realizó una conferencia de prensa a las 11.00 horas en la sede de la farmacia
de IOSFA, Rioja y Paraguay.

Tanto en Facebook, como Twitter e Instagram podrán buscar la
cuenta de ATE Rosario y replicar materiales. También habrá lugar para la
memoria histórica, retomando frases y declaraciones de compañeros dirigentes
como Héctor Quagliaro y Mario Aguirre con el hashtag #Rosariazo.

Desde las 18.00 horas habrá un Debate con la Militancia a
nivel nacional vía Zoom.

Para unirse a la reunión:

https://us02web.zoom.us/j/84170812790?pwd=RjhobTRnSTVMcGlEZDdHcFl2ZGl2Zz09

ID reunión: 841 7081 2790

Contraseña: 230RO536

Evento en Facebook

Allí, diversos referentes y referentas e historiadores
tomarán la palabra para retomar el concepto de que el Rosariazo es parte de
nuestras luchas de ayer, hoy y siempre por una sociedad más justa para todos y
todas.

Mayo intenso

Héctor Quagliaro, el referente estatal, por entonces
Secretario General de la CGT de los Argentinos Rosario y protagonista de los
acontecimientos de mayo del 69, contó en una entrevista que en esos años “había
un eje geográfico que era Rosario, Córdoba y Tucumán, donde el conflicto social
era permanente. Todo eso fue poniendo a Rosario en una situación de avanzada en
torno a los reclamos sociales, muchos de los cuales no están totalmente
satisfechos (…) Nos caracterizaba un planteo social justo plural democrático y
eso fue generando una enorme confianza en el seno del pueblo”.

Los hechos de aquel mayo de rebelión fueron el principio del
fin de la dictadura de Juan Carlos Onganía. Pero también hubo represión y
muertes, aún impunes. El 15 de mayo en Corrientes asesinaron a Juan Cabral un
alumno que reclamaba por la suba de las raciones en el comedor universitario.
Días anteriores se produjeron hechos de violencia en Tucumán y Córdoba. Crece
el repudio en diversas ciudades.

El 17 de Mayo en el comedor universitario de Rosario se
realizó una protesta que inmediatamente fue reprimida por la policía, allí tras
una persecución fue asesinado el estudiante Adolfo Ramón Bello. Los días
siguientes se produjeron manifestaciones, “actos relámpagos”, comenzó a
funcionar la olla popular, quizás el símbolo de unión más representativo en
esas jornadas entre la CGTA y los jóvenes estudiantes.  El disparo que mata a Bello intensifica el
repudio y la unión de distintos sectores gremiales sociales y políticos. Los
estudiantes anuncian el paro nacional, y una marcha de silencio para el día siguiente.

El 21 de mayo horas antes de realizarse la marcha de
silencio en honor al asesinato del joven Bello, el centro de la ciudad estaba
cercado por la policía, a pesar de lo intimidante que era la situación, los
estudiantes comenzaron a llegar con sus carteles, la represión no se hizo
esperar y comenzaron las barricadas y los fogones en las esquinas. Fueron
intensas horas de enfrentamientos con la policía. Los manifestantes obligaron
el retroceso policial. En ese momento fue asesinado el adolescente obrero Luís
Blanco. Estaba dándose el primer Rosariazo. La ciudad fue declarada zona de
emergencia y custodiada por los militares.

El 23 de mayo se produjo el entierro de Blanco, con la
presencia de más de 7.000 personas, en el contexto de un paro con gran acatamiento
en Rosario y el Cordón Industrial. Aquellas jornadas serían un capítulo nodal
en la larga lista de rebelión y luchas de 1969. 

Algunas de las imágenes que perduran hasta hoy de aquel
hecho histórico son las de las mujeres del Rosariazo, que gracias al trabajo de
Carlos Saldi son parte del archivo histórico de la ciudad. Se las ve, a algunas
con las típicas minifaldas de la época, cargando palos largos para algún fogón
o barricada improvisada.  Una de ellas
fue reconocida por su hermano: se trata de Martha Martínez Molina estudiante de
la facultad de Filosofía y letras, quien sería desaparecida el 14 de mayo de
1977, durante la última dictadura militar. En ella, un reconocimiento a todas
las mujeres que también hicieron posible aquella gesta histórica.

El espíritu de quienes fueron protagonistas, bien lo
describió Mario Aguirre, referente de ATE: “La culpa de este sueño la tienen
San Martín, Artigas, Bolívar y todos los que cayeron en este gran andar”. No
casualmente este mayo es también el mes en que se recuerda a los próceres que
encabezaron la pelea por la liberación del yugo colonial español”.

“El mayo de las calles y lo intenso en clave colectiva e
histórica, nos encuentra esta vez con una emergencia sanitaria sin precedentes.
Pero, más allá de la coyuntura, verá a ATE donde tiene que estar: reclamando
por los derechos de las compañeras y compañeros, exigiendo más Estado, mejores
presupuestos para políticas públicas, justicia social, salarios y condiciones
dignas de trabajo, protección en salud para el personal que atiende la pandemia
del Covid 19 y una sociedad más justa, por la que lucharon lxs compañerxs en
aquellas épicas manifestaciones de 1969”, expresaron desde ATE Rosario.