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Se presentó ‘Cubanas, Mujeres en Revolución’ en el Hotel Quagliaro

En la tarde de hoy se presentó, en el Auditorio del Hotel
Quagliaro de ATE Nacional, el documental ‘Cubanas, Mujeres en Revolución’ de la
Directora María Torrellas, un film que rescata el rol jugado por las mujeres
tanto en la lucha guerrillera como en el devenir de la Revolución, hasta llegar
a la actualidad. Participaron del estreno la Directora del documental; el
Secretario General de ATE Nacional, Hugo ‘Cachorro’ Godoy; el Secretario
Adjunto de ATE Nacional y Presidente de la CLATE, Julio Fuentes; la Directora
del Departamento de ATE Cultura, Mirta Matheos; y los representantes de la Embajada
Cubana en Buenos Aires, Gretter Alfonso y Leogel Delgado.

La Directora del Departamento de ATE Cultura, Mirta Matheos,
abrió la presentación: “Queremos darle la bienvenida a ‘Cubanas, Mujeres en
Revolución’ y a su Directora, María Torrellas. Hace rato que teníamos ganas de
tener esta película aquí. Y como siempre que tenemos alguna actividad que nos
relaciona con la maravillosa Cuba, hay alguien de la Embajada que nos acompaña,
en esta oportunidad le damos la bienvenida a Gretter Alfonso y a Leogel Delgado”.

Por su parte, Gretter Alfonso, de la Embajada de Cuba, dijo:
“Queremos darle las gracias a ATE, por brindar este espacio para exponer un
pedacito más de la realidad cubana. Ustedes podrán ver en la película una
conversación con mujeres cubanas que representan diferentes sectores de la
sociedad cubana contemporánea, pero al mismo tiempo se trata de mujeres cubanas
que recuerdan todas las luchas en materia de igualdad de género que han tenido
lugar en Cuba incluso antes del triunfo de la Revolución en 1959”.

“La película es un reflejo de mujeres empoderadas que
conservan en sí mismas el legado de las grandes heroínas que vivieron en Cuba y
que dejaron un legado para la posteridad. Hoy tenemos el gran reto de seguir
defendiendo sus luchas y de profundizar en muchas de las metas que se trazaron
para que la cubana sea una sociedad cada vez más inclusiva”, agregó Alfonso.

A su turno, la Directora María Torrellas manifestó: “Este es
un homenaje a las revolucionarias cubanas, a las mujeres valerosas que vienen
luchando, como van a ver ustedes, desde los tiempos de la colonia. Esta
película viene a dar una reivindicación a la Revolución desde las mujeres. Siempre
la vemos desde las figuras de Fidel, de Raúl, del ‘Che’, pero poco se conoce
sobre las compañeras de la Revolución. Ojalá que, después de esta película, los
compañeros y las compañeras digan ‘la Cuba de Fidel, de Dilma, del ‘Che’, de Haydée
Santamaría’”.

Para cerrar la presentación y dar paso a la proyección del
film, el Secretario General de ATE, Hugo ‘Cachorro’ Godoy, puntualizó: “Esta
presentación tiene, para nosotros, dos valores fundamentales: Por un lado el poder
sostener con continuidad y constancia la actividad cultural de nuestro gremio.
Cuando inauguramos este Auditorio del Hotel Héctor Quagliaro, lo hicimos con la
intención de que fuera un foco que concentre las más diversas actividades
culturales de las que los trabajadores y las trabajadoras estatales y de otras
organizaciones del campo popular son co-creadores. Este es un espacio de
encuentro, de diálogo y de creación, y por eso el segundo valor, que tiene que
ver con el debate político, es el de homenajear y reconocer a las mujeres de la
Revolución Cubana”.

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Delegados/as de ATE organizaron taller de TRIAGE en el Hospital Madre Catalina

