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Marcha de estatales fueguinos contra el paliativo y por una real recomposición

Los trabajadores estatales fueguinos, nucleados en ATE, llevaron adelante
distintas movilizaciones por la Isla rechazando el paliativo dispuesto por el
gobierno y exigiendo una negociación salarial seria que ayude a recomponer el
atraso salarial que los afecta desde hace varios años.

En ese sentido el titular de ATE- Río Grande, Marcelo
Córdoba, señaló que  “los 6.000 pesos
dispuesto por el gobierno (que se liquidan en dos pagos de 3.000 pesos cada
uno) “no resuelve la problemática de nuestro sector, que está precisando de un
aumento salarial real”.

En un encuentro con el ministro de Economía fueguino,
José Labroca, el gremio ya había sido preciso en  cuanto a la necesidad de recuperar del actual
retroceso que afecta el ingreso de los estatales provinciales.  Pero también se le había cuestionado al
funcionario la supuesta incapacidad de la provincia de hacer frente al aumento
de salarios. “La provincia viene creciendo en sus ingresos de recaudación, y el
pasado mes de septiembre tuvo una suba de más del 30%, con lo cual la mejora de
fondos es clara y la capacidad de hacer frente a nuestro pedido es real”,
subrayó Córdoba.   

El propio Córdoba ironizó sobre las arcas de la
provincia señalando que “no no tener fondos pasan a otorgar una ayuda, que
también es una disposición unilateral porque no refleja en nada lo que nosotros
consideramos necesario”  

 

3ª Promoción de Licenciatura
en Enfermería

En el marco de los acuerdos establecidos por la
Seccional ATE- Río Grande con la Universidad Maimónides, que se desarrolla bajo
la modalidad a distancia, se llevó adelante la colación de  la 3ª Promoción de Licenciados en Enfermería,
con 25 nuevos profesionales, que pasarán a incorporarse al servicio y servirán
también para fortalecer los distintos centros Asistenciales públicos de la
región.   

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ATE reclama al gobierno un ámbito de negociación para discutir salarios

El
titular de ATE- Jujuy, Matías Brizuela, reclamó al gobierno una mesa de
negociaciones para discutir el aumento salarial del sector estatal,  hoy absolutamente atrasados en la provincia y
además afectados por una proyección inflacionaria que superará el 40%.

A
hoy el aumento otorgado a los estatales provinciales es de un 15%. Frente a
ello Brizuela enfatizó que “el gobierno debe convocar urgentemente a todo el
arco estatal y negociar el tema salarial de manera que podamos atenuar la
pérdida de ingresos que venimos registrado”, pero el mismo dirigente se mostró
escéptico de que el gobierno modifique esta variable “porque hasta ahora ha
sido insensible con nuestras necesidades”.

El
dirigente sostuvo que la intransigencia del gobierno “únicamente alienta el
reclamo y la resistencia de los trabajadores está en las medidas de fuerza que
podamos desarrollar” y agregó “no escucha no quiere escuchar aún sabiendo que
no tiene razón”.

Ejemplo
de ello son los reclamos que se vienen sosteniendo por la reincorporación de 5
trabajadores despedidos en la Dirección Provincial de Estadísticas y Censos
(DIPEC)  “despedidos arbitrariamente y
sin ser responsables de un informe elaborado por el INDEC nacional  que revelaron datos de pobreza que molestaron
al gobierno. “La directora del DIPEC mintió sobre la responsabilidad de los
trabajadores y Morales avala esa gran mentira”, acotó Brizuela.

 

El Talar

Tras las negociaciones desarrolladas por la Seccional ATE- Puna
y el CDP, con la comuna de El Talar se alcanzó el pase a planta permanente de 5
trabajadores. También se consiguió la aprobación de una ordenanza que prevé
cubrir cargos vacantes por jubilación y fallecimiento, con el ingreso de un
familiar directo. 

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Tribunal de Faltas: Frente al silencio comunal trabajadores van por más medidas

El Juzgado de Faltas del Municipio de San
Luis, intendencia de Enrique Ponce, sigue sin responder a los y las
trabajadoras, nucleados en ATE- San Luis, respecto a los repetitivos reclamos
que han gestionado vía institucional.

