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Reunión de delegados de ATE con la Secretaria de Cultura provincial

Delegados de la ATE en el área
de Cultura se reunieron con la recientemente designada Secretaria de Cultura,
Francisca D´Agostino, a quién se le hizo un recorrido de los planteos laborales
que se vienen llevando adelante en los últimos años.

Como punto principal se remarcó
que el salario de los trabajadores de Cultura se encuentra entre los más bajos
del estado provincial, siendo que sostienen las actividades culturales en apoyo
a los artistas locales en cada rincón de la provincia. Por otro lado son los
responsables de marcar la presencia del estado en actividades culturales
dirigidas a los entrerrianos y a turistas que recibe nuestra provincia, fuente
de importantes ingresos.

Todo esto en horarios
discontinuos, sujetos a las programaciones culturales, con responsabilidad en
la preservación del patrimonio provincial y una constante colaboración con el
tercer sector.

Se planteó la situación de
precariedad laboral en el ámbito de la Secretaria. Durante el 2019, a propuesta
de ATE, se puso en funcionamiento la Comisión para pase a Contratos de
Servicios por antigüedad, esto significa un paso importante y reconocemos la
voluntad del gobierno para avanzar en este sentido. Compañeros con muchos años
en Contratos de Obra se encuentran en ese proceso. Pero remarcamos que mientras
que en otros organismos ya salieron los respectivos decretos, en Cultura
continúa el trámite de los expedientes, y estos compañeros no han percibido sus
salarios de enero y febrero.

Los compañeros que continúan en
la figura de Contrato de Obra tampoco percibieron los salarios del mes de enero
y febrero. Por otro lado, se renovaron los contrato con montos correspondientes
a mediados del año pasado, lo que significa que percibirán un sueldo mensual
que ronda los 17.000 pesos, luego de pagar los impuestos provinciales y
nacionales. En este sentido consideramos imprescindible la recomposición del
salario y continuar con los pases a Contratos de Servicio, reactivando este año
la Comisión para ocupar los cupos restantes.

Entre otros temas se solicitó la
confección de las correspondientes orgánicas y la actualización de las
vigentes. En relación al funcionamiento de los organismos se solicitó agilizar
los trámites para cubrir las jefaturas.

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ATE ANAC reclamó la recomposición salarial

Con aval de todos los cuerpos de
delegados y Juntas Internas del país, la Coordinación Nacional de ATE ANAC solicitó
de forma urgente un ámbito formal para discutir una recomposición salarial en el
organismo.

Mediante una nota dirigida a la
administración de la ANAC, Paola Tamburelli, la sectorial señaló que “durante
los cuatro años previos los trabajadores de la autoridad aeronáutica nos
convertimos en los peores remunerados de toda la industria aero comercial”.

Asimismo sostiene que este
reclamo se suma al hecho de que “otras dependencias del sector aero comerdal,
dependientes del Estado Nacional, han cerrado acuerdos que profundizan la
inequidad actual y la falta total de criterios respecto a los roles que se
desempeñan”.

En ese sentido, agrega el
escrito “seria clave construir la discusión de un convenio colectivo de trabajo
sectorial para la ANAC, que regule aspectos de carrera y salariales”.

Asambleas

Las asambleas que se vienen
desarrollando en distintos aeropuertos del país ratificaron el reclamo por los Reencasillamientos, pase a Art. 9 de la/os contratada/os;
avanzar con un plan de inversión en infraestructura y elementos de trabajo; desarrollar
las tareas de ANAC en el área de AVSEC; aprobar planificación de cursos del CIPE;  nombramiento de Director/a en DNINA; discusión
de Convenio Colectivo de Trabajo sectorial; y la Libertad Sindical en EANA.

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ATE CONICET reclamó la apertura de la Mesa de Relaciones Laborales

La Mesa nacional de la ATE CONICET volvió
a reclamar la apertura de instancias de negociación formales como la Mesa de
Relaciones Laborales y la Mesa de Becarixs, donde poder plantear nuestras
exigencias salariales y laborales a las autoridades del organismo.

La sectorial señaló que “el deterioro de
los salarios del organismo, junto con el conjunto de lxs trabajadorxs del
estado, es un hecho notorio que padecemos en el día a día y ha sido denunciado
y resistido activamente durante todos estos años de políticas de ajuste y empobrecimiento del estado”.

Sostiene
la mesa que “la necesidad de recomposición del poder de compra de los salarios
es una demanda compartida por todxs lxs trabajadorxs del organismo y que hemos
expresado como sindicato recientemente y en numerosas ocasiones. Las mismas
autoridades del organismo a través del Directorio han reconocido la situación y
sostenido públicamente pedidos al respecto”.

