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ATE Rosario exige una reunión urgente con el Ministerio de Salud

Lxs trabajadorxs de la
salud nucleadxs en ATE Rosario expresaron que "son necesarias y urgentes
las instancias de diálogo y coordinación, más en situaciones de emergencia, por
eso no se entiende que el Ministerio de Salud haya cancelado tres veces una
reunión necesaria para resolver los problemas de forma conjunta”.

A través de un comunicado
de prensa la Seccional señaló las necesidades que atraviesa el sector:

–  Entrega de kit de bioseguridad (Batas, Gafas,
Barbijos adecuados para esta pandemia), elementos de limpieza esenciales como
jabón, toallas de mano, lavandina, alcohol en gel.

– Entrega de la ropa de
trabajo para todos los sectores, ya que el estado delega esa responsabilidad a
otras instituciones y no todo el mundo recibe su ropa.

– Entrega de protocolos
claros y concretos de organización de los servicios, ya que cada institución se
organiza de la manera que puede.

– Convocatoria urgente a
los sindicatos al comité de crisis

– Re apertura de la
paritaria y Aumento remunerativo y bonificable de emergencia para todos los
sectores y especialmente para el sector salud.

– Pase a Planta

– Aclaración sobre las
licencias especiales comprendidas en los decretos nacionales y provinciales ,
principalmente para lxs trabajadorxs con hijos a cargo en edad escolar
inicial  y primario  y los indispensables reemplazos de las mismas
ya que los decretos han sido confusos para el personal de salud.

– Traslados en el
transporte público de manera gratuita respetando las medidas de seguridad así
como las frecuencias.

– Garantizar las guardias
mínimas en los hospitales.

– Al personal que se
ofrezca a realizar horas extras que se las paguen y no como viene siendo que
les dan horas compensatorias.

– Otorgamiento de
reemplazos de las licencias de corta duración.

– Que se garanticen con
urgencia los refuerzos de enfermería y servicios generales, además de pagar los
salarios a todo el personal con el que se sostienen deudas.

– Asistencia en salud
mental para lxs trabajadorxs como para la población en general.

 La Seccional alertó que “los elementos de
bioseguridad llegan desfasados con respecto a las necesidades de los efectores
de salud (su provisión donde la hay cubre un día de trabajo) como también las
decisiones a la hora de cubrir faltantes de personal en diversas áreas y de
respetar el derecho a un salario digno”.

En ese marcó también
señaló que “debe instrumentarse el pago inmediato al personal que no cobra
desde el mes de noviembre, precarizadxs que sostienen buena parte de la
política pública, como al de sector de enfermería y limpieza”.

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ATE repudió los despidos en el municipio de Fraga y exigió la inmediata reincorporación

La ATE San Luis repudió la
Resolución 15 MF 2020, de la Municipalidad de Fraga, por la que se despide a
dos trabajadores municipales con más de cuatro años de antigüedad sin que medie
causa, además exige la revisión de la misma y la reincorporación de ambos
trabajadores.

“La crisis sanitaria y
económica que está atravesando el país, producto de la pandemia por el COVID-19
y las políticas neoliberales aplicadas por el gobierno de Macri, es de público
conocimiento, motivo por el cual, estos despidos arbitrarios además de ser
completamente ilegítimos son inhumanos, ya que, significan dejar a dos familias
carentes de ingresos en un momento en el cual ni siquiera tienen la posibilidad
de realizar una búsqueda de trabajo”, sostuvo el CDP.

Por ello el CDP puntano recuerda
que “ha solicitado en innumerables oportunidades el pase a planta permanente de
ambos trabajadores, hoy despedidos, ya que cumplían con todos los requisitos
para llevar adelante la estabilización de su puesto de trabajo”. Sin embargo,
el municipio hizo caso omiso a cada pedido.

 

Por último el gremio sostiene
que “quienes aprovechan esta situación de crisis para llevar adelante medidas
perjudiciales para los y las trabajadoras son unos miserables, como bien dijo
nuestro presidente Alberto Fernández, y amparándonos en el Decreto de Necesidad
y Urgencia que prohíbe el despido injustificado en un plazo de 60 días, emitido
por el Gobierno Nacional, instamos al Ejecutivo de la Municipalidad de Fraga a
reincorporar de manera inmediata a los trabajadores que se ha despedido y
exigimos expresamente que se dejen de tomar decisiones que perjudican a los
trabajadores y las trabajadoras en este contexto tan complejo y preocupante”.