En el día de ayer se
llevó a cabo en el Hospital de Merlo “Madre Catalina Rodríguez” un taller de
TRIAGE, organizado por el Departamento de Enfermería, Gabriel Quinteros y
Yanina Altamirano, delegados de ATE en el Hospital merlino y trabajadores
y trabajadoras.
Participaron del mismo, trabajadores y trabajadoras del Hospital de Merlo,
delegados y delegadas de la Municipalidad merlina, como así también, delegados
del Hospital de San Luis y del Hospital de la Punta.
El TRIAGE es un protocolo de intervención para seleccionar y clasificar a los y
las pacientes empleado en la medicina de emergencias y catástrofes. A partir
del mismo se evalúan las prioridades de atención privilegiando aquellos y
aquellas pacientes que se encuentran en estado de mayor gravedad, de acuerdo a
las necesidades terapéuticas y los recursos disponibles.
Con este método los y las trabajadoras de la guardia diferencian a los y las
pacientes a través de colores rojo, naranja, amarillo, verde y azul. El 
color rojo significa que los y las pacientes necesitan de una atención
inmediata, naranja, amarillo y verde, van disminuyendo la complejidad, y
finalmente el azul da cuenta que el o la paciente puede esperar.
Gabriel Quinteros, delegado de Merlo en el Hospital, expresó que “la
capacitación ha sido muy importante para todo el personal del Hospital, ya que
nos posibilita saber el rol que ocupamos en casos de catástrofes, como así
también, la importancia de la clasificación para los pacientes en nuestro
trabajo cotidiano”.
El taller fue dictado por el Licenciado Damián Altieri, quien es especialista
en TRIAGE y prevención de siniestros.
En el encuentro desarrolló el la historia del TRIAGE, sus pilares conductivos,
la justificación del mismo, los beneficios de su implementación, el papel y la
función de los y las enfermeras, los casos clínicos y su implementación
intrahospitalaria y prehospitalaria. Luego, se llevó a cabo un debate en el
cual los y las trabajadoras de la salud presentes pudieron evacuar todas sus
dudas al respecto. 
El propósito de este taller es mejorar la atención del Hospital, como así
mismo, ir mejorando cada día más la capacitación de los y las trabajadoras.

 

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Concepción del Uruguay: Pasan a planta permanente a municipales contratados

Por decreto 25846 el
Ejecutivo Municipal se dispuso el pase a planta permanente de 24 compañeros que
revestían carácter de contratados en diferentes áreas de la Municipalidad de
Concepción del Uruguay.

La/es trabajadora/es
beneficiados cumplen funciones dentro de las áreas Talleres, recolección de
residuos, Obras Sanitarias, Obras Privadas, Centros de Salud, Residencia
Municipal de Adultos Mayores, Áreas Verdes, Planta de Tratamiento de Residuos
Patológicos, servicio de ambulancia y Defensa Sur.

Los pases dan
cumplimiento del compromiso de las al pedido de la conducción de la Seccional
ATE- Concepción del Uruguay, que venía pidiendo hace tiempo el reconocimiento
laboral del personal precarizado.

Al respecto el titular
de la seccional, Martín Calisaya destacó “la concreción de este logro” y
remarcó “la necesidad de continuar con el proceso de pase a planta permanente
del resto de los compañeros trabajadores del Estado municipal”.

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Alertan sobre la situación de trabajadores tercerizados de hospitales del sur

Desde ATE Zona
Sur y CTA Regional Apóstoles, advierten que la situación de los trabajadores de
seguridad que se desempeñan en hospitales de Concepción de la Sierra, Azara,
San José y San Javier “sigue siendo dramática debido a los descuentos
inexplicables y arbitrarios que sigue aplicando la empresa SINA, que tiene a su
cargo la tercerización del servicio”.

Horacio
Dumañski, Secretario General de CTA Apóstoles, indicó que “estamos en una mesa
de diálogo con el Ministerio de Salud Pública, ya que esta situación la venimos
denunciando hace tiempo, y el Ministerio tenemos entendido ha enviado cartas
documento y solicitado informes a la empresa, pero la situación sigue siendo la
misma y esto causa un gran perjuicio a los trabajadores. Por eso estamos
reclamando el cese inmediato de estos descuentos”.

A su vez, la
Secretaria General de ATE Zona Sur, María Alvez, informó que “desde el gremio
ya se hicieron las presentaciones incluso en el Ministerio de Trabajo, pero los
trabajadores nos informan que siguen depositándoles sumas muy inferiores a las
que figuran en sus recibos de sueldo. No pueden afrontar las cuentas y las
deudas, trabajan toda la semana por sueldo magros y encimas se les descuenta
sin ninguna explicación”.

Las
organizaciones sindicales, que asumen la defensa gremial y jurídica de los
trabajadores tercerizados en el sur provincial, no descartaron medidas de
acción directa si la empresa no devuelve lo descontado a los trabajadores y
deja de descontar compulsivamente el salario de los empleados.

“Respetamos la
mesa de diálogo y el ministro de Salud nos informó lo actuado, pero no es
suficiente, necesitamos que esta situación se corrija de inmediato porque
nuestros afiliados están realmente ahogados por estos descuentos” indicaron.

