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ATE logra que los trabajadores pasen a planta permanente en El Bolsón

Desde la Seccional de ATE Andina Sur destacaron como un
enorme logro de la lucha la votación unánime del Concejo Deliberante de El
Bolsón que permitirá el ingreso a planta permanente de trabajadores que se
desempeñan en este municipio.

El proyecto que presentó el Ejecutivo abarcaba un sector de
trabajadores que contaban con una antigüedad de 8 años como contratados en el
municipio y surge de un acta acuerdo paritario del 2017 cuya presentación venía
siendo demorada. Sin embargo, ATE participó en la comisión de labor y consiguió
ampliar a más del doble la cantidad de ingresos, acordando que se agregue un
articulado al proyecto original por el cual en el término de 90 días podrán
sumarse al pase a planta aquellos que tengan años con planes sociales y han
trabajado para la Municipalidad.

“En el día de hoy hizo uso de la banca del vecino la
compañera Patricia Montes, una de las trabajadoras de Desarrollo Social
municipal que accedió al pase a planta y justamente destacó la lucha que dieron
desde el día que fueron despedidas del Estado por la ley de disponibilidad de
Soria en 2011 hasta lograr en el 2012 el contrato municipal. La trabajadora
dejó en evidencia cómo es que con la organización de ATE se logró instalar en
agenda la estabilidad laboral que hoy es un hecho”, señaló Sandra Contreras, Secretaria
General Adjunta de ATE Seccional Andina Sur.

La dirigente también destacó el acompañamiento del Secretario
General Adjunto de ATE Río Negro, Aldo Capretti, quien festejó al unísono con los
trabajadores y trabajadoras.

“Seguimos creciendo y avanzando. Nuestra práctica sindical
hace que los compañeros se sientan representados en todos sus intereses de
clase”, concluyó Contreras frente a este gran triunfo fruto de la lucha del
sindicato.

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YCRT: ATE y Centro de Jubilados iniciaron demanda por derechos jubilatorios

La ATE y el Centro de Jubilados de ATE-Rio Turbio iniciaron demandas
judiciales  contra el Yacimiento Carbonífero
Río Turbio (YCRT), por dejar de pagarles el complemento jubilatorio, que
percibieron por casi 10 años, y no cobran desde el mes de mayo de 2018.

El responsable del área jurídica del Centro Nacional de Jubilados de ATE,
Luciano
González Etkin, explicó la decisión de llevar este reclamo a la Justicia se
inscribe en la defensa de “los derechos
patrimoniales y alimentarios de los trabajadores jubilados del YCRT que son
vulnerados por la empresa, al suspender unilateralmente y intempestivamente el
pago del completo jubilatorio”, establecidos por el Decreto 1474/2007 y por
las actas acuerdo firmadas oportunamente.  

Según estimó el propio asesor letrado del sector con la quita de este
complemento los trabajadores han dejado de percibir entre un 40% y un 50% de
sus ingresos. En este marco, agregó es que “se
definió impulsar
la demanda a los efectos de que se condene a YCT al pago de los haberes
previsionales complementarios mensuales adeudados, conforme a ese decreto,
refrendado en las actas acuerdo firmadas, como así también al pago de dicho
complemento desde el mes de mayo de 2018 hasta la actualidad, más los intereses
que de ello se devenguen”.

Los ex
trabajadores de YCRT se había jubilado bajo los términos de la ley 18037 y
24241, percibiendo a partir de 2008 un suplemento jubilatorio, además de su
haber previsional pagado por la ANSES. “O sea su prestación previsional se
integra con el importe abonado por ANSES y el complemento previsional, con lo
cual se llega al 82% del sueldo en actividad de su cargo correspondiente que
abona YCRT”, subrayó.  

Sin embargo
desde el mes de mayo de 2018 los trabajadores dejaron de percibir el suplemento,
sin que existiera algún sustento normativo o motivo alguno que lo avalara”, dijo
González Etkin, antes de precisar que esa disposición “
vulnera gravemente derechos y garantías de rango
constitucional, en particular, los artículos 14bis, 16, 17, 18, 28, 43 y 75
incisos 22 y 23 de la Constitución Nacional” y agregó “e
n
especial, los Tratados Internacionales de Derechos Humanos de jerarquía
constitucional (Art. 75 inc. 22 de la Constitución Nacional),
referidos a la obligación de Estado Nacional de
asegurar los beneficios de la seguridad social con carácter integral e
irrenunciable”.

