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Se realizó la 1º Maratón de los trabajadores del Estado organizada por ATE

El pasado sábado 4 de mayo, en el Palacio
de los Deportes, en San Miguel de Tucumán se realizó la Primera Maratón de los
trabajadores del Estado organizada por ATE. De la misma participaron alrededor
de 800 niñxs, jóvenes y adultxs, de Tucumán pero también provenientes de
Catamarca y Santiago del estero.

Se trató de una instancia deportiva,
inclusiva y alegre, destacaron los organizadores. Marcelo Sánchez, Secretario
General de ATE Tucumán, destacó la nutrida asistencia y adelantó que se
proponen incorporar el evento al calendario de la Federación provincial.

“Estamos muy contentos e impresionados por
el impresionante nivel de los chicos que vinieron, que compiten a nivel
provincial y nacional”, subrayó.

La maratón tuvo dos modalidades: una
participativa, de 3 kilómetros; y otra competitiva, de 8km.  Las inscripciones fueron gratuitas y hubo premios
por categoría, entre estos, una moto, así como remeras de regalo para los
primeros 450 inscriptos. 

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El gobierno anunció la creación del convenio colectivo para los estatales

El
gobernador de Río Negro, Alberto Weretilneck, anunció que durante los próximos
días firmará el decreto para crear la comisión que diseñará el proyecto de ley
de convenciones colectivas de trabajo en Río Negro. Lo hizo en el marco de la
inauguración la nueva sede provincial de ATE en Viedma, asentada en la
histórica ubicación del inmueble de Irigoyen 213.

“Gestionar
es hacer que las cosas sucedan y eso es lo que estamos haciendo con la
inauguración de nuestra nueva casa construida con esfuerzos propios y anhelos
de miles de estatales y generaciones pasadas”, aseguró durante el acto el
secretario general de ATE, Rodolfo Aguiar.

“No es común
que esté presente la máxima representación de nuestra patronal y cualquiera
puede pedir explicaciones. Nosotros tenemos la certeza de que la jerarquización
del empleo público y la legalidad institucional alcanzada fue ganada en la
lucha y en la calle”, agregó el dirigente.

Luego de
anticipar su intención de establecer convenciones colectivas que regulen las
condiciones laborales de los 55 mil trabajadores públicos rionegrinos,
Wertilneck dijo que “si no hubiésemos vivido lo que vivimos en la relación
Gobierno y ATE, este acto no tendría valor”, en relación al conflictivo período
pasado.

También
estaban presentes el secretario de Trabajo, Lucas Pica; Laura Azanza, titular
del Consejo Provincial de la Mujer; Laura Balmaceda, responsable del Consejo
Provincial para las Personas con Discapacidad y el legislador Facundo López.

Luego habló
el secretario general de ATE nacional, Hugo Godoy, para expresar que “esta
nueva etapa de diálogo debiera estar en función de abrir el Estado, en momentos
tan necesarios en que arrecian las políticas de subordinación al FMI, que
destruyen las economías regionales”.

El
secretario adjunto de ATE nacional y presidente de la CLATE, Julio Fuentes,
agradeció a los trabajadores que erigieron la nueva sede y dijo que “el
gobernador (Weretilneck) entendió que entre nosotros hay espacio para la
construcción de propuestas y proyectos a favor de los rionegrinos”.

Se leyeron
los saludos de ministros del gabinete del Estado provincial, como así también
de todos los presidentes de los bloques de la Legislatura de Río Negro.


Características de la nueve sede provincial

Comenzó a
construirse en 2014 con una inversión inicial de 5,5 millones de pesos. El
edificio cuenta con dos plantas y un salón de usos múltiples para 150 personas,
consta de 230 m2 en planta baja y 127m2 en planta alta.

La
organización espacial de la nueva construcción se desarrolla en dos bloques
claramente definidos, conectados y vinculados entre sí, por medio de un área de
servicios.  El primer bloque que se desarrolla en dos plantas y es el que
encontramos sobre línea municipal. La planta baja cuenta con un acceso
principal, hall entrada, hall escalera, tres puestos de oficina, sala de
maquinas, archivo, office y cochera en semi cubierto. En tanto que la planta
alta consta de  un hall escalera y ascensor, hall principal, 5 puestos de
trabajo, office y baños.

