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ATE Santa Cruz: Institucionalización de los protocolos para la vuelta al trabajo

La Secretaria General de ATE Santa Cruz, Olga Reinoso, junto
a la Secretaria Administrativa Sandra Sutherland, realizaron la segunda reunión
con el Ministro de Salud Juan Carlos Nadalich y su gabinete para avanzar en la
institucionalización de protocolos para la vuelta al trabajo, insistir con la
convocatoria de la CyMAT, pago y extensión del bono y exigir el pase a planta permanente
de los monotributistas.

La reunión fue la continuidad de la primera convocatoria
realizada el viernes pasado junto al Ministro de Salud y su equipo de trabajo
en el marco del Comité de Crisis, conformado para tratar los diversos temas
inherentes a la pandemia, al Aislamiento Social Preventivo y Obligatorio, la
seguridad e higiene de lxs trabajadorxs de la Salud, la disposición de los
elementos de protección personal y las capacidades del sistema de Salud en toda
la provincia, como así también el equipamiento necesario en hospitales y
centros de Salud.

En este marco, se avanzó en la institucionalización de los
protocolos para la futura vuelta al trabajo con base en la normativa nacional,
con origen en el Ministerio de Salud de la Nación, en donde ATE continúa pidiendo
la convocatoria a la CyMAT para adaptar y consensuar esos protocolos en el
territorio y sectores de trabajo. También se solicitó el pase a planta de los
monotributistas, el pago y la extensión del bono para todos los trabajadores
que realizan tareas esenciales y la necesidad imperiosa de considerar la
propuesta que ATE y APROSA realizaron a la Gobernadora: “Bases para un programa
provincial de preservación de la salud de los Trabajadores de la Salud”.

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El CDN informó sobre talleres y maestrías de capacitación en salud

Esta tarde se realizó una reunión virtual con miembros del
Consejo Directivo Nacional, Secretarios Generales de las provincias y
referentes de la salud de ATE de varios puntos del país.

Fue invitado a dicha reunión Gabriel Muntaabski, Coordinador
Nacional del Programa Nacional de Formación de Enfermería (PRONAFE) del
Ministerio de Educación de la Nación, quien brindó detalles del trabajo que
vienen realizando las y los enfermeros, los temeros que acarrean sus trabajos
para impedir contagiarse y el miedo de trasladarlo a sus hogares.

Para ello, se realizaran talleres para formarse y capacitarse
para su cuidado y el de sus compañerxs.  Los
mismos están destinados a las compañeras y compañeros de los sectores de la
salud y de servicios esenciales, con el objetivo de formar a formadores durante
todo este año. Los talleres comenzarán a partir de junio, de manera presencial y
virtual, y serán coordinados por Daniel Godoy de Idep Salud y Orestes “Beto” Galeano,
director del ISSTATE.

Por otro lado, en los próximos días, ATE firmará un convenio
con CLACSO (Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales) para realizar una Maestría
en salud.  El acuerdo está orientado en
becar a 50 compañeras y compañeros afiliados de ATE con el fin de formar
cuadros especializados en la salud. El mismo comenzará en el mes de julio y
previamente se hará llegar a todas las provincias un programa para solicitar
las becas a través de los Consejos Directivos provinciales.

Además, durante la reunión, se dieron detalles de las
reuniones que se concretaron esta semana con el Ministro de Salud de la Nación,
Ginés González García y otra con los subsecretarios del mismo ministerio. También
la actividad junto con el Ministro de Desarrollo Social, Daniel Arroyo; y con Claudio
Moroni titular de la cartera de Trabajo.

Por último, durante la charla, se hizo énfasis en fortalecer el
sistema de salud, se detalló la situación actual del Covid-19 en todo el país,
la importancia de exigir la reapertura de la paritaria y seguir reclamando por
la reincorporación de lxs despedidxs.

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Moroni recibió a la CTA Autónoma a través de una reunión virtual

Del encuentro participaron el Secretario Adjunto de la CTAA,
Hugo “Cachorro” Godoy, y la Adjunta, Claudia Baigorria, además de Daniel
Jorajuría (Gremial), María Ana Mandakovic (Comunicación y Difusión), Jorge
Castro (Contabilidad y Finanzas), Rafael Vargas (DDHH), Olivia Ruíz (Previsión
Social), y Ramiro Fernández (Juventud).

También estuvieron presentes el Secretario General de CTAA
Capital, Pablo Spataro, su Adjunto, José “Pepe” Peralta, y los titulares de
SITRAIC (construcción), UCRA (choferes), Gremio Odontológico, Sindicato del
Cuero, AECPRA (empleados de correo), y SITOSPLAD (obra social docente).

