Ir al contenido principal

ATE

encabezado-nuevo

Mes: mayo 2019

Categorías
Noticias

Viedma: Mujeres de ATE y CTAA pedirán la adhesión de Río Negro a la Ley Micaela

La CTA Autónoma y la Agrupación Mujeres de
ATE Viedma solicitarán formalmente a la Legislatura de Río Negro y al Concejo
Deliberante local que adhieran a la ley nacional 27.499, denominada “ley
Micaela” en homenaje a la militante del Movimiento Evita víctima de femicidio.

 El
texto reglamentado en enero pasado invita a las provincias a adherir a la
capacitación obligatoria en género y violencia contra las mujeres para las
personas que se desempeñan en todos los niveles de la función pública y jerarquías
de los poderes ejecutivos, legislativos y judiciales.

 “Esta
normativa establece que serán sus máximas autoridades, con la colaboración de
las áreas, programas u oficinas de género si estuvieran en funcionamiento, los
responsables de garantizar la implementación de las formaciones”, precisó
Fernanda Curaqueo, secretaria de Géneros e Igualdad de Oportunidades de la CTA
Autónoma viedmense.

 “Quien
se niegue será sancionado”, advierte Carolina Urban, delegada de ATE, citando
la ley nacional. “Lo que se busca es que el Estado se comprometa a garantizar
los derechos humanos de las mujeres sometidas al patriarcado”, agregó.

 Son
varios los casos de funcionarios públicos que manifestaron conductas contrarias
al espíritu de la ley, como el fiscal Daniel Zornitta, suspendido por expresar
el 8 de marzo de 2018 en las redes sociales que “las mujeres pueden dedicarse a
limpiar, cocinar y planchar”.

 Las
dirigentes valoraron la resolución orgánica adoptada por la CTA Autónoma y ATE,
al señalar que la ley indica que las organizaciones sindicales deben poner en
ejercicio su capacidad para que la normativa se implemente en todo el país.

Categorías
Noticias

Municipales: ATE Puerto Deseado realizó otra medida de fuerza

La mañana del lunes, en Puerto Deseado,
inició con una medida de fuerza de las y los trabajadores municipales
organizados en ATE, en el marco del rechazo a la oferta salarial del PEM en las
paritarias.

El Ejecutivo había propuesto incluir en el
aumento del 31,6%, una deuda del año 2018 sobre decretos al básico y la
creación de un adicional a los inspectores y recolección. Luego que lxs
trabajadores lo rechazaron volvieron a ofertar sumas no remunerativas, lo que
fue nuevamente declinado.

Andres Haro, Secretario General local,
expresó, “en asamblea lo que se resolvió fue rechazar la propuesta del
Ejecutivo, ya que más allá de la mención que hacen a los decretos que estamos
pidiendo nosotros, no hace mención a una ordenanza que es la que se generó en
el primer semestre del año pasado y es no remunerativo. Nosotros queremos que
eso se transforme en remunerativo, que pase al básico y que después, nos
sentamos realmente a discutir la pauta salarial 2019”.

Categorías
Noticias

PAMI: asamblea y plan de lucha contra la paritaria a la baja

Los trabajadores de la obra social,
organizados en ATE, repudiaron el aumento del 8,5% acordado entre la patronal y
las entidades sindicales cómplices. El jueves habrá una nueva asamblea en el
PAMI I, y el viernes en el PAMI II.

Disconformes con el irrisorio aumento
del 8,5% acordado entre patronal y sindicatos cómplices, los y las
trabajadores/as del PAMI organizados/as en ATE se reunieron esta mañana frente a
la UGL IX en donde no sólo repudiaron el acuerdo a la baja sino que ratificaron
el plan de lucha con asambleas en el PAMI I y II para el 23 y 24 de mayo.

“Lo que debería haber alcanzado a un 30% de aumento para acompañar el
proceso inflacionario se cerró en un 8,5%. Es más del mismo proceso que ya
viene con cierres a la baja, en un balance anual -de junio a mayo- que apenas
ha llegado al 60% del total necesario para no perder poder adquisitivo”,
explicó el delegado de ATE PAMI, Nahuel Perino.

Por su parte el secretario de la Junta Interna de ATE, Marcelo Sáchez,
expresó que esta lucha no es sólo por los trabajadores sino también por los
beneficiarios de la obra social. “Venimos peleando en defensa de nuestros
derechos y de los jubilados que hoy no tienen prestaciones, ni áreas
protegidas, ni servicio de ambulancias”, concluyó.