El segundo
bloque se desarrolla en una sola planta y se encuentra en la parte posterior de
la parcela. Concentra las siguientes funciones: Salón de usos múltiples, cocina
y fogón y patio de servicios.

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Timbúes: ATE exige la reincorporación de la/os municipales despedidos

Acompañados por representantes de ATE
Rosario, los y las trabajadores/as de la comuna de timbúes se manifestaron esta
mañana sobre la ruta 11 exigiendo por la inmediata reincorporación de dos
compañeros cesanteados.

Los despidos se dan en el marco de un proceso de lucha por el fin de la
precarización laboral en el sector. “Son compañeros que hacen tareas generales
y hace 5 años están en negro. Venimos de dos semanas de paro exigiendo que los
trabajadores puedan tener un recibo de sueldo, y el viernes pasado llegaron las
notificaciones de que dos fueron cesanteados y otros dos están con sumario
administrativo”, explicó el trabajador de la comuna, José Febre.

ATE Rosario acompañó el reclamo de los compañeros, exigiendo por el fin de
la precarización laboral y la reincorporación inmediata de todos los
despedidos. Además repudió la actitud del jefe comunal, Amaro González, quien
pretende desconocer el derecho a libertad sindical que compete a todos los
trabajadores y está amparado en la Constitucional Nacional, el convenio de la
OIT y el decreto 255/2003 del Ministerio de Trabajo de la Nación.

 

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José de San Martín: Concejales aprobaron recomposición salarial

Trabajadore/as del municipio de
José de San Martín, nucleados en la Seccional ATE- Esquel, lograron finalmente
la aprobación por parte del Concejo Deliberante (CD) de la ciudad, del aumento
salarial acordado entre el municipio y el gremio.

“Teniendo en cuenta la perdida
permanente del poder adquisitivo agradecemos que en el día de hoy el Concejo
haya aprobado el acuerdo salarial para el primer semestre acordado en
paritarias con el ejecutivo Municipal”, subrayó en un comunicado de prensa la
Seccional, que también anunció el levantamiento de las medidas de fuerza que se
venían desarrollando.

Para la ATE- Esquel “esta demora
o estos conflictos surgen cuando lamentablemente los funcionarios elegidos
ignoran los intereses de los trabajadores anteponiendo sus intereses políticos
transformándose en individualistas, mezquinos y sectarios que por conflicto de
poderes demoran y perjudican a los trabajadores en sus derechos como fue esta
recomposición salarial”. “Esto es lo que nos está pasando en algunos municipios
del interior, pero no vamos a permitir que este sectarismo político crezca y
que tomen de rehenes a los trabajadores”, acotaron previamente la resolución
tomada por el CD. 

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ANAC: Reunión con autoridades por el conflicto en el Aeropuerto de San Luis

A través de Relaciones Laborales del
Ministerio de Transporte de la Nación, la ATE- ANAC acordó para este lunes, 6
de mayo, una reunión con el Administrador Nacional de la ANAC, Tomás Insausti.

La resolución fue tomada luego de las
medidas de fuerza que se llevaron adelante los trabajadores de ATE. ANAC del
Servicio de Extinción de Incendios del Aeropuerto de San Luis.

A partir de allí se abrió una instancia
de diálogo con el fin de encontrar una solución definitiva a los dos puntos
principales que tiene este reclamo:

Urgente pago de
suplementos adeudados hace más de un mes a personal contratado ANAC, y que se
articulen medios para que no haya discriminación entre el personal de planta
permanente y el personal contratado a la hora de percibir haberes y/o
suplementos (presentismo, racionamientos).

– Inmediata solución a los
requerimientos de mejoras en las condiciones de higiene y medio ambiente de
trabajo (ley 19587), dado que el personal de servicio de extinción de incendios
cumple su jornada laboral en un “contenedor” hacinados .

Asimismo desde el Consejo Directivo
Provincial de ATE- San Luis exigieron la resolución inmediata del conflicto y
que se cumpla con lo firmado en actas refrendadas en la ANAC.