Al comenzar el encuentro, Godoy, quien ofició como moderador,
enumeró ante el ministro una lista de necesidades que se consideran urgentes
para intentar paliar las consecuencias de la grave situación que padece una
gran porción de la clase trabajadora.

El dirigente, también Secretario General de ATE, planteó en
primer término el apoyo a las medidas que se tomaron hasta el momento, como la
prohibición de despidos y suspensiones, pero destacó la necesidad de conformar
un comité de crisis dentro del ámbito de la cartera que dirige Moroni, que
reúna a todas las centrales sindicales y a las pequeñas y medianas empresas.

A su vez, reiteró el malestar de la Central con la reunión
entre la UIA y la CGT, desarrollada en la sede del ministerio, que convalidó
una rebaja del 25% en los salarios de los trabajadores. En ese sentido, exigió
que se revise el criterio para la entrega de asistencia económica a las
empresas concentradas por sobre las Pymes.

Por otra parte, valoró la aplicación del Ingreso Familiar de
Emergencia y reiteró la necesidad de implementar el impuesto a las grandes
fortunas.

Por último, Godoy pidió que se considere la actividad
sindical como una tarea esencial durante el tiempo de cuarentena para asistir y
respaldar a trabajadores y trabajadoras.

El ministro Claudio Moroni admitió que luego de dos años “muy
difíciles”, hoy la situación “es peor” como consecuencia de la pandemia que
azota al país y al mundo, y que esto determinó una serie de medidas necesarias
en privilegio de la salud, pero que inevitablemente han resentido la economía.
En ese aspecto, detalló que la recaudación ha caído dramáticamente, pero aclaró
que el Ingreso Familiar de Emergencia va a continuar durante, al menos, un
período más.

Al mismo tiempo, el funcionario estimó que aún queda mucho
por hacer en cuanto al sector informal, pero consideró que, a comparación del
resto del mundo, nuestro país está muy avanzado en las medidas de protección
del empleo.

Con respecto al acuerdo entre la CGT y la UIA por las rebajas
salariales, sostuvo que no es un acuerdo de cumplimiento obligatorio y queda,
según especificó, circunscrito a las partes que lo firmaron.

Moroni también se comprometió a mejorar los canales de
diálogo con los sindicatos, tras el pedido expreso de los dirigentes de la
CTAA, y prometió revisar, en coordinación con el Ministerio de Educación, las
difíciles condiciones de los docentes para poder dar clases en el marco de las
medidas dispuestas por la pandemia, lo cual también fue un reclamo expreso de
la Central.

A su turno, Claudia Baigorria abonó a lo expresado por Godoy
y agregó que es de suma importancia pensar de qué forma sería implementado un
comité de crisis dentro del Ministerio de Trabajo para que su funcionamiento y
resultado sea el correcto.

La dirigente advirtió además que al finalizar la pandemia el
mercado laboral quedará muy reducido y que será necesario reabrir la discusión
sobre el trabajo informal, por lo que consideró vital revisar su representación
para la resolución de conflictos, como, por ejemplo, el acceso a la seguridad
social. Además, Baigorria remarcó la importancia de permitir la libre
circulación y el trabajo sindical en estos tiempos de confinamiento.

Por su parte, Alejandro Bassignani, titular del SITOSPLAD,
remarcó la alarmante situación que vive el personal de OSPLAD (Obra Social para
la Actividad Docente) a quienes les incumplieron una vez más el pago de sus
haberes en tiempo y forma, siendo más de 1400 trabajadores que prestan
servicios de salud a 170 mil familias en las más de 35 sedes nacionales de la
institución.

En tanto, el Secretario General de SITRAIC, Víctor Grossi,
hizo hincapié en los protocolos de seguridad e higiene dentro del rubro de la
construcción. En ese sentido, sostuvo que no es posible garantizar las condiciones
básicas de trabajo en el contexto actual, por lo que reclamó que el control de
la aplicación de protocolos sea conjunto y no solo una potestad de la UOCRA.

Para reforzar su pedido, Grossi pidió que se revisen las
estadísticas de accidentes en el ámbito de la construcción para entender que
resta un control más minucioso de los protocolos de seguridad e higiene.

Luego fue el turno de la Secretaria de Comunicación y
Difusión de la CTAA y Secretaria General del CISPREN, Mariana Mandakovic, quien
planteó la grave situación del sector de prensa, con pérdidas de puestos de
trabajo, flexibilización laboral y salarios que han quedado por debajo de la
línea de pobreza, lo cual “se ha agudizado exponencialmente con la pandemia”.