Asimismo, enfatizaron
que “
venimos hace años peleando y militando por la creación de un
Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) discutido por los sindicatos que contemple
a todos los escalafones que contiene CONICET: becarixs, personal
administrativo, personal de apoyo e investigadorxs”.

En este marco la Mesa nacional de ATE
CONICET invitó a trabajadora/es “a seguir construyendo esa herramienta sindical
que represente al conjunto, sin abonar a la fragmentación que nos impone el
sistema, y entendiendo que todxs lxs trabajadorxs de CONICET somos parte
indispensable del proceso de generación de conocimiento y tecnología”.

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ATE y el gobierno provincial llegaron a un acuerdo para el pago de los aumentos adeudados en Salud

Este martes, el gobierno del Chubut y la Asociación
Trabajadores del Estado (ATE Chubut) llegaron a un acuerdo. La propuesta
presentada el pasado viernes 28 por el Ejecutivo Provincial había sido bien
recibida por los representantes gremiales, que 
luego de consultar con las bases, hizo efectiva la aceptación por parte
de la totalidad de su Comisión Directiva. 

Durante el encuentro, estuvieron presentes los ministros de
Gobierno y Justicia, José María Grazzini; y de Salud, Fabián Puratich; el
secretario de Trabajo, Cristian Ayala; el secretario general de ATE Chubut,
Guillermo Quiroga, el secretario gremial, Luciano Bunge, y el secretario de la
Seccional Puerto Madryn, Roberto Cabeda; entre otros secretarios y adjuntos de
las distintas seccionales gremiales.

Al respecto, el ministro de Salud de la Provincia, Fabián
Puratich, afirmó que “luego de la propuesta que realizamos el viernes pasado y
de la aprobación de las bases de las distintas seccionales, recibimos la
confirmación de que toda la Comisión Directiva de ATE acepta dicha propuesta”,
agregando que “con esto se cierra la conciliación obligatoria y se destraba el
conflicto con el área Salud ATE”.

En ese marco, el titular de la cartera de Salud precisó que
la propuesta aceptada implica la cancelación de la cláusula gatillo de octubre
en las liquidaciones de los meses de marzo y abril -50% se percibe en abril y
50% en mayo-; y la cláusula gatillo de enero, se abonará con la liquidación de
julio a cobrar en agosto 

Por su parte, el secretario general de ATE, Guillermo
Quiroga, confirmó que “acordamos finalmente lo adeudado como aumento salarial
del mes de octubre del año pasado para el sector de Salud, el 50% de esa
cláusula a pagar con el sueldo de marzo, y el otro 50% se va a pagar con el
sueldo de abril. La cláusula de enero se pagaría en julio, pero podría llegar a
adelantarse teniendo en cuenta los ingresos que estaremos monitoreando mes a
mes, a partir de la aprobación de la Ley tributaria” 

“También quedó habilitada la discusión permanente con
respecto a la deuda devengada en concepto de las cláusulas gatillo no
aplicadas, que implica una cifra importante y que iremos dialogando para ver de
qué manera se va a ir abonando”, indicó el Secretario General de ATE.

Paro total

Aunque hubo acuerdo con el gobierno provincial con el sector de salud, desde ATE continúan con las medidas de fuerza y el paro total por 72hs desde ayer martes y hasta el jueves inclusive para toda la administración pública.

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Organismos nacionales: reunión de dirigentes bonaerenses

Se llevó a cabo una nueva reunión de dirigentes del equipo
de nacionales de la Provincia de Buenos Aires. El encuentro se realizó en la
seccional Quilmes y participaron delegados y delegadas de los diferentes
sectores nacionales.

Del encuentro participaron Romina Alzugaray, Flavio Sives y
Gustavo Liporacis, miembros del secretariado de la Provincia de Buenos Aires,
junto a Dabel Roblin Secretario General seccional Magdalena- Punta Indio y
César Baliña por el Consejo Directivo Nacional.

Por la seccional Quilmes participaron su Secretario General,
Claudio Arévalo, César Vilches Secretario de Prensa, Patricia Pallero
administrativa del área gremial y Clarisa Pérez Secretaria Gremial.

Durante la reunión se trazaron los ejes de crecimiento en el
 Estado, mediante la Campaña Nacional de
Afiliación, con la participación de sectores como ANSES, PAMI, civiles de las
FF AA, Universidad de Quilmes y CONICET.

Además, se concordó una agenda de trabajo en relación a las
problemáticas que atraviesan los diferentes sectores y la coyuntura nacional.