Con estas disposiciones
constitucionales que avalan a los trabajadores es que desde el Departamento Jurídico
del Centro Nacional de Jubilados y Pensionados de ATE  solicitó por esa vía judicial que “cese de la
discriminación en perjuicio de los trabajadores jubilados Mineros del Carbón “,
además de denunciarse “la grave violación del Derecho Alimentario de la vlase
jubilada por parte de la Intervención a su cargo”.

Asimismo, en forma
reciente el Fiscal Federal de la Seguridad Social, Gabriel de Vedia, dictaminó que en relación al peligro de la demora y la suspensión
masiva de pagos del complemento jubilatorio que ha ocurrido en YCRT “ha
generado y generará graves perjuicios para los beneficiarios jubilados y
pensionados de la empresa”.      

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Paro y movilización de ATE Esquel

Los empleados afiliados a la Seccional Esquel de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) llevaron a cabo hoy una medida de fuerza, con movilización, en el ámbito de la totalidad de las instituciones públicas provinciales, nacionales y municipales con asiento en la jurisdicción de la Seccional.
La medida se concretó en repudio de la criminalización de la protesta y en reclamo del pago del retroactivo salarial del mes de marzo acordado en paritarias, pago de las Asignaciones Familiares y haberes a monotributistas auxiliares de la educación como así también en reclamo del pase a planta permanente del personal precarizado.
FélixGonzález secretario General de ATE Esquel, durante la concentración realizada en la intersección de las calles 25 de Mayo y Rivadavia pasando antes por el edificio del Juzgado Federal, se dirigió a los trabajadores manifestando su agradecimiento a todos los sectores de ATE y otros Gremios cuyos representantes expresaron solidaridad ante el embargo dispuesto en su contra por la Justicia Federal por la realización de una movilización en 2018. 
“Estamos nuevamente en la calle por la falta de respuesta del Gobierno que no convoca al diálogo y nos encontramos con amenazas del señor Gobernador con posibles descuentos y acciones disciplinarias. Son totalmente repudiables esas actitudes del Gobierno. Le decimos al Gobierno que el mayor esfuerzo lo hacen los trabajadores para llegar a fin de mes con los salarios, el mayor esfuerzo lo hacen los monotributistas que tienen un mísero salario, el mayor esfuerzo lo hacen los becados. Este es el esfuerzo y no el que dice que hace el Gobierno según el Gobernador”. 
González fue preciso al sostener que “no nos van a amenazar porque con mayor fuerza y unidad vamos a seguir sosteniendo la lucha. No vamos a permitir esto tampoco en el sector de Salud y Auxiliares de Educación que sufren amenazas. Este reclamo es constitucional y lo vamos a seguir sosteniendo para hacer visible todo lo que le queda pendiente de cumplir al Gobierno como los pases a planta, pago de retroactivo salarial, pago de Asignaciones Familiares y todo lo que se haya firmado en paritarias”. “El Gobierno en lugar de dar respuestas amenaza”, manifestó. 
Y agregó que desde el Sindicato se rechaza la criminalización de la protesta social “no podemos esperar otra cosa de este maldito gobierno neoliberal que atropella a los trabajadores y a quienes reclamamos y luchamos en contra de las injusticias. Me embargaron por 50 mil pesos y si no se deposita se hará la inhibición de bienes personales, pero no les tenemos miedo. Somos conscientes y tenemos convicción de la lucha que llevamos adelante. En ATE tocan a uno y tocan a todos. Vamos a seguir sosteniendo la lucha más unidos. No daremos ni un paso atrás”.  
Conciliación para Salud 
Trabajadores del Hospital Zonal Esquel se concentraron en la mañana de hoy en asamblea en el marco del paro que se llevó adelante desde las primeras horas del día el cual se levantó a raíz del acatamiento de la conciliación obligatoria dispuesta este mediodía.  
El personal de salud se trasladó, en primera instancia, al Juzgado Federal acompañando la movilización de la Seccional Esquel de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) para luego llegar hasta la Secretaria de Trabajo donde los dirigentes sindicales se reunieron con Martin Piva delegado regional de la Secretaria de Trabajo a quien se le realizó la presentación de documentación vinculada con los reclamos de pases a planta acordados y del pago de retroactivo salarial del mes de marzo. 
Al finalizar la reunión Félix González secretario General de ATE Esquel comentó a los trabajadores presentes que “nos enviaron la conciliación obligatoria para el sector de Salud y como Sindicato tenemos la obligación de acatarla para llegar a una mesa de diálogo. Se levanta la medida de fuerza que estaba prevista para el resto de la semana”. Y agregó que la mesa diálogo con autoridades del Ministerio de Salud debería tener lugar en la ciudad de Esquel “comenzará el día 22 de mayo y nos tienen que informar si se hace en Esquel o en Rawson”. 
Evangelina Chamorro, secretaria Gremial de ATE Esquel y referente de Salud sostuvo que “vamos a esperar que desde el Gobierno llegue alguien con capacidad de acordar y firmar algo que se pueda cumplir efectivamente. Convocamos que la mesa de diálogo sea en Esquel porque es nuestra Seccional la que ha llevado adelante el reclamo de estos compañeros que pertenecen a la delegación noroeste del PAMI y que son contratados a través del dinero de los afiliados cuando ese dinero no es para contratar personal porque para eso tenemos un Convenio Colectivo de Trabajo y los concursos”.     
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ANSES: Nuevo triunfo de ATE contra la judicialización de la protesta