Además, puso énfasis en la brecha de desigualdad entre los
medios tradicionales concentrados y los medios autogestionados que “es cada día
mayor”, ya que mientras los primeros reciben pauta publicitaria oficial y ayuda
del estado a través de la Asistencia de Emergencia al Trabajo y a la
Producción, los autogestionados (medios comunitarios, cooperativos, populares,
etc.) no pueden garantizar su sostenibilidad.

Por último, Mandakovic consideró necesario debatir
iniciativas para que las plataformas digitales (Google, Facebook, Amazon, etc)
paguen por el uso de los contenidos de los medios de comunicación y las
noticias que circulan, “para revitalizar a la industria que se desmorona
sistemáticamente”.

Para finalizar fue el turno de Rafael Vargas, Secretario de
DDHH de la CTAA y titular del SOLEAIL (azucareros), quien le advirtió al
ministro Moroni sobre la compleja situación de los trabajadores del sector y la
urgencia que tienen en contar con una federación que nuclee a los todos los
sindicatos, pero que necesita del respaldo del propio ministerio para
conformarse.

Además, Vargas solicitó que el Estado condicione la ayude que
les proporciona a las empresas azucareras ante los reiterados incumplimientos
que mantienen con los trabajadores.

Al cierre, Claudio Moroni agradeció por la discusión y el
debate con los dirigentes, al tiempo que prometió considerar todas las
propuestas y reclamos para trabajar en soluciones que podría presentar en la
próxima reunión.

 

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Aumento de un 65% para las asignaciones familiares de estatales pampeanos

El gobierno pampeano
informó a la Intersindical estatal la suba en un 65% de las asignaciones
familiares que dependen del Estado provincial.

El aumento del ítem, un
viejo reclamo de los gremios estatales, eleva hasta el monto un 65% desde el
importe actual de 500 pesos por hijo. 
Al respecto la Secretaria
General de ATE- La Pampa, Roxana Rechimont, explicó que el aumento de las
asignaciones será retroactivo al mes de marzo.

La dirigente también
señaló que en la reunión se le ha pedido al gobierno la reapertura de la
paritaria estatal. “Dada la situación que atravesamos hemos dejado en claro que
es imperiosa la necesidad de cambiar las condiciones salariales”. Rechimont
enfatizó que “hay que entender que el costo de vida en nuestra provincia es muy
alto respecto a los salarios que cobramos”.

A pesar de que el
gobierno puso en la mesa de negociación la difícil situación financiera de la
provincia, los gremios pidieron mayor voluntad política, para tratar esta
problemática. 

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ATE distribuyó materiales de bioseguridad y de difusión en la provincia

La ATE- Chaco distribuyó
elementos de bioseguridad y materiales de difusión para afiliados y afiliadas
que cumplen tareas de riesgo en este momento en distintos puntos de la
provincia.

Coincidentemente con el
Día Internacional de la Enfermería, ATE pudo entregar mascarillas 3D y
materiales de difusión de bioseguridad y de protocolos según ámbito laboral.
Así también, se enviaron notas de solicitud de cumplimiento de esos protocolos
y solicitud de equipos de bioseguridad a las autoridades.

“Se trata de un gran
esfuerzo y trabajo que logramos llevar adelante como sindicato, acercando a
nuestros afiliados y afiliadas que cumplen funciones en lugares de riesgo en el
marco de esta pandemia por el Covid 19”, explicó el Secretario general del CDP,
Mario Bustamante.

Las máscaras protectoras
fueron realizadas por Desarrollo 3D Chaco, de Gerardo Cherñak, Franco Mazza,
Roberto Manitto, “tres personas que realmente han puesto mucho de su trabajo
para que esto se pueda llevar adelante y se pusieron a disposición de la
emergencia sanitaria”, resaltó Bustamante.

Los materiales fueron
enviados a centros de salud de algunas localidades y a las seccionales de Castelli
y Sáenz Peña, quienes ahora tienen la responsabilidad de distribuirlos entre
los afiliados y afiliadas de Salud y de los municipios. Ahora, se continuará
con la zona metropolitana y en distintos sectores donde hay trabajadores que
están al frente de la pandemia.

“El objetivo que nos
propusimos desde el CDP fue en primer lugar poder dar respuesta a las demandas
de los compañeros y compañeras que nos planteaban la falta de materiales de
bioseguridad; y también acercarles información de suma importancia para este
momento que en muchos casos tampoco llegaba correctamente”, explicó el
secretario General.

