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Continúa sin resolución el conflicto con trabajadora/es de la Casa de Catamarca

Trabajadores que prestan
servicios en la Casa de Catamarca, en  la
Capital Federal, que están nucleados en ATE, mantienen la medida de fuerza
iniciada la última semana por la falta de, desde hace 6 meses, de sus servicios
médicos, por lo que les han sido cortadas las prestaciones propias y de sus
familias.

El representante legal de la
ATE- Catamarca, Iván Sarquís, explicó que “en medio de las dificultades que los afiliados
están teniendo con la cobertura de la OSEP, hemos enviado una carta a la
gobernadora (Lucía) Corpacci, para que gestione todas las medidas necesarias
tendientes a lograr una resolución a este problema”.

Con el corte del servicio los
trabajadores y sus familias han quedado sin prestaciones médicas, haciendo foco
en que la situación más complicada la atraviesan aquellos que deben usar el
servicio para los tratamientos prolongados.

En tanto sigue demorándose una
solución al conflicto Sarquís señaló a los medios provinciales que ATE “estudia
la posibilidad de presentar una medida cautelar para que se restablezca el
servicio, dado la cantidad de meses que llevamos con esta problemática y no
surge ningún interés del OSEP por resolverla”. 

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Reincorporan a municipales despedidos en Colón

El intendente de la ciudad
entrerriana de Colón, anunció la reincorporación de la/os trabajadora/es que
fueron despedidos hace 3 semanas, en el marco del plan de ajuste que fuera
dispuesto por dicho municipios.

Luego de las negociaciones
iniciadas por el CDP- Entre Ríos y la Seccional ATE- Colón, la comuna accedió a
reincorporar a los compañeros cesanteados. Entonces desde este ejecutivo se
señalaba que había un excedente de personal en las áreas donde se habían
producido los despidos.

Ahora se procedió a la
recontratación de la/os cesanteada/os, y reubicados en el área de Museo, lo que
fue aceptado por la/os trabajadora/es.   

Luego de la derrota electoral
del oficialismo colonense se anunció que iban a quedar cesantes 30 contratados,
luego reducido a una media docena y ahora reincorporados tras el acuerdo con el
gremio. 

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Encuentro con funcionarias de la Unidad de Programas de Salud

Dirigentes de la ATE- Jujuy
mantuvieron una reunión con la coordinadora del programa Redes, del área Salud,
Melina Sánchez Cescato, con quién trataron distintas problemáticas que hacen a
la/os trabajadora/es de este organismo.

Entre los temas a resolver presentados
por el gremio figuran la ropa de trabajo para toda
la repartición; mantener y seguir apostando a la Pausa Activa para todos los
trabajadores de los diferentes programas que integran la Unidad; la continuidad
de los cursos del Ipap para los que deseen seguir capacitándose y la continuidad
laboral, cambio de categorías y pase a planta permanente, tanto para el persona
estable de la repartición como para quiénes están contratados.  

Entre
los acuerdos está el convenio firmado entre ATE- Jujuy y el Instituto de
Formación N 11 y Unidad de Programas para la carrera para que los afiliados de
ATE puedan seguir capacitándose a través de la tecnicatura en Estadística
de Salud.

La/os
compañera/os que asistieron al encuentro señalaron que “apostamos a un
beneficio en que la/s afiliada/os que quieran seguir estudiando logren una capacitación
permanente y continua”.

Ingresos a la planta permanente

Luego
de una reunión mantenida con funcionarios del área de educación provincial, la
ATE- Jujuy informó a los compañeros beneficiarios de los pases a planta
permanente que aún hay unos 3.000 trabajadora/es contratada/os a los que les
falta completar la documentación para dicho ingreso.

“A
quiénes le falte completar la totalidad de los papales se los va a intimar para
que regularicen la situación”, expresó el titular del CDP, Matías Brizuela,
quién también acotó que “se trata de documentación obligatoria”. 