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE)
destacó como un triunfo contra la judicialización de la protesta la sentencia
definitiva en la causa 990/2017 que dictó la Cámara Federal de Casación Penal
de la Nación, integrada por los Jueces Diego Gustavo Barroetaveña, Daniel
Antonio Petrone y Ana María Figueroa.

La misma rechaza el recurso de casación que
había interpuesto la ANSES contra la sentencia de la Cámara Federal de Roca que
había sobreseído a los delegados de ATE Luciano Pedraza, Nahuel Micheli y Orlando
Carriqueo por los delitos de coacción agravada y usurpación por despojo por el
hecho acontecido el día 22 de febrero de 2017 en la UDAI de la  ANSES en General Roca, en ocasión en que un
grupo de manifestantes ocupara el edificio reclamando la reinstalación de una
trabajadora que había sido despedida encontrándose bajo licencia por
enfermedad.

La ANSES en su carácter de querellante,
continuó el proceso hasta la última instancia judicial instando el
procesamiento de los delegados argumentando para ello que “habían ocupado
ilegítima y violentamente” la sucursal de la Administración Nacional de
Seguridad Social –ANSES- de esa ciudad, junto con un grupo de personas
“representativas del Gremio ATE invadiendo el inmueble (…) y amenazado a las
autoridades de dicha dependencia con no liberarla si no se reincorporaba a una
empleada que habría sido desvinculada”.

Sin embargo, la Cámara de Casación Penal,
desestimó el pedido y haciendo lugar a lo planteado por la Dra. Ailen Roca,
abogada defensora de los delegados, concluyó por unanimidad en este fallo
ejemplar, que “este caso resulta ajeno al derecho penal, ya que el análisis
precedente, a partir del cual puede descartarse la concurrencia de injusto
penal, lleva a concluir que los comportamientos analizados resultan atípicos o
justificados. Por ello, puede concluirse ajustado a derecho el sobreseimiento
dictado, así como carentes de idoneidad las alegaciones de la recurrente para
modificar esa decisión”.

"A lo largo del proceso, pudimos
demostrar que los representantes de ATE no cometieron ningún delito, que no
hubo coacción a la ANSES para que reinstale a la trabajadora despedida, así
como tampoco hubo usurpación, ya que claramente el accionar de los trabajadores
no tuvo como finalidad desposeer al ANSES 
del edificio en el que funciona la prestación de sus servicios, sino que
se trató de un reclamo laboral pacífico, de índole colectivo, que no ocasionó
ningún tipo de daños, por lo que el derecho penal aquí no tiene
injerencia", señaló Ailen Roca, abogada defensora de los delegados.

Para el sindicato, se demuestra una vez más
que todo el proceso no tiene más motivo que disciplinar a los trabajadores que
protestaban por una causa justa mediante un reclamo laboral pacífico, de índole
colectivo, que no ocasionó ningún tipo de daños.

"Celebramos la decisión de carácter
definitivo que ha tomado la cámara de casaciones, demostrando que no se puede
caratular de delincuentes a quienes ejercen un derecho constitucional como es
la defensa de los trabajadores", 
indicó Luciano Pedraza, paritario de ATE en ANSES. "La falta de
idoneidad y de recursos para modificar el fallo que dictó el sobreseimiento, no
hace más que demostrar el ensañamiento de la patronal contra los dirigentes de
nuestro sindicato", concluyó.