Categorías
Noticias

Desarrollo Social: Estatales de ATE denuncian vaciamiento y riesgo laboral

Lxs trabajadorxs del Ministerio
de Desarrollo Social bonaerense, nucleados en la ATE provincial, realizaron una
conferencia de prensa y asamblea para denunciar malas condiciones de trabajo,
denunciar malos tratos y vaciamiento de políticas públicas.

Entre las denuncias están el
accidente de una estatal que sufrió politraumatismo al salir del ascensor en el
octavo piso del ministerio producto de un desperfecto, por lo cual debió ser
atendida de urgencia; amenazas de muerte y violencia en la casa del niño AMAD;
precario funcionamiento por el vaciamiento institucional; malas condiciones
edilicias; y un compromiso político de cogestión entre la provincia y el
municipio que paralizó el ya el precario funcionamiento que tenía de la casa
AMAD.

Lorena Timko, secretaria general
de la Junta Interna de ATE en el ministerio, dijo que “no han nombrado
personal, ni han realizado mejoras en las condiciones edilicias, y tampoco no
entregan alimentos. La casa Cinco de Mayo de Ensenada fue cerrada; y las otras
dos: Alfredo Palacios y la AMAD siguieron funcionando gracias al esfuerzo de
lxs trabajadorxs”.

“En febrero la AMAD se fue
quedando sin personal y la dirección generó un convenio para nombrar personal a
través de la municipalidad, pero no hubo nombramientos ni hubo más viandas. Y
el barrio se quedó sin recursos y con sólo 5 trabajadores”, agregó.

Por otro lado, indicó que “esto
se agrava por denuncias de malos tratos y violencia, y se decidió dejar de
asistir a la casa del niño. Las autoridades resolvieron que se vuelva al lugar
de trabajo, por eso reclamamos que lxs trabajadorxs sean reubicadxs en casas
que funcionen con recursos para poder responder a las demandas barriales”.

Lxs trabajadorxs de Desarrollo
Social advierten que desde abril del año pasado no se entregan más alimentos
secos, y los únicos que los reciben son discapacitados que tienen que ir hasta
la sede y luego ir a buscar la mercadería al depósito de Tolosa.

En tanto, María José Cano,
titular de la Junta Interna de ATE en Niñez bonaerense, detalló que “desde el
sector venimos denunciando el vaciamiento y el desmantelamiento en el sector,
qué tipo de políticas necesitamos cuando el 48 por ciento de los niños del país
están sumergidos en la pobreza y cuando el 63 por ciento de los pibes del país
tienen al menos algún derecho vulnerado”.

“No vamos a aceptar que sigan
avanzando con el desmantelamiento de las políticas de niñez. Incluso
necesitamos otro tipo de políticas y vamos a seguir acompañando esta lucha como
continuaremos luchando en nuestro sector”, enfatizó.

Categorías
Noticias

Plus salarial de 3.500 pesos para municipales de Puerto Libertad

La ATE- Misiones obtuvo hoy un bono de
3.500 pesos para todo el personal de la Municipalidad de Puerto Libertad. El
mismo se pagará conjuntamente con el aguinaldo.

También las partes acordaron la
incorporación al sueldo básico de los trabajadores de un total de 1000 pesos
que estaban siendo percibidos de manera no remunerativa.

Estas fueron las conclusiones
principales de la audiencia que mantuvieron representantes sindicales de ATE y
la CTA Regional Wanda con el intendente Puerto Libertad, Fernando Ferreyra.

De la audiencia con el intendente
participaron los delegados gremiales de ATE en el municipio, la Secretaria
General de CTA Wanda Iris Morínigo y el Secretario Adjunto de ATE Seccional
Iguazú, Silvio Morínigo.

“Abordamos  todos los puntos
que se plantearon en la asamblea por parte del personal municipal,tanto
permanente cómo contratados. Si bien no todos los puntos se resolvieron ,
acordamos el pago de un plus de 3500 pesos, el blanqueo al básico de 1000
pesos, actualización de la indumentaria para el personal y una serie de
recategorizaciones. Es importante destacar que la mesa de diálogo con la
patronal permanecerá abierta” indicó Iris Morínigo.

En tanto, el Secretario General de ATE-
Misiones, César Fariña, expresó que “nuestra lucha por mejorar las condiciones
de trabajo y los salarios de los trabajadores se da en distintos frentes. Hay
varias luchas abiertas, y en tiempos en que tanto a nivel nacional como provincial
los trabajadores pierden cada vez más derechos y resignan salario, este tipo de
conquistas suman y demuestran la importancia de estar organizados y en lucha.
El sector municipal es uno de los más postergados y debemos ir por las
reivindicaciones que permitan que todos los trabajadores puedan vivir
dignamente porque son los que garantizan el derecho de la ciudadanía con su
trabajo”. 