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ATE Niñez se reunió con autoridades del organismo provincial

Integrantes de la ATE Provincia
de Buenos Aires mantuvieron una reunión con funcionarios del Organismo
Provincial de la Niñez y Adolescencia, para tratar distintas problemáticas que
hacen al funcionamiento del sector y sobre el Protocolo de actuación en
contexto de COVID-19.

Sobre los distintos
pedidos hechos por ATE se unificaron posiciones respecto a lo que debe ser el
tratamiento en 4 temas:

1) Salud Mental de los
Trabajadores:  Se advierte de la
necesidad de contar con un espacio concreto de escucha. Salud ya tiene una
línea donde se reciben las demandas de los trabajadores. Hay una propuesta que
se encuentra en elaboración para contar con una línea telefónica propia del
Organismo, de modo de poder vehiculizar las dudas, quejas, propuestas y
sugerencias con el objetivo que las mismas cuenten con su correspondiente
devolución.

2) Nombramientos de personal:
se realizarán contratos para la tarea de asistente de minoridad por el período
de seis meses, con una carga horaria de 30 horas, para garantizar la presencia
de un adulto cada cuatro jóvenes. Se priorizará la experiencia previa vinculada
en el trabajo con adolescentes o que cuenten con algún saber especifico que
aporte en el proceso socio-educativo en el acompañamiento de los jóvenes. El
proceso de selección se encontrará cargo del Organismo de niñez y Adolescencia.

Del mismo modo se expresó
la necesidad de trabajar en conjunto con los equipos técnicos de cara a los
jóvenes en su participación y responsabilización en las medidas de prevención.

Allí los referentes
gremiales plantearon nuevamente la necesidad de contar con una bonificación
especial que contemple la complejidad del trabajo en el contexto de la crisis
de la pandemia.

3) Insumos: Se informó
que al momento de asumir la gestión, el depósito de insumos se encontraba
vaciado. Se realizaron las compras para abastecer las necesidades de las
instituciones y se está efectivizando el reparto con frecuencia semanal.

Los referentes gremiales
hicieron hincapié en los elementos de higiene, por ejemplo, la provisión de
lavandina y la gestión menciona la incorporación de granulados de cloro y se
informó que esta semana se ha hecho entrega de barbijos, guantes, alcohol,
alcohol en gel y termómetros y se prevé una segunda entrega la semana próxima.
Las gafas de seguridad serán llevadas a la brevedad en caso de la aparición de
un caso sospechoso. Conocen el faltante de vaporizador de alcohol, los cuales
se encuentran en proceso de compra para su entrega a la brevedad.

"Las autoridades
informan que se modificó la organización de la provisión de insumos para los
Centros de Contención, por un lado, y por el otro con responsables de Centros
Cerrados en la búsqueda de agilizar la logística de la distribución".

Respecto de las
fumigaciones y corte de pasto de los predios institucionales: se encuentran
coordinando con el Ministerio de Desarrollo de la Comunidad que lo viabilizará
a través de las cooperativas de trabajo.

4- Protoloco de actuación
en contexto de COVID-19: los funcionarios han mantenido comunicación con el
área de salud en contextos de encierro del Ministerio de Salud de la provincia.
Desde dicha área se ha realizado un protocolo que se encuentra a la aprobación
del Comité de Epidemiología. Por cuanto, el Organismo, ha elaborado un
protocolo provisorio que ya se encuentra en vigencia, hasta la aprobación del
nombrado precedentemente. Se adjunta a la presente.

Se implementará la
modalidad de Triage que consistirá en entrevistas para conocer si se ha estado
en contacto con una persona que regresó del exterior, si hay presencia de
síntomas de alerta o contacto con personas que están sospechadas de poseer
covi-19 y la toma de temperatura. Dicho procedimiento será efectuado tanto a
los jóvenes ingresantes como a los trabajadores. Así mismo, el personal de
enfermería realizará controles sistemáticos y periódicos de los jóvenes
alojados.

Todos los jóvenes que
ingresan a una institución localizada en la ciudad de La Plata lo harán a
través de la Alcaidía de Abasto, donde se efectivizará la evaluación ya
mencionada, para proceder luego a su derivación al dispositivo pertinente.