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ATE y la Municipalidad de Trenel acuerdan ingresos a planta permanente

La Seccional ATE Gral
Pico arribó a un acuerdo con el jefe comunal de Trenel, para que entre este año
y el que viene ingresen a la planta permanente 8 trabajadores contratadlos del
área de recolección de residuos. 

Estas negociaciones
tienden a resolver loa acuerdos establecidos por el gremio con el antecesor del
actual jefe comunal, Juan Silva, quién condujo el municipio hasta que se
declarara su enfermedad que derivó en su fallecimiento a comienzos de este año.

En ese sentido la
titular de la Seccional, María Ester Campos, explicó que llegaron a un acuerdo
con el actual intendente, Raúl Bogetti, para que se completen los acuerdos
establecidos con su antecesor. De esta manera este año ingresarán a la planta
permanente los 4 trabajadores contratados del área de Recolección de Residuos
que debieron hacerlo durante el 2018 y los otros 4 que iban a hacerlo este año
lo harán en el 2020.           

Campos subrayó que "quedamos
satisfechos porque pudimos resolver este tema que había quedado frenado luego
de la enfermedad de Silva” y agregó que “los que ingresarán en el 2020 lo harán
entonces y no ahora porque el presupuesto de este año no los contemplaba”.

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ANSES: ATE rechaza la orden patronal de restringir las asambleas

La Mesa nacional de ATE ANSES rechazó
la
nota ilegitima enviada el pasado día viernes que
tiene como finalidad restringir las asambleas de los trabajadores y trabajadoras.

Asimismo la sectorial rechazó la
implementación de "El Portal del Agente", el cual  constituye otro acto de irresponsabilidad de
la Dirección Ejecutiva. “Con este sistema pretenden que los compañeros y compañeras
realicen el trabajo que la dirección de Recursos Humanos no hace porque vive de
fiesta”, subrayaron desde ATE ANSES.

Lo/as
compañero/as señalaron que “la

patronal entr
ó en un camino de autoritarismo constante. No hay
paritarias, despiden trabajadores y trabajadoras sin causa, desconocen nuestro CCT,
la gestión es pésima”

Asimismo agregaron
que “desnaturalizan la función específica del organismo a través de créditos a
tasas usurarias que pretenden compensar el saqueo a la movilidad jubilatoria
producido por la reforma previsional de diciembre del 2017”.

En un contexto, se subrayó, “con una inflación descontrolada
la empleadora no escucha y se niega a discutir aumento salarial. En su lugar
opta por el camino más fácil, perseguir y sancionar las legítimas acciones
sindicales”.

Por último, esta organización sindical
mantiene la firme decisión de continuar con asambleas y estado de movilización
en todo el país, exigiendo la r
eincorporación inmediata
de lo/as trabajadore/as despedido/as; el fin de los d
espidos; no al saqueo del Fondo de Garantía de Sustentabilidad
(FGS). 

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ATE obtuvo pases a planta y recategorizaciones en Acción Cooperativa

En la mañana de este lunes 20 de mayo de 2019, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE Misiones) y el gobierno provincial firmaron un acta acuerdo que establece el pase a planta permanente de 6 trabajadores y la recategorización de otros 2 empleados del Ministerio de Acción Cooperativa.
Esta conquista gremial se da en el marco de la extensa lucha que el sindicato viene dando en este sector, donde aún quedan múltiples reivindicaciones por disputar. En este sentido, se resolvió mantener abierta una mesa de diálogo con la patronal.
El acta acuerdo fue rubricada por el delegado de ATE Lino Caruso, el Secretario General de ATE Misiones César Fariña, el Secretario de Organización de ATE Ismael Benítez, la ministra del área Elida Vigo y el Ministro de Coordinación de Gabinete, Adolfo Pischik.
“La lucha en este ministerio comenzó hace mucho tiempo y se mantiene. Pero gracias a esa lucha se pudo abrir una mesa de diálogo que hoy está viendo resultados concretos. Este es un logro importante, que da estabilidad laboral a un conjunto de trabajadores que se encontraban precarizados. Seguimos en diálogo por el salario y otros puntos” indicó Ismael Benítez.
Lino Caruso explicó que "los trabajadores que pasarán a planta llevan en promedio de entre 5 y 8 años de contrato. Nosotros venimos realizando paros y manifestaciones pero priorizamos el diálogo desde un primer momento. Confiamos en ir resolviendo todas las necesidades laborales que tenemos". 
Hacia la precarización laboral cero
En tanto, César Fariña destacó que “el camino que nos trazamos es la precarización laboral cero y quienes vienen siguiendo el accionar de nuestra organización saben que vamos logrando estabilidad laboral en múltiples sectores, a pesar de todas las dificultades, del ajuste, de los obstáculos y limitaciones que nos quieren poner a los trabajadores, esta ATE sigue conquistando derechos y mejorando sustancialmente la vida de los trabajadores en diversos sectores. Hay que seguir por este camino, en la pelea por el salario y por erradicar la precarización laboral en la provincia y el país”.  
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ATE realiza un paro de 24 hs en la Superintendencia de Servicios de Salud