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Municipales de Santa Isabel reclaman el pago del aguinaldo

Trabajadores
del municipio pampeano de Santa Isabel, denunciaron la falta de pago del medio
aguinaldo y denunciaron que las autoridades municipales también les advirtieron
que hasta tanto no ingrese nueva recaudación no hará se frente con esta deuda.

Tras
una reunión con autoridades comunales, la dirigente de ATE- La Pampa, Liliana
Rechimont, señaló que la respuesta oficial “es que no hay plata debido a la
baja de la coparticipación”.

La
medida de fuerza se llevó adelante aún cuando hubo amenazas directas sobre
descuentos salariales para quiénes participaran del paro. Pero esta no es la
única arbitrariedad que deben enfrentar las casi 200 personas que integran la
plana municipal.  

Rechimont
señaló que “los compañeros firmaron los recibos de pago con el medio aguinaldo
incluido, pero cuando fueron al banco se encontraron con que esto no estaba
depositado”.

También
indicó que tanto ella como los trabajadores que participaron de la reunión
fueron maltratados por los funcionarios comunales, por lo que han presentado una
notificación ante la
Subsecretaría de Trabajo informando de esta
situación.

Las medidas de fuerza
continuarán hasta tanto se haga el depósito correspondiente.

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ATE denuncia aprietes contra la compañera Alba Curaqueo

El DP de la ATE- Santa Cruz denunció
que la Secretaria General de ATE Pico Truncado, Alba Curaqueo, una vez más fue
víctima de cobardes aprietes que “claramente intentan generar temor y doblegar
a los compañeros trabajadores que están participando de un conflicto sindical”,
en su localidad.

El comunicado del gremio explica que “hace
más de una semana utilizando las artimañas mas cobardes de la política,
exponiendo a la familia de una compañera y buscando generar temor en la
población, ingresaron a su casa con un claro mensaje intimidatorio, cuando
revolvieron todas sus pertenencias y robaron cosas de valor de su casa”.

“Esto no es más que una demostración
de las metodologías infames de todo el arco político de la Alianza Cambiemos y
sus secuaces en Santa Cruz, que lo que buscan es reprimir al pueblo argentino,
luego de haberlo empobrecido brutalmente, de haber roto el tejido social y
entregado los recursos a las trasnacionales, viendo que el pueblo argentino es
paciente pero también consciente, buscan utilizar los más bajos artilugios”,
agrega el escrito.

Frente a ello el CDP ha instado a “frenar
las acciones de violencia contra las y los trabajadores municipales, advertimos
que demasiado hemos estamos sufriendo el vaciamiento de nuestras empresas, los
tarifazos, la suba de la nafta, la inflación y el recorte de todos los
programas sociales, como para que además ingresen a la casa de una trabajadora,
una dirigente que representa a los estatales en esa localidad y que dentro de
los límites constitucionales se encuentra al frente de un reclamo, una huelga
en reclamo de paritarias laborales y acuerdos incumplidos”. 

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ATE logra extender el contrato de compañeras afectadas por jubilación compulsiva

La Junta
Interna de ATE en la Secretaría de Cultura logró la extensión del contrato
hasta diciembre de de 3 compañeras a quiénes la gestión del área quería
despedir con la excusa de la edad jubilatoria.

La última
de las compañeras cumple funciones en el Museo Malvinas e Islas del Atlántico Sur, que
se suma a otras dos en los que la Junta consiguió extender los contratos en Ley
Marco hasta diciembre de 2019.

La sectorial además
acusa que "estas compañeras no contaban con los aportes completos
ni con la posibilidad de acceder a una moratoria por distintos motivos. Esto
las condenaba a la PUAM -una ayuda social de sólo el 80% de la mínima- o
incluso a ningún beneficio jubilatorio”.

ATE- Cultura
viene denunciando desde hace tiempo que la actual gestión viene utilizando el
eufemismo de "Jubilables" para intentar despedir a compañerxs que
están en edad jubilatoria, pero no tienen los aportes completos.

En ese
sentido la sectorial subrayó que “si estxs trabajadorxs precarizadxs estuvieran
en planta permanente, el Gobierno estaría obligado a contratarlxs hasta que
completen los aportes”.