 

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ATE Rosario presentará el Programa de Igualdad Sindical de Oportunidades

El 6 de marzo a las
18.00 horas en San Lorenzo 1879 ATE Rosario, en el marco del Día Internacional
de la Mujer Trabajadora, realizará la presentación del Programa de Igualdad de
Oportunidades (P.I.S.O).  Será además en el marco de la renovación
 del Departamento de Mujeres, Género y diversidad ( DeGEN), marcando un
avance en la institucionalización de políticas de género y diversidad en el
sindicato.

La seccional de ATE Rosario cuenta con un 72% de sus
afiliadas mujeres. De cara al 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer
Trabajadora, se presentará el Programa de Igualdad Sindical de Oportunidades,
una  herramienta innovadora en el ámbito sindical que tiene como objetivo
de trasversalizar las perspectiva de género y la diversidad en   las
acciones políticas del sindicato.

 En el marco de la ley Micaela que establece la
capacitación obligatoria en la temática de género y violencia contra las
mujeres. Los objetivos del PISO son la Igualdad de oportunidades y derechos en
el trabajo, la capacitación en perspectiva de género y diversidad y la paridad
de géneros en espacios de decisión y participación. La desigualdad entre varones
y mujeres es histórica, es el origen de la violencia de género, esta
problemática ha sido perpetrada por el Estado con prácticas patriarcales.
 
Los sindicatos no son ajenos a esta a simetría, por lo tanto el DeGEN de ATE
Rosario busca transformar las prácticas en el propio gremio. El PISO tiene como
fin además la sensibilización como herramienta política. El departamento de
Mujeres, Género y Diversidad realizó un relevamiento a partir de encuestas
sobre inequidades de género en el trabajo, con el objetivo de realizar una
caracterización de violencias por razones de género y orientación sexual en los
ámbitos laborales. También realizó la campaña de concientización ¿Sabías qué…?
En perspectiva de géneros y diversidad con el objetivo de visibilizar la problemática
con datos estadísticos. Además el DeGEN desarrolló en la última etapa una
capacitación en perspectiva de género y diversidad para la Comisión Directiva y
Secretariado.

ATE Rosario tiene un recorrido de más de quince años
implementando acciones para atender la discriminación y la violencia de género
en sus distintas manifestaciones. Las mujeres del sindicato han llevado a cabo
diferentes estrategias para acompañar a familiares y exigir justicia por las
mujeres víctimas de femicidios en la provincia de Santa Fe, casos como los de
Paula Perassi, Sandra cabrera, Rosalía Jara, Vanesa Celma, entre muchos otros
dolorosos casos.
 
De cara a un nuevo 8 de marzo, no solo ATE estará en las calles en el Paro
internacional de Mujeres y disidencias, sino que viene gestando una serie de
medidas para concientizar y avanzar en los derechos de género, para terminar
con las desigualdades y ponerle punto final a la violencia machista desde abajo
y desde adentro del propio sindicato para estar a la altura de la historia. 

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Hacia la reincorporación de lxs Delegadxs Paritarixs en el Ministerio de Defensa

En el día de hoy, el Secretario General de ATE Nacional Hugo
‘Cachorro’ Godoy y el compañero del Consejo Directivo Nacional del sindicato
Orestes ‘Beto’ Galeano se reunieron con Inés Barboza, Secretaria de
Coordinación Militar en Emergencia del Ministerio de Defensa, y con Eduardo
Jozami, Director Nacional de Derechos Humanos y Derecho Internacional
Humanitario del mismo Ministerio, para comenzar el camino de reincorporación de
los trabajadores injustamente despedidos de la cartera de defensa durante el
Gobierno de Mauricio Macri.

Tras la reunión, Galeano explicò que "les planteamos la necesidad urgente de reincorporar a la compañera
Ailín Rodríguez y a los compañeros Nahuel Jalil y Federico Amarilla, delegados
paritarios de ATE que fueron perseguidos y despedidos por la administración de
Macri y Aguad”.

“A algunos de ellos se los persiguió por su eficiente
trabajo en el Sistema de Archivo de la Defensa, que sirvió de soporte para los
juicios de lesa humanidad y para los juicios contra los torturadores de los
soldados de la Guerra de Malvinas”, agregó Galeano, quien continuó: “El planteo
que les hicimos es que nos parece que debe tomarse una resolución inmediata al
margen de las cuestiones judiciales. Hay que dar una solución política, y esa
debe ser que se vuelva a contratar de forma inmediata a los compañeros para
que, en pocos días, puedan volver a trabajar. Los funcionarios acordaron con
este planteo y manifestaron que iban a charlarlo con otros secretarios del
Ministerio para, como paso siguiente, plantearle la contratación como solución
al Ministro Agustín Rossi. Esta sería la forma más rápida de lograr la
reincorporación para no entrar en cuestiones legales que podrían trabar y
dilatar la situación”.