“Entendemos que
claramente el objetivo no es deslindar de la responsabilidad que tiene el
Estado como patronal de brindar los elementos de bioseguridad y hacer cumplir
el protocolo, nuestro objetivo es mostrar el camino de manera práctica,
consciente, llevado a nuestros delegados, delegadas, afiliados y afiliadas,
elementos que permitan mostrar, y así poder realizar talleres, y demandas
concretas a los municipios, al Ejecutivo de las localidades y de la Provincia,
que cumplan con los protocolos vigentes, ya que pueden hacerlo teniendo a su
disposición la estructura estatal”, agregó Bustamante.

Por último, explicó que
“nos parece importante en este sentido que puedan articular entre los
trabajadores municipales y de Salud y otros sectores que estén cumpliendo
funciones en sus lugares de trabajo, para poder llevar adelante estas acciones
y demandas; y muy fundamentalmente que nuestros delegados y delegadas puedan
participar activamente de los comités de crisis de cada localidad”.

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ATE acuerda aumento salarial para trabajadores municipales de Tartagal

Luego de las
negociaciones entre la Seccional ATE Gral San Martín y el municipio de Tartagal
se acordó una suba salarial del 35%, que rige desde el mes de enero hasta julio
próximo cuando vuelvan a reunirse para evaluar la situación general.

El acuerdo establecido
entre la ATE y el municipio se divide en un incremento del 10%, entre enero y
abril, otro 10% en mayo, 5% en julio y un 10% restante con el sueldo de julio,

También se definió el
pase a planta permanente de 80 trabajadora/es que venían cumpliendo servicios
desde hace muchos años bajo la modalidad de planilleros. 

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Trabajadora/es rechazan un posible nombre para conducir la CNEA

Ante los rumores de
cambios en la Presidencia de CNEA, que nombran a Mauricio Bisauta como posible
nuevo presidente, la Junta Interna de ATE-CNEA Buenos Aires no puede dejar de
manifestar su rotundo rechazo.

“Lxs trabajadorxs de CNEA
venimos organizándonos hace años siendo protagonistas de las profundas
transformaciones que necesita nuestro Pueblo. En este sentido, hemos confluido
con el conjunto de lxs trabajadorxs estatales y, en particular con nuestrxs
compañerxs de Ciencia y Tecnología en la lucha contra el ajuste, la
precarización laboral, los despidos, y los recortes salariales y presupuestarios.
Y. como trabajadorxs de energía venimos peleando por la soberanía energética y
la autonomía tecnológica nacional para que la "política nuclear"
sirva para satisfacer las necesidades del Pueblo y no de grandes monopolios y
corporaciones”, explican en un comunicado sectorial.

En este contexto han
hecho explícita su posición respecto del impacto negativo que generaba al
sector la cancelación de la 4ta Central Central tipo CANDU con Agua Pesada de
la PIAP y las terribles consecuencias que implicaban al sector las políticas
que llevó adelante Macri con Julián Gadano como Subsecretario de Energía
Nuclear. Los planes de destrucción del programa histórico que lleva Argentina
en materia nuclear suponían el desmantelamiento de la Planta de Agua Pesada más
grande del mundo, ubicada en Neuquén y Mauricio Bisauta, señalaron “cumplió un
rol protagónico en el desmantelamiento de la PIAP desde su cargo directivo en
ENSI”.

“Son muchas las deudas
que la CNEA tiene con Ixs trabajadorxs y por las que seguimos aún luchando. Una
recuperación salarial, una carrera laboral con evaluaciones y
recategorizaciones para todxs, contra la precarización y por el pase a planta
permanente. Está claro, además, que Bisauta está muy lejos de todas estas
cuestiones que Ixs trabajadorxs venimos reclamando hace tiempo. Muchxs
recordamos tristemente como en su anterior cargo de vicepresidente de CNEA
utilizó los mecanismos de promoción para degradar al personal y auto asignarse
categorías excepcionales para las cuales carecía de la antigüedad, la formación
y la experiencia necesarias”, sostiene el escrito de ATE- CNEA.

Por todo esto, rechazan “rotundamente”
la posibilidad de que los destinos de la CNEA sean dirigidos una persona como
Mauricio Bisauta. “Lxs trabajadorxs tenemos mucho que aportar en toda esta
discusión, conocemos de primera mano las necesidades de nuestrxs compañerxs, de
nuestros sectores de trabajo, de los proyectos estratégicos, y nos seguimos
poniendo al frente de la pelea por la soberanía energética y la autonomía tecnológica
nacional. No podemos permitir que alguien que sólo busca el beneficio propio,
perjudica a Ixs trabajadorxs y ha sido partícipe en la intención de destruir el
plan nuclear, presida la CNEA”, concluye el escrito de la sectorial. 

