El secretario general de ATE bonaerense, Oscar De
Isasi, analizó la situación en la que se
encuentran los estatales enrolados en la Ley 10.430, luego de haber mantenido
la primera ronda de negociaciones colectivas, y reafirmó su compromiso por
conseguir derechos y por recuperar el poder adquisitivo del salario.
El dirigente sindical consideró que “ATE bonaerense fue
protagonista central en el entramado de propuestas y reclamos de los
trabajadores y trabajadoras del Estado hacia el ejecutivo provincial. Y esto
fue así, porque durante los primeros días de la nueva gobernación, se logró
acordar el reinicio del proceso de pase a planta permanente de miles de
compañeros y compañeras cuyos expedientes que estaban frenados desde la gestión
de la ex gobernadora Vidal”.
Según lo informado desde ATE, en
la primera paritaria del año se anunció el pase a planta permanente de 4.526
auxiliares de la educación, trabajadores de la salud, administrativos y de
otras áreas. Asimismo, se acordó el pase a planta permanente de más de 1.500
becarios de salud cuyos expedientes estaban cajoneados.
Por otra parte, al planteo por
parte del gremio de que haya continuidad laboral, se obtuvo la garantía de que
los más de 11 mil contratados que existen en la provincia continúen
desarrollando su tarea.
En otro orden, de Isasi, indicó
que “avanzamos en la constitución de una mesa
paritaria de ingresos, contratos y pasas a planta permanente para abordar el
tema de los contratos precarios, entre ellos los contratos autónomos que son
casi 5.000 en el Estado provincial, para poder sacarlos de esa situación que le
niega todos los derechos e incorporarlos a los mecanismos habituales de
contratación y que sean incorporados al proceso de pase a planta permanente”.
Otro punto considerado
positivamente desde ATE bonaerense y que cala profundamente en los ejes de
lucha del gremio, es que es inminente la plena vigencia de la Ley de Licencia
por Violencia de Género dedo que a la brevedad se instrumenta su
reglamentación. También, se informó que está funcionando una mesa técnica
paritaria que analiza otros tipos de licencia con perspectiva de género:
licencias materno – paternales, modificación de las licencias por familiar
enfermo y licencias por adaptación escolar en nivel inicial.
También, de Isasi resaltó la
concreción de una mesa técnica que empiece a trabajar sobre el convenio
colectivo y una carrera administrativa que jerarquice y dignifique la tarea de
los estatales.
“Si
hay una organización que bregó por reglas claras para los estatales fue nuestra
organización sindical que desde su constitución en la provincia de Buenos Aires
viene batallando para que esto suceda. Vamos por una pirámide salarial justa y
digna, por un escalafón que democratice las relaciones laborales, por formación,
actualización y capacitación como derecho. Vamos por un convenio y una carrera
que permita crecer en la vida laboral a los que realizan su tarea de manera
idónea, a los que son solidarios con el pueblo destinatario de las políticas de
Estado y que son compañeros de sus pares. Hay que terminar con las injusticias
que permiten ascensos o ingresos en el Estado de manera discrecional. Concursos
claros, transparentes y democráticos para la evaluación de la tarea”, señaló de Isasi.
En cuanto al tema salarial,
desde ATE consideraron que dado el retraso que se viene sufriendo en los
últimos cuatro años, el aumento otorgado mediante decreto resultó insuficiente.
A pesar de esto, hay aspectos
que el secretario general puso en valor como avance fruto de la pelea de la
organización.
“En
primer lugar, que se haya aplicado el aumento de emergencia (aunque
insuficiente) sin que se cerrara la paritaria salarial, nos permite seguir
planteando nuevos aumentos salariales, sumado a que el incremento se aplicó
también a los contratados de la Ley 10.430 y no tuvo techo en la escala
salarial. En segundo lugar, que se logró romper con el esquema de sociedad de
varios gremios, que venía siendo una constante y que transformaba en mayoría
simple por cantidad de afiliados la paritaria y que durante el gobierno de
Vidal firmaban salarios a la baja (esto a pesar que ATE es el gremio
mayoritario)”, indicó.
Para cerrar, de Isasi dijo que “Valoramos los aspectos positivos logrados en las
negociaciones, no para quedarnos sentados, sino para organizarnos mejor y
realizar asambleas y recorridas en los sectores de trabajo y en las seccionales
de la provincia, lo que nos va a permitir alcanzar nuevos aumentos
salariales que permitan recuperar poder adquisitivo, el pase a planta permanente,
la consecución de un convenio colectivo y de una carrera administrativa que
democraticen las relaciones laborales, el nombramiento de personal en las áreas
críticas, la inversión en infraestructura para la educación, la salud y la
niñez, y la mejora de las prestaciones del IOMA y en el funcionamiento del IPS”.