“También nos reunimos con los delegados de la Junta Interna
de ATE en el Ministerio de Defensa, con quienes coincidimos en que lo más
importante es que los tres compañeros vuelvan a trabajar. Hay otros despedidos,
pero estos son los más urgentes porque se trataba de delegados paritarios.
Acordamos entonces con la Junta Interna que desde allí iban a apoyar este planteo
de ingreso inmediato de los tres compañeros. Es decir: El gremio, en unidad,
está gestionando y ofreciendo soluciones concretas para que empecemos con el
proceso de reincorporación de despedidos en el Ministerio de Defensa”, cerró el
compañero ‘Beto’ Galeano.

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ATE acompañó el ingreso de los primeros 60 reincorporados del Posadas

Esta mañana, 60 trabajadores y trabajadoras del Hospital
Posadas volvieron a sus puestos de trabajo luego de años de resistencia tras el
desmantelamiento del centro de salud.

Con mucha emoción y en un acto encabezado por la FESPROSA y
organizaciones de la CTA Autónoma, con la presencia de Nora Cortiñas y Silvia
León, integrante del CDN de ATE y conducción de la CTA Autónoma, las y los
trabajadores fueron reincorporados.

Durante el encuentro, Silvia León integrante del Consejo
Directivo Nacional señaló: “Estoy doblemente feliz porque es mi lugar de
trabajo y porque los compañeros y compañeras dieron una lucha excepcional con
toda la presión que han sufrido y la represión por parte de las autoridades del
macrismo.  Demostraron que resistiendo
con organización, fortaleza y convicción se puede pelear y se puede ganar.  Hoy están reincorporando 60 compañerxs de los
205 que presentamos desde el Consejo Directivo Nacional y han decidido
democráticamente en las asambleas quienes entraban por necesidad o militancia.
Estamos felices y seguimos peleando por la reincorporación de los compañeros y
compañeras en el transcurso de los meses”.

El Hospital Posadas ha sido un emblema de lucha contra el
macrismo, que -por etapas- intentó llevar a cabo la cesantía de más de 1000
trabajadores y trabajadoras, dejando a más de 200 en la calle. Hoy, comenzó un
nuevo proceso de reconstrucción de la Salud Pública con el reingreso de 60
profesionales. El resto de lxs trabajadores se irán reincorporando en los
próximos meses, de acuerdo al acta de compromiso firmada por los gremios y las
autoridades.

Mirta Jaime, Secretaria General de CICOP Hospital Posadas
indicó: “Es una jornada de festejo, es una cita de honor. Hoy como producto de
la lucha en el marco interno y todo el acompañamiento en el marco externo hemos
logrado abrir una mesa de negociación a nivel de autoridades nacionales y
locales donde hay un acta acuerdo de compromiso. Seguimos apostando a la salud
pública”.

Edgardo Zacaríaz, Técnico en radiología y uno de los
trabajadores reincorporados con emoción celebró la reincorporación: “Fueron
cuatro años de lucha, casi 1300 despidos, muchos trabajadores no quieren volver
al Hospital. Hoy ingresa la primera tanda de 60, la más gruesa, y continúa la
mesa de negociación y habrá 30 por mes. Siento volver a casa, nunca nos fuimos
siempre estuvimos en el Hospital ahora volvemos a trabajar y a cumplir las
funciones para las que nos formamos”.

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ATE Entre Ríos en estado de alerta permanente

Desde hoy, en la administración central, hospitales y entes
descentralizados las y los trabajadores de la Asociación de Trabajadores del
Estado (ATE) Entre Ríos realizarán asambleas de dos horas por turno. La medida
es para reclamar apertura de paritarias y rechazar cualquier intento de reforma
del sistema previsional.

 Con
asambleas directas, los trabajadores del Estado inician un plan de lucha “hasta
que se convoque a paritarias, para discutir una recomposición salarial”, señaló
Oscar Muntes, Secretario General de ATE Entre Ríos, quien precisó que si no hay
respuestas  del Ejecutivo las medidas se profundizarán.

En ese sentido, el dirigente provincial  detalló: “Hay mucha
incertidumbre, bronca y desazón en los trabajadores ya que el gobierno
provincial aun no convocó  a paritarias a discutir recomposición
salarial”.