La Asociación de Trabajadores del Estado
(ATE), realiza hoy un paro de 24 horas en la Superintendencia de Servicios de
Salud, en todo el país, en reclamo de una deuda salarial que el organismo
mantiene con el personal.

La medida gremial se da en el marco de “un
gran deterioro salarial de la actividad de los estatales, que fue de las más
castigadas durante las paritarias de los últimos años, donde los trabajadores y
trabajadoras del Estado hemos perdido alrededor de un 30% de poder adquisitivo,
y que ha empujado a muchos por debajo de la Línea de Pobreza”, señaló Leandro
Castro Delegado General de ATE en la Superintendencia de Servicios de Salud.

En este contexto, además de los conceptos
salariales que se adeudan, se reclama el pago de una tarjeta de consumo “que
viene siendo otorgada desde hace años y que incluso el actual Superintendente
ha cobrado en el pasado, cuando era coordinador operativo del Organismo”,
sostuvieron desde el gremio. “En la actualidad, la gestión se está negando al
pago de la tarjeta de consumo aludiendo problemas presupuestarios. Desde la
Junta Interna de ATE sostenemos que dadas las características del Organismo,
las autoridades están en condiciones de realizar las gestiones necesarias para
dar respuesta al legítimo reclamo”, agregó Castro.

La Superintendencia de Servicios de Salud
es el Organismo con Control de los Agentes del Seguro de Salud y empresas de
medicina prepaga, teniendo a su cargo la distribución de fondos a las Obras
Sociales.

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ATE lanza Diplomatura: La Discapacidad como categoría Social y Política

El Consejo Directivo Nacional de ATE lanza la
Diplomatura "La Discapacidad como categoría Social y Política".  Es por medio de un convenio con la Facultad de
Filosofía y Letras de la Universidad de Buenos Aires y será coordinado por el
Programa Discapacidad y Accesibilidad -SEUBE y RRII- FFyL- UBA, y el
Departamento de Discapacidad, la Secretaría de Organización y el Idep Salud de ATE.

El curso es gratuito y, si bien tienen
prioridad lxs afiliadxs de ATE y la CTA Autónoma, es abierto al público. Aquellxs
interesadxs tendrán que anotarse antes del 29 de mayo ingresando al link:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScBUh9KPU6sRxQseh_CbxXH2z1byGaeOs0NG0qhekdHngqlNg/viewform

Inicia el 4 de junio y se cursará todos los martes, de 17 a 20, en
la sede de ATE Nacional- Belgrano 2527 (CABA). La
modalidad es presencial pero tiene instancias virtuales a través de la
plataforma del Campus Virtual Escuela Libertario Ferrari.

El Departamento de Discapacidad que dirige
Carlos Ferreres explicó: “Entendemos que es una muy buena oportunidad para
adquirir conocimientos sobre la problemática, convocando a compañeros y
compañeras con quienes podamos luego profundizar la organización en el ámbito
de nuestra ATE, de la CTA Autónoma y de distinas organizaciones territoriales,
en la defensa de los derechos de las personas con discapacidad. Entendemos que
es un aporte para que desde los/as trabajadores/as llevemos una visión propia,
de clase, a quienes la cursen”.