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ATE reclamó pases a planta permanente en la municipalidad de Monterico

La ATE- Jujuy, junto a delegados y dirigentes del gremio en Monterico, reclamaron a la municipalidad local el pase a planta permanente de los compañeros contratados.  
Mientras se decidió darle continuidad a los reclamos el gremio también solicitó una inmediata reunión con funcionarios locales, a quién pide una resolución sobre esta problemática y otras más recientes presentadas por los compañeros municipales que hacen a distintos reclamos del ámbito laboral como salarial. 
Municipalidad de La Quiaca
Los trabajadores municipales de ATE en La Quiaca llevaron adelante una medida de fuerza exigiendo tanto para el personal de ese municipio como de la Comisión Municipal de Pumahuasi la recategorización de los trabajadores de la planta permanente, mejora de Revista a los compañeros jornaleros e indumentaria para personal de obras públicas y limpieza urbana. 
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Trabajadores reclamaron a autoridades provinciales la continuidad de la PIAP

Trabajadores
de la Planta Industrial de Agua Pesada (PIAP), se reunieron con el ministro de
Energía y Recursos Naturales de Neuquén, Alejandro Monteiro, a quién volvieron
a reclamar que desde la provincia se  ofrezcan
soluciones a la situación  que atraviesa esa
planta industrial.

El
delegado de la Junta Interna de ATE- PIAP, Pablo Sosa, señaló que desde la
provincia sólo se les ha garantizado el pago de los salarios de abril y mayo,
en tanto no hay definiciones sobre la situación futura de la planta ya sea su
continuidad productiva, “algo que al gobierno nacional no le interesa”, dijo o
su reconversión de planta de fertilizantes “cuya construcción puede demandar
varios años”, acotó.   

Entre
tanta indefinición sobre la PIAP, explicó que la única propuesta que han tenido
es que
los trabajadores pasen a brindar servicios a las diferentes
petroleras que operan en la zona.

Durante la celebración del 1º de mayo,
los trabajadore/as de la PIAP han vuelto a pronunciarse por; la continuidad de todos
los puestos de trabajo y en defensa de la PIAP; diciéndole No al ajuste, ni a
la política de hambre y desocupación impuesta
por el FMI; No al cierre de la PIAP; por la producción de las 450 toneladas para
stock de nuestras centrales; en defensa de un plan Nuclear Argentino soberano;
y en defensa del desarrollo científico y tecnológico.

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Despedidos de la Biblioteca Nacional denuncian persecución y vaciamiento

Durante la mañana de hoy se llevó a cabo, en la puerta de la
Biblioteca Nacional Mariano Moreno, una conferencia de prensa en la que trabajadores,
despedidos, militantes, paritarios y dirigentes de ATE y la CTA Autónoma de la
BNMM, denunciaron persecución sindical, corrupción y vaciamiento de contenidos
y recursos dentro de organismo. Participaron también de la conferencia el
Secretario General de la CTA-A Capital, Pablo Spataro; el Secretario Gremial de
ATE Nacional, Mario Muñoz; y la Delegada de ATE SENASA Capital, Carina
Maloberti.

“La Biblioteca Nacional Mariano Moreno es una Institución
que cuenta con más de 200 años de antigüedad, naciendo junto con la Patria
misma: Fue creada para conservar y difundir la memoria impresa de todos los
argentinos. Incluso ha sido, hasta hace muy pocos años un centro de pensamiento
y reflexión de política, historia social, artística y cultural. Hoy, se encuentra
sumida en un profundo proceso de vaciamiento de su contenido,
transformando  sus objetivos en gastos de
consumo y no de inversión”, reza el manifiesto entregado a los periodistas
presentes.