Van a disponer de un
capacitador quien realizará el recorrido por todas las instituciones del SRPJ a
los fines de efectivizar las recomendaciones necesarias para tener en cuenta en
este período de cuidados extremos.

Asimismo, se avanzó en la
formalización del Comité de crisis propuesto por ATE.

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ATE Federal puso su sede a disposición del hospital local

En una nota enviada a la
Directora del nosocomio público local, Licenciada Daniela Silva, la conducción
local de la Seccional ATE- Federal, puso a disposición del hospital de Federal
toda su estructura edilicia y personal, hasta tanto dure la emergencia
sanitaria por el Covid-19.

“Creemos y estamos
convencidos que a ésta crisis la tenemos que afrontar todos unidos y por sobre
cualquier diferencia política, gremial o personal que podamos tener”,
escribieron, al tiempo que agregaron “no significa cambiar nuestros
pensamientos, más allá de todo creemos que es momento de unir fuerzas, porque
juntos somos más”, explicó el gremio sobre esta postura que se ha tomado para
ayudar al hospital local.

Los elementos que la
Seccional puso a disposición de las autoridades del hospital hay oficinas,
computadoras, fotocopiadora, servicio de internet teléfono y telefax contando
también con salón de usos múltiples para albergar o utilizarlo como zona de
aislamiento, en caso de ser necesario contando con 10 camas acondicionadas,
hospedaje individual para personal de salud si fuera necesario con sus debidas
instalaciones baños con duchas, cocina y utensilios.

Además, la seccional
cuenta con una habitación para 4 personas y otra habitación que puede ser
utilizada como zona de aislamiento u hospedaje y trabajadores que se han
dispuesto a realizar tareas voluntarias para lo que fuere necesario. 

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ATE solicitó medidas en favor de los trabajadores municipales de toda la provincia

Desde el gremio de lxs
trabajadores estatales reclamaron la asignación de una partida presupuestaria
extraordinaria y también que dichos trabajadores sean incluidos en el beneficio
de $ 20.000 contemplado en el decreto nacional 315/20. También que  el gobierno provincial y los gobiernos
municipales garanticen la provisión de los elementos de seguridad, higiene e
indumentaria acorde al tipo de tarea que realizan. Asimismo, se reiteró el
reclamo de que se rebajen sus aportes jubilatorios del 19% al 14%.

La petición fue
presentada por el Secretario General del CDP Misiones de ATE, Jorge Duarte y la
Secretaria General Adjunta, Miriam López, ante el subsecretario de Asuntos
Municipales de la Provincia, Mario Lindemann, quien tiene a su cargo las
relaciones del gobierno provincial con los 76 municipios de Misiones.

 Las medidas que se solicitan son en favor de
trabajadores de los municipios que desempeñan tareas esenciales tales como la
recolección de residuos, la provisión de agua potable, el cuidado en asilos, la
inspección de tránsito y la inspección de comercio, "quienes en un
contexto de  necesidad y vulnerabilidad,
con ingresos que en su gran mayoría se ubican por debajo de la línea de
pobreza, cumplen loablemente sus funciones"  resaltaron desde el gremio.

En vista de esta
situación, se solicitó la asignación de una partida presupuestaria
extraordinaria por parte del Estado provincial y/o sean incluidos en los
alcances del subsidio de emergencia de $20.000.- (Decreto 315/20) para aquellos
trabajadores que están afectados en sus tareas a la Emergencia. Dicho subsidio
será abonado en cuatro cuotas por el Estado Nacional, quedando a cargo de las
autoridades locales la confección de las listas de quienes deben ser
beneficiarios.

ATE también reclamó que
los municipios garanticen la provisión de elementos de seguridad, higiene e
indumentaria adecuadas para la tarea que desempeñan, en función del resguardo
de la salud y la seguridad de los trabajadores. "Es responsabilidad del
Estado cubrir este tipo de necesidades y no exponer al trabajador a situaciones
de riesgo." advirtieron desde ATE.

El sindicato puso de
relieve lo meritorio que resulta el desempeño de las tareas de parte de ese
sector:  "La grave situación que
afronta la sociedad ante esta Emergencia en particular es encarada por  estos trabajadores ofreciendo a diario
muestras de responsabilidad, compromiso y desarrollando sus labores sin excusas
ni dobleces, actitud meritoria que requiere un reconocimiento y respuesta
acorde a su esfuerzo", en virtud de lo cual, además de las medidas
anteriores, reclamó la reconsideración de la medida adoptada por el Gobierno
Provincial de mantener el descuento del 19% en concepto de aportes jubilatorios
a los trabajadores municipales, cuando los trabajadores provinciales aportan el
14%.