Al respecto, precisó que el silencio del gobierno “genera muchas preguntas
sin tener respuestas”, e indicó que más allá de lo que anunció el gobernador de
la provincia, Gustavo Bordet, en la apertura de sesiones de la Legislatura:
“Tiene que estar claro que los trabajadores la prioridad, no la variable de
ajuste ante este ‘equilibrio’ que pretende el gobernador en la situación
compleja que pasa la provincia”.

“Hay un gran problema en la provincia o nunca nos contaron la verdad”

“Preocupa la situación de la provincia, porque durante el gobierno
nacional de Cambiemos se descargaba el ajuste de forma brutal
sobre los trabajadores y había un fuerte apriete a los diferentes
gobernadores  a alinearse a la política que tenían”, pero ahora nosotros
estábamos convencidos que con este nuevo gobierno todas estas presiones y
políticas de achique y ajuste se iban a  superar e íbamos a poder entrar
en un estado diferente en el que se podía plantear discusiones más sanas y
buscar alternativas en conjunto como hace el gobierno nacional de Alberto
Fernández pero en contraposición a esa idea observamos que el gobernador Bordet
anunció un achique en la apertura de sesiones donde la variable de ajuste son
los trabajadores y eso se observa claramente en que Entre Ríos es una de las
únicas provincias donde no hubo llamado a paritarias”, señaló el referente de
ATE.

“Que paradoja, en el 2019 terminamos la provincia con mayor porcentaje de
acuerdos paritarios (que no significa  mejor calidad de sueldo) y hoy, en
marzo, no nos convocaron a paritarias, lo que devela que hay un gran problema
en la provincia de Entre Ríos o nunca nos contaron la verdad”, remarcó.

Además, indicó que: “Hay que discutir con la patronal la reglamentación
del Régimen Jurídico Básico (RJB) y las condiciones laborales, que son temas
que deben ser parte de la agenda junto a la salarial”.

Defensa del sistema previsional

Por otro lado, se definió “promover multisectoriales en todos los
departamentos de la provincia y convocar a una movilización provincial en caso
que el Ejecutivo persista en la idea de reformar el sistema previsional”.

El secretario general de ATE Entre Ríos remarcó que los trabajadores están
atentos y movilizados ante cualquier intento de reforma del sistema
previsional: “No permitiremos que el gobierno  nos enfrente, porque
empleados públicos somos todos quienes desempañamos funciones Estado, sea en el
poder que sea”.

Asimismo, advirtió que “en un función de las necesidades del mercado
 la gestión que se aggiorna a la demandas del capital e instala prejuicios
e imaginarios que intentan desprestigiar al trabajador público quien en
realidad desempeña funciones en difíciles condiciones de trabajo y bajos
salarios, donde el mismo gobierno desfinancia sistemáticamente la salud, la
educación y los servicios públicos”.

“No estamos dispuestos a renunciar a nuestros derechos, porque debemos ser
la punta de lanza del movimiento obrero y si cedemos el gobierno avanzará más
rápido sobre los otros sectores, ya que se pauperizará aún más el empleo
privado”, remarcó.

 

 

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ATE Ensenada se reunió con el Arzobispo de La Plata para avanzar con la reactivación del Astillero

El gremio le planteó al padrino de la fábrica naval,
Monseñor Víctor “Tucho” Fernández, la necesidad de llevar adelante una mesa de
trabajo y un proyecto único para la reactivación mediante el financiamiento con
un impuesto al flete.

El arzobispo de La Plata, Victor Manuel Fernández, fue
nombrado padrino del Astillero Río Santiago en junio de 2018 durante su asunción con el correr de los días se avanzó con conclaves con el fin de lograr, poco a
poco, la reactivación total de la fábrica naval. A tal punto, que el Moseñor fue capaz de encolumnar detrás suyo a las distintas
fuerzas políticas, y de diferentes gremios con el mismo fin. 

En el encuentro, se planteó avanzar en un plan con el fin de
reactivar la industria naval, marina mercante, puertos, hidrovía y una flota
propia con financiamiento a través
de un impuesto al flete (FODINN).

“Estamos convencidos que a través de esta mesa de
trabajo podemos trazar un camino que nos permita lograr la reactivación de
nuestro Astillero, no sólo construyendo buques para la defensa nacional y
marina mercante, sino también realizando trabajos de metalmecánica e
incorporando la obra pública y energía eólica”, dijo el secretario General de ATE Ensenada, Francisco
“Pancho” Banegas.

Asimismo, explicó que “debemos poner el Astillero al
servicio de provincia de Buenos Aires y de nuestro país”, y aclaró que “el
claro objetivo tiene la mirada de un proyecto de país soberano”.

Del encuentro con el Arzobispo de La Plata participaron
también el Pablo Rojas, secretario
Adjunto de ATE Ensenada, junto a otros dirigentes.