 

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La Justicia reconoce los fueros gremiales a trabajador despedido de la SAF

La Justicia dictó
sentencia disponiendo la nulidad absoluta de la resolución de la Secretaria de
Agroindustria de Nación respecto del despido de Juan Zermoglio trabajador de la
Subsecretaria de Agricultura Familiar (SAF), reconociendo su tutela sindical
como congresal de la Seccional ATE- Esquel.

Zermoglio informó que
“la semana pasada se conoció la resolución del Juez sobre la sentencia de
nulidad de la resolución de la Secretaria de Agroindustria en relación a la
rescisión anticipada de mi contrato. Se me reconocen los fueros gremiales como
congresal de ATE”.

Recordó que ya había
retomado sus funciones “por la medida cautelar que salió en Diciembre pasado.
Ahora se conoce el fallo definitivo”. Y agregó que “estos casos sientan
precedentes”.

Belén Coussirat,
delegada de ATE Esquel en la SAF, sostuvo también que “hace menos de quince
días conocimos el fallo de la Cámara Federal de Comodoro Rivadavia donde
ratifica la cautelar de los siete compañeros que fueron reincorporados en
Marzo. Esto le da más fuerza al reclamo que venimos sosteniendo”.

Explicó que “la medida
cautelar se renueva cada tres meses y ahora tenemos otra ratificación. Se trata
de un segundo fallo, que junto al de Juan, nos dice que lo que estamos
reclamando es válido. Tenemos que seguir peleando porque el despido es
injustificado”.

Zermoglio retomó la
palabra para destacar que “estamos pidiendo la nulidad de los despidos y que se
reconozca a los compañeros como trabajadores permanentes y no como trabajadores
temporarios de la institución” ya que cuentan con años varios de antigüedad. 

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Adelantan aumento salarial a los estatales provinciales

Ante el reclamo de los
gremios estatales provinciales, el gobierno sanjuanino dispuso adelantar con
los salarios del mes de julio una parte del aumento previsto para el mes de
agosto.

Para el mes de agosto
estaba prevista una suba del 7%. Sin embargo, luego de las negociaciones con
los gremios el gobierno dispuso adelantar un 4,2% con los salarios de julio, y
mantener el 2,8% para agosto.   

Asimismo los gremios también
lograron adelantar el próximo aumento del 5% para el mes de octubre, en lugar
de noviembre, que fue lo acordado en el mes de mayo.

Desde ATE- San Juan se señaló
que ello representa “un avance” aunque “no logra resolver el problema de fondo
que es la lucha del salario contra la inflación”. En este punto el precedente
es que al mes de mayo la inflación del año alcanzaba el 19,2% y el aumento en
este segmento del año fue del 15%. 

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ATE inicia un paro de 96 horas por el atraso en el pago de salarios y aguinaldo

La ATE- Chubut
arrancó este martes con un paro de actividades de 96 horas en áreas del estado
provincial en protesta por la falta de pago en término de los salarios del mes
de junio y del medio aguinaldo.

El responsable de
ATE en la conducción provincial, Guillermo Quiroga, agregó al reclamo que
“tampoco se ha cumplido con las cargas de los aumento salariales que se habían
acordado”. 

Sobre este punto,
Quiroga subrayó que “al no estar cargado el aumento, el aguinaldo será menor y
además incompleto”.  Para el gremio y
la/os trabajadora/es el enojo fue mayor por la carga política que significó
este destrato con el personal estatal. “Cuando el gobierno estaba en campaña la
plata que nos correspondía aparecía casi inmediatamente”.

En tanto hay otra
situación de conflicto por los expedientes sobre los pases a planta permanente
y las recatagorizaciones que aún están pendientes, donde ATE  denuncia que “están frenados por autoridades
del gobierno”.   

Rawson: movilización a la Municipalidad y al Concejo Deliberante

Impulsados por ATE,
trabajadora/es del municipio de Rawson marcharon hasta el palacio comunal y la
sede del Concejo Deliberante (CD) para reclamar por indumentaria y salarios
adeudados.

El dirigente de la
ATE local,  Luciano Bunge, explicó que
“el atraso mayor es con los compañeros por contratos de locación”. Bunge
también cuestionó la parálisis del CD municipal, donde desde hace casi tres
meses que no hay comisión, y esta parálisis afecta a un proyecto de ATE para
que en el área de mantenimiento “se les pague el título a los compañeros que lo
tengan y el oficio afín a todos los que sean idóneos en un oficio”.



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“El aguinaldo es un derecho de todxs lxs trabajadorxs, no una ayuda”

Delegada/es de la ATE en la Universidad
Nacional de Quilmes (UNQ) cuestionaron el reciente pago, por parte de la
gestión universitaria, de un “bono” de $.3000 para los trabajadorxs
precarizadxs que aún existen en ese ámbito.