 Por último, desde ATE expresaron
"entendemos que los vínculos interinstitucionales de cada municipio con el
gobierno nacional y provincial pueden alcanzar mejores determinaciones en
beneficio de lo colectivo que esta emergencia requiere, para que todos seamos
parte de soluciones que ubicarán claramente al Estado como garante de derechos
básicos para la vida."    

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ATE Entre Ríos solicita adelantos como anticipo de paritarias

La
Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Entre Ríos reclamó al gobierno
entrerriano que recomponga el salario de lxs trabajadodrxs públicos a cuenta de
paritarias. “No podemos esperar que la pandemia culmine para abrir la discusión
salarial; necesitamos que se mejoren los sueldos, porque hay una fuerte pérdida
del poder adquisitivo”, aseguró a AIM el secretario general del sindicato,
Oscar Muntes.

La
pandemia no sólo azotó la salud pública del pueblo sino que profundizó los
problemas salariales de los trabajadores. A la crisis económica que se venía
sufriendo, se sumó una social y sanitaria, por lo que desde ATE “se decidió
solicitar al gobernador de la provincia, Gustavo Bordet, recomposición salarial
a cuenta de las paritarias que no se pudieron abrir, para que cuando culmine
esta situación podamos ir transitando de la mejor manera posible”, indicó a
esta Agencia Muntes, quien aseguró: “No podemos esperar que la pandemia culmine
para abrir la discusión salarial; necesitamos un anticipo como Nación de 4.000
pesos (porque hay una fuerte pérdida del poder adquisitivo) hasta que se abra
paritaria porque este año no hubo aumentos y los trabajadores Estatales están
por debajo de la línea de pobreza”.

Además,
indicó que a la ministra de Salud, Sonia Velásquez, “se pidió que considere la
situación de los trabajadores de salud, quienes llevan adelante la lucha contra
el coronavirus”. En ese sentido, precisó que “se le tiene que poner mucha
atención a las condiciones de trabajo”, ya que los empleados de esa área
“atraviesan situaciones de extrema vulnerabilidad a lo largo y ancho de toda la
provincia y a eso hay que sumarle que hay efectores que se encuentran en
situaciones muy precarias”. Precisamente, desde ATE se reclamó que “se
garanticen las condiciones de seguridad para evitar contagios (insumos y
medicamentos); que se autoricen las suplencias de trabajadores que están
alcanzadas por el Covid-19, para que puedan ser sustituidos quienes no están
trabajando, porque al no cubrir los cargos hay sobrecarga sobre los
trabajadores que cumplen funciones; y que se aumente el adicional por riesgo a
los trabajadores de salud, porque con lo que se dispuso no alcanza”.

También,
informó que se solicitó a las autoridades del Consejo Provincial del Niño, el
Adolescente y la Familia (Copnaf) “que no realicen descuentos los trabajadores
que son afectados por la pandemia y están en su casa”.

Asimismo,
se sugirió al Ejecutivo que a los trabajadores del Estado “no se les afecte sus
ingresos (horas extras y adicionales) por esta situación excepcional, porque
son sumas que están incorporadas al salario y no queremos seguir perdiendo”.

El
reclamo también fue trasladado a todos los municipios de Entre Ríos que no
otorgaron recomposición salarial en lo que va del 2020, confirmó el secretario
general de ATE.

 

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Opinión

(NULL)

Por: Olga Reinoso, Secretaria General de ATE Santa Cruz y
Secretaria General de la CTA Autónoma Santa Cruz

El pueblo de la Nación se encuentra en medio de una pandemia
inesperada que nos golpeó a todxs como invividuxs, como familias, como
organización y, fundamentalmente, como comunidad. Santa Cruz no queda afuera y
el único modo de salir es de manera colectiva y organizada dejando intereses
individuales y sectoriales afuera, a partir de allí hoy conformar los COMITÉ DE
CRISIS en cada sector de trabajo es proteger a lxs trabajadores y un deber como
organización sindical, hoy más que nunca, instando a que se cumpla lo
estipulado por el CCT como así también las leyes de seguridad en el ámbito
laboral, como la ratificación de los distintos convenios de la OIT.