El miércoles de la semana pasada, se presentó
nuevamente una nota en mesa de entradas, con el propósito de que de una vez por
todas el organismo se haga cargo de la situación que atraviesan los y las
trabajadoras del sector; y todavía no se ha obtenido respuesta alguna.

Estos reclamos, que se vienen haciendo
hace ya varias semanas son, el pase a planta permanente urgente,
recategorización de las y los trabajadores, suministro del mobiliario adecuado,
insumos y equipamiento informático para llevar a cabo las tareas, como
asimismo, la contratación de un servicio de limpieza para el edificio, ya que
en la actualidad son los y las trabajadoras administrativas las que llevan a
cabo esa tarea.

En estos momentos, a partir de una
decisión unanime de los y las trabajadoras, se están llevando a cabo, asambleas
diarias en el lugar de trabajo sin atención al público, durante dos horas.

El ejecutivo aún bajo esta medida de
fuerza, no actúa con intenciones de solucionar las cosas, motivo por el cual,
los trabajadores y trabajadoras comunicaron al respecto que "no dudaremos
en endurecer las medidas de fuerza, es imprescindible que Enrique Ponce
responda como intendente, para regularizar las distintas situaciones de
malestar laboral que estamos atravesando".

Asimismo, los y las trabajadoras,
denuncian discriminación en relación a los pases a planta permanente que se han
llevado a cabo en los últimos meses dentro de otras reparticiones, ya que
ninguno ha correspondido al sector de faltas, siendo que muchos de los y las
trabajadoras cumplen con los requisitos necesarios.

Desde el CDP se acompaña la lucha de los
compañeros y compañeras del Juzgado de Faltas Municipal, y se le advirtió al
ejecutivo municipal de que si no responde de manera efectiva y rápida al
reclamo, se llevarán medidas gremiales como paro por tiempo indeterminado,
manifestaciones en el edificio y corte de calles.

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Mejoras para trabajadores de la recolección de Residuos de Rawson

La ATE- Chubut alcanzó un acuerdo con la
Municipalidad de la ciudad de Rawson, que implica diversas mejoras salariales y
laborales para los trabajadores del sector de Recolección de Residuos.

En este encuentro que ATE celebró con los
Secretarios de Gobierno y de Obras públicas del municipio se estableció un nuevo
sistema de trabajo y la puesta en vigencia del pago del total de los
adicionales por el trabajo riesgoso de los trabajadores del sector.

Entre los alcances del acuerdo se definió
también el pase a planta de los trabajadores que se encontraban precarizados y
el pago retroactivo de adicional por tareas peligrosas.

 

Ministerio
de Familia

La conducción provincial consiguió el pase
a planta permanente de los trabajadores del Ministerio de Familia de las
localidades de Comodoro Rivadavia, Paso de Indios y  Comarca Andina.

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Nuevos despidos en el ENACOM

En el marco del ajuste brutal que impone
la administración Macri, se produjeron 35 despidos de trabajadores del ENACOM,
además de adelantarse que casi con seguridad el organismo que comanda Silvana
Giudici proseguirá con la reducción de áreas de gestión, que implicarán nuevos
despidos.

Frente a esta situación los trabajadores
del ATE vienen desarrollando medidas de fuerza, denunciando “el cinismo y el desconocimiento
total” por parte de los funcionarios del organismo “cuyos objetivos es reducir
el Estado sin interesarse por el rol de los trabajadores y del propio organismo”.
En este punto acotaron que “el desguace de este organismo de control se traduce en ventajas
operativas para las grandes prestadoras telefónicas, postales y de televisión”.

Tras una reunión mantenida con funcionarios del área los
trabajadores denunciaron que “a la única conclusión que hemos llegado es que
desde el gobierno se busca el desguace humano del ENACOM” y agregaron “no saben
porque ni a quiénes despiden. No saben sus nombres, no saben acerca de su
desempeño, ni conocen sus rostros, lo único que les importa es cumplir el
ajuste acordado con el FMI”.

Los trabajadores de ATE- ENACOM subrayaron que “no se miden al
despedir,
despiden a trabajadorxs
transitando una dura enfermedad, en vacaciones, discapacitadxs, con más de una
veintena de antigüedad y próximos a jubilarse, lo que además de un  gran cinismo, demuestra un amplio
desconocimiento sobre el personal que tienen a su cargo”
.