Categorías
Noticias

“Un INTA para el campo concentrado”

La
Mesa Nacional de ATE- INTA, en conjunto con otras organizaciones del sector,
denunciaron que en los próximos días se reunirá el Consejo Directivo Nacional
del INTA, donde se espera, una vez más, que los integrantes de este consejo,
conformado por las autoridades del INTA y las organizaciones sectoriales que
representan a los productores más concentrados del campo Argentino, impulsen la
continuidad de los recortes en el INTA, que no solo afectará a los trabajadores
del organismo sino también al sector de los pequeños productores.

En
este comunicado conjunto, las organizaciones señalaron que “el INTA se
transforma en un instituto pensado para el campo más concentrado. En su
estructura de toma de decisiones, se encuentran las
organizaciones gremiales que representan al campo sojero y de terratenientes de
la Argentina”.

Asimismo agregan que “organizaciones
como la Sociedad Rural, AACREA, CRA y CONNINAGRO siempre participaron de las
decisiones del INTA, pero estos años sienten el respaldo necesario para
desmantelar y dejar la institución al servicio de los productores del campo con
mayores recursos”.

Explican allí que “esta entrega
comenzó hace 3 años y lleva la reducción de los trabajadores en un 10%, ahora
quieren continuar con el cierre de la mayoría de los IPAF, institutos que dan
respuesta a la agricultura familiar, la baja de 25 Agencias de Extensión, el
achique de un 20% de la estructura administrativa y la baja de otros 3
institutos de investigación en ciencias sociales. Se plantea claramente el
ajuste en el Estado que da respuesta cotidiana a la problemática del sector”.

Categorías
Noticias

ATE denunció que médicos cobran arancel diferenciado a pacientes del ISJ

Delegados de ATE- Jujuy en el
Instituto de Seguros de Jujuy (ISJ), denunciaron que hay médicos que cobran un
arancel diferenciado a pacientes afiliados a la obra social provincial.

Según la denuncia de la delegada de
ATE en el IPS, Silvia Tejerina, estos médicos cobran aranceles diferenciados,
que van desde los 40.000 pesos a los 100.000, en determinadas operaciones que
deberían sólo cobrar de acuerdo a lo estipulado por el IPS.

Tejerina sostuvo que  “esto es una estafa a los afiliados porque
ellos sólo deben pagar lo que los prestadores acordaron con la obra social”. 

Categorías
Noticias

SAO: Impulsados por ATE, pasan a planta a decenas de trabajadores municipales

El largo
proceso de pelea de ATE en San Antonio Oeste (SAO) para regularizar la
situación contractual de medio millar de trabajadores dio un importantísimo
paso: a partir del 1° junio, gran parte de ellos pasarán a formar parte de la
planta permanente del Estado municipal.

Estos empleados habían ingresado como contratados entre 2013 y 2014 y fueron
protagonistas de “una extensa lucha”, describió Mario Pezzatti, secretario
general de ATE SAO.
“Es un logro alcanzando en unidad. No descansaremos hasta que la dignidad sea
costumbre entre los trabajadores municipales de San Antonio Oeste”, agregó el
dirigente.
Asimismo, se conoció que esta semana llegará al Concejo Deliberante el proyecto
de concurso para jefe de personal, en el que el IPAP (Instituto Provincial de
Administración Pública) con representación de ATE oficiará de organismo
contralor.
Por otro lado, el sindicato también arrancó al jefe comunal el compromiso de
entrega de indumentaria.

Categorías
Noticias

10hs a Callao y Mitre: Mañana ATE moviliza a la Paritaria

Tal como se aprobó en el 64 Congreso
Ordinario de ATE y en el Plenario de delegadxs del Estado Nacional, mañana ATE
moviliza a Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo -dependiente de la Secretaría de Trabajo- (Avenida Callao y Mitre), a las 10 hs,
donde se estará llevando a cabo la Paritaria Nacional (Convenio 214).

El gremio exige un 65% de recomposición
salarial, para compensar el derrumbe salarial que golpea a lxs trabajadores
estatales desde que asumió Mauricio Macri, y cubrirlos de la inflación
proyectada para este año.

Asimismo, va a plantear la reincorporación
inmediata de todos los despedidos y despedidas, y el fin de la precarización
laboral.