En estos momentos que atravesamos, donde lxs trabajadores
del Estado llevan adelante en la primera línea de acción el sostenimiento de
las políticas públicas en los distintos sistemas de Salud, como también en las
distintas áreas de los servicios esenciales de los sistemas de cuidado de niñxs
y de adultxs mayores, tanto en el estado provincial como en los distintos
municipios, como lxs garantes de los derechos del pueblo, sometidos a un
desgaste físico, mental y psíquico y siendo protagonistas de la lucha por el
Rol del estado, que debería poder garantizar los derechos de las mayorías
populares.

Nos encontramos en una situación compleja para todxs, pero
muchos de nosotrxs entendimos donde había que estar, desde lxs distintos
voluntariado, como así nuestrxs compañerxs que se pusieron a disposición de su
sector de trabajo, pero sin dudarlo estamos en esa primera línea sosteniendo
los derechos del pueblo.

Aun así seguimos, pero nuestra organización sindical,
nuestra querida ATE va a ser quien cuide a esos trabajadores que dejan todo
para poder desarrollar su tarea día a día donde confluyen factores sociales y
laborales, con una mirada humana para el bienestar social. Hoy se ve reflejado
en las condiciones en que trabajan nuestrxs compañerxs y en el medio ambiente
que lo hacen, claramente los factores de riesgo al cual se enfrentan, sometidos
a un desgaste físico, mental y emocional inusitado bajo este marco de pandemia.

Desde ese lugar, poniéndonos a disposición trabajando y
militando más que nunca desde nuestrx lugar, estamos cuidando a lxs
trabajadorxs que están mas expuestos a la pandemia, con los diversos reclamos,
en donde estamos exigiendo que el Coronavirus sea considerado como Enfermedad
Laboral y mantenemos vigente cada una de las demandas de condiciones laborales
que previo al COVID-19 veníamos denunciando, por lo que es fundamental que el
Estado profundice el cuidado, las normas de seguridad y protocolos vigentes
para que en ese colectivo que somos todxs lxs argentinxs no haya brechas
injustas ni desigualdades ante esta amenaza.

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Teleconferencia Municipales: Definiciones del Plenario

Ayer, 1º de abril, se realizó una teleconferencia del Sector
Municipal del Consejo Directivo Provincial de ATE Córdoba, con la presencia de
53 participantes, delegados y delegadas de 62 municipios y comunas,
aproximadamente.

El sector nuclea hoy 1.954 afiliados y representa el 30,65%
del padrón gremial de las afiliaciones de la Provincia. Además cuenta con tres
Secretarias y Secretario Generales de las Seccionales provinciales.

Luego de la apertura hubo un intenso debate de más de dos
horas del que se sacaron como conclusiones los siguientes puntos:

1) Revalorizar el Trabajo de los y las Estatales para la
concreción de derechos en cada Comuna y Municipio.

2) No se va a permitir en este marco que se cambie el eje de
la discusión. Inmediata apertura de paritarias y rechazo rotundo de:

a) Reducciones salariales;

b) Pagos de Salarios en Cuotas;

c) Ningún tipo de rescisión de contratos, monotributos,
jornales, ayudas sociales o becas, amparándonos en el Decreto 329/20 del Poder
Ejecutivo Nacional que suspende despidos por 60 días.

3) Se realizarán todas las presentaciones administrativas
ante los y las Intendentxs que no respetan las normativas del Ministerio de
Salud de la Nación y no cumplan la Cuarentena ni las licencias a los grupos de
riesgo. Se acudirá a la Justicia y al Ministerio de Trabajo de la Provincia.

4) Se pedirá audiencia bajo la modalidad teleconferencia con
el Sr. Federico García, titular del Ente Provincial de Municipios de Córdoba,
para exigirle estos planteos. Se exigirá al Gobernador Juan Schiaretti, a cada
Intendente e Intendenta, y al Ministro de Trabajo de Córdoba que reciban los petitorios
y se hagan responsables de la situación.