Entre los compañeros presentes en la conferencia se
encontraba Juan Domingo Pignataro, Prosecretario Administrativo de ATE Capital y
trabajador de la BN, quien explicó: “Esto surgió apenas asumió en el Gobierno
Mauricio Macri y, en la Biblioteca Nacional, Alberto Manguel. A él lo sucedió
Elsa Barber. Todos los años hubo compañeras y compañeros despedidos, tamizados
todos por una cuestión política: La Junta Interna de Delegados de nuestro
sindicato, junto con la de UPCN, acordaban los parámetros, los nombres y las
condiciones de los despidos que se estaban produciendo. Se vive un clima de
terror en la Biblioteca, en donde todos y todas creen que en cualquier momento
pueden estar dentro de una de las listas, y se sienten amenazados”.

“Soy Prosecretario Administrativo de ATE Capital por la Lista
‘Verde y Blanca’ pero en este momento me encuentro marginado de la conducción
por mis posiciones políticas de enfrentamiento con la Junta Interna y con la
Jefatura de la Biblioteca Nacional. En el 2016 hubo más de 200 despidos, de los
cuales se logró la reincorporación de 100 compañeros y compañeras a través de
negociaciones, pero todavía hay 100 que no han podido reincorporarse. En 2017,
2018 y 2019 volvió a haber despidos, pero con características diferentes: Se
trata de despidos quirúrgicos, a compañeros y compañeras ‘señalados’: Paritarios
de ATE o candidatos de listas opositoras a la actual Junta Interna. De los doce
candidatos de la Lista ‘Azul y Verde’, echaron a cinco; y de los doce
candidatos de la Lista ‘Blanca y Violeta’, echaron a uno. O sea que de los
últimos ocho despidos, seis son opositores a la lista oficialista de la ‘Verde
y Blanca’”, señaló Pignataro.

El dirigente de ATE Capital además dijo: “Ahora nosotros
estamos, en principio, planteando medidas cautelares para que la Justicia Laboral
los pueda reincorporar. No existe ningún tipo de diálogo con la Directora: Los
despidos se producen por telegrama y sin esgrimir argumento alguno. No podemos
especular con una decisión política porque, en la Biblioteca Nacional, Elsa
Barber representa a la parte más regresiva que hay en el espacio de Cultura del
equipo de gobierno de Avelluto. Es una bibliotecaria que ingresó en el anterior
Gobierno como subdirectora de Horacio González. Luego quedó como Subdirectora
de Alberto Manguel, y como Directora tras la renuncia de este último. Viene de la
Universidad de Buenos Aires, donde fue repudiada por los graduados, como lo es
por el propio sindicato de bibliotecarios, ABGRA, que no está de acuerdo con la
forma en que trata a los trabajadores de la BN”.

“Como fondo de toda esta persecución gremial que estamos
sufriendo, venimos denunciando que se está volviendo a una política muy
parecida a la que teníamos en los años ’90, que era la de vaciar
permanentemente de contenidos a las políticas públicas en materia cultural
dentro de la BN. Los proyectos no están siendo financiados”, agregó Pignataro.

Por su parte, uno de los despedidos presentes, el candidato
a Secretario Gremial por la Lista Azul y Verde Esteban Gorosito, relató: “Hace
cinco años que trabajo en la Biblioteca. Estoy muy lejos de ser un ñoqui: Voy
todos los días, tengo fichaje correcto y, a diferencia del mito del empleado
estatal, mis compañeros y yo buscamos la excelencia en la atención al público
de Hemeroteca, que es el área en la que me desempeño. Decidí participar de la
discusión por la Junta Interna por una cuestión de solidaridad con mis
compañeros y compañeras, para plantarnos frente a las autoridades. El pasado 1º
de Mayo me encontré con un telegrama de despido, sin tener ningún tipo de argumento
válido para sacarme de mi trabajo. Tengo dos chicos y, en este momento incierto
del país, se pone duro mi futuro. Según yo veo las cosas, este es un mensaje
disciplinador y ejemplificador por parte del Gobierno y sus funcionarios, que
no quieren que los trabajadores se involucren en política y se organicen en
defensa de sus derechos”.