La Diplomatura se propone  ofrecer un espacio de intercambio y
aprendizaje colaborativo a quienes, desde distintos contextos y desde diversas
áreas, se interesen en temas vinculados con la discapacidad. Asimismo, busca propiciar
procesos de reflexión y análisis críticos para pensar e incorporar propuestas
que promuevan los procesos de inclusión. 
Está diseñada con criterios de accesibilidad en todas las instancias
(material y propuestas didácticas).

El equipo docente está conformado por el
Programa de Discapacidad y Accesibilidad y la  Secretaría de Extensión Universitaria y Bienestar
Estudiantil, de la Facultad de Filosofía y Letras de la UBA.

Las pautas de evaluación y acreditación son
participar en actividades plenarias y talleres; y la realización de un trabajo
grupal consistente en un proyecto orientado a las prácticas que desarrollen lxs
participantes en sus ámbitos de trabajo, social y de militancia.

Cronograma
y materias:

1 Aproximaciones a la discapacidad:
categorías confusas en contexto.

Clase 1: 4/6 (Presentación de la
Diplomatura)

Clase 2: 11/6

Clase 3: 18/6

 

2 Los modelos en discapacidad: una
perspectiva crítica.

Clase 1: 
2/7

Clase 2: 16/7

Clase 3: 
6/8

 

3 Aportes teóricos y conceptuales: pensar
la relación cuerpo y discapacidad.

Clase 1: 13/8

Clase 2: 20/8

Clase 3: 27/8

 

4 La heterogeneidad en la discapacidad.

Clase 1: 
3/9

Clase 2: 10/9

Clase 3: 17/9

 

5 Identidad, colectivos, asociaciones y
organizaciones.

Clase 1: 
1/10

Clase 2: 
8/10

Clase 3: 15/10

 

6 Políticas públicas. Accesibilidad y Marco
Normativo. La experiencia argentina

Clase 1: 
5/11

Clase 2: 12/11

Clase 3: 19/11 (Cierre de la Diplomatura)

(Si por razones de fuerza mayor alguna
clase debe suspenderse, la misma será reprogramada)

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ATE denuncia: Ley de Emergencia Administrativa-Tecnológica profundiza el ajuste

Ante el vencimiento el próximo 26 de mayo de la Ley N°
14.815 de Emergencia Administrativa y Tecnológica que ampara y justifica la
modalidad de contratos autónomos, desde ATE ven con preocupación la continuidad
laboral de más de 4.000 contratados que realizan tareas en todos los organismos
de la administración pública provincial y exigen el pase a planta permanente de
los mismos.

En una carta enviada a la Gobernadora, ATE denuncia que la
Ley de Emergencia Administrativa y Tecnológica ha sido una herramienta para
profundizar el ajuste en la provincia, posibilitando negocios con el sector
privado sin mayores controles en detrimento de las áreas sociales, y que dicha
Ley se ha transformado en el marco que permitió precarizar aún más las
condiciones laborales de los estatales bonaerenses.

Como lo señala el secretario general de ATE y la CTA
Autónoma bonaerense, Oscar de Isasi, “al vencerse la Ley, unos 4.000
trabajadores y trabajadoras quedan sin resguardo y caerán en la incertidumbre
de si siguen o no trabajando, ya que sus tareas estaban enmarcadas en la
Emergencia. Debemos estar en estado de alerta y movilización, ya que este
gobierno ha demostrado que no le tiembla la mano a la hora de los despidos y
muy probablemente deje sin trabajo a los contratados. En este sentido, exigimos
que una vez vencida la vigencia de la Ley no se vuelva a aplicar una
herramienta de desguace del Estado y también que se inicie el pase a planta
permanente de todos los contratados”.

Entre los organismos con mayor cantidad de contratos
autónomos se encuentran la Dirección General de Cultura y Educación con
aproximadamente unos 800 trabajadores, el ministerio de infraestructura con 520
trabajadores, la Jefatura de Gabinete con 470 trabajadores y el IOMA con 360
trabajadores.

“Amparados en esta nefasta Ley han contratado trabajadores
sin derechos que pueden ser despedidos luego del 26 de mayo. Bajo esta
modalidad están contratados los trabajadores de la ex UEP, tan desatendidos por
la gobernadora”.

“Ratificamos una vez más la necesidad de que se cambie el rumbo
en la política salarial llamando a paritarias, se garantice la estabilidad
laboral pasando a planta permanente a los precarizados y se optimicen las
condiciones de trabajo dignas de todos y todas”, cerró diciendo de Isasi.