En una nota dirigida al
ministro de Salud de la provincia, la
Central propone 20 puntos para la
preservación de la salud de un sector que está de manera directa expuesta
al virus y que en la última semana ha
sido fuertemente afectada. “Es necesario monitorear en tiempo real la salud de
las y los trabajadores, proveer todos los EPP para su oportuno uso, y ejecutar los protocolos,
en todos los establecimientos de Salud”
Desde la declaración de
la emergencia sanitaria y epidemiológica por COVID 19 y Dengue, la CTA Autónoma
de Misiones y sus gremios de base han venido reclamando al gobierno provincial
la conformación de un comité de crisis con participación de lxs trabajadores,
en particular en los casos de las áreas denominadas esenciales en esta
pandemia. Ante la falta de respuestas a ese pedido y en medio del crecimiento de contagios por coronavirus
entre el personal de salud, la central insiste en el reclamo y presenta esta
vez la propuesta de una " Plataforma
para un Programa Provincial de Preservación de la Salud de Lxs
Trabajadorxs de Salud”.
“Es necesario monitorear
en tiempo real la salud de las y los trabajadores, proveer todos los EPP para su
oportuno uso, y ejecutar los protocolos, en todos los establecimientos de
Salud. Apelamos a que el gobierno fortalezca su rol de rectoría en ese sentido,
pero que además se democratice de la Gestión de la Crisis con la presencia de
las representaciones de todos los sectores que integramos el Equipo de Salud
(Colegios y gremios) en los ámbitos de toma de decisiones”, se destaca en el
escrito dirigido al Ministro de Salud, Oscar Alarcón.
Desde la CTA A y ATE
advierten además que “no hay posibilidad de un saldo positivo de todos
esfuerzos puestos en juego en esta contingencia, si quienes asistimos cada día
a nuestra población perdemos nuestra salud y replicamos la enfermedad. La
tendencia creciente, según información pública emanada del Ministerio de Salud
de la Nación del porcentaje de los infectados totales del país correspondientes
a personal de salud, nos exige la necesidad imperiosa de reiterar lo ya
manifestado por nosotrxs en reiterados escritos
para extremar los procesos para preservar la salud de nuestras
compañeras y compañeros”.
Los 20 puntos de la
Plataforma
– Declarar de interés provincial la preservación
de la salud de Lxs Trabajadorxs de Salud en el marco de Pandemia por COVID19.
– Eximir de prestar
servicio laboral a los grupos de riesgo (trabajadores con patología de base,
embarazadas, mayores 60 años, etc.) según lo establecido en la norma provincial
y nacional.
– Control de la salud de
la/os trabajadores de salud, evaluación al ingreso laboral con prueba del
olfato, control de temperatura y vigilancia de lesiones cutáneas (exantema)
todos los días en todos los Hospitales y CAPS.
– Diagnóstico urgente de
los trabajadorxs sintomáticos unificando laboratorios. Registro de datos
específico para trabajadorxs de salud.
– Aislamiento temprano de
casos con sintomatología compatible COVID-19 y de los contactos laborales (en
guardias o servicios) y en casos de que no presentan fiebre realizar PCR a las
72 hs. Georeferenciamiento.
– Testeo del personal con
PCR. Prueba rápida combinada COVID-19 Anticuerpo IgG / IgM validado, en
muestreos estratificado del personal de salud que permita evaluar la
circulación viral dentro de los centros de salud. Búsqueda de fuentes de
contagio e identificación de factores de riesgo de infección para el personal
de salud.
– Provisión adecuada y
oportuna del equipo de protección personal (EPP): en calidad según normas, y en
cantidad para reemplazo. La provisión y distribución debe incluir a todos los
niveles de atención y a todos los servicios. Se debe designar un/a profesional
especializado/a para el control permanente de la recepción, calidad,
disponibilidad de EPP y registro de uso / persona en cada institución.
– Se debe crear una
unidad de monitoreo permanente de disponibilidad de EPP.
– Generar un efectivo
proceso de Capacitación continuo y Monitoreo de uso del EPP.
– Proveer el barbijo
quirúrgico para todos los trabajadores de la salud desde el ingreso y en el
desempeño de todas las actividades en la institución de salud.
– Provisión de la ropa de
trabajo por parte del Establecimiento empleador (Ministerio de Salud de la
Provincia). Higiene, desinfección y reposición a cargo del Establecimiento.
– Extremar las medidas de
higiene institucional según los protocolos vigentes (higiene húmeda, método del
doble balde y doble trapo).
– Extremar la
disponibilidad de insumos para lavado de manos y desinfección: jabón, toallas
descartables, alcohol en gel / otras soluciones sanitizantes.
– Reformulación de formas
de trabajo, horarios, turnos, espacios físicos (distancia > 1,5 m),
circulación (debe establecerse acceso y circulación diferenciados para
pacientes con fiebre y síntomas respiratorios), reducir las jornadas de
guardia, establecer formas de atención a distancia, mejorar los sistemas de
turnos (turnos espaciados), adecuar los espacios físicos de atención de las
personas y de espera (en consultorio el médico asiste al paciente y en la sala
de espera otro paciente esperando; tiempo para la descontaminación de las superficies
y la higiene de manos entre pacientes).
– Conformar un
subprograma que se encargue de la atención de la salud mental de lxs
trabajadorxs, durante la pandemia y luego de la misma.
– Habilitar un registro
Público de Trabajadorxs afectadxs y en estudio. Información por separado en el
contexto del Informe diario matutino y vespertino emitido por la autoridad
sanitaria nacional.
– Habilitar un Comité de
seguimiento ad hoc con la participación de autoridades, consultores, colegios
profesionales y gremios.
– Conformar Comités de
Crisis en los distintos niveles territoriales e incorporar a la representación
de los colegios profesionales y de los gremios de trabajadorxs de la salud.
– Promover la integración
en el COFESA de las representaciones de trabajadorxs de la Salud.
– Intensificar la
producción de EPP con una unidad centralizada de Monitoreo de disponibilidad y
articulación con los sectores de producción de las escuelas técnicas, pymes,
cooperativas y ciudadanos.