Mientras los trabajadores han definido la continuidad del estado
de asamblea y quite de colaboración, se presentó un petitorio
al jefe de gabinete de la Presidente del ENACOM, Silvana
Giudici, en lo que entre otros puntos reclaman la reincorporación de lxs
despedidxs, la suspensión de nuevos despidos hasta diciembre de 2019 y la
apertura de un canal de diálogo.

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Casilda: ATE y la CTA-A en la audiencia con el Ministro de Trabajo

ATE Rosario y la CTA-A participaron esta mañana en la sede
de la UOM de una reunión entre la intersindical Casilda y el Ministro de
Trabajo y Seguridad Social de la provincia de Santa Fe, Julio Genesini, además
del intendente de la ciudad, Juan José Sarasola. En representación de ATE y la
CTA A estuvo el Secretario de Interior de la seccional Rosario y Secretario
Gremial de la CTA-A provincial, Emiliano Scopetta.

“Durante el encuentro se compartió la preocupación sobre la
grave situación económica por la que estamos pasando los trabajadores y los
sectores de la producción por la política que aplica el gobierno nacional para
beneficiar al poder financiero, la especulación y los sectores
agroexportadores”, explicó Scopetta, quien además informó que se exigió de
manera conjunta la implementación de una ley “para frenar los despidos y las
suspensiones en todo el territorio provincial, que se resguarde la caja de
jubilaciones de la y la recuperación de una herramienta financiera como lo es
el banco de Santa Fe para promocionar la producción”.

Puntualmente de ATE se elevaron los reclamos por apertura de
paritaria “dado que con la clausula gatillo no se alcanza a cubrir la canasta
familiar”, explicó el dirigente, a la par que se hizo entrega del último
informe que realizó la Junta interna de ATE INDEC el cual afirma que hoy una
familia tipo no puede vivir con menos de $33.000.

También se solicitó que se autoricen los reemplazos en el
Ministerio de Salud para cubrir licencias y la creación de cargos de asistentes
escolares, “particularmente en los comedores y copas de leche donde está
creciendo la cantidad de pibes que van a buscar la ración diaria de alimentos”,
concluyó.

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¿De cuánto debería ser el salario mínimo?

Los trabajadores y trabajadoras del INDEC nucleados en ATE
llevan a cabo informes periódicos sobre la situación salarial del país. En ese
marco, presentan un documento que informa de cuánto debería ser el salario
mínimo, actualizado al 31 de agosto de 2018.

El resultado para un Hogar constituido por una pareja con
dos hijos menores es de $33.131,01 al 31 de agosto de 2018. Este valor se
compone de $10.395,3.- (Canasta alimentaria mínima) y $ 22.735,7.- (Otros
bienes y consumos mínimos).

Asimismo, la junta interna también elabora un informe sobre pérdida
del poder adquisitivo. La evolución de la inflación, que en el acumulado de los
últimos 34 meses fue del 125%, y la decisión de frenar los salarios, con el
cierre de pautas salariales que no solo desconocieron la pérdida de salario
sino que fueron muy por debajo de la inflación proyectada, alejó mes a mes
nuestro ingreso del monto necesario para mantener el poder de compra vigente en
noviembre de 2015: el poder adquisitivo
del salario de agosto de 2018 resulta nada menos que un 18,8% inferior al de
noviembre de 2015.

Caso testigo: Para un trabajador con categoría D0, cuyo
salario bruto actualmente asciende a $18.584 (lo que implica más de cuatro
meses y media del sueldo actual) y, actualizando a precios de agosto de 2018,
las diferencias de nuestro salario respecto al que permitiría mantener dicho
poder adquisitivo, se acumula un déficit de $82.379. Es decir que este sería,
apenas, el monto necesario para adquirir al día de hoy los bienes y servicios
de los cuales un trabajador de la categoría mencionada tuvo que privarse en
este período de "revolución de la alegría", demuestra el documento.

Informes completos para descargar:

Salario mínimo

Pérdida del Poder adquisitivo

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DIL da la razón a ATE y la Municipalidad de Chumbicha debe re liquidar el SAC

La Dirección de
Inspección Laboral (DIL) de la provincia le dio la razón a la ATE- Catamarca cuando
planteó la mala liquidación en el medio aguinaldo de los trabajadores
municipales de Chumbicha.