Que no desvíen ahora el eje alegando una situación de
urgencia y emergencia pidiendo siempre al pueblo que haga el esfuerzo: Que la
crisis la pague el sistema financiero, de telecomunicaciones, del agronegocios,
con sus activos y su patrimonio. Que se pague con la plata de la estafa del
FMI, que solo sirvió para la fuga de capitales de los ricos más ricos del país;
que la pague la renta financiera de los bancos, que solo en 2019 ganaron 314.044
millones de pesos; que la pague la renta agrícola de las grandes exportadoras
(Cargill, ADM Agro, Bunge, Cofco, AGD); que la paguen las mineras, que tributan
-aún hoy- entre el 0 y el 8% como derechos de exportación; que la pague el
juego -a Benito Roggio se lo conoce lo suficiente en Córdoba como para pedirle
que aporte-; que la paguen las empresas de telecomunicaciones (solo Telecom, de
enero a julio de 2019, ganó 6.600 millones de pesos).

Desde cada rincón de la Provincia, las trabajadoras y trabajadores
municipales dicen ¡ni un paso atrás!

ATE SIEMPRE ESTÁ

Comunicado en PDF, aquí.

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ATE acuerda un aumento salarial del 11% para el primer cuatrimestre

La ATE- Chaco firmó un
acuerdo con el ministro de Gobierno, Juan Manuel Chapo, y la ministra de
Economía, Maia Woelfin, para efectivizar el aumento del 11% al sueldo básico
para el primer cuatrimestre propuesto por el Gobierno provincial, en el marco
de las mesas técnicas salariales que se vienen realizando desde comienzo de
año.

“Entendemos que la
situación de la provincia en el marco de la pandemia declarada por el COVID 12
es alarmante, y en ese contexto es que hemos decidido aceptar esta propuesta,
qué si bien no es ni remotamente suficiente, va dirigida directamente al sueldo
básico, por lo que impactará también en los ingresos de nuestros jubiladas y
jubilados. El mismo se cobraría este mismo mes por complementaria”, explicó
tras la reunión el secretario General de ATE Chaco, Mario Bustamante.

“Además, esta es
solamente la primera instancia; el aumento es para el primer cuatrimestre, y a
partir del 20 de este mes volveremos a reunirnos para discutir los acuerdos y
bonificaciones sectoriales, así como los aumentos para los trabajadores y
trabajadoras precarizadas de nuestra provincia”, agregó.

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ATE exige continuar la paritaria y reconocimiento económico para trabajadora/es esenciales

El Consejo Directivo
Provincial de la ATE- Santa Cruz, solicitó al poder ejecutivo provincial
arbitre todas las medidas conducentes necesarias para dar una fecha de continuidad
a la mesa de negociación paritaria, que fuera cancelada por el ejecutivo
provincial.

Además, el CDP pidió se
reconozca económicamente a los y las trabajadoras esenciales en esta pandemia
del gobierno provincial y municipales que no fueron incluidos en el Decreto
nacional 315/2020.

Esta solicitud se enmarca
en la difícil situación económica que atraviesa cada uno de los trabajadores y
trabajadoras estatales provinciales y municipales, ya que ante esta situación
de emergencia sanitaria ellos son los que garantizan las políticas públicas de
toda la población referidas a la salud y asistencia social entre otros, y
merecen tener una recomposición salarial acorde al escenario actual que hoy se
presenta en nuestro país.

La Secretaria General,
Olga Reinoso, sostuvo que “hoy estamos en una situación sanitaria muy difícil y
compleja, en la que ningún sistema de salud del mundo puede contener lo que
sucede, por lo que tenemos que cuidarnos y a nuestra familia. Pero es
importante detenernos a pensar en ese ‘cuidarnos’ y evaluar la situación social
de los trabajadores en general, y principalmente los que hoy tienen que
sostener las políticas públicas del estado en el mantenimiento de los servicios
esenciales”.

Por esto, se ATE pidió al
ejecutivo que haga extensivo el reconocimiento establecido en el Decreto
nacional 315/2020 a todos los trabajadores y trabajadoras que presten funciones
en el ámbito provincial de los servicios esenciales, por ejemplo en el
Ministerio de Desarrollo Social, en los dispositivos convivenciales , como así
también los no convivenciales como los comedores comunitarios, entre otros y en
el ámbito municipal, por ejemplo quienes están abocado a tareas de igual
magnitud y relevancia, como la recolección de residuos, atención en hogares de
ancianos y otros.  Con el objetivo de
reconocer a cada trabajador y trabajadora dependiente de la administración
pública central y municipal que hoy en día está prestando funciones laborales
para garantizarle la salud y seguridad a toda la sociedad santacruceña y la
finalidad de establecer estrategias y un plan de acción acorde a cada sector de
manera mancomunada.