 “La
situación salarial es tremenda y lo que se resuelve a nivel nacional irradia
sobre las y los trabajadores provinciales 
y municipales en todo el país. Por eso es un debate que hay que hacer
público”, había expresado Hugo “Cachorro” Godoy, Secretario General de ATE,
sobre la importancia de darle visibilidad a la negociación.

Un informe del IDEP ATE detalló que para
recomponer lo perdido durante el 2018 y cubrir a los trabajadores de la
inflación proyectada para el año en curso, la pauta salarial tendría que ser de
49,2% (19,9% de recomposición y 24,6% inflación del año). Mientras que, para
recomponer lo perdido durante toda la gestión macrista y cubrir a los
trabajadores de la inflación proyectada, la pauta salarial tendría que ser
65,6% (32,9% recomposición y 24,6% inflación del año).

El año pasado, de la mano de la vuelta al
Fondo Monetario Internacional, se agudizó el proceso de pérdida de poder adquisitiva
del salario estatal. La paritaria fue de tan sólo 15% distribuida en tramos
durante los últimos meses del año en el marco de una inflación cercana al 50%.
El evidente desfasaje buscó ser parcialmente paliado a partir de adendas
diferidas en el tiempo: 5% para enero, otro 5% en febrero y un flaco 3% a
partir de mayo. De esta manera, la paritaria del 2018 cerró en el 28% cinco
meses después del año 2018.

Categorías
Noticias

Paro y movilización de trabajadores de Salud

Convocada por ATE y la CTA Autónoma de
Misiones, se realiza desde hoy una nueva jornada de paro por 48 horas de los y
las trabajadoras de salud en toda la provincia. La medida es con asambleas y
movilización y parte de un plan de lucha de este sector para exigir pase a
planta permanente, aumento salarial, y un adicional del  60%.

La asamblea del  hospital Pediátrico  volvió a denunciar la precarización laboral
que sufren enfermeros, laboratoristas, kinesiólogos, administrativos
contratados a través de la Fundación Parque de la Salud.

“Estamos precarizados en varios sentidos,
tanto en  sueldos y estabilidad laboral,
porque la mayoría del personal de salud, enfermeros, técnicos, kinesiólogos
somos todos personal de la fundación del Parque de salud, no tenemos
estabilidad laboral siempre y cuando cumplas con lo que te piden porque o sino
también no te renuevan el contrato. También está la parte salarial porque
tenemos la misma tarea, la misma carga horaria pero tenemos diferentes
sueldos”, remarcó Mariela Rodríguez, delegada de CTA A en el Pediátrico.

La medida de fuerza, resuelta la semana
pasada en asamblea en el marco también de un paro de 48 horas, se siente en
toda la provincia.  En la asamblea del
Hospital Baliña se ratificó el reclamo de una urgente recomposición salarial,
el cese de la precarización laboral y  
pase a planta permanente   Para
mañana está previsto una marcha hacia el Ministerio  la que partirá desde el hospital pediátrico,
allí concentraran trabajadores de distintos hospitales desde las 7 de la
mañana.

Paro
en la Línea 102

En paralelo y desde el martes, trabajadores
y trabajadoras de la Dirección de Violencia Familiar y de Género, línea 102,
comenzaron un paro por tiempo indeterminado en reclamo  de pase a planta permanente y aumento
salarial. Están contratados de manera precaria desde hace años. 

El plantel está compuesto por sicólogos,
trabajadores sociales, psicopedagogos, abogados y administrativos, en su gran
mayoría contratado de manera irregular, 
en algunos casos como becarios que llevan más de 7 años precarizados.
“La gran mayoría de los y las trabajadoras de esta dirección estamos en negro”,
destacó Gabriela Leiva, trabajadora de la línea 102 quien agregó que también
prestan servicio varios trabajadores en ad honorem que trabajan con la promesa
de ser contratados.

Leiva advirtió que la problemática con la
que trabajan, las violencias intrafamiliar y de género, requiere de condiciones
mínimas que permitan una intervención eficiente y sostenido.

“Nuestro abanico es súper amplio, si bien
lo más reconocido es la línea 102, pero nuestra Dirección es más amplia,
abordamos violencia intrafamiliar, situaciones de violencia de género
obviamente como trabajamos con personas también nos encontramos a veces
atravesados por otras temáticas que no son especificas pero no podemos mirar
para otro lado y tratamos de dar la respuesta a la altura de las
circunstancias”.

Ante la visibilización del reclamo  la directora del área informó que el Ministro
Lisandro Benmaor los recibiría el próximo 
martes.