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ATE marcha a la sede de la gobernación para reclamar por los precarizados

Este viernes 5 de julio, la ATE-
Rosario llevará adelante una movilización desde la Plaza 25 de Mayo hasta la
sede local de Gobernación, para reclamar el pase a planta permanente de toda/os
precarizadas/os, que existen en todos los sectores del Estado.

“Sólo es posible modificar la
precarización si nosotros nos mantenemos en pie de lucha, movilizados y
generando visibilidad”, destacó Raúl Daz, Secretario General de ATE Rosario,
quién además subrayó que la medida de fuerza incluirá a trabajadora/es nacionales, provinciales y municipales porque “el problema de la precarización
está en todos los organismos públicos del Estado”.

“Tanto la municipalidad como el
gobierno de la provincia tiene personal con distintas modalidades de contrato,
que realmente nos preocupa y mucho. Estas situaciones han salido a la luz en
las luchas que venimos desarrollando desde hace más de tres meses peleando por
los derechos de pase a planta permanente, condiciones dignas de trabajo y salarios
dignos”, explicó Daz.

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ATE volvió a rechazar la oferta salarial del 7,5%

La Asociación Trabajadores del Estado
(ATE) rechazó de plano la propuesta salarial del Ejecutivo, que contempló un
magro incremento del 7,5% en tres cuotas: 2% en julio, 2% en agosto y 3,5% en
septiembre.

La oferta fue realizada por el
ministro de Gobierno, Luis Di Giácomo, durante la reunión del Consejo de la
Función Pública que contó con la presencia de su titular, Isabel Tipping, y el
funcionario de la cartera económica Luis Vaisberg.

"El gobierno realiza análisis
económicos fríos que no contemplan las verdaderas necesidades de los
trabajadores. Es evidente la falta voluntad política para alcanzar un acuerdo.
Esta estrategia del Ejecutivo pone en riesgo el proceso de diálogo que se ha
sostenido durante el último año y medio", advirtió el secretario general
de ATE, Rodolfo Aguiar.

De esta manera, el sindicato ratificó
su pedido inicial del 12% de aumento y anticipó que evaluará posibles medidas
de fuerza en organismos provinciales. De no haber cambios, puso en riesgo el
inicio del ciclo lectivo para la segunda mitad del año.

Además, ATE señaló que los tiempos
para torcer esta política se acaban: se acerca la liquidación de los haberes de
julio y no hay incremento previsto.

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La Cooperativa textil 8 de Enero abre sus puertas, recuperada por trabajadora/es

Este jueves pasará a la historia
como un día de victoria para la clase obrera: después de seis meses de ocupar
la fábrica y tras un quiebre fraudulento, las trabajadoras y los trabajadores
de la ex Sport Tech, hoy Cooperativa 8 de Enero, abrieron sus puertas y
volvieron a andar sus máquinas de coser. “Somos los nuevos dueños y dueñas de
esta empresa”, dijo la trabajadora Mirta Franco, hoy integrante de la
Cooperativa.

Desde Villa Lynch, con un frío
que rajaba la tierra, Fernando Castillo, trabajador textil desde hace 15 años y
hoy también miembro de la Cooperativa, dijo: “Lo novedoso de esto es que el
sindicalismo no sólo sirve para pelear por los salarios, sino que también sirve
para ganar una fábrica y tener trabajo. Hoy por hoy, este sindicato de
costureros/as y empleados/as del vestido CTA-A, que está conformado 70% por
mujeres, forma parte de la CTA Autónoma, que fue quien nos abrió las puertas
porque no tiene restricciones para trabajadores y trabajadoras extranjeras”. Y
orgulloso mostró la producción en marcha: “Ya estamos haciendo camperas y
tenemos pedidos 10 mil pantalones”.