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ATE CITEDEF fabricó y entregó 3500 máscaras protectoras

Compañerxs de CITEDEF organizadxs en la Junta Interna de ATE
y en el cuerpo de delegados, con el aporte de materia prima de las juntas
internas de distintos sectores, organizaciones, ATE y la  CTA-A Capital, lograron culminar el proceso de
fabricación, armado y entrega de 3500 máscaras protectoras.

“El trabajo se hizo con cuatro impresoras 3D, a ritmo full time,
con organización y compromiso”, expresaron lxs compañerxs de CITEDEF. 

Las
máscaras fabricadas fueron donadas a más de 20 hospitales, instituciones y
organizaciones que están dando batalla contra el COVID 19. En los últimos días
se sumaron entregas a trabajadores del Durand, Tornú, Sardá, Thompson SM,
Piñero, Aeronáutico Central, entre otros, y continúan
llegando los pedidos ante la falta de elementos de seguridad.

“Gracias a las capacidades de los profesionales, tecnólogos
y artesanos que están llevando adelante esta actividad tan loable, se pudo
optimizar cuatro impresoras 3D para la confección de la vincha, lo que sumado
al láser utilizado para los cortes del pet, posibilitó aumentar la producción
diaria a 32 vinchas por máquina. De este modo, se consiguió producir un total
de 128 por día”, explicaron desde la junta interna.

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14M: Jornada por inmediata reapertura de paritarias

ATE Rosario realiza a una jornada de lucha, con presencia de
integrantes de la Comisión Directiva y delegades en la sede local de
Gobernación (Santa Fe 1900). Es por la reapertura de paritarias, condiciones de
trabajo, exigiendo la entrega de elementos de protección personal, el incremento
de asignaciones familiares y la creación de un fondo de emergencia para
reemplazantes.

Como parte de un largo reclamo de la Seccional Rosario de la
ATE, el 14 de mayo es un día más de protestas en unidad con otros gremios y la
CTA Autónoma.

La suspensión por definición unilateral del gobierno
provincial de la paritaria dejó a las y los estatales en una situación de
extrema vulnerabilidad. A eso se suma el sostenimiento de asignaciones
familiares de miseria que, en Santa Fe, son de las más bajas del país ($260 por
hijx; $170 por ayuda escolar anual; entre otros números irrisorios). 

Por supuesto, la exigencia de condiciones dignas de trabajo
y el fin de la precariedad laboral como método de contratación en el Estado continúa
entre los puntos principales del pliego reivindicativo.  El pedido de pase a planta de precarizadxs y
reincorporación de aquellas personas que se quedaron sin contratos, permanece
como punto innegociable para ATE Rosario.

En el marco de la crisis sanitaria, el gremio nuevamente
reclama por la provisión en calidad y cantidad necesaria de EPP al personal
esencial, ya que desde el 19 de marzo es la propia entidad sindical la que ha
proveído de barbijos, alcohol, guantes y hasta delantales en diversos efectores
del sector salud y educación.  

Sobre el caso de lxs reemplazantes, la situación es
acuciante y se pide que se les deposite un salario de emergencia y se les
garantice la continuidad en la obra social.

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ANSES: Preocupa a ATE la postal del caos

A pocas horas del intento de retorno de todos los
trabajadores de ANSES a sus puestos, ATE Río Negro expresó su preocupación por
los desmanejos y negligencia de las autoridades, sintetizados en el
amontonamiento de ciudadanos esperando ser atendidos en una unidad móvil.

Además, el registro de los primeros casos de trabajadores
con síntomas de Covid-19 en San Fernando y Escobar empujó a una cuarentena
obligatoria a todo el personal, ya que no hubo medidas preventivas ni la
medición de temperatura e hisopados.

«Instamos a las autoridades a cumplir con los protocolos
elaborados por otros organismos, porque estamos hablando de la vida de nuestros
compañeros y compañeras», dijo Nahuel Micheli, delegado de ATE ANSES. 

«Los delegados de ATE estaremos presentes en cada oficina
para asegurarnos de que se cumpla con los requisitos y elementos de higiene
para prevenir contagios, caso contrario haremos las denuncias
correspondientes», agregó.

El sindicato insistió en una elaboración conjunta y el
cumplimiento de un protocolo que resguarde y garantice la salud de los
trabajadores, haciendo hincapié en el control de temperatura con termómetro
infrarrojo y la colocación de separaciones físicas entre agentes y
beneficiarios.