La sectorial señaló que “estos contratos
vulneran todos los derechos laborales y este bono no hace más que poner en
evidencia ello”.

Además subrayaron que “ellos realizan
las mismas tareas que un/a trabajador/a de planta, que con tres años de
antigüedad recibe alrededor de $ 15.000”.

Mientras la gestión en su último
informe sobre cuentas de inversión indica contar con 33 millones obtenidos sólo
por intereses de un plazo fijo, solo se ha destinado aproximadamente $177.000 (teniendo
en cuenta a 59 contratadxs a $3.000 c/u) a un bono que es en efecto, en pleno
proceso inflacionario, casi un 40% menor al otorgado en diciembre de 2018.

“La situación se ha visto agravada
estos últimos meses por los requerimientos impositivos que la UNQ ha exigido
cumplir a lxs trabajadorxs precarizadxs, para poder cobrar sus salarios. En
algunos casos teniendo que pagar a profesionales contables para que solucionen
dicha cuestión, honorarios que ni siquiera este "bono" alcanza a
cubrir”, enfatizaron desde la ATE en la UNQ. 

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ATE impulsa medidas de fuerza en la municipalidad de Pico Truncado

Trabajadora/es de ATE en el municipio
de Pico Truncado llevan adelante medidas de fuerza por los conflictos generados
en las áreas de tránsito, Recolección de Residuos y por el artículo 139 del Convenio
Colectivo de Trabajo.

Sobre el conflicto existente respecto
a la aplicación del artículo del CCT, la Seccional ATE- Pico Truncado expresó
que “se trata del ingreso a la municipalidad de hijos de agentes jubilados que,
en Pico Truncado, se cumplía con normalidad hasta el año 2016 en que el
Intendente Omar Fernández dejó de hacerlo efectivo con el argumento que se
encuentra imposibilitado de dar cumplimiento a lo normado porque el poder ejecutivo
no da las altas respectivas”.

En cuanto a lo que sucede en el sector
de Tránsito, si bien se había llegado a un acuerdo ante una conciliación
obligatoria, teniendo como laudo al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, con
posterioridad, cuando se hizo efectivo el pago de haberes correspondientes los
trabajadores se encontraron con una retención salarial que varía  entre los $5.000 y $7.000 que se impuso según
lo dicho por el ejecutivo “ante la negativa de parte de la organización
sindical al acatamiento de la conciliación obligatoria, un argumento que para
nosotros es falaz”, dijeron desde la seccional.

En el sector Recolección de Residuos,
la medida de fuerza se impuso por el incumplimiento al compromiso asumido por
el intendente respecto de los diagramas laborales y hacer efectiva la
diferenciación en materia salarial con los trabajadores que cumplen funciones
laborales en la parte posterior de los camiones recolectores. 

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Historias recuperadas: ATE presenta en la Legislatura el libro de René Hechem

Este miércoles,
ATE- Río Negro presentará en la legislatura provincial, el libro de la
colección Historias Recuperadas de ATE, sobre la figura del dirigente gremial
de esa provincia René Hechem.  

Antes de ser
encarcelado y acusado de traición a la Patria por la dictadura de 1955, René
Hechem fue el miembro informante que argumentó en el Congreso a favor de la
provincialización del Territorio Nacional de Río Negro, de la que se cumplieron
días atrás 64 años. Además fue el virtual vicegobernador durante la presidencia
de Héctor Cámpora. Había sido secretario general de ATE seccional Conesa y
trabajador del hospital zonal.

Su historia de
vida fue reconstruida en un libro por el escritor Daniel Parcero, quien este
miércoles lo presentará desde las 10 en el salón de comisiones del cuarto piso
de la Legislatura provincial en Viedma. La actividad contará con la presencia
del secretario general de ATE Rodolfo Aguiar, y el vicegobernador Pedro
Pezzati. También fueron invitados los presidentes de todos los bloques
legislativos y de concejales viedmenses.

El trabajo
realizado por Parcero forma parte de la colección Historias recuperadas de  ATE. A través de la obra, el sindicato logró
reconstruir el protagonismo que tuvieron varios dirigentes en la vida
institucional durante el primer y segundo peronismo. Como los diputados José
Tesorieri, el senador Juan Ferrari, el gobernador Carlos Xamena y el secretario
general de la CGT Héctor Di Pietro.

Hechem llegó a
ser delegado territoriano en la Cámara de Diputados de la Nación, con voz pero
sin voto, fundamentando la provincialización de Río Negro a partir de sus
capacidades comerciales, desarrollo agrícola ganadero, riqueza minera y
potencialidades industriales.