En la recorrida por la fábrica,
al ritmo del sonido de las máquinas de coser, Mirta franco, trabajadora y parte
de la cooperativa agregó: “Estamos muy contentas porque hoy se abre una puerta
para todas y todos los trabajadores y también para el trabajador textil porque
hoy puede contar con un nuevo sindicato. Agradecemos a esta marca por
encargarnos este trabajo y poder demostrar lo que sabemos hacer. Sport Tech es
nuestro, es de los trabajadores y las trabajadoras, pero ahora somos la Cooperativa
8 de Enero porque ese día decidimos no agachar la cabeza, luchar por nuestros
derechos y nuestros puestos de trabajo”.

Durante el acto agradeció a la
CTA Autónoma “que nos abrió las puertas y que nunca nos dejó solos. Somos los
nuevos dueños de esta empresa”, saludó victoriosa.

Verónica Quinteros, abogada
laboralista del Observatorio del Derecho Social detalló los meses de lucha: “El
Gobierno de Macri está dejando sin laburo a miles de familias y acá se dio la
necesidad de contar con todos y todas, es una carnicería lo que están haciendo.
Contamos con la herramienta principal para poder obtener la victoria que fue el
sindicato. Los abogados estamos para tomar lo poco que ofrece el Estado en
términos jurídicos para ponerlo al servicio de los trabajadores, el Municipio
también fue muy importante en este conflicto. Hay que demostrar que hay una
salida de los trabajadores y trabajadoras. Ahora empieza el desafío más grande
que es que los compañeros y las compañeras puedan producir y mantenerse”.

“Por
día, nuestro pueblo expresa 8800 conflictos”, dijo Oscar “Colo” de Isasi,
Secretario General de la CTA-A y ATE bonaerense. “Nuestro pueblo pelea y Sport
Tech, 8 de Enero, es un ejemplo más de que nuestro pueblo pelea y esto nos pone
en un desafío a quienes tenemos responsabilidades en las organizaciones
políticas y en las sindicales: cómo transformamos cada una de esas peleas en un
proyecto político que vuelva a enamorar a nuestra gente. 8 de Enero demuestra
que se puede soñar y que los sueños si uno pelea y se organiza, se hacen
realidad”.

El secretario General Adjunto de
la CTA Autónoma y secretario General de ATE Nacional, Hugo “Cachorro” Godoy
también tomó la palabra: “Producción, trabajo, organización de los y las
trabajadoras, un nuevo modelo sindical puesto en marcha, son los hechos
concretos que demuestran que es posible un nuevo tiempo en la Argentina. La
unidad del campo popular tiene que alumbrar una nueva sociedad y que el Estado
esté al servicio de las mayorías populares”.

Ricardo Peidro, Secretario
General de la CTA Autónoma dijo: “La CTA Autónoma no solamente respalda sino
que confirma una consigna que tenemos desde hace mucho tiempo que es fábrica
que cierra, queda en manos de los trabajadores y las trabajadoras. Por otro
lado, sabemos que los y las trabajadoras pueden funcionar sin patrones porque
tienen la capacidad de producir, de conducir y de dirigir”.

Desde
las puertas de la nueva cooperativa sin patrones, Peidro señaló: “La lucha
siempre lleva a la organización pero cuando lleva a un triunfo como éste, es
una victoria de la clase trabajadora. Esto demuestra que derrotar a este modelo
es posible. Tenemos la fuerza y la organización para construir la sociedad que
queremos, que soñamos. Este hito es un faro en el camino”. 




Estuvieron presentes delegados y militantes de ATE y CTA-A de San Martín, también
Daniel Jorajuría, Secretario Gremial de la Central, Hebe Nelli, Secretaria
Gremial de la CTA-A porteña, Omar Giuliano, Coordinador de la Fenat, César Baliña, Carlos
Díaz, de la CTA-A de provincia de Buenos Aires, la regional Norte de ATE y CTA-A, entre otros y otras.

Al finalizar el acto, se cortó
la cinta de clausura y todos y todas (trabajadores, trabajadoras, dirigentes,
dirigentas, organizaciones hermanas, funcionarios y funcionarias de la
Municipalidad de San Martín) festejaron un rico y calentito guiso de lentejas.