El dictamen de la DIL
convalida de esta manera el reclamo de ATE respecto a que  el pago del Sueldo Anual Complementario (SAC),
tenía una manifiesta irregularidad ya que había descuentos  por un convenio firmado entre el intendente,
Alfredo Hoffmann, y UPCN, que incluía recortes por casi un 20%, de la
liquidación correspondiente.

En este marco el
representante legal del CDP,  Iván
Sarquís, explicó que “hicieron la liquidación 
sobre la base del mes de mayo, que es cuando se produce el descuento, o
sea se trata de un cálculo arbitrario, inconstitucional e ilegítimo”.

En su resolución la
DIL remarcó la correspondencia del reclamo de ATE ya que “el SAC no computó el
cálculo sobre el mejor aguinaldo sino que ha tomado la base exclusiva del mes
de mayo” es por ello que en el dictamen ordenó recalcular  la liquidación tomando en consideración el
mayor sueldo y abonarlo de acuerdo a las pautas legales de manera complementaria
a los trabajadores del municipio.

 

Santa María y San José

En sendos reclamos salariales
la Seccional ATE- Santa María consiguió dispares resoluciones. En la comuna de Santa
María el gremio solicitó una mejora salarial  de 2.000 pesos, rechazada por el intendente.
Ello derivó en el inicio de medidas de fuerza, ahora suspendidas al dictarse la
conciliación obligatoria.

En tanto que en San
José la conducción de la Seccional consiguió una suba de 1.700 pesos, que se
paga con los salarios del mes de septiembre.        

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Concepción del Uruguay: ATE logró que Vías Navegables reactive el Balizamiento

Desde la Seccional Uruguay de ATE manifestaron su satisfacción al
haber logrado un paso importante como es la recuperación de un sector generador
de empleo genuino como es la Dirección de Vías Navegables de Concepción del
Uruguay.

Tras varios meses de negociaciones, finalmente se han reactivado
los trabajos de balizamiento del río Uruguay, desde el kilómetro 0 hasta
Concordia por lo que los seis compañeros trabajadores que aún cumplen allí sus
funciones, pudieron retomar sus funciones.

En este sentido la Seccional subrayó en un comunicado de prensa
que “en esta preocupante realidad se ha logrado que los 6 compañeros vuelvan a
tener tareas, pero no por ello olvidamos que la Dirección de Vías Navegables es
un organismo que no escapa al vaciamiento, desguace y ajuste por parte del
Estado”.

En su comunicado agrega el gremio que “por ello es que la noticia
no deja de ser alentadora más aún cuando el reinicio de los trabajos son
producto del resultado de acciones y gestiones realizadas en conjunto por
distintos actores provinciales como nacionales”, agregando que “la razón
fundamental de la lucha se refiere precisamente al resguardo de un organismo
donde los trabajadores son quienes cumplen un rol esencial  teniendo en
cuenta que hubiese podido quedar en manos privadas implicando un presupuesto
más elevado”.

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Paritarias en FOMICRUZ: ATE rechazó la propuesta salarial de la empresa

La ATE- Santa Cruz,
junto a AOMA, rechazaron en paritarias la propuesta salarial efectuada por los
funcionarios de la empresa estatal Fomento Minero Santa Cruz (FOMICRUZ).

La
propuesta de la empresa fue pasar $2.000 al sueldo básico en dos cuotas con
retroactivo al mes de Septiembre y aumento del 10% en el ítem del título
aplicando a la categoría 14 del Convenio Colectivo Sectorial de FOMICRUZ.

El
rechazo de ATE fue acompañado de las cuatro asambleas que se realizaron en
simultaneo en Río Gallegos, Gobernador Gregores, San Julián y Pico Truncado
cuando se solicito cuarto intermedio. Este lunes, 8 de octubre, las partes
volverán a reunirse, y se espera una propuesta superadora de la empresa.  

 

ATE pidió audiencia con Frigerio por el Hospital
de Alta Complejidad SAMIC

Mediante
una nota dirigida al Ministro del Interior Rogelio Frigerio, firmada por
Alejandro Garzón, Jose Navarro y Olga Reinoso, la ATE provincial solicitó una
audiencia con carácter de urgente para abordar temas que hacen al
funcionamiento del Hospital de Alta Complejidad de El Calafate SAMIC dado que
no está contemplado en el Presupuesto Nacional elaborado por la administración
de Mauricio Macri.