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Salud laboral y acción sindical en la Feria del Libro

El pasado lunes 29 de mayo, en el stand de ATE en la Feria del Libro, se llevó adelante una charla debate organizada por la CTA Autónoma.
La coordinación del panel estuvo a cargo del Secretario de Salud Laboral de nuestra central, Fabián Pereira y la temática central fue la acción sindical en torno a los riesgos presentes en el trabajo.
Participaron del panel los compañeros: Marcelo Fiscina Secretario de Salud Laboral CTA-A Capital, Tomás Devoto Secretario de Salud Laboral CTA-A Pcia. de Bs. As., Ramiro Fernández Secretario de Salud y Seguridad Laboral y Ambiental de FOETRA, Jorge Castro Secretario General de UETTEL, Gastón Kalniker Secretario de CyMAT CTA-A Capital y Beto Galeano Director Nacional del ISSTATE.
Al finalizar el panel realizamos un Homenaje a Sandra y Rubén, quienes fallecieron a causa de la explosión en la Escuela primaria Nº49 de Moreno, en agosto de 2017. El compañero Walter Cravero de ATE Moreno y la compañera María González en representación de la CTA, hablaron sobre las acciones que se han realizado desde esa trágica fecha en el distrito. 
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Comenzó el pase a planta de los trabajadores de la ex UEP

Tras una
reunión técnica con autoridades de la cartera educativa se acordó la
regularización de 280 estatales. También se reclamó el pase a planta de 800
precarizados y una bonificación para todos los trabajadores de Educación

En esa dirección se avanzó luego de que autoridades de
ATE como el secretario adjunto, Carlos Díaz y
la secretaria general de la junta interna de Educación, María Inés Uro, se reunieran con autoridades
bonaerenses en el marco de una mesa técnica para discutir mejores salarios y
estabilidad laboral.

El adjunto de
ATE provincial, Carlos Díaz, dijo que “hemos llegado a esta instancia de mesa
técnica donde hace más de 10 años no se daba este ámbito de negociación
colectiva. Todas las luchas que hemos dado en la provincia de Buenos Aires como
auxiliares, docentes, haber pasado más de 40 mil trabajadores a planta
permanente, todo ello fue un triunfo forjado con paros, movilizaciones,
asambleas, permanencias”.

Y evaluó que
“se ha dado un paso muy importante para la estabilidad laboral iniciando el
pase a plata permanente de los trabajadores precarizados y contratados de la
disuelta UEP que protagonizaron la lucha. Son un total de 280 administrativos,
técnicos y profesionales, en su mayoría de la dirección de infraestructura
escolar, y en ese marco hemos planteado la necesidad de instrumentar pases a
planta permanente de 800 trabajadoras y trabajadores precarizados contratados
dependientes de distintos programas”.

Es preciso
remarcar que la lucha por la regularización de los trabajadores y la
reincorporación de los despedidos lleva más de un año, cuando la gestión del
gobierno de la provincia de Buenos Aires resolvió desmantelar la Unidad
Ejecutora Provincial (UEP) que funcionaba calle 8 entre 46 y 47.

Además de los
dirigentes de ATE participaron de la reunión técnica, en el ministerio de
trabajo, el subsecretario de Recursos Humanos, Ignacio Sanguinetti; el director
provincial, Emilio Cazzou; el director de Personal, Nicolás Mac Mahon, el
asesor de la subsecretaría de Educación, Héctor Núñez; el director provincial
de Capital Humano, Luis Montuel; además de autoridades de la cartera laboral
bonaerense.

Otro de los
puntos que se acordó es que hasta tanto se termine el proceso de pase a planta
permanente, se garantizará la continuidad laboral hasta el 31 de diciembre de
los precarizados (por ejemplo, quienes están contratados bajo la ley de
emergencia cuyos vínculos vencen el próximo 26 de mayo). Y continúa el reclamo
por la reincorporación de los despedidos.

Por último,
Díaz remarcó que “los estatales le venimos reclamando a la provincia de Buenos
Aires la reapertura de la paritaria de la ley 10.430 para recuperar el poder
adquisitivo de nuestros salarios. Por eso, en el marco de la continuidad de la
lucha y como se resolvió en el Congreso de nuestra ATE bonaerense, nos
movilizaremos junto a nuestra CTA Autónoma y otras organizaciones sindicales,
con quienes a su vez construiremos un paro provincial para la primera semana de
mayo en demanda de la urgente reapertura de